2024年新型養(yǎng)老護理機構護工勞動合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年新型養(yǎng)老護理機構護工勞動合同樣本本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方的基本信息1.2合同簽訂時間及地點1.3合同生效條件2.工作內(nèi)容與職責2.1工作內(nèi)容概述2.2工作職責具體要求2.3工作時間安排2.4工作地點及變動3.工資待遇3.1基本工資標準3.2獎金及補貼3.3工資支付方式及時間3.4工資調(diào)整機制4.工作時間與休息4.1工作時間計算方法4.2休息時間及調(diào)休規(guī)定4.3帶薪年假及病假規(guī)定4.4加班及加班費計算5.社會保險與公積金5.1社會保險繳納比例及標準5.2公積金繳納比例及標準5.3社會保險及公積金的領取與使用6.工作條件與安全保障6.1工作場所的安全設施6.2健康防護措施6.3應急處理及事故報告制度7.勞動合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除及終止后的處理8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任8.3違約責任的承擔及賠償9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違反保密條款的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用承擔11.其他約定11.1甲方及乙方權利義務11.2不可抗力及免責條款11.3合同的修改與補充12.合同附件12.1甲方提供的資料12.2乙方提供的資料12.3其他附件13.合同簽署13.1合同簽署人13.2合同簽署日期13.3合同簽署地點14.合同生效與備案14.1合同生效條件14.2合同備案手續(xù)14.3合同備案機構第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方的基本信息甲方：[養(yǎng)老護理機構名稱]，住所地：[地址]，法定代表人：[姓名]，聯(lián)系電話：[電話號碼]。乙方：[護工姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]，聯(lián)系電話：[電話號碼]。1.2合同簽訂時間及地點本合同于2024年[日期]在[地點]簽訂。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條工作內(nèi)容與職責2.1工作內(nèi)容概述乙方作為養(yǎng)老護理機構的護工，主要負責對老人提供生活照料、日常護理及心理慰藉等服務。2.2工作職責具體要求（1）負責老人的生活照料，包括飲食、起居、個人衛(wèi)生等；（2）協(xié)助老人進行康復訓練；（3）觀察老人健康狀況，并及時向甲方匯報；（4）參與老人的心理疏導活動；（5）完成甲方交辦的其他工作。2.3工作時間安排乙方每周工作[天數(shù)]天，每天工作[小時數(shù)]小時，具體工作時間由甲方安排。2.4工作地點及變動乙方工作地點為甲方指定的養(yǎng)老護理機構，如因工作需要，甲方有權調(diào)整乙方的工作地點。第三條工資待遇3.1基本工資標準乙方的基本工資為每月[金額]元。3.2獎金及補貼（1）績效獎金：根據(jù)季度考核結果，按一定比例發(fā)放；（2）高溫補貼：夏季高溫期間，每月發(fā)放[金額]元；（3）節(jié)日補貼：在法定節(jié)假日，按工資的一定比例發(fā)放；3.3工資支付方式及時間甲方每月[日期]前通過銀行轉賬方式支付乙方上月工資。3.4工資調(diào)整機制根據(jù)甲方經(jīng)營狀況和物價變動，甲方有權在合同期間調(diào)整乙方的工資。第四條工作時間與休息4.1工作時間計算方法乙方的工作時間為標準工作時間，計算方法為：每周工作天數(shù)×每天工作小時數(shù)。4.2休息時間及調(diào)休規(guī)定乙方每周享有[小時數(shù)]小時的休息時間，如需調(diào)休，應提前向甲方申請。4.3帶薪年假及病假規(guī)定乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假和病假，具體天數(shù)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。4.4加班及加班費計算乙方加班費按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定計算，即：加班費=加班工資基數(shù)×加班小時數(shù)×150%。第五條社會保險與公積金5.1社會保險繳納比例及標準乙方參加社會保險，甲方按國家規(guī)定繳納各項社會保險費。5.2公積金繳納比例及標準乙方參加住房公積金，甲方按國家規(guī)定繳納住房公積金。5.3社會保險及公積金的領取與使用乙方在符合國家規(guī)定的情況下，可申請領取社會保險待遇和住房公積金。第六條工作條件與安全保障6.1工作場所的安全設施甲方應提供符合國家安全標準的工作場所，配備必要的安全設施。6.2健康防護措施甲方應提供必要的健康防護用品，并確保乙方在工作過程中的人身安全。6.3應急處理及事故報告制度甲方應制定應急預案，并要求乙方在發(fā)生事故時及時報告，妥善處理。第七條勞動合同解除與終止7.1合同解除條件（1）乙方因個人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或合同約定，給予解除勞動合同；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除勞動合同。7.