勞動合同解除通知決定書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動合同解除通知決定書本合同目錄一覽1.合同解除通知書的送達(dá)與生效1.1通知書的送達(dá)方式1.2通知書的生效時間2.解除勞動合同的原因及依據(jù)2.1解除勞動合同的原因2.2解除勞動合同的法律依據(jù)3.解除勞動合同的日期3.1解除勞動合同的具體日期3.2解除勞動合同的起始時間4.解除勞動合同的經(jīng)濟補償4.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒?.2經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞?.3經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稌r間5.解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)5.1辦理勞動合同解除手續(xù)的時間5.2辦理勞動合同解除手續(xù)的地點5.3辦理勞動合同解除手續(xù)所需材料6.解除勞動合同后的工作交接6.1工作交接的時間6.2工作交接的內(nèi)容6.3工作交接的責(zé)任7.解除勞動合同后的社會保險7.1社會保險的轉(zhuǎn)移7.2社會保險的繳納8.解除勞動合同后的離職證明8.1離職證明的出具時間8.2離職證明的內(nèi)容9.解除勞動合同后的保密協(xié)議9.1保密協(xié)議的內(nèi)容9.2保密協(xié)議的生效時間9.3保密協(xié)議的解除條件10.解除勞動合同后的競業(yè)限制10.1競業(yè)限制的內(nèi)容10.2競業(yè)限制的期限10.3競業(yè)限制的補償11.解除勞動合同后的爭議解決11.1爭議解決的方式11.2爭議解決的機構(gòu)11.3爭議解決的期限12.解除勞動合同的其他事項12.1其他事項的約定12.2其他事項的執(zhí)行13.合同解除通知書的簽署13.1簽署人員的資格13.2簽署時間13.3簽署地點14.合同解除通知書的附件第一部分：合同如下：1.合同解除通知書的送達(dá)與生效1.1通知書的送達(dá)方式1.1.1通知書的送達(dá)應(yīng)當(dāng)采取書面形式，包括但不限于快遞、電子郵件、傳真等方式。1.1.2送達(dá)至合同雙方約定的通訊地址或者電子郵箱。1.2通知書的生效時間1.2.1通知書寫明日期，自通知書寫明日期起生效。1.2.2若通知書寫明生效日期，則自該生效日期起生效。2.解除勞動合同的原因及依據(jù)2.1解除勞動合同的原因2.1.1由于勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者勞動合同的約定。2.1.2由于勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害。2.1.3勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。2.2解除勞動合同的法律依據(jù)2.2.1根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條的規(guī)定。3.解除勞動合同的日期3.1解除勞動合同的具體日期3.1.1解除勞動合同的具體日期為自通知書寫明日期起算的30日后。3.2解除勞動合同的起始時間3.2.1解除勞動合同的起始時間為通知書寫明日期。4.解除勞動合同的經(jīng)濟補償4.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒?.1.1經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。4.1.2月工資按照勞動者解除或者終止勞動合同前十二個月的平均工資計算。4.2經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞?.2.1經(jīng)濟補償應(yīng)當(dāng)一次性支付給勞動者。4.2.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。4.3經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稌r間4.3.1經(jīng)濟補償應(yīng)在解除勞動合同后15日內(nèi)支付完畢。5.解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)5.1辦理勞動合同解除手續(xù)的時間5.1.1勞動者應(yīng)在解除勞動合同后30日內(nèi)辦理勞動合同解除手續(xù)。5.2辦理勞動合同解除手續(xù)的地點5.2.1辦理地點為用人單位的人力資源部門。5.3辦理勞動合同解除手續(xù)所需材料5.3.1勞動者身份證復(fù)印件。5.3.2勞動合同解除證明。5.3.3其他相關(guān)證明材料。6.解除勞動合同后的工作交接6.1工作交接的時間6.1.1工作交接應(yīng)在解除勞動合同前完成。6.2工作交接的內(nèi)容6.2.1勞動者應(yīng)將所負(fù)責(zé)的工作、項目、資料等完整、準(zhǔn)確地移交給接替其工作的勞動者或者用人單位指定的其他人員。6.2.2勞動者應(yīng)協(xié)助接替其工作的勞動者或用人單位指定的其他人員完成工作交接。6.3工作交接的責(zé)任6.3.1勞動者未按約定完成工作交接的，應(yīng)對由此給用人單位造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。8.解除勞動合同后的社會保險8.1社會保險的轉(zhuǎn)移8.1.1勞動者應(yīng)當(dāng)將社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移至新的用人單位或個人賬戶。8.1.2社會保險轉(zhuǎn)移的具體程序和手續(xù)，按照社會保險法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.2社會保險的繳納8.2.1勞動者在新用人單位或個人賬戶的社會保險繳納，按照新的用人單位或個人賬戶的規(guī)定執(zhí)行。8.2.2若勞動者未及時轉(zhuǎn)移社會保險關(guān)系，導(dǎo)致社會保險權(quán)益受損，用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.