垃圾衛(wèi)生填埋場規(guī)章制度

垃圾衛(wèi)生填埋場規(guī)章制度

一、請假制度

1、請假

請假（包括病事假、婚喪假、公休假及調(diào)休等）批準(zhǔn)權(quán)限:

請假人必須提前1天提出請假申請，經(jīng)場長同意后方可休假。

2、請假手續(xù)

各種請假都必須填寫場統(tǒng)一印制的請假單，逐級批準(zhǔn)后，

把請假單交到辦公室考勤人員處登記，不辦理登記請假手續(xù)

者一律作曠工處理。

二、檔案管理制度

1、凡收進(jìn)的文件（不包括無保存價(jià)值的便條、便信和通

知）均要統(tǒng)一辦理收文登記，領(lǐng)導(dǎo)及部門出席上級會議帶回

的文件材料，應(yīng)交辦公室實(shí)行登記手續(xù)。

2、文件登記后，貼上傳閱單送領(lǐng)導(dǎo)批辦，然后按規(guī)定范

圍直接送交閱文者及時(shí)傳閱簽字，最后閱文者簽字后應(yīng)及時(shí)

歸還辦公室存檔，避免壓案頭和避免失傳、外傳。

3、文管人員要對文件辦理情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，防止積壓、

延續(xù)，對有時(shí)限的文件，應(yīng)提前兩天督促檢查。

4、起草文件必須用統(tǒng)一格式的文件稿，正確撰寫文件標(biāo)

題、主體和抄送，機(jī)密程度撰寫要清楚，標(biāo)點(diǎn)符號力求正確。

5、年終各部門應(yīng)將日常工作形成的文件資料收集齊全、

立卷歸檔。

6、對保管不慎丟失文件者，要及時(shí)追查，采取相應(yīng)措施,

防止造成損失，對情節(jié)嚴(yán)重者，應(yīng)及時(shí)向總公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，

及時(shí)處理。

7、各部門有關(guān)人員借閱文件資料，必須通過文管人員辦

理借閱登記手續(xù)，借閱機(jī)密文件需經(jīng)場領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，借閱者必

須妥善保管文件、資料，用后及時(shí)歸還辦理注銷手續(xù)。

8、凡需要復(fù)制和拍攝的檔案資料者，必須經(jīng)場領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

9、查閱檔案資料人員，必須愛護(hù)資料，保持資料清怙，

不得拆散涂改。

10、未經(jīng)批準(zhǔn)，他人一律不得擅自開啟、翻閱。

三、文印制度

1、文印工作屬辦公室統(tǒng)一管理。

2、凡需打印的文件、材料等應(yīng)經(jīng)各部門分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，

由辦公室統(tǒng)一安排，不得擅自交打印室要求打印與工作無關(guān)

的文件。

3、凡要發(fā)文號的文件材料原稿必須統(tǒng)一使用場發(fā)文稿審

批會簽稿紙及場發(fā)文稿紙。

4、打印原稿應(yīng)用鋼筆抄寫，字、標(biāo)點(diǎn)必須端正、清楚，

打印會簽、審批手續(xù)齊全，方可打印。有擬稿人打印的文稿

可不再譽(yù)寫，但會簽、審批手續(xù)必須齊全。

5、文印人員發(fā)現(xiàn)原稿有錯(cuò)、漏或疑問時(shí)應(yīng)向核稿或擬稿

人提出，不得自行更改，對字跡不清的文件材料有權(quán)退稿。

6、打印好的文稿清樣應(yīng)由擬稿人負(fù)責(zé)校對后方可復(fù)印，

場發(fā)文件原稿應(yīng)及時(shí)送辦公室存檔。

7、嚴(yán)格按審批份數(shù)打印，不得多印和自留，為節(jié)約紙張,

各部門不對外的表格、報(bào)表等一律自行畫制或用廢紙打印。

8、私人文件材料要求復(fù)印的須到辦公室辦理審查登記后,

8、因工作需要印刷各種表、冊、卡等，須事先寫明用途,

數(shù)量經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，交辦公室辦理。

五、車輛管理制度

1、生產(chǎn)用車輛由生產(chǎn)運(yùn)營部負(fù)責(zé)管理。

2、生活用車輛由行政辦公室負(fù)責(zé)管理。

3、車輛由場長主管并負(fù)責(zé)派遣。

4、車輛外出要經(jīng)場長批準(zhǔn)后方可開出。

5、車輛離開營區(qū)和私借一律要經(jīng)場長批準(zhǔn)。

6、車輛實(shí)行定人、定車、定