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）甲方因經(jīng)營不善或法律、法規(guī)規(guī)定需要終止勞動合同。7.3合同解除及終止后的處理（1）合同解除或終止后，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金；（2）乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)；（3）合同解除或終止后，雙方應依法履行各自的義務。第一部分：合同如下：第八條違約責任8.1甲方違約責任（1）甲方未按時支付乙方工資的，應按每日萬分之五支付違約金。（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險的，應承擔相應的法律責任。（3）甲方違反合同約定，導致乙方人身安全受到威脅的，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約責任（1）乙方未按合同約定履行工作職責的，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。（3）乙方因個人原因提前解除合同，未提前通知甲方的，應支付相當于一個月工資的違約金。8.3違約責任的承擔及賠償（1）雙方違約責任應按照法律規(guī)定及合同約定承擔。（2）違約方應承擔由此給對方造成的直接經(jīng)濟損失。（3）違約方應承擔相應的違約金或賠償金。第九條保密條款9.1保密范圍乙方在履行職務過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，均屬于保密范圍。9.2保密期限本合同終止后，乙方仍應遵守保密義務，保密期限自合同簽訂之日起至[年份]年[月份]月。9.3違反保密條款的處理乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息的，甲方有權依法追究其法律責任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構爭議解決機構為[仲裁委員會名稱]。10.3爭議解決費用承擔仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。第十一條其他約定11.1甲方及乙方權利義務雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權利和義務。11.2不可抗力及免責條款因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任。11.3合同的修改與補充本合同的修改與補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。第十二條合同附件12.1甲方提供的資料甲方提供的資料包括但不限于：合同文本、工作職責說明、規(guī)章制度等。12.2乙方提供的資料乙方提供的資料包括但不限于：身份證復印件、健康證明等。12.3其他附件其他附件包括但不限于：甲方提供的培訓資料、乙方的工作記錄等。第十三條合同簽署13.1合同簽署人甲方代表：[姓名]，乙方代表：[姓名]。13.2合同簽署日期[日期]。13.3合同簽署地點[地點]。第十四條合同生效與備案14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同備案手續(xù)本合同簽訂后，雙方應按照國家相關規(guī)定辦理合同備案手續(xù)。14.3合同備案機構合同備案機構為[備案機構名稱]。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同而提供相關服務或協(xié)助的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、技術服務提供商、咨詢顧問等。15.2第三方介入的范圍（1）提供招聘、培訓、評估等人力資源服務；（2）提供技術支持、設備維護等技術服務；（3）提供法律、財務、市場等咨詢顧問服務；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務。第十六條第三方的責任與權利16.1第三方的責任（1）提供的服務應符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準；（2）確保其提供的服務不侵犯他人的合法權益；（3）對其提供的服務質(zhì)量負責，對由此產(chǎn)生的后果承擔相應的法律責任。16.2第三方的權利（1）根據(jù)合同約定，獲得相應的報酬；（2）在履行職責過程中，有權要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助；（3）在履行職責過程中，有權要求甲方和乙方對其提供的信息保密。第十七條第三方與其他各方的劃分說明17.1責任劃分第三方在履行職責過程中產(chǎn)生的責任，由第三方自行承擔。甲方和乙方不對第三方提供的服務質(zhì)量承擔責任，除非第三方違反了合同約定或法律法規(guī)。17.2權利劃分第三方在履行職責過程中享有的權利，僅限于合同約定的范圍內(nèi)。甲方和乙方對第三方的權利不享有任何干涉。第十八條第三方責任限額18.1責任限額的設定為明確第三方責任，甲乙雙方可約定第三方責任限額。責任限額應根據(jù)第三方提供服務的性質(zhì)、規(guī)模和潛在風險等因素確定。18.2責任限額的適用（1）第三方在履行職責過程中造成甲方或乙方的財產(chǎn)損失；（2）第三方在履行職責過程中造成甲方或乙方的人身傷害；（3）第三方在履行職責過程中違反合同約定或法律法規(guī)。