解除勞動合同后的離職證明9.1離職證明的出具時間9.1.1離職證明應(yīng)在勞動合同解除后3個工作日內(nèi)出具。9.2離職證明的內(nèi)容9.2.1離職證明應(yīng)載明勞動者的姓名、身份證號碼、入職和離職日期、工作崗位、解除勞動合同的原因等基本信息。9.2.2離職證明應(yīng)由用人單位加蓋公章或者人事章。10.解除勞動合同后的保密協(xié)議10.1保密協(xié)議的內(nèi)容10.1.1保密協(xié)議應(yīng)包括保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。10.1.2保密協(xié)議的保密期限自勞動合同解除之日起計算，原則上不少于2年。10.2保密協(xié)議的生效時間10.2.1保密協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效。10.3保密協(xié)議的解除條件10.3.1保密協(xié)議的解除條件按照雙方約定的條款執(zhí)行。11.解除勞動合同后的競業(yè)限制11.1競業(yè)限制的內(nèi)容11.1.1競業(yè)限制的范圍、地域、期限等應(yīng)在保密協(xié)議中明確約定。11.2競業(yè)限制的期限11.2.1競業(yè)限制的期限最長不得超過2年。11.3競業(yè)限制的補償11.3.1用人單位應(yīng)向勞動者支付競業(yè)限制期間的補償，補償標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。12.解除勞動合同后的爭議解決12.1爭議解決的方式12.1.1爭議解決可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行。12.2爭議解決的機構(gòu)12.2.1爭議解決的機構(gòu)可以是勞動爭議仲裁委員會或者人民法院。12.3爭議解決的期限12.3.1爭議解決應(yīng)在雙方協(xié)商一致的情況下盡快進(jìn)行，原則上不得超過60日。13.合同解除通知書的簽署13.1簽署人員的資格13.1.1簽署合同解除通知書的人員應(yīng)當(dāng)是用人單位法定代表人或者其授權(quán)代表。13.2簽署時間13.2.1簽署時間應(yīng)為通知書寫明日期。13.3簽署地點13.3.1簽署地點為用人單位所在地或者雙方約定的其他地點。14.合同解除通知書的附件14.1附件清單a.勞動合同解除證明。b.經(jīng)濟補償計算明細(xì)。c.離職證明。d.保密協(xié)議。e.競業(yè)限制協(xié)議。14.2附件效力14.2.1本合同解除通知書的附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方介入是指在本合同履行過程中，為了實現(xiàn)合同目的或解決合同爭議，經(jīng)合同雙方同意，引入具有專業(yè)能力、獨立性的第三方機構(gòu)或個人參與。15.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、法律咨詢、爭議調(diào)解等。16.第三方介入的引入程序16.1合同雙方協(xié)商一致后，確定第三方介入的必要性和可行性。16.2第三方介入前，雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)經(jīng)合同雙方簽字或蓋章確認(rèn)。17.第三方介入方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方介入方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保證其提供的服務(wù)符合合同約定。17.2第三方介入方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密和隱私。17.3第三方介入方因故意或重大過失導(dǎo)致合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方介入方的權(quán)利18.1第三方介入方有權(quán)要求合同雙方提供必要的資料和信息。18.2第三方介入方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費用。19.第三方介入方的責(zé)任限額19.1第三方介入方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)費用等因素協(xié)商確定。19.2責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定，并在合同中予以體現(xiàn)。20.第三方介入后的合同履行20.1第三方介入后，合同雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行各自的義務(wù)。20.2第三方介入方的介入不影響合同雙方原有的權(quán)利義務(wù)。21.第三方介入方的爭議解決21.1第三方介入過程中出現(xiàn)的爭議，由合同雙方協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可提交第三方介入?yún)f(xié)議中約定的爭議解決機構(gòu)解決。22.第三方介入方的退出22.1第三方介入方在合同履行完畢或雙方協(xié)商一致的情況下，可以退出介入。22.2第三方介入方退出后，合同雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行各自的義務(wù)。23.第三方介入方與其他各方的劃分說明23.1第三方介入方僅作為合同雙方的輔助方，不參與合同主體的權(quán)利義務(wù)分配。23.2第三方介入方與其他各方的責(zé)任劃分，應(yīng)根據(jù)各自在合同中的角色和承擔(dān)的義務(wù)確定。23.3合同雙方應(yīng)確保第三方介入方的合法權(quán)益，避免因第三方介入方的責(zé)任導(dǎo)致自身權(quán)益受損。24.第三方介入方的保密義務(wù)24.1第三方介入方在介入過程中獲取的合同雙方的商業(yè)秘密和隱私，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。24.2保密義務(wù)應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定，并在合同中予以體現(xiàn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同解除證明詳細(xì)要求：證明勞動合同已解除，包括解除日期、解除原因、雙方簽字等。