加工廠規(guī)章制度1

加工廠規(guī)章制度

加工廠規(guī)章制度1

一、認真學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，牢固樹立〃安全

第一，預(yù)防為主”的思想，自覺接受各級政府和安監(jiān)部門的'監(jiān)督管理，一高度

負責(zé)的精神做好安全生產(chǎn)工作。

二、加強安全組織機構(gòu)建設(shè)和安全制度建設(shè)，認真做好職工的工作技能和安

全技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高職工的安全意識和業(yè)務(wù)素質(zhì)，做到安全工作有人抓，又章

可循，安全責(zé)任明確到位。

三、教育職工嚴格遵守勞動紀律和操作規(guī)程，認真落實各項規(guī)章制度和安全

生產(chǎn)崗位責(zé)任制，認真檢查維護保養(yǎng)機械設(shè)備，使多處于良好的技術(shù)狀態(tài)，延遲

設(shè)備的使用壽命，確保設(shè)備安華運行。

四、加大事故隱患的檢查與排除度，對危及安全生產(chǎn)的部位和行為，要堅決

糾正，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除，落實好整改措施，做到隱患不消除，不生產(chǎn)，把事故

消滅在萌芽狀態(tài)，確保安全生產(chǎn)。

五、制定切實可行的事故預(yù)防措施和事故應(yīng)急求援預(yù)案，成立事故求援小組,

經(jīng)常進行應(yīng)急求援演練。嚴格遵守事故報告制定，一旦發(fā)生事故，及時向縣主管

部門和安監(jiān)部門報告。

六、樹立“以人為本〃的管理理念，關(guān)心職工生活，加大安全生產(chǎn)投入，依

法給職工加入工傷保險，改善職工勞動生活條件，保證勞保用品的及時發(fā)放和使

用，確保職工的人身安全，保障職工的合法權(quán)益和切身利益。

加工廠規(guī)章制度2

根據(jù)《食品安全法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，我公司就食品衛(wèi)生安全

管理工作，現(xiàn)制定制度如下：

一、崗位責(zé)任制度

1、負責(zé)人崗位職責(zé)：對食品的經(jīng)營負全面責(zé)任；負責(zé)建立、健全質(zhì)量管理體

系，加強對業(yè)務(wù)經(jīng)營人員的質(zhì)量教育，定期開展質(zhì)量教育和培訓(xùn)工作。

2、管理人員崗位職責(zé)：對食品安全管理工作負直接責(zé)任;按時做好營業(yè)場所

和倉庫的清潔衛(wèi)生工作，確保食品的經(jīng)營條件和存放設(shè)施安全、無害、無污染;

負責(zé)監(jiān)督營業(yè)場所和倉庫的溫濕度在規(guī)定的范圍內(nèi)，確保經(jīng)營食品的質(zhì)量；發(fā)現(xiàn)

可能影響食品安全的問題應(yīng)立即解決，或向負責(zé)人報告。

3、購銷人員崗位職責(zé)：嚴禁采購法律法規(guī)禁止上市銷售的食品;嚴禁從證照

不全的企業(yè)采購食品;確保所售出的食品在保質(zhì)期內(nèi)，并應(yīng)定期檢查在售食品的

外觀性狀，發(fā)現(xiàn)問題立即停售，同時向食品安全管理人員報告。

二、從業(yè)人員衛(wèi)生管理制度

1、凡從事食品經(jīng)營工作的人員必須經(jīng)崗前衛(wèi)生知識方能上崗，從事直接入

口食品工作崗位的人員必須取得健康證明，定期進行食品衛(wèi)生和有關(guān)衛(wèi)生法律、

法規(guī)、業(yè)務(wù)技能的'培訓(xùn)。

2、凡患有痢疾、為寒、病毒性肝炎等傳染病（包括病原攜帶者），活動性肺

結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病及其他有礙食品安全的疾病的人員，不得從事接觸

直接入口食品的T作-

3、注意個人清潔衛(wèi)生，做到個人儀表整潔。上崗時必須穿戴統(tǒng)一整潔的工

作服，并應(yīng)經(jīng)常換洗，保持清潔。

三、銷售管理制度

1、《食品流通許可證》和《營'業(yè)執(zhí)照》應(yīng)懸掛于經(jīng)營場所內(nèi)醒目位置。設(shè)有

食品衛(wèi)生管理機構(gòu)和組織結(jié)構(gòu)，配有經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)的食品安全專職管理人員。

2、食品陳列設(shè)施布局合理，劃定食品經(jīng)營區(qū)域，食品與非食品分開存放；

不出售有毒有害、“三無”和未經(jīng)檢驗或檢驗不合格的食品。保證食品外觀清潔,

如發(fā)現(xiàn)食品超過保質(zhì)期、破損、鼠咬、受潮、生霉、生銹等現(xiàn)象要及時處理。

四、倉庫管理制度

1、食品倉庫必須做到專用，不得存放其他雜物和有毒有害物質(zhì)。應(yīng)設(shè)專人

負責(zé)管理并建立健全出入庫登記制度。按入庫時間的先后分類存放，感官檢查不

合格的食品不得入庫。設(shè)有不安全食品暫存專柜，并配有記錄本。

2、食品倉庫應(yīng)有曳好通風(fēng)，保持庫房內(nèi)所需溫度和濕度，防止食品霉變、

生蟲。搞好防塵、防蠅、防鼠、防潮工作，定期對庫房周圍進行衛(wèi)生清掃，消除

有毒、有害污染源及蚊蠅孳生場所。

3、食品存放設(shè)隔離地面的平臺和層架，食品按照先進先出的原則分類貯存，

并有明顯標識。

五、除蟲滅害制度

1、食品銷售場所內(nèi)不得使用鼠藥，配備一定數(shù)量的滅蠅燈，并保證能正常

工作。

2、應(yīng)定期進行除蟲滅害工作，防止害蟲孳生。除蟲滅害工作不能在營業(yè)時

間進行，實施時，對各種食品應(yīng)有保護措施。使用時不得污染食品及包裝材料，

使用后應(yīng)將所有設(shè)備、工具及容器徹底清洗。

六、衛(wèi)生檢查及獎懲制度

1、衛(wèi)生管理工作有領(lǐng)導(dǎo)分管和專人管理，制定衛(wèi)生檢查及獎懲制度，并組

織有關(guān)人員定期或不定期進行衛(wèi)生檢查;組織從業(yè)人員學(xué)習(xí)衛(wèi)生知識和有關(guān)法規(guī),

并組織培訓(xùn)考核，考核成績與獎懲掛鉤。

2、衛(wèi)生管理人員負責(zé)各項衛(wèi)生管理制度的落實，做到每天在營業(yè)前后有檢

查，檢查記錄完備°嚴格從業(yè)人員衛(wèi)生操作程序，逐步養(yǎng)成良好的個人I」生習(xí)慣

和衛(wèi)生操作習(xí)慣。檢查中發(fā)現(xiàn)問題仍未改進的，按有關(guān)獎懲制度嚴格處理。

加工廠規(guī)章制度3

根據(jù)《食品安全法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定我單位食品衛(wèi)生管理

工作制定下制度：

一、從業(yè)人員衛(wèi)生管理制度

1、凡從事食品經(jīng)營工作人員務(wù)必經(jīng)崗前衛(wèi)生知識方能上崗從事直接入口食

品工作崗位人員務(wù)必取得健康證明且每年進行健康檢查定期進行食品衛(wèi)生和有

關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)

2、凡患有痢疾、多寒、病毒性肝炎等消化道傳染?。òú≡瓟y帶者）活動

性肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病及其有礙食品安全疾病人員得從事接觸直接入

口食品工作

3、注意人清潔衛(wèi)生做人儀表整潔上崗時務(wù)必穿戴統(tǒng)整潔工作服并應(yīng)經(jīng)常換

洗持續(xù)清潔工作崗位上能嚼口香糖、進食、吸煙私人物品務(wù)必存放指定區(qū)域或更

衣室內(nèi)放置工作區(qū)內(nèi)

