體育經(jīng)紀(jì)人與運(yùn)動員退役后再就業(yè)指導(dǎo)考核試卷

體育經(jīng)紀(jì)人與運(yùn)動員退役后再就業(yè)指導(dǎo)考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在評估體育經(jīng)紀(jì)人對運(yùn)動員退役后再就業(yè)指導(dǎo)的專業(yè)能力，通過模擬實(shí)際情境和案例分析，檢驗(yàn)考生對運(yùn)動員職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)轉(zhuǎn)型、心理調(diào)適等方面的理解和應(yīng)用能力。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.以下哪項(xiàng)不是體育經(jīng)紀(jì)人在運(yùn)動員退役后再就業(yè)指導(dǎo)中的主要職責(zé)？

A.分析運(yùn)動員的技能和市場需求

B.協(xié)助運(yùn)動員制定職業(yè)規(guī)劃

C.提供法律咨詢

D.教練運(yùn)動員的職業(yè)技能

2.運(yùn)動員退役后再就業(yè)指導(dǎo)的第一步是？

A.了解運(yùn)動員的興趣和專長

B.分析運(yùn)動員的職業(yè)生涯

C.推薦具體的就業(yè)方向

D.進(jìn)行心理輔導(dǎo)

3.以下哪項(xiàng)不是運(yùn)動員退役后再就業(yè)指導(dǎo)中常見的心理問題？

A.失落感

B.焦慮

C.自我認(rèn)同

D.抑郁

4.體育經(jīng)紀(jì)人在為運(yùn)動員尋找工作時(shí)，首先應(yīng)該？

A.了解運(yùn)動員的期望和目標(biāo)

B.尋找與運(yùn)動員技能匹配的職位

C.考慮運(yùn)動員的年齡和體能

D.確保工作地點(diǎn)符合運(yùn)動員的要求

5.以下哪項(xiàng)不是運(yùn)動員退役后再就業(yè)指導(dǎo)中的市場調(diào)研內(nèi)容？

A.行業(yè)趨勢

B.市場需求

C.競爭對手分析

D.個(gè)人簡歷準(zhǔn)備

6.在為運(yùn)動員進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃時(shí)，以下哪項(xiàng)不是需要考慮的因素？

A.個(gè)人興趣

B.技能水平

C.家庭狀況

D.經(jīng)濟(jì)收入

7.運(yùn)動員退役后再就業(yè)指導(dǎo)中，如何幫助運(yùn)動員建立積極的心態(tài)？

A.強(qiáng)調(diào)成功案例

B.鼓勵(lì)參加培訓(xùn)

C.提供心理咨詢服務(wù)

D.以上都是

8.以下哪項(xiàng)不是運(yùn)動員退役后再就業(yè)指導(dǎo)中的職業(yè)轉(zhuǎn)型策略？

A.跨界就業(yè)

B.繼續(xù)深造

C.創(chuàng)業(yè)

D.政府安置

9.體育經(jīng)紀(jì)人在為運(yùn)動員尋找工作時(shí)，如何評估潛在雇主？

A.了解雇主的企業(yè)文化

B.詢問薪資待遇

C.查看雇主的社會評價(jià)

D.以上都是

10.運(yùn)動員退役后再就業(yè)指導(dǎo)中，如何幫助運(yùn)動員應(yīng)對社會角色的轉(zhuǎn)變？

A.提供職業(yè)咨詢服務(wù)

B.鼓勵(lì)參與社會活動

C.幫助建立社會網(wǎng)絡(luò)

D.以上都是

11.以下哪項(xiàng)不是運(yùn)動員退役后再就業(yè)指導(dǎo)中的簡歷撰寫技巧？

A.突出個(gè)人成就

B.簡潔明了

C.使用專業(yè)術(shù)語

D.真實(shí)客觀

12.體育經(jīng)紀(jì)人在為運(yùn)動員推薦工作時(shí)，如何確保信息的安全性？

A.使用加密通信

B.不透露個(gè)人信息

C.確認(rèn)雇主信譽(yù)