說明：作為合同解除的法律文件，用于證明合同解除的事實。2.經(jīng)濟補償計算明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出經(jīng)濟補償?shù)挠嬎氵^程，包括工資計算、工作年限、補償金額等。說明：用于明確雙方對經(jīng)濟補償金額的認(rèn)可和支付。3.離職證明詳細(xì)要求：證明勞動者已離職，包括姓名、身份證號碼、離職日期、工作崗位等。說明：用于勞動者在求職時證明其離職情況。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和隱私。5.競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：明確競業(yè)限制的范圍、地域、期限、補償?shù)取Ｕf明：用于限制勞動者在解除合同后的一定期限內(nèi)從事與原單位相競爭的業(yè)務(wù)。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費用等。說明：用于規(guī)范第三方介入方的行為，確保合同履行的順利進(jìn)行。7.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)、期限等。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動者違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：勞動者未按照合同約定履行工作職責(zé)，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律。責(zé)任認(rèn)定：勞動者應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此遭受的損失。示例：勞動者未按期完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項目延期，用人單位可要求勞動者賠償相應(yīng)損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：用人單位未按照合同約定支付工資、提供勞動條件等。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付勞動者相應(yīng)的賠償金。示例：用人單位未按時支付工資，勞動者可要求用人單位支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方介入方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)，泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：第三方介入方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償合同雙方因此遭受的損失。示例：第三方介入方泄露商業(yè)秘密，導(dǎo)致合同雙方利益受損，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.爭議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：一方未按約定參與爭議解決，導(dǎo)致爭議無法及時解決。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因爭議解決延誤造成的損失。示例：一方未按時參加仲裁，導(dǎo)致仲裁程序延誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。勞動合同解除通知決定書1本合同目錄一覽1.合同解除的背景與原因1.1解除合同的具體原因1.2相關(guān)法律法規(guī)依據(jù)2.解除合同的法律程序2.1通知解除的程序2.2解除合同的正式通知2.3通知送達(dá)的方式與時間3.解除合同的經(jīng)濟補償3.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒?.2經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞?.3經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稌r間4.解除合同的工作交接4.1工作交接的范圍4.2工作交接的時間與地點4.3工作交接的具體要求5.解除合同的相關(guān)手續(xù)5.1合同解除的備案5.2相關(guān)文件的歸檔5.3社會保險及公積金的轉(zhuǎn)移6.解除合同后的勞動關(guān)系6.1勞動關(guān)系的終止6.2離職手續(xù)的辦理6.3離職證明的出具7.解除合同后的保密與競業(yè)限制7.1保密條款的約定7.2競業(yè)限制的約定7.3競業(yè)限制的期限與范圍8.解除合同后的爭議解決8.1爭議解決的方式8.2爭議解決的具體流程8.3爭議解決的法律適用9.合同解除的生效時間9.1合同解除的生效條件9.2合同解除的生效日期9.3合同解除的法律效力10.合同解除的解除條件10.1合同解除的條件10.2合同解除的解除程序10.3合同解除的解除通知11.合同解除的終止條件11.1合同解除的終止條件11.2合同解除的終止程序11.3合同解除的終止通知12.合同解除的其他事項12.1合同解除的其他約定12.2合同解除的特殊情況處理12.3合同解除的后續(xù)事宜13.合同解除的修改與補充13.1合同解除的修改程序13.2合同解除的補充條款13.3合同解除的修改通知14.合同解除的生效與解除日期第一部分：合同如下：1.合同解除的背景與原因1.1解除合同的具體原因：乙方因個人原因，提出解除與甲方簽訂的勞動合同。1.2相關(guān)法律法規(guī)依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.解除合同的法律程序2.1通知解除的程序：乙方應(yīng)提前30日以書面形式向甲方提出解除勞動合同的申請。2.2解除合同的正式通知：甲方收到乙方解除勞動合同的申請后，應(yīng)在5日內(nèi)予以確認(rèn)，并以書面形式回復(fù)乙方。3.解除合同的經(jīng)濟補償3.