勞動合同簽訂幾年算長期合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動合同簽訂幾年算長期合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方姓名或名稱1.2身份證號碼或營業(yè)執(zhí)照號碼1.3聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同簽訂日期2.2合同生效日期2.3合同終止日期3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位3.2職責(zé)描述4.工作時間及地點4.1工作時間4.2工作地點5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3工資支付方式及時間6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納7.帶薪休假7.1事假7.2年假7.3產(chǎn)假8.離職及終止合同8.1離職條件8.2終止合同條件8.3離職手續(xù)及補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)說明書14.2附件二：工資待遇明細(xì)表14.3附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)表第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方姓名或名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2身份證號碼或營業(yè)執(zhí)照號碼甲方：[甲方身份證號碼或營業(yè)執(zhí)照號碼]乙方：[乙方身份證號碼或營業(yè)執(zhí)照號碼]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]電子郵箱：[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]電子郵箱：[乙方電子郵箱]2.合同期限2.1合同簽訂日期[合同簽訂日期]2.2合同生效日期[合同生效日期]2.3合同終止日期[合同終止日期]3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位[乙方工作崗位名稱]3.2職責(zé)描述[乙方具體工作職責(zé)描述]4.工作時間及地點4.1工作時間[工作日制度或綜合計算工時制度][每日工作時間具體時長][每周工作時間具體時長]4.2工作地點[具體工作地點]5.工資待遇5.1基本工資[基本工資數(shù)額及支付周期]5.2獎金及津貼[獎金種類及數(shù)額][津貼種類及數(shù)額]5.3工資支付方式及時間[工資支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等][工資支付時間，如每月幾號支付等]6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納[社會保險種類及繳納比例]6.2公積金繳納[公積金繳納比例及繳納基數(shù)]7.帶薪休假7.1事假[事假申請流程及批準(zhǔn)條件][事假期間工資支付標(biāo)準(zhǔn)]7.2年假[年假申請流程及批準(zhǔn)條件][年假期間工資支付標(biāo)準(zhǔn)]7.3產(chǎn)假[產(chǎn)假申請流程及批準(zhǔn)條件][產(chǎn)假期間工資支付標(biāo)準(zhǔn)]8.離職及終止合同8.1離職條件8.1.1乙方提出離職乙方提前[離職通知期限]日向甲方提出書面離職申請，經(jīng)甲方同意后，方可離職。8.1.2甲方提出離職甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，提前[離職通知期限]日通知乙方解除勞動合同。8.2終止合同條件8.2.1乙方違反合同乙方在合同期內(nèi)如有嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。8.2.2甲方原因終止合同因甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止勞動合同。8.3離職手續(xù)及補(bǔ)償8.3.1離職手續(xù)乙方離職前應(yīng)完成所有工作交接，并辦理離職手續(xù)。8.3.2補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.違約責(zé)任9.1違約行為任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至[保密期限]年。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效及修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤男薷?，必須?jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.其他約定事項13.1其他約定事項一[其他約定事項一的具體內(nèi)容]13.2其他約定事項二[其他約定事項二的具體內(nèi)容]14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)說明書[工作職責(zé)說明書的具體內(nèi)容]14.2附件二：工資待遇明細(xì)表[工資待遇明細(xì)表的具體內(nèi)容]14.3附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)表[社會保險及公積金繳納明細(xì)表的具體內(nèi)容]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、專業(yè)評估機(jī)構(gòu)等，在履行本合同過程中提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的第三方。15.2第三方職責(zé)15.2.1中介方中介方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方招聘乙方，并在合同簽訂過程中提供必要的服務(wù)。15.2.2咨詢服務(wù)方咨詢服務(wù)方根據(jù)甲方需求，提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，如市場分析、風(fēng)險評估等。