2024養(yǎng)老院護(hù)理員護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024養(yǎng)老院護(hù)理員護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護(hù)理員姓名1.2護(hù)理員身份證號碼1.3護(hù)理員聯(lián)系方式1.4養(yǎng)老院名稱1.5養(yǎng)老院地址1.6養(yǎng)老院聯(lián)系方式2.服務(wù)內(nèi)容2.1護(hù)理員工作職責(zé)2.2護(hù)理員工作要求2.3護(hù)理員工作時(shí)間2.4護(hù)理員工作地點(diǎn)3.服務(wù)期限3.1合同開始日期3.2合同結(jié)束日期3.3合同續(xù)簽條件4.服務(wù)費(fèi)用4.1護(hù)理員基本工資4.2護(hù)理員加班工資4.3護(hù)理員福利待遇4.4服務(wù)費(fèi)用支付方式5.護(hù)理質(zhì)量考核5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2考核方法5.3考核結(jié)果應(yīng)用6.護(hù)理員培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3晉升條件7.護(hù)理員保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1護(hù)理員違約責(zé)任8.2養(yǎng)老院違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點(diǎn)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除通知11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同附件12.1護(hù)理員簡歷12.2護(hù)理員資格證書12.3養(yǎng)老院服務(wù)規(guī)范13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更通知14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護(hù)理員姓名：1.2護(hù)理員身份證號碼：056781.3護(hù)理員聯(lián)系方式：138000000001.4養(yǎng)老院名稱：養(yǎng)老院1.5養(yǎng)老院地址：省市區(qū)路號1.6養(yǎng)老院聯(lián)系方式：027876543212.服務(wù)內(nèi)容2.1護(hù)理員工作職責(zé)：負(fù)責(zé)老人的日常照料，包括但不限于飲食、起居、衛(wèi)生等；監(jiān)督老人服藥，確保按時(shí)按量；跟蹤老人的健康狀況，并及時(shí)向養(yǎng)老院報(bào)告異常情況；定期與老人溝通，了解其需求，提供心理慰藉；參與養(yǎng)老院組織的各項(xiàng)活動(dòng)，豐富老人的精神生活。2.2護(hù)理員工作要求：持有相應(yīng)的職業(yè)資格證書；身體健康，能夠勝任護(hù)理工作。2.3護(hù)理員工作時(shí)間：工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)；工作班次：輪班制，具體班次由養(yǎng)老院安排。2.4護(hù)理員工作地點(diǎn)：工作地點(diǎn)：養(yǎng)老院院內(nèi)及指定服務(wù)區(qū)域。3.服務(wù)期限3.1合同開始日期：2024年1月1日3.2合同結(jié)束日期：2024年12月31日3.3合同續(xù)簽條件：雙方均認(rèn)可合同履行情況；養(yǎng)老院具備續(xù)簽合同的條件。4.服務(wù)費(fèi)用4.1護(hù)理員基本工資：每月人民幣5000元；4.2護(hù)理員加班工資：按照國家規(guī)定支付；4.3護(hù)理員福利待遇：養(yǎng)老院提供住宿；養(yǎng)老院提供年度體檢；養(yǎng)老院提供法定節(jié)假日休息。4.4服務(wù)費(fèi)用支付方式：每月工資于每月10日前支付；加班工資于當(dāng)月工資支付。5.護(hù)理質(zhì)量考核5.1考核標(biāo)準(zhǔn)：老人滿意度；護(hù)理技能操作規(guī)范；工作態(tài)度和紀(jì)律。5.2考核方法：定期進(jìn)行滿意度調(diào)查；由養(yǎng)老院護(hù)理部進(jìn)行技能考核；通過觀察和記錄考核工作態(tài)度和紀(jì)律。5.3考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果作為護(hù)理員晉升、獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)；對考核不合格的護(hù)理員，養(yǎng)老院將進(jìn)行培訓(xùn)和整改。6.護(hù)理員培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)內(nèi)容：護(hù)理專業(yè)知識培訓(xùn)；技能操作培訓(xùn)；心理素質(zhì)培訓(xùn)。6.2培訓(xùn)方式：養(yǎng)老院內(nèi)部培訓(xùn)；外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)。6.3晉升條件：考核成績優(yōu)秀；工作表現(xiàn)突出；積極參與養(yǎng)老院組織的各項(xiàng)活動(dòng)。8.