公司保潔員勞動協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME公司保潔員勞動協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（公司名稱）1.2乙方（保潔員姓名）2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2工作職責(zé)3.工作時間與班次3.1工作時間3.2班次安排4.工作地點與范圍4.1工作地點4.2工作范圍5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3考勤制度6.社會保險與福利6.1社會保險6.2福利待遇7.工作紀律與規(guī)章制度7.1工作紀律7.2規(guī)章制度8.考核與晉升8.1考核制度8.2晉升機會9.休假與加班9.1休假制度9.2加班規(guī)定10.離職與終止合同10.1離職手續(xù)10.2終止合同條件11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效與解除13.1合同生效13.2合同解除14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（公司名稱）：北京科技有限公司1.2乙方（保潔員姓名）：2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容：乙方負責(zé)甲方公司辦公區(qū)域的日常保潔工作，包括但不限于地面清潔、垃圾清理、衛(wèi)生間清潔、窗臺擦拭等。2.2工作職責(zé)：乙方應(yīng)嚴格按照甲方公司的規(guī)章制度和衛(wèi)生標準進行保潔工作，確保辦公環(huán)境的整潔、舒適和衛(wèi)生。3.工作時間與班次3.1工作時間：乙方每日工作時間不少于8小時，具體工作時間根據(jù)甲方公司的需求進行調(diào)整。3.2班次安排：乙方的工作班次為輪班制，具體班次安排由甲方公司根據(jù)實際工作需求制定。4.工作地點與范圍4.1工作地點：北京科技有限公司辦公區(qū)域4.2工作范圍：包括但不限于辦公室、會議室、茶水間、洗手間等區(qū)域。5.工資待遇5.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣2000元，按月發(fā)放。5.2獎金及補貼：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，甲方公司將給予相應(yīng)的獎金及補貼。5.3考勤制度：乙方應(yīng)按照甲方公司的考勤制度進行打卡，如有遲到、早退等情況，按照公司規(guī)定扣除相應(yīng)工資。6.社會保險與福利6.1社會保險：甲方將為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。7.工作紀律與規(guī)章制度7.1工作紀律：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方公司的規(guī)章制度，不得有違法違紀行為。7.2規(guī)章制度：乙方應(yīng)熟悉并遵守甲方公司的各項規(guī)章制度，包括但不限于安全、消防、保密等方面。8.考核與晉升8.1考核制度：甲方公司將對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作等方面?？己私Y(jié)果將作為乙方工資調(diào)整和晉升的重要依據(jù)。8.2晉升機會：乙方在符合公司晉升條件的情況下，有權(quán)申請晉升。晉升機會將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司發(fā)展需求進行評定。9.休假與加班9.1休假制度：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假。年假根據(jù)乙方在公司的工作年限按國家規(guī)定計算。9.2加班規(guī)定：乙方加班需提前向甲方公司提出申請，經(jīng)批準后方可加班。加班工資按照國家規(guī)定計算，即不低于工資的150%。10.離職與終止合同10.1離職手續(xù)：乙方離職需提前30天向甲方公司提出書面申請，并完成工作交接。離職后，乙方應(yīng)按照甲方公司規(guī)定歸還公司物品。10.2.1乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；10.2.2乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；10.2.3甲方公司因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營需要終止合同。11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任：若甲方公司未按時足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于工資總額的20%的違約金。11.2乙方違約責(zé)任：若乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方公司有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方公司所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)：本合同的爭議解決機構(gòu)為甲方公司所在地人民法院。13.合同生效與解除13.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。13.2合同解除：本合同在有效期內(nèi)，任何一方均有權(quán)在提前30天通知對方的情況下解除合同。14.其他約定事項14.1其他約定事項一：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2其他約定事項二：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.3其他約定事項三：本合同如有變更，應(yīng)以書面形式由雙方共同簽署，并注明變更日期。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、評估機構(gòu)、擔(dān)保機構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入本合同的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的準確執(zhí)行、提供專業(yè)服務(wù)或解決合同履行過程中的爭議。16.第三方介入方式16.1.1提供咨詢服務(wù)；16.1.2進行專業(yè)評估；16.1.3協(xié)助合同履行；16.1.4解決合同爭議。