二、鹵位職責(zé)制度

1、負責(zé)人崗位職責(zé):對食品經(jīng)營負全面職責(zé);負責(zé)建立、健全質(zhì)量管理體系

6、熟食制品銷售間入口處應(yīng)設(shè)預(yù)進間設(shè)更衣及洗手、消毒設(shè)施采用非手動

式水龍頭配備有效空氣消毒設(shè)施、食品冷臧設(shè)施和專用工具食品要有防塵材料遮

蓋

四、倉庫管理制度

1、食品倉庫務(wù)必做專用得存放其雜物和有毒有害物質(zhì)應(yīng)設(shè)專人負責(zé)管理并

建立健全出入庫登記制度食品及食品原料入庫時庫管員應(yīng)對其質(zhì)量和數(shù)量進行

驗收并詳細記錄入庫產(chǎn)品名稱、數(shù)量、產(chǎn)地、進貨日期、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、包

裝狀況等并按入庫時間先分類存放感官檢查合格食品得入庫設(shè)有安全食品暫存

專柜并有記錄本

2、食品倉庫應(yīng)有良好通風(fēng)持續(xù)庫房內(nèi)所需溫度和濕度防止食品霉變、生蟲

貯存生鮮食品應(yīng)配置必要低溫貯存設(shè)備包括冷藏庫（柜）和冷凍庫（柜）搞好防塵、

防幄、防鼠、防潮「作定期對庫房周圍進行U生清掃消除有毒、有害污染源及蟻

蠅孳生場所

3、食品存放設(shè)隔離地面平臺和層架離墻30厘米上底層隔離地面40厘米上

食品按照先進先出、生熟分開原則分類貯存并有明顯標識

五、除蟲滅害制度

1、食品銷售場所內(nèi)得使用鼠藥配備定數(shù)量滅蠅燈并保證能正常工作熟食制

品銷售間要配有充足有效空氣消毒設(shè)施定期消毒

2、應(yīng)定期進行除蟲滅害工作防止害蟲孳生使用殺蟲劑進行除蟲滅害應(yīng)由專

人按照規(guī)定使用方法進行除蟲滅害工作能營業(yè)時間進行實施時對各種食品應(yīng)有

保護措施使用時得污染食品、食品接觸面及包裝材料使用應(yīng)所有設(shè)備、工具及容

器徹底清洗

六、衛(wèi)生檢查及獎懲制度

1、衛(wèi)生管理工作有領(lǐng)導(dǎo)分管和專人管理制定衛(wèi)生檢查及獎懲制度并組織有

關(guān)人員定期或定期進行衛(wèi)生檢查;組織從業(yè)人員學(xué)習(xí)衛(wèi)生知識和有關(guān)法規(guī)并組織

培訓(xùn)考核考核成績與獎懲掛鉤

2、衛(wèi)生管理人員負責(zé)各項已生管理制度落實做每一天營業(yè)前有檢查檢查記

錄完備嚴格從業(yè)人員衛(wèi)生操作程序逐步養(yǎng)成良好人衛(wèi)生習(xí)慣和衛(wèi)生操作習(xí)慣檢

查發(fā)現(xiàn)問題仍未改善按有關(guān)獎懲制度嚴格處理。

第一章總則

第一條為增強公司員工主人翁職責(zé)感，提高遵紀守法的自覺性，維護公司和

員工的利益，避免發(fā)生事故，保證各項工作的‘順利完成，特制訂本制度。

第二條本制度作為公司基本準則，全體員工務(wù)必嚴格遵守。

第三條本制度面前人人平等。

第二章紀律

第四條全體員工須嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守勞動紀律，愛護公物，團結(jié)

協(xié)作，完成各項任務(wù)。

第五條凡各單位（職能部門、分公司）制訂的各項規(guī)章制度，經(jīng)分管副總簽字

后到企管處審核、備案，報經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準下發(fā)。

第六條請假制度

（一）員工有事須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假C寫作模板

（二）請假須寫請假條，禁止以其它方式請假c重病、意外事故等，須持相關(guān)

證明事后補假。

（三）員工本人結(jié)婚或直系親屬（指有直接血統(tǒng)關(guān)系或婚姻關(guān)系的父母、夫妻、

子女）喪事，準假三天，工資予以編制。

（四）凡貼合計劃生育政策的育齡婦女，休產(chǎn)假期為十八個月，任何人不得私

自縮短產(chǎn)假假期或以其它理由、形式請長假休產(chǎn)假。

1、休產(chǎn)假時，須持有效診斷證明，到工會領(lǐng)取《產(chǎn)假申請表》，經(jīng)所在單位、

人力資源處簽章后，交工會備案。

2、凡已參加養(yǎng)老保險的休假人員，須及時按月度交納個人應(yīng)交保險費，以

連續(xù)計算保險交費年限。

3、休產(chǎn)假超過規(guī)定期限的人員，須提出書面申請（產(chǎn)假期限最長不超過二年,

即續(xù)假最長時間為半年），經(jīng)工會研究決定后方可續(xù)假，否則按自動離職處理。

4、復(fù)工時，須到工會領(lǐng)取《產(chǎn)假復(fù)工申請表》，經(jīng)工會簽章后，交人力資源

處待工。

5、人力資源處組織已被接收的復(fù)工人員進行崗前培訓(xùn)，復(fù)工人員考核合格

后方可上鹵。

第七條勞動紀律

（一）全體員工須嚴格遵守班前班后點名的考勤制度。

（二）上下班須按時點名，不得早退、遲到。

加工廠規(guī)章制度4

一、考勤制度

1、工作時間工廠每周工作六天，員工每日正常工作時間為8小時，其中：

周一至周六：上午：8：00-12：00,下午：13：30-17：30為工作時間。生產(chǎn)期

提前十五分鐘上班，作為交接班時間。

2、考勤

（1）所有員工必須嚴格遵守工廠考勤制度，上下班親自打卡（午休不打卡），

不得代替他人打卡。

（2）遲到、早退、曠工

a、遲到或早退30分鐘以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金10元。30分鐘以上1小時以

內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金20元。超過1小時以上者必須提前辦理請假手續(xù)，否則按

曠工處理。

b、月遲到、早退素計達五次者，扣除相應(yīng)薪金后，計曠工一次。曠工一次

扣發(fā)一天雙倍薪金。年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退。

3、請假

（1）病假

a、員工病假須于上班開始的前30分鐘內(nèi)，即8：00-8：30致電車間負責(zé)人，

請假一天以上的，病愈上班后須補區(qū)、縣級以上醫(yī)院就診證明。

b、員工因患傳染病或其他重大疾病請假，病愈返工時需持區(qū)、縣級以上醫(yī)

院出具的康復(fù)證明，經(jīng)人事部門核定后，由工廠給予工作安排。

（2）事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知車間負責(zé)人批準，其余

請假均應(yīng)填寫《請假單》，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)核準，報人事部門備案，方可離開工作崗

位，否則按曠工論處。事假期間不計發(fā)工資。

二、崗位制度

1、認真履行崗位職責(zé)，嚴格按操作規(guī)程及工藝要求操作，違者視情節(jié)輕重，

處以50元以上罰款。

2、工作時間禁止睡覺、串崗、聊天等于工作無關(guān)的事，違者罰款50元。

3、嚴禁越崗操作，不經(jīng)車間主任同意，不得私自調(diào)節(jié)設(shè)備重要參數(shù)、閥門、

開關(guān)等，違者承擔(dān)所造成的全部經(jīng)濟損失。

4、嚴禁將與生產(chǎn)無關(guān)的物品帶入車間，違者處以50元罰款。

5、各崗位操作工相互監(jiān)督、協(xié)調(diào)配合，緊密協(xié)作。

6、嚴禁在生產(chǎn)車間飲用食物。

7、嚴格按規(guī)范化生產(chǎn)和程序，加工制作每件產(chǎn)品應(yīng)做到堅固、外表美觀。

8、生產(chǎn)車間應(yīng)保持整潔，下班前清理、打掃衛(wèi)生，整理原材料”規(guī)整擺放，

成品、半成品分類整理，擺放整齊。

9、按時上下班，上班時，衣冠整潔，不準穿拖鞋進入生產(chǎn)車間。

10、嚴禁在生產(chǎn)車間內(nèi)吸煙或使用非工作需要的明火。

II、生產(chǎn)車間員T禁止酒后上崗°

12、未經(jīng)允許不得帶非廠內(nèi)人員進入生產(chǎn)車間。

三、獎懲制度

1、服從車間主任管理、調(diào)動和各項工作的安排，若有不服從管理.、調(diào)動和

工作安排的，輕者上班且扣除考勤一天，重者到辦公室報到學(xué)習(xí)。

2、對車間提出合理建議，能夠降低成本、提高效率，若被公司采納，給予

表彰獎勵。

3、上班認真、負責(zé)，且本崗位不出現(xiàn)重大失誤和設(shè)備故障的給予表彰獎勵。

4、無責(zé)任心，造成設(shè)備故障、原材料浪費、影響生產(chǎn)的，給予一定處罰。

5、在生產(chǎn)中，愛護公共財產(chǎn)，對各類違法違紀行為敢于制止、批評、揭發(fā)

