企業(yè)人才招聘與獵頭服務(wù)合同

企業(yè)人才招聘與獵頭服務(wù)合同合同編號：__________甲方（委托方）：________________地址：__________________________聯(lián)系方式：_____________________地址：_____________________乙方（獵頭服務(wù)方）：______________地址：__________________________聯(lián)系方式：_____________________地址：_____________________第一章定義與術(shù)語1.1甲方：指委托乙方提供人才招聘與獵頭服務(wù)的公司或機(jī)構(gòu)。1.2乙方：指為甲方提供人才招聘與獵頭服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。1.3人才：指符合甲方招聘需求，具備相應(yīng)職位所需技能和經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者。1.4獵頭服務(wù)：指乙方為甲方尋找、篩選、推薦合適人才的服務(wù)。第二章合同目的與范圍2.1本合同旨在明確甲乙雙方在人才招聘與獵頭服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.2甲方委托乙方為其提供以下職位的人才招聘與獵頭服務(wù)：________________（職位名稱）。第三章乙方的義務(wù)3.1乙方應(yīng)按照甲方提供的職位要求，積極開展人才搜尋與篩選工作。3.2乙方應(yīng)保證所推薦人才的素質(zhì)和技能符合甲方要求，并對所推薦人才進(jìn)行背景調(diào)查。3.3乙方應(yīng)在約定時(shí)間內(nèi)向甲方提交所推薦人才的資料，包括但不限于簡歷、面試評價(jià)、背景調(diào)查報(bào)告等。3.4乙方應(yīng)保證所推薦人才與甲方簽訂勞動(dòng)合同，并協(xié)助甲方辦理相關(guān)入職手續(xù)。第四章甲方的義務(wù)4.1甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的職位要求，包括但不限于職位名稱、職責(zé)描述、任職條件等。4.2甲方應(yīng)在收到乙方推薦的人才資料后，及時(shí)安排面試，并給予乙方反饋。4.3甲方應(yīng)在確定錄用乙方推薦的人才后，及時(shí)通知乙方，并支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.4甲方應(yīng)保證在合同有效期內(nèi)，不與乙方推薦的人才直接或間接建立勞動(dòng)關(guān)系。第五章服務(wù)費(fèi)用與支付5.1乙方為甲方成功推薦人才后，甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費(fèi)用，具體金額為所推薦人才年薪的_____%。5.2甲方應(yīng)在乙方推薦的人才入職后______日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。5.3甲方支付服務(wù)費(fèi)用時(shí)，可選擇以下方式：______（付款方式）。5.4乙方開具發(fā)票后，甲方應(yīng)在______日內(nèi)支付相應(yīng)款項(xiàng)。第六章保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)6.1.1甲方和乙方應(yīng)對在合同執(zhí)行過程中獲知的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等敏感信息予以嚴(yán)格保密。6.1.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止，且在合同終止或履行完畢后繼續(xù)保密期限為______年。6.1.3任何一方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向另一方支付違約金，違約金金額為合同總金額的______%。6.2知識產(chǎn)權(quán)6.2.1乙方為甲方提供的人才信息、簡歷等資料，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2.2甲方不得將乙方提供的人才信息用于合同約定之外的用途，未經(jīng)乙方書面同意，不得轉(zhuǎn)讓、泄露或公開。6.2.3乙方對所提供的人才信息享有知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得以任何形式復(fù)制、傳播或用于其他用途。第七章違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.1.1甲方未能按約定支付服務(wù)費(fèi)用的，每逾期一日，應(yīng)支付應(yīng)付金額的______%作為滯納金。7.1.2甲方違反保密義務(wù)的，除支付違約金外，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2乙方違約責(zé)任7.2.1乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)完成人才搜尋與篩選工作的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為合同總金額的______%。7.2.2乙方提供虛假人才信息的，除退還已收到的服務(wù)費(fèi)用外，還應(yīng)向甲方支付合同總金額______%的違約金。第八章爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在執(zhí)行本合同過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.3若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九章終止與解除9.1本合同在以下情況下終止：9.1.1合同約定的服務(wù)期限屆滿。9.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。9.1.3不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。9.2在以下情況下，任何一方有權(quán)單方面解除合同：9.2.1另一方嚴(yán)重違反本合同的條款，且無法補(bǔ)救。9.2.2另一方宣告破產(chǎn)或進(jìn)入清算程序。第十章其他條款10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。10.2本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出，經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.4本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一章人員派遣與管理11.1人員派遣11.1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，及時(shí)派遣符合條件的人才至甲方處工作。11.1.2乙方應(yīng)保證派遣的人才在甲方處的工作時(shí)間、工作性質(zhì)與合同約定相符。11.2人員管理11.2.1甲方對乙方派遣的人才享有管理權(quán)，但不得違反法律法規(guī)及本合同的約定。11.2.2甲方應(yīng)保障乙方派遣人才的合法權(quán)益，提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。第十二章質(zhì)量保證與售后服務(wù)12.1質(zhì)量保證12.1.1乙方承諾所派遣的人才符合甲方提出的崗位要求。12.1.2乙方對所派遣人才的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)保證責(zé)任，若人才不符合崗位要求，乙方應(yīng)無條件重新推薦。12.2售后服務(wù)12.2.1乙方應(yīng)在人才入職后提供一定期限的售后服務(wù)，包括人才適應(yīng)情況跟蹤、培訓(xùn)等。12.2.2乙方應(yīng)建立反饋機(jī)制，及時(shí)解決甲方在服務(wù)過程中提出的問題和需求。第十三章信息反饋與改進(jìn)13.1信息反饋13.1.1甲方應(yīng)定期向乙方反饋人才的工作表現(xiàn)及服務(wù)情況。13.1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方反饋的信息，及時(shí)調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。13.2改進(jìn)13.2.1雙方應(yīng)共同努力，持續(xù)改進(jìn)人才招聘與獵頭服務(wù)質(zhì)量。13.2.2乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告服務(wù)改進(jìn)情況及成效。第十四章免責(zé)與限制14.1免責(zé)14.1.1由于不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行的，受影響的一方不承擔(dān)違約責(zé)任。14.1.2乙方對由于甲方原因?qū)е碌娜瞬挪环蠉徫灰蟮那闆r不承擔(dān)責(zé)任。14.2限制14.2.1乙方不對甲方因使用人才而產(chǎn)生的任何直接或間接損失承擔(dān)責(zé)任。14.2.2本合同所涉及的服務(wù)內(nèi)容不包括甲方內(nèi)部管理或決策失誤所導(dǎo)致的損失。第十五章合同的變更與終止15.1合同變更15.1.1本合同的任何變更均應(yīng)以書面形式作出，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽字蓋章后生效。15.1.2合同變更不得違反法律法規(guī)及本合同的約定。15.2合同終止15.2.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。15.2.2雙方協(xié)商一致，可以提前終止本合同。簽字部分：甲方（委托