危機(jī)管理與災(zāi)難應(yīng)對(duì)制度

危機(jī)管理與災(zāi)難應(yīng)對(duì)制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了提高企業(yè)的危機(jī)管理和災(zāi)難應(yīng)對(duì)本領(lǐng)，保障員工的安全與健康，保護(hù)企業(yè)的資產(chǎn)和聲譽(yù)，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政府部門(mén)的要求，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于全體員工和外來(lái)人員（如訪客、承包商等）在企業(yè)內(nèi)的工作、居住及相關(guān)活動(dòng)中發(fā)生的危機(jī)和災(zāi)難事件。第三條定義危機(jī)：指突發(fā)事件或系統(tǒng)內(nèi)部失控情況，可能對(duì)企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)、員工生命安全和資產(chǎn)造成重點(diǎn)影響。災(zāi)難：指自然禍害、事故禍害等不行預(yù)見(jiàn)、不行避開(kāi)的突發(fā)事件，對(duì)企業(yè)和員工生命資產(chǎn)造成重點(diǎn)影響。第二章危機(jī)管理制度第四條組織機(jī)構(gòu)公司將設(shè)置危機(jī)管理委員會(huì)，由總裁擔(dān)負(fù)主任，相關(guān)部門(mén)主管擔(dān)負(fù)副主任，各部門(mén)負(fù)責(zé)人為委員。危機(jī)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)危機(jī)管理的整體規(guī)劃、組織實(shí)施、監(jiān)督和評(píng)估。第五條職責(zé)與權(quán)限危機(jī)管理委員會(huì)的職責(zé)與權(quán)限包含但不限于：訂立危機(jī)管理的總體目標(biāo)、策略和措施；開(kāi)展危機(jī)管理培訓(xùn)和演練；研究、評(píng)估和猜測(cè)可能發(fā)生的危機(jī)；及時(shí)發(fā)布危機(jī)情報(bào)、提示和警告；組織應(yīng)對(duì)危機(jī)的行動(dòng)，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)的搭配；對(duì)危機(jī)發(fā)生后的處理和應(yīng)對(duì)行動(dòng)進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)。第三章災(zāi)難應(yīng)對(duì)制度第六條風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與防備公司將建立健全的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與防備機(jī)制，具體包含但不限于：定期進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，識(shí)別潛在的災(zāi)難風(fēng)險(xiǎn)；訂立相應(yīng)的安全防備和掌控措施，并確保其有效實(shí)施；開(kāi)展緊急演練，提高員工對(duì)災(zāi)難的應(yīng)對(duì)本領(lǐng)；建立有效的溝通渠道，及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)預(yù)警信息。第七條緊急應(yīng)對(duì)流程當(dāng)發(fā)生災(zāi)難事件時(shí)，公司將依照以下流程進(jìn)行緊急應(yīng)對(duì)：接到災(zāi)難報(bào)告后，立刻啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，通知危機(jī)管理委員會(huì)；危機(jī)管理委員會(huì)成員及時(shí)到達(dá)指定地方，進(jìn)行災(zāi)難情況的評(píng)估和決策；依據(jù)災(zāi)難情況，及時(shí)采取必需的措施，確保員工的生命安全，并保護(hù)企業(yè)的資產(chǎn)；適時(shí)通知相關(guān)部門(mén)和員工，做好災(zāi)難應(yīng)對(duì)工作的協(xié)調(diào)和組織；報(bào)告災(zāi)難情況和應(yīng)對(duì)措施的進(jìn)展情況，并定期進(jìn)行信息更新；災(zāi)難結(jié)束后，組織做好災(zāi)后處理和復(fù)原工作，并進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估。第八條災(zāi)后恢復(fù)與重修公司將依據(jù)災(zāi)難事件的具體情況，訂立相應(yīng)的災(zāi)后恢復(fù)和重修計(jì)劃，包含但不限于以下方面：保障員工的基本生活需求和安全，供應(yīng)必需的幫忙和支持；評(píng)估災(zāi)后損失和影響，并采取措施進(jìn)行恢復(fù)和重修；修復(fù)損壞的設(shè)施和設(shè)備，確保公司的正常運(yùn)營(yíng)；清理災(zāi)后的廢物和污染物，恢復(fù)環(huán)境的安全和衛(wèi)生。第四章附則第九條培訓(xùn)和演練公司將定期組織員工的危機(jī)管理和災(zāi)難應(yīng)對(duì)培訓(xùn)與演練，提高員工的應(yīng)對(duì)本領(lǐng)和避險(xiǎn)意識(shí)。第十條監(jiān)督和評(píng)估公司將建立健全的監(jiān)督和評(píng)估機(jī)制，對(duì)危機(jī)管理和災(zāi)難應(yīng)對(duì)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理和改進(jìn)。第十一條通知和信息發(fā)布公司將建立健全的通知和信息發(fā)布機(jī)制，在危機(jī)發(fā)生時(shí)及時(shí)通知相關(guān)部門(mén)和員工，并發(fā)布相關(guān)預(yù)警信息和處理措施。第十二條違規(guī)處理對(duì)于不依照本制度進(jìn)行危機(jī)管理和災(zāi)難應(yīng)對(duì)工作，以及不遵守相關(guān)規(guī)定和措施的行為，公司將嚴(yán)厲處理，包含但不限于口頭警告、書(shū)面警告、停職、解除勞動(dòng)合同等。第五章附件第十三條相關(guān)模板與流程圖本制度的附件包含相關(guān)的模板和流程圖，以便員工在實(shí)際工作中參考和使用。第六章生效和解釋第十四條生效時(shí)間本制度自發(fā)布之日起生效，并適用于全體員工和外來(lái)人員。第十五條解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸公司全部，并有權(quán)對(duì)本制度