滿意度調(diào)查與客戶反饋制度_第1頁
滿意度調(diào)查與客戶反饋制度_第2頁
滿意度調(diào)查與客戶反饋制度_第3頁
滿意度調(diào)查與客戶反饋制度_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

滿意度調(diào)查與客戶反饋制度1.前言為了不絕提升企業(yè)服務(wù)質(zhì)量、滿足客戶需求,并建立良好的客戶關(guān)系,本制度旨在規(guī)范和管理滿意度調(diào)查與客戶反饋的過程,以確保準(zhǔn)確及時(shí)、有效地取得客戶的看法和建議,為企業(yè)供應(yīng)改進(jìn)和發(fā)展的方向。2.適用范圍本制度適用于我司全部員工,包含管理層、中層干部、行政人員以及銷售、客戶服務(wù)、售后服務(wù)等相關(guān)崗位。3.定義滿意度調(diào)查:指對客戶的滿意度進(jìn)行有計(jì)劃、有目的的調(diào)查和評估,了解客戶對產(chǎn)品、服務(wù)以及企業(yè)整體表現(xiàn)的滿意程度。客戶反饋:客戶對產(chǎn)品、服務(wù)、企業(yè)提出看法、建議、投訴等信息。4.滿意度調(diào)查與客戶反饋流程4.1滿意度調(diào)查程序確定調(diào)查目的:明確本次調(diào)查的目標(biāo)、范圍、調(diào)查對象以及調(diào)查內(nèi)容。設(shè)計(jì)問卷:依據(jù)調(diào)查目的,結(jié)合相關(guān)研究方法,設(shè)計(jì)調(diào)盤問卷。問卷測試:在正式發(fā)放問卷之前,進(jìn)行問卷測試,檢盤問卷的準(zhǔn)確性和可行性。發(fā)放問卷:將問卷分發(fā)給目標(biāo)客戶,包含但不限于面對面發(fā)放、郵件發(fā)送、網(wǎng)上調(diào)查等方式。數(shù)據(jù)收集:確保問卷數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性,并進(jìn)行分類整理。數(shù)據(jù)分析:對問卷數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,包含總體滿意度、各方面滿意度等。結(jié)果匯報(bào):依據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果,撰寫滿意度調(diào)查報(bào)告,包含問題發(fā)現(xiàn)、原因分析和改進(jìn)建議等。結(jié)果反饋:將滿意度調(diào)查報(bào)告轉(zhuǎn)達(dá)給相關(guān)部門,并針對評估結(jié)果開展相關(guān)改進(jìn)和措施。4.2客戶反饋程序反饋渠道設(shè)立:建立多種反饋渠道,包含客戶服務(wù)熱線、電子郵件、企業(yè)網(wǎng)站反饋留言等。反饋接收:確保全部反饋信息能夠及時(shí)準(zhǔn)確地被接收和記錄,包含客戶的看法、建議、投訴等。反饋分類:依據(jù)反饋內(nèi)容進(jìn)行分類,將問題歸類為產(chǎn)品、服務(wù)、售后等不同領(lǐng)域。反饋處理:依據(jù)反饋內(nèi)容的緊急程度和緊要性,及時(shí)進(jìn)行處理,并留下處理記錄以備查證。反饋回復(fù):對于客戶的反饋信息,必需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)做出回復(fù),予以客戶滿意的回復(fù)或解決方法。反饋分析:對反饋信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,匯總問題發(fā)生的原因、頻率以及解決情況??蛻絷P(guān)懷:在反饋處理完成后,及時(shí)跟進(jìn)客戶,供應(yīng)關(guān)懷和感謝,并記錄相關(guān)信息。改進(jìn)措施:依據(jù)反饋信息的分析結(jié)果,訂立相應(yīng)的改進(jìn)措施,并進(jìn)行跟蹤和評估。5.調(diào)查與反饋的責(zé)任及義務(wù)5.1企業(yè)責(zé)任設(shè)立滿意度調(diào)查與客戶反饋部門,負(fù)責(zé)訂立調(diào)查與反饋制度,保證調(diào)查和反饋的順利進(jìn)行。供應(yīng)必需的資源支持,包含人力、物力以及信息技術(shù)等方面的支持,確保調(diào)查和反饋工作的順利進(jìn)行。對滿意度調(diào)查和客戶反饋結(jié)果進(jìn)行分析和總結(jié),訂立改進(jìn)措施,并確保其有效執(zhí)行。5.2員工責(zé)任樂觀搭配滿意度調(diào)查和客戶反饋工作,確保客戶滿意度的提升和問題的解決。依據(jù)工作職責(zé)將客戶反饋及時(shí)上報(bào),并幫助相關(guān)部門進(jìn)行問題的跟進(jìn)和解決。遵守相關(guān)保密協(xié)議,確??蛻粜畔⒓皶r(shí)、準(zhǔn)確、安全地處理。6.法律和保密要求在進(jìn)行滿意度調(diào)查和客戶反饋過程中,必需遵守相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件。對于客戶的個(gè)人信息及企業(yè)內(nèi)部的商業(yè)機(jī)密,必需依照相關(guān)保密協(xié)議和制度進(jìn)行妥當(dāng)保護(hù)和處理。未經(jīng)客戶許可,不得將客戶的個(gè)人信息用于其他用途,不得泄露給非必需的第三方。7.監(jiān)督與評估企業(yè)內(nèi)設(shè)滿意度調(diào)查和客戶反饋的監(jiān)督機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)監(jiān)督調(diào)查和反饋工作的質(zhì)量和進(jìn)展。定期進(jìn)行滿意度調(diào)查和客戶反饋的評估,以檢查和評價(jià)調(diào)查和反饋的有效性和結(jié)果。及時(shí)反饋調(diào)查和反饋的問題和建議,以及時(shí)修訂和完善滿意度調(diào)查和客戶反饋制度。8.附則本制度的內(nèi)容將由相關(guān)部門進(jìn)行宣導(dǎo)和培訓(xùn),確保各崗位員工了解并遵守制度。如有特殊情況需要調(diào)整或修改本制度,必需經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn),并在全員范圍內(nèi)公開通知和解釋。9.生效與責(zé)任本制度經(jīng)企

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論