者，每次獎勵50元，并通報表揚。

6、在生產(chǎn)中及時發(fā)現(xiàn)機械故障、報告或及時維修者，每次給予獎勵5c元。

7、按工廠要求及時完成任務(wù)或提前超額完成的各項任務(wù)指標者，每月獎勵

50元。

8、偷竊他人財物及生產(chǎn)工具者，罰款100元,情節(jié)嚴重者交司法部門處理。

9、在工作和生活中，無故吵鬧打架者，引發(fā)事故，當(dāng)事人除負責(zé)醫(yī)療費外，

雙方各罰款100元。影響較壞者，予以辭退。

10、不服從工作分配調(diào)動者，立即予以辭退。

四、衛(wèi)生安全規(guī)定

1、加強車間安全防火防盜工作，每天下班后各生產(chǎn)車間電源全部關(guān)閉，所

有車間關(guān)門、上鎖。

2、為了確保消防沒備安全性能，生產(chǎn)車間配備的所有消防設(shè)備不得隨意動

用，或作為它用。

3、員工在生產(chǎn)工年中應(yīng)認真學(xué)習(xí)和執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，遵守操作制度

和安全管理。發(fā)現(xiàn)不安全情況應(yīng)及時上報，予以排除，保障生產(chǎn)安全。

4、車間負責(zé)人應(yīng)經(jīng)常組織員工進行安全檢查，排除安全隱患。

5、工廠全體員工應(yīng)努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音

工程，進行經(jīng)常性的衛(wèi)生監(jiān)測。

6、車間員工在每天下班前半小時進行生產(chǎn)車間的消毒清潔，保障環(huán)境整潔

口生C

7、生產(chǎn)廢物必須每天清除出廠，保障衛(wèi)生安全。

8、生產(chǎn)車間及其周圍必須不定期進行除蟲滅害，防止細菌滋生，危害生產(chǎn)

人員。

9、員工不得在生產(chǎn)車間內(nèi)私拉電線，以保障用電安全。

10、工廠內(nèi)所有電路電線應(yīng)符合安全標準，定期進行檢修。

五、其他本規(guī)章制度自下發(fā)之日起適用于本工廠所有員工

風(fēng)險提示：企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的'證據(jù)，是公司內(nèi)部的

法律，但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力，只有依法制定的規(guī)章制度

才具有法律效力。勞動爭議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登

記表、報名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬以

及計算勞動者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章制度的時

候，應(yīng)該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù)，以免在仲裁和訴訟時

候出現(xiàn)舉證不能的后果。

加工廠規(guī)章制度5

某食品公司規(guī)章制度范例

1.按公司規(guī)定的工作時間上下班，不得遲到、早退、不得擅離崗位、不得無

故曠工，工作時間內(nèi)不許閑談作樂、不許傳崗位和離崗，不許做與生產(chǎn)無關(guān)的事

情；

2.遵守國家政策，法令和公司一切規(guī)章制度，愛護公共財物認真執(zhí)行崗位職

責(zé)制；

3.請病假、事假要有正當(dāng)理由，并寫請假條辦理批審手續(xù)，兩天一下由生產(chǎn)

