2024年度體育企業(yè)員工分紅及賽事收益提成合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度體育企業(yè)員工分紅及賽事收益提成合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權代表1.3雙方住所地1.4雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據2.1相關法律法規(guī)2.2國家體育總局及地方體育行政管理部門的文件2.3企業(yè)內部規(guī)章制度3.分紅及提成范圍3.1員工分紅3.1.1分紅對象3.1.2分紅條件3.1.3分紅比例3.1.4分紅時間3.2賽事收益提成3.2.1提成對象3.2.2提成條件3.2.3提成比例3.2.4提成時間4.分紅及提成計算方法4.1員工分紅計算方法4.2賽事收益提成計算方法5.分紅及提成支付方式5.1支付時間5.2支付方式5.3支付賬戶6.分紅及提成爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機構6.3爭議解決程序7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務7.3違約責任8.合同生效及終止8.1合同生效條件8.2合同生效時間8.3合同終止條件8.4合同終止時間9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔方式10.3違約責任承擔比例11.合同解除后的處理11.1財務結算11.2知識產權歸屬11.3其他處理事項12.合同附件12.1附件一：員工分紅及賽事收益提成明細表12.2附件二：相關證明文件13.合同簽訂及生效日期13.1簽訂日期13.2生效日期14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：體育企業(yè)乙方：體育企業(yè)全體員工1.2雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人或授權代表：乙方法定代表人或授權代表：全體員工代表1.3雙方住所地甲方住所地：省市區(qū)路號乙方住所地：省市區(qū)路號1.4雙方聯(lián)系方式第二條合同簽訂依據2.1相關法律法規(guī)本合同依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)制定。2.2國家體育總局及地方體育行政管理部門的文件本合同依據國家體育總局及地方體育行政管理部門發(fā)布的文件和通知制定。2.3企業(yè)內部規(guī)章制度本合同依據體育企業(yè)內部規(guī)章制度制定。第三條分紅及提成范圍3.1員工分紅3.1.1分紅對象分紅對象為體育企業(yè)全體正式員工。3.1.2分紅條件員工需滿足公司規(guī)定的任職期限、績效考核要求等條件。3.1.3分紅比例分紅比例根據公司年度業(yè)績及員工個人績效確定。3.1.4分紅時間分紅時間每年進行一次，具體時間由公司另行通知。3.2賽事收益提成3.2.1提成對象提成對象為參與公司賽事組織及運營的員工。3.2.2提成條件員工需滿足公司規(guī)定的賽事參與條件及績效考核要求。3.2.3提成比例提成比例根據賽事收益及員工貢獻度確定。3.2.4提成時間提成時間在賽事結束后一個月內支付。第四條分紅及提成計算方法4.1員工分紅計算方法員工分紅=員工基本工資×分紅比例4.2賽事收益提成計算方法賽事收益提成=賽事收益×提成比例×員工貢獻度第五條分紅及提成支付方式5.1支付時間分紅及提成支付時間為每年一次，具體時間由公司另行通知。5.2支付方式分紅及提成以銀行轉賬方式支付至員工指定賬戶。5.3支付賬戶員工需在規(guī)定時間內提供本人銀行賬戶信息，以便于支付分紅及提成。第六條分紅及提成爭議解決6.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。6.2爭議解決機構協(xié)商不成時，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。6.3爭議解決程序按照我國相關法律法規(guī)規(guī)定的訴訟程序進行。第七條保密條款7.1保密信息范圍本合同涉及的公司機密、商業(yè)秘密、技術秘密等信息均屬保密信息。7.2保密義務雙方對本合同涉及的公司保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露或使用。7.3違約責任如因一方違反保密義務導致公司遭受損失，違約方應承擔相應的法律責任。第一部分：合同如下：第八條合同生效及終止8.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同生效時間本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。8.3合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.4合同終止時間合同終止時間按照上述終止條件確定。第九條合同解除9.1合同解除條件（1）一方嚴重違反合同約定；（2）發(fā)生不可抗力事件，經雙方協(xié)商一致認為合同無法繼續(xù)履行；（3）法律法規(guī)規(guī)定可以解除合同的其他情形。