違約責(zé)任8.1護(hù)理員違約責(zé)任：護(hù)理員如有嚴(yán)重違反合同規(guī)定的行為，養(yǎng)老院有權(quán)解除合同，并要求護(hù)理員賠償因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；護(hù)理員如有泄露老人隱私的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，養(yǎng)老院有權(quán)解除合同，并要求護(hù)理員承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2養(yǎng)老院違約責(zé)任：養(yǎng)老院如未按時(shí)支付護(hù)理員工資，應(yīng)按日支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五；養(yǎng)老院如未提供合同約定的服務(wù)，應(yīng)向護(hù)理員支付違約金，違約金為合同服務(wù)費(fèi)用的一定比例。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序：雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，要求解決爭議。9.3爭議解決地點(diǎn)：爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。10.合同解除10.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致解除合同；出現(xiàn)合同約定的解除條件；一方違約，另一方有權(quán)解除合同。10.2合同解除程序：雙方協(xié)商一致解除合同時(shí)，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議；出現(xiàn)解除條件時(shí)，一方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出解除合同通知。10.3合同解除通知：解除合同通知應(yīng)以書面形式發(fā)出；解除合同通知應(yīng)明確解除合同的原因和日期。11.合同生效11.1合同生效條件：雙方簽字蓋章；合同內(nèi)容符合法律法規(guī)要求。11.2合同生效日期：合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同附件12.1護(hù)理員簡歷12.2護(hù)理員資格證書12.3養(yǎng)老院服務(wù)規(guī)范13.合同變更13.1合同變更條件：雙方協(xié)商一致變更合同內(nèi)容；出現(xiàn)合同約定的變更條件。13.2合同變更程序：雙方協(xié)商一致變更合同時(shí)，應(yīng)簽訂變更合同協(xié)議；變更合同協(xié)議應(yīng)作為合同附件。13.3合同變更通知：變更合同通知應(yīng)以書面形式發(fā)出；變更合同通知應(yīng)明確變更的內(nèi)容和日期。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的說明15.1第三方的概念：第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定，參與合同履行、監(jiān)督、咨詢或提供服務(wù)的個(gè)人、法人或其他組織。15.2第三方的類型：中介方：為甲乙雙方提供信息、撮合、協(xié)調(diào)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)；監(jiān)督方：對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同各方履行義務(wù)的機(jī)構(gòu)；咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)意見、建議的專家或機(jī)構(gòu)；服務(wù)方：為甲乙雙方提供具體服務(wù)，如培訓(xùn)、設(shè)備維護(hù)等。15.3第三方的責(zé)任劃分：第三方在合同中的角色和責(zé)任由甲乙雙方在合同中明確約定；第三方的責(zé)任不涉及合同本身的履行，僅限于其提供的專業(yè)服務(wù)。16.第三方介入的流程16.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性及類型；16.2甲乙雙方共同邀請或指定第三方；16.3第三方與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等；16.4第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。17.甲乙雙方增加的額外條款及說明17.1甲乙雙方在合同中增加關(guān)于第三方介入的條款，包括：第三方的類型、職責(zé)、權(quán)限；第三方服務(wù)的費(fèi)用及支付方式；第三方介入的時(shí)間和程序；第三方介入對合同履行的影響。17.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入不會影響合同的正常履行，如需調(diào)整合同內(nèi)容，應(yīng)提前通知對方。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定；第三方的責(zé)任限額應(yīng)基于其提供服務(wù)的內(nèi)容、難度、風(fēng)險(xiǎn)等因素確定；第三方的責(zé)任限額不得超過其服務(wù)費(fèi)用的一定比例。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方與甲乙雙方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系；第三方不得干預(yù)甲乙雙方的合同履行。