15.2.3評估機(jī)構(gòu)15.3第三方權(quán)利15.3.1中介方中介方有權(quán)收取甲方支付的中介服務(wù)費用。15.3.2咨詢服務(wù)方咨詢服務(wù)方有權(quán)收取甲方支付的服務(wù)費用。15.3.3評估機(jī)構(gòu)評估機(jī)構(gòu)有權(quán)收取甲方支付的評價費用。15.4第三方義務(wù)15.4.1中介方中介方應(yīng)保證所提供服務(wù)的真實性、準(zhǔn)確性和及時性。15.4.2咨詢服務(wù)方咨詢服務(wù)方應(yīng)保證所提供咨詢服務(wù)的專業(yè)性和實用性。15.4.3評估機(jī)構(gòu)評估機(jī)構(gòu)應(yīng)保證所提供評估結(jié)果的客觀性和公正性。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任界定第三方在履行本合同過程中因自身原因造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額第三方對甲方承擔(dān)的賠償責(zé)任，其責(zé)任限額為本合同中介服務(wù)費用或服務(wù)費用的總額。16.3責(zé)任承擔(dān)第三方責(zé)任的具體承擔(dān)方式，由雙方另行協(xié)商確定。17.第三方介入的額外條款17.1甲方權(quán)利甲方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、費用明細(xì)等。17.2乙方義務(wù)乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持。17.3第三方介入的流程17.3.1甲方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議。17.3.2第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。17.3.3第三方完成工作后，向甲方提交工作成果。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方第三方與甲方之間，以服務(wù)協(xié)議為準(zhǔn)，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。18.2第三方與乙方第三方與乙方之間，乙方應(yīng)視為甲方員工，按照本合同規(guī)定執(zhí)行。18.3第三方與其他第三方第三方與其他第三方之間，應(yīng)各自獨立承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，不涉及本合同其他方的責(zé)任。18.4第三方與其他各方的關(guān)系第三方與其他各方的關(guān)系，以各自簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)，相互之間不承擔(dān)連帶責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述乙方的工作崗位、職責(zé)、工作內(nèi)容、工作目標(biāo)等。包含崗位所需的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗、教育背景等要求。說明乙方的工作權(quán)限和限制。2.附件二：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：列出乙方的基本工資、獎金、津貼等具體數(shù)額和支付周期。說明工資的計算方法、調(diào)整機(jī)制和支付方式。3.附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：列出乙方應(yīng)繳納的社會保險種類、繳納比例和基數(shù)。列出乙方應(yīng)繳納的公積金種類、繳納比例和基數(shù)。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確乙方在任職期間及離職后對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的保密義務(wù)。說明保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費用和支付方式。說明第三方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任限制。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務(wù)或未達(dá)到工作質(zhì)量要求。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)工作職責(zé)說明書中的工作目標(biāo)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，評估乙方的工作表現(xiàn)。示例說明：若乙方未按時完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成，并可能扣除相應(yīng)獎金。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密協(xié)議中的保密范圍和保密期限，判斷乙方是否泄露保密信息。示例說明：若乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同中約定的工資支付方式和時間，判斷甲方是否按時支付工資。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可能要求甲方支付違約金。4.違約行為：甲方未按時繳納社會保險和公積金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同中約定的社會保險和公積金繳納比例和基數(shù)，判斷甲方是否按時繳納。示例說明：若甲方未按時繳納社會保險和公積金，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并可能要求甲方支付違約金。5.違約行為：甲方未按照合同約定提供工作條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同中約定的工作地點、工作時間等條款，判斷甲方是否提供符合要求的工作條件。示例說明：若甲方未按照合同約定提供工作地點，乙方有權(quán)要求甲方提供符合要求的辦公環(huán)境，并可能要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。