兼職員工工作時長協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME兼職員工工作時長協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1兼職員工1.2工作時長1.3工作日1.4工作周1.5工作年1.6工作地點1.7工作內(nèi)容2.工作時長安排2.1工作時間2.2工作班次2.3工作日工作時間2.4工作周工作時間2.5工作年工作時間3.工作時長調(diào)整3.1調(diào)整原因3.2調(diào)整程序3.3調(diào)整通知3.4調(diào)整期限4.工作時長記錄與統(tǒng)計4.1記錄方式4.2統(tǒng)計方法4.3統(tǒng)計周期4.4統(tǒng)計結(jié)果5.工作時長違反處理5.1違反情形5.2處理程序5.3處理措施5.4違反責任6.工作時長補償6.1補償標準6.2補償方式6.3補償期限6.4補償程序7.工作時長爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序7.3爭議解決期限8.工作時長協(xié)議變更8.1變更原因8.2變更程序8.3變更通知8.4變更期限9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除通知9.4解除責任10.合同終止10.1終止條件10.2終止程序10.3終止通知10.4終止責任11.合同履行11.1履行主體11.2履行義務(wù)11.3履行期限11.4履行方式12.合同違約責任12.1違約情形12.2違約責任12.3違約賠償13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決期限14.合同生效與終止14.1生效條件14.2生效日期14.3終止條件14.4終止日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1兼職員工：指在本合同約定的期限內(nèi)，根據(jù)本合同約定的工作內(nèi)容，在本公司工作，但不構(gòu)成本公司正式員工的個人。1.2工作時長：指兼職員工按照本合同約定的工作時間內(nèi)，實際完成的工作時間。1.3工作日：指根據(jù)國家法定工作日制度，兼職員工應(yīng)當工作的日子。1.4工作周：指連續(xù)7日的時間段，根據(jù)國家法定工作周制度，兼職員工應(yīng)當工作的天數(shù)。1.5工作年：指從本合同生效之日起至合同終止之日止的時間段。1.6工作地點：指本合同約定的兼職員工工作場所的具體地址。1.7工作內(nèi)容：指本合同約定的兼職員工應(yīng)當完成的工作任務(wù)和職責。2.工作時長安排2.1工作時間：兼職員工的工作時間按照本合同約定的每周工作日及每日工作時間執(zhí)行。2.2工作班次：兼職員工的工作班次根據(jù)工作需求和工作內(nèi)容確定，具體班次由公司安排。2.3工作日工作時間：兼職員工每日工作時間為8小時，包括正常工作時間及休息時間。2.4工作周工作時間：兼職員工每周工作時間為40小時，包括正常工作時間及休息時間。2.5工作年工作時間：兼職員工每年工作時間為2080小時，包括正常工作時間及休息時間。3.工作時長調(diào)整3.1調(diào)整原因：因公司業(yè)務(wù)需要、員工個人原因或其他不可抗力因素，公司有權(quán)調(diào)整兼職員工的工作時長。3.2調(diào)整程序：公司調(diào)整工作時長需提前通知兼職員工，并取得兼職員工的書面同意。3.3調(diào)整通知：公司應(yīng)在調(diào)整工作時長前至少3個工作日通知兼職員工。3.4調(diào)整期限：調(diào)整后的工作時長應(yīng)在合同期限內(nèi)有效，且不得少于原工作時長。4.工作時長記錄與統(tǒng)計4.1記錄方式：兼職員工的工作時長以打卡記錄為主，特殊情況由公司另行規(guī)定。4.2統(tǒng)計方法：公司每月對兼職員工的工作時長進行統(tǒng)計，并形成統(tǒng)計報表。4.3統(tǒng)計周期：每月底為統(tǒng)計周期，統(tǒng)計結(jié)果作為計算工資和加班費依據(jù)。4.4統(tǒng)計結(jié)果：公司應(yīng)將統(tǒng)計結(jié)果向兼職員工公開，并在必要時提供書面證明。5.工作時長違反處理5.1違反情形：兼職員工未按照本合同約定的工作時長工作，或擅自離崗、遲到、早退等。5.2處理程序：公司發(fā)現(xiàn)兼職員工違反工作時長規(guī)定，應(yīng)立即制止并要求其改正。5.3處理措施：對違反工作時長規(guī)定的兼職員工，公司可根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、扣發(fā)工資等處理措施。5.4違反責任：兼職員工違反工作時長規(guī)定，需承擔相應(yīng)的法律責任。6.工作時長補償6.1補償標準：兼職員工因加班而超出工作時長，按照國家規(guī)定的加班費標準支付加班費。6.2補償方式：加班費以貨幣形式支付，在當月工資中扣除或另行發(fā)放。6.3補償期限：加班費應(yīng)在加班次月工資中支付。6.4補償程序：兼職員工提出加班申請，經(jīng)公司批準后，按照規(guī)定支付加班費。7.工作時長協(xié)議變更7.1變更原因：因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整、公司業(yè)務(wù)需要或員工個人原因等。7.2變更程序：變更工作時長協(xié)議需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。7.3變更通知：變更協(xié)議簽訂后，公司應(yīng)在5個工作日內(nèi)通知兼職員工。