19.2第三方與老人的關(guān)系：第三方在提供專業(yè)服務(wù)時(shí)，應(yīng)尊重老人的合法權(quán)益；第三方不得泄露老人的隱私信息。19.3第三方與其他合同當(dāng)事人的關(guān)系：第三方與其他合同當(dāng)事人之間無直接合同關(guān)系；第三方在提供專業(yè)服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件：服務(wù)協(xié)議到期；合同履行完畢；第三方主動(dòng)退出；甲乙雙方協(xié)商一致終止。20.2第三方介入的終止程序：第三方應(yīng)提前通知甲乙雙方終止介入；甲乙雙方應(yīng)確認(rèn)第三方介入終止，并按照約定處理后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.護(hù)理員簡歷詳細(xì)要求：包含護(hù)理員的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、資格證書等；2.護(hù)理員資格證書詳細(xì)要求：護(hù)理員的職業(yè)資格證書復(fù)印件；說明：證明護(hù)理員具備從事護(hù)理工作的資格，確保服務(wù)質(zhì)量。3.養(yǎng)老院服務(wù)規(guī)范詳細(xì)要求：養(yǎng)老院制定的服務(wù)流程、規(guī)章制度、操作規(guī)范等；說明：為護(hù)理員提供工作指南，確保護(hù)理工作的規(guī)范性和一致性。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：第三方與甲乙雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等；說明：為第三方介入提供法律依據(jù)，確保第三方服務(wù)的合法性和有效性。5.考核記錄詳細(xì)要求：護(hù)理員工作期間的考核記錄，包括考核日期、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等；說明：用于評估護(hù)理員的工作表現(xiàn)，為晉升、獎(jiǎng)金發(fā)放提供依據(jù)。6.工資支付憑證詳細(xì)要求：護(hù)理員工資支付憑證，包括支付日期、金額、方式等；說明：證明護(hù)理員已按合同約定獲得報(bào)酬。7.違約金支付憑證詳細(xì)要求：違約金支付憑證，包括支付日期、金額、方式等；說明：證明違約方已按照合同約定支付違約金。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)理員違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)提供護(hù)理服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定；責(zé)任認(rèn)定：護(hù)理員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約造成的損失；示例：護(hù)理員因個(gè)人原因未能按時(shí)到崗，導(dǎo)致老人生活受到嚴(yán)重影響，應(yīng)賠償養(yǎng)老院相應(yīng)的損失。2.養(yǎng)老院違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)支付護(hù)理員工資，或未提供合同約定的福利待遇；責(zé)任認(rèn)定：養(yǎng)老院應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金；示例：養(yǎng)老院未按時(shí)支付護(hù)理員工資，應(yīng)按照約定支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按服務(wù)協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定；責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約造成的損失；示例：第三方未能按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)，導(dǎo)致護(hù)理員無法按時(shí)晉升，應(yīng)賠償甲乙雙方相應(yīng)的損失。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：一方未按合同約定解除合同，或未按照約定支付解除合同費(fèi)用；責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金；示例：甲乙雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未支付解除合同費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024養(yǎng)老院護(hù)理員護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護(hù)理員基本信息1.2養(yǎng)老院基本信息2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目2.2護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3.服務(wù)期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.