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒ǎ焊鶕?jù)乙方在甲方工作期間的實際工資和繳納社會保險的時間，按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定計算經(jīng)濟補償。3.2經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞剑杭追綉?yīng)在合同解除后的15日內(nèi)，一次性向乙方支付經(jīng)濟補償。3.3經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稌r間：甲方應(yīng)在合同解除后的15日內(nèi)支付經(jīng)濟補償。4.解除合同的工作交接4.1工作交接的范圍：乙方應(yīng)將所有工作資料、文件、設(shè)備等移交給甲方指定的接替人員。4.2工作交接的時間與地點：工作交接應(yīng)在合同解除后的5個工作日內(nèi)完成，地點為甲方指定的工作場所。4.3工作交接的具體要求：乙方應(yīng)確保工作交接的完整性、準(zhǔn)確性和安全性。5.解除合同的相關(guān)手續(xù)5.1合同解除的備案：甲方應(yīng)在合同解除后15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案。5.2相關(guān)文件的歸檔：甲方應(yīng)將解除勞動合同的相關(guān)文件歸檔保存。5.3社會保險及公積金的轉(zhuǎn)移：甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險及公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.解除合同后的勞動關(guān)系6.1勞動關(guān)系的終止：自合同解除之日起，雙方勞動關(guān)系終止。6.2離職手續(xù)的辦理：乙方應(yīng)在合同解除后15日內(nèi)辦理離職手續(xù)。6.3離職證明的出具：甲方應(yīng)在合同解除后15日內(nèi)向乙方出具離職證明。8.解除合同后的爭議解決8.1爭議解決的方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同解除后的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決的具體流程：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起30日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商未果，任何一方均可向人民法院提起訴訟。8.3爭議解決的法律適用：本合同解除后的爭議解決，適用中華人民共和國法律。9.合同解除的生效時間9.1合同解除的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同解除的生效日期：本合同自解除通知送達(dá)對方之日起生效。9.3合同解除的法律效力：合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。10.合同解除的解除條件10.2合同解除的解除程序：合同解除的程序應(yīng)按照本合同第七條規(guī)定的通知解除的程序進(jìn)行。10.3合同解除的解除通知：任何一方提出解除合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方。11.合同解除的終止條件11.1合同解除的終止條件：合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，直至合同解除條件成就。11.2合同解除的終止程序：合同解除的程序應(yīng)按照本合同第七條規(guī)定的通知解除的程序進(jìn)行。11.3合同解除的終止通知：合同解除的條件成就后，一方應(yīng)及時通知對方，合同自通知送達(dá)對方之日起終止。12.合同解除的其他事項12.2合同解除的特殊情況處理：如遇特殊情況，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按本合同第八條規(guī)定的爭議解決方式處理。12.3合同解除的后續(xù)事宜：合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理后續(xù)事宜，包括但不限于工作交接、經(jīng)濟補償?shù)闹Ц兜取?3.合同解除的修改與補充13.1合同解除的修改程序：對本合同的修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.2合同解除的補充條款：本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。13.3合同解除的修改通知：任何一方提出修改本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方。14.合同解除的生效與解除日期14.1合同解除的生效日期：本合同解除的生效日期以解除通知送達(dá)對方之日起計算。14.2合同解除的解除日期：本合同解除的解除日期以解除條件成就之日起計算。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的概念：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的獨立第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入的范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同解除的協(xié)商、經(jīng)濟補償?shù)脑u估、法律咨詢、爭議解決等。16.第三方介入的流程與程序16.1第三方介入的申請：甲乙雙方任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲆氲谌降纳暾垺?6.2第三方介入的同意：雙方應(yīng)就第三方介入的事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后，方可引入第三方。16.3第三方介入的邀請：雙方應(yīng)共同邀請第三方介入，并明確第三方介入的具體職責(zé)和權(quán)限。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)限1.協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同解除的協(xié)商；2.