勞動合同新規(guī)定合同期限3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動合同新規(guī)定合同期限本合同目錄一覽1.1合同期限的類型1.2固定期限勞動合同1.2.1合同期限的具體約定1.2.2合同期限的延長條件1.2.3合同期限的續(xù)訂程序1.3無固定期限勞動合同1.3.1合同期限的起始時間1.3.2合同期限的終止條件1.3.3合同期限的變更程序1.4實習(xí)期限合同1.4.1實習(xí)期限的約定1.4.2實習(xí)期限的延長與終止1.5勞動合同期限的協(xié)商1.5.1協(xié)商原則1.5.2協(xié)商程序1.6合同期限的變更1.6.1變更原因1.6.2變更程序1.7合同期限的延長1.7.1延長條件1.7.2延長程序1.8合同期限的續(xù)簽1.8.1續(xù)簽條件1.8.2續(xù)簽程序1.9合同期限的終止1.9.1終止條件1.9.2終止程序1.10合同期限的法律效力1.10.1合同期限的法律適用1.10.2合同期限的法律保護1.11合同期限爭議的處理1.11.1爭議解決途徑1.11.2爭議處理程序1.12合同期限相關(guān)的法律法規(guī)1.12.1國家法律法規(guī)1.12.2地方性法律法規(guī)1.13合同期限的履行監(jiān)督1.13.1監(jiān)督機構(gòu)1.13.2監(jiān)督內(nèi)容1.14合同期限的終止后的處理事項第一部分：合同如下：1.1合同期限的類型1.1.1本合同所指的合同期限包括固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和實習(xí)期限合同三種類型。1.2固定期限勞動合同1.2.1合同期限的具體約定1.2.1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2.2合同期限的延長條件1.2.2.1在合同期限屆滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以延長合同期限。1.2.3合同期限的續(xù)訂程序1.2.3.1續(xù)訂合同期限，應(yīng)在合同期限屆滿前一個月內(nèi)進(jìn)行。1.3無固定期限勞動合同1.3.1合同期限的起始時間1.3.1.1本合同為無固定期限勞動合同，自雙方簽訂之日起生效。1.3.2合同期限的終止條件1.3.2.1本合同期限的終止條件包括但不限于：勞動者退休、勞動者死亡、勞動者因故辭職、勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或合同規(guī)定、用人單位因故解除勞動合同等。1.3.3合同期限的變更程序1.3.3.1變更合同期限，需雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。1.4實習(xí)期限合同1.4.1實習(xí)期限的約定1.4.1.1本合同約定實習(xí)期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4.2實習(xí)期限的延長與終止1.4.2.1實習(xí)期限屆滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以延長實習(xí)期限。1.5勞動合同期限的協(xié)商1.5.1協(xié)商原則1.5.1.1雙方應(yīng)本著平等自愿、協(xié)商一致的原則進(jìn)行勞動合同期限的協(xié)商。1.5.2協(xié)商程序1.5.2.1雙方協(xié)商勞動合同期限時，應(yīng)充分溝通，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。1.6合同期限的變更1.6.1變更原因1.6.1.1合同期限變更的原因包括但不限于：法律法規(guī)的調(diào)整、用人單位經(jīng)營狀況變化、勞動者個人情況變化等。1.6.2變更程序1.6.2.1合同期限變更，需雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。1.7合同期限的延長1.7.1延長條件1.7.2延長程序1.7.2.1合同期限延長，需雙方簽訂書面延長協(xié)議，并明確延長后的合同期限。1.8合同期限的續(xù)簽1.8.1續(xù)簽條件1.合同期限尚未屆滿；2.勞動者無違反合同的行為；3.用人單位無違法解除勞動合同的行為；4.雙方同意續(xù)簽合同。1.8.2續(xù)簽程序1.8.2.1續(xù)簽合同期限，雙方應(yīng)在合同期限屆滿前一個月內(nèi)進(jìn)行書面協(xié)商，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。1.9合同期限的終止1.9.1終止條件1.9.1.1合同期限終止的條件包括：1.合同期限屆滿；2.勞動者主動辭職；3.用人單位依法解除勞動合同；4.勞動者死亡或達(dá)到法定退休年齡；5.合同約定的其他終止條件。1.9.2終止程序1.9.2.1合同期限終止，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定進(jìn)行書面通知，并辦理相應(yīng)的手續(xù)。1.10合同期限的法律效力1.10.1合同期限的法律適用1.10.1.1合同期限的約定應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，如《中華人民共和國勞動合同法》等。1.10.2合同期限的法律保護1.10.2.1合同期限一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)。1.11合同期限爭議的處理1.11.1爭議解決途徑1.11.1.1合同期限爭議的解決途徑包括：1.雙方協(xié)商解決；2.勞動爭議仲裁；3.訴訟。1.11.2爭議處理程序1.11.2.1發(fā)生合同期限爭議時，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。