D.以上都是

13.運(yùn)動員退役后再就業(yè)指導(dǎo)中，如何幫助運(yùn)動員應(yīng)對職業(yè)發(fā)展中的挫折？

A.提供心理支持

B.分析失敗原因

C.鼓勵(lì)嘗試新方法

D.以上都是

14.以下哪項(xiàng)不是運(yùn)動員退役后再就業(yè)指導(dǎo)中的溝通技巧？

A.傾聽

B.表達(dá)

C.說服

D.拒絕

15.運(yùn)動員退役后再就業(yè)指導(dǎo)中，如何幫助運(yùn)動員建立自我品牌？

A.精心設(shè)計(jì)個(gè)人形象

B.提升個(gè)人影響力

C.突出個(gè)人特色

D.以上都是

16.以下哪項(xiàng)不是運(yùn)動員退役后再就業(yè)指導(dǎo)中的時(shí)間管理技巧？

A.制定日程安排

B.優(yōu)先處理任務(wù)

C.避免拖延

D.放松休息

17.運(yùn)動員退役后再就業(yè)指導(dǎo)中，如何幫助運(yùn)動員建立專業(yè)網(wǎng)絡(luò)？

A.參加行業(yè)活動

B.加入專業(yè)組織

C.利用社交媒體

D.以上都是

18.以下哪項(xiàng)不是運(yùn)動員退役后再就業(yè)指導(dǎo)中的財(cái)務(wù)規(guī)劃內(nèi)容？

A.收入來源分析

B.預(yù)算管理

C.投資理財(cái)

D.退休規(guī)劃

19.運(yùn)動員退役后再就業(yè)指導(dǎo)中，如何幫助運(yùn)動員應(yīng)對職業(yè)發(fā)展的不確定性？

A.增強(qiáng)適應(yīng)能力

B.保持學(xué)習(xí)態(tài)度

C.建立備選方案

D.以上都是

20.以下哪項(xiàng)不是運(yùn)動員退役后再就業(yè)指導(dǎo)中的心理調(diào)適方法？

A.正念冥想

B.心理咨詢

C.情緒宣泄

D.以上都是

21.運(yùn)動員退役后再就業(yè)指導(dǎo)中，如何幫助運(yùn)動員建立良好的工作關(guān)系？

A.積極溝通

B.尊重他人

C.合作共贏

D.以上都是

22.以下哪項(xiàng)不是運(yùn)動員退役后再就業(yè)指導(dǎo)中的職業(yè)倫理內(nèi)容？

A.誠信

B.公平

C.尊重隱私

D.求利

23.運(yùn)動員退役后再就業(yè)指導(dǎo)中，如何幫助運(yùn)動員應(yīng)對職業(yè)發(fā)展的壓力？

A.放松訓(xùn)練

B.時(shí)間管理

C.情緒調(diào)節(jié)

D.以上都是

24.以下哪項(xiàng)不是運(yùn)動員退役后再就業(yè)指導(dǎo)中的溝通障礙？

A.語言障礙

B.文化差異

C.溝通技巧不足

D.以上都是

25.運(yùn)動員退役后再就業(yè)指導(dǎo)中，如何幫助運(yùn)動員建立個(gè)人品牌？

A.設(shè)計(jì)個(gè)人形象

B.拓展人脈

C.突出個(gè)人特色

D.以上都是

26.以下哪項(xiàng)不是運(yùn)動員退役后再就業(yè)指導(dǎo)中的職業(yè)發(fā)展策略？

A.自我提升

B.求職技巧

C.職業(yè)轉(zhuǎn)型

D.以上都是

27.運(yùn)動員退役后再就業(yè)指導(dǎo)中，如何幫助運(yùn)動員應(yīng)對職業(yè)發(fā)展中的挑戰(zhàn)？

A.提供心理支持

B.分析問題原因

C.鼓勵(lì)嘗試新方法

D.以上都是

28.以下哪項(xiàng)不是運(yùn)動員退役后再就業(yè)指導(dǎo)中的職業(yè)咨詢內(nèi)容？

A.職業(yè)規(guī)劃

B.薪資談判

C.心理輔導(dǎo)

