勞動(dòng)合同變更與續(xù)簽指南3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動(dòng)合同變更與續(xù)簽指南本合同目錄一覽1.合同變更的基本原則1.1變更的適用范圍1.2變更的程序1.3變更的生效時(shí)間2.勞動(dòng)合同續(xù)簽的條件2.1續(xù)簽的適用對(duì)象2.2續(xù)簽的條件2.3續(xù)簽的期限3.變更合同的主要內(nèi)容3.1工作內(nèi)容與崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間與休息休假3.4勞動(dòng)報(bào)酬3.5社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇3.6勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康3.7其他約定事項(xiàng)4.變更合同的簽訂流程4.1員工提出變更申請(qǐng)4.2用人單位審核4.3雙方協(xié)商4.4簽訂變更合同5.續(xù)簽合同的簽訂流程5.1員工提出續(xù)簽申請(qǐng)5.2用人單位審核5.3雙方協(xié)商5.4簽訂續(xù)簽合同6.變更合同與續(xù)簽合同的效力6.1變更合同的效力6.2續(xù)簽合同的效力6.3合同變更與續(xù)簽的優(yōu)先級(jí)7.合同變更與續(xù)簽的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決程序8.合同變更與續(xù)簽的法律法規(guī)依據(jù)8.1相關(guān)法律法規(guī)8.2法規(guī)解釋與適用9.合同變更與續(xù)簽的保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同變更與續(xù)簽的解除與終止10.1解除合同的條件10.2解除合同的程序10.3終止合同的條件10.4終止合同的程序11.合同變更與續(xù)簽的違約責(zé)任11.1違約責(zé)任的承擔(dān)11.2違約金的計(jì)算與支付11.3其他違約責(zé)任12.合同變更與續(xù)簽的其他約定事項(xiàng)12.1通知與送達(dá)12.2合同附件12.3合同的修改與補(bǔ)充12.4合同的生效與失效13.合同變更與續(xù)簽的爭(zhēng)議管轄13.1爭(zhēng)議管轄地13.2管轄法院14.合同變更與續(xù)簽的附件清單14.1附件一：勞動(dòng)合同變更申請(qǐng)表14.2附件二：勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表14.3附件三：勞動(dòng)合同變更與續(xù)簽協(xié)議書第一部分：合同如下：1.合同變更的基本原則1.1變更的適用范圍本合同變更適用于員工與用人單位之間因工作需要、崗位調(diào)整、法律法規(guī)變化等原因，對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行修改的情況。1.2變更的程序1.2.1員工提出變更申請(qǐng)，應(yīng)提交書面申請(qǐng)，說明變更的原因和具體內(nèi)容。1.2.2用人單位收到申請(qǐng)后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核，并將審核結(jié)果通知員工。1.2.3如雙方對(duì)變更內(nèi)容達(dá)成一致，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件。1.3變更的生效時(shí)間變更協(xié)議簽訂后，自雙方簽字之日起生效，原有勞動(dòng)合同內(nèi)容相應(yīng)變更。2.勞動(dòng)合同續(xù)簽的條件2.1續(xù)簽的適用對(duì)象續(xù)簽適用于在合同到期前，員工與用人單位雙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的情況。2.2續(xù)簽的條件2.2.1員工在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無嚴(yán)重違紀(jì)行為。2.2.2用人單位生產(chǎn)經(jīng)營狀況穩(wěn)定，無裁員計(jì)劃。2.2.3雙方同意續(xù)簽合同。2.3續(xù)簽的期限續(xù)簽合同期限由雙方協(xié)商確定，最長(zhǎng)不得超過三年。3.變更合同的主要內(nèi)容3.1工作內(nèi)容與崗位變更后的工作內(nèi)容與崗位應(yīng)與原合同內(nèi)容一致，或經(jīng)雙方協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整。3.2工作地點(diǎn)變更后的工作地點(diǎn)應(yīng)在原工作地點(diǎn)范圍內(nèi)，或經(jīng)雙方協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整。3.3工作時(shí)間與休息休假變更后的工作時(shí)間與休息休假應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整。3.4勞動(dòng)報(bào)酬變更后的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)不低于原合同規(guī)定，或經(jīng)雙方協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整。3.5社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇變更后的社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整。3.6勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康變更后的勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康措施應(yīng)與原合同內(nèi)容一致，或經(jīng)雙方協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整。3.7其他約定事項(xiàng)其他約定事項(xiàng)包括但不限于保密條款、競(jìng)業(yè)限制條款等，經(jīng)雙方協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整。4.變更合同的簽訂流程4.1員工提出變更申請(qǐng)員工應(yīng)向用人單位提交書面變更申請(qǐng)，說明變更原因和具體內(nèi)容。