7.4變更期限：變更后的協(xié)議自簽訂之日起生效，原協(xié)議同時失效。8.工作時長爭議解決8.1爭議解決方式：兼職員工與公司因工作時長產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2爭議解決程序：協(xié)商不成，可向公司勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。8.3爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)提交調(diào)解或仲裁申請。8.4爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔，調(diào)解費用由雙方協(xié)商或按相關(guān)規(guī)定承擔。9.工作時長協(xié)議變更9.1變更原因：如國家法律法規(guī)、政策調(diào)整，或因公司經(jīng)營狀況發(fā)生變化，需調(diào)整工作時長協(xié)議。9.2變更程序：變更協(xié)議需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.3變更通知：變更協(xié)議簽訂后，公司應(yīng)在5個工作日內(nèi)通知兼職員工。9.4變更期限：變更后的協(xié)議自簽訂之日起生效，原協(xié)議同時失效。10.合同解除10.1解除條件：兼職員工或公司違反本合同約定，經(jīng)協(xié)商無法達成一致意見的；或發(fā)生不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行的。10.2解除程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方。10.3解除通知：解除合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并保留送達憑證。10.4解除責任：解除合同后，雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自義務(wù)，并承擔相應(yīng)的責任。11.合同終止11.1終止條件：合同約定的期限屆滿，或雙方協(xié)商一致解除合同。11.2終止程序：合同終止需以書面形式通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.3終止通知：終止合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并保留送達憑證。11.4終止責任：合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自義務(wù)，并承擔相應(yīng)的責任。12.合同履行12.1履行主體：本合同由兼職員工和公司雙方共同履行。12.2履行義務(wù)：兼職員工應(yīng)按照本合同約定的工作時長和工作內(nèi)容履行工作義務(wù)；公司應(yīng)按照本合同約定支付工資和提供必要的勞動條件。12.3履行期限：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同之日止。12.4履行方式：兼職員工通過按時到崗、完成工作任務(wù)的方式履行合同；公司通過支付工資、提供勞動條件的方式履行合同。13.合同違約責任13.1違約情形：任何一方違反本合同約定的義務(wù)。13.2違約責任：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.3違約賠償：違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機構(gòu)或法院判決。14.合同生效與終止14.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3終止條件：合同約定的期限屆滿，或雙方協(xié)商一致解除合同。14.4終止日期：合同終止日期以合同約定的期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同之日為準。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方：指在本合同履行過程中，為了實現(xiàn)合同目的，由甲乙雙方共同認可的，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。1.2第三方范圍：包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、技術(shù)供應(yīng)商、物流服務(wù)商等。2.第三方介入程序2.1介入申請：甲乙雙方協(xié)商一致，需引入第三方參與合同履行的，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垺?.2介入同意：對方同意介入申請的，雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方在合同中的角色和職責。a)第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；b)第三方的職責和權(quán)利；c)第三方的義務(wù)和責任；d)第三方的責任限額；e)第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分；f)第三方介入?yún)f(xié)議的生效和終止條件。3.第三方責任限額3.1責任限額定義：第三方責任限額是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，其承擔的最高賠償金額。