1.12合同期限相關(guān)的法律法規(guī)1.12.1國家法律法規(guī)1.12.1.1合同期限的約定應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)國家法律法規(guī)的規(guī)定。1.12.2地方性法律法規(guī)1.12.2.1合同期限的約定還應(yīng)符合地方性法律法規(guī)的具體要求。1.13合同期限的履行監(jiān)督1.13.1監(jiān)督機構(gòu)1.13.1.1合同期限的履行監(jiān)督由勞動行政部門負(fù)責(zé)。1.13.2監(jiān)督內(nèi)容1.13.2.1監(jiān)督內(nèi)容主要包括：1.合同期限的履行情況；2.用人單位是否遵守合同約定；3.勞動者的合法權(quán)益是否得到保障。1.14合同期限的終止后的處理事項1.14.1勞動關(guān)系終止1.14.1.1合同期限終止后，勞動關(guān)系自然解除。1.14.2勞動者的經(jīng)濟補償1.14.2.1勞動者按照本合同規(guī)定獲得的經(jīng)濟補償，應(yīng)在合同期限終止后及時發(fā)放。1.14.3勞動者的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移1.14.3.1勞動者社會保險關(guān)系應(yīng)在合同期限終止后按照國家規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正1.15第三方介入的概念和定義1.15.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或選擇的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督或其他輔助作用的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.15.2第三方介入的目的是為了確保合同的有效履行，提高合同履行的透明度和效率。1.16第三方介入的類型1.16.1中介方：指提供合同訂立、合同履行過程中的信息傳遞、協(xié)調(diào)等服務(wù)的第三方機構(gòu)或個人。1.16.2監(jiān)督方：指對合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督，確保合同條款得到遵守的第三方機構(gòu)或個人。1.16.3評估方：指對合同執(zhí)行效果進(jìn)行評估，提供專業(yè)意見的第三方機構(gòu)或個人。1.17第三方介入的程序1.17.1甲乙雙方應(yīng)在合同簽訂前協(xié)商確定是否需要第三方介入，并明確第三方的類型和職責(zé)。1.17.2雙方應(yīng)共同邀請或選擇第三方，并簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。1.18第三方的責(zé)任限額1.18.1第三方在介入過程中，因其過失或違反第三方介入?yún)f(xié)議所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。1.18.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理確定，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。1.19第三方的權(quán)利1.19.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議的規(guī)定，獨立履行其職責(zé)。1.19.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以協(xié)助其履行職責(zé)。1.20第三方的義務(wù)1.20.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，確保其服務(wù)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。1.20.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。1.21第三方與其他各方的劃分說明1.21.1第三方與甲乙雙方是獨立的法律主體，第三方不承擔(dān)甲乙雙方在合同中的直接責(zé)任。1.21.2第三方在介入過程中，其行為僅代表第三方自身，不代表甲乙任何一方。1.22第三方介入的額外條款及說明1.第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；2.第三方的職責(zé)和權(quán)限；3.第三方的責(zé)任限額；4.第三方的權(quán)利和義務(wù)；5.第三方介入的費用及支付方式；6.第三方介入的時間安排；7.第三方介入的終止條件；8.第三方介入的爭議解決方式。1.22.2第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂和生效應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。1.23第三方介入的合同變更1.23.1當(dāng)合同內(nèi)容發(fā)生變更，可能影響第三方介入的，甲乙雙方應(yīng)及時通知第三方，并協(xié)商調(diào)整第三方介入?yún)f(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。1.23.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同要求：詳細(xì)記載甲乙雙方的個人信息、合同期限、工作內(nèi)容、工作地點、勞動報酬、福利待遇、保密條款等。說明：本附件是合同主體部分，是雙方權(quán)利和義務(wù)的基礎(chǔ)。2.