4.2用人單位審核用人單位收到申請(qǐng)后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核，并將審核結(jié)果通知員工。4.3雙方協(xié)商如雙方對(duì)變更內(nèi)容達(dá)成一致，應(yīng)進(jìn)行協(xié)商，確定變更的具體條款。4.4簽訂變更合同協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件。5.續(xù)簽合同的簽訂流程5.1員工提出續(xù)簽申請(qǐng)員工應(yīng)在合同到期前一個(gè)月向用人單位提出續(xù)簽申請(qǐng)。5.2用人單位審核用人單位收到申請(qǐng)后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核，并將審核結(jié)果通知員工。5.3雙方協(xié)商如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)進(jìn)行協(xié)商，確定續(xù)簽合同的具體條款。5.4簽訂續(xù)簽合同協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽訂書面續(xù)簽合同。6.變更合同與續(xù)簽合同的效力6.1變更合同的效力變更協(xié)議簽訂后，自雙方簽字之日起生效，原有勞動(dòng)合同內(nèi)容相應(yīng)變更。6.2續(xù)簽合同的效力續(xù)簽合同自雙方簽字之日起生效，原勞動(dòng)合同終止。6.3合同變更與續(xù)簽的優(yōu)先級(jí)變更合同與續(xù)簽合同具有同等法律效力，如發(fā)生沖突，以最新簽訂的合同為準(zhǔn)。8.合同變更與續(xù)簽的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同變更與續(xù)簽過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同履行地的人民法院。8.3爭(zhēng)議解決程序8.3.1爭(zhēng)議提起：一方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后三十日內(nèi)向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提起訴訟。8.3.2訴訟程序：按照我國《民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。9.合同變更與續(xù)簽的法律法規(guī)依據(jù)9.1相關(guān)法律法規(guī)9.1.1《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》9.1.2《中華人民共和國勞動(dòng)法》9.1.3《中華人民共和國民事訴訟法》9.1.4其他相關(guān)法律法規(guī)。9.2法規(guī)解釋與適用9.2.1本合同變更與續(xù)簽的法律法規(guī)依據(jù)，以國家正式發(fā)布的法律法規(guī)為準(zhǔn)。9.2.2如法律法規(guī)有變更，本合同變更與續(xù)簽條款應(yīng)相應(yīng)調(diào)整。10.合同變更與續(xù)簽的保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1合同變更與續(xù)簽的具體內(nèi)容。10.1.2用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同變更與續(xù)簽之日起至合同終止之日止。10.3違約責(zé)任10.3.1如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3.2違約方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。11.合同變更與續(xù)簽的解除與終止11.1解除合同的條件11.1.1員工提出解除合同，需提前三十日以書面形式通知用人單位。11.1.2用人單位因法定事由解除合同。11.2解除合同的程序11.2.1員工提出解除合同，雙方應(yīng)友好協(xié)商。11.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提起訴訟。11.3終止合同的條件11.3.1合同約定的終止條件成就。11.3.2法定終止條件成就。11.4終止合同的程序11.4.1雙方協(xié)商一致終止合同。11.4.2如協(xié)商不成，任何一方均可向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提起訴訟。12.合同變更與續(xù)簽的違約責(zé)任12.1違約責(zé)任的承擔(dān)12.1.1一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.1.2違約方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。12.2違約金的計(jì)算與支付12.2.1違約金按合同約定比例或?qū)嶋H損失計(jì)算。12.2.2違約金支付方式為一次性支付。12.3其他違約責(zé)任12.3.1一方違約，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。13.合同變更與續(xù)簽的其他約定事項(xiàng)13.1通知與送達(dá)13.1.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。13.1.2送達(dá)方式為直接送達(dá)、郵寄送達(dá)或公告送達(dá)。13.2合同附件13.2.1合同附件作為合同組成部分，具有同等法律效力。13.3合同的修改與補(bǔ)充13.3.1合同的修改與補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.3.2修改與補(bǔ)充的合同條款，作為合同附件。13.4合同的生效與失效13.4.1合同自雙方簽字之日起生效。13.4.2合同終止或解除后失效。14.合同變更與續(xù)簽的附件清單14.1附件一：勞動(dòng)合同變更申請(qǐng)表14.2附件二：勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表14.3附件三：勞動(dòng)合同變更與續(xù)簽協(xié)議書第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義第三方是指在合同變更與續(xù)簽過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入范圍1.