勞動合同簽訂幾年算長期合同1本合同目錄一覽1.合同定義及適用范圍1.1合同的定義1.2合同的適用范圍2.長期合同的界定2.1長期合同的定義2.2長期合同的法律依據(jù)3.合同簽訂流程3.1合同簽訂前的準(zhǔn)備工作3.2合同簽訂的具體步驟4.合同內(nèi)容4.1合同的基本要素4.2合同的具體條款5.合同期限5.1合同期限的確定5.2合同期限的變更6.工作內(nèi)容6.1工作崗位的確定6.2工作內(nèi)容的描述7.工作時間和休息休假7.1工作時間的安排7.2休息休假的規(guī)定8.工資待遇8.1工資標(biāo)準(zhǔn)的確定8.2工資支付方式9.社會保險和福利待遇9.1社會保險的繳納9.2福利待遇的享受10.勞動保護(hù)10.1勞動保護(hù)措施10.2特殊工種保護(hù)11.違約責(zé)任11.1違約行為的認(rèn)定11.2違約責(zé)任的承擔(dān)12.合同解除和終止12.1合同解除的條件12.2合同終止的情形13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定14.1其他約定事項14.2其他約定事項的履行第一部分：合同如下：1.合同定義及適用范圍1.1合同的定義本合同是指勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。1.2合同的適用范圍本合同適用于中華人民共和國境內(nèi)的各類用人單位與勞動者之間簽訂的勞動合同。2.長期合同的界定2.1長期合同的定義2.2長期合同的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，長期合同的法律依據(jù)為勞動合同期限的約定。3.合同簽訂流程3.1合同簽訂前的準(zhǔn)備工作用人單位在簽訂合同前，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行勞動者的招聘、錄用、培訓(xùn)等工作。3.2合同簽訂的具體步驟（1）用人單位向勞動者發(fā)放《勞動合同簽訂通知書》；（2）勞動者在接到通知書后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)填寫《勞動合同簽訂申請表》；（3）用人單位與勞動者協(xié)商一致，確定合同條款；（4）雙方簽署勞動合同；（5）用人單位將勞動合同報勞動行政部門備案。4.合同內(nèi)容4.1合同的基本要素（1）勞動者姓名、性別、出生日期、身份證號碼；（2）用人單位名稱、住所地、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（3）勞動合同期限；（4）工作內(nèi)容和工作地點；（5）工作時間和休息休假；（6）勞動報酬；（7）社會保險；（8）勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；（9）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。4.2合同的具體條款（1）工作內(nèi)容：勞動者應(yīng)按照用人單位的要求完成工作任務(wù)；（2）工作地點：合同約定的地點；（3）工作時間：根據(jù)國家規(guī)定和用人單位的實際情況確定；（4）勞動報酬：按月支付，具體數(shù)額和支付方式在合同中約定；（5）社會保險：按照國家規(guī)定繳納社會保險費；（6）勞動保護(hù)：用人單位應(yīng)保障勞動者的勞動安全、健康；（7）勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)：用人單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。5.合同期限5.1合同期限的確定勞動合同期限自雙方簽署之日起生效，具體期限在合同中約定。5.2合同期限的變更合同期限的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.工作內(nèi)容6.1工作崗位的確定用人單位應(yīng)明確告知勞動者所從事的工作崗位。6.2工作內(nèi)容的描述合同中應(yīng)詳細(xì)描述勞動者的工作內(nèi)容，包括工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作質(zhì)量等。7.工作時間和休息休假7.1工作時間的安排用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定合理安排勞動者的工作時間。7.2休息休假的規(guī)定勞動者依法享有休息休假的權(quán)利，具體休息休假安排在合同中約定。8.工資待遇8.1工資標(biāo)準(zhǔn)的確定勞動者工資標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定及用人單位的工資分配制度確定，包括基本工資、崗位工資、績效工資等組成部分。8.2工資支付方式（1）工資支付周期為每月支付一次；（2）工資支付日為每月的固定日期，如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付；（3）工資支付形式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付，具體方式由雙方協(xié)商確定。9.社會保險和福利待遇9.1社會保險的繳納用人單位按照國家規(guī)定為勞動者繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按期足額繳納。9.2福利待遇的享受（1）勞動者享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等；（2）用人單位根據(jù)自身情況，為勞動者提供必要的福利待遇，如節(jié)日慰問金、生日福利等。10.勞動保護(hù)10.1勞動保護(hù)措施用人單位應(yīng)采取有效措施，保障勞動者的生命安全和身體健康，包括但不限于：（1）提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品；（2）定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查；（3）對特殊工種進(jìn)行專項培訓(xùn)。10.2特殊工種保護(hù)對于從事有害工種、高空作業(yè)、井下作業(yè)等特殊工種的勞動者，用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定提供相應(yīng)的勞動保護(hù)措施。