組織紀律與行為準則制度

組織紀律與行為準則制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度的目的是為了規(guī)范企業(yè)內(nèi)部成員的行為，維護企業(yè)的正常秩序，促進企業(yè)的健康發(fā)展。本制度依據(jù)國家有關法律法規(guī)和企業(yè)的章程、規(guī)章進行訂立。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)全部成員，包含企業(yè)管理層、員工和臨時工。第三條原則本制度訂立的紀律和準則，以遵從法律法規(guī)、公平公正、誠實守信、團結(jié)友愛為原則。第二章組織紀律第四條工作時間全部成員必需依照規(guī)定的工作時間進行工作，不得遲到早退或擅自離崗。上下班時間應當定時簽到和簽退，簽到簽退的記錄應在考勤系統(tǒng)中留存。臨時工的工作時間和簽到簽退遵從企業(yè)規(guī)定的相關制度。第五條工作崗位每個成員必需嚴格遵守企業(yè)的組織崗位布置，不得私自調(diào)動、更改工作崗位。如需調(diào)動工作崗位，必需經(jīng)過上級領導批準，并依照相關程序進行調(diào)動。第六條保密制度成員在工作過程中接觸到的企業(yè)機密和商業(yè)秘密，必需嚴格保守，不得泄露給任何單位或個人。對于泄露企業(yè)機密和商業(yè)秘密的行為，將依法追究法律責任，并承當相應的經(jīng)濟損失。第七條工作紀律成員在工作中必需嚴格遵守企業(yè)訂立的工作紀律，不得違反職業(yè)道德和行為準則。禁止利用工作之便謀取不正當?shù)乃嚼?，如受賄、貪污等行為。第八條會議規(guī)范成員參加會議時應定時到達會議現(xiàn)場，依照主持人的布置樂觀發(fā)言，并遵守會議紀律。在會議期間，不得通信、玩移動電話或進行與會議無關的活動。第三章行為準則第九條公共關系成員在處理企業(yè)內(nèi)外公共關系時，應遵從誠實守信、禮貌待人、敬重他人的原則。成員在涉及到企業(yè)形象的場合，如公開演講、參加媒體采訪等，必需遵守企業(yè)的宣傳口徑，并不得對企業(yè)做出負面評價。第十條工作表現(xiàn)成員在工作中應認真負責，樂觀自動，盡職盡責，創(chuàng)造良好的工作業(yè)績。成員不得利用工作之便做與工作無關的事情，也不得因私事影響工作表現(xiàn)。第十一條團隊合作成員應樂觀搭配企業(yè)內(nèi)部的工作團隊，共同完成任務，促進團隊的協(xié)作與發(fā)展。成員之間應建立良好的溝通合作機制，不得進行惡意競爭和攀比風氣。第十二條誠信守法成員在工作和生活中應誠實守信，嚴格遵守法律法規(guī)，不得從事任何非法活動。對于違法違紀行為，將依法追究法律責任，并按企業(yè)規(guī)定進行紀律處分。第四章懲罰與評議第十三條違紀懲罰對于違反本制度的成員，企業(yè)將依照相應的紀律程序進行處理，包含批判教育、警告、罰款、調(diào)離崗位、降職、辭退等懲罰措施。對于涉嫌違法犯罪的行為，企業(yè)將及時向司法機關報案，并搭配調(diào)查。第十四條優(yōu)秀評議企業(yè)將定期對表現(xiàn)優(yōu)秀的成員進行評議和嘉獎，予以適當?shù)募为労蜆s譽稱呼。優(yōu)秀成員的評議和嘉獎應公平公正、公開透亮，遵從客觀、科學、參加的原則。第五章附則第十五條修訂和解釋對于本制度的修訂和解釋，由企業(yè)管理層負責，并經(jīng)公司董事會審議通過。修訂后的制度將通過內(nèi)部通知和文件形式向全體成員公布。第十六條生效日期本制度自發(fā)布之日起生效，并適用于企業(yè)全體成員。以上為組織紀律與行為準則制度的內(nèi)容，請各位成員務必認真遵守。如有違反，將依法追究責任，并承當相應的紀律懲罰。希