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任：第三方在介入本合同時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，對因其介入行為導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2.1第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險；17.2.2第三方提供服務(wù)的費用和報酬；17.2.3第三方自身的責(zé)任能力。18.第三方權(quán)利義務(wù)18.1第三方權(quán)利：18.1.1獲得甲方和乙方的授權(quán)；18.1.2依據(jù)合同約定行使職責(zé)；18.1.3收取甲方和乙方支付的費用。18.2第三方義務(wù)：18.2.1嚴格遵守法律法規(guī)和合同約定；18.2.2對甲方和乙方的信息保密；18.2.3按時、按質(zhì)完成工作任務(wù)。19.第三方與其他各方的劃分19.1責(zé)任劃分：19.1.1甲方對合同履行的整體責(zé)任；19.1.2乙方對合同履行的具體責(zé)任；19.1.3第三方對自身介入行為的責(zé)任。19.2權(quán)利劃分：19.2.1甲方和乙方的權(quán)利由合同約定；19.2.2第三方的權(quán)利由甲方和乙方的授權(quán)決定。20.第三方介入合同的變更20.1.1甲方和乙方達成一致意見；20.1.2第三方同意變更。20.2.1甲方和乙方協(xié)商確定變更內(nèi)容；20.2.2第三方確認變更內(nèi)容；20.2.3雙方簽署變更協(xié)議。21.第三方介入合同的終止21.1.1合同履行完畢；21.1.2甲方和乙方協(xié)商一致；21.1.3第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)。21.2.1甲方和乙方通知第三方終止合同；21.2.2第三方確認終止合同；21.2.3雙方簽署終止協(xié)議。22.第三方介入合同的其他規(guī)定22.1第三方介入合同應(yīng)作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力；22.2第三方介入合同的內(nèi)容、變更和終止，均應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定；22.3第三方介入合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保潔員工作手冊詳細要求：包括保潔員的職責(zé)、工作流程、安全須知、設(shè)備使用說明等。說明：工作手冊為乙方工作的指導(dǎo)文件，乙方應(yīng)仔細閱讀并遵守。2.附件二：工資支付明細表詳細要求：包括工資計算方式、獎金及補貼明細、扣款項目及原因等。說明：明細表用于記錄乙方的工資支付情況，乙方應(yīng)核對無誤。3.附件三：社會保險繳納明細表詳細要求：包括社會保險繳納金額、繳納比例、繳費期限等。說明：明細表用于記錄乙方的社會保險繳納情況，乙方應(yīng)核對無誤。4.附件四：休假申請表詳細要求：包括休假類型、休假時間、休假理由等。說明：申請表用于乙方申請休假，需提前填寫并提交給甲方。5.附件五：加班申請表詳細要求：包括加班時間、加班原因、加班工資計算等。說明：申請表用于乙方申請加班，需提前填寫并提交給甲方。6.附件六：離職申請表詳細要求：包括離職原因、離職時間、離職手續(xù)等。說明：申請表用于乙方申請離職，需提前填寫并提交給甲方。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：協(xié)議用于記錄合同變更情況，需雙方簽字（或蓋章）。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方介入目的、第三方責(zé)任、第三方權(quán)利義務(wù)等。說明：協(xié)議用于明確第三方介入本合同的相關(guān)事項。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定履行保潔工作職責(zé)；1.2乙方未按時完成保潔工作；1.3乙方違反公司規(guī)章制度；1.4乙方未按合同約定履行離職手續(xù)；1.5甲方未按時足額支付乙方工資；1.6甲方未按合同約定提供社會保險；1.7第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認定標準：2.1違約行為的認定以合同約定為準；2.2違約責(zé)任認定根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴重程度和造成的損失進行；2.3違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。3.示例說明：3.1乙方未按合同約定履行保潔工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方公司辦公環(huán)境臟亂，甲方公司有權(quán)要求乙方賠償因清潔不到位造成的損失；3.2乙方未按時完成保潔工作，甲方公司有權(quán)扣除相應(yīng)工資；3.3甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；3.4第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。公司保潔員勞動協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方信息2.1公司信息2.2保潔員信息3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2職責(zé)4.工作時間與班次4.1工作時間4.2班次安排5.工資與福利5.1工資標準5.2福利待遇6.考勤與請假6.1考勤制度6.2請假規(guī)定7.安全與培訓(xùn)7.1安全規(guī)定7.2培訓(xùn)要求8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同終止日期9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.解除合同10.1解除條件10.2解除程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密義務(wù)12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決13.其他條款13.1其他約定13.2附件14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1本合同中“公司”指__________有限公司。1.1.2本合同中“保潔員”指__________。1.1.3本合同中“工作內(nèi)容”指保潔員在公司指定區(qū)域進行的日常保潔工作，包括但不限于地面清潔、衛(wèi)生間清潔、垃圾處理等。1.1.4本合同中“職責(zé)”指保潔員應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量，按時完成工作任務(wù)。2.