提供合同變更與續(xù)簽的咨詢服務(wù)；2.作為中介方促成甲乙雙方達(dá)成協(xié)議；3.對(duì)合同變更與續(xù)簽的條款進(jìn)行評(píng)估；4.提供專業(yè)培訓(xùn)或技能提升服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方選定甲乙雙方應(yīng)在合同變更與續(xù)簽前，共同選定第三方，并簽訂服務(wù)協(xié)議。16.2第三方介入流程1.第三方接受甲乙雙方委托，開展相關(guān)工作；2.第三方根據(jù)委托內(nèi)容，提供專業(yè)意見或服務(wù)；3.第三方將工作成果提交給甲乙雙方；4.甲乙雙方根據(jù)第三方提供的服務(wù)或意見，進(jìn)行合同變更與續(xù)簽。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任1.第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議，履行相關(guān)職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量；2.第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議，收取相應(yīng)費(fèi)用；2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；3.第三方有權(quán)根據(jù)工作需要，提出合理的工作建議。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額確定1.責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定；2.責(zé)任限額應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、難度、預(yù)期收益等因素；3.責(zé)任限額不得超過第三方收取的費(fèi)用總額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分1.第三方與甲方之間的服務(wù)協(xié)議，由雙方自行簽訂；2.第三方在履行職責(zé)過程中，產(chǎn)生的費(fèi)用和損失，由甲方承擔(dān)；3.第三方在履行職責(zé)過程中，獲得的收益，歸甲方所有。19.2第三方與乙方的劃分1.第三方與乙方之間的服務(wù)協(xié)議，由雙方自行簽訂；2.第三方在履行職責(zé)過程中，產(chǎn)生的費(fèi)用和損失，由乙方承擔(dān)；3.第三方在履行職責(zé)過程中，獲得的收益，歸乙方所有。19.3第三方與甲乙雙方的劃分1.第三方在履行職責(zé)過程中，為甲乙雙方提供的服務(wù)或意見，屬于第三方獨(dú)立判斷，不構(gòu)成甲乙雙方的共同責(zé)任；2.第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；3.第三方在履行職責(zé)過程中，如因甲乙雙方原因?qū)е聯(lián)p失，由甲乙雙方各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件1.合同變更與續(xù)簽完成；2.第三方服務(wù)協(xié)議終止；3.雙方協(xié)商一致。20.2第三方介入終止程序1.第三方在合同變更與續(xù)簽完成后，向甲乙雙方提交工作成果；2.雙方確認(rèn)工作成果后，終止第三方介入；3.第三方在終止介入后，應(yīng)向甲乙雙方提供必要的協(xié)助，確保合同變更與續(xù)簽的順利實(shí)施。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同變更申請(qǐng)表要求：?jiǎn)T工填寫申請(qǐng)表，包括變更原因、變更內(nèi)容、預(yù)期生效日期等。說明：申請(qǐng)表需員工簽字確認(rèn)，作為勞動(dòng)合同變更的初步文件。2.附件二：勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表要求：?jiǎn)T工填寫申請(qǐng)表，包括續(xù)簽意愿、續(xù)簽期限等。說明：申請(qǐng)表需員工簽字確認(rèn)，作為勞動(dòng)合同續(xù)簽的初步文件。3.附件三：勞動(dòng)合同變更與續(xù)簽協(xié)議書要求：協(xié)議書應(yīng)詳細(xì)列明變更或續(xù)簽的條款，包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等。說明：協(xié)議書需甲乙雙方簽字蓋章，作為勞動(dòng)合同變更或續(xù)簽的正式文件。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：協(xié)議書應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：協(xié)議書需甲乙雙方及第三方簽字蓋章，作為第三方介入的正式文件。5.附件五：爭(zhēng)議解決申請(qǐng)書要求：申請(qǐng)書需詳細(xì)列明爭(zhēng)議事項(xiàng)、爭(zhēng)議雙方、爭(zhēng)議解決請(qǐng)求等。說明：申請(qǐng)書需爭(zhēng)議雙方簽字確認(rèn)，作為提起爭(zhēng)議解決的正式文件。6.附件六：違約金計(jì)算表要求：表格需詳細(xì)列明違約行為、違約金計(jì)算依據(jù)、違約金金額等。說明：計(jì)算表需雙方簽字確認(rèn)，作為違約金支付的依據(jù)。7.附件七：保密協(xié)議要求：協(xié)議書應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：協(xié)議書需甲乙雙方及第三方簽字蓋章，作為保密承諾的正式文件。8.附件八：解除或終止合同通知書要求：通知書需詳細(xì)列明解除或終止合同的原因、生效日期等。說明：通知書需雙方簽字確認(rèn)，作為解除或終止合同的正式文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬；1.2未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)；1.3未經(jīng)允許擅自變更勞動(dòng)合同；1.4未經(jīng)允許擅自終止勞動(dòng)合同；1.5未能履行保密協(xié)議；1.6故意泄露商業(yè)秘密；1.7未能履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生后，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任；2.2違約金計(jì)算：根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定計(jì)算；2.3損害賠償：根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算，包括直接損失和間接損失；2.4爭(zhēng)議解決：通過協(xié)商、調(diào)解或訴訟等方式解決。