9.2合同解除程序任何一方要求解除合同時，應提前三十日書面通知對方，并說明解除合同的理由。9.3合同解除后果（1）結算雙方的權利和義務；（2）歸還或賠償因合同解除而造成的損失；（3）其他必要處理事項。第十條違約責任10.1違約情形（1）未按時支付分紅及提成；（2）未按照約定提供相關文件和信息；（3）泄露保密信息；（4）其他違反合同約定的行為。10.2違約責任承擔方式（1）違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失；（2）違約方應承擔因違約行為產生的法律責任；（3）違約方應支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。10.3違約責任承擔比例違約責任承擔比例根據違約行為的嚴重程度及造成的損失大小確定。第十一條合同解除后的處理11.1財務結算合同解除后，雙方應立即進行財務結算，包括但不限于分紅及提成支付、違約金支付等。11.2知識產權歸屬合同解除后，雙方原屬各自的知識產權歸各自所有。11.3其他處理事項合同解除后，雙方應妥善處理合同涉及的各項事宜，包括但不限于合同文件歸檔、保密信息銷毀等。第十二條合同附件12.1附件一：員工分紅及賽事收益提成明細表12.2附件二：相關證明文件第十三條合同簽訂及生效日期13.1簽訂日期本合同經雙方代表簽字（或蓋章）之日起簽訂。13.2生效日期本合同自簽訂之日起生效。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，并對雙方具有約束力。14.4本合同如有未盡事宜或與法律、法規(guī)相抵觸之處，以法律、法規(guī)的規(guī)定為準。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經甲乙雙方同意，介入合同履行并提供相關服務的自然人、法人或其他組織。1.2第三方類型第三方包括但不限于中介方、咨詢服務機構、技術服務提供商、審計機構等。第二條第三方介入的同意與選擇2.1第三方介入的同意2.2第三方選擇第三方由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并簽訂相應的合作協(xié)議。第三條第三方的責任與義務3.1第三方的責任（1）按照約定提供專業(yè)、高效的服務；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息；（3）在合同約定的范圍內，對甲乙雙方提供的服務負責；（4）因自身原因導致的服務瑕疵或違約，應承擔相應的違約責任。3.2第三方的義務（1）按照約定的時間、地點、方式提供相關服務；（2）配合甲乙雙方進行合同履行；（3）接受甲乙雙方的監(jiān)督和檢查；（4）按照合同約定支付相關費用。第四條第三方的權利4.1第三方的權利（1）要求甲乙雙方按照約定支付服務費用；（2）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）在合同履行過程中，對甲乙雙方提出合理化建議；（4）根據合同約定，享有其他權利。4.2第三方的權利限制第三方的權利不得損害甲乙雙方的合法權益，不得違反國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關系由雙方簽訂的合作協(xié)議約定，第三方不得直接與甲方發(fā)生合同關系。5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關系由雙方簽訂的合作協(xié)議約定，第三方不得直接與乙方發(fā)生合同關系。5.3第三方與甲乙雙方的關系第六條第三方的責任限額6.1第三方的責任限額第三方在合同履行過程中，因自身原因導致的服務瑕疵或違約，其責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。6.2責任限額的調整如因法律法規(guī)變化或市場行情波動，導致責任限額不再適用，甲乙雙方可協(xié)商調整責任限額。第七條第三方介入后的合同履行7.1合同履行主體第三方介入后，甲乙雙方仍為合同履行主體，承擔合同約定的義務和責任。7.2合同履行變更第三方介入后，合同履行內容、方式、期限等如有變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知第三方。7.3合同履行監(jiān)督甲乙雙方應監(jiān)督第三方履行合同約定的義務，確保合同目標的實現(xiàn)。第八條第三方介入后的爭議解決8.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式，仍按照本合同第六條的規(guī)定執(zhí)行。8.2爭議解決程序第三方介入后的爭議解決程序，仍按照本合同第六條的規(guī)定執(zhí)行。第九條第三方介入后的合同終止9.1合同終止條件第三方介入后的合同終止條件，仍按照本合同第八條的規(guī)定執(zhí)行。9.2合同終止程序第三方介入后的合同終止程序，仍按照本合同第八條的規(guī)定執(zhí)行。第十條本條款的生效與解釋10.1生效日期本條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2解釋本條款的解釋以本合同其他條款為準，如有不一致之處，以本條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工分紅及賽事收益提成明細表要求：明細表應包含員工姓名、崗位、分紅及提成金額、計算依據等詳細信息。