D.以上都是

29.運(yùn)動員退役后再就業(yè)指導(dǎo)中，如何幫助運(yùn)動員應(yīng)對職業(yè)發(fā)展的瓶頸？

A.增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力

B.改變思維模式

C.尋求外部幫助

D.以上都是

30.以下哪項(xiàng)不是運(yùn)動員退役后再就業(yè)指導(dǎo)中的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)設(shè)定？

A.短期目標(biāo)

B.長期目標(biāo)

C.靈活調(diào)整

D.以上都是

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.體育經(jīng)紀(jì)人在運(yùn)動員退役后再就業(yè)指導(dǎo)中需要考慮的因素包括：

A.運(yùn)動員的技能和經(jīng)驗(yàn)

B.市場需求和行業(yè)趨勢

C.運(yùn)動員的個(gè)人興趣和價(jià)值觀

D.運(yùn)動員的家庭狀況和經(jīng)濟(jì)狀況

2.運(yùn)動員退役后再就業(yè)指導(dǎo)的主要目的是：

A.幫助運(yùn)動員順利轉(zhuǎn)型

B.提高運(yùn)動員的社會地位

C.增加運(yùn)動員的經(jīng)濟(jì)收入

D.促進(jìn)運(yùn)動員的個(gè)人成長

3.在為運(yùn)動員進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃時(shí)，以下哪些是必要的步驟？

A.自我評估

B.目標(biāo)設(shè)定

C.資源分析

D.計(jì)劃實(shí)施

4.運(yùn)動員退役后再就業(yè)指導(dǎo)中，可能面臨的心理問題包括：

A.失落感

B.焦慮

C.抑郁

D.自我懷疑

5.以下哪些是運(yùn)動員退役后再就業(yè)指導(dǎo)中的市場調(diào)研內(nèi)容？

A.行業(yè)規(guī)模

B.市場需求

C.競爭對手分析

D.市場增長率

6.運(yùn)動員退役后再就業(yè)指導(dǎo)中，如何幫助運(yùn)動員應(yīng)對職業(yè)轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)？

A.提供職業(yè)培訓(xùn)

B.建立社會網(wǎng)絡(luò)

C.提供心理支持

D.幫助調(diào)整心態(tài)

7.在為運(yùn)動員尋找工作時(shí)，以下哪些是體育經(jīng)紀(jì)人應(yīng)該做的？

A.了解運(yùn)動員的期望和目標(biāo)

B.評估潛在雇主的信譽(yù)

C.提供面試技巧培訓(xùn)

D.協(xié)助處理合同事宜

8.運(yùn)動員退役后再就業(yè)指導(dǎo)中的簡歷撰寫，需要注意哪些方面？

A.突出個(gè)人成就

B.保持簡潔明了

C.使用專業(yè)術(shù)語

D.真實(shí)客觀

9.以下哪些是運(yùn)動員退役后再就業(yè)指導(dǎo)中的溝通技巧？

A.傾聽

B.表達(dá)

C.說服

D.求同存異

10.運(yùn)動員退役后再就業(yè)指導(dǎo)中，如何幫助運(yùn)動員建立自我品牌？

A.精心設(shè)計(jì)個(gè)人形象

B.提升個(gè)人影響力

C.突出個(gè)人特色

D.維護(hù)品牌形象

11.運(yùn)動員退役后再就業(yè)指導(dǎo)中的時(shí)間管理技巧包括：

A.制定日程安排

B.優(yōu)先處理任務(wù)

C.避免拖延

D.學(xué)會放松

12.運(yùn)動員退役后再就業(yè)指導(dǎo)中，如何幫助運(yùn)動員建立專業(yè)網(wǎng)絡(luò)？

A.參加行業(yè)活動

B.加入專業(yè)組織

C.利用社交媒體

D.維護(hù)人脈關(guān)系

13.運(yùn)動員退役后再就業(yè)指導(dǎo)中的財(cái)務(wù)規(guī)劃內(nèi)容有哪些？

A.收入來源分析

B.預(yù)算管理

C.投資理財(cái)