3.違約示例說明：3.1用人單位未按時(shí)支付員工工資，應(yīng)支付違約金，并賠償員工因未按時(shí)支付工資造成的損失；3.2員工違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.3雙方協(xié)商一致解除合同，但用人單位未按時(shí)支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)支付違約金，并賠償員工的經(jīng)濟(jì)損失。勞動(dòng)合同變更與續(xù)簽指南1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同的定義1.2變更的定義1.3續(xù)簽的定義1.4相關(guān)術(shù)語解釋2.變更與續(xù)簽的條件2.1變更的條件2.2續(xù)簽的條件2.3雙方同意的條件2.4法律法規(guī)要求3.變更與續(xù)簽的程序3.1提出變更或續(xù)簽申請(qǐng)3.2雙方協(xié)商3.3簽訂變更或續(xù)簽協(xié)議3.4協(xié)議生效3.5通知義務(wù)4.變更與續(xù)簽的內(nèi)容4.1工作內(nèi)容變更4.2工作地點(diǎn)變更4.3工作時(shí)間變更4.4薪酬待遇變更4.5福利待遇變更4.6其他條款變更5.變更與續(xù)簽的效力5.1變更的效力5.2續(xù)簽的效力5.3變更或續(xù)簽對(duì)原合同的影響5.4法律效力6.變更與續(xù)簽的終止6.1變更或續(xù)簽的終止條件6.2終止程序6.3終止后的處理7.違約責(zé)任7.1變更或續(xù)簽違約7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.法律適用9.1合同適用的法律9.2法律變更的適用10.合同附件10.1附件一：變更或續(xù)簽協(xié)議10.2附件二：相關(guān)證明材料11.合同生效11.1合同生效條件11.2生效日期12.合同解除12.1合同解除條件12.2解除程序12.3解除后的處理13.合同終止13.1合同終止條件13.2終止程序13.3終止后的處理14.其他約定14.1保密條款14.2不可抗力條款14.3其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同的定義本合同是指雙方當(dāng)事人根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，就勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系所簽訂的書面協(xié)議。1.2變更的定義變更是指在本合同有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，對(duì)合同中部分條款進(jìn)行修改或補(bǔ)充的行為。1.3續(xù)簽的定義續(xù)簽是指在本合同到期前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定將合同期限延長(zhǎng)并簽訂新的勞動(dòng)合同的行為。1.4相關(guān)術(shù)語解釋（1）勞動(dòng)者：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，從事勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。（2）用人單位：指依法設(shè)立，具有法人資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。（3）工作內(nèi)容：指勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作職責(zé)和任務(wù)。（4）工作地點(diǎn)：指勞動(dòng)者從事工作的具體地點(diǎn)。（5）工作時(shí)間：指勞動(dòng)者按照用人單位規(guī)定的工作時(shí)間制度，從事工作的具體時(shí)間安排。（6）薪酬待遇：指勞動(dòng)者按照本合同約定，從用人單位獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。（7）福利待遇：指勞動(dòng)者按照本合同約定，從用人單位獲得的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金等福利。第二條變更與續(xù)簽的條件2.1變更的條件（1）符合國家法律法規(guī)及政策要求；（2）雙方協(xié)商一致；（3）不影響勞動(dòng)者合法權(quán)益；（4）不影響用人單位正常生產(chǎn)經(jīng)營。2.2續(xù)簽的條件（1）合同到期前，雙方協(xié)商一致；（2）勞動(dòng)者和用人單位均無違反合同約定的行為；（3）符合國家法律法規(guī)及政策要求；（4）雙方同意續(xù)簽合同。2.3雙方同意的條件（1）雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成一致；（2）變更或續(xù)簽內(nèi)容不違反法律法規(guī)；（3）變更或續(xù)簽內(nèi)容不損害雙方合法權(quán)益。2.4法律法規(guī)要求變更或續(xù)簽合同應(yīng)符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第三條變更與續(xù)簽的程序3.1提出變更或續(xù)簽申請(qǐng)（1）勞動(dòng)者或用人單位提出變更或續(xù)簽申請(qǐng)；（2）提出方應(yīng)提供相關(guān)證明材料。3.2雙方協(xié)商（1）雙方就變更或續(xù)簽內(nèi)容進(jìn)行充分協(xié)商；（2）協(xié)商達(dá)成一致意見。3.3簽訂變更或續(xù)簽協(xié)議（1）雙方根據(jù)協(xié)商一致的內(nèi)容，簽訂變更或續(xù)簽協(xié)議；（2）協(xié)議應(yīng)包括變更或續(xù)簽的內(nèi)容、生效日期等。3.4協(xié)議生效（1）協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；（2）協(xié)議生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議內(nèi)容。