對經(jīng)濟補償進(jìn)行評估并提出建議；3.提供法律咨詢和爭議解決服務(wù)；4.按照雙方的要求，執(zhí)行其他相關(guān)工作。1.獲取與合同解除相關(guān)的必要信息；2.與甲乙雙方進(jìn)行溝通；4.在雙方授權(quán)范圍內(nèi)，作出必要決定。18.第三方介入的費用與支付18.1第三方介入的費用：第三方介入的費用包括但不限于咨詢費、評估費、差旅費等。18.2第三方介入的支付：第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確支付方式。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的設(shè)定：第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定。19.2責(zé)任限額的履行：第三方應(yīng)在合同約定的責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，超過部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分：第三方在介入過程中，應(yīng)與甲方保持獨立，不得損害甲方的合法權(quán)益。20.2第三方與乙方的劃分：第三方在介入過程中，應(yīng)與乙方保持獨立，不得損害乙方的合法權(quán)益。20.3第三方與雙方的關(guān)系：第三方在介入過程中，應(yīng)公平對待甲乙雙方，不得偏袒任何一方。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件：當(dāng)合同解除的協(xié)商達(dá)成一致或爭議得到解決時，第三方介入即終止。21.2第三方介入的終止程序：第三方介入終止后，雙方應(yīng)與第三方進(jìn)行結(jié)算，并解除與第三方之間的合作關(guān)系。22.第三方介入的保密義務(wù)22.1保密義務(wù)的約定：第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。22.2保密義務(wù)的履行：第三方應(yīng)采取必要措施，確保保密義務(wù)的履行。23.第三方介入的法律適用23.1法律適用：第三方介入的相關(guān)事宜，適用中華人民共和國法律。24.第三方介入的爭議解決24.1爭議解決方式：第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。24.2爭議解決程序：協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同解除通知決定書要求：由甲方正式發(fā)出，明確合同解除的原因、日期、經(jīng)濟補償?shù)刃畔?。說明：此附件作為合同解除的正式文件，應(yīng)加蓋甲方公章。2.附件二：經(jīng)濟補償計算明細(xì)要求：詳細(xì)列出經(jīng)濟補償?shù)挠嬎阋罁?jù)、計算過程和最終金額。說明：此附件用于證明經(jīng)濟補償?shù)暮侠硇院蜏?zhǔn)確性。3.附件三：工作交接清單要求：詳細(xì)列出乙方需交接的工作資料、文件、設(shè)備等清單。說明：此附件用于確認(rèn)工作交接的完整性和準(zhǔn)確性。4.附件四：社會保險及公積金轉(zhuǎn)移證明要求：提供乙方社會保險及公積金轉(zhuǎn)移至新單位的證明文件。說明：此附件用于證明乙方權(quán)益的轉(zhuǎn)移。5.附件五：離職證明要求：由甲方出具，證明乙方已離職，并注明離職日期。說明：此附件用于乙方辦理后續(xù)手續(xù)。6.附件六：保密協(xié)議要求：雙方簽訂的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和責(zé)任。說明：此附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.附件七：競業(yè)限制協(xié)議要求：雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議，明確競業(yè)限制的范圍、期限和補償。說明：此附件用于保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體職責(zé)、權(quán)限、費用和責(zé)任。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的行為。9.附件九：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序和適用法律。說明：此附件用于規(guī)范爭議解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未在規(guī)定時間內(nèi)完成工作交接。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)在合同解除后的5個工作日內(nèi)完成工作交接。示例：若乙方未在規(guī)定時間內(nèi)完成工作交接，甲方有權(quán)要求乙方在3日內(nèi)完成，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.違約行為：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付經(jīng)濟補償。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)在合同解除后的15日內(nèi)支付經(jīng)濟補償。示例：若甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付經(jīng)濟補償，乙方有權(quán)要求甲方在3日內(nèi)支付，否則甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.違約行為：第三方未按照約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責(zé)，如未履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：若第三方未在約定時間內(nèi)完成評估工作，甲乙雙方有權(quán)要求第三方在3日內(nèi)完成，否則第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.