18.3責任限額的執(zhí)行（1）當?shù)谌桨l(fā)生責任事件時，由第三方按照合同約定承擔相應責任；（2）若第三方責任限額不足以覆蓋損失，甲方和乙方應按照各自在合同中的約定承擔剩余責任；（3）若第三方在責任限額內(nèi)承擔責任后，仍有剩余損失，甲方和乙方可依法向第三方追償。第十九條第三方變更與替換19.1第三方變更在合同履行過程中，如需更換第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。19.2第三方替換（1）若第三方無法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方應協(xié)商確定新的第三方；（2）新的第三方應滿足原第三方在合同中的服務要求，并經(jīng)甲乙雙方同意。第二十條第三方介入的合同條款20.1第三方介入的合同條款甲乙雙方應在合同中明確第三方介入的條款，包括第三方的名稱、服務內(nèi)容、責任限額、權利義務等。20.2第三方介入的合同附件甲乙雙方可將第三方介入的相關協(xié)議、合同等作為合同附件，與本合同一并履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方提供的資料老年人護理服務規(guī)范工作職責說明書員工培訓計劃機構規(guī)章制度財務報表社會保險繳納明細公積金繳納明細工作場所安全評估報告2.乙方提供的資料身份證件復印件健康證明居住證明無犯罪記錄證明護工資格證書（如有）3.第三方介入的相關協(xié)議人力資源服務協(xié)議技術服務協(xié)議咨詢顧問服務協(xié)議第三方責任保險合同4.合同履行過程中的記錄工作日志培訓記錄事故報告質(zhì)量檢查記錄考核評估報告5.補充協(xié)議第三方變更協(xié)議第三方替換協(xié)議工資調(diào)整協(xié)議保密協(xié)議說明要求：所有附件均需為原件或經(jīng)雙方確認的復印件。甲方提供的資料需在合同簽訂前提供給乙方。乙方提供的資料需在合同簽訂前提交給甲方。第三方介入的相關協(xié)議需在合同簽訂前經(jīng)甲乙雙方確認。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付乙方工資。責任認定：甲方應按每日萬分之五支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。違約行為：未依法為乙方繳納社會保險。責任認定：甲方應承擔相應的法律責任，包括但不限于補繳社會保險費和賠償金。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定履行工作職責。責任認定：甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。違約行為：違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定：乙方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方因此造成的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：提供的服務不符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方或乙方的損失。違約行為：違反合同約定或法律法規(guī)。責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方或乙方的損失。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并要求賠償因延遲支付工資而造成的損失。若第三方提供的技術服務不符合合同約定，導致甲方設備損壞，甲方可以要求第三方賠償設備維修費用。全文完。2024年新型養(yǎng)老護理機構護工勞動合同樣本1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期2.護工個人信息2.1護工姓名2.2護工性別2.3護工身份證號碼2.4護工聯(lián)系方式2.5護工住址3.護工工作內(nèi)容3.1工作地點3.2工作時間3.3工作內(nèi)容3.4工作職責3.5工作要求4.護工薪酬待遇4.1薪酬標準4.2薪酬發(fā)放方式4.3薪酬發(fā)放時間4.4獎金制度4.5加班工資5.社會保險與福利5.1社會保險繳納5.2住房公積金繳納5.3休息日及節(jié)假日安排5.4產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同解除程序6.3合同終止條件6.4合同終止程序7.違約責任7.1護工違約責任7.2用人單位違約責任8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務8.3違約責任9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式10.其他約定事項10.1轉正條件10.2試用期10.3考核制度10.4通知方式11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：勞動合同書12.合同份數(shù)及保管12.1合同份數(shù)12.2合同保管13.合同簽署13.1護工簽署13.2用人單位簽署14.合同生效14.1合同生效條件14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方（用人單位）：[用人單位全稱]乙方（護工）：[護工姓名]1.2合同簽訂日期[簽訂日期]1.3合同生效日期自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同終止日期本合同期限自[生效日期]起至[終止日期]止。2.