3.5通知義務(wù)（1）一方提出變更或續(xù)簽申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)通知另一方；（2）協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)部門。第四條變更與續(xù)簽的內(nèi)容4.1工作內(nèi)容變更（1）變更工作內(nèi)容應(yīng)明確具體，避免歧義；（2）變更工作內(nèi)容應(yīng)與勞動(dòng)者技能和經(jīng)驗(yàn)相適應(yīng)。4.2工作地點(diǎn)變更（1）變更工作地點(diǎn)應(yīng)充分考慮勞動(dòng)者的意愿；（2）變更工作地點(diǎn)應(yīng)確保勞動(dòng)者的人身安全。4.3工作時(shí)間變更（1）變更工作時(shí)間應(yīng)遵循國家相關(guān)規(guī)定；（2）變更工作時(shí)間應(yīng)充分考慮勞動(dòng)者的休息時(shí)間。4.4薪酬待遇變更（1）變更薪酬待遇應(yīng)遵循公平、合理原則；（2）變更薪酬待遇應(yīng)充分考慮勞動(dòng)者的勞動(dòng)貢獻(xiàn)。4.5福利待遇變更（1）變更福利待遇應(yīng)遵循國家相關(guān)規(guī)定；（2）變更福利待遇應(yīng)充分考慮勞動(dòng)者的實(shí)際需求。4.6其他條款變更（1）變更其他條款應(yīng)遵循法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則；（2）變更其他條款應(yīng)充分考慮雙方的合法權(quán)益。第五條變更與續(xù)簽的效力5.1變更的效力（1）變更后的合同條款具有同等法律效力；（2）變更后的合同條款對(duì)雙方均有約束力。5.2續(xù)簽的效力（1）續(xù)簽后的合同具有與原合同同等法律效力；（2）續(xù)簽后的合同對(duì)雙方均有約束力。5.3變更或續(xù)簽對(duì)原合同的影響（1）變更或續(xù)簽不影響原合同中未變更條款的效力；（2）變更或續(xù)簽不影響雙方在原合同中的權(quán)利義務(wù)。5.4法律效力變更或續(xù)簽合同應(yīng)符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，具有法律效力。第六條變更與續(xù)簽的終止6.1變更或續(xù)簽的終止條件（1）雙方協(xié)商一致終止變更或續(xù)簽；（2）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。6.2終止程序（1）一方提出終止變更或續(xù)簽申請(qǐng)；（2）雙方協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議；（3）協(xié)議簽訂后，終止變更或續(xù)簽。6.3終止后的處理（1）終止變更或續(xù)簽后，雙方應(yīng)按照原合同履行相關(guān)義務(wù)；（2）終止變更或續(xù)簽后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。第七條違約責(zé)任7.1變更或續(xù)簽違約（1）一方未按約定履行變更或續(xù)簽義務(wù)；（2）一方違反變更或續(xù)簽協(xié)議約定。7.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（2）違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.3違約賠償（1）違約賠償金額由雙方協(xié)商確定；（2）協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中的爭(zhēng)議；（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）在爭(zhēng)議解決過程中，雙方可自愿選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁；（2）仲裁機(jī)構(gòu)的選擇和仲裁程序應(yīng)遵循《中華人民共和國仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)。8.3爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)立即停止?fàn)幾h行為，并采取必要措施防止損失擴(kuò)大；（2）爭(zhēng)議雙方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面爭(zhēng)議通知，明確爭(zhēng)議事項(xiàng)；（3）雙方應(yīng)按照約定的爭(zhēng)議解決方式，在合理期限內(nèi)解決爭(zhēng)議。第九條法律適用9.1合同適用的法律本合同適用中華人民共和國法律。9.2法律變更的適用如中華人民共和國法律發(fā)生變更，本合同仍適用變更前的法律，除非雙方另有約定。第十條合同附件10.1附件一：變更或續(xù)簽協(xié)議附件一為本合同的變更或續(xù)簽協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。10.2附件二：相關(guān)證明材料附件二包括但不限于勞動(dòng)者身份證明、工作證明、變更或續(xù)簽申請(qǐng)等相關(guān)證明材料。第十一條合同生效11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2生效日期本合同自簽訂之日起生效。第十二條合同解除12.1合同解除條件（1）勞動(dòng)合同到期；（2）勞動(dòng)者或用人單位依法或因不可抗力等原因提出解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。12.2解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議；（3）協(xié)議簽訂后，合同解除。12.3解除后的處理（1）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)；（2）合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。第十三條合同終止13.1合同終止條件（1）勞動(dòng)合同到期；（2）勞動(dòng)者或用人單位依法或因不可抗力等原因終止合同；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。13.2終止程序（1）一方提出終止合同，應(yīng)提前通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致，簽訂終止合同協(xié)議；（3）協(xié)議簽訂后，合同終止。