危機管理與災難應對制度

危機管理與災難應對制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了提高企業(yè)的危機管理和災難應對本領，保障員工的安全與健康，保護企業(yè)的資產和聲譽，依據(jù)國家相關法律法規(guī)和政府部門的要求，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于全體員工和外來人員（如訪客、承包商等）在企業(yè)內的工作、居住及相關活動中發(fā)生的危機和災難事件。第三條定義危機：指突發(fā)事件或系統(tǒng)內部失控情況，可能對企業(yè)正常運營、員工生命安全和資產造成重點影響。災難：指自然禍害、事故禍害等不行預見、不行避開的突發(fā)事件，對企業(yè)和員工生命資產造成重點影響。第二章危機管理制度第四條組織機構公司將設置危機管理委員會，由總裁擔負主任，相關部門主管擔負副主任，各部門負責人為委員。危機管理委員會負責危機管理的整體規(guī)劃、組織實施、監(jiān)督和評估。第五條職責與權限危機管理委員會的職責與權限包含但不限于：訂立危機管理的總體目標、策略和措施；開展危機管理培訓和演練；研究、評估和猜測可能發(fā)生的危機；及時發(fā)布危機情報、提示和警告；組織應對危機的行動，并協(xié)調相關部門的搭配；對危機發(fā)生后的處理和應對行動進行評估和總結。第三章災難應對制度第六條風險評估與防備公司將建立健全的風險評估與防備機制，具體包含但不限于：定期進行安全風險評估，識別潛在的災難風險；訂立相應的安全防備和掌控措施，并確保其有效實施；開展緊急演練，提高員工對災難的應對本領；建立有效的溝通渠道，及時轉達相關預警信息。第七條緊急應對流程當發(fā)生災難事件時，公司將依照以下流程進行緊急應對：接到災難報告后，立刻啟動應急響應機制，通知危機管理委員會；危機管理委員會成員及時到達指定地方，進行災難情況的評估和決策；依據(jù)災難情況，及時采取必需的措施，確保員工的生命安全，并保護企業(yè)的資產；適時通知相關部門和員工，做好災難應對工作的協(xié)調和組織；報告災難情況和應對措施的進展情況，并定期進行信息更新；災難結束后，組織做好災后處理和復原工作，并進行總結和評估。第八條災后恢復與重修公司將依據(jù)災難事件的具體情況，訂立相應的災后恢復和重修計劃，包含但不限于以下方面：保障員工的基本生活需求和安全，供應必需的幫忙和支持；評估災后損失和影響，并采取措施進行恢復和重修；修復損壞的設施和設備，確保公司的正常運營；清理災后的廢物和污染物，恢復環(huán)境的安全和衛(wèi)生。第四章附則第九條培訓和演練公司將定期組織員工的危機管理和災難應對培訓與演練，提高員工的應對本領和避險意識。第十條監(jiān)督和評估公司將建立健全的監(jiān)督和評估機制，對危機管理和災難應對的各項工作進行監(jiān)督和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和改進。第十一條通知和信息發(fā)布公司將建立健全的通知和信息發(fā)布機制，在危機發(fā)生時及時通知相關部門和員工，并發(fā)布相關預警信息和處理措施。第十二條違規(guī)處理對于不依照本制度進行危機管理和災難應對工作，以及不遵守相關規(guī)定和措施的行為，公司將嚴厲處理，包含但不限于口頭警告、書面警告、停職、解除勞動合同等。第五章附件第十三條相關模板與流程圖本制度的附件包含相關的模板和流程圖，以便員工在實際工作中參考和使用。第六章生效和解釋第十四條生效時間本制度自發(fā)布之日起生效，并適用于全體員工和外來人員。第十五條解釋權本制度的解釋權歸公司全部，并有權對本制度