說明：本明細表用于記錄和公示員工的分紅及提成情況，確保透明度和公正性。2.附件二：相關證明文件要求：證明文件應包括但不限于員工身份證明、績效考核結果、賽事收益證明等。說明：相關證明文件用于佐證分紅及提成的依據，確保合同的合法性和有效性。3.附件三：第三方合作協(xié)議要求：合作協(xié)議應詳細約定第三方介入的具體事項、服務內容、費用標準、責任劃分等。說明：本合作協(xié)議用于明確第三方在合同履行過程中的權利、義務和責任。4.附件四：保密協(xié)議要求：保密協(xié)議應明確保密信息的范圍、保密義務、違約責任等。說明：保密協(xié)議用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息，防止泄露。5.附件五：合同解除通知書要求：合同解除通知書應包含解除合同的原因、生效日期、后續(xù)處理等。說明：合同解除通知書用于正式通知對方合同解除事宜，確保雙方權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按時支付分紅及提成責任認定標準：違約方應支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。示例：如甲方未在規(guī)定時間內支付乙方分紅，甲方應向乙方支付違約金，金額為應支付分紅金額的1%。2.違約行為：未按照約定提供相關文件和信息責任認定標準：違約方應承擔因違約行為造成的損失，并支付相應的違約金。示例：如乙方未在規(guī)定時間內提供相關證明文件，乙方應向甲方支付違約金，金額為因未提供文件導致的損失金額的1%。3.違約行為：泄露保密信息責任認定標準：違約方應承擔因泄露保密信息造成的損失，并支付相應的違約金。示例：如第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應向甲乙雙方支付違約金，金額為因泄露信息導致的損失金額的2%。4.違約行為：未按時提供相關服務責任認定標準：違約方應承擔因未提供服務造成的損失，并支付相應的違約金。示例：如第三方未按時提供技術服務，第三方應向甲乙雙方支付違約金，金額為因未提供服務導致的損失金額的1%。5.違約行為：其他違反合同約定的行為責任認定標準：根據違約行為的嚴重程度和造成的損失大小，違約方應承擔相應的違約責任。示例：如甲方違反合同約定，導致乙方遭受重大損失，甲方應向乙方支付違約金，金額為損失金額的2%至5%。全文完。2024年度體育企業(yè)員工分紅及賽事收益提成合同范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋1.3相關法律法規(guī)2.合同主體2.1企業(yè)簡介2.2員工基本信息2.3合同簽訂日期3.分紅政策3.1分紅原則3.2分紅條件3.3分紅比例3.4分紅時間4.賽事收益提成4.1提成原則4.2提成條件4.3提成比例4.4提成時間5.分紅及提成計算方法5.1基礎收入計算5.2超額收益計算5.3稅費扣除5.4最終分紅及提成金額6.分紅及提成發(fā)放6.1發(fā)放方式6.2發(fā)放時間6.3發(fā)放賬戶6.4發(fā)放憑證7.分紅及提成爭議解決7.1爭議處理程序7.2爭議解決機構7.3爭議解決期限8.合同變更與解除8.1變更程序8.2解除條件8.3解除程序8.4解除后的處理9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償標準10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3保密責任11.法律適用與爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式11.3爭議解決地點12.合同生效與終止12.1生效條件12.2生效日期12.3終止條件12.4終止日期13.其他約定13.1其他事項13.2通知方式13.3附件14.合同簽署14.1簽署主體14.2簽署日期14.3簽署地點第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋1.2.1員工：指與企業(yè)簽訂勞動合同，在本企業(yè)工作并取得勞動報酬的人員。1.2.2分紅：指企業(yè)根據員工在本年度的工作表現(xiàn)和業(yè)績，按照約定的比例分配給員工的收益。1.2.3賽事收益：指企業(yè)參與舉辦的各類體育賽事所獲得的收益。1.2.4提成：指企業(yè)根據員工在賽事中的貢獻，按照約定的比例給予員工的收益。1.3相關法律法規(guī)本合同的內容及執(zhí)行，應遵守中華人民共和國有關法律法規(guī)的規(guī)定。第二條合同主體2.1企業(yè)簡介企業(yè)名稱：____________________企業(yè)性質：____________________企業(yè)地址：____________________2.2員工基本信息員工姓名：____________________員工部門：____________________員工職位：____________________員工工號：____________________2.