護工個人信息2.1護工姓名[護工姓名]2.2護工性別[護工性別]2.3護工身份證號碼[護工身份證號碼]2.4護工聯(lián)系方式[護工聯(lián)系電話]2.5護工住址[護工住址]3.護工工作內(nèi)容3.1工作地點[工作地點]3.2工作時間每日[工作時間]，每周[工作日數(shù)]天。3.3工作內(nèi)容為甲方提供養(yǎng)老護理服務，包括但不限于日常生活照料、康復護理、心理關懷等。3.4工作職責遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行甲方規(guī)章制度，確保老人安全、舒適，維護良好護理環(huán)境。3.5工作要求4.護工薪酬待遇4.1薪酬標準基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月。4.2薪酬發(fā)放方式每月[發(fā)放日期]前，甲方通過銀行轉賬方式支付乙方當月工資。4.3薪酬發(fā)放時間每月[發(fā)放日期]。4.4獎金制度根據(jù)甲方規(guī)定，乙方有資格獲得年終獎、優(yōu)秀員工獎等。4.5加班工資按照國家規(guī)定和甲方制度，乙方加班工資計算標準如下：法定節(jié)假日加班：[加班工資數(shù)額]元/小時。法定工作日加班：[加班工資數(shù)額]元/小時。法定休息日加班：[加班工資數(shù)額]元/小時。5.社會保險與福利5.1社會保險繳納甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.2住房公積金繳納甲方依法為乙方繳納住房公積金。5.3休息日及節(jié)假日安排乙方享有國家規(guī)定的休息日及節(jié)假日，具體安排按照甲方制度執(zhí)行。5.4產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇乙方享有國家規(guī)定的產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.1.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；6.1.2乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；6.1.3甲方因經(jīng)營不善等原因需要裁員；6.1.4乙方自愿提出解除合同。6.2合同解除程序6.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除合同協(xié)議；6.2.2甲方有義務為乙方辦理相關手續(xù)；6.2.3乙方應按照約定支付相關費用。6.3合同終止條件6.3.1本合同期限屆滿；6.3.2甲方與乙方協(xié)商一致，簽訂書面終止合同協(xié)議；6.3.3因不可抗力導致合同無法履行。6.4合同終止程序6.4.1雙方簽訂書面終止合同協(xié)議；6.4.2甲方為乙方辦理相關手續(xù)；6.4.3乙方應按照約定支付相關費用。8.保密條款8.1保密范圍乙方在履行本合同時所獲得的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均屬于本條款保密范圍。8.2保密義務乙方應嚴格保守上述保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.3違約責任若乙方違反本保密條款，導致甲方遭受損失，乙方應承擔全部責任，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。9.法律適用與爭議解決9.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.其他約定事項10.1轉正條件乙方在本合同試用期結束后，經(jīng)甲方考核合格，可轉為正式員工。10.2試用期本合同約定試用期為[試用期時長]個月。10.3考核制度甲方對乙方進行定期考核，考核結果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、獎懲的依據(jù)。10.4通知方式雙方通訊地址變更時，應及時通知對方，否則因通訊地址不正確導致的通知延誤，由責任方承擔。11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：勞動合同書12.合同份數(shù)及保管12.1合同份數(shù)本合同一式[合同份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。12.2合同保管本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，甲方和乙方應妥善保管各自持有的合同文本。13.合同簽署13.1護工簽署[護工姓名]（簽字）：[日期]13.2用人單位簽署[用人單位全稱]（蓋章）：[日期]14.合同生效14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效日期[生效日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲方或乙方同意，介入合同履行過程中的個人、機構或其他實體。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務、技術服務、咨詢服務、培訓服務、保險服務等。16.第三方介入的同意16.1甲方同意甲方同意在合同履行過程中，根據(jù)實際需要引入第三方，但需事先征得乙方的書面同意。16.2乙方同意乙方同意在合同履行過程中，根據(jù)實際需要引入第三方，但需事先征得甲方的書面同意。17.第三方介入的職責與權利17.1職責按照合同約定提供相關服務；遵守國家法律法規(guī)和甲方、乙方的規(guī)章制度；保守合同雙方的商業(yè)秘密；對其提供的服務質(zhì)量負責。