2024外貿(mào)公司海外市場(chǎng)推廣人員勞務(wù)雇傭合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024外貿(mào)公司海外市場(chǎng)推廣人員勞務(wù)雇傭合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止條件2.人員信息2.1雇傭人員姓名2.2雇傭人員性別2.3雇傭人員國(guó)籍2.4雇傭人員身份證號(hào)碼2.5雇傭人員聯(lián)系方式3.雇傭崗位及職責(zé)3.1雇傭崗位名稱3.2崗位職責(zé)描述3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間3.5工作內(nèi)容4.工資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3休假待遇4.4福利待遇5.工作考核5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3考核結(jié)果及處理6.薪酬支付6.1支付方式6.2支付時(shí)間6.3支付金額6.4付款條件7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2公積金繳納7.3保險(xiǎn)及公積金繳納比例8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3解除合同后的處理11.違約責(zé)任11.1違約行為定義11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約責(zé)任賠償12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同修改效力13.合同附件13.1附件名稱13.2附件內(nèi)容14.其他約定事項(xiàng)14.1約定事項(xiàng)一14.2約定事項(xiàng)二14.3約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1雇主方：雇主名稱：外貿(mào)有限公司法定代表人：注冊(cè)地址：中國(guó)省市區(qū)街道號(hào)聯(lián)系電話：+X1.1.2雇傭方：雇傭人員姓名：性別：男國(guó)籍：中國(guó)身份證號(hào)碼：X聯(lián)系電話：+X1.2合同簽訂日期：2024年2月1日1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同終止條件：a)雇傭方無(wú)法履行合同規(guī)定的職責(zé)；b)雇傭方違反合同中的保密條款；c)雇傭方被證明有欺詐行為；d)雇傭方違反當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)。a)雇傭方未按合同規(guī)定支付工資；b)雇傭方未按合同規(guī)定提供社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；c)雇傭方違反合同中的工作環(huán)境或安全規(guī)定。2.人員信息2.1雇傭人員姓名：2.2雇傭人員性別：男2.3雇傭人員國(guó)籍：中國(guó)2.4雇傭人員身份證號(hào)碼：X2.5雇傭人員聯(lián)系方式：+X3.雇傭崗位及職責(zé)3.1雇傭崗位名稱：海外市場(chǎng)推廣專員3.2崗位職責(zé)描述：3.2.1負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研；3.2.2制定市場(chǎng)推廣計(jì)劃；3.2.3負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)的客戶開發(fā)；3.2.4參與產(chǎn)品推廣活動(dòng)；3.2.5跟進(jìn)訂單執(zhí)行情況；3.2.6定期向雇主方匯報(bào)工作進(jìn)度。3.3工作地點(diǎn)：國(guó)家城市3.4工作時(shí)間：每周工作5天，每天8小時(shí)3.5工作內(nèi)容：3.5.1根據(jù)雇主方提供的產(chǎn)品信息，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研；3.5.2與當(dāng)?shù)睾献骰锇闇贤?，制定推廣計(jì)劃；3.5.3通過(guò)線上線下渠道開發(fā)新客戶；3.5.4參與展會(huì)、商務(wù)拜訪等推廣活動(dòng)；3.5.5跟進(jìn)訂單執(zhí)行，確?？蛻魸M意度。4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣元4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度業(yè)績(jī)，按比例發(fā)放4.3休假待遇：4.3.1年假：每年帶薪年假15天4.3.2事假：根據(jù)當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)執(zhí)行4.4福利待遇：4.4.1社會(huì)保險(xiǎn)：雇主方按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)4.4.2公積金：雇主方按規(guī)定繳納住房公積金5.工作考核5.1考核方式：年度考核5.2考核內(nèi)容：5.2.1工作量及完成情況5.2.2客戶滿意度5.2.3個(gè)人能力提升5.3考核結(jié)果及處理：5.3.1考核結(jié)果為優(yōu)秀者，給予晉升或加薪獎(jiǎng)勵(lì)；5.3.2考核結(jié)果為合格者，保持現(xiàn)狀；5.3.3考核結(jié)果為不合格者，給予改進(jìn)機(jī)會(huì)，如連續(xù)兩次考核不合格，則解除合同。6.薪酬支付6.1支付方式：每月月底前支付上月工資6.2支付時(shí)間：每月一天6.3支付金額：按照合同規(guī)定的基本工資及獎(jiǎng)金計(jì)算6.4付款條件：6.4.1雇傭方收到雇傭人員提交的工資申請(qǐng)表；6.4.2雇傭方審核無(wú)誤后，支付工資。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：8.1.1雇傭方及雇主方在合同執(zhí)行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等；8.1.2雇傭方在執(zhí)行工作中涉及到的客戶信息、產(chǎn)品信息、合作伙伴信息等；8.1.3合同中約定的其他保密事項(xiàng)。8.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。