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為：____________________第三條分紅政策3.1分紅原則3.1.1公平、公正、透明原則3.1.2績效導向原則3.1.3業(yè)績與貢獻相結合原則3.2分紅條件3.2.1員工在本年度內完成工作任務，達到企業(yè)規(guī)定的業(yè)績指標。3.2.2員工遵守企業(yè)規(guī)章制度，無違紀行為。3.3分紅比例分紅比例按照員工在本年度的業(yè)績貢獻進行分配，具體比例由企業(yè)根據實際情況制定。3.4分紅時間分紅時間為每年的________月________日，具體發(fā)放日期以企業(yè)通知為準。第四條賽事收益提成4.1提成原則4.1.1公平、公正、透明原則4.1.2績效導向原則4.1.3貢獻與責任相結合原則4.2提成條件4.2.1員工在賽事中擔任相應職務，對賽事的成功舉辦有直接貢獻。4.2.2員工按照企業(yè)要求完成賽事相關工作，無重大失誤。4.3提成比例提成比例根據員工在賽事中的貢獻和責任進行分配，具體比例由企業(yè)根據實際情況制定。4.4提成時間提成時間為賽事結束后________個工作日內，具體發(fā)放日期以企業(yè)通知為準。第五條分紅及提成計算方法5.1基礎收入計算基礎收入以員工在本年度的月均工資為準。5.2超額收益計算超額收益為員工在本年度實際收入與基礎收入之差。5.3稅費扣除根據國家相關法律法規(guī)，對分紅及提成所得依法扣除稅費。5.4最終分紅及提成金額最終分紅及提成金額為超額收益扣除稅費后的金額。第六條分紅及提成發(fā)放6.1發(fā)放方式分紅及提成將以銀行轉賬方式發(fā)放至員工指定的賬戶。6.2發(fā)放時間分紅及提成發(fā)放時間為每年的________月________日，具體發(fā)放日期以企業(yè)通知為準。6.3發(fā)放賬戶員工需在簽訂合同前提供有效的銀行賬戶信息。6.4發(fā)放憑證企業(yè)將提供分紅及提成發(fā)放的電子或紙質憑證。第七條分紅及提成爭議解決7.1爭議處理程序員工對本合同內容或分紅、提成發(fā)放有異議，應與企業(yè)進行協(xié)商。7.2爭議解決機構如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.3爭議解決期限爭議解決期限為自員工提出爭議之日起________個工作日內。7.4爭議解決地點爭議解決地點為企業(yè)所在地。第八條合同變更與解除8.1變更程序8.1.1變更提議任何一方提出變更本合同的提議時，應書面通知對方。8.1.2變更協(xié)商雙方應在收到變更提議后的________個工作日內進行協(xié)商。8.1.3變更協(xié)議經雙方協(xié)商一致，變更內容應以書面形式達成協(xié)議，并由雙方簽字或蓋章。8.2解除條件8.2.1合同到期本合同期滿后，如雙方無續(xù)簽意愿，合同自動解除。8.2.2一方違約如一方違反本合同約定，另一方有權解除合同。8.3解除程序8.3.1解除通知一方解除合同時，應提前________個工作日以書面形式通知對方。8.3.2解除生效合同解除通知送達對方后，合同自通知送達之日起解除。8.4解除后的處理8.4.1財務結算合同解除后，雙方應進行財務結算，包括未發(fā)放的分紅及提成。8.4.2資料歸還雙方應將合同及相關的文件資料歸還原主。第九條違約責任9.1違約情形9.1.1未按時發(fā)放分紅及提成9.1.2未按規(guī)定計算分紅及提成9.1.3故意隱瞞或篡改員工業(yè)績9.2違約責任承擔9.2.1賠償損失違約方應承擔由此給對方造成的直接經濟損失。9.2.2賠償金違約方應支付相當于損失金額的賠償金。9.3違約賠償標準賠償標準根據實際情況由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機構裁決。第十條保密條款10.1保密內容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、財務信息等均屬保密內容。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后________年。10.3保密責任雙方均有義務對保密內容予以保密，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。第十一條法律適用與爭議解決11.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.3爭議解決地點如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條合同生效與終止12.1生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2生效日期本合同生效日期為：____________________12.3終止條件本合同終止條件見第八條。12.4終止日期本合同終止日期為：____________________第十三條其他約定13.1其他事項本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2通知方式雙方通訊地址、聯(lián)系方式變更，應及時通知對方。