勞動合同終止協(xié)議環(huán)境科學行業(yè)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動合同終止協(xié)議環(huán)境科學行業(yè)本合同目錄一覽1.1合同簽訂雙方基本信息1.2合同簽訂日期及生效日期1.3合同終止原因1.4合同終止前的職務(wù)與工作內(nèi)容1.5合同終止前的薪酬及福利待遇1.6合同終止后的補償金及經(jīng)濟補償1.7合同終止后的社會保險及公積金處理1.8合同終止后的保密條款1.9合同終止后的競業(yè)限制條款1.10合同終止后的工作交接1.11合同終止后的離職證明及檔案轉(zhuǎn)移1.12合同終止后的爭議解決方式1.13合同終止后的其他約定事項1.14合同的解除及終止條件2.1合同雙方對合同內(nèi)容的確認2.2合同雙方對合同終止條件的認可2.3合同雙方對合同終止后事宜的處理方式2.4合同雙方對合同終止后權(quán)利義務(wù)的承擔2.5合同雙方對合同終止后保密義務(wù)的延續(xù)2.6合同雙方對合同終止后競業(yè)限制義務(wù)的延續(xù)2.7合同雙方對合同終止后爭議解決方式的確認2.8合同雙方對合同終止后其他約定事項的執(zhí)行2.9合同雙方對合同解除條件的確認2.10合同雙方對合同終止后檔案處理的確認2.11合同雙方對合同終止后工作交接的確認2.12合同雙方對合同終止后離職證明的確認2.13合同雙方對合同終止后社會保險及公積金處理的確認2.14合同雙方對合同終止后補償金及經(jīng)濟補償?shù)拇_認3.1合同雙方對合同終止后補償金及經(jīng)濟補償?shù)木唧w金額3.2合同雙方對合同終止后補償金及經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞?.3合同雙方對合同終止后補償金及經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稌r間3.4合同雙方對合同終止后補償金及經(jīng)濟補償?shù)闹Ц兜攸c3.5合同雙方對合同終止后補償金及經(jīng)濟補償?shù)闹Ц敦熑?.6合同雙方對合同終止后補償金及經(jīng)濟補償?shù)闹Ц蹲C明3.7合同雙方對合同終止后補償金及經(jīng)濟補償?shù)亩悇?wù)處理3.8合同雙方對合同終止后補償金及經(jīng)濟補償?shù)臓幾h解決3.9合同雙方對合同終止后補償金及經(jīng)濟補償?shù)淖兏?.10合同雙方對合同終止后補償金及經(jīng)濟補償?shù)慕獬?.11合同雙方對合同終止后補償金及經(jīng)濟補償?shù)慕K止3.12合同雙方對合同終止后補償金及經(jīng)濟補償?shù)钠渌s定3.13合同雙方對合同終止后補償金及經(jīng)濟補償?shù)膱?zhí)行監(jiān)督3.14合同雙方對合同終止后補償金及經(jīng)濟補償?shù)淖兏敖獬龡l件4.1合同雙方對合同終止后社會保險及公積金處理的約定4.2合同雙方對合同終止后社會保險及公積金轉(zhuǎn)移的確認4.3合同雙方對合同終止后社會保險及公積金續(xù)繳的約定4.4合同雙方對合同終止后社會保險及公積金權(quán)益保障的約定4.5合同雙方對合同終止后社會保險及公積金爭議解決的約定4.6合同雙方對合同終止后社會保險及公積金的其他約定4.7合同雙方對合同終止后社會保險及公積金的處理責任4.8合同雙方對合同終止后社會保險及公積金的支付證明4.9合同雙方對合同終止后社會保險及公積金的稅務(wù)處理4.10合同雙方對合同終止后社會保險及公積金的變更4.11合同雙方對合同終止后社會保險及公積金的解除4.12合同雙方對合同終止后社會保險及公積金的終止4.13合同雙方對合同終止后社會保險及公積金的執(zhí)行監(jiān)督4.14合同雙方對合同終止后社會保險及公積金的其他約定事項5.1合同雙方對合同終止后保密條款的約定5.2合同雙方對合同終止后保密信息的范圍5.3合同雙方對合同終止后保密期限的約定5.4合同雙方對合同終止后保密義務(wù)的延續(xù)5.5合同雙方對合同終止后違反保密義務(wù)的處理5.6合同雙方對合同終止后保密義務(wù)的爭議解決5.7合同雙方對合同終止后保密義務(wù)的變更5.8合同雙方對合同終止后保密義務(wù)的解除5.9合同雙方對合同終止后保密義務(wù)的終止5.10合同雙方對合同終止后保密義務(wù)的執(zhí)行監(jiān)督5.11合同雙方對合同終止后保密義務(wù)的其他約定事項5.12合同雙方對合同終止后保密義務(wù)的變更及解除條件6.1合同雙方對合同終止后競業(yè)限制條款的約定6.2合同雙方對合同終止后競業(yè)限制范圍的約定6.3合同雙方對合同終止后競業(yè)限制期限的約定6.4合同雙方對合同終止后競業(yè)限制地域的約定6.5合同雙方對合同終止后競業(yè)限制業(yè)務(wù)的約定6.6合同雙方對合同終止后競業(yè)限制義務(wù)的延續(xù)6.7合同雙方對合同終止后違反競業(yè)限制義務(wù)的處理6.8合同雙方對合同終止后競業(yè)限制義務(wù)的爭議解決6.9合同雙方對合同終止后競業(yè)限制義務(wù)的變更6.10合同雙方對合同終止后競業(yè)限制義務(wù)的解除6.11合同雙方對合同終止后競業(yè)限制義務(wù)的終止6.12合同雙方對合同終止后競業(yè)限制義務(wù)的執(zhí)行監(jiān)督6.13合同雙方對合同終止后競業(yè)限制義務(wù)的其他約定事項6.14合同雙方對合同終止后競業(yè)限制義務(wù)的變更及解除條件7.1合同雙方對合同終止后的工作交接的約定7.2合同雙方對工作交接的范圍及內(nèi)容的約定7.3合同雙方對工作交接的期限及方式7.4合同雙方對工作交接的監(jiān)督及驗收7.5合同雙方對工作交接中可能出現(xiàn)的爭議的解決7.6合同雙方對工作交接后責任的承擔7.7合同雙方對工作交接的其他約定事項7.8合同雙方對工作交接的變更及解除條件7.9合同雙方對工作交接的執(zhí)行監(jiān)督7.10合同雙方對工作交接中保密信息的處理7.11合同雙方對工作交接中知識產(chǎn)權(quán)的處理7.12合同雙方對工作交接中其他權(quán)利義務(wù)的轉(zhuǎn)移7.13合同雙方對工作交接后的責任承擔7.14合同雙方對工作交接后的爭議解決8.1合同雙方對合同終止后離職證明的約定8.2合同雙方對離職證明的內(nèi)容及格式8.3合同雙方對離職證明的簽發(fā)時間8.4合同雙方對離職證明的領(lǐng)取及使用8.5合同雙方對離職證明的爭議解決8.6合同雙方對離職證明的變更及解除條件8.7合同雙方對離職證明的執(zhí)行監(jiān)督8.8合同雙方對離職證明的簽發(fā)責任8.9合同雙方對離職證明的保管及使用規(guī)定8.10合同雙方對離職證明的其他約定事項8.11合同雙方對離職證明的變更及解除條件9.1合同雙方對合同終止后檔案轉(zhuǎn)移的約定9.2合同雙方對檔案轉(zhuǎn)移的范圍及內(nèi)容的約定9.3合同雙方對檔案轉(zhuǎn)移的期限及方式9.4合同雙方對檔案轉(zhuǎn)移的監(jiān)督及驗收9.5合同雙方對檔案轉(zhuǎn)移中可能出現(xiàn)的爭議的解決9.6合同雙方對檔案轉(zhuǎn)移后責任的承擔9.7合同雙方對檔案轉(zhuǎn)移的其他約定事項9.8合同雙方對檔案轉(zhuǎn)移的變更及解除條件9.9合同雙方對檔案轉(zhuǎn)移的執(zhí)行監(jiān)督9.10合同雙方對檔案轉(zhuǎn)移中保密信息的處理9.11合同雙方對檔案轉(zhuǎn)移中知識產(chǎn)權(quán)的處理9.12合同雙方對檔案轉(zhuǎn)移中其他權(quán)利義務(wù)的轉(zhuǎn)移9.13合同雙方對檔案轉(zhuǎn)移后的責任承擔9.14合同雙方對檔案轉(zhuǎn)移后的爭議解決10.1合同雙方對合同終止后的爭議解決方式的約定10.2合同雙方對爭議解決機構(gòu)的確定10.3合同雙方對爭議