13.3終止后的處理（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)；（2）合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。第十四條其他約定14.1保密條款（1）雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露本合同內(nèi)容。14.2不可抗力條款（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取必要措施減輕損失；（3）如不可抗力事件持續(xù)超過一定期限，雙方可協(xié)商解除合同。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方的概念本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持、擔(dān)?；蚱渌嚓P(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。1.2第三方類型（1）中介方：在甲乙雙方簽訂本合同時(shí)提供中介服務(wù)的第三方；（2）咨詢方：為本合同提供專業(yè)咨詢意見的第三方；（3）技術(shù)支持方：為本合同提供技術(shù)支持服務(wù)的第三方；（4）擔(dān)保方：為保證本合同履行而提供擔(dān)保服務(wù)的第三方；（5）其他第三方：根據(jù)合同履行需要，經(jīng)甲乙雙方同意的其他第三方。第二條第三方責(zé)權(quán)利2.1第三方責(zé)任（1）中介方：如實(shí)介紹甲乙雙方的基本情況，協(xié)助雙方簽訂本合同；（2）咨詢方：提供專業(yè)、獨(dú)立的咨詢意見，對(duì)咨詢意見的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；（3）技術(shù)支持方：按照約定提供技術(shù)支持服務(wù)，確保技術(shù)支持服務(wù)的質(zhì)量和效果；（4）擔(dān)保方：按照擔(dān)保合同約定，履行擔(dān)保義務(wù)，對(duì)擔(dān)保債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任；（5）其他第三方：按照本合同約定，履行相關(guān)責(zé)任。2.2第三方權(quán)利（1）中介方：有權(quán)根據(jù)合同約定收取中介服務(wù)費(fèi)用；（2）咨詢方：有權(quán)根據(jù)合同約定收取咨詢費(fèi)用；（3）技術(shù)支持方：有權(quán)根據(jù)合同約定收取技術(shù)支持服務(wù)費(fèi)用；（4）擔(dān)保方：有權(quán)根據(jù)擔(dān)保合同約定，向債務(wù)人追償；（5）其他第三方：有權(quán)根據(jù)本合同約定，行使相應(yīng)權(quán)利。第三條第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；（2）甲方與第三方之間的合同關(guān)系，不構(gòu)成甲方與乙方合同關(guān)系的組成部分。3.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；（2）乙方與第三方之間的合同關(guān)系，不構(gòu)成乙方與甲方合同關(guān)系的組成部分。第四條第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等因素協(xié)商確定。4.2責(zé)任限額的履行（1）第三方在履行合同過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額為甲方或乙方遭受損失的最高賠償額；（3）第三方責(zé)任限額的履行，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的權(quán)利義務(wù)。第五條第三方介入時(shí)的額外條款及說明5.1介入前的通知義務(wù)（1）甲乙雙方在引入第三方前，應(yīng)書面通知對(duì)方；（2）通知內(nèi)容應(yīng)包括第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等信息。5.2介入后的協(xié)議簽訂（1）甲乙雙方與第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定，簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；（2）合作協(xié)議應(yīng)明確各方權(quán)利義務(wù)，并作為本合同的附件。5.3介入后的責(zé)任劃分（1）第三方介入后，甲乙雙方仍應(yīng)按照本合同約定履行各自義務(wù)；（2）第三方在介入過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)第三方介入后的合同履行風(fēng)險(xiǎn)。第六條第三方介入后的合同變更6.1變更的提出（1）甲乙雙方可提出對(duì)第三方介入后的合同進(jìn)行變更；（2）變更內(nèi)容應(yīng)經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致。6.2變更的生效（1）變更協(xié)議自甲乙雙方與第三方簽字（或蓋章）之日起生效；（2）變更后的合同條款具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：變更或續(xù)簽協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括變更或續(xù)簽的內(nèi)容、生效日期、雙方簽字（或蓋章）等信息。說明：本附件用于記錄雙方就合同變更或續(xù)簽達(dá)成一致的內(nèi)容。2.附件二：相關(guān)證明材料詳細(xì)要求：包括勞動(dòng)者的身份證明、工作證明、變更或續(xù)簽申請(qǐng)等相關(guān)證明文件。說明：本附件用于證明勞動(dòng)者身份、工作經(jīng)歷等，作為合同履行的重要依據(jù)。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等信息。說明：本附件用于記錄甲乙雙方與第三方之間簽訂的合作協(xié)議。4.附件四：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等信息。說明：本附件用于記錄雙方就爭(zhēng)議解決達(dá)成一致的內(nèi)容。5.