附件二：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的類型、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：本附件用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。3.附件三：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記載合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：本附件用于記錄合同在履行過程中的任何變更。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確雙方的保密義務(wù)、保密范圍、違約責(zé)任等。說明：本附件用于保護雙方的商業(yè)秘密。5.附件五：社會保險及福利明細(xì)要求：詳細(xì)記載雙方應(yīng)繳納的社會保險種類、繳費比例、福利待遇等。說明：本附件用于明確雙方在社保和福利方面的權(quán)利和義務(wù)。6.附件六：工作場所安全協(xié)議要求：明確雙方在保障工作場所安全方面的責(zé)任和義務(wù)。說明：本附件用于確保工作場所的安全。7.附件七：爭議解決機制要求：明確爭議解決的方式、程序、費用等。說明：本附件用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭議時的處理方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)；1.2第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)；1.3任何一方泄露商業(yè)秘密；1.4任何一方違反工作場所安全規(guī)定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定應(yīng)以合同約定和法律法規(guī)為依據(jù)；2.2責(zé)任認(rèn)定應(yīng)考慮違約行為對合同履行的影響；2.3責(zé)任認(rèn)定應(yīng)公平合理，保護各方合法權(quán)益。3.違約責(zé)任示例說明：3.1甲乙雙方未按合同約定支付勞動報酬，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金；3.2第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同履行受阻，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失；3.3任何一方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失；3.4任何一方違反工作場所安全規(guī)定，導(dǎo)致事故發(fā)生，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。勞動合同新規(guī)定合同期限1本合同目錄一覽1.合同簽訂主體1.1用人單位基本信息1.2員工基本信息2.合同期限2.1合同類型2.2合同起始日期2.3合同終止日期2.4合同期限變更2.5合同期限延長2.6合同期限縮短3.工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作地點3.3工作時間3.4工作方式4.工資待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金4.4加班工資4.5最低工資標(biāo)準(zhǔn)5.社會保險和住房公積金5.1社會保險5.2住房公積金6.勞動保護與職業(yè)健康6.1勞動條件6.2安全生產(chǎn)6.3職業(yè)健康檢查7.勞動紀(jì)律7.1上班時間7.2請假制度7.3考勤制度7.4職業(yè)道德8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3職業(yè)技能提升9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2員工違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3解除合同后的待遇12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3終止合同后的待遇13.合同生效與變更13.1合同生效日期13.2合同變更程序14.其他約定14.1其他條款14.2特別約定第一部分：合同如下：1.合同簽訂主體1.1用人單位基本信息1.1.1單位名稱：________________1.1.2注冊地址：________________1.1.3法定代表人：________________1.1.4注冊資本：________________1.2員工基本信息1.2.1姓名：________________1.2.2性別：________________1.2.3出生日期：________________1.2.4身份證號碼：________________1.2.5聯(lián)系電話：________________2.合同期限2.1合同類型：________________2.2合同起始日期：________________2.3合同終止日期：________________2.4合同期限變更：如需變更合同期限，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.5合同期限延長：如需延長合同期限，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂書面延長協(xié)議。2.6合同期限縮短：如需縮短合同期限，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂書面縮短協(xié)議。3.