服務(wù)地點(diǎn)4.1養(yǎng)老院具體地址4.2護(hù)理服務(wù)實(shí)施區(qū)域5.服務(wù)費(fèi)用5.1費(fèi)用總額5.2費(fèi)用構(gòu)成5.3付款方式6.護(hù)理員職責(zé)6.1工作時(shí)間與班次6.2護(hù)理技能要求6.3護(hù)理員行為規(guī)范7.養(yǎng)老院責(zé)任7.1提供工作條件7.2提供必要培訓(xùn)7.3協(xié)助護(hù)理員處理突發(fā)事件8.護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)措施8.1質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制8.2定期評估與反饋8.3改進(jìn)措施實(shí)施9.違約責(zé)任9.1護(hù)理員違約責(zé)任9.2養(yǎng)老院違約責(zé)任10.保密條款10.1信息保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同變更與解除12.1變更程序12.2解除條件12.3解除程序13.合同生效與終止13.1生效條件13.2生效日期13.3終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護(hù)理員基本信息1.1.1護(hù)理員姓名：1.1.2護(hù)理員身份證號碼：056781.1.3護(hù)理員聯(lián)系電話：138001380001.1.4護(hù)理員地址：市區(qū)街道號1.2養(yǎng)老院基本信息1.2.1養(yǎng)老院名稱：養(yǎng)老院1.2.2養(yǎng)老院注冊號：1.2.3養(yǎng)老院聯(lián)系電話：139001390001.2.4養(yǎng)老院地址：市區(qū)街道號2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目2.1.1生活照料：包括飲食、睡眠、個(gè)人衛(wèi)生等日常生活的照料。2.1.2疾病護(hù)理：對養(yǎng)老院內(nèi)老人的常見病、慢性病進(jìn)行護(hù)理。2.1.3康復(fù)護(hù)理：對有康復(fù)需求的老人的康復(fù)訓(xùn)練和護(hù)理。2.1.4心理關(guān)懷：對老人的心理需求進(jìn)行關(guān)注和疏導(dǎo)。2.2護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)2.2.1護(hù)理員需具備相關(guān)護(hù)理資格證書。2.2.2護(hù)理員需遵守國家相關(guān)護(hù)理操作規(guī)范。2.2.3護(hù)理員需確保老人生活環(huán)境的整潔和安全。2.2.4護(hù)理員需定期與養(yǎng)老院進(jìn)行溝通，反饋?zhàn)o(hù)理情況。3.服務(wù)期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同終止日期：2024年12月31日4.服務(wù)地點(diǎn)4.1養(yǎng)老院具體地址：市區(qū)街道號4.2護(hù)理服務(wù)實(shí)施區(qū)域：養(yǎng)老院內(nèi)所有老人居住區(qū)域5.服務(wù)費(fèi)用5.1費(fèi)用總額：人民幣10萬元整5.2費(fèi)用構(gòu)成：5.2.1護(hù)理員工資：人民幣8萬元整5.2.2社會保險(xiǎn)及公積金：人民幣1萬元整5.2.3其他費(fèi)用：人民幣1萬元整5.3付款方式：5.3.1每季度支付一次，每次支付人民幣2.5萬元整。5.3.2付款日期為每個(gè)季度一個(gè)月的25日。6.護(hù)理員職責(zé)6.1工作時(shí)間與班次：6.1.1每天工作8小時(shí)，每周工作6天。6.1.2班次安排由養(yǎng)老院根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排。6.2護(hù)理技能要求：6.2.1具備基本的護(hù)理知識和技能。6.2.2熟練掌握養(yǎng)老院規(guī)定的護(hù)理操作流程。6.3護(hù)理員行為規(guī)范：6.3.1尊重老人，關(guān)愛老人，耐心細(xì)致。6.3.2嚴(yán)格遵守養(yǎng)老院的各項(xiàng)規(guī)章制度。8.護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)措施8.1質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制8.1.1養(yǎng)老院設(shè)立護(hù)理質(zhì)量管理小組，負(fù)責(zé)護(hù)理質(zhì)量的監(jiān)控。8.1.2護(hù)理質(zhì)量管理小組每月至少進(jìn)行一次現(xiàn)場檢查。8.1.3護(hù)理質(zhì)量管理小組對護(hù)理員進(jìn)行定期考核。8.2定期評估與反饋8.2.1養(yǎng)老院每季度對護(hù)理員進(jìn)行一次服務(wù)質(zhì)量評估。8.2.2評估內(nèi)容包括護(hù)理技能、服務(wù)質(zhì)量、老人滿意度等。8.2.3評估結(jié)果以書面形式反饋給護(hù)理員。8.3改進(jìn)措施實(shí)施8.3.1根據(jù)評估結(jié)果，護(hù)理員需制定個(gè)人改進(jìn)計(jì)劃。8.3.2養(yǎng)老院提供必要的培訓(xùn)和資源支持。8.3.3護(hù)理員需按照改進(jìn)計(jì)劃執(zhí)行，并及時(shí)反饋改進(jìn)效果。9.