合同雙方信息2.1公司信息2.1.1公司名稱：__________有限公司2.1.2法定代表人：__________2.1.3注冊地址：__________2.1.4聯(lián)系電話：__________2.2保潔員信息2.2.1姓名：__________2.2.2性別：__________2.2.3身份證號碼：__________2.2.4聯(lián)系電話：__________3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.1.1保潔員應(yīng)按照公司規(guī)定的工作時間，在指定區(qū)域進行保潔工作。3.1.2保潔員應(yīng)負責(zé)對辦公區(qū)域、公共區(qū)域、衛(wèi)生間等場所進行清潔，確保環(huán)境衛(wèi)生。3.1.3保潔員應(yīng)按照公司要求，定期對設(shè)備、家具進行清潔與保養(yǎng)。3.2職責(zé)3.2.1保潔員應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，服從公司管理。3.2.2保潔員應(yīng)保持工作場所的整潔，不得亂扔垃圾。3.2.3保潔員應(yīng)積極參加公司組織的培訓(xùn)活動，提高自身業(yè)務(wù)水平。4.工作時間與班次4.1工作時間4.1.1保潔員的工作時間為每天__________小時，每周工作__________天。4.1.2工作時間具體安排由公司根據(jù)實際情況進行調(diào)整。4.2班次安排4.2.1保潔員按照公司規(guī)定的班次進行工作，班次安排如下：早晨班：__________至__________白天班：__________至__________晚班：__________至__________5.工資與福利5.1工資標準5.1.1保潔員的月工資為人民幣__________元。5.1.2工資支付方式為每月__________日支付。5.2福利待遇5.2.1保潔員享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期。5.2.2公司為保潔員購買社會保險和醫(yī)療保險。6.考勤與請假6.1考勤制度6.1.1保潔員應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退。6.1.2保潔員應(yīng)如實填寫考勤記錄。6.2請假規(guī)定6.2.1保潔員因事請假，需提前__________小時向公司提出書面申請。6.2.2請假期間，保潔員應(yīng)按公司規(guī)定辦理請假手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.合同期限8.1合同起始日期：自____年__月__日起。8.2合同終止日期：合同期限為____個月，自合同起始日期起計算。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1保潔員違反合同規(guī)定，未按時報到或擅自離崗，視為違約。9.1.2公司未按時支付保潔員工資，視為違約。9.1.3保潔員因個人原因未能完成工作任務(wù)，經(jīng)公司警告后仍不改進，視為違約。9.2違約責(zé)任9.2.1保潔員違約，公司有權(quán)解除合同，并要求保潔員承擔(dān)違約責(zé)任。9.2.2公司違約，保潔員有權(quán)要求公司支付違約金，并賠償由此造成的損失。10.解除合同10.1解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2保潔員因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知公司。10.1.3公司因保潔員嚴重違約或公司經(jīng)營需要，可以單方面解除合同。10.2解除程序10.2.1雙方解除合同，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算工資和其他費用。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1公司的經(jīng)營秘密、客戶信息、技術(shù)資料等，均為保密內(nèi)容。11.1.2保潔員在工作中接觸到的公司內(nèi)部信息，亦屬保密范圍。11.2保密義務(wù)11.2.1保潔員應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)公司同意，不得泄露任何保密信息。11.2.2保潔員離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得利用原公司信息從事與公司相競爭的業(yè)務(wù)。12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.1.2本合同如有未盡事宜，可參照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。12.2爭議解決12.2.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.其他條款13.1其他約定13.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.1.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2附件13.2.1本合同附件包括但不限于：保潔員入職登記表、考勤記錄、工資支付記錄等。14.合同簽署與生效14.1簽署日期：____年__月__日。14.2生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方（公司）和乙方（保潔員）以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的其他自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方可能包括但不限于中介方、培訓(xùn)機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問等。15.2第三方介入范圍甲方與第三方簽訂的與保潔服務(wù)相關(guān)的合同；乙方根據(jù)甲方要求接受第三方提供的培訓(xùn)或服務(wù)；第三方為甲方提供保潔服務(wù)的監(jiān)督或評估。16.第三方責(zé)權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照其與甲方簽訂的合同或協(xié)議履行相關(guān)義務(wù)。16.1.2第三方因自身原因?qū)е卤嵎?wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲方按照約定支付相關(guān)費用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和信息。16.3第三方義務(wù)16.3.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)標準。16.3.2第三方應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方與甲方的關(guān)系由雙方簽訂的合同或協(xié)議約定。