解決程序的約定10.4合同雙方對爭議解決結(jié)果的執(zhí)行10.5合同雙方對爭議解決中費用的承擔10.6合同雙方對爭議解決中保密信息的處理10.7合同雙方對爭議解決中知識產(chǎn)權(quán)的處理10.8合同雙方對爭議解決的其他約定事項10.9合同雙方對爭議解決的變更及解除條件10.10合同雙方對爭議解決的執(zhí)行監(jiān)督10.11合同雙方對爭議解決中權(quán)利義務(wù)的轉(zhuǎn)移10.12合同雙方對爭議解決后的責任承擔10.13合同雙方對爭議解決后的爭議解決11.1合同雙方對合同終止后的其他約定事項的約定11.2合同雙方對其他約定事項的范圍及內(nèi)容的約定11.3合同雙方對其他約定事項的執(zhí)行11.4合同雙方對其他約定事項的變更及解除條件11.5合同雙方對其他約定事項的執(zhí)行監(jiān)督11.6合同雙方對其他約定事項的爭議解決11.7合同雙方對其他約定事項的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移11.8合同雙方對其他約定事項的責任承擔11.9合同雙方對其他約定事項的執(zhí)行監(jiān)督11.10合同雙方對其他約定事項的其他約定事項12.1合同雙方對合同解除條件的約定12.2合同雙方對合同解除程序的約定12.3合同雙方對合同解除結(jié)果的執(zhí)行12.4合同雙方對合同解除中費用的承擔12.5合同雙方對合同解除中保密信息的處理12.6合同雙方對合同解除中知識產(chǎn)權(quán)的處理12.7合同雙方對合同解除的其他約定事項12.8合同雙方對合同解除的變更及解除條件12.9合同雙方對合同解除的執(zhí)行監(jiān)督12.10合同雙方對合同解除中權(quán)利義務(wù)的轉(zhuǎn)移12.11合同雙方對合同解除后的責任承擔12.12合同雙方對合同解除后的爭議解決13.1合同雙方對合同終止條件的約定13.2合同雙方對合同終止程序的約定13.3合同雙方對合同終止結(jié)果的執(zhí)行13.4合同雙方對合同終止中費用的承擔13.5合同雙方對合同終止中保密信息的處理13.6合同雙方對合同終止中知識產(chǎn)權(quán)的處理13.7合同雙方對合同終止的其他約定事項13.8合同雙方對合同終止的變更及解除條件13.9合同雙方對合同終止的執(zhí)行監(jiān)督13.10合同雙方對合同終止中權(quán)利義務(wù)的轉(zhuǎn)移13.11合同雙方對合同終止后的責任承擔13.12合同雙方對合同終止后的爭議解決14.1合同的簽署及生效14.2合同的修改及補充14.3合同的解除及終止14.4合同的執(zhí)行及監(jiān)督14.5合同的爭議解決14.6合同的附件及補充協(xié)議14.7合同的附件及補充協(xié)議的效力14.8合同的附件及補充協(xié)議的簽署14.9合同的附件及補充協(xié)議的執(zhí)行14.10合同的附件及補充協(xié)議的爭議解決第一部分：合同如下：1.1合同簽訂雙方基本信息1.1.2甲方注冊地為：______，乙方身份證號碼為：______。1.2合同簽訂日期及生效日期1.2.1本合同簽訂日期為______年______月______日。1.2.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同終止原因1.3.1乙方因個人原因提出辭職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定終止本合同。1.4合同終止前的職務(wù)與工作內(nèi)容1.4.1乙方在合同終止前擔任甲方______職位，負責______工作。1.5合同終止前的薪酬及福利待遇1.5.1乙方在合同終止前的月工資為______元。1.5.2乙方在合同終止前享受的福利待遇包括：______。1.6合同終止后的補償金及經(jīng)濟補償1.6.1甲方同意支付乙方合同終止補償金，金額為______元。1.6.2本補償金應于本合同生效之日起______日內(nèi)支付給乙方。1.7合同終止后的社會保險及公積金處理1.7.1乙方在合同終止后，甲方應按照國家規(guī)定為乙方辦理社會保險及公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。1.8合同終止后的保密條款1.8.1乙方在本合同終止后，仍需遵守甲方的保密條款，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第二部分：合同如下：2.1合同雙方對合同內(nèi)容的確認2.1.1雙方對本合同的內(nèi)容均表示充分了解，并同意按照本合同的規(guī)定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.2合同雙方對合同終止條件的認可2.2.1雙方對本合同的終止條件均表示認可，并同意按照本合同的規(guī)定辦理終止手續(xù)。2.3合同雙方對合同終止后事宜的處理方式2.3.1雙方同意在本合同終止后，按照本合同的規(guī)定處理相關(guān)事宜。2.4合同雙方對合同終止后權(quán)利義務(wù)的承擔2.4.1雙方在本合同終止后，各自承擔相應的權(quán)利義務(wù)。2.5合同雙方對合同終止后保密義務(wù)的延續(xù)2.5.1乙方在本合同終止后，仍需遵守甲方的保密條款，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。2.6合同雙方對合同終止后競業(yè)限制義務(wù)的延續(xù)2.6.1乙方在本合同終止后，仍需遵守甲方的競業(yè)限制條款，不得在競業(yè)限制期限內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的競爭活動。2.7合同雙方對合同終止后爭議解決方式的確認2.7.1雙方同意在本合同終止后發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交______仲裁委員會仲裁。2.8合同雙方對合同終止后其他約定事項的執(zhí)行2.8.1雙方同意本合同終止后，其他約定事項仍應得到履行。第三部分：合同如下：3.1合同雙方對合同終止后補償金及經(jīng)濟補償?shù)木唧w金額3.1.1甲方同意支付給乙方合同終止補償金，金額為______元。3.2合同雙方對合同終止后補償金及經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞?.2.1本補償金應以現(xiàn)金形式支付給乙方。3.3合同雙方對合同終止后補償金及經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稌r間3.3.1本補償金應于本合同生效之日起______日內(nèi)支付給乙方。3.4合同雙方對合同終止后補償金及經(jīng)濟補償?shù)闹Ц兜攸c3.4.1本補償金應在甲方所在地支付給乙方。3.5合同雙方對合同終止后補償金及經(jīng)濟補償?shù)闹Ц敦熑?.5.1甲方對本補償金的支付承擔全部責任。3.6合同雙方對合同終止后補償金及經(jīng)濟補償?shù)闹Ц蹲C明3.6.1甲方應在支付本補償金后，向乙方出具支付憑證。3.7合同雙方對合同終止后補償金及經(jīng)濟補償?shù)亩悇?wù)處理3.7.1乙方對本補償金應依法納稅。3.8合同雙方對合同終止后補償金及經(jīng)濟補償?shù)臓幾h解決3.8.1雙方對本補償金的支付如有爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交______仲裁委員會仲裁。3.9合同雙方對合同終止后補償金及經(jīng)濟補償?shù)淖兏?.9.1雙方對本補償金的支付如有變更，應書面通知對方。3.10合同雙方對合同終止后補償金及經(jīng)濟補償?shù)慕獬?.10.1雙方對本補償金的支付如有解除，應書面通知對方。