附件五：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確合同解除的原因、解除日期、雙方簽字（或蓋章）等信息。說明：本附件用于記錄雙方就合同解除達(dá)成一致的內(nèi)容。6.附件六：合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確合同終止的原因、終止日期、雙方簽字（或蓋章）等信息。說明：本附件用于記錄雙方就合同終止達(dá)成一致的內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)；用人單位未按合同約定支付薪酬待遇；雙方未按合同約定履行保密義務(wù)；第三方未按合作協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)；任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，用人單位可要求勞動(dòng)者賠償損失。用人單位未按合同約定支付薪酬待遇：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付勞動(dòng)者應(yīng)得薪酬及違約金。雙方未按合同約定履行保密義務(wù)：違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第三方未按合作協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。3.違約責(zé)任示例：勞動(dòng)者未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，用人單位可要求勞動(dòng)者賠償項(xiàng)目延誤造成的損失。用人單位未按時(shí)支付工資，勞動(dòng)者可要求用人單位支付工資及違約金。第三方未按約定提供技術(shù)支持，導(dǎo)致甲乙雙方項(xiàng)目無法順利進(jìn)行，第三方應(yīng)賠償因此造成的損失。勞動(dòng)合同變更與續(xù)簽指南2本合同目錄一覽1.合同變更的基本原則與流程1.1合同變更的適用范圍1.2合同變更的提出與審批1.3合同變更的生效時(shí)間2.變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容2.1工作崗位或工作地點(diǎn)的變更2.2工作時(shí)間的調(diào)整2.3工作內(nèi)容的調(diào)整2.4工資待遇的調(diào)整2.5保險(xiǎn)福利待遇的調(diào)整3.變更勞動(dòng)合同的程序3.1提出變更申請(qǐng)3.2雙方協(xié)商3.3審批與通知3.4合同簽訂與備案4.勞動(dòng)合同續(xù)簽的申請(qǐng)與審批4.1續(xù)簽申請(qǐng)的提出4.2續(xù)簽申請(qǐng)的審批4.3續(xù)簽合同的簽訂5.續(xù)簽勞動(dòng)合同的條件5.1合同履行情況5.2員工績(jī)效5.3公司經(jīng)營狀況6.續(xù)簽勞動(dòng)合同的內(nèi)容6.1合同期限6.2工作崗位或工作地點(diǎn)6.3工作時(shí)間6.4工作內(nèi)容6.5工資待遇6.6保險(xiǎn)福利待遇7.合同變更與續(xù)簽的爭(zhēng)議解決7.1雙方協(xié)商7.2勞動(dòng)仲裁7.3訴訟8.合同變更與續(xù)簽的保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同變更與續(xù)簽的解除條件9.1合同履行期限屆滿9.2員工離職9.3公司終止10.合同變更與續(xù)簽的附件10.1變更申請(qǐng)表10.2續(xù)簽申請(qǐng)表10.3合同變更協(xié)議10.4合同續(xù)簽協(xié)議11.合同變更與續(xù)簽的生效日期12.合同變更與續(xù)簽的適用法律13.合同變更與續(xù)簽的爭(zhēng)議解決地14.合同變更與續(xù)簽的其他約定第一部分：合同如下：第一條合同變更的基本原則與流程1.1合同變更的適用范圍本合同變更適用于員工的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作內(nèi)容、工資待遇、保險(xiǎn)福利待遇等合同內(nèi)容的調(diào)整。1.2合同變更的提出與審批員工或公司可根據(jù)實(shí)際情況提出合同變更申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，由公司提出書面變更申請(qǐng)，報(bào)人力資源部門審批。1.3合同變更的生效時(shí)間經(jīng)審批通過的合同變更，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容2.1工作崗位或工作地點(diǎn)的變更工作崗位或工作地點(diǎn)的變更需符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展和員工個(gè)人發(fā)展需求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可進(jìn)行變更。2.2工作時(shí)間的調(diào)整工作時(shí)間可根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和員工個(gè)人情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。2.3工作內(nèi)容的調(diào)整工作內(nèi)容的調(diào)整需確保員工具備完成新工作內(nèi)容的能力，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可進(jìn)行變更。2.4工資待遇的調(diào)整工資待遇的調(diào)整需遵循公平、合理原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。2.5保險(xiǎn)福利待遇的調(diào)整保險(xiǎn)福利待遇的調(diào)整需符合國家相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。第三條變更勞動(dòng)合同的程序3.1提出變更申請(qǐng)員工或公司需向人力資源部門提出書面變更申請(qǐng)，內(nèi)容包括變更原因、變更內(nèi)容、變更期限等。3.2雙方協(xié)商人力資源部門組織雙方進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。3.3審批與通知經(jīng)協(xié)商一致的變更申請(qǐng)，由人力資源部門報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批，審批通過后，向雙方發(fā)出變更通知。