違約責(zé)任9.1護(hù)理員違約責(zé)任9.1.1護(hù)理員如未按時(shí)提供服務(wù)，每遲到一次，扣除當(dāng)月工資的10%。9.1.2護(hù)理員如有重大失誤，導(dǎo)致老人健康受到損害，養(yǎng)老院有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。9.2養(yǎng)老院違約責(zé)任9.2.1養(yǎng)老院如未按時(shí)支付護(hù)理員工資，每延遲一天，賠償護(hù)理員工資的1%。9.2.2養(yǎng)老院如提供的服務(wù)不符合合同約定，需及時(shí)采取措施改進(jìn)，并賠償護(hù)理員因此遭受的損失。10.保密條款10.1信息保密內(nèi)容10.1.1養(yǎng)老院和護(hù)理員在履行合同過程中獲取的敏感信息。10.1.2老人的個(gè)人隱私信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于3年。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.3.1違反保密義務(wù)，泄露信息的一方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1仲裁委員會為市仲裁委員會。12.合同變更與解除12.1變更程序12.1.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。12.2解除條件12.2.1合同期滿，雙方無續(xù)約意向。12.2.2任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同。12.3解除程序12.3.1解除合同需提前30日書面通知對方。13.合同生效與終止13.1生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效。13.2生效日期13.2.1合同自2024年1月1日起生效。13.3終止條件13.3.1合同期滿自然終止。13.3.2因一方違約導(dǎo)致合同解除。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或選擇的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：1.2.1技術(shù)支持與咨詢1.2.2質(zhì)量監(jiān)控與評估1.2.3法律咨詢與仲裁1.2.4財(cái)務(wù)審計(jì)與監(jiān)督1.2.5其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的服務(wù)。2.第三方介入的程序2.1甲乙雙方需在合同中明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式。2.2甲乙雙方應(yīng)共同邀請或選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的良好溝通，確保第三方能夠有效履行其職責(zé)。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和合作協(xié)議履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。3.1.2第三方對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，因第三方原因?qū)е潞贤康臒o法實(shí)現(xiàn)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以便其履行職責(zé)。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整其服務(wù)內(nèi)容和方式，但需提前通知甲乙雙方。4.甲乙雙方的額外條款4.1.1第三方介入的協(xié)議內(nèi)容應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。4.1.2第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定和合作協(xié)議分?jǐn)偂?.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入不會影響本合同的履行，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，具體包括：5.1.1第三方因違約行為導(dǎo)致的損失賠償限額。5.1.2第三方因提供的服務(wù)不符合約定導(dǎo)致的損失賠償限額。5.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理，能夠有效保障甲乙雙方的合法權(quán)益。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方作為獨(dú)立的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，其責(zé)任與權(quán)利僅限于其提供的服務(wù)范圍。6.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)按照合作協(xié)議解決。6.3第三方與養(yǎng)老院老人之間的爭議，由養(yǎng)老院負(fù)責(zé)處理。6.4第三方與其他第三方之間的爭議，應(yīng)各自解決，不影響本合同的履行。7.保密條款7.1第三方在履行職責(zé)過程中獲取的甲乙雙方和養(yǎng)老院老人的敏感信息，應(yīng)予以保密。7.2第三方違反保密義務(wù)，泄露信息的一方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.