3.11合同雙方對合同終止后補償金及經(jīng)濟補償?shù)慕K止3.11.1雙方對本補償金的支付如有終止，應書面通知對方。3.12合同雙方對合同終止后補償金及經(jīng)濟補償?shù)钠渌s定3.12.1雙方對本補償金的其他約定事項，應在本合同中予以明確。3.13合同雙方對合同終止后補償金及經(jīng)濟補償?shù)膱?zhí)行監(jiān)督3.13.1雙方對本補償金的支付應進行執(zhí)行監(jiān)督。3.14合同雙方對合同終止后補償金及經(jīng)濟補償?shù)淖兏敖獬龡l件3.14.1雙方對本補償金的變更及解除條件，應在本合同中予以明確。8.1合同雙方對合同終止后社會保險及公積金處理的約定8.1.1乙方在合同終止后，甲方將按照國家規(guī)定為乙方辦理社會保險及公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.2合同雙方對合同終止后社會保險及公積金轉(zhuǎn)移的確認8.2.1乙方確認甲方已為其辦理了社會保險及公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.3合同雙方對合同終止后社會保險及公積金續(xù)繳的約定8.3.1乙方在本合同終止后，應繼續(xù)繳納社會保險及公積金，直至達到法定退休年齡。8.4合同雙方對合同終止后社會保險及公積金權(quán)益保障的約定8.4.1甲方保證乙方在合同終止后的社會保險及公積金權(quán)益得到保障。8.5合同雙方對合同終止后社會保險及公積金爭議解決的約定8.5.1雙方對本合同終止后社會保險及公積金轉(zhuǎn)移過程中出現(xiàn)的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交______仲裁委員會仲裁。8.6合同雙方對合同終止后社會保險及公積金的其他約定8.6.1雙方對本合同終止后社會保險及公積金的其他約定事項，應在本合同中予以明確。8.7合同雙方對合同終止后社會保險及公積金的處理責任8.7.1甲方對本合同終止后社會保險及公積金的處理承擔全部責任。8.8合同雙方對合同終止后社會保險及公積金的支付證明8.8.1甲方應在辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)后，向乙方出具支付憑證。8.9合同雙方對合同終止后社會保險及公積金的稅務(wù)處理8.9.1乙方對本合同終止后的社會保險及公積金應依法納稅。8.10合同雙方對合同終止后社會保險及公積金的變更8.10.1雙方對本合同終止后社會保險及公積金的變更，應書面通知對方。8.11合同雙方對合同終止后社會保險及公積金的解除8.11.1雙方對本合同終止后社會保險及公積金的解除，應書面通知對方。8.12合同雙方對合同終止后社會保險及公積金的終止8.12.1雙方對本合同終止后社會保險及公積金的終止，應書面通知對方。8.13合同雙方對合同終止后社會保險及公積金的執(zhí)行監(jiān)督8.13.1雙方對本合同終止后社會保險及公積金的執(zhí)行應進行監(jiān)督。8.14合同雙方對合同終止后社會保險及公積金的其他約定事項8.14.1雙方對本合同終止后社會保險及公積金的其他約定事項，應在本合同中予以明確。6525789.1合同雙方對合同終止后保密條款的約定9.1.1乙方在本合同終止后，仍需遵守甲方的保密條款，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。9.2合同雙方對合同終止后保密信息的范圍9.2.1本保密信息包括甲方的一切技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。9.3合同雙方對合同終止后保密期限的約定9.3.1本保密期限自本合同終止之日起______年內(nèi)。9.4合同雙方對合同終止后保密義務(wù)的延續(xù)9.4.1乙方在本合同終止后，仍需遵守保密義務(wù)，不得違反本保密條款。9.5合同雙方對合同終止后違反保密義務(wù)的處理9.5.1如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的法律責任。9.6合同雙方對合同終止后保密義務(wù)的爭議解決9.6.1雙方對本合同終止后保密義務(wù)的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交______仲裁委員會仲裁。9.7合同雙方對合同終止后保密義務(wù)的變更9.7.1雙方對本合同終止后保密義務(wù)的變更，應書面通知對方。9.8合同雙方對合同終止后保密義務(wù)的解除9.8.1雙方對本合同終止后保密義務(wù)的解除，應書面通知對方。9.9合同雙方對合同終止后保密義務(wù)的終止9.9.1雙方對本合同終止后保密義務(wù)的終止，應書面通知對方。9.10合同雙方對合同終止后保密義務(wù)的執(zhí)行監(jiān)督9.10.1雙方對本合同終止后保密義務(wù)的執(zhí)行應進行監(jiān)督。9.11合同雙方對合同終止后保密義務(wù)的其他約定事項9.11.1雙方對本合同終止后保密義務(wù)的其他約定事項，應在本合同中予以明確。9.12合同雙方對合同終止后保密義務(wù)的變更及解除條件9.12.1雙方對本合同終止后保密義務(wù)的變更及解除條件，應在本合同中予以明確。65257910.1合同雙方對合同終止后競業(yè)限制條款的約定10.1.1乙方在本合同終止后，應遵守甲方的競業(yè)限制條款。10.2合同雙方對合同終止后競業(yè)限制范圍的約定10.2.1本競業(yè)限制范圍限于乙方原工作領(lǐng)域及相關(guān)行業(yè)。10.3合同雙方對合同終止后競業(yè)限制期限的約定10.3.1本競業(yè)限制期限自本合同終止之日起______年內(nèi)。10.4合同雙方對合同終止后競業(yè)限制地域的約定10.4.1本競業(yè)限制地域范圍為全國。10.5合同雙方對合同終止后競業(yè)限制業(yè)務(wù)的約定10.5.1本競業(yè)限制業(yè)務(wù)范圍限于乙方原工作業(yè)務(wù)。10.6合同雙方對合同終止后競業(yè)限制義務(wù)的延續(xù)10.6.1乙方在本合同終止后，仍需遵守競業(yè)限制義務(wù)。10.7合同雙方對合同終止后違反競業(yè)限制義務(wù)的處理10.7.1如乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的法律責任。10.8合同雙方對合同終止后競業(yè)限制義務(wù)的爭議解決10.8.1雙方對本合同終止后競業(yè)限制義務(wù)的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交______仲裁委員會仲裁。10.9合同雙方對合同終止后競業(yè)限制義務(wù)的變更10.9.1雙方對本合同終止后競業(yè)限制義務(wù)的變更，應書面通知對方。10.10合同雙方對合同終止后競業(yè)限制義務(wù)的解除10.10.1雙方對本合同終止后競業(yè)限制義務(wù)的解除，應書面通知對方。10.11合同雙方對合同終止后競業(yè)限制義務(wù)的終止10.11.1雙方對本合同終止后競業(yè)限制義務(wù)的終止，應書面通知對方。10.12合同雙方對合同終止后競業(yè)限制義務(wù)的執(zhí)行監(jiān)督10.12.1雙方對本合同終止后競業(yè)限制義務(wù)的執(zhí)行應進行監(jiān)督。10.13合同雙方對合同終止后競業(yè)限制義務(wù)的其他約定事項10.13.1雙方對本合同終止后競業(yè)限制義務(wù)的其他約定事項，應在本合同中予以明確。10.14合同雙方對合同終止后競業(yè)限制義務(wù)的變更及解除條件10.14.1雙方對本合同終止后競業(yè)限制義務(wù)的變更及解除條件，應在本合同中予以明確。65258011.1合同雙方對合同終止后的工作交接的約定11.1.1乙方在本合同終止前，應完成工作交接。