8.3違約責(zé)任：8.3.1雇傭方違反保密條款，泄露保密信息的，應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.3.2雇傭方因違反保密條款給雇主方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償雇主方因此遭受的全部損失；8.3.3雇主方違反保密條款，泄露保密信息的，應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.3.4雇主方因違反保密條款給雇傭方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償雇傭方因此遭受的全部損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：9.3.1在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)承擔(dān)各自的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等費(fèi)用；9.3.2爭(zhēng)議解決結(jié)果中涉及的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。10.合同解除10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件；10.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。10.2合同解除程序：10.2.1一方提出解除合同，應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方；10.2.2雙方應(yīng)就解除合同的事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致；10.2.3合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理交接手續(xù)。10.3解除合同后的處理：10.3.1雙方應(yīng)按照合同約定，處理解除合同后的各項(xiàng)事宜；10.3.2雇傭方應(yīng)將工作交接清楚，確保雇主方業(yè)務(wù)的連續(xù)性；10.3.3雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，以妥善處理合同解除后的遺留問(wèn)題。11.違約責(zé)任11.1違約行為定義：11.1.1雇傭方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)；11.1.2雇傭方泄露保密信息；11.1.3雇主方未按合同規(guī)定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；11.1.4雇主方違反合同約定的保密條款。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：11.2.1雇傭方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；11.2.2雇主方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；11.2.3違約方應(yīng)承擔(dān)違約造成的經(jīng)濟(jì)損失。11.3違約責(zé)任賠償：11.3.1違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；11.3.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約而產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用。12.合同生效及修改12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)要求。12.2合同修改程序：12.2.1雙方協(xié)商一致；12.2.2修改內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同修改效力：12.3.1合同修改后的內(nèi)容具有同等法律效力；12.3.2合同修改后，原合同內(nèi)容作廢。13.合同附件13.1附件名稱：13.1.1市場(chǎng)推廣計(jì)劃13.1.2工作報(bào)告模板13.1.3其他相關(guān)文件13.2附件內(nèi)容：13.2.1附件一：市場(chǎng)推廣計(jì)劃13.2.2附件二：工作報(bào)告模板13.2.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1約定事項(xiàng)一：14.1.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同規(guī)定的義務(wù)。14.2約定事項(xiàng)二：14.2.1雙方應(yīng)本著誠(chéng)信、公平、公正的原則，履行合同。14.3約定事項(xiàng)三：14.3.1合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：15.1.1本合同中“第三方”指非合同雙方的任何個(gè)人、企業(yè)、組織或其他實(shí)體，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2第三方介入的情形：15.2.1在合同執(zhí)行過(guò)程中，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，雙方可協(xié)商引入第三方。15.2.2第三方介入需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方責(zé)任限額：15.3.1第三方在履行合作協(xié)議過(guò)程中，如因自身原因?qū)е逻`約或造成損失，其責(zé)任限額由合作協(xié)議約定。15.3.2第三方責(zé)任限額不得超過(guò)合作協(xié)議中約定的金額。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明：15.4.1第三方與合同雙方的關(guān)系由合作協(xié)議界定，第三方不承擔(dān)本合同中合同雙方的權(quán)利義務(wù)。15.4.2第三方在履行合作協(xié)議過(guò)程中，其行為不代表合同雙方，合同雙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)需增加的額外條款及說(shuō)明16.1雇傭方額外條款：16.1.1雇傭方引入第三方前，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并審查第三方合作協(xié)議。16.1.2雇傭方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)及責(zé)任限額。16.1.3雇傭方應(yīng)將第三方合作協(xié)議的副本提交給雇傭人員，并確保雇傭人員了解相關(guān)內(nèi)容。16.2雇傭人員額外條款：16.2.1雇傭人員應(yīng)遵守第三方合作協(xié)議中的規(guī)定，并配合第三方的工作。16.2.2雇傭人員應(yīng)向雇傭方報(bào)告與第三方合作過(guò)程中遇到的問(wèn)題，并及時(shí)溝通解決。16.2.3雇傭人員應(yīng)遵守本合同規(guī)定，不得因第三方介入而影響合同履行的義務(wù)。17.