3.4合同簽訂與備案雙方在變更通知生效后，簽訂變更后的勞動(dòng)合同，并報(bào)人力資源部門備案。第四條勞動(dòng)合同續(xù)簽的申請(qǐng)與審批4.1續(xù)簽申請(qǐng)的提出勞動(dòng)合同到期前，員工或公司可向人力資源部門提出書面續(xù)簽申請(qǐng)。4.2續(xù)簽申請(qǐng)的審批人力資源部門對(duì)續(xù)簽申請(qǐng)進(jìn)行審核，符合條件者報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。4.3續(xù)簽合同的簽訂經(jīng)審批通過的續(xù)簽申請(qǐng)，雙方簽訂續(xù)簽后的勞動(dòng)合同。第五條續(xù)簽勞動(dòng)合同的條件5.1合同履行情況員工在合同履行期間，遵守公司規(guī)章制度，無嚴(yán)重違紀(jì)行為。5.2員工績(jī)效員工在合同履行期間，績(jī)效表現(xiàn)良好，符合公司要求。5.3公司經(jīng)營狀況公司經(jīng)營狀況良好，具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的能力。第六條續(xù)簽勞動(dòng)合同的內(nèi)容6.1合同期限續(xù)簽后的勞動(dòng)合同期限由雙方協(xié)商確定，但不得少于原合同期限。6.2工作崗位或工作地點(diǎn)續(xù)簽后的勞動(dòng)合同工作崗位或工作地點(diǎn)應(yīng)與原合同一致，如需變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。6.3工作時(shí)間續(xù)簽后的勞動(dòng)合同工作時(shí)間應(yīng)與原合同一致，如需調(diào)整，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。6.4工作內(nèi)容續(xù)簽后的勞動(dòng)合同工作內(nèi)容應(yīng)與原合同一致，如需變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。6.5工資待遇續(xù)簽后的勞動(dòng)合同工資待遇應(yīng)與原合同一致，如需調(diào)整，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。6.6保險(xiǎn)福利待遇續(xù)簽后的勞動(dòng)合同保險(xiǎn)福利待遇應(yīng)與原合同一致，如需調(diào)整，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。第八條合同變更與續(xù)簽的爭(zhēng)議解決7.1雙方協(xié)商在合同變更或續(xù)簽過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2勞動(dòng)仲裁如雙方協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.3訴訟仲裁委員會(huì)裁決后，如任何一方不服，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條合同變更與續(xù)簽的保密條款8.1保密內(nèi)容雙方在本合同變更或續(xù)簽過程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他需要保密的信息。8.2保密期限保密期限自合同變更或續(xù)簽之日起至合同終止或解除之日止。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條合同變更與續(xù)簽的解除條件9.1合同履行期限屆滿勞動(dòng)合同約定的履行期限屆滿，合同自然解除。9.2員工離職員工根據(jù)國家法律規(guī)定或雙方協(xié)商一致提出離職，合同解除。9.3公司終止公司因經(jīng)營需要或其他合法原因終止，合同解除。第十一條合同變更與續(xù)簽的附件10.1變更申請(qǐng)表變更申請(qǐng)表應(yīng)包括變更原因、變更內(nèi)容、變更期限等詳細(xì)信息。10.2續(xù)簽申請(qǐng)表續(xù)簽申請(qǐng)表應(yīng)包括續(xù)簽原因、續(xù)簽期限等詳細(xì)信息。10.3合同變更協(xié)議合同變更協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明變更內(nèi)容，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。10.4合同續(xù)簽協(xié)議合同續(xù)簽協(xié)議應(yīng)包括續(xù)簽后的合同條款，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第十二條合同變更與續(xù)簽的生效日期合同變更或續(xù)簽的生效日期以雙方簽字（或蓋章）之日起計(jì)算。第十三條合同變更與續(xù)簽的適用法律本合同變更與續(xù)簽條款的適用法律為中華人民共和國法律。第十四條合同變更與續(xù)簽的爭(zhēng)議解決地本合同變更與續(xù)簽的爭(zhēng)議解決地為合同簽訂地或雙方協(xié)商一致的其他地點(diǎn)。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、評(píng)估、代理等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同變更、續(xù)簽過程中的中介服務(wù)、法律咨詢、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合同審核等。第十六條甲乙雙方引入第三方時(shí)的額外條款16.1引入第三方的方式甲乙雙方引入第三方時(shí)，應(yīng)通過書面形式明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用及責(zé)任范圍。16.2第三方的選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇具有相應(yīng)資質(zhì)和能力的第三方，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。16.3第三方的費(fèi)用承擔(dān)第三方服務(wù)的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)。第十七條第三方的責(zé)權(quán)利17.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)，并對(duì)服務(wù)過程