11.2合同雙方對工作交接的范圍及內(nèi)容的約定11.2.1工作交接范圍包括乙方負責的工作內(nèi)容、工作資料、工作設(shè)備等。11.3合同雙方對工作交接的期限及方式的約定11.3.1乙方應在本合同終止之日起______日內(nèi)完成工作交接。11.4合同雙方對工作交接的監(jiān)督及驗收11.4.1甲方應派專人負責監(jiān)督工作交接過程，并對交接內(nèi)容進行驗收。11.5合同雙方對工作交接中可能出現(xiàn)的爭議的解決11.5.1工作交接過程中如出現(xiàn)爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交______仲裁委員會仲裁。11.6合同雙方對工作交接后責任的承擔11.6.1乙方應在工作交接后，對交接內(nèi)容承擔相應的責任。11.7合同雙方對工作交接的其他約定事項11.7.1雙方對本合同終止后工作交接的其他約定事項，應在本合同中予以明確。11.8合同雙方對工作交接的變更及解除條件11.8.1雙方對本合同終止后工作交接的變更及解除條件，應在本合同中予以明確。11.9合同雙方對工作交接的執(zhí)行監(jiān)督11.9.1雙方對本合同終止后工作交接的執(zhí)行應進行監(jiān)督。11.10合同雙方對工作交接中保密信息的處理11.10.1雙方在工作交接過程中應妥善處理保密信息。11.11合同雙方對工作交接中知識產(chǎn)權(quán)的處理11.11.1雙方在工作交接過程中應妥善處理知識產(chǎn)權(quán)。11.12合同雙方對工作交接中其他權(quán)利義務(wù)的轉(zhuǎn)移11.12.1雙方在工作交接過程中應妥善轉(zhuǎn)移其他權(quán)利義務(wù)。11.13合同雙方對工作交接后的責任承擔11.13.1雙方對本合同終止后工作交接后的責任承擔，應在本合同中予以明確。11.14合同雙方對工作交接后的爭議解決11.14.1雙方對本合同終止后工作交接后的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交______仲裁委員會仲裁。65258112.1合同雙方對合同終止后離職證明的約定12.1.1甲方應在合同終止后______日內(nèi)向乙方出具離職證明。12.2合同雙方對離職證明的內(nèi)容及格式的約定12.2.1離職證明應包括乙方的基本信息、工作經(jīng)歷、離職原因等。12.3合同雙方對離職證明的簽發(fā)時間的約定12.3.1離職證明應在合同終止后______日內(nèi)簽發(fā)。12.4合同雙方對離職證明的領(lǐng)取及使用的約定12.4.1乙方應在合同終止后______日內(nèi)領(lǐng)取離職證明，并妥善保管。12.5合同雙方對離職證明的爭議解決12.5.1雙方對本合同終止后離職證明的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交______仲裁委員會仲裁。12.6合同雙方對離職證明的變更及解除條件12.6.1雙方對本合同終止后離職證明的變更及解除條件，應在本合同中予以明確。12.7合同雙方對離職證明的執(zhí)行監(jiān)督12.7.1雙方對本合同終止后離職證明的執(zhí)行應進行監(jiān)督。12.8合同雙方對離職證明的簽發(fā)責任12.8.1甲方對本合同終止后離職證明的簽發(fā)承擔全部責任。12.9合同雙方對離職證明的保管及使用規(guī)定12.9.1乙方應妥善保管離職證明，并按照規(guī)定使用。12.10合同雙方對離職證明的其他約定事項12.10.1雙方對本合同終止后離職證明的其他約定事項，應在本合同中予以明確。12.11合同雙方對離職證明的變更及解除條件12.11.1雙方對本合同終止后離職證明的變更及解除條件，應在本合同中予以明確。65258213.1合同雙方對合同終止后檔案轉(zhuǎn)移的約定13.1.1甲方應在合同終止后______日內(nèi)將乙方的檔案轉(zhuǎn)移至乙方指定的地點。13.2合同雙方對檔案轉(zhuǎn)移的范圍及內(nèi)容的約定13.2.1檔案轉(zhuǎn)移范圍包括乙方的個人檔案、工作檔案等。13.3合同雙方對檔案轉(zhuǎn)移的期限及方式的約定13.3.1甲方應在本合同終止后______日內(nèi)完成檔案轉(zhuǎn)移。13.4合同雙方對檔案轉(zhuǎn)移的監(jiān)督及驗收13.4.1乙方應派專人負責監(jiān)督檔案轉(zhuǎn)移過程，并對轉(zhuǎn)移內(nèi)容進行驗收。13.5合同雙方對檔案轉(zhuǎn)移中可能出現(xiàn)的爭議的解決13.5.1檔案轉(zhuǎn)移過程中如出現(xiàn)爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交______仲裁委員會仲裁。13.6合同雙方對檔案轉(zhuǎn)移后責任的承擔13.6.1甲方應在檔案轉(zhuǎn)移后，對轉(zhuǎn)移內(nèi)容承擔相應的責任。13.7合同雙方對檔案轉(zhuǎn)移的其他約定事項13.7.1雙方對本合同終止后檔案轉(zhuǎn)移的其他約定事項，應在本合同中予以明確。13.8合同雙方對檔案轉(zhuǎn)移的變更及解除條件13.8.1雙方對本合同終止后檔案轉(zhuǎn)移的變更及解除條件，應在本合同中予以明確。13.9合同雙方對檔案轉(zhuǎn)移的執(zhí)行監(jiān)督13.9.1雙方對本合同終止后檔案轉(zhuǎn)移的執(zhí)行應進行監(jiān)督。13.10合同雙方對檔案轉(zhuǎn)移中保密信息的處理13.10.1雙方在檔案轉(zhuǎn)移過程中應妥善處理保密信息。13.11合同雙方對檔案轉(zhuǎn)移中知識產(chǎn)權(quán)的處理13.11.1雙方在檔案轉(zhuǎn)移過程中應妥善處理知識產(chǎn)權(quán)。13.12合同雙方對檔案轉(zhuǎn)移中其他權(quán)利義務(wù)的轉(zhuǎn)移13.12.1雙方在檔案轉(zhuǎn)移過程中應妥善轉(zhuǎn)移其他權(quán)利義務(wù)。13.13合同雙方對檔案轉(zhuǎn)移后的責任承擔13.13.1雙方對本合同終止后檔案轉(zhuǎn)移后的責任承擔，應在本合同中予以明確。13.14合同雙方對檔案轉(zhuǎn)移后的爭議解決13.14.1雙方對本合同終止后檔案轉(zhuǎn)移后的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交______仲裁委員會仲裁。65258314.1合同雙方對合同終止后的爭議解決方式的約定14.1.1雙方對本合同終止后發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交______仲裁委員會仲裁。14.2合同雙方對爭議解決機構(gòu)的確定14.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為______仲裁委員會。14.3合同雙方對爭議解決程序的約定14.3.1爭議解決程序應按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。14.4合同雙方對爭議解決結(jié)果的執(zhí)行14.4.1爭議解決結(jié)果應得到雙方的遵守和執(zhí)行。14.5合同雙方對爭議解決中費用的承擔14.5.1爭議解決費用由敗訴方承擔，除非仲裁委員會另有決定。14.6合同雙方對爭議解決中保密信息的處理14.6.1雙方在爭議解決過程中應妥善處理保密信息。14.7合同雙方對爭議解決中知識產(chǎn)權(quán)的處理14.7.1雙方在爭議解決過程中應妥善處理知識產(chǎn)權(quán)。14.8合同雙方對爭議解決的其他約定事項14.8.1雙方對本合同終止后爭議解決的其他約定事項，應在本合同中予以明確。14.9合同雙方對爭議解決的變更及解除條件14.9.1雙方對本合同終止后爭議解決的變更及解除條件，應在本合同中予以明確。