17.2權利收取合同約定的服務費用；在合同約定范圍內(nèi)，獨立行使職權；依法維護自身合法權益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分第三方介入合同履行過程中，其責任范圍應當明確劃分如下：第三方因自身原因導致的服務質(zhì)量問題，由第三方承擔全部責任；第三方因執(zhí)行甲方或乙方指令導致的服務質(zhì)量問題，由甲方或乙方承擔相應責任；第三方與甲方或乙方共同承擔責任的情況，根據(jù)實際情況協(xié)商確定。18.2爭議解決第三方介入合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。19.第三方責任限額19.1限額設定為確保合同雙方的合法權益，第三方責任限額應根據(jù)服務內(nèi)容、服務金額等因素綜合確定。19.2限額執(zhí)行第三方在合同履行過程中，其責任限額不得低于合同約定的最低限額。19.3限額調(diào)整如遇特殊情況，經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，可對第三方責任限額進行調(diào)整。20.第三方介入合同的變更與解除20.1變更本合同在第三方介入期間，如需變更，應經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2解除本合同在第三方介入期間，如需解除，應經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。20.3后續(xù)處理第三方介入合同解除后，甲方、乙方和第三方應按照協(xié)議約定，妥善處理合同解除后的后續(xù)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：包括工作職責、工作內(nèi)容、工作標準、任職資格、考核標準等。說明：崗位說明書是乙方了解自身工作內(nèi)容、職責和考核標準的重要文件。2.附件二：勞動合同書詳細要求：包括合同雙方基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、薪酬待遇、社會保險、合同解除與終止、違約責任等。說明：勞動合同書是雙方權利義務的正式書面約定，具有法律效力。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：包括保密范圍、保密義務、違約責任等。說明：保密協(xié)議是雙方在合同履行過程中保護商業(yè)秘密的重要文件。4.附件四：社會保險繳納明細詳細要求：包括社會保險種類、繳納比例、繳費基數(shù)等。說明：社會保險繳納明細是雙方了解社會保險繳納情況的重要文件。5.附件五：住房公積金繳納明細詳細要求：包括住房公積金種類、繳納比例、繳費基數(shù)等。說明：住房公積金繳納明細是雙方了解住房公積金繳納情況的重要文件。6.附件六：加班工資計算標準詳細要求：包括加班工資計算方法、加班工資數(shù)額等。說明：加班工資計算標準是雙方計算加班工資的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：護工未按約定時間到崗或擅自離崗；護工違反工作紀律，造成老人或自身受傷；護工泄露老人隱私或違反保密協(xié)議；甲方未按時支付護工工資；甲方未按規(guī)定為護工繳納社會保險；第三方未按約定提供服務或提供的服務不符合標準。2.責任認定標準：護工未按時到崗或擅自離崗，每次扣除[金額]元；護工違反工作紀律，造成老人或自身受傷，視情節(jié)輕重，扣除[金額]元至[金額]元；護工泄露老人隱私或違反保密協(xié)議，賠償[金額]元；甲方未按時支付護工工資，按每日[金額]元賠償；甲方未按規(guī)定為護工繳納社會保險，按每項保險欠繳金額的[比例]賠償；第三方未按約定提供服務或提供的服務不符合標準，甲方有權要求第三方賠償實際損失。3.示例說明：若護工因個人原因未按時到崗，扣除當月工資的[比例]；若護工在護理老人時操作不當，導致老人受傷，甲方應承擔相應責任，并賠償老人醫(yī)療費用；若第三方提供的服務不符合約定標準，甲方有權要求第三方賠償因服務不符合標準造成的損失。全文完。2024年新型養(yǎng)老護理機構護工勞動合同樣本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護工姓名1.2護工身份證號碼1.3護工聯(lián)系方式1.4護工住址2.聘用單位基本信息2.1單位名稱2.2單位法定代表人2.3單位地址2.4聯(lián)系電話3.聘用性質(zhì)3.1合同類型3.2工作崗位3.3職務4.工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容4.2工作職責4.3工作時間4.4工作地點5.工作時間與休息5.1工作班次5.2工作時間5.3休息時間5.4倒班制度6.工資待遇6.1基本工資6.2業(yè)績獎金6.3崗位補貼6.4加班工資6.5社會保險與公積金7.社會保險與公積金7.1社會保險繳納7.2公積金繳納7.3社會保險待遇7.4公積金待遇8.工作條件與設施8.1工作環(huán)境8.2工作設施8.3安全防護9.試用期與考核9.1試用期9.2考核內(nèi)容9.3考核結果9.4試用期工資10.違約責任10.1護工違約10.2聘用單位違約11.解除合同11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的待遇12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他約定事項14.1違約金14.2不可抗力14.3合同附件14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護工姓名：1.2護工身份證號碼：110101199003071.3護工聯(lián)系方式：138001380001.4護工住址：北京市朝陽區(qū)某某小區(qū)1號樓2單元101室2.