爭議解決8.1第三方與其他各方之間的爭議，應(yīng)按照合作協(xié)議解決。8.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)提交仲裁委員會仲裁。8.3第三方與其他第三方之間的爭議，應(yīng)各自解決，不影響本合同的履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.護(hù)理員資格證書復(fù)印件要求：復(fù)印件需加蓋養(yǎng)老院公章，以證明其有效性。說明：證明護(hù)理員具備從事護(hù)理工作的資格。2.第三方合作協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)明確雙方的權(quán)利義務(wù)，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：明確第三方介入的具體事項(xiàng)和雙方的責(zé)任。3.護(hù)理質(zhì)量評估報(bào)告要求：評估報(bào)告應(yīng)包含評估時(shí)間、評估內(nèi)容、評估結(jié)果及改進(jìn)建議。說明：用于監(jiān)控護(hù)理質(zhì)量，確保服務(wù)符合標(biāo)準(zhǔn)。4.護(hù)理員個(gè)人改進(jìn)計(jì)劃要求：計(jì)劃應(yīng)包括具體改進(jìn)措施、預(yù)期效果、實(shí)施時(shí)間等。說明：幫助護(hù)理員提升服務(wù)質(zhì)量。5.費(fèi)用支付憑證要求：憑證應(yīng)包含支付日期、支付金額、支付方等信息。說明：證明費(fèi)用已按約定支付。6.違約行為及處理記錄要求：記錄應(yīng)包含違約時(shí)間、違約行為、處理措施等信息。說明：用于監(jiān)督合同的履行情況。7.第三方評估報(bào)告要求：報(bào)告應(yīng)包含評估時(shí)間、評估內(nèi)容、評估結(jié)果及改進(jìn)建議。說明：用于監(jiān)控第三方服務(wù)質(zhì)量。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)理員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：護(hù)理員未按時(shí)提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：每遲到一次，扣除當(dāng)月工資的10%。示例：護(hù)理員因故遲到，扣除其當(dāng)月工資的10%。2.養(yǎng)老院違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：養(yǎng)老院未按時(shí)支付護(hù)理員工資。責(zé)任認(rèn)定：每延遲一天，賠償護(hù)理員工資的1%。示例：養(yǎng)老院延遲支付工資，賠償其工資的1%。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)協(xié)議約定，賠償因第三方原因?qū)е碌膿p失。示例：第三方咨詢公司未按時(shí)提供咨詢服務(wù)，賠償養(yǎng)老院因延誤造成的損失。4.合同變更違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)雙方協(xié)商一致，擅自變更合同內(nèi)容。責(zé)任認(rèn)定：變更無效，違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：甲乙雙方未協(xié)商一致，擅自變更合同內(nèi)容，變更部分無效。5.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：一方未履行合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定：違約方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失。示例：護(hù)理員未履行合同約定，導(dǎo)致合同解除，賠償養(yǎng)老院損失。全文完。2024養(yǎng)老院護(hù)理員護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護(hù)理員姓名及身份證號碼1.2養(yǎng)老院名稱及法人代表1.3合同簽訂日期2.服務(wù)內(nèi)容2.1護(hù)理員工作職責(zé)2.2護(hù)理員工作范圍2.3護(hù)理員工作標(biāo)準(zhǔn)3.服務(wù)期限3.1服務(wù)起始日期3.2服務(wù)結(jié)束日期3.3服務(wù)期限變更4.服務(wù)費(fèi)用4.1護(hù)理員工資4.2工資支付方式4.3工資調(diào)整5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間安排5.2休息時(shí)間安排5.3加班規(guī)定6.培訓(xùn)與考核6.1護(hù)理員培訓(xùn)6.2護(hù)理員考核6.3考核結(jié)果與應(yīng)用7.護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)7.1質(zhì)量改進(jìn)目標(biāo)7.2質(zhì)量改進(jìn)措施7.3質(zhì)量改進(jìn)效果評估8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1護(hù)理員違約責(zé)任9.2養(yǎng)老院違約責(zé)任9.3違約責(zé)任承擔(dān)方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.2其他約定事項(xiàng)的效力14.