13.3附件員工基本信息表分紅及提成計算細則第十四條合同簽署14.1簽署主體本合同由企業(yè)法定代表人（或授權代表）和員工本人簽字或蓋章。14.2簽署日期本合同簽署日期為：____________________14.3簽署地點本合同簽署地點：____________________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方定義本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、審計機構、律師事務所等。1.2第三方介入范圍1.2.1評估甲乙雙方的財務狀況1.2.2提供專業(yè)咨詢服務1.2.3進行合同履行情況的監(jiān)督和審計1.2.4解決合同履行過程中的爭議第二條甲乙雙方責任與義務2.1甲方責任與義務2.1.1甲方應確保第三方具備履行相關職責的能力和資質。2.1.2甲方應向第三方提供必要的信息和資料，以便其履行職責。2.1.3甲方應與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方對獲取的信息保密。2.2乙方責任與義務2.2.1乙方應積極配合第三方的介入工作，提供必要的協(xié)助。2.2.2乙方應確保第三方在介入過程中所獲取的信息的真實性和完整性。2.2.3乙方應與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方對獲取的信息保密。第三條第三方權利與義務3.1第三方權利3.1.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。3.1.2第三方有權根據合同約定，對甲乙雙方的財務狀況、合同履行情況進行評估。3.1.3第三方有權在合同履行過程中提出建議和意見。3.2第三方義務3.2.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，確保其介入行為的合法性。3.2.2第三方應按照合同約定，獨立、客觀、公正地履行職責。3.2.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第四條第三方責任限額4.1責任限額定義本合同中的“責任限額”是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的最高賠償金額。4.2責任限額確定4.2.1責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應考慮第三方介入工作的性質、復雜程度和潛在風險。4.2.2責任限額應在合同中明確列出，并作為合同的一部分。4.3責任限額適用4.3.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，賠償金額不得超過合同約定的責任限額。4.3.2超過責任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔。第五條第三方介入程序5.1第三方介入申請甲乙雙方任何一方均可向對方提出第三方介入的申請，并說明介入的目的、范圍和預期效果。5.2第三方介入審批對方應在收到申請后的________個工作日內，以書面形式回復是否同意第三方介入。5.3第三方介入實施雙方同意第三方介入后，由甲乙雙方共同確定第三方介入的具體方案和實施步驟。第六條第三方介入爭議解決6.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。6.2爭議解決機構如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.3爭議解決地點爭議解決地點為企業(yè)所在地。第七條第三方介入終止7.1第三方介入終止條件7.1.1第三方完成合同約定的全部工作。7.1.2甲乙雙方協(xié)商一致同意終止第三方介入。7.1.3出現(xiàn)合同約定的終止情形。7.2第三方介入終止程序第三方介入終止時，甲乙雙方應共同確認第三方的工作成果，并辦理相關手續(xù)。7.3第三方介入終止后的處理7.3.1第三方應將所有相關資料和文件移交給甲乙雙方。7.3.2甲乙雙方應根據合同約定，對第三方的工作成果進行驗收。第八條第三方與其他各方的劃分說明8.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關系由甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議確定。8.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關系由甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議確定。8.3第三方與合同其他方的劃分第三方與合同其他方之間的關系由甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議確定，并確保不違反本合同的規(guī)定。第九條本合同修正本合同修正條款作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工基本信息表要求：包括員工姓名、部門、職位、工號、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于記錄員工的基本信息，便于合同履行過程中的識別和管理。