違約行為：任何一方泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：若甲方泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。勞動合同解除通知決定書2本合同目錄一覽1.解除勞動合同的背景與原因1.1甲方背景信息1.2乙方背景信息1.3解除勞動合同的具體原因2.解除勞動合同的法律依據(jù)2.1國家相關(guān)法律法規(guī)2.2地方性法規(guī)及政策2.3企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度3.解除勞動合同的日期與生效時間3.1解除勞動合同的日期3.2解除勞動合同的生效時間4.乙方的工作交接事宜4.1工作交接的具體內(nèi)容4.2工作交接的時間安排4.3工作交接的責(zé)任主體5.乙方工資待遇的結(jié)算5.1工資結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)5.2工資結(jié)算時間5.3工資結(jié)算方式6.乙方社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移6.1社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移程序6.2社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移時間6.3社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移責(zé)任7.乙方福利待遇的結(jié)算7.1福利待遇的具體內(nèi)容7.2福利待遇的結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)7.3福利待遇的結(jié)算時間8.乙方違約責(zé)任的承擔(dān)8.1違約行為的界定8.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式8.3違約責(zé)任的法律后果9.雙方爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除后的保密條款10.1保密內(nèi)容的范圍10.2保密義務(wù)的具體要求10.3違反保密義務(wù)的法律責(zé)任11.合同解除后的競業(yè)禁止條款11.1競業(yè)禁止的范圍11.2競業(yè)禁止的時間11.3競業(yè)禁止的補償12.合同解除后的其他事項12.1其他未明確事項的處理12.2合同解除后的聯(lián)系方式12.3合同解除后的其他約定13.合同解除通知的送達(dá)13.1通知送達(dá)的方式13.2通知送達(dá)的期限13.3通知送達(dá)的證明14.合同解除通知的決定書簽署與生效14.1簽署主體14.2簽署時間14.3生效時間第一部分：合同如下：1.解除勞動合同的背景與原因1.1甲方背景信息甲方為有限公司，成立于年月日，注冊地為省市區(qū)路號，統(tǒng)一社會信用代碼為X。1.2乙方背景信息乙方為，身份證號碼為X，聯(lián)系電話為X。1.3解除勞動合同的具體原因乙方因個人原因提出解除勞動合同，甲方同意解除雙方勞動合同關(guān)系。2.解除勞動合同的法律依據(jù)2.1國家相關(guān)法律法規(guī)本合同解除依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.2地方性法規(guī)及政策本合同解除同時遵守省市區(qū)相關(guān)地方性法規(guī)及政策。2.3企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度本合同解除遵循甲方內(nèi)部《勞動合同管理規(guī)定》。3.解除勞動合同的日期與生效時間3.1解除勞動合同的日期本合同解除日期為年月日。3.2解除勞動合同的生效時間本合同自解除日期起生效。4.乙方的工作交接事宜4.1工作交接的具體內(nèi)容乙方應(yīng)將手頭工作、項目資料、客戶關(guān)系等交接給甲方指定接替人員。4.2工作交接的時間安排乙方應(yīng)在解除勞動合同之日起5個工作日內(nèi)完成工作交接。4.3工作交接的責(zé)任主體乙方為工作交接的主要責(zé)任主體，甲方指派接替人員協(xié)助完成工作交接。5.乙方工資待遇的結(jié)算5.1工資結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)乙方工資按照雙方簽訂的勞動合同約定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行結(jié)算。5.2工資結(jié)算時間甲方應(yīng)在解除勞動合同之日起5個工作日內(nèi)支付乙方工資。5.3工資結(jié)算方式工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，轉(zhuǎn)賬賬戶信息如下：賬戶名稱：賬號：X開戶行：銀行分行6.乙方社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移6.1社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移程序乙方需按照當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)的要求辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.2社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移時間乙方應(yīng)在解除勞動合同之日起30個工作日內(nèi)完成社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移。6.3社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移責(zé)任乙方承擔(dān)社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移的全部責(zé)任，甲方予以協(xié)助。7.乙方福利待遇的結(jié)算7.1福利待遇的具體內(nèi)容乙方在解除勞動合同前，享有公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、婚假、產(chǎn)假等。