主管批準，三天以上由公司經(jīng)理審批，來不及自辦手續(xù)的藥托人代辦或打電話請

假，并于上班后補充手續(xù)，批準后方能生效，否則違者做曠工處理，曠工一天除

當(dāng)天工資沒有另罰款20元；

4.服從生產(chǎn)工作安排、調(diào)動、努力鉆研生產(chǎn)技術(shù)，提高自身素質(zhì)水平，做好

本職工作；

5.工作時間內(nèi)，因事或因為看病要離開工作崗位，要向生產(chǎn)主管請假經(jīng)同意

后方能離開，否則做早退處理，早退一次扣10元；

6.愛護公司財產(chǎn)，不得私帶廠內(nèi)任何物品出廠，違者則被視為偷竊，輕者按

物品價值的‘十倍進行罰款或開除，重則報告當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)；

7.進入規(guī)定要穿工作服的工作間必須要穿工作服，務(wù)必穿戴整齊潔凈，違者

一次扣款10元，嚴禁攜帶手表、首飾等個人物品進入生產(chǎn)區(qū)，所有工作人員不

得留長指甲或涂指甲油；

8.不得帶任何食品雜物進車間，不得在車間吃食物，不準在車間亂丟雜物以

及隨地吐痰，違反本條例之一者罰款10元，嚴重者開除；

9.運送產(chǎn)品要留意輕放，不得亂丟重摔,造成損壞的由違紀者負全部職責(zé)（包

括搬運工）；

10.不管上下班時間，不準在廠區(qū)吸煙、喝酒，違者一次罰款50元；

11.健康管理

①食品廠全體工作人員，每年至少進行一次體格檢查，沒有取得衛(wèi)生監(jiān)督機

構(gòu)頒發(fā)的體檢合格證者，一律不得從事食品生產(chǎn)工作。

②對直接接觸入口食品的人員還須進行糞便培養(yǎng)和病毒性肝炎帶毒試驗。

③凡體檢確認患有：a肝炎（病毒性肝炎和帶毒者），b活動性肺結(jié)核，c腸

傷寒和腸傷寒帶菌者，d細菌性痢疾和痢疾帶菌者，e化膿性或滲出性脫屑性皮

膚病，f其他有礙食品衛(wèi)生的疾病或疾患的人員均不得從事食品生產(chǎn)工作。

12.工作服的管理

①工作服包括淡色工作衣、褲、發(fā)帽、鞋靴等，某些工序（種）還應(yīng)配備口罩、

圍裙、套袖等衛(wèi)生防護用品。

②工作服應(yīng)有保活制度。凡直接接觸食品的工作人員務(wù)必每日更換。其他人

員也應(yīng)定期更換，持續(xù)清潔。

加工廠規(guī)章制度6

目的：

為了維持良好的生產(chǎn)秩序，提高勞動生產(chǎn)率，保證生產(chǎn)工作的順利進行特制

訂以下管理制度。

范圍：

適應(yīng)于生產(chǎn)車間全體「作人員C

一、車間生產(chǎn)管理制度

1、我廠的從業(yè)人員（包括臨時工）應(yīng)接受健康檢查，并取得體檢合格證者，

方可參加生產(chǎn)。

2、從業(yè)人員上崗前，要經(jīng)過衛(wèi)生培訓(xùn)教育，方可上崗。

3、上崗時，要做好個人衛(wèi)生，防止污染食品。

進車間前，必須穿戴整潔統(tǒng)一的工作服、帽、靴、鞋，工作服應(yīng)蓋住外衣，

頭發(fā)不得露于帽外，并要把雙手洗凈。

直接與原料、半成品和成品接觸的人員不準戴耳環(huán)、戒指、手鐲、項鏈、手

表。不準濃艷化妝、染指、噴灑香水進入車間。

手接觸贓物、進廁所、吸煙、用餐后，都必須把雙手洗凈才能進行工作。

上班前不許酗酒，工作時不準吸煙、飲泗、吃食物及做其他有礙食品衛(wèi)生的

活動。

操作人員手部受到外傷，不得接觸原料和成品，經(jīng)過包扎治療戴上防護手套

后，方可參加不直接接觸產(chǎn)品的工作。

不準穿工作服、工作鞋進廁所。

工作期間不得擅自離開車間。

生產(chǎn)車間不得帶入或存放個人生活用品，如衣物、食品、煙酒、藥品、化妝

品，手機等。

4、進入生產(chǎn)加工車間的其他人員（包括參觀人員）必須穿指定工作服，方可

進入車間。

5、有毒有害物管理：洗劑、清毒劑、殺蟲劑及其他有毒有害物品，均應(yīng)有

固定包裝，并在明顯處標示“有毒品”字樣，貯存于專門庫房或柜櫥內(nèi)，加鎖并

由專人負責(zé)保管。

6、上班時，物料員須及時把物料備到生產(chǎn)線，并嚴格按照規(guī)定的運作流程

操作，不得影響工作的‘順利進行。

7、員工在作業(yè)過程中，必須保持一定的距離，不得擠坐在一起，不得說笑

談天，交頭接耳。操作時必須按要求工作，同時必須自覺做好自檢與互檢工作,

如發(fā)現(xiàn)問題并及時向質(zhì)檢及車間主任反映，不可擅自使用不良材料以及讓不合格

品流入下道工序，必須嚴格按照品質(zhì)要求作業(yè).

8、每道工序必須接受車間質(zhì)檢檢查、監(jiān)督，不得蒙混過關(guān)，虛報數(shù)量，并

配合質(zhì)檢工作，不得頂撞、辱罵。

9、所有員工必須按照操作規(guī)程操作，如有違規(guī)者，視情節(jié)輕重予以處罰。

10、員工在工序操作過程中，不得隨意損壞物料八工具設(shè)備等，違者按原

價賠償。不得偷竊公司物品。如發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重予以處罰。

11、工作時間離崗時，需經(jīng)車間主任同意方可離開，限時十分鐘內(nèi)。

12、上班注意節(jié)約用水用電，停工隨時關(guān)水關(guān)電。

13、員工之間須互相監(jiān)督，對包庇、隱瞞行為不良者一經(jīng)查處嚴厲處罰。

"、任何會議和培訓(xùn)，不得出現(xiàn)遲到、早退和曠會。

15、本車間鼓勵員工提倡好的建議，一經(jīng)采用根據(jù)實用價值予發(fā)獎勵。

二、清潔衛(wèi)生制度

1、車間工人要保守機器設(shè)備的清潔干凈，物品要按規(guī)定位置放置整齊，不

得到處亂放，車間主任要保持辦公桌的整齊干凈。

2、每天下班前打掃衛(wèi)生，交接下班。

3、衛(wèi)生工具用完后須清洗干凈放在指定的區(qū)域，工具由專組專人保管，不

得亂丟，倒置、甚至損壞。

4、不得隨便在公司內(nèi)亂丟垃圾、胡亂涂劃;

5、下班前必需整理好自己崗位的產(chǎn)品物料和設(shè)備。

注：本制度與廠規(guī)發(fā)生沖突時，以廠規(guī)為準。

加工廠規(guī)章制度7

員工守則

一、遵紀守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。

二、維護公司聲譽，保護公司利益。

服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團結(jié)互助。

四、愛護公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費。

五、不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。

六、積極進取，勇于開拓，求實創(chuàng)新。

員「管理制度

一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作

時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負責(zé)人同意。

三、周一至周六為工作日，周日為休息日。公司機關(guān)周日和夜間值班由辦公

室統(tǒng)一安排，市場營銷部、項目技術(shù)部、投資發(fā)展部、會議中心周日值班由各部

門自行安排，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準后執(zhí)行。因工作需要周日或夜間加班的，由各部門

負責(zé)人填寫加班審批表，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準后執(zhí)行。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排。

四、嚴格請、銷假制度。員工因私事請假1天以內(nèi)的（含1天），由部門負

責(zé)人批準；3天以內(nèi)的（含3天），由副總經(jīng)理批準；3天以上的，報總經(jīng)理批準。

副總經(jīng)理和部門負責(zé)人請假，一律由總經(jīng)理批準，請假員工事畢向批準人銷假。

未經(jīng)批準而擅離工作崗位的按曠工處理。

五、上班時間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過30分鐘

以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處；超過30分鐘

者，按曠工半天論處。

六、1個月內(nèi)遲到、早退累計達3次者，扣發(fā)5天的基本工資；累計達3次

以上5次以下者，扣發(fā)10天的基本工資；累計達5次以上10次以下者，扣發(fā)當(dāng)

月15天的基本工資；累計達10次以上者，扣發(fā)當(dāng)月的基本工資。

七、曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)天的基本工資、效益工資和獎金；每月累計曠工1

天者，扣發(fā)5天的基本工資、效益工資和獎金，并給予一次警告處分；每月累計

曠工2天者，扣發(fā)10天的基本工資、效益工資和獎金，并給予記過1次處分；

每月累計曠工3天者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎金，并給予記大過1

次處分：每月累計曠工3天以上，6天以下者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和

獎金，第二個月起留用察看，發(fā)放基本工資；每月累計曠工6天以上者（含6

天），予以辭退。

八、工作時間禁止打牌、下棋、串肉聊天等做與工作無關(guān)的.事情。如有違

反者當(dāng)天按曠工1天處理；當(dāng)月累計2次的，按曠工2天處理；當(dāng)月累計3次的，

按曠工3天處理。

九、參加公司組織的會議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團隊活動，如有事請假

的，必須提前向組織者或帶隊者請假.在規(guī)定時間內(nèi)未到或早退的，按照本制度

第五條、第六條、第七條規(guī)定處理；未經(jīng)批準擅自不參加的，視為曠工，按照本

制度第七條規(guī)定處理。

十、員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假時，必須憑有關(guān)證

明資料報總經(jīng)理批準；未經(jīng)批準者按曠工處理。員工病假期間只發(fā)給基本工資。

十一、經(jīng)總經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)批準，決定假日加班工作或值班的每天補助20

元；夜間加班或值班的，每個補助10元；節(jié)日值班每天補助40元。未經(jīng)批準，

值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理；

如有遲到者，按本制度第五條、第六條規(guī)定處理。

十二、員工的考勤情況，由各部門負責(zé)人進行監(jiān)督、檢查，部門負責(zé)人對?本

部門的考勤要秉公辦事，認真負責(zé)。如有弄虛作假、包痹袒護遲到、早退、曠工

員工的，一經(jīng)查實，按處罰員工的雙倍予以處罰。凡是受到本制度第五條、第六

條、第七條規(guī)定處理的員工，取消本年度先進個人的評比資格。

加工廠規(guī)章制度8

一、目的

為規(guī)范工作秩序，提高工作效率，保證車間生產(chǎn)正常進行，讓員工做好本職

工作，特制訂本制度。

二、適用范圍：本廠全體工作人員。

三、具體制度

（一）考勤管理：標準考勤時間：辦公室人員：上午07:30-11：15,下

午12：00—17：00；生產(chǎn)人員：上午07：30—19：30,晚上19:30—07:30。

1、嚴禁遲到或早退、不打卡或代人打卡。如果出現(xiàn)代人打卡者，雙方違反

當(dāng)事人扣除當(dāng)月全勤獎。

2、如果出現(xiàn)因考勤機故障或員工卡不能正常打卡的，則由本人到車間進行

登記，并由直接上級簽字認可，否則按曠工處理。

3、上班時間超過半小時到達車間均屬于遲到，30分鐘以上未到崗位也未請

假視為曠工一天，每退到或早退一次，10分鐘以內(nèi)罰款10元。遲到10-30分鐘

（含30分鐘）的每次均罰款50元。一個月內(nèi)累計遲到的次數(shù)達3次者（含3

次），記曠T一天.