工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)：________________3.2工作地點：________________3.3工作時間：________________3.4工作方式：________________4.工資待遇4.1基本工資：________________4.2績效工資：________________4.3獎金：________________4.4加班工資：________________4.5最低工資標(biāo)準(zhǔn)：________________5.社會保險和住房公積金5.1社會保險：________________5.2住房公積金：________________6.勞動保護與職業(yè)健康6.1勞動條件：________________6.2安全生產(chǎn)：________________6.3職業(yè)健康檢查：________________7.勞動紀(jì)律7.1上班時間：________________7.2請假制度：________________7.3考勤制度：________________7.4職業(yè)道德：________________8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃：用人單位應(yīng)根據(jù)員工的工作需要和發(fā)展需求，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃，并保障員工接受培訓(xùn)的機會。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：用人單位應(yīng)與員工共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助員工提升職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。8.3職業(yè)技能提升：用人單位應(yīng)鼓勵員工參加職業(yè)技能培訓(xùn)，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)補貼。9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任：用人單位違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2員工違約責(zé)任：員工違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：如雙方協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。11.合同解除11.1合同解除條件：合同解除應(yīng)符合法律規(guī)定或本合同約定的條件。11.2合同解除程序：合同解除應(yīng)提前通知對方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。11.3解除合同后的待遇：合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同約定，處理相關(guān)待遇事宜。12.合同終止12.1合同終止條件：合同終止應(yīng)符合法律規(guī)定或本合同約定的條件。12.2合同終止程序：合同終止應(yīng)提前通知對方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。12.3終止合同后的待遇：合同終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同約定，處理相關(guān)待遇事宜。13.合同生效與變更13.1合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序：合同變更應(yīng)經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。14.其他約定14.1其他條款：本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2特別約定：雙方對本合同內(nèi)容有特殊約定的，應(yīng)在本合同中明確約定。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所稱“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、評估、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。2.第三方介入的同意2.1甲方或乙方在合同履行過程中，如需引入第三方提供服務(wù)，應(yīng)提前通知對方，并獲得對方的書面同意。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容和性質(zhì)，由甲乙雙方在合同中明確約定。3.2第三方的責(zé)任限額不得超過其收取的服務(wù)費用，且不應(yīng)超過甲乙雙方因第三方服務(wù)而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方的權(quán)利：4.1.1按照合同約定提供服務(wù)，并收取相應(yīng)的服務(wù)費用；4.1.2要求甲方或乙方提供必要的信息和資料；4.1.3在其提供服務(wù)過程中，享有合法知情權(quán)和保密權(quán)。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；4.