2.分紅及提成計算細則要求：詳細列出分紅及提成的計算公式、條件、比例等。說明：明確分紅及提成的計算方法，確保透明度和公正性。3.第三方合作協(xié)議要求：包括第三方名稱、職責、權利、義務、責任限額等內容。說明：明確第三方介入的具體事宜，保障各方權益。4.保密協(xié)議要求：包括保密內容、保密期限、違約責任等。說明：確保甲乙雙方和第三方在合同履行過程中對商業(yè)秘密的保密。5.財務結算報告要求：詳細記錄合同履行過程中的財務收支情況。說明：用于合同履行結束后的財務結算和審計。6.爭議解決協(xié)議要求：包括爭議解決方式、機構、地點等。說明：明確爭議解決的具體流程，保障雙方合法權益。說明二：違約行為及責任認定：1.未按時發(fā)放分紅及提成責任認定：違約方應支付相當于未發(fā)放分紅及提成金額的賠償金。示例：如甲方未按時發(fā)放分紅，應向乙方支付相當于應得分紅金額的賠償金。2.未按規(guī)定計算分紅及提成責任認定：違約方應重新計算并發(fā)放正確的分紅及提成。示例：如甲方計算錯誤導致乙方未得到應得分紅，甲方應重新計算并發(fā)放。3.故意隱瞞或篡改員工業(yè)績責任認定：違約方應賠償由此給對方造成的損失。示例：如甲方故意隱瞞員工業(yè)績，導致乙方未得到應得提成，甲方應賠償乙方損失。4.未按時履行合同義務責任認定：違約方應承擔相應的違約責任，如支付違約金等。示例：如甲方未按時提供相關資料，導致乙方工作，甲方應支付違約金。5.違反保密協(xié)議責任認定：違約方應賠償由此給對方造成的損失，并承擔相應的法律責任。示例：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應賠償甲方損失，并承擔法律責任。6.第三方違約責任認定：第三方違約時，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可按第三方合作協(xié)議或相關法律法規(guī)處理。示例：如第三方未履行保密義務，導致甲方商業(yè)秘密泄露，甲乙雙方可要求第三方賠償損失。全文完。2024年度體育企業(yè)員工分紅及賽事收益提成合同范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同目的3.分紅制度3.1分紅對象3.2分紅比例3.3分紅時間3.4分紅方式4.賽事收益提成制度4.1提成對象4.2提成比例4.3提成時間4.4提成方式5.分紅及提成計算方法5.1基礎數據5.2計算公式5.3例外情況6.分紅及提成發(fā)放6.1發(fā)放時間6.2發(fā)放方式6.3發(fā)放條件7.責任與義務7.1體育企業(yè)責任7.2員工責任8.稅務事項8.1稅收政策8.2稅務申報8.3稅款繳納9.合同變更與解除9.1變更程序9.2解除條件9.3解除程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效與終止12.1生效條件12.2生效日期12.3終止條件12.4終止日期13.其他約定13.1保密條款13.2知識產權條款13.3法律適用條款13.4其他14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1"體育企業(yè)"指在本合同中提供體育相關服務的公司或組織。1.1.2"員工"指與體育企業(yè)簽訂勞動合同，在體育企業(yè)工作的人員。1.1.3"分紅"指體育企業(yè)根據員工在年度內的工作表現(xiàn)和業(yè)績，按照本合同規(guī)定分配給員工的收益。1.1.4"賽事收益"指體育企業(yè)舉辦或參與舉辦的各類體育賽事所獲得的收益。1.1.5"提成"指體育企業(yè)根據員工在賽事中的貢獻，按照本合同規(guī)定分配給員工的額外收益。2.合同目的2.1本合同旨在明確體育企業(yè)員工分紅及賽事收益提成的分配原則和方式，確保員工權益的公平和合理。3.分紅制度3.1分紅對象3.1.1所有與體育企業(yè)簽訂勞動合同的正式員工均有資格參與分紅。3.1.2兼職員工和實習生不參與分紅。3.2分紅比例3.2.1分紅比例根據員工職位、工作表現(xiàn)和公司業(yè)績綜合評定。3.2.2高級管理人員和關鍵崗位員工的分紅比例高于普通員工。3.3分紅時間3.3.1分紅年度為每年的1月1日至12月31日。3.3.2分紅發(fā)放時間為次年3月31日。3.4分紅方式3.4.1分紅將以現(xiàn)金形式發(fā)放，直接轉入員工的銀行賬戶。4.賽事收益提成制度4.1提成對象4.1.1所有參與賽事工作并作出貢獻的員工均有資格獲得提成。4.1.2提成對象包括但不限于賽事組織者、裁判員、志愿者等。4.2提成比例4.2.1提成比例根據員工在賽事中的貢獻和公司規(guī)定的提成標準確定。4.2.2提成比例不低于賽事收益的10%。4.3提成時間4.3.1提成年度與分紅年度相同，即每年的1月1日至12月31日。4.3.2提成發(fā)放時間為次年3月31日。4.4提成方式4.4.1提成將以現(xiàn)金形式發(fā)放，直接轉入員工的銀行賬戶。5.分紅及提成計算方法5.1基礎數據5.1.1員工年度工作表現(xiàn)和業(yè)績數據由人力資源部門負責收集和審核。5.1.2賽事收益數據由財務部門負責收集和審核。5.2計算公式5.2.1分紅計算公式：分紅=基礎工資×分紅比例。