合同附件14.1附件一：護(hù)理員工作職責(zé)14.2附件二：護(hù)理員考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：質(zhì)量改進(jìn)措施第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護(hù)理員姓名：1.2護(hù)理員身份證號碼：056781.3養(yǎng)老院名稱：幸福養(yǎng)老院1.4養(yǎng)老院法人代表：1.5合同簽訂日期：2024年1月1日2.服務(wù)內(nèi)容2.1護(hù)理員工作職責(zé)2.1.1負(fù)責(zé)老人的日常生活照料，包括飲食、起居、洗漱等。2.1.2監(jiān)督老人服藥，確保按時(shí)按量。2.1.3觀察老人身體狀況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告。2.1.4負(fù)責(zé)老人的心理疏導(dǎo)，提供情感支持。2.2護(hù)理員工作范圍2.2.1居家養(yǎng)老服務(wù)2.2.2醫(yī)療康復(fù)服務(wù)2.2.3社會活動(dòng)組織與參與2.3護(hù)理員工作標(biāo)準(zhǔn)2.3.1服務(wù)態(tài)度熱情，尊重老人，耐心細(xì)致。2.3.2工作技能熟練，掌握必要的護(hù)理知識和技能。2.3.3嚴(yán)格執(zhí)行工作流程，確保服務(wù)質(zhì)量和安全。3.服務(wù)期限3.1服務(wù)起始日期：2024年1月2日3.2服務(wù)結(jié)束日期：2024年12月31日3.3服務(wù)期限變更3.3.1如因特殊原因需變更服務(wù)期限，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。3.3.2變更后的服務(wù)期限應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.服務(wù)費(fèi)用4.1護(hù)理員工資：每月人民幣5000元。4.2工資支付方式：每月底前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。4.3工資調(diào)整4.3.1工資調(diào)整根據(jù)國家相關(guān)政策及養(yǎng)老院薪酬制度執(zhí)行。4.3.2工資調(diào)整需經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間安排：每日工作8小時(shí)，每周工作5天。5.2休息時(shí)間安排：每周休息2天，具體休息日由雙方協(xié)商確定。5.3加班規(guī)定5.3.1護(hù)理員加班需經(jīng)養(yǎng)老院同意，并支付加班費(fèi)。5.3.2加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：每小時(shí)人民幣100元。6.培訓(xùn)與考核6.1護(hù)理員培訓(xùn)6.1.1養(yǎng)老院負(fù)責(zé)對護(hù)理員進(jìn)行入職培訓(xùn)，包括護(hù)理知識、技能和服務(wù)規(guī)范等。6.1.2護(hù)理員每年至少參加一次養(yǎng)老院組織的專業(yè)培訓(xùn)。6.2護(hù)理員考核6.2.1養(yǎng)老院每月對護(hù)理員進(jìn)行一次績效考核。6.2.2考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作技能、服務(wù)質(zhì)量等方面。6.3考核結(jié)果與應(yīng)用6.3.1考核結(jié)果作為護(hù)理員晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。6.3.2對考核不合格的護(hù)理員，養(yǎng)老院有權(quán)要求其接受培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。8.保密條款8.1保密信息范圍8.1.1合同雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和業(yè)務(wù)秘密。8.1.2養(yǎng)老院老人的個(gè)人隱私信息。8.2保密義務(wù)8.2.1合同雙方對知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。8.2.2護(hù)理員在服務(wù)過程中不得將老人隱私信息用于個(gè)人目的或透露給他人。8.3違約責(zé)任8.3.1若因違約導(dǎo)致保密信息泄露，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3.2養(yǎng)老院可要求違約方賠償因此造成的損失。9.違約責(zé)任9.1護(hù)理員違約責(zé)任9.1.1護(hù)理員如未按合同規(guī)定履行職責(zé)，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降或老人受損害，養(yǎng)老院有權(quán)解除合同并要求賠償。9.1.2護(hù)理員擅自離崗、拒絕接受考核或培訓(xùn)，養(yǎng)老院有權(quán)解除合同并要求賠償。9.2養(yǎng)老院違約責(zé)任9.2.1養(yǎng)老院如未按合同規(guī)定支付工資或提供必要的工作條件，護(hù)理員有權(quán)要求履行或解除合同并要求賠償。