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；4.2.3對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.3第三方的責(zé)任：4.3.1第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；4.3.2第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密和隱私的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系：5.1.1第三方與甲方之間不存在勞動合同關(guān)系，甲方不對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任；5.1.2第三方與甲方之間的服務(wù)費用及合同關(guān)系，由雙方自行協(xié)商確定。5.2第三方與乙方的關(guān)系：5.2.1第三方與乙方之間不存在勞動合同關(guān)系，乙方不對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任；5.2.2第三方與乙方之間的服務(wù)費用及合同關(guān)系，由雙方自行協(xié)商確定。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：5.3.1第三方作為服務(wù)提供方，與甲乙雙方之間存在服務(wù)合同關(guān)系；5.3.2第三方應(yīng)遵守本合同的約定，履行其服務(wù)義務(wù)。6.第三方介入的合同條款6.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息；6.1.2第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；6.1.3第三方服務(wù)費用的計算方式和支付時間；6.1.4第三方的責(zé)任限額；6.1.5第三方提供服務(wù)的期限。7.第三方介入的變更與解除7.1第三方介入的變更：如需變更第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、費用等，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2第三方介入的解除：如第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，甲乙雙方可解除與第三方的服務(wù)合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.第三方介入的補充條款9.1本合同附件中包含第三方介入的詳細(xì)服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、費用等；9.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：用人單位基本信息表要求：詳細(xì)填寫用人單位的名稱、注冊地址、法定代表人、注冊資本等信息。說明：本附件作為合同附件，用于證明用人單位的基本情況。2.附件二：員工基本信息表要求：詳細(xì)填寫員工的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系電話等信息。說明：本附件作為合同附件，用于證明員工的基本情況。3.附件三：崗位說明書要求：詳細(xì)描述崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、工作方式等信息。說明：本附件作為合同附件，用于明確員工的工作職責(zé)和條件。4.附件四：工資支付表要求：詳細(xì)列出員工的工資構(gòu)成、支付時間、支付方式等信息。說明：本附件作為合同附件，用于證明工資的支付情況。5.附件五：社會保險和住房公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出社會保險和住房公積金的繳納基數(shù)、繳納比例、繳納時間等信息。說明：本附件作為合同附件，用于證明社會保險和住房公積金的繳納情況。6.附件六：勞動保護與職業(yè)健康措施要求：詳細(xì)列出用人單位為員工提供的勞動保護措施和職業(yè)健康檢查情況。說明：本附件作為合同附件，用于證明用人單位對員工的勞動保護情況。7.附件七：培訓(xùn)與發(fā)展計劃要求：詳細(xì)列出用人單位為員工提供的培訓(xùn)計劃和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。說明：本附件作為合同附件，用于證明用人單位對員工培訓(xùn)和發(fā)展投入的情況。8.附件八：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、期限、責(zé)任限額等信息。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方服務(wù)的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1用人單位未按時足額支付工資；1.2用人單位未依法繳納社會保險和住房公積金；1.3用人單位未提供勞動保護措施；1.4用人單位未提供職業(yè)健康檢查；1.5員工未按時上班或擅自離崗；1.6員工泄露用人單位的商業(yè)秘密；1.7第三方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1用人單位違約：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2員工違約：員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.3第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約責(zé)任示例說明：3.1用人單位未按時足額支付工資，應(yīng)向員工支付違約金，并賠償員工因延遲支付工資造成的損失。3.2用人單位未依法繳納社會保險和住房公積金，應(yīng)補繳欠繳部分，并支付滯納金。3.3用人單位未提供勞動保護措施，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括醫(yī)療費用、誤工費等。3.4員工泄露用人單位的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能被追究刑事責(zé)任。