14.10合同雙方對爭議解決的執(zhí)行監(jiān)督14.10.1雙方對本合同終止后爭議解決的執(zhí)行應進行監(jiān)督。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方、乙方之外的，為合同履行提供中介、咨詢、評估、審計等服務(wù)的機構(gòu)或個人。15.2第三方介入的范圍1.為合同簽訂、履行提供中介服務(wù)；2.對合同履行情況進行咨詢、評估、審計；3.為合同履行提供法律、財務(wù)、技術(shù)等咨詢服務(wù)；4.其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入事項。15.3第三方介入的約定15.3.1甲乙雙方在合同中約定第三方介入的具體事項、介入方式、介入時間等。15.4第三方責任的界定15.4.1第三方介入合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應由第三方承擔相應的責任。15.5第三方責任限額15.5.1第三方責任限額應根據(jù)第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、風險程度等因素由甲乙雙方協(xié)商確定。15.6第三方與其他各方的責任劃分15.6.1第三方介入合同履行過程中，與甲方、乙方之間的責任劃分如下：1.第三方應按照合同約定，向甲方、乙方提供真實、準確、完整的服務(wù)。2.第三方在服務(wù)過程中，應遵守國家法律法規(guī)，尊重甲方、乙方的合法權(quán)益。3.第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應承擔相應責任；因甲方、乙方原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，由甲方、乙方各自承擔責任。15.7第三方介入的程序15.7.1第三方介入的程序如下：1.甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項；2.第三方根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相關(guān)服務(wù)；3.第三方完成服務(wù)后，向甲乙雙方提交服務(wù)報告或相關(guān)文件；4.甲乙雙方對第三方提供的服務(wù)進行驗收，如有異議，應向第三方提出。15.8第三方介入的變更與解除15.8.1第三方介入的變更與解除，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并通知第三方。15.9第三方介入的費用15.9.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照合同約定承擔。15.10第三方介入的保密15.10.1第三方在介入合同履行過程中，應遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方、乙方的商業(yè)秘密。15.11第三方介入的其他約定15.11.1甲乙雙方對本合同終止后第三方介入的其他約定事項，應在本合同中予以明確。16.1甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款1.第三方介入的具體事項、介入方式、介入時間等；2.第三方責任限額；3.第三方與其他各方的責任劃分；4.第三方介入的程序；5.第三方介入的變更與解除；6.第三方介入的費用；7.第三方介入的保密。16.2第三方責任限額的具體說明1.第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、風險程度；2.第三方服務(wù)的市場價格；3.甲乙雙方對風險的承受能力。16.3第三方與其他各方的劃分說明16.3.1第三方與其他各方的劃分說明如下：1.第三方作為獨立的服務(wù)提供者，與甲方、乙方之間不存在勞動關(guān)系；2.第三方在介入合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)，尊重甲方、乙方的合法權(quán)益；3.第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，由第三方承擔相應責任；4.因甲方、乙方原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，由甲方、乙方各自承擔責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件要求：清晰復印，加蓋甲方公章，有效期內(nèi)。2.附件二：乙方身份證復印件要求：清晰復印，加蓋乙方簽名，有效期內(nèi)。3.附件三：乙方離職證明要求：由甲方出具，包含乙方基本信息、工作經(jīng)歷、離職原因等。4.附件四：社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)要求：包含轉(zhuǎn)移證明、轉(zhuǎn)移清單等，證明乙方權(quán)益已轉(zhuǎn)移。5.附件五：保密協(xié)議要求：雙方簽字蓋章，明確保密信息范圍、期限等。6.附件六：競業(yè)限制協(xié)議要求：雙方簽字蓋章，明確競業(yè)限制范圍、期限、地域等。7.附件七：工作交接清單要求：詳細列明乙方交接的工作內(nèi)容、資料、設(shè)備等。8.附件八：檔案轉(zhuǎn)移清單要求：詳細列明乙方檔案轉(zhuǎn)移的內(nèi)容、數(shù)量等。9.附件九：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項、方式、時間等。10.附件十：爭議解決仲裁協(xié)議要求：明確爭議解決機構(gòu)、程序、費用等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方合同終止補償金。責任認定標準：甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。3.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。責任認定標準：第三方應承擔違約責任，向甲方、乙方支付違約金，并賠償損失。4.違約行為：甲方未按約定出具乙方離職證明。責任認定標準：甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。5.違約行為：乙方未按約定完成工作交接。責任認定標準：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。6.違約行為：第三方未按約定完成檔案轉(zhuǎn)移。責任認定標準：第三方應承擔違約責任，賠償甲方、乙方因此遭受的損失。7.違約行為：甲方未按約定辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。責任認定標準：甲方應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。8.違約行為：乙方未按約定遵守保密條款。責任認定標準：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。9.違約行為：第三方未按約定提供咨詢服務(wù)。責任認定標準：第三方應承擔違約責任，賠償甲方、乙方因此遭受的損失。10.違約行為：甲方未按約定支付第三方介入費用。責任認定標準：甲方應承擔違約責任，支付第三方介入費用。勞動合同終止協(xié)議環(huán)境科學行業(yè)1本合同目錄一覽1.合同背景及依據(jù)1.1環(huán)境科學行業(yè)概況1.2勞動合同簽訂依據(jù)2.當事人信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.勞動合同終止原因3.1員工自愿離職3.2用人單位單方解除3.3因環(huán)境科學行業(yè)特定原因解除4.