第三方責(zé)任界定17.1第三方責(zé)任界定：17.1.1第三方在履行合作協(xié)議過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌倪`約或損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.1.2第三方在履行合作協(xié)議過(guò)程中，如因不可抗力導(dǎo)致違約或損失，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力條款進(jìn)行處理。17.2第三方違約責(zé)任：17.2.1第三方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：a)賠償合同雙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；b)承擔(dān)因違約而產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用；c)承擔(dān)其他約定的違約責(zé)任。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更：18.1.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。18.1.2變更協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。18.2變更協(xié)議的生效：18.2.1變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。18.2.2變更協(xié)議的生效不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.市場(chǎng)推廣計(jì)劃詳細(xì)要求：包括市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告、推廣策略、目標(biāo)市場(chǎng)分析、時(shí)間表、預(yù)算等。說(shuō)明：市場(chǎng)推廣計(jì)劃是雇傭人員工作的指導(dǎo)文件，需詳細(xì)、具體，以便雇主方評(píng)估和監(jiān)督。2.工作報(bào)告模板詳細(xì)要求：包括工作內(nèi)容、完成情況、遇到的問(wèn)題、解決方案、下一步計(jì)劃等。說(shuō)明：工作報(bào)告是雇傭人員定期向雇主方匯報(bào)工作進(jìn)展的文件，需格式規(guī)范，內(nèi)容真實(shí)。3.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括合作內(nèi)容、雙方權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、保密條款、爭(zhēng)議解決方式等。說(shuō)明：第三方合作協(xié)議是第三方與合同雙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)和責(zé)任的文件。4.人員信息表詳細(xì)要求：包括姓名、性別、國(guó)籍、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。說(shuō)明：人員信息表用于記錄合同雙方及第三方的基本信息。5.工資支付憑證詳細(xì)要求：包括支付日期、金額、收款人等。說(shuō)明：工資支付憑證用于證明工資已支付。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納憑證詳細(xì)要求：包括繳納日期、金額、繳納基數(shù)等。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納憑證用于證明已按規(guī)定繳納。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決費(fèi)用等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議用于在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，明確解決方式和程序。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議用于在合同執(zhí)行過(guò)程中，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇傭方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1未按合同規(guī)定支付工資責(zé)任認(rèn)定：雇傭方應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資的千分之五計(jì)算。示例：雇傭方未在規(guī)定日期支付工資，應(yīng)支付違約金。1.2未按合同規(guī)定提供社會(huì)保險(xiǎn)及公積金責(zé)任認(rèn)定：雇傭方應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，并支付違約金，違約金按未繳納部分的千分之五計(jì)算。示例：雇傭方未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳并支付違約金。2.雇傭人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：雇傭人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.2泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定：雇傭人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：雇傭人員泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失，應(yīng)賠償損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1第三方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償合同雙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.2第三方違約，應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金按未履行部分合同金額的千分之五計(jì)算。3.3第三方違約，應(yīng)承擔(dān)因違約而產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用。全文完。2024外貿(mào)公司海外市場(chǎng)推廣人員勞務(wù)雇傭合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期2.雇傭雙方基本信息2.1雇傭方基本信息2.2雇傭方法定代表2.3雇傭方聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.4被雇傭方基本信息2.5被雇傭方法定代表2.6被雇傭方聯(lián)系人及聯(lián)系方式3.職位與職責(zé)3.1職位名稱3.2工作地點(diǎn)3.3工作內(nèi)容3.4工作時(shí)間3.5工作職責(zé)4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3工資支付方式4.4工資支付時(shí)間4.5工資調(diào)整5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2福利待遇5.3休假制度6.