D.退休規(guī)劃

14.運(yùn)動員退役后再就業(yè)指導(dǎo)中，如何幫助運(yùn)動員應(yīng)對職業(yè)發(fā)展的不確定性？

A.增強(qiáng)適應(yīng)能力

B.保持學(xué)習(xí)態(tài)度

C.建立備選方案

D.保持積極心態(tài)

15.運(yùn)動員退役后再就業(yè)指導(dǎo)中的心理調(diào)適方法包括：

A.正念冥想

B.心理咨詢

C.情緒宣泄

D.健康生活方式

16.運(yùn)動員退役后再就業(yè)指導(dǎo)中，如何幫助運(yùn)動員建立良好的工作關(guān)系？

A.積極溝通

B.尊重他人

C.合作共贏

D.解決沖突

17.運(yùn)動員退役后再就業(yè)指導(dǎo)中的職業(yè)倫理內(nèi)容有哪些？

A.誠信

B.公平

C.尊重隱私

D.責(zé)任感

18.運(yùn)動員退役后再就業(yè)指導(dǎo)中，如何幫助運(yùn)動員應(yīng)對職業(yè)發(fā)展的壓力？

A.放松訓(xùn)練

B.時(shí)間管理

C.情緒調(diào)節(jié)

D.尋求專業(yè)幫助

19.運(yùn)動員退役后再就業(yè)指導(dǎo)中的溝通障礙可能源于：

A.語言障礙

B.文化差異

C.溝通技巧不足

D.信息不對稱

20.運(yùn)動員退役后再就業(yè)指導(dǎo)中的個(gè)人品牌建立，需要考慮哪些因素？

A.個(gè)人形象設(shè)計(jì)

B.個(gè)人故事講述

C.社交媒體運(yùn)用

D.媒體曝光度

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請將正確答案填到題目空白處）

1.體育經(jīng)紀(jì)人在運(yùn)動員退役后再就業(yè)指導(dǎo)中，首先要進(jìn)行______，以了解運(yùn)動員的技能和市場需求。

2.運(yùn)動員退役后再就業(yè)指導(dǎo)的核心目標(biāo)是幫助運(yùn)動員實(shí)現(xiàn)______轉(zhuǎn)型。

3.在為運(yùn)動員制定職業(yè)規(guī)劃時(shí)，應(yīng)充分考慮運(yùn)動員的______和______。

4.運(yùn)動員退役后再就業(yè)指導(dǎo)中，常見的心理問題包括______、______和______。

5.體育經(jīng)紀(jì)人在為運(yùn)動員尋找工作時(shí)，應(yīng)優(yōu)先考慮______和______的匹配程度。

6.運(yùn)動員退役后再就業(yè)指導(dǎo)中的市場調(diào)研應(yīng)包括______、______和______等方面。

7.運(yùn)動員退役后再就業(yè)指導(dǎo)中的簡歷撰寫應(yīng)遵循______、______和______的原則。

8.運(yùn)動員退役后再就業(yè)指導(dǎo)中的溝通技巧包括______、______和______等。

9.運(yùn)動員退役后再就業(yè)指導(dǎo)中，如何幫助運(yùn)動員建立自我品牌，需要考慮______、______和______等因素。

10.運(yùn)動員退役后再就業(yè)指導(dǎo)中的時(shí)間管理技巧包括______、______和______等。

11.運(yùn)動員退役后再就業(yè)指導(dǎo)中，如何幫助運(yùn)動員建立專業(yè)網(wǎng)絡(luò)，可以通過______、______和______等方式。

12.運(yùn)動員退役后再就業(yè)指導(dǎo)中的財(cái)務(wù)規(guī)劃內(nèi)容應(yīng)包括______、______和______等方面。

13.運(yùn)動員退役后再就業(yè)指導(dǎo)中，如何幫助運(yùn)動員應(yīng)對職業(yè)發(fā)展的不確定性，需要______、______和______。

14.運(yùn)動員退役后再就業(yè)指導(dǎo)中的心理調(diào)適方法包括______、______和______等。

15.運(yùn)動員退役后再就業(yè)指導(dǎo)中，如何幫助運(yùn)動員建立良好的工作關(guān)系，需要______、______和______。