4.若一個月內(nèi)累計遲到的次數(shù)達10次以上（含10次），或半年內(nèi)累計遲到

的'次數(shù)達20次以上（含20次）屬于嚴重違反公司規(guī)章制度，將予以辭退。

（二）班前會、班后會

1、早晨07：20及晚上19：20召開交接班會議。

2、如果有事或其他原因造成不能參加會議者，必須提前給班長打電話說明

原因。

3、交班班長在生產(chǎn)中遇到的問題，盡量在本班解決，為下一班的安全生產(chǎn)

打下良好基礎(chǔ)，如問題未能解決，做好詳細交班記錄，并上報車間主任，在交接

班時與接班負責(zé)人解釋清楚后方可下班。

4、交班時交班班長必須如實反映生產(chǎn)狀況和設(shè)備運行情況，不得對存在的

問題隱瞞，接班者要嚴肅認真，仔細檢查，做到交班清，接班嚴。

5、如果交班者故意隱瞞事實真相或有意違反規(guī)定，雖然接班者已接班，但

發(fā)生的后果視情節(jié)嚴重由雙方共同承擔(dān)。

6、交班人員應(yīng)明確回復(fù)接班人員提出的問題，并和接班人員共同核實，檢

查設(shè)備運行情況。

7、交班人員在接班人員因故未到現(xiàn)場，或未完成接班檢查工作前不得擅自

離去。

8、接班人應(yīng)按交接班內(nèi)容逐一檢查核對，符合實際情況即可交接班，不得

無理刁難或無故不接，由于接班人檢查核對不周而引起的后果，由接班人負責(zé)。

9、接班人員發(fā)現(xiàn)交班人員未認真完成工作，或檢查中發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)向交班

人員提出，如交班人員不能給予明確回復(fù)，接班人員可以拒絕接班，并報上級領(lǐng)

導(dǎo)處理。

10、當(dāng)交班人員檢查工作完成，并且接班人員無任何疑問后，交班結(jié)束。接

班人即可在交班記錄表上簽字，記錄交班時間，讓交班人員下班。

11、班后會由當(dāng)班班長總結(jié)本班生產(chǎn)運行情況，產(chǎn)量、點檢、崗位紀律等，

如果生產(chǎn)過程中存在問題要對其進行分析和討論，或向上級反映。

（三）工作紀律

1、上班時生產(chǎn)人員必須穿工作服，佩戴安全帽、胸卡；禁止穿拖鞋上班。

儀表應(yīng)保持整潔、大方、得體.

2、上班時間員工應(yīng)該堅守工作崗位，需暫時離開時應(yīng)與同事交代，工作期

間未經(jīng)班長同意，不得擅自離開鹵位。如果有特殊情況，必須進行電話或口頭請

假方可離開崗位。

3、操作人員必須按照操作規(guī)程和工藝指標進行操作，不得擅自更改流程和

指標。

4、操作記錄要認真填寫，不得亂寫亂圖，填寫內(nèi)容必須和實際相符合。

5、工作時間嚴禁打瞌睡，睡崗。如果發(fā)現(xiàn)，當(dāng)事人罰款50元，當(dāng)班班長罰

款50元。

6、上班時間不得做與工作無關(guān)的事，不得串崗、打私人電話、玩手機、吃

零食、閑聊等。

7、沒有特殊情況未經(jīng)車間主任同意吃飯時間不得回食堂就餐。當(dāng)送飯人員

送到崗位時，崗位人員不得同時前去拿飯，必須有兩人留守崗位。

8、在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)，杜絕一切火種，嚴禁將打火機、火柴等點火用具帶入，一

旦發(fā)現(xiàn)罰款50元。

9、嚴禁在生產(chǎn)廠區(qū)內(nèi)吸煙，如有違反，車間將其本人除名并送至人力資源

部。

10、如果因有事需要請假則提前24小時請假，不允許事后請假或電話請假。

一天內(nèi)則先由班長批準后交車間主任審查，4天以內(nèi)（含4天）最終由部門經(jīng)理

批準。4天以上需總經(jīng)理批準。

11、未辦理請假手續(xù)或未被批準，而擅自離開工作崗位的，一律按曠工處理。

12、送樣人員嚴禁在化驗室逗留和閑聊，不能隨意自動用電腦，或私自更改

結(jié)果。

（四）生產(chǎn)過程管控

1、生產(chǎn)任務(wù)：車間負責(zé)人按生產(chǎn)任務(wù)單的要求，在規(guī)定時間內(nèi)有計劃的保

質(zhì)、保量完成生產(chǎn)任務(wù)，如完成不了，應(yīng)即時向上級主管匯報，以便協(xié)調(diào)；同時

切實安排好車間生產(chǎn)，保證各組的正常生產(chǎn)，避免銜接不良、產(chǎn)生誤工。

2、產(chǎn)品質(zhì)量：保證產(chǎn)品零配件符合質(zhì)量要求和物料正確與齊備，尤其是確

保產(chǎn)品首件質(zhì)量的前提下，在生產(chǎn)過程中要時刻關(guān)注產(chǎn)品的質(zhì)量，巡檢人員應(yīng)按

規(guī)定時間要求進行巡檢、抽檢，避免常見質(zhì)量問題及質(zhì)量事故的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量