11.違約責(zé)任11.1違約行為的認(rèn)定（1）勞動者未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）用人單位未按合同約定支付工資、繳納社會保險；（3）雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行解除合同的相關(guān)義務(wù)。11.2違約責(zé)任的承擔(dān)（1）勞動者違約，用人單位可要求勞動者承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；（2）用人單位違約，勞動者可要求用人單位承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金。12.合同解除和終止12.1合同解除的條件（1）勞動者提出解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位；（2）用人單位因勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或合同約定，可以解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同終止的情形（1）勞動合同期滿；（2）勞動者退休、死亡或者達(dá)到法定退休年齡；（3）用人單位依法終止勞動合同。13.爭議解決13.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會和人民法院是解決勞動爭議的法定機(jī)構(gòu)。14.其他約定14.1其他約定事項（1）合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；（2）合同附件與本合同具有同等法律效力；（3）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方的概念第三方是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定，參與合同履行、監(jiān)督、評估或提供相關(guān)服務(wù)的個人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方的范圍第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的條件16.1第三方介入的必要性（1）甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以保障合同履行；（2）法律、法規(guī)或合同約定需要第三方介入；（3）合同履行過程中出現(xiàn)特殊情況，需要第三方提供專業(yè)意見或服務(wù)。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申請甲乙雙方任何一方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?，并說明介入的必要性及預(yù)期目標(biāo)。17.2第三方介入的同意雙方應(yīng)就第三方介入的事項進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后，共同邀請第三方介入。17.3第三方介入的協(xié)議甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。18.第三方介入的職責(zé)18.1第三方的職責(zé)第三方的主要職責(zé)包括但不限于：（1）對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督；（2）對合同履行中的問題提出建議或解決方案；（3）對合同履行效果進(jìn)行評估；（4）提供專業(yè)咨詢服務(wù)。18.2第三方的權(quán)利（1）獲取合同履行相關(guān)資料；（2）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；（3）根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。18.3第三方的義務(wù)（1）按照合同約定，獨立、客觀、公正地履行職責(zé)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）對合同履行過程中獲取的信息負(fù)有保密義務(wù)。19.第三方介入的額外條款19.1甲乙雙方的權(quán)利（1）有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)；（2）有權(quán)對第三方的服務(wù)提出意見和建議；（3）有權(quán)終止第三方介入?yún)f(xié)議。19.2甲乙雙方的義務(wù)（1）配合第三方履行職責(zé)；（2）按照合同約定支付第三方服務(wù)費用；（3）對第三方的服務(wù)不滿意時，有權(quán)要求更換第三方。20.第三方的責(zé)任限額20.1責(zé)任限額的定義責(zé)任限額是指第三方因履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的違約責(zé)任，甲乙雙方約定的最高賠償金額。20.2責(zé)任限額的約定（1）在《第三方介入?yún)f(xié)議》中，甲乙雙方應(yīng)明確約定第三方的責(zé)任限額；（2）責(zé)任限額應(yīng)參照第三方服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模、復(fù)雜程度等因素合理確定；（3）責(zé)任限額的約定不應(yīng)影響第三方的正常履行職責(zé)。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系是基于《第三方介入?yún)f(xié)議》，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付費用，并要求第三方履行職責(zé)。21.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系同樣基于《第三方介入?yún)f(xié)議》，乙方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，并按照協(xié)議約定支付費用。