3.2責任限額確定：第三方責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，可根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、風險程度等因素確定。3.3超額賠償：若第三方責任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時可追究第三方的全部責任。4.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分4.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定和甲方要求，履行相關(guān)職責，并承擔相應(yīng)的義務(wù)。4.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定和乙方要求，履行相關(guān)職責，并承擔相應(yīng)的義務(wù)。4.3第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)：第三方應(yīng)維護甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益。5.第三方介入?yún)f(xié)議的生效和終止5.1生效條件：第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。5.2生效日期：第三方介入?yún)f(xié)議自簽字（或蓋章）之日起生效。5.3終止條件：合同終止或第三方介入?yún)f(xié)議約定的其他終止條件成立時，第三方介入?yún)f(xié)議終止。5.4終止程序：第三方介入?yún)f(xié)議終止時，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，辦理相關(guān)手續(xù)。6.第三方責任承擔6.1第三方責任：第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。6.2責任追究：甲乙雙方有權(quán)向第三方追究責任，第三方應(yīng)依法承擔相應(yīng)的法律責任。6.3賠償：第三方承擔責任的，應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，向甲乙雙方支付賠償金。7.第三方介入?yún)f(xié)議的修改與補充7.1修改與補充：甲乙雙方在合同履行過程中，如需修改或補充第三方介入?yún)f(xié)議的，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由第三方簽署。7.2生效：修改或補充后的協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決8.1爭議解決方式：甲乙雙方因第三方介入?yún)f(xié)議產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2爭議解決程序：協(xié)商不成，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。8.3爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)提交訴訟申請。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.兼職員工工作時長協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)包含雙方基本信息、工作時長安排、工作時長調(diào)整、工作時長記錄與統(tǒng)計、工作時長違反處理、工作時長補償、工作時長爭議解決、合同解除、合同終止、合同履行、合同違約責任、合同爭議解決、合同生效與終止等條款。說明：本協(xié)議為雙方工作時長約定的正式文件，雙方應(yīng)嚴格遵守。2.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方基本信息、介入原因、介入職責、責任限額、權(quán)利義務(wù)劃分、生效和終止條件等內(nèi)容。說明：本協(xié)議為甲乙雙方與第三方合作時簽訂的附加協(xié)議，明確三方在合同履行中的權(quán)利義務(wù)。3.工作時長記錄表詳細要求：記錄表應(yīng)包含日期、工作時間、加班時間、休息時間、工作內(nèi)容、備注等信息。說明：本記錄表用于記錄兼職員工的工作時長，作為工資計算和加班費支付的依據(jù)。4.工作時長調(diào)整通知詳細要求：通知應(yīng)包含調(diào)整原因、調(diào)整內(nèi)容、調(diào)整期限等信息。說明：本通知用于告知兼職員工工作時長調(diào)整情況，確保雙方信息同步。5.工作時長違反處理決定詳細要求：決定應(yīng)包含違反情形、處理措施、處理結(jié)果等信息。說明：本決定用于記錄和處理兼職員工工作時長違反情況。6.工作時長補償協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)包含補償標準、補償方式、補償期限、補償程序等內(nèi)容。說明：本協(xié)議用于明確兼職員工加班費的計算和支付方式。7.工作時長爭議解決協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)包含爭議解決方式、爭議解決程序、爭議解決期限等內(nèi)容。說明：本協(xié)議用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。8.