5.2.2提成計算公式：提成=賽事收益×提成比例。5.3例外情況5.3.1員工因個人原因離職，未滿一年者，按實際工作時間比例計算分紅。5.3.2賽事收益低于一定金額時，提成比例可適當調整。6.分紅及提成發(fā)放6.1發(fā)放時間6.1.1分紅及提成發(fā)放時間為次年3月31日。6.2發(fā)放方式6.2.1分紅及提成將以現(xiàn)金形式發(fā)放，直接轉入員工的銀行賬戶。6.3發(fā)放條件6.3.1員工須在發(fā)放日前提交完整的個人信息，包括銀行賬戶信息。6.3.2員工須符合合同規(guī)定的其他發(fā)放條件。8.稅務事項8.1稅收政策8.1.1分紅及提成所得按照國家相關稅收政策規(guī)定繳納個人所得稅。8.1.2體育企業(yè)應按照規(guī)定代扣代繳個人所得稅。8.2稅務申報8.2.1體育企業(yè)應在年度結束后30日內向稅務機關報送員工分紅及提成所得的申報材料。8.2.2員工應在收到分紅及提成后30日內自行向稅務機關申報。8.3稅款繳納8.3.1稅款繳納時間為收到稅務機關的繳稅通知后15日內。8.3.2體育企業(yè)應確保按時足額繳納員工分紅及提成的個人所得稅。9.合同變更與解除9.1變更程序9.1.1合同任何條款的變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。9.1.2變更后的合同條款自雙方簽字之日起生效。9.2解除條件9.2.1合同因員工離職、退休、解雇等原因自然解除。9.2.2合同因體育企業(yè)破產、解散等原因提前解除。9.3解除程序9.3.1員工離職需提前30日書面通知體育企業(yè)。9.3.2體育企業(yè)需在收到離職通知后30日內辦理相關手續(xù)。10.違約責任10.1違約情形10.1.1員工未按照合同規(guī)定完成工作任務或違反公司規(guī)章制度。10.1.2體育企業(yè)未按照合同規(guī)定支付分紅及提成。10.2違約責任10.2.1員工違約，體育企業(yè)有權解除合同，并要求賠償損失。10.2.2體育企業(yè)違約，員工有權要求支付相應的賠償。10.3違約賠償10.3.1賠償金額根據違約情節(jié)和損失程度確定。10.3.2賠償方式包括但不限于現(xiàn)金賠償、恢復原狀等。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。11.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。11.3爭議解決程序11.3.1爭議解決程序按照我國相關法律法規(guī)執(zhí)行。12.合同生效與終止12.1生效條件12.1.1雙方簽訂本合同，并經雙方簽字蓋章后生效。12.2生效日期12.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3終止條件12.3.1合同因員工離職、退休、解雇等原因自然終止。12.3.2合同因體育企業(yè)破產、解散等原因提前終止。12.4終止日期12.4.1合同終止日期以雙方協(xié)商一致或法定程序確定。13.其他約定13.1保密條款13.1.1雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2知識產權條款13.2.1合同中涉及到的技術、商業(yè)秘密等知識產權歸體育企業(yè)所有。13.3法律適用條款13.3.1本合同適用中華人民共和國法律。13.4其他13.4.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1員工分紅及提成明細表。14.1.2賽事收益明細表。14.1.3其他與本合同相關的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方指在合同履行過程中，為了提供專業(yè)服務、協(xié)助合同履行或解決爭議而介入的獨立主體。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介機構、咨詢公司、評估機構、律師事務所等。2.第三方介入的同意與選擇2.1任何第三方介入需事先經甲乙雙方書面同意。2.2第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，或由合同規(guī)定的方式選擇。3.第三方的責任與義務3.1第三方應根據合同約定或法律法規(guī)履行其職責，并對自己的行為負責。3.2第三方應遵守甲乙雙方之間的保密協(xié)議，不得泄露合同信息。4.第三方的責任限額4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，或根據法律法規(guī)確定。4.2第三方的責任限額應合理反映其提供服務的性質、難度和風險。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方對甲方提供的服務，甲方應支付相應費用。5.1.2第三方對甲方造成的損失，在責任限額內由第三方承擔，超出部分由甲方自行承擔。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方對乙方提供的服務，乙方應支付相應費用。5.2.2第三方對乙方造成的損失，在責任限額內由第三方承擔，超出部分由乙方自行承擔。5.3第三方與甲乙雙方的共同責任：