勞動合同終止條件4.1合同到期4.2員工退休、病退、退職4.3員工死亡或失蹤4.4勞動能力喪失4.5勞動關(guān)系解除5.勞動合同終止程序5.1提前通知5.2勞動合同解除通知5.3勞動合同解除證明6.勞動合同終止后的待遇6.1經(jīng)濟補償金6.2工資、獎金等福利待遇6.3社會保險和公積金6.4休假待遇7.勞動合同終止后的爭議解決7.1內(nèi)部協(xié)商7.2勞動仲裁7.3法律訴訟8.合同附件8.1勞動合同8.2員工手冊8.3相關(guān)法律法規(guī)9.合同生效及變更9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同解除條件10.合同解除后的后續(xù)處理10.1辦理離職手續(xù)10.2辦理社會保險和公積金轉(zhuǎn)移10.3辦理檔案轉(zhuǎn)移11.合同保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責任12.合同解除后的競業(yè)限制12.1競業(yè)限制范圍12.2競業(yè)限制期限12.3違約責任13.合同解除后的勞動關(guān)系解除證明13.1解除證明內(nèi)容13.2解除證明發(fā)放13.3解除證明效力14.合同其他約定14.1合同爭議解決方式14.2合同簽訂及生效日期14.3合同解除及終止日期第一部分：合同如下：1.合同背景及依據(jù)1.1環(huán)境科學行業(yè)概況本合同適用于我國環(huán)境科學行業(yè)，該行業(yè)涉及環(huán)境保護、污染治理、生態(tài)修復等領(lǐng)域，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要組成部分。1.2勞動合同簽訂依據(jù)本合同的簽訂依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關(guān)環(huán)境科學行業(yè)的法律法規(guī)。2.當事人信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：________法定代表人：________注冊地址：________2.2員工基本信息員工姓名：________性別：________身份證號碼：________聯(lián)系電話：________3.勞動合同終止原因3.1員工自愿離職員工因個人原因提出書面離職申請，經(jīng)用人單位同意，雙方協(xié)商一致解除勞動合同。3.2用人單位單方解除用人單位因員工嚴重違反勞動紀律、勞動合同或國家法律法規(guī)，或因企業(yè)重組、轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)進步等原因，單方面解除勞動合同。3.3因環(huán)境科學行業(yè)特定原因解除因環(huán)境科學行業(yè)特定原因，如政策調(diào)整、項目終止等，導致勞動合同無法繼續(xù)履行，雙方協(xié)商一致解除勞動合同。4.勞動合同終止條件4.1合同到期勞動合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽勞動合同，視為勞動合同終止。4.2員工退休、病退、退職員工達到國家法定退休年齡或因病、傷、殘等原因退職，勞動合同終止。4.3員工死亡或失蹤員工在合同期間死亡或失蹤，勞動合同終止。4.4勞動能力喪失員工因傷病導致勞動能力喪失，經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為喪失勞動能力，勞動合同終止。4.5勞動關(guān)系解除雙方協(xié)商一致，解除勞動合同關(guān)系。5.勞動合同終止程序5.1提前通知用人單位或員工單方解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知對方。5.2勞動合同解除通知解除勞動合同，雙方應出具書面解除通知，明確解除日期及原因。5.3勞動合同解除證明解除勞動合同后，雙方應出具勞動合同解除證明，作為雙方解除勞動合同的憑證。6.勞動合同終止后的待遇6.1經(jīng)濟補償金員工在合同期間，因勞動合同終止，用人單位應支付員工經(jīng)濟補償金，標準按國家規(guī)定執(zhí)行。6.2工資、獎金等福利待遇勞動合同終止后，員工應按照規(guī)定領(lǐng)取工資、獎金等福利待遇。6.3社會保險和公積金勞動合同終止后，用人單位應辦理員工社會保險和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.4休假待遇員工在合同期間累計休假的，勞動合同終止后，應按照規(guī)定支付員工休假待遇。7.勞動合同終止后的爭議解決7.1內(nèi)部協(xié)商雙方在勞動合同終止后發(fā)生爭議，應進行內(nèi)部協(xié)商，協(xié)商不成可向有關(guān)部門投訴。7.2勞動仲裁雙方在勞動合同終止后發(fā)生爭議，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。7.3法律訴訟雙方在勞動合同終止后發(fā)生爭議，可依法向人民法院提起訴訟。8.合同附件8.1勞動合同本合同附件包括雙方簽訂的正式勞動合同文本，合同文本應包括雙方基本信息、勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、社會保險、勞動紀律等條款。8.2員工手冊本合同附件包括用人單位制定的員工手冊，其中應包含用人單位的規(guī)章制度、員工的權(quán)利和義務(wù)、獎懲制度等內(nèi)容。8.3相關(guān)法律法規(guī)本合同附件包括與勞動合同相關(guān)的國家法律法規(guī)文件，如《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等。9.合同生效及變更9.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。9.2合同變更程序如需變更本合同內(nèi)容，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式進行變更，變更后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。9.3合同解除條件合同解除應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，雙方應按照法定程序辦理合同解除手續(xù)。10.合同解除后的后續(xù)處理10.1辦理離職手續(xù)員工離職前，應按照用人單位規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司物品、提交離職報告等。10.2辦理社會保險和公積金轉(zhuǎn)移用人單位應在員工離職后15日內(nèi)，為員工辦理社會保險和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。10.3辦理檔案轉(zhuǎn)移用人單位應在員工離職后30日內(nèi)，將員工的檔案轉(zhuǎn)交給員工本人或其指定的接收單位。11.合同保密條款11.1保密內(nèi)容本合同涉及的技術(shù)、商業(yè)秘密等信息，均為保密內(nèi)容。11.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至勞動合同終止后3年。11.3違約責任如一方違反保密條款，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。12.合同解除后的競業(yè)限制12.1競業(yè)限制范圍員工在離職后，在一定期限內(nèi)不得在同行業(yè)或同類業(yè)務(wù)中與原用人單位存在競爭關(guān)系。12.