合同解除通知詳細要求：通知應(yīng)包含解除原因、解除日期、解除程序等信息。說明：本通知用于告知對方合同解除情況。9.合同終止通知詳細要求：通知應(yīng)包含終止原因、終止日期、終止程序等信息。說明：本通知用于告知對方合同終止情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：兼職員工未按照約定的工作時長工作。兼職員工擅自離崗、遲到、早退。公司未按照約定支付工資或加班費。第三方未按照協(xié)議履行職責。2.責任認定標準：兼職員工未按照約定的工作時長工作，每違反一次，扣除當月工資的10%。兼職員工擅自離崗、遲到、早退，每違反一次，扣除當月工資的5%。公司未按照約定支付工資或加班費，每延遲一天，支付違約金100元。第三方未按照協(xié)議履行職責，每違反一次，扣除第三方服務(wù)費用10%。3.示例說明：兼職員工未按照約定的工作時長工作，違反一次，扣除當月工資的10%。公司未按照約定支付工資，延遲支付三天，支付違約金300元。第三方未按照協(xié)議提供技術(shù)服務(wù)，違反一次，扣除服務(wù)費用10%。兼職員工工作時長協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1兼職員工定義1.2工作時長定義1.3合同定義2.工作內(nèi)容2.1工作描述2.2工作職責2.3工作成果3.工作時長安排3.1工作時間3.2工作日歷3.3工作班次4.工作時間調(diào)整4.1調(diào)整原因4.2調(diào)整程序4.3調(diào)整通知5.工作時間記錄與報告5.1記錄方式5.2報告要求5.3報告期限6.工作時間限制6.1工作時長限制6.2連續(xù)工作時間限制6.3假期與休息時間7.工作時間補償7.1加班費計算7.2周末及節(jié)假日工作補償7.3調(diào)休與補休8.工作時間變更通知8.1通知方式8.2通知內(nèi)容8.3通知期限9.工作時間爭議解決9.1爭議解決途徑9.2爭議解決期限9.3爭議解決費用10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任10.3違約賠償11.合同解除與終止11.1解除條件11.2解除程序11.3終止條件11.4終止程序12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責任13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決13.3爭議管轄14.其他14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同份數(shù)14.4合同生效第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1兼職員工定義：本合同所稱兼職員工，是指與用人單位建立勞動關(guān)系，但未簽訂全日制勞動合同，按照約定的工作時間、地點、崗位等提供勞動服務(wù)的人員。1.2工作時長定義：本合同所稱工作時長，是指兼職員工按照約定在用人單位提供勞動服務(wù)的時間長度。1.3合同定義：本合同是指用人單位與兼職員工之間就工作時長、工作內(nèi)容、工作條件等事項所簽訂的具有法律約束力的協(xié)議。2.工作內(nèi)容2.1工作描述：兼職員工應(yīng)按照用人單位的崗位要求，完成相關(guān)工作任務(wù)，具體工作內(nèi)容詳見附件一。2.2工作職責：兼職員工應(yīng)遵守用人單位的各項規(guī)章制度，履行工作職責，確保工作質(zhì)量。2.3工作成果：兼職員工應(yīng)按照約定的時間節(jié)點，完成工作任務(wù)，達到預(yù)期的工作成果。3.工作時長安排3.1工作時間：兼職員工的工作時間為每周（周一至周日）的固定時段，具體工作時間為X小時/天。3.2工作日歷：工作日歷由用人單位制定，并提前通知兼職員工，兼職員工應(yīng)按照工作日歷安排工作。4.工作時間調(diào)整4.1調(diào)整原因：因工作需要、突發(fā)事件等原因，用人單位可對兼職員工的工作時間進行調(diào)整。4.2調(diào)整程序：用人單位需提前X天向兼職員工發(fā)出工作時間調(diào)整通知，兼職員工應(yīng)在接到通知后X小時內(nèi)予以確認。4.3調(diào)整通知：工作時間調(diào)整通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，內(nèi)容包括調(diào)整原因、調(diào)整后的工作時間及工作班次。5.工作時間記錄與報告5.1記錄方式：兼職員工應(yīng)按照用人單位的要求，記錄每日的工作時長。5.2報告要求：兼職員工應(yīng)在每周X日前，向用人單位提交工作時長報告。5.3報告期限：工作時長報告應(yīng)在每周X日前提交，逾期未提交者，用人單位有權(quán)扣除相應(yīng)工資。6.工作時間限制6.1工作時長限制：兼職員工每周工作時間不得超過X小時，每月累計工作時間不得超過X小時。6.2連續(xù)工作時間限制：兼職員工連續(xù)工作時間不得超過X小時，超過者應(yīng)安排休息。6.3假期與休息時間：兼職員工享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假，具體假期安排詳見附件二。8.工作時間變更通知8.1通知方式：工作時間變更通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，通過電子郵件、短信或書面信件等方式通知兼職員工。8.2通知內(nèi)容：通知內(nèi)容應(yīng)包括變更后的工作時間、工作班次、調(diào)整原因及對兼職員工可能產(chǎn)生的影響。