7.2福利待遇的結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)福利待遇按照甲方內(nèi)部相關(guān)規(guī)定進(jìn)行結(jié)算。7.3福利待遇的結(jié)算時間甲方應(yīng)在解除勞動合同之日起5個工作日內(nèi)支付乙方福利待遇。8.乙方違約責(zé)任的承擔(dān)8.1違約行為的界定乙方在勞動合同解除后，若違反競業(yè)禁止條款，視為違約行為。8.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式若乙方違反競業(yè)禁止條款，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為元。8.3違反保密義務(wù)的法律責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.雙方爭議解決方式9.1爭議解決途徑雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2爭議解決機構(gòu)若協(xié)商不成，雙方可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循《中華人民共和國民事訴訟法》等相關(guān)法律規(guī)定。10.合同解除后的保密條款10.1保密內(nèi)容的范圍本合同解除后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密內(nèi)容進(jìn)行保密。10.2保密義務(wù)的具體要求乙方不得以任何形式泄露、披露或使用甲方的保密信息。10.3違反保密義務(wù)的法律責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.合同解除后的競業(yè)禁止條款11.1競業(yè)禁止的范圍乙方在解除勞動合同后，不得在省市區(qū)內(nèi)從事與甲方相同或相近的業(yè)務(wù)。11.2競業(yè)禁止的時間競業(yè)禁止期限為解除勞動合同之日起個月。11.3競業(yè)禁止的補償甲方在競業(yè)禁止期限內(nèi)，按照乙方一個月工資的%向乙方支付競業(yè)禁止補償。12.合同解除后的其他事項12.1其他未明確事項的處理本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。12.2合同解除后的聯(lián)系方式雙方應(yīng)保持聯(lián)系，以便及時溝通和處理相關(guān)事宜。12.3合同解除后的其他約定本合同解除后，雙方不得以任何形式互相指責(zé)或追究對方責(zé)任。13.合同解除通知的送達(dá)13.1通知送達(dá)的方式通知可通過書面形式、電子郵件或傳真等方式送達(dá)。13.2通知送達(dá)的期限通知應(yīng)在合同解除之日起3個工作日內(nèi)送達(dá)。13.3通知送達(dá)的證明送達(dá)通知時，應(yīng)保留送達(dá)證明，包括送達(dá)日期、送達(dá)方式及送達(dá)人的簽名或蓋章。14.合同解除通知的決定書簽署與生效14.1簽署主體本合同解除通知的決定書由甲方代表簽署。14.2簽署時間本合同解除通知的決定書簽署時間為年月日。14.3生效時間本合同解除通知的決定書自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方的概念本合同中所述的第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、爭議解決或其他相關(guān)事宜的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方的定義第三方包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、仲裁機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等。16.第三方的責(zé)權(quán)利16.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)，按照甲乙雙方的要求，履行相應(yīng)的職責(zé)，并對自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的報酬，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。16.3第三方的義務(wù)第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何涉及甲乙雙方的信息。17.第三方介入的程序與條件17.1第三方介入的程序甲方或乙方有意引入第三方介入時，應(yīng)書面通知對方，并說明第三方介入的目的、職責(zé)和預(yù)期效果。17.2第三方介入的條件第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。18.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時需增加的額外條款18.1甲方額外條款甲方應(yīng)確保第三方具備履行職責(zé)的能力和資質(zhì)，并承擔(dān)因第三方原因?qū)е潞贤男惺苡绊懙娜控?zé)任。18.2乙方額外條款乙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的信息和協(xié)助，不得以任何理由阻礙第三方介入。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的定義本合同中所述的責(zé)任限額，是指第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺苡绊憰r，對甲乙雙方承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。19.2責(zé)任限額的具體規(guī)定第三方的責(zé)任限額為人民幣元。19.3超過責(zé)任限額的處理若第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺苡绊懀斐杉滓译p方損失超過責(zé)任限額的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系，應(yīng)按照雙方簽訂的合作協(xié)議約定執(zhí)行。20.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之