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自勞動合同終止之日起1年。12.3違約責任如員工違反競業(yè)限制約定，應向原用人單位支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。13.合同解除后的勞動關(guān)系解除證明13.1解除證明內(nèi)容解除證明應包括解除勞動合同的原因、日期、雙方簽字等。13.2解除證明發(fā)放用人單位應在勞動合同解除后10日內(nèi)向員工發(fā)放解除證明。13.3解除證明效力解除證明作為雙方解除勞動關(guān)系的有效憑證。14.合同其他約定14.1合同爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交________仲裁委員會仲裁。14.2合同簽訂及生效日期本合同于____年____月____日簽訂，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同解除及終止日期本合同解除及終止日期以雙方實際履行合同內(nèi)容為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介、代理等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2范圍1.提供招聘服務(wù)的中介機構(gòu)；2.提供勞動法律咨詢的律師事務(wù)所；3.提供職業(yè)培訓的教育機構(gòu)；4.提供社會保險和公積金轉(zhuǎn)移服務(wù)的機構(gòu)；5.其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)提供者。16.第三方介入的職責與權(quán)利16.1職責第三方在合同履行過程中的職責包括但不限于：1.按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；2.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；3.按照合同約定，及時、準確地向甲乙雙方報告服務(wù)進展情況；4.在合同約定的范圍內(nèi)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。16.2權(quán)利第三方在合同履行過程中的權(quán)利包括但不限于：1.要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；2.在合同約定范圍內(nèi)，獨立開展服務(wù)活動；3.收取合同約定的服務(wù)費用。17.第三方介入的合同條款17.1第三方合同簽訂甲乙雙方與第三方簽訂的合同，應與本合同保持一致，并明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等。17.2第三方介入的程序第三方介入的程序如下：1.甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項；2.甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)合同；3.第三方按照服務(wù)合同履行職責。18.第三方責任限額18.1責任限額的定義本合同中的“責任限額”是指第三方因違約行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應承擔的最高賠償金額。18.2責任限額的確定第三方的責任限額由甲乙雙方在簽訂服務(wù)合同時協(xié)商確定，并在服務(wù)合同中明確。18.3超過責任限額的處理若第三方違約行為造成的損失超過責任限額，甲乙雙方可另行協(xié)商解決，或依法向第三方追償。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系限于服務(wù)合同約定的范圍內(nèi)，甲方對第三方的行為不承擔責任。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系限于服務(wù)合同約定的范圍內(nèi)，乙方對第三方的行為不承擔責任。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為獨立第三方，對甲乙雙方均承擔相應的服務(wù)責任，甲乙雙方應各自履行合同義務(wù)，共同維護合同的履行。20.第三方介入的合同解除20.1第三方違約若第三方在合同履行過程中出現(xiàn)嚴重違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)合同。20.2合同解除后的責任合同解除后，第三方應按照合同約定，承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、返還預付款等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同要求：勞動合同應包含雙方基本信息、勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、社會保險、勞動紀律等條款，并經(jīng)雙方簽字或蓋章。說明：勞動合同是本合同的核心附件，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.員工手冊要求：員工手冊應包含用人單位的規(guī)章制度、員工的權(quán)利和義務(wù)、獎懲制度等內(nèi)容，并經(jīng)用人單位批準。說明：員工手冊是用人單位內(nèi)部管理的重要文件，用于指導員工的行為。3.相關(guān)法律法規(guī)要求：包括《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)文件。說明：相關(guān)法律法規(guī)文件是合同簽訂和履行的重要依據(jù)。4.第三方服務(wù)合同要求：第三方服務(wù)合同應明確服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等，并經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字或蓋章。說明：第三方服務(wù)合同是甲乙雙方與第三方之間服務(wù)關(guān)系的法律文件。5.解除證明要求：解除證明應包括解除勞動合同的原因、日期、雙方簽字等。說明：解除證明是證明勞動合同解除事實的文件。6.離職手續(xù)清單要求：清單應列明員工離職前需辦理的手續(xù)，如交接工作、歸還公司物品、提交離職報告等。說明：離職手續(xù)清單是確保員工離職流程規(guī)范化的文件。7.社會保險和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)要求：轉(zhuǎn)移手續(xù)應包括轉(zhuǎn)移申請、轉(zhuǎn)移協(xié)議等，確保員工的社會保險和公積金權(quán)益得到保障。說明：轉(zhuǎn)移手續(xù)是員工離職后社會保險和公積金權(quán)益轉(zhuǎn)移的必要文件。8.檔案轉(zhuǎn)移清單要求：清單應列明員工檔案中需轉(zhuǎn)移的文件和資料，確保員工檔案的完整性和準確性。說明：檔案轉(zhuǎn)移清單是確保員工檔案安全轉(zhuǎn)移的文件。說明二：違約行為及責任認定：1.員工違約行為要求：員工嚴重違反勞動紀律、勞動合同或國家法律法規(guī)。責任認定：用人單位有權(quán)解除勞動合同，并要求員工支付違約金。示例：員工在試用期內(nèi)連續(xù)曠工三天，用人單位可解除勞動合同，并要求員工支付違約金。2.用人單位違約行為要求：用人單位未按時足額支付工資、未按規(guī)定繳納社會保險和公積金、未提供勞動保護等。責任認定：用人單位應承擔相應的法律責任，包括賠償員工損失。示例：用人單位未按時支付員工工資，員工可要求用人單位支付工資及賠償金。3.