3.5第三方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求，應(yīng)退還服務(wù)費用，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。勞動合同新規(guī)定合同期限2本合同目錄一覽1.合同期限概述1.1合同期限定義1.2合同期限類型1.3合同期限起始日期1.4合同期限終止日期2.合同期限的確定2.1合同期限的確定依據(jù)2.2合同期限的確定程序2.3合同期限的確定方式3.合同期限的延長3.1合同期限延長的條件3.2合同期限延長的程序3.3合同期限延長的期限4.合同期限的縮短4.1合同期限縮短的條件4.2合同期限縮短的程序4.3合同期限縮短的期限5.合同期限的變更5.1合同期限變更的條件5.2合同期限變更的程序5.3合同期限變更后的期限6.合同期限的計算6.1工作日計算方法6.2法定節(jié)假日計算方法6.3周末計算方法7.合同期限的續(xù)簽7.1合同期限續(xù)簽的條件7.2合同期限續(xù)簽的程序7.3合同期限續(xù)簽后的期限8.合同期限的終止8.1合同期限終止的條件8.2合同期限終止的程序8.3合同期限終止后的處理9.合同期限的爭議解決9.1合同期限爭議的解決方式9.2合同期限爭議的處理程序9.3合同期限爭議的解決期限10.合同期限的相關(guān)法律、法規(guī)和政策10.1法律法規(guī)依據(jù)10.2政策依據(jù)10.3司法解釋11.合同期限的補充條款11.1補充條款的制定11.2補充條款的內(nèi)容11.3補充條款的生效12.合同期限的生效與解除12.1合同期限的生效條件12.2合同期限的解除條件12.3合同期限的解除程序13.合同期限的相關(guān)責(zé)任13.1違約責(zé)任13.2賠償責(zé)任13.3違法責(zé)任14.合同期限的其他約定第一部分：合同如下：第一條合同期限概述1.1合同期限定義本合同期限是指勞動者與用人單位雙方約定的工作時間范圍，包括合同期限的起始日期和終止日期。1.2合同期限類型本合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。1.3合同期限起始日期合同期限的起始日期為雙方約定的時間，自勞動者正式上班之日起計算。1.4合同期限終止日期合同期限的終止日期為雙方約定的時間，包括合同到期終止和因特殊原因提前終止。第二條合同期限的確定2.1合同期限的確定依據(jù)合同期限的確定依據(jù)雙方協(xié)商一致，并符合國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.2合同期限的確定程序雙方應(yīng)在簽訂勞動合同前協(xié)商確定合同期限，并在合同中明確約定。2.3合同期限的確定方式合同期限的確定方式包括口頭約定、書面約定和以完成一定工作任務(wù)為期限。第三條合同期限的延長3.1合同期限延長的條件合同期限延長的條件包括雙方協(xié)商一致，且符合國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.2合同期限延長的程序合同期限延長需經(jīng)雙方書面同意，并在原合同基礎(chǔ)上簽訂補充協(xié)議。3.3合同期限延長的期限合同期限延長的期限不得超過原合同期限的剩余部分。第四條合同期限的縮短4.1合同期限縮短的條件合同期限縮短的條件包括雙方協(xié)商一致，且符合國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。4.2合同期限縮短的程序合同期限縮短需經(jīng)雙方書面同意，并在原合同基礎(chǔ)上簽訂補充協(xié)議。4.3合同期限縮短的期限合同期限縮短的期限不得超過原合同期限的剩余部分。第五條合同期限的變更5.1合同期限變更的條件合同期限變更的條件包括雙方協(xié)商一致，且符合國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。5.2合同期限變更的程序合同期限變更需經(jīng)雙方書面同意，并在原合同基礎(chǔ)上簽訂補充協(xié)議。5.3合同期限變更后的期限合同期限變更后的期限應(yīng)重新計算，并符合國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第六條合同期限的計算6.1工作日計算方法工作日計算方法按照國家法定工作時間計算，包括周一至周五。6.2法定節(jié)假日計算方法法定節(jié)假日計算方法按照國家法定節(jié)假日安排計算。6.3周末計算方法周末計算方法按照國家法定工作時間計算，包括周六和周日。第七條合同期限的續(xù)簽7.1合同期限續(xù)簽的條件合同期限續(xù)簽的條件包括雙方協(xié)商一致，且符合國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。7.2合同期限續(xù)簽的程序合同期限續(xù)簽需經(jīng)雙方書面同意，并在原合同基礎(chǔ)上簽訂續(xù)簽協(xié)議。7.3合同期限續(xù)簽后的期限合同期限續(xù)簽后的期限應(yīng)重新計算，并符合國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第八部分：合同如下：第八條合同期限的終止8.1合同期限終止的條件合同期限終止的條件包括合同到期自然終止、勞動者退休、死亡、因違法被追究刑事責(zé)任、雙方協(xié)商一致解除、用人單位依法解除、勞動者依法解除等。8.2合同期限終止的程序合同期限終止需雙方書面通知對方，并按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。8.3合同期限終止后的處理合同期限終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理勞動關(guān)系的終止手續(xù)，包括但不限于結(jié)算工資、繳納社會保險、歸還借支等。