合同期限6.1合同期限6.2合同續(xù)簽6.3合同解除7.考核與晉升7.1考核制度7.2晉升制度8.保密與競(jìng)業(yè)禁止8.1保密條款8.2競(jìng)業(yè)禁止條款9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止后的處理10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同修改13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時(shí)間14.合同簽署與附件14.1合同簽署14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：2024EMMP00011.2合同簽訂日期：2024年1月15日1.3合同生效日期：2024年2月1日1.4合同終止日期：2024年12月31日2.雇傭雙方基本信息2.1雇傭方基本信息：2.1.1公司名稱：外貿(mào)有限公司2.1.2注冊(cè)地址：中國(guó)省市區(qū)路號(hào)2.1.3法定代表人：2.1.4聯(lián)系人：2.1.5聯(lián)系電話：+02.2雇傭方法定代表：2.3雇傭方聯(lián)系人及聯(lián)系方式：同上2.4被雇傭方基本信息：2.4.1姓名：2.4.2身份證號(hào)碼：56199001052.4.3聯(lián)系電話：+02.5被雇傭方法定代表：2.6被雇傭方聯(lián)系人及聯(lián)系方式：同上3.職位與職責(zé)3.1職位名稱：海外市場(chǎng)推廣專員3.2工作地點(diǎn)：外貿(mào)有限公司海外市場(chǎng)推廣部3.3工作內(nèi)容：3.3.1負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研和分析3.3.2制定海外市場(chǎng)推廣計(jì)劃3.3.3參與海外市場(chǎng)推廣活動(dòng)3.3.4維護(hù)客戶關(guān)系，拓展新客戶3.3.5跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目順利完成3.4工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)3.5工作職責(zé)：3.5.1遵守公司規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排3.5.2確保工作質(zhì)量和效率3.5.3積極參與公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)3.5.4保持與團(tuán)隊(duì)成員的良好溝通與協(xié)作4.工資待遇4.1基本工資：人民幣10,000元/月4.2獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)業(yè)績(jī)表現(xiàn)，年終獎(jiǎng)金為基本工資的15%，提成根據(jù)銷售額的1%計(jì)算4.3工資支付方式：每月15日支付上月工資4.4工資支付時(shí)間：每月15日4.5工資調(diào)整：根據(jù)公司年度工資調(diào)整政策，每年進(jìn)行一次工資調(diào)整5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：按照國(guó)家規(guī)定，由公司為被雇傭方繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇：5.2.1節(jié)假日福利：按照國(guó)家規(guī)定享受節(jié)假日福利5.2.2體檢：每年為被雇傭方提供一次免費(fèi)體檢5.2.3休假制度：按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假等休假6.合同期限6.1合同期限：一年6.2合同續(xù)簽：雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在合同到期前一個(gè)月提出書面申請(qǐng)6.3合同解除：合同解除條件如下：6.3.1雙方協(xié)商一致6.3.2被雇傭方嚴(yán)重違反合同規(guī)定6.3.3雇傭方因經(jīng)營(yíng)需要或不可抗力因素解除合同7.考核與晉升7.1考核制度：公司設(shè)立考核制度，對(duì)被雇傭方的工作進(jìn)行定期考核7.2晉升制度：根據(jù)被雇傭方的表現(xiàn)和工作能力，公司提供晉升機(jī)會(huì)8.保密與競(jìng)業(yè)禁止8.1保密條款：8.1.1被雇傭方在雇傭期間及合同終止后，應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品技術(shù)、經(jīng)營(yíng)策略等。8.1.2被雇傭方不得泄露、復(fù)制、傳播或以任何方式使用公司未公開的信息。8.2競(jìng)業(yè)禁止條款：8.2.1被雇傭方在合同期間及合同終止后的兩年內(nèi)，不得在任何與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的公司或機(jī)構(gòu)擔(dān)任任何職務(wù)或從事與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng)。8.2.2違反競(jìng)業(yè)禁止條款的，被雇傭方應(yīng)向公司支付違約金，金額為被雇傭方在違反競(jìng)業(yè)禁止條款期間因違約行為獲得的收益的100%。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1被雇傭方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)公司書面警告后仍未改正的。9.1.2雇傭方因經(jīng)營(yíng)需要或不可抗力因素，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的。9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿的。9.2.2被雇傭方提出書面辭職，并經(jīng)公司批準(zhǔn)的。9.3解除與終止后的處理：9.3.1合同解除或終止后，被雇傭方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)。9.3.2公司應(yīng)支付被雇傭方相應(yīng)的工資及福利待遇至合同終止之日。9.3.3雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的遺留問(wèn)題。10.違約責(zé)任10.1違約行為：10.1.1被雇傭方未按照合同約定履行工作職責(zé)的。10.1.2雇傭方未按照合同約定支付工資或福利待遇的。10.2違約責(zé)任：10.2.1被雇傭方違約的，應(yīng)向公司支付違約金，金額為合同約定工資的%。10.2.2雇傭方違約的，應(yīng)立即糾正違約行為，并向被雇傭方支付相應(yīng)賠償。