9.2.2養(yǎng)老院如因自身原因?qū)е伦o(hù)理員無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知護(hù)理員并支付賠償。9.3違約責(zé)任承擔(dān)方式9.3.1違約方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。9.3.2違約責(zé)任的具體賠償方式可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1合同雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1如雙方協(xié)商不成，可選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。10.2.2仲裁機(jī)構(gòu)的選擇及仲裁規(guī)則由雙方協(xié)商確定。10.3爭議解決程序10.3.1爭議發(fā)生后，任何一方均有權(quán)向?qū)Ψ桨l(fā)出爭議解決通知。10.3.2接到通知的一方應(yīng)在收到通知后15日內(nèi)回應(yīng)，逾期未回應(yīng)的，視為默認(rèn)接受。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件，如一方違約等。11.2合同解除程序11.2.1解除合同需以書面形式通知對方。11.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余服務(wù)事項(xiàng)和結(jié)算事宜。11.3合同解除后的處理11.3.1合同解除后，護(hù)理員應(yīng)按合同規(guī)定完成剩余服務(wù)。11.3.2養(yǎng)老院應(yīng)支付護(hù)理員已提供服務(wù)的報(bào)酬。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1合同雙方簽字蓋章。12.1.2合同簽訂后，雙方按約定履行合同。12.2合同終止條件12.2.1服務(wù)期限屆滿。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.3合同終止后的處理12.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余服務(wù)事項(xiàng)和結(jié)算事宜。12.3.2合同終止后，護(hù)理員應(yīng)按合同規(guī)定完成剩余服務(wù)。13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.1.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2其他約定事項(xiàng)的效力13.2.1本合同及補(bǔ)充協(xié)議的修改、補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行。13.2.2修改、補(bǔ)充協(xié)議的生效需經(jīng)雙方簽字蓋章。14.合同附件14.1附件一：護(hù)理員工作職責(zé)14.2附件二：護(hù)理員考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：質(zhì)量改進(jìn)措施第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指本合同簽訂之外，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、監(jiān)督或其他服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.1.2第三方不包括合同雙方及其員工、代理人。15.2第三方介入的情形15.2.1合同履行過程中，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)，雙方可協(xié)商確定。15.2.2第三方介入需經(jīng)雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.甲乙方額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方向第三方支付的服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)包含在合同約定的服務(wù)費(fèi)用中。16.1.2甲方向第三方支付的費(fèi)用，需提供相關(guān)發(fā)票或收據(jù)。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，以保障服務(wù)質(zhì)量。16.2.2乙方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.2.3乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定。17.1.2第三方責(zé)任限額不得超過合同約定的服務(wù)費(fèi)用總額。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方合作協(xié)議約定。18.1.2甲方對第三方的監(jiān)督和指導(dǎo)，不影響第三方與甲方之間的合作協(xié)議。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方合作協(xié)議約定。18.2.2乙方對第三方的監(jiān)督和指導(dǎo)，不影響第三方與乙方之間的合作協(xié)議。18.3第三方與其他各方的劃分18.3.1第三方與其他各方之間的關(guān)系，由本合同和合作