17.1.2甲方與第三方之間的糾紛，由雙方自行解決。17.2第三方與乙方的關(guān)系17.2.1第三方與乙方的關(guān)系由甲方與乙方簽訂的合同約定。17.2.2第三方應(yīng)協(xié)助乙方完成工作任務(wù)，但不直接對乙方承擔(dān)責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額18.1.1第三方因自身原因?qū)е卤嵎?wù)質(zhì)量不符合約定，其責(zé)任限額由甲方與第三方簽訂的合同或協(xié)議約定。18.1.2若無特殊約定，第三方責(zé)任限額最高不超過甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。19.第三方介入的額外條款19.1.1明確第三方介入的具體內(nèi)容和范圍；19.1.2明確第三方與甲方、乙方之間的責(zé)任劃分；19.1.3明確第三方責(zé)任限額；19.1.4明確第三方保密義務(wù)。19.2乙方在第三方介入時的額外義務(wù)19.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的服務(wù)，確保第三方能夠順利履行其職責(zé)。19.2.2乙方應(yīng)遵守第三方提供的服務(wù)規(guī)定，不得干擾第三方的正常工作。20.第三方介入的變更程序20.1任何第三方介入的變更，均需經(jīng)甲方和乙方同意，并以書面形式通知對方。20.2任何第三方介入的變更，均應(yīng)在本合同附件中予以記錄。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保潔員入職登記表要求：包含保潔員的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗、健康狀況等。說明：本表用于記錄保潔員的個人信息，以便于公司進行管理。2.附件二：保潔員培訓(xùn)記錄要求：記錄保潔員參加的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、培訓(xùn)師等信息。說明：本記錄用于評估保潔員的專業(yè)技能和培訓(xùn)效果。3.附件三：保潔員考勤記錄要求：記錄保潔員的出勤情況、請假情況、加班情況等。說明：本記錄用于計算保潔員的工資和獎金。4.附件四：保潔員工資支付記錄要求：記錄保潔員的工資發(fā)放日期、金額、支付方式等。說明：本記錄用于證明保潔員的工資支付情況。5.附件五：保潔員獎懲記錄要求：記錄保潔員的獎懲情況，包括獎勵原因、金額和處罰原因等。說明：本記錄用于激勵保潔員的工作積極性，同時規(guī)范其行為。6.附件六：第三方合同或協(xié)議要求：包含第三方與甲方簽訂的合同或協(xié)議的主要內(nèi)容。說明：本附件用于明確第三方在保潔服務(wù)中的責(zé)任和義務(wù)。7.附件七：合同變更記錄要求：記錄合同簽訂、變更、解除等情況。說明：本記錄用于反映合同執(zhí)行過程中的變化。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為1.1保潔員未按時到崗或擅自離崗。1.2保潔員未按約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求。1.3保潔員泄露公司或客戶信息。1.4保潔員違反公司規(guī)章制度。1.5甲方未按時支付保潔員工資。1.6甲方未按約定提供工作條件或支持。2.責(zé)任認定標準2.1保潔員違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求保潔員承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2甲方違約，保潔員有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償由此造成的損失。2.3第三方違約，其責(zé)任認定和賠償標準由甲方與第三方簽訂的合同或協(xié)議約定。3.違約責(zé)任示例3.1保潔員未按時完成清潔任務(wù)，導(dǎo)致工作區(qū)域衛(wèi)生狀況不佳，甲方有權(quán)要求保潔員進行整改，并支付相應(yīng)的違約金。3.2甲方未按時支付保潔員工資，保潔員有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因延遲支付工資造成的損失。3.3第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于退還服務(wù)費用、賠償損失等。公司保潔員勞動協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息1.2聯(lián)系方式2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容概述2.2工作職責(zé)具體要求3.工作時間與休息3.1工作時間安排3.2休息時間規(guī)定4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金與提成4.3社會保險與公積金5.工作條件與設(shè)施5.1工作場所環(huán)境5.2必備工作設(shè)施與工具6.工作紀律與規(guī)范6.1工作紀律要求6.2工作規(guī)范細則7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1基本培訓(xùn)內(nèi)容7.2職業(yè)發(fā)展路徑8.假期與福利8.1法定節(jié)假日8.2事假、病假等假期規(guī)定8.3福利待遇9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定事項12.1保密條款12.2合同附件13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同簽署與日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息1.1.1甲方（用人單位）名稱：________1.1.2甲方（用人單位）地址：________1.1.3甲方（用人單位）法定代表人：________1.1.4乙方（勞動者）姓名：________1.1.5乙方（勞動者）身份證號碼：________1.1.6乙方（勞動者）聯(lián)系方式：________1.2聯(lián)系方式1.2.1甲方聯(lián)系方式：電話________，郵箱________1.2.2乙方聯(lián)系方式：電話________，郵箱________2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容概述乙方在甲方處擔(dān)任保潔員，負責(zé)甲方指定區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生維護工作。2.2工作職責(zé)具體要求2.2.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間、地點進行保潔工作。