21.3第三方與合同履行的劃分第三方介入的目的是為了保障合同履行，第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵循合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。21.4第三方與其他第三方的劃分如合同履行過程中涉及多個第三方，各方應(yīng)明確各自的職責(zé)和權(quán)利義務(wù)，避免責(zé)任不清或權(quán)益受損。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《勞動合同簽訂通知書》要求：通知書中應(yīng)包含合同簽訂的時間、地點、雙方基本信息、合同主要內(nèi)容等。2.《勞動合同簽訂申請表》要求：申請表中應(yīng)包含勞動者的基本信息、工作意向、合同期限意向等。3.《勞動合同》要求：合同中應(yīng)詳細(xì)列出甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、社會保險、勞動保護(hù)等條款。4.《第三方介入?yún)f(xié)議》要求：協(xié)議中應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額、費用支付等。5.《工資支付憑證》要求：憑證中應(yīng)包含支付日期、支付金額、支付方式、勞動者簽名等。6.《社會保險繳納憑證》要求：憑證中應(yīng)包含繳納日期、繳納金額、繳納險種、勞動者簽名等。7.《勞動保護(hù)措施實施記錄》要求：記錄中應(yīng)包含實施日期、措施內(nèi)容、實施效果、勞動者簽名等。8.《爭議解決記錄》要求：記錄中應(yīng)包含爭議內(nèi)容、解決方式、解決結(jié)果、雙方簽字等。9.《合同變更協(xié)議》要求：協(xié)議中應(yīng)包含變更內(nèi)容、變更原因、變更日期、雙方簽字等。10.《合同解除協(xié)議》要求：協(xié)議中應(yīng)包含解除原因、解除日期、雙方簽字等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動者違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：勞動者未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：勞動者應(yīng)賠償用人單位因此遭受的損失，包括但不限于培訓(xùn)費、違約金等。示例：勞動者未按合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項目延誤，用人單位可要求勞動者賠償延誤損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：用人單位未按合同約定支付工資、繳納社會保險。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)支付勞動者應(yīng)得工資，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：用人單位未按合同約定支付工資，勞動者可要求用人單位支付工資及相應(yīng)的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按《第三方介入?yún)f(xié)議》履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、終止協(xié)議等。示例：第三方未按協(xié)議提供專業(yè)意見，導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)重大失誤，甲乙雙方可要求第三方賠償損失。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：一方未按合同約定履行合同解除的相關(guān)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：一方在合同解除后未按約定支付解除費用，另一方可要求違約方支付費用及違約金。勞動合同簽訂幾年算長期合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂日期3.合同生效日期4.合同期限4.1合同簽訂期限4.2合同續(xù)簽期限4.3合同終止條件5.工作內(nèi)容5.1工作崗位5.2工作地點5.3工作時間5.4工作職責(zé)6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3加班工資6.4休假工資7.社會保險及公積金7.1社會保險種類7.2社會保險繳納比例7.3公積金繳納比例8.假期及休假8.1休息日8.2法定節(jié)假日8.3事假8.4病假8.5產(chǎn)假8.6陪產(chǎn)假9.福利待遇9.1住房補(bǔ)貼9.2交通補(bǔ)貼9.3餐飲補(bǔ)貼9.4健康體檢9.5培訓(xùn)機(jī)會10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違反保密義務(wù)的責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2雙方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[員工住址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]2.合同簽訂日期[簽訂合同的具體日期]3.合同生效日期自合同雙方簽字蓋章之日起生效。4.合同期限4.1合同簽訂期限本合同簽訂期限為[具體年數(shù)]年。4.2合同續(xù)簽期限合同期滿前[具體提前通知期限]內(nèi)，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽合同。4.3合同終止條件（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方因個人原因提出辭職，并得到甲方同意；（3）乙方因違反合同規(guī)定被甲方解除合同；（4）甲方因經(jīng)營需要或乙方不符合錄用條件而解除合同；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。5.工作內(nèi)容5.1工作崗位乙方擔(dān)任甲方[具體崗位名稱]職位。5.2工作地點乙方工作地點為甲方[具體工作地點]。5.3工作時間乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作[具體天數(shù)]天，每天工作[具體小時數(shù)]小時。