問題應(yīng)現(xiàn)場解決，不能及時解決的要迅速向上級主管反映，以便盡早解決。

3、安全生產(chǎn)：每EI上班時，先檢查全車間的電源、電線和機器設(shè)備，保證

無安全隱患方可生產(chǎn)；工作人員不得離開機臺并嚴密監(jiān)視機器操作情況，在下班

時，關(guān)掉車間內(nèi)所有電源，嚴禁在無人狀態(tài)下機器仍在運轉(zhuǎn)。

4、生產(chǎn)協(xié)調(diào)：在EI常工作中，員工應(yīng)積極與主管進行溝通協(xié)調(diào)，確有難度

的，可向上級主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，請求支持。

（五）工具管理

1、工具箱鑰匙由班長進行保管，領(lǐng)用工具和別人借用時要進行登記。

2、領(lǐng)用貨架上的配件必須進行登記，需注明領(lǐng)用人，型號規(guī)格和數(shù)量。

3、點檢人員要定時對工具箱內(nèi)工具和貨架上的配件進行清點，并對其進行

整理、整頓。

四、其他

本規(guī)章制度自下發(fā)之口起生效。

加工廠規(guī)章制度9

模型休整工藝流程（石膏組）

一、接模（檢查工作模型）

接到牙模時首先由師傅看清楚醫(yī)生的要求，以及來模的制作條件是否合格,

即來模是否完好，印模是否清晰等。如有疑問請馬上送到質(zhì)檢部門處理。把檢查

過的模型分別放在合格區(qū)、待判定區(qū)、待檢驗區(qū)、不合格區(qū)。用鉛筆標明需要加

工的牙位以避免出現(xiàn)做錯貨的現(xiàn)象。

二、工作模型的修整

用模型修整機修整底部及四周，修整后的底部至牙齦的厚度應(yīng)為1開好固

位槽以增加模型與底座的結(jié)合。注意不能損壞基牙以及對應(yīng)的對頜牙、能確定咬

合關(guān)系及需做的游窗端等重要部位。

三、上復(fù)位盒（俗稱膠盒）

在復(fù)位盒內(nèi)灌滿石膏，將修整好的模型壓入?？上仍诠涛徊鄣牟课幌忍钊肷?/p>

許石膏再壓入。待稍干時刷干凈復(fù)位盒和基牙上粘著的多余石膏，復(fù)位盒面至整

體牙齦部的距離應(yīng)為6?8mm左右八

四、修整頸緣

先由部門師傅根據(jù)每位員工的技術(shù)水平進行分貨?？辞宄Ｐ突赖募缗_與

牙齦的位置，用手術(shù)刀在基牙上輕刮一圈，以保證牙齦邊緣的準確，使頸緣清晰

圓滑。注意：模型上的石膏小瘤應(yīng)先切除，辨認巴肩臺與牙齦，略做修整，不允

許刮至肩臺位置，否則將使頸緣過長?；纼蓚?cè)的鄰牙的接觸面可以刮除?以良

好的恢復(fù)冠的接觸區(qū)。橋體的處理應(yīng)根據(jù)牙齦的豐滿度來確定，刮除的時候應(yīng)該

均勻一致。

五、倒凹的處理（俗稱扣位）

檢查該加工的基牙是否有倒凹，如果有即補石膏至垂直，至同一個就位道為

止，用鉛筆將牙齒頸緣線畫出，以方便邊緣修整的準確。注意：切牙一般情況下

唇側(cè)和后牙的頰側(cè)肩臺上不能補石膏，否則將導(dǎo)致密合度下降，影響修復(fù)效果。

六、分離模型

用薄的U形石膏分離鋸分別沿患牙（基牙）近遠中鄰面向齦方并且與患牙（基

牙）牙長軸平行的方向向下鋸開。鋸時注意模型不能太濕，以免粘鋸片，鋸縫要

窄。切割時不得傷及患牙（基牙）保持垂直向切割。鋸開線在兩邊相互平行。

七、修整代型（俗稱車邊）

在畫出的頸緣線以下，寬為3mm的范圍內(nèi)用技工打磨機夾持大球鉆進行修整,

修整成凹面，再用尖銳的器械將游離齦部位的石膏修去，暴露齦溝底。根據(jù)頸緣

肩臺的形狀及不同鑄造條件的要求，對代型的頸緣做適當(dāng)?shù)难娱L，以補償合金的

收縮。這樣可形成清晰的牙頸線，方便蠟型的頸緣形態(tài)的制作。如果醫(yī)生沒有備

出肩臺的,,瓷牙要留鋼牙可留左右的邊緣臺，要求厚薄均勻不能有鋸齒形狀。

八、涂間隙涂料（俗稱涂油）

先在頸緣部涂一層硬模水，待稍干后在離開頸緣~1師左右，由頸緣開始向

合面方向均勻涂布一至兩層間隙涂料。要求整個牙冠表面涂上一層光滑、完整、

均勻的間隙涂料?。間隙涂料的涂布目的是補償合金鑄造時的硬固收縮，保證修復(fù)

體完成后能順利就位，同時給粘固劑預(yù)留一定的間隙。

九、調(diào)整咬合

將上好復(fù)位盒的牙模檢查咬合關(guān)系，如有咬合蠟固定咬合關(guān)系的，必須先將

咬釁適當(dāng)處理好后，再定咬合，上咬合前，首先將頜面的多余石膏削去，使其不

影響咬合關(guān)系，檢查復(fù)位盒的固位力是否牢固，然后用滴蠟法固定好咬合。

十、上頜架

把固位好的牙模與頜架用石膏連接起來，石膏注意做到小巧圓滑，上下不能

倒置，中線對正。

H^一、質(zhì)檢出貨

以上每個工序過程都不允許磨損和弄斷基牙。完成后由部門主管進行檢查是

否按設(shè)計單制作、對編號、檢查咬合。同時看貨籃和牙模是否干凈。都符合要求

后簽好字送往質(zhì)檢部檢查合格后轉(zhuǎn)入下個部門。

蠟型設(shè)計工藝流程（蠟型組）

蠟型部是金屬烤瓷內(nèi)冠和金屬全冠設(shè)計制作部門，即制作金屬烤瓷的第二個

工序.

一、檢查

檢查上一個部門制作的模型是否合格，有無備件，如比色板、樁釘、咬蠟、

舊牙等。檢查是否符合制作金屬烤瓷的條件，能不能按其要求進行完成，把檢查

過的貨物分別放在合格區(qū)、不合格區(qū)、待判定區(qū)、帶檢驗區(qū)，有問題請速與質(zhì)檢

部或上一個部門進行溝通處理。

二、制作上蠟

檢查合格的貨由師傅根據(jù)每位員工的技術(shù)進行分貨。在基牙表面上涂上一層

分離劑,在溫度85~95度的蠟水中浸一秒鐘，使基牙表面粘上一層均勻的黃蠟。黃

辣冷卻后取出，檢查是否光滑，有無裂紋。完成后用青蠟均勻的加一層在原來的

黃蠟上，蠟要保證光滑。然后在基牙舌側(cè)頸緣均勻加上一層似梯形厚約、寬度在?

的肩臺。用紅蠟恢復(fù)缺牙區(qū)的基本形態(tài)然后回切使牙的各個面預(yù)留上憑的位置,

大約為?。要求蠟型不能有任何銳利的尖角存在。蠟型的厚度在前牙約為?，后

牙厚度約為?。

鋼牙用紅蠟加至基牙頜面與對頜牙能接觸為止，并且恢復(fù)出牙的解剖形態(tài)，

用手術(shù)刀雕刻出牙頜面的形態(tài)，前牙舌側(cè)應(yīng)該做出舌面窩。咬合整體離開?，確

保能拉出一到兩張咬合紙為宜。單冠的四軸面形態(tài)應(yīng)準確，蠟型表面光滑無罪邊。

橋體的連接應(yīng)該仔細?？傊?，蠟型應(yīng)該有一定的厚度，而且厚薄均勻，與基牙密

合，而表面光滑無菲邊.注意加耕時，好到溫度大宜過高，以恰好熔融為準，以

免產(chǎn)生內(nèi)應(yīng)力，導(dǎo)致蠟型的變形。最后檢查邊緣，咬合，鄰接等。

三、安插鑄道

用厚的蠟條在蠟型最厚最光滑的地方接插一條或兩條長度大約在4cm左右

的蠟條，與牙長軸成45度角。取下蠟型時應(yīng)與鋅道成相反的方向取出，取牙時

候應(yīng)該輕柔，以防蠟型變形、產(chǎn)生裂紋。

四、包埋

將取出的蠟型以圓形地放置在鑄圈的上2?3,必須擺放整齊，與傘頂相似。

蠟型離膠圈邊的距離為5?7nim,一個圈不能多余60克，即蠟型總重量必須小于

6克。噴上洗蠟水清洗蠟型。包埋前用吹氣管吹干，將水與膨脹水按比例倒入攪

拌杯中混合，在加入適量的包埋料中，用石膏刀快速攪拌8到10秒，再用真空

攪拌機攪拌40到60秒后，勻速的把攪拌好的包埋料倒入鑄圈，可使用震蕩器協(xié)

助包埋。注意包埋料中的氣泡，以及比例合適。根據(jù)蠟的重量成比例包埋，如蠟

型重為5克，需配包埋粉300?350克，及膨脹水70?84毫升。

五、質(zhì)檢出貨

師傅將牙模整理好,再次檢查設(shè)計單里有沒有備件，是否齊全，確定后簽字，

然后送往質(zhì)檢部檢查合格后轉(zhuǎn)入車金部。

車金處理工藝流程（車金組）

車金部分三組完成，即鑄造組、車金組、鋼牙組。

一、鑄造組

1、鑄圈在室溫下凝固后至少半個小時后開始操作。在鑄圈的外表寫上用金

屬的重量和標識，即修復(fù)體的類型及合金的使用量，以免在鑄造過程中出錯。

2、焙燒溫度標準艱據(jù)包埋料而定，烤瓷、鋼牙、鋼托等銀輅合金為950?