11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式：11.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。11.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力：12.1.1不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。12.1.2發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)盡力減輕損失，并及時(shí)通知對(duì)方。12.2合同附件：12.2.1本合同附件包括但不限于工作職責(zé)說(shuō)明書、考核標(biāo)準(zhǔn)等。12.3合同修改：12.3.1本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。13.合同生效13.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同生效時(shí)間：自合同生效之日起計(jì)算。14.合同簽署與附件14.1合同簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同附件：本合同附件如下：14.2.1工作職責(zé)說(shuō)明書14.2.2考核標(biāo)準(zhǔn)14.2.3福利待遇明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在合同執(zhí)行過(guò)程中，由甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方責(zé)任限額：15.2.1第三方在合同中的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。15.2.2第三方責(zé)任限額包括但不限于因其過(guò)失、疏忽或違約行為導(dǎo)致的損失。15.2.3第三方責(zé)任限額的約定不得低于其提供的服務(wù)的市場(chǎng)價(jià)值。15.3第三方介入條件：15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。15.3.2.1第三方的名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人信息。15.3.2.2第三方的資質(zhì)和業(yè)務(wù)范圍。15.3.2.3第三方介入的具體內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)和方式。15.3.2.4第三方的責(zé)任和義務(wù)。15.3.2.5第三方的報(bào)酬和支付方式。15.3.2.6第三方介入的保密條款。15.4第三方權(quán)利與義務(wù)：15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息，并有權(quán)要求甲乙雙方配合其工作。15.4.2第三方有義務(wù)按照合同約定，獨(dú)立、公正、高效地完成其介入任務(wù)。15.4.3第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明：15.5.1第三方與甲方的劃分：15.5.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定。15.5.1.2甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)任何責(zé)任，但有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.5.2第三方與乙方的劃分：15.5.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定。15.5.2.2乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)任何責(zé)任，但有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.5.3第三方與合同其他各方的劃分：15.5.3.1第三方與合同其他各方（如供應(yīng)商、客戶等）的關(guān)系由合同其他相關(guān)協(xié)議或合同約定。15.5.3.2合同其他各方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)任何責(zé)任，但有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明16.1甲方的額外條款及說(shuō)明：16.1.1甲方可根據(jù)合同需要，選擇合適的第三方介入合同執(zhí)行。16.1.2甲方可要求乙方配合第三方介入工作，包括提供必要的信息和協(xié)助。16.1.3甲方可對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其按照合同約定執(zhí)行。16.2乙方的額外條款及說(shuō)明：16.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方介入工作，提供必要的信息和協(xié)助。16.2.2乙方有權(quán)對(duì)第三方的工作提出意見(jiàn)和建議。16.2.3乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其不損害甲方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.工作職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)規(guī)定被雇傭方的崗位職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件說(shuō)明：此說(shuō)明書應(yīng)作為合同附件，由被雇傭方簽字確認(rèn)。2.考核標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定被雇傭方的績(jī)效考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。附件說(shuō)明：此標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)作為合同附件，由被雇傭方簽字確認(rèn)。3.福利待遇明細(xì)表列明被雇傭方應(yīng)享受的福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假等。附件說(shuō)明：此明細(xì)表應(yīng)作為合同附件，由被雇傭方簽字確認(rèn)。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)規(guī)定第三方介入的條件、內(nèi)容、責(zé)任和義務(wù)等。附件說(shuō)明：此協(xié)議應(yīng)作為合同附件，由甲乙雙方和第三方簽字確認(rèn)。5.保密協(xié)議規(guī)定甲乙雙方和第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中應(yīng)遵守的保密條款。