第三方違約行為要求：第三方未按合同約定提供服務(wù)、泄露商業(yè)秘密、違反保密協(xié)議等。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方損失。示例：第三方泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，應賠償甲乙雙方損失。4.合同解除違約行為要求：甲乙雙方未按合同約定解除勞動合同。責任認定：違約方應承擔違約責任，賠償守約方損失。示例：甲方未按合同約定提前30日通知乙方解除勞動合同，應賠償乙方損失。勞動合同終止協(xié)議環(huán)境科學行業(yè)2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.勞動合同終止原因3.1合同期滿3.2雙方協(xié)商一致3.3用人單位單方解除3.4員工單方解除3.5因不可抗力導致合同終止4.勞動合同終止條件4.1雙方履行合同義務(wù)情況4.2法定解除條件4.3違約責任5.勞動關(guān)系解除后的待遇5.1經(jīng)濟補償5.2福利待遇5.3社會保險5.4其他待遇6.合同解除的程序6.1提前通知6.2合同解除通知6.3勞動關(guān)系解除證明7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責任8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則8.2知識產(chǎn)權(quán)具體歸屬9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約金計算10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效、變更與解除11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除程序12.合同解除后的勞動關(guān)系處理12.1勞動關(guān)系終止后的處理12.2工作交接12.3員工檔案管理13.合同解除后的其他事項13.1合同解除后的保密義務(wù)13.2合同解除后的知識產(chǎn)權(quán)13.3合同解除后的爭議處理14.其他約定事項14.1不可抗力條款14.2合同附件14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于用人單位與員工之間因勞動合同終止所發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________2.2員工基本信息員工姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________入職日期：____________________崗位：____________________3.勞動合同終止原因3.1合同期滿本勞動合同自簽訂之日起至____年____月____日止，合同期滿后，如雙方無異議，勞動合同自然終止。3.2雙方協(xié)商一致經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定終止本勞動合同。3.3用人單位單方解除（1）員工嚴重違反用人單位的規(guī)章制度；（2）員工患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；（3）員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（4）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與員工協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。3.4員工單方解除（1）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬；（2）用人單位未依法繳納社會保險費；（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害員工權(quán)益；（4）因用人單位原因致使勞動合同無法履行；（5）員工依照法律規(guī)定享有其他解除勞動合同的權(quán)利。3.5因不可抗力導致合同終止因不可抗力導致勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止勞動合同。4.勞動合同終止條件4.1雙方履行合同義務(wù)情況4.2法定解除條件雙方應遵守《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的法定解除條件。4.3違約責任違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。5.勞動關(guān)系解除后的待遇5.1經(jīng)濟補償勞動合同解除后，用人單位應按照國家有關(guān)規(guī)定支付員工經(jīng)濟補償。5.2福利待遇勞動合同解除后，員工應享受國家規(guī)定的福利待遇。5.3社會保險勞動合同解除后，用人單位應依法為員工繳納社會保險費。5.4其他待遇勞動合同解除后，雙方應按照國家有關(guān)規(guī)定和本合同約定，處理其他相關(guān)待遇。6.合同解除的程序6.1提前通知勞動合同解除前，一方應提前通知另一方，并說明解除原因。6.2合同解除通知勞動合同解除后，雙方應書面通知對方，并辦理合同解除手續(xù)。6.3勞動關(guān)系解除證明勞動合同解除后，用人單位應出具勞動關(guān)系解除證明。7.保密條款7.1保密信息范圍本合同所指的保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。7.2保密義務(wù)雙方在勞動合同解除后，仍應履行保密義務(wù)，不得泄露保密信息。7.3違約責任違反保密義務(wù)的，應承擔相應的違約責任。8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則本合同項下，員工在履行職責過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品、商業(yè)秘密等，歸用人單位所有或共同所有。8.2知識產(chǎn)權(quán)具體歸屬（1）員工在履行崗位職責過程中所創(chuàng)作的作品，其著作權(quán)歸用人單位所有；（2）員工在執(zhí)行工作任務(wù)過程中完成的發(fā)明創(chuàng)造，其專利權(quán)歸用人單位所有；（3）員工在執(zhí)行工作任務(wù)過程中形成的商業(yè)秘密，其使用權(quán)和收益權(quán)歸用人單位所有。9.違約責任9.1違約情形（1）用人單位未按合同約定支付工資、獎金等勞動報酬；（2）用人單位未按合同約定提供社會保險；（3）員工未按合同約定履行保密義務(wù)；（4）任何一方違反合同約定，給對方造成損失的。9.2違約責任承擔（1）因違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任；（2）違約方應按照合同約定支付違約金；（3）違約方應承擔因違約行為產(chǎn)生的其他法律責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為：____________________10.3爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應在爭議解決機構(gòu)規(guī)定的期限內(nèi)提交書面爭議材料，并按照爭議解決機構(gòu)的程序進行調(diào)解或仲裁。11.合同生效、變更與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序合同變更應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。11.3合同解除程序合同解除