5.4工作職責(zé)（1）完成甲方分配的工作任務(wù)；（2）遵守公司規(guī)章制度；（3）維護(hù)公司形象，保守公司秘密；（4）參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。6.工資待遇6.1基本工資乙方的基本工資為每月[具體金額]元。6.2獎金及津貼乙方根據(jù)公司規(guī)定，享有[具體獎金及津貼名稱]。6.3加班工資乙方加班工資按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.4休假工資乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、病假、事假等休假待遇。7.社會保險及公積金7.1社會保險種類乙方應(yīng)參加國家規(guī)定的各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2社會保險繳納比例乙方和甲方按照國家規(guī)定，共同繳納社會保險費。7.3公積金繳納比例乙方和甲方按照國家規(guī)定，共同繳納住房公積金。8.假期及休假8.1休息日乙方每周享有[具體天數(shù)]天的休息日，具體安排按照國家法定節(jié)假日及公司制度執(zhí)行。8.2法定節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，包括春節(jié)、國慶節(jié)、勞動節(jié)等。8.3事假乙方因私事需要請假，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。8.4病假乙方因病需要休假，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。8.5產(chǎn)假乙方符合國家規(guī)定條件的女性員工，享有產(chǎn)假[具體天數(shù)]天。8.6陪產(chǎn)假乙方符合國家規(guī)定條件的男性員工，享有陪產(chǎn)假[具體天數(shù)]天。9.福利待遇9.1住房補(bǔ)貼甲方按照國家及地方政策，為乙方提供住房補(bǔ)貼。9.2交通補(bǔ)貼甲方按照公司規(guī)定，為乙方提供交通補(bǔ)貼。9.3餐飲補(bǔ)貼甲方按照公司規(guī)定，為乙方提供餐飲補(bǔ)貼。9.4健康體檢甲方每年組織一次員工健康體檢，乙方享有此福利。9.5培訓(xùn)機(jī)會甲方為乙方提供在職培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）甲方未按時足額支付乙方工資；（2）乙方違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；（3）任何一方違反保密條款；（4）任何一方違反合同約定，造成對方權(quán)益受損。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定執(zhí)行。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）法定解除條件出現(xiàn)。11.2合同終止條件（1）合同解除；（2）乙方辭職；（3）甲方解除合同。11.3合同解除與終止的程序（1）提前通知對方；（2）辦理合同解除或終止手續(xù)；（3）結(jié)清雙方權(quán)利義務(wù)。12.保密條款12.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。12.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至[具體年數(shù)]年。12.3違反保密義務(wù)的責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.3爭議解決程序爭議解決程序按照我國相關(guān)法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供者、法律顧問等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的執(zhí)行、提供專業(yè)服務(wù)或解決合同履行中的特定問題。15.3第三方介入方式（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲方和乙方達(dá)成合同；（2）提供咨詢服務(wù)，幫助雙方解決合同履行中的問題；（3）提供技術(shù)服務(wù)，確保合同條款的技術(shù)實現(xiàn)；（4）提供法律咨詢服務(wù)，協(xié)助雙方處理合同糾紛。16.第三方責(zé)任與義務(wù)16.1第三方責(zé)任限額（1）第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償總額不超過[具體金額]元。（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力導(dǎo)致甲方或乙方損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同約定；（2）第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)按照甲方和乙方的委托，盡職盡責(zé)地履行職責(zé)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間是委托與被委托的關(guān)系，甲方是委托方，第三方是受托方。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，乙方是服務(wù)接受方，第三方是服務(wù)提供方。17.3第三方與合同履行的關(guān)系第三方介入合同履行過程中，其行為視為甲方或乙方的行為，但第三方對自身行為的后果承擔(dān)法律責(zé)任。18.第三方介入的合同條款變更18.1合同條款變更當(dāng)?shù)谌浇槿霑r，如需變更合同條款，需經(jīng)甲方、乙方和第三方三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。18.2補(bǔ)充協(xié)議的效力補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。19.第三方介入的費用承擔(dān)19.1費用承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的費用，按照雙方協(xié)商一致的原則由甲方、乙方和第三方分擔(dān)。19