附件說(shuō)明：此協(xié)議應(yīng)作為合同附件，由甲乙雙方和第三方簽字確認(rèn)。6.競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議規(guī)定被雇傭方在合同期間及合同終止后的競(jìng)業(yè)禁止條款。附件說(shuō)明：此協(xié)議應(yīng)作為合同附件，由被雇傭方簽字確認(rèn)。7.合同變更協(xié)議規(guī)定合同變更的條件、程序、內(nèi)容等。附件說(shuō)明：此協(xié)議應(yīng)作為合同附件，由甲乙雙方簽字確認(rèn)。8.合同解除協(xié)議規(guī)定合同解除的條件、程序、補(bǔ)償?shù)?。附件說(shuō)明：此協(xié)議應(yīng)作為合同附件，由甲乙雙方簽字確認(rèn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被雇傭方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤。責(zé)任認(rèn)定：被雇傭方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，金額為合同約定工資的%。1.2違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：被雇傭方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，金額為實(shí)際損失的三倍。1.3嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給公司造成不良影響。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除合同，并要求被雇傭方承擔(dān)違約責(zé)任。2.雇傭方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1未按時(shí)支付工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：雇傭方應(yīng)立即支付欠付的工資或福利待遇，并支付違約金，金額為欠付金額的%。2.2未按照合同約定提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。責(zé)任認(rèn)定：雇傭方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向被雇傭方支付違約金，金額為實(shí)際損失的%。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1未按約定完成介入任務(wù)，導(dǎo)致合同目標(biāo)無(wú)法實(shí)現(xiàn)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲乙雙方支付違約金，金額為合同約定報(bào)酬的%。3.2違反保密協(xié)議，泄露合同相關(guān)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲乙雙方支付違約金，金額為實(shí)際損失的三倍。全文完。2024外貿(mào)公司海外市場(chǎng)推廣人員勞務(wù)雇傭合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雇傭方信息1.2被雇傭方信息2.勞務(wù)內(nèi)容與職責(zé)2.1工作地點(diǎn)2.2工作崗位2.3工作內(nèi)容2.4工作職責(zé)3.勞務(wù)期限3.1雇傭期限3.2試用期3.3合同續(xù)簽4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3休假制度5.薪酬與福利5.1薪酬構(gòu)成5.2薪酬支付方式5.3福利待遇6.保密與競(jìng)業(yè)限制6.1保密義務(wù)6.2競(jìng)業(yè)限制7.違約責(zé)任7.1雇傭方違約責(zé)任7.2被雇傭方違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.其他約定10.1合同附件10.2通知與送達(dá)10.3合同生效與變更11.合同簽訂與生效11.1合同簽訂11.2合同生效12.合同附件12.1薪酬計(jì)算表12.2福利待遇明細(xì)表12.3保密協(xié)議12.4競(jìng)業(yè)限制協(xié)議13.合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.其他14.1合同未盡事宜14.2合同解釋權(quán)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雇傭方信息公司名稱：__________注冊(cè)地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________1.2被雇傭方信息姓名：__________性別：__________出生日期：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________2.勞務(wù)內(nèi)容與職責(zé)2.1工作地點(diǎn)：__________2.2工作崗位：海外市場(chǎng)推廣專員2.3工作內(nèi)容：2.3.1負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在海外市場(chǎng)的宣傳推廣；2.3.2收集并分析海外市場(chǎng)信息，為公司提供市場(chǎng)決策支持；2.3.3負(fù)責(zé)海外客戶的溝通與維護(hù)；2.3.4參加國(guó)內(nèi)外行業(yè)展會(huì)，拓展海外市場(chǎng)；2.3.5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.4工作職責(zé)：2.4.1熟悉并掌握公司產(chǎn)品特點(diǎn)及市場(chǎng)定位；2.4.2制定并執(zhí)行海外市場(chǎng)推廣計(jì)劃；2.4.3跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，確保推廣效果；2.4.4定期向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展；2.4.5遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。3.勞務(wù)期限3.1雇傭期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。3.2試用期：自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。3.3合同續(xù)簽：在合同到期前，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽，續(xù)簽期限最長(zhǎng)為____個(gè)月。