2.2.2乙方應(yīng)保持工作區(qū)域的清潔、整潔，無垃圾、污漬。2.2.3乙方應(yīng)定期對工作區(qū)域進行消毒處理，確保衛(wèi)生安全。2.2.4乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。3.工作時間與休息3.1工作時間安排乙方實行標準工作時間，每周工作5天，每天工作8小時。3.2休息時間規(guī)定3.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息。3.2.2乙方每周享有1天休息日，休息日由甲方根據(jù)工作需要統(tǒng)籌安排。3.2.3乙方在法定休息日、節(jié)假日及加班期間的工資待遇按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣________元/月。4.2獎金與提成4.2.1乙方在完成本職工作的同時，可獲得相應(yīng)獎金。4.2.2乙方在完成特定任務(wù)或達到一定業(yè)績時，可獲得提成。4.3社會保險與公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.工作條件與設(shè)施5.1工作場所環(huán)境甲方提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作場所。5.2必備工作設(shè)施與工具甲方為乙方提供必要的保潔工具和用品。6.工作紀律與規(guī)范6.1工作紀律要求6.1.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。6.1.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。6.1.3乙方應(yīng)愛護甲方財產(chǎn)，不得擅自使用、損壞。6.2工作規(guī)范細則6.2.1乙方應(yīng)按照甲方要求，穿著統(tǒng)一的工作服。6.2.2乙方應(yīng)保持工作場所的整潔，不得亂扔垃圾。8.假期與福利8.1法定節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)。8.2事假、病假等假期規(guī)定8.2.1乙方因事需請假，應(yīng)提前一日向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。8.2.2乙方病假期間，按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期待遇，醫(yī)療期內(nèi)的工資待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。8.2.3乙方在一年內(nèi)累計請假超過法定工作日數(shù)的，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況對乙方進行調(diào)整。8.3福利待遇8.3.1甲方為乙方提供年度體檢服務(wù)。8.3.2乙方在工作滿一年后，享有帶薪年休假。8.3.3甲方根據(jù)公司實際情況，定期為員工舉辦文體活動。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方財產(chǎn)損失或影響甲方聲譽。9.1.2乙方違反工作紀律，造成不良后果。9.1.3乙方在合同期內(nèi)擅自離職。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2.2乙方因違反合同約定被甲方解除勞動合同的，甲方無需支付經(jīng)濟補償。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2乙方因個人原因提出辭職，需提前一個月書面通知甲方。10.1.3甲方因乙方嚴重違反工作紀律或合同約定，有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。10.2.2甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)雙方同意將爭議提交至甲方所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。12.其他約定事項12.1保密條款乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。12.2合同附件本合同附件包括但不限于工作職責(zé)明細表、工資支付表等。13.合同生效與修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷?，均?yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.合同簽署與日期14.1簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2日期本合同簽署日期為____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方提供服務(wù)、協(xié)助甲方履行合同義務(wù)或為乙方提供就業(yè)機會的任何自然人、法人或其他組織。15.2范圍15.2.1甲方聘請的勞務(wù)派遣公司、中介機構(gòu)等，為乙方提供就業(yè)機會。15.2.2甲方委托第三方進行員工培訓(xùn)、考核等輔助工作。15.2.3乙方在合同履行過程中，因個人原因需要第三方提供的服務(wù)或協(xié)助。16.第三方的責(zé)權(quán)利16.1責(zé)任16.1.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違反合同約定。16.1.2第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得甲方支付的服務(wù)費用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的配合和支持。16.3利益16.3.1第三方通過介入本合同，可以獲得合理的經(jīng)濟利益。16.3.2第三方通過介入本合同，可以提升自身的業(yè)務(wù)能力和市場競爭力。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1甲方與第三方甲方與第三方之間的關(guān)系為委托與被委托的關(guān)系，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。17.2乙方與第三方乙方與第三方之間的關(guān)系為合作關(guān)系，雙方應(yīng)本著平等、自愿、誠實信用的原則進行合作。17.3第三方與乙方第三方與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，第三方應(yīng)按照合同約定為乙方提供服務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額18.2.1第三方的責(zé)任限額由合同雙方在簽訂合同時協(xié)商確定，并在合同中明確約定。