16.運(yùn)動員退役后再就業(yè)指導(dǎo)中的職業(yè)倫理包括______、______和______等原則。

17.運(yùn)動員退役后再就業(yè)指導(dǎo)中，如何幫助運(yùn)動員應(yīng)對職業(yè)發(fā)展的壓力，可以通過______、______和______等方式。

18.運(yùn)動員退役后再就業(yè)指導(dǎo)中的溝通障礙可能源于______、______和______等因素。

19.運(yùn)動員退役后再就業(yè)指導(dǎo)中的個(gè)人品牌建立，需要考慮______、______和______等因素。

20.運(yùn)動員退役后再就業(yè)指導(dǎo)中的職業(yè)發(fā)展策略包括______、______和______等。

21.運(yùn)動員退役后再就業(yè)指導(dǎo)中，如何幫助運(yùn)動員應(yīng)對職業(yè)發(fā)展中的挑戰(zhàn)，需要______、______和______。

22.運(yùn)動員退役后再就業(yè)指導(dǎo)中的職業(yè)咨詢內(nèi)容應(yīng)包括______、______和______等。

23.運(yùn)動員退役后再就業(yè)指導(dǎo)中，如何幫助運(yùn)動員應(yīng)對職業(yè)發(fā)展的瓶頸，需要______、______和______。

24.運(yùn)動員退役后再就業(yè)指導(dǎo)中的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)設(shè)定應(yīng)包括______、______和______等。

25.運(yùn)動員退役后再就業(yè)指導(dǎo)的成功關(guān)鍵在于______、______和______的緊密結(jié)合。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請?jiān)诖痤}括號中畫√，錯(cuò)誤的畫×）

1.體育經(jīng)紀(jì)人在運(yùn)動員退役后再就業(yè)指導(dǎo)中的職責(zé)僅限于提供就業(yè)信息。（）

2.運(yùn)動員退役后再就業(yè)指導(dǎo)的首要任務(wù)是幫助運(yùn)動員調(diào)整心態(tài)。（）

3.在為運(yùn)動員進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃時(shí)，運(yùn)動員的個(gè)人興趣不應(yīng)被考慮。（）

4.運(yùn)動員退役后再就業(yè)指導(dǎo)中，市場需求的下降不是影響運(yùn)動員就業(yè)的因素。（）

5.運(yùn)動員的簡歷應(yīng)該盡可能長，以展示其豐富經(jīng)歷。（）

6.體育經(jīng)紀(jì)人在為運(yùn)動員推薦工作時(shí)，無需考慮運(yùn)動員的期望和目標(biāo)。（）

7.運(yùn)動員退役后再就業(yè)指導(dǎo)中，溝通技巧的重要性低于職業(yè)技能培訓(xùn)。（）

8.建立個(gè)人品牌對運(yùn)動員退役后再就業(yè)沒有幫助。（）

9.運(yùn)動員退役后再就業(yè)指導(dǎo)中，時(shí)間管理技巧不是必要的。（）

10.運(yùn)動員退役后再就業(yè)指導(dǎo)中，建立專業(yè)網(wǎng)絡(luò)的主要目的是為了尋找工作。（）

11.運(yùn)動員退役后再就業(yè)指導(dǎo)中的財(cái)務(wù)規(guī)劃只涉及短期財(cái)務(wù)安排。（）

12.運(yùn)動員退役后再就業(yè)指導(dǎo)中，心理調(diào)適方法可以幫助運(yùn)動員更好地適應(yīng)新環(huán)境。（）

13.運(yùn)動員退役后再就業(yè)指導(dǎo)中，良好的工作關(guān)系對運(yùn)動員的職業(yè)發(fā)展沒有影響。（）

14.運(yùn)動員退役后再就業(yè)指導(dǎo)中的職業(yè)倫理主要關(guān)注運(yùn)動員的行為規(guī)范。（）

15.運(yùn)動員退役后再就業(yè)指導(dǎo)中，應(yīng)對職業(yè)發(fā)展的壓力主要是通過心理調(diào)節(jié)來實(shí)現(xiàn)的。（）