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2休息時(shí)間：4.2.1周末休息：每周六、日休息；4.2.2法定節(jié)假日休息：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排；4.3休假制度：4.3.1帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行；4.3.2事假、病假：按照國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。5.薪酬與福利5.1薪酬構(gòu)成：5.1.1基本工資：____元/月；5.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效評(píng)定；5.1.3崗位津貼：____元/月；5.1.4其他福利：按照公司制度執(zhí)行。5.2薪酬支付方式：每月____日前支付上月工資；5.3福利待遇：5.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納；5.3.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納；5.3.3帶薪年假、事假、病假等福利待遇。6.保密與競(jìng)業(yè)限制6.1保密義務(wù)：被雇傭方在雇傭期間及離職后，對(duì)公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；6.2競(jìng)業(yè)限制：6.2.1競(jìng)業(yè)限制期限：自合同終止之日起____年內(nèi)；6.2.2競(jìng)業(yè)限制地域：全球范圍內(nèi)；6.2.3競(jìng)業(yè)限制范圍：不得從事與公司業(yè)務(wù)相同或相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。7.違約責(zé)任7.1雇傭方違約責(zé)任：7.1.1未按時(shí)支付工資：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；7.1.2侵犯被雇傭方合法權(quán)益：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.2被雇傭方違約責(zé)任：7.2.1未按時(shí)履行工作職責(zé)：根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、罰款等處分；7.2.2泄露公司商業(yè)秘密：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雇傭方解除合同：8.1.1.1被雇傭方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；8.1.1.2被雇傭方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害；8.1.1.3被雇傭方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；8.1.1.4被雇傭方被依法追究刑事責(zé)任。8.1.2被雇傭方解除合同：8.1.2.1雇傭方未按時(shí)足額支付工資；8.1.2.2雇傭方未提供勞動(dòng)條件；8.1.2.3雇傭方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；8.1.2.4雇傭方違反合同約定，損害被雇傭方合法權(quán)益。8.2合同終止條件8.2.1勞務(wù)期限屆滿；8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；8.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；9.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：__________10.其他約定10.1合同附件10.1.1薪酬計(jì)算表10.1.2福利待遇明細(xì)表10.1.3保密協(xié)議10.1.4競(jìng)業(yè)限制協(xié)議10.2通知與送達(dá)10.2.1通知方式：以書面形式通知對(duì)方；10.2.2送達(dá)地址：__________10.3合同生效與變更10.3.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；10.3.2合同變更：任何一方對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行變更，需書面形式協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.合同簽訂與生效11.1合同簽訂11.1.1雇傭方代表：__________11.1.2被雇傭方代表：__________11.1.3簽字日期：____年____月____日11.2合同生效11.2.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同附件12.1薪酬計(jì)算表12.2福利待遇明細(xì)表12.3保密協(xié)議12.4競(jìng)業(yè)限制協(xié)議13.合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)13.1.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份；13.2合同保管13.2.1合同原件由雇傭方保管；13.2.2合同副本由被雇傭方保管。14.其他14.1合同未盡事宜14.1.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決；14.2合同解釋權(quán)14.2.1本合同由中華人民共和國(guó)法律解釋；14.3合同簽署日期14.3.1合同簽署日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所稱的“第三方”是指除雇傭方和被雇傭方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、顧問(wèn)、服務(wù)商等。15.2第三方介入情形15.2.1在本合同履行過(guò)程中，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或中介服務(wù)，雇傭方或被雇傭方有權(quán)引入第三方。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)約定，并對(duì)其提供的服務(wù)或中介結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方的責(zé)任限額由雇傭方和被雇傭方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。15.5第三方介入程序15.5.1雇傭方或被雇傭方需將第三方介入事宜書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。15.5.2第三方介入后，雇傭方和被雇傭方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.雇傭方責(zé)任16.1雇傭方應(yīng)確保