第九條合同期限的爭議解決9.1合同期限爭議的解決方式合同期限爭議的解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。9.2合同期限爭議的處理程序合同期限爭議的處理程序應(yīng)遵循合法、公正、及時的原則，按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。9.3合同期限爭議的解決期限合同期限爭議應(yīng)在雙方協(xié)商一致的情況下，在合同期限終止后30日內(nèi)解決；如需仲裁或訴訟，應(yīng)在爭議發(fā)生后60日內(nèi)提出。第十條合同期限的相關(guān)法律、法規(guī)和政策10.1法律法規(guī)依據(jù)合同期限的相關(guān)法律法規(guī)依據(jù)包括《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等。10.2政策依據(jù)合同期限的政策依據(jù)包括國家及地方政府的勞動保障政策、行業(yè)規(guī)定等。10.3司法解釋合同期限的司法解釋依據(jù)最高人民法院等司法機關(guān)對相關(guān)法律法規(guī)的解釋和案例指導(dǎo)。第十一條合同期限的補充條款11.1補充條款的制定補充條款的制定應(yīng)遵循合法、公平、自愿的原則，由雙方協(xié)商一致。11.2補充條款的內(nèi)容補充條款的內(nèi)容包括但不限于工作地點、工作時間、休息休假、勞動保護、勞動報酬等。11.3補充條款的生效補充條款自雙方簽字蓋章之日起生效，作為合同不可分割的一部分。第十二條合同期限的生效與解除12.1合同期限的生效條件合同期限的生效條件包括雙方簽字蓋章、合同內(nèi)容符合法律法規(guī)、合同期限已確定等。12.2合同期限的解除條件合同期限的解除條件包括合同到期、雙方協(xié)商一致、法定解除條件等。12.3合同期限的解除程序合同期限的解除程序應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行，包括書面通知、辦理手續(xù)等。第十三條合同期限的相關(guān)責(zé)任13.1違約責(zé)任雙方違反合同期限約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.2賠償責(zé)任因一方違約造成對方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.3違法責(zé)任雙方違反國家法律法規(guī)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十四條合同期限的其他約定14.1保密條款雙方約定，在合同期限內(nèi)，未經(jīng)對方同意，不得泄露對方的商業(yè)秘密和個人隱私。14.2爭議解決地點雙方約定，如發(fā)生合同期限爭議，應(yīng)在本合同簽訂地解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中的第三方是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、仲裁服務(wù)等非直接參與勞動合同關(guān)系的主體。15.2第三方介入情形1.甲乙雙方約定通過第三方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)等；2.甲乙雙方因合同爭議需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；3.第三方提供技術(shù)支持或咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方履行合同。16.第三方介入的額外條款及說明16.1第三方介入程序甲乙雙方在需要第三方介入時，應(yīng)書面通知對方，并說明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果。16.2第三方介入的同意甲乙雙方均需同意第三方介入，并簽署相關(guān)協(xié)議或合同。16.3第三方介入的期限第三方介入的期限應(yīng)根據(jù)介入的具體情況由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任界定第三方在介入過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額甲乙雙方與第三方協(xié)商確定第三方責(zé)任限額，該限額應(yīng)合理、明確，并在相關(guān)協(xié)議或合同中約定。17.3第三方責(zé)任承擔(dān)第三方責(zé)任限額內(nèi)的損失，由第三方承擔(dān)；超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按約定的比例分擔(dān)。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方與甲方的責(zé)權(quán)利1.責(zé)任：第三方應(yīng)按照協(xié)議或合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。2.權(quán)利：第三方有權(quán)獲得約定的服務(wù)費用和報酬。3.利益：第三方有權(quán)享受甲乙雙方提供的便利條件和資源。18.2第三方與乙方的責(zé)權(quán)利1.責(zé)任：第三方應(yīng)按照協(xié)議或合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。2.權(quán)利：第三方有權(quán)獲得約定的服務(wù)費用和報酬。3.利益：第三方有權(quán)享受甲乙雙方提供的便利條件和資源。18.3第三方與甲乙雙方的責(zé)權(quán)利1.責(zé)任：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方