8.3通知期限：工作時間變更通知應(yīng)在變更前X天發(fā)出，以確保兼職員工有足夠的時間調(diào)整個人安排。9.工作時間爭議解決9.1爭議解決途徑：如兼職員工對工作時間有任何異議，應(yīng)與用人單位溝通協(xié)商解決。9.2爭議解決期限：爭議應(yīng)在接到通知之日起X日內(nèi)解決，如協(xié)商不成，可向相關(guān)勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。9.3爭議解決費用：爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，如仲裁費、律師費等，由責任方承擔。10.違約責任10.1違約行為：如用人單位未按照約定支付工資、未提供安全的工作環(huán)境或違反合同其他條款，視為違約。10.2違約責任：用人單位違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償：違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可參照相關(guān)法律法規(guī)。11.合同解除與終止11.2解除程序：合同解除需提前X天通知對方，并以書面形式確認。12.保密條款12.1保密內(nèi)容：兼職員工在履行工作職責過程中知悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均屬保密內(nèi)容。12.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后X年。12.3違約責任：如兼職員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.法律適用與爭議解決13.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決：如雙方因本合同發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.3爭議管轄：合同爭議的管轄法院為合同簽訂地人民法院。14.其他14.1不可抗力：如因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任，但應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。14.2合同附件：本合同附件一為工作內(nèi)容描述，附件二為假期安排。14.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與角色1.1第三方定義：本合同中所述第三方，是指除甲方和乙方之外的任何個人、機構(gòu)或組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等。1.2第三方角色：第三方在本合同中的角色根據(jù)具體服務(wù)內(nèi)容而定，可能包括但不限于提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等。2.第三方介入條件與程序2.1第三方介入條件：甲方或乙方在履行本合同時，如需引入第三方提供特定服務(wù)，應(yīng)提前X天書面通知對方，并說明介入的必要性。2.2第三方介入程序：2.2.1甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.2.2甲方或乙方應(yīng)將第三方服務(wù)協(xié)議的副本提供給對方，以便對方了解第三方介入的具體情況。2.2.3甲方或乙方應(yīng)在第三方服務(wù)協(xié)議中明確第三方的責任范圍和限制。3.第三方責任限額3.1第三方責任限額：甲方或乙方在與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議中應(yīng)明確第三方的責任限額，包括但不限于：3.1.1第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的賠償上限；3.1.2第三方違反服務(wù)協(xié)議應(yīng)承擔的違約責任；3.1.3第三方在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的間接損失、利潤損失等。4.第三方與其他各方的責任劃分4.1甲方責任：甲方應(yīng)確保第三方的介入不違反法律法規(guī)，不侵犯任何第三方的合法權(quán)益，并承擔因第三方介入而產(chǎn)生的相關(guān)責任。4.2乙方責任：乙方應(yīng)確保第三方的介入不違反本合同條款，不損害甲方或其他第三方的利益，并承擔因第三方介入而產(chǎn)生的相關(guān)責任。4.3第三方責任：第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，嚴格按照服務(wù)協(xié)議履行職責，并對因自身原因造成的損失承擔相應(yīng)的責任。5.第三方介入的合同變更5.1.1第三方介入的具體內(nèi)容和范圍；5.1.2第三方介入對工作時長、工作內(nèi)容、工作條件等的影響；5.1.3第三方介入產(chǎn)生的費用分攤方式。6.第三方介入的合同終止6.1合同終止條件：如第三方介入違反法律法規(guī)或本合同約定，或第三方服務(wù)協(xié)議終止，本合同可隨之終止。6.2合同終止程序：合同終止需提前X天書面通知對方，并按照本合同約定的程序進行。7.第三方介入的爭議解決7.1爭議解決：如第三方介入引發(fā)爭議，甲乙雙方應(yīng)嘗試通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可參照本合同13.2節(jié)