16.運(yùn)動員退役后再就業(yè)指導(dǎo)中的溝通障礙可以通過簡單的語言學(xué)習(xí)來解決。（）

17.運(yùn)動員退役后再就業(yè)指導(dǎo)中的個(gè)人品牌建立與運(yùn)動員的職業(yè)生涯無關(guān)。（）

18.運(yùn)動員退役后再就業(yè)指導(dǎo)中的職業(yè)發(fā)展策略應(yīng)完全根據(jù)市場需求來制定。（）

19.運(yùn)動員退役后再就業(yè)指導(dǎo)中，職業(yè)發(fā)展目標(biāo)的設(shè)定不需要考慮運(yùn)動員的實(shí)際情況。（）

20.運(yùn)動員退役后再就業(yè)指導(dǎo)的成功關(guān)鍵在于體育經(jīng)紀(jì)人的個(gè)人能力，而與運(yùn)動員的配合關(guān)系不大。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請簡述體育經(jīng)紀(jì)人在運(yùn)動員退役后再就業(yè)指導(dǎo)中應(yīng)扮演的角色和承擔(dān)的責(zé)任。

2.結(jié)合實(shí)際案例，分析運(yùn)動員退役后再就業(yè)過程中可能遇到的主要困難和挑戰(zhàn)，并探討相應(yīng)的解決策略。

3.請闡述如何運(yùn)用心理學(xué)的相關(guān)知識，幫助運(yùn)動員在退役后進(jìn)行有效的心理調(diào)適，以適應(yīng)新的生活和工作環(huán)境。

4.設(shè)計(jì)一套針對運(yùn)動員退役后再就業(yè)的培訓(xùn)課程，包括課程目標(biāo)、內(nèi)容安排和教學(xué)方法。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例題：

運(yùn)動員張三是一名優(yōu)秀的足球運(yùn)動員，因年齡和傷病原因即將退役。他在職業(yè)生涯中積累了豐富的比賽經(jīng)驗(yàn)，但缺乏管理團(tuán)隊(duì)和市場營銷的知識。作為他的體育經(jīng)紀(jì)人，你應(yīng)該如何為他制定退役后再就業(yè)計(jì)劃，幫助他實(shí)現(xiàn)成功轉(zhuǎn)型？

2.案例題：

運(yùn)動員李四是一名退役的乒乓球運(yùn)動員，退役后想從事體育教育行業(yè)。然而，她對教學(xué)方法和課程設(shè)計(jì)不熟悉，同時(shí)缺乏相關(guān)的教學(xué)資質(zhì)。作為她的體育經(jīng)紀(jì)人，你將如何幫助她完成職業(yè)轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)？

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.D

2.A

3.C

4.A

5.D

6.D

7.D

8.D

9.D

10.D

11.D

12.D

13.D

14.D

15.D

16.D

17.D

18.D

19.D

20.D

21.D

22.D

23.D

24.D

25.D

26.D

27.D

28.D

29.D

30.D

二、多選題

1.A,B,C,D

2.A,C,D

3.A,B,C,D

4.A,B,C,D

5.A,B,C,D

6.A,B,C,D

7.A,B,C,D

8.A,B,C,D

9.A,B,C,D

10.A,B,C,D

11.A,B,C,D

12.A,B,C,D

13.A,B,C,D

14.A,B,C,D

15.A,B,C,D

16.A,B,C,D

17.A,B,C,D

18.A,B,C,D

19.A,B,C,D

20.A,B,C,D

三、填空題

1.市場調(diào)研

2.職業(yè)轉(zhuǎn)型

3.個(gè)人興趣，價(jià)值觀

4.失落感，焦慮，抑郁

5.運(yùn)動員的技能，市場需求

6.行業(yè)規(guī)模，市場需求，競爭對手分析

7.突出個(gè)人成就，簡潔明了，真實(shí)客觀

8.傾聽，表達(dá)，說服

9.個(gè)人形象設(shè)計(jì)，個(gè)人故事講述，社交媒體運(yùn)用

10.制定日程安排，優(yōu)先處理任務(wù)，避免拖延

11.參加行業(yè)活動，加入專業(yè)組織，利用社交媒體

12.收入來源