980度，黃金為800?850度，鈦合金為900?950度。第一次的溫度為300度，

升溫時間為1小時，維持30分鐘，鑄道口向下放置。第二次為最終溫度，950

度時要維持30分鐘，且鑄道口向上。溫度達到

以上標準后立即開始鑄造。

3、將離心機搖3?4圈，鑄造時火焰長度在3?4厘米，合金與火尖距離在

2厘米，氧氣控制在?巴，不能超過4巴，到金屬開始熔化成可看到耀眼的亮點

并出現(xiàn)晃動現(xiàn)象時立即鑄造.注意合金應(yīng)該疊放在一起，并加入少量的熔媒，促

使合金熔化。熔化的溫度不能過高，否則容易導(dǎo)致牙體穿孔，鋼質(zhì)脆化。鑄造完

成后在室溫冷卻后取出鑄件噴砂。

4、鑄造完成后把各種金屬的鑄圈分清，做好標記，鑄造后的金屬頭上不能

有任何殘渣和包埋材料。打磨完成后用流水清洗干凈，回收。

二、車金組

1、將蠟型送來的貨籃逐一按設(shè)計單進行檢查，看附件是否齊仝，分別放在

合格區(qū)、待判定區(qū)、待檢驗區(qū)、不合格區(qū)。

2、將噴砂處理后的鑄件進行切割，按牙位對設(shè)計單逐個分好。確定后由師

傅按員工的技術(shù)能力進行分貨制作。

3、將內(nèi)冠在基牙上進行調(diào)試，在戴牙過程中不允許磨損基牙和弄斷基牙，

不能過緊或者過松，邊緣不能有短缺現(xiàn)象，拿起輕輕晃動是否脫落。

4、將整個內(nèi)冠都戴合適后，開始調(diào)整牙體形態(tài)、弧度、外形、長度?？蓞?/p>

照鄰牙或者對側(cè)牙，必須考慮有足夠的上瓷空間。正常金屬標準前牙內(nèi)冠完成后

厚度為?，后牙為?。金屬表面保持圓滑，邊緣清晰、大小一致。肩臺寬度為1?。

以上的整個過程，都不允許斷牙和損壞基牙。檢查產(chǎn)品、牙模、貨籃是否干凈、

核實產(chǎn)品與設(shè)計單是否符合其要求。各工序完成，由師傅逐一檢驗確認簽單后放

行。

三、鋼牙組

1、先按設(shè)計單檢查上部門送來的貨，附件是否齊全，若附件不齊全，馬上

與上部門溝通或交與生產(chǎn)技術(shù)部長處理。

2、在基牙上試戴密合后裝上復(fù)位盒，把近遠中接觸區(qū)戴密合，以面接觸為

宜。將咬合調(diào)整到有?的間隙，即能拉出兩張咬合紙為標準。調(diào)磨時應(yīng)該注意鋼

牙的厚度不能小于。如鋼牙厚度已為，標明要調(diào)改對頜。

3、按蠟型設(shè)計好的形態(tài)來修整，牙形盡量參照鄰牙對側(cè)牙。長度弧形與余

留牙一致，有條件者的必須將牙花和峰位做出來，牙花要參照標準模型制作。盡

可能做到左右協(xié)調(diào)后再進行打磨拋光。拋光首先使用膠輪，此時應(yīng)注意如果

邊緣過短，以免邊緣過于鋒利把毛輪和布輪劃破。另外注意頜面不能磨的過平應(yīng)

有一清晰的合面，鄰接面應(yīng)盡量少磨。打磨后的鋼牙應(yīng)該是光滑、明亮，沒有砂

眼，粗糙的痕跡，無肉眼可見的斑痕、裂紋、銳角、毛刺，殘渣等缺陷.以上這

個過程，都不允許有斷牙和損壞基牙。檢查產(chǎn)品、牙模、貨籃是否干凈。核實產(chǎn)

品與設(shè)計單是否符合其要求。各個工序完成后，由師傅逐一檢查確認簽單后送往

質(zhì)檢部門。

上瓷工藝流程（上受組）

一、0P組（上遮色瓷）

1、收到車金組交來的貨，按要求分別放在合格區(qū)，待判定區(qū)、待檢驗區(qū)、

不合格區(qū)。然后檢查附件是否齊全，牙模是否損壞，橋體設(shè)計是否有長短，有沒

有變形等技術(shù)上的問題，并且查看設(shè)計單上醫(yī)生的工作要求是否和收到的貨相符。

貨籃和牙模進行清洗干凈，車金部門的粉末較多，應(yīng)該去除干凈。確認沒有問題

后由師傅根據(jù)每位員工的技術(shù)水平進行分貨制作。

2、檢查后的金屬橋冠用氧化鋁砂均勻地噴在金屬表面，金屬表面成均勻粗

糙狀即可，噴砂后用清水沖洗后放入蒸儲水中，用超聲波清潔器清洗二到三次，

然后用干凈的紙巾擦干水分或者放入爐內(nèi)烘干。排氣預(yù)氧化時溫度應(yīng)為980度，

處理好的金屬不能用手接觸，預(yù)防手上的油脂引起氣泡。

3、根據(jù)制造商作業(yè)指導(dǎo)書程序處理，爐溫的程序參照制造商所指定的說明，

每種金屬都有其特性，如有些金屬處理后需要再經(jīng)過噴砂處理，有些則可以立即

上底瓷（WO）處理后的金屬顏色是淺金黃色。

4、上一層遮色瓷，先用關(guān)刀調(diào)均勻后用小毛筆很薄而又均勻地涂在金屬表

面，千萬不能涂太多或者太厚，否則會令金屬和遮色瓷之間產(chǎn)生氣泡。燒結(jié)程序

參照瓷粉制造商的作業(yè)指導(dǎo)書的指引即可。第二層瓷才能完全的遮住金屬的顏色,

這層瓷應(yīng)該厚薄適中，太薄便會把金屬的灰暗色暴露出來，過厚會導(dǎo)致顏色偏黃

或者裂紋起泡影響所要求的顏色。

5、以上工作完成后檢查產(chǎn)品、牙模、貨籃是否干凈，內(nèi)冠不允許有多余的

遮色瓷出現(xiàn)。核實產(chǎn)品與設(shè)計單，由師傅逐一檢驗確認后簽單后放行。

二、上瓷組

上牙本質(zhì)瓷時，玻璃板上的瓷粉必須分清和標色，以免弄亂。先把瓷粉和水

拌成糊狀，水分不能過多也不要研磨過度，否則會影響顏色，或者出現(xiàn)小水泡現(xiàn)

象。堆砌牙體形態(tài)時，應(yīng)根據(jù)每顆牙齒的特征來堆砌，把堆砌好的體瓷每份都要

給師傅檢查、修改后方可堆牙釉質(zhì)寬和透明究.雄砌的時間越短，顏色便會越自

然。長時間堆砌及拍打推壓瓷粉，都會影響顏色的自然通透度。堆砌時應(yīng)該把牙

堆大一些，放大約18獷25%。牙合面瓷層厚度約為1軸面厚度約為預(yù)備燒結(jié)

后的收縮.燒結(jié)程序參照作業(yè)指導(dǎo)書進行制作。

加工廠規(guī)章制度10

一、操作人員應(yīng)認真學(xué)習(xí)《安仝生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行安仝生

產(chǎn)規(guī)章制度，服從管理，聽從指揮，正確佩戴和使用勞動防護用品，嚴格按照吊

裝安全操作規(guī)程進行操作，嚴禁違規(guī)違章作業(yè)，避免事故的.發(fā)生。

二、作業(yè)前應(yīng)檢查設(shè)備的安全狀況是否符合安全標準，檢查吊桿，板繩、鋼

絲繩，吊鉤是否老化、斷股。檢查吊桿是否彎曲，檢查起重器、變速器操作是否

靈敏，剎車裝置是否可靠有效，起重器固定是否牢靠，各種設(shè)備必須安全可靠，

不準帶病運行。

三、吊裝前應(yīng)在吊裝現(xiàn)場設(shè)置安全警戒并有專人指揮，非施工人員禁止入內(nèi)。

在遇有大雪、暴雨、雷電、大霧、亮度不夠及六級以上大風(fēng)時，嚴禁吊裝作業(yè)。

四、在吊裝作業(yè)時，起重器臂下嚴禁站人、通行和工作，吊裝時應(yīng)按規(guī)定負

荷選擇吊具、索具，嚴禁超負荷吊裝。吊裝石塊緊固不牢，鋼絲繩打結(jié)、不齊，

機械安裝置失靈時，嚴禁吊裝作業(yè)。

加工廠規(guī)章制度11

第一條總則

我廠的宗旨：質(zhì)量第一，榮譽至上，誠實守信，信守合同。為了加強企業(yè)管

理，健全企業(yè)機制，提高我廠的經(jīng)濟效益和社會效益。保證我廠生產(chǎn)安全、正常、

有序、高效地運行。保證產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量，滿足顧客需求，特訂立本制度。