聘用單位基本信息2.1單位名稱：某某養(yǎng)老護理有限公司2.2單位法定代表人：2.3單位地址：北京市海淀區(qū)某某路5號2.4聯(lián)系電話：01056783.聘用性質(zhì)3.1合同類型：勞動合同3.2工作崗位：養(yǎng)老護理員3.3職務：初級養(yǎng)老護理員4.工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容：負責老人日常生活照料、健康護理、心理關愛等工作4.2工作職責：確保老人生活舒適、安全，協(xié)助醫(yī)生進行康復訓練，執(zhí)行各項護理操作規(guī)程4.3工作時間：每日8小時，每周工作5天，休息2天4.4工作地點：某某養(yǎng)老護理有限公司所屬養(yǎng)老院5.工作時間與休息5.1工作班次：白班、夜班交替5.2工作時間：08:0016:00（白班）、16:0000:00（夜班）5.3休息時間：每周休息兩天，具體時間由單位安排5.4倒班制度：根據(jù)工作需要，按單位規(guī)定進行倒班6.工資待遇6.1基本工資：每月人民幣3000元6.2業(yè)績獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)，每月最高獎金人民幣500元6.3崗位補貼：每月人民幣200元6.4加班工資：按國家規(guī)定支付加班工資6.5社會保險與公積金：按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金7.社會保險與公積金7.1社會保險繳納：單位為護工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險7.2公積金繳納：單位為護工繳納住房公積金7.3社會保險待遇：按照國家規(guī)定享受各項社會保險待遇7.4公積金待遇：按照國家規(guī)定享受住房公積金待遇8.工作條件與設施8.1工作環(huán)境：養(yǎng)老院應提供安全、舒適、衛(wèi)生的工作環(huán)境，符合國家相關標準8.2工作設施：提供必要的工作設施，如護理床、輪椅、血壓計、聽診器等8.3安全防護：單位應提供必要的安全防護用品，如手套、口罩、消毒液等9.試用期與考核9.1試用期：本合同試用期一個月9.2考核內(nèi)容：工作態(tài)度、專業(yè)技能、服務質(zhì)量、團隊合作等9.3考核結果：試用期結束后，根據(jù)考核結果確定是否正式錄用9.4試用期工資：試用期工資為基本工資的80%10.違約責任10.1護工違約：如護工違反合同約定，單位有權解除合同，并要求賠償相應損失10.2聘用單位違約：如單位違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付賠償金11.解除合同11.1合同解除條件：合同雙方協(xié)商一致、符合法定解除條件、一方違約等情況11.2合同解除程序：提前30天書面通知對方，雙方確認解除合同11.3合同解除后的待遇：合同解除后，雙方應按照國家規(guī)定和合同約定支付相應待遇12.爭議解決12.1爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟12.2爭議解決機構：協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不服，可向人民法院提起訴訟12.3爭議解決程序：按照相關法律法規(guī)和仲裁委員會的規(guī)定進行13.合同生效與終止13.1合同生效條件：合同雙方簽字蓋章后生效13.2合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、法定終止條件等13.3合同終止程序：按照合同約定和法定程序辦理合同終止手續(xù)14.其他約定事項14.1違約金：如一方違約，應向守約方支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定14.2不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任14.3合同附件：本合同附件包括但不限于工作職責說明書、考核標準等14.4合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構、培訓機構、法律服務機構等，以及任何因合同履行需要介入的第三方。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了協(xié)助合同雙方履行合同義務，提高服務質(zhì)量，保障合同雙方的合法權益。15.3第三方介入方式：第三方介入可以通過提供咨詢服務、評估服務、培訓服務、中介服務、法律服務等方式實現(xiàn)。16.第三方責任16.1第三方責任限額：第三方因提供的服務或協(xié)助導致合同一方或雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過其提供服務或協(xié)助所收取費用的三倍。16.2第三方責任范圍：第三方責任限于其在合同中明確承諾的服務內(nèi)容，對于合同履行過程中因第三方自身原因導致的損失，第三方應承擔全部責任。17.甲乙方額外條款17.1甲乙方義務：17.1.1甲方應確保第三方具備相應的資質(zhì)和條件，并提供必要的信息和文件。17.1.2乙方應配合第三方的工作，并提供必要的支持和協(xié)助。17.2甲乙方權利：17.2.1甲乙雙方有權要求第三方提供相關資質(zhì)證明和服務承諾。17.2.2甲乙