第二條員工守則

1、遵守國家法律法規(guī)，講文明，樹新風(fēng)，樹立以廠為家的思想，做一個遵

紀守法的好員工。

2、遵守廠規(guī)、廠制，服從安排，不違章作業(yè)，執(zhí)行安全人人有責(zé)的理念。

3、勤查設(shè)備，定期維護生產(chǎn)設(shè)備，保證設(shè)備正常運行；

4、職T之間團結(jié)友愛，互相幫助，互相關(guān)心，和睦相處，禮貌待人，誠實

守信；

5、職工服裝整潔，嚴禁上班時間穿拖鞋、赤膊，上班時佩戴安全帽及防護

手套、口罩等勞保用品，確保個人人身安全；

6、按時上班，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)和生產(chǎn)指標；

7、不生產(chǎn)出不合格產(chǎn)品，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

8、正確使用和愛護我廠內(nèi)生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施，不閑開設(shè)備，節(jié)約能源和原材料。

9、積極諫言獻策，提出合理化建議，保守我廠商業(yè)機密。

10、上班期間嚴禁飲酒，住廠職工下班后嚴禁離廠。

第三條勞動合同

1、本廠實行勞動合同制度，凡本廠員工均應(yīng)簽訂勞動合同。

2、勞動合同由廠方與員工本人簽訂，員工應(yīng)仔細閱讀和了解勞動合同文件

內(nèi)容，同意后方可簽字。勞動合同經(jīng)簽訂產(chǎn)生法律效率。

3、新員工招聘，按招聘崗位的基本要求，堅持全面考核，擇優(yōu)采用，并執(zhí)

行3—6個月的試用期。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件，可即時辭退。

4、員工要求辭退或企業(yè)解聘員工，除違規(guī)違紀、違法原因可即時辭退外，

其余，均應(yīng)提前一個月通知對方并做好交接工作。

5、勞動合同期滿，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，員工本人同意，可以續(xù)簽勞動合同。

6、簽訂勞動合同時，應(yīng)出具本人身份證。

第四條考勤和請假制度

1、上下班作息時間，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實際需要和季節(jié)變換，由廠部作出決定，

并發(fā)書面通知執(zhí)行。

2、考勤內(nèi)容包括：出勤、病事假、遲到、早退、曠工、工傷、加班、公出

等項目。

3、員工因病、因事請假，必須先提出書面申請，經(jīng)所在部門負責(zé)人審核批

準（急病、急事可事后補辦請假手續(xù)），假期不發(fā)工資。

4、凡未按上規(guī)定辦妥請假手續(xù)而不上班者，一概以曠工論處。

第五條獎懲制度

1、上班期間飲酒者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款100元，并責(zé)令其休息半天，休息期間

不支付T資.

2、職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工時間超過五天，

或者一年以內(nèi)累計曠工時間超過二十天的，屬于嚴重違紀行為廠方有權(quán)解除與該

職工的勞動合同，并不支付任何費用。

3、職工上班期間打赤膊、不佩戴安全帽、防護手套等勞保用品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)

罰款50元。

4、廠方為職工提供免費住宿，未經(jīng)允許下班后不得外出，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款200

元。

5、未經(jīng)批準擅自留宿外來人員的、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款200元。

6、職工在宿舍私拉電線、安裝電路、新加插座，造成安全隱患的，一經(jīng)發(fā)

現(xiàn)罰款50元。

7、有違規(guī)操作和違反安全生產(chǎn)管理制度行為，但未造成不良后果的，一經(jīng)

發(fā)現(xiàn)或舉報經(jīng)核實的罰款200元。

8、職工上班期間嚴禁串崗、脫崗、嬉鬧、閑談，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)警告處理，發(fā)現(xiàn)

三次以上罰款50元。

第六條廠方有權(quán)解除勞動關(guān)系的'情形

對以下嚴重違反勞動紀律的規(guī)章制度的員工，可酌情給予警告、記過、撤職、

辭退、開除的行政處分，對情節(jié)特別嚴重的，可送交公交、司法機關(guān)處理。

1、有賭博行為，受罰款教育后仍不改的；

2、有行兇斗毆、盜竊及其他違法行為的；

3、損害企業(yè)形象的社會公德，給社會、本廠及他人造成不良影響或損害的；

4、擅自挪用本廠資金和財產(chǎn)、經(jīng)教育不及時歸還的；

5、玩忽職守，造成事故，使本廠財產(chǎn)或員工生命蒙受嚴重損失的；

6、無故曠工，經(jīng)教育不改的；

7、經(jīng)營違反本廠規(guī)章制度，屢教不改的；

8、有意損害公共財物的；

9、偷竊本廠、同事或客戶錢物的；

10、觸犯國家刑事法律的；

11、無理取鬧或不服從工作分配的調(diào)動、指揮而影響生產(chǎn)秩序、工作秩序、

生活秩序和社會秩序的：

12、工作不負責(zé)任，產(chǎn)品廢品，損害設(shè)備工具、浪費原材料、能源，造成嚴

重經(jīng)濟損失的；

13、泄露或出賣商務(wù)，技術(shù)機密，使本廠經(jīng)濟和聲譽蒙受重大損失的。

第七條門衛(wèi)崗位職責(zé)

1、嚴格執(zhí)行本廠員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。

2、負責(zé)發(fā)放仝廠報紙、信件、電報及各類雜志等。嚴格收發(fā)登記手續(xù)，對

急件、快遞包裹要妥善保管，及時轉(zhuǎn)送。

3、嚴格執(zhí)行接待和會客制度，外來人員聯(lián)系工作一律登記入廠，私人會客

辦好登記手續(xù)。

4、上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打嗑睡，不參與娛樂活動，更

不能把傳達室當(dāng)作娛樂場所。

5、物資出廠要一律憑出廠證，并檢查物、證是否相符，憑證每天封存保管，

于月底上交廠辦公室處理。

6、發(fā)現(xiàn)出進廠中可疑人員，應(yīng)及時查問，并當(dāng)即報告廠辦公室處理。

7、夜間必須加強巡查，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)電、水、門窗、消防設(shè)施等不關(guān)閉或不

安全情況，應(yīng)及時采取補救措施，并于次日報告辦公室查處。

8、熟悉廠區(qū)治安環(huán)境情況，會掌握使用治安、消防的報警電話和消防設(shè)備。

9、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。

10、搞好傳達室周圍環(huán)境衛(wèi)生。

加工廠規(guī)章制度12

目的：為了維持良好的生產(chǎn)秩序，提高勞動生產(chǎn)率，保證生產(chǎn)工作的順利進

行特制訂以下管理制度。

范圍：適應(yīng)于生產(chǎn)車間全體工作人員。

一、車間生產(chǎn)管理制度

1、我廠的從業(yè)人員（包括臨時工）應(yīng)接受健康檢查，并取得體檢合格證者，

方可參加生產(chǎn)。

2、從業(yè)人員上崗前，要經(jīng)過衛(wèi)生培訓(xùn)教育，方可上崗。

3、上崗時，要做好個人口生，防止污染食品.

3o1進車間前，必須穿戴整潔統(tǒng)一的工作服、帽、靴、鞋，工作服應(yīng)蓋住

外衣，頭發(fā)不得露于帽外，并要把雙手洗凈。

3。2直接與原料、半成品和成品接觸的人員不準戴耳環(huán)、戒指、手鐲、項

鏈、手表。不準濃艷化妝、染指、噴灑香水進入車間。

3。3手接觸贓物、進廁所、吸煙、用餐后，都必須把雙手洗凈才能進行工

作。

3o4上班前不許酗酒，工作時不準吸煙、飲酒、吃食物及做其他有礙食品

衛(wèi)生的'活動。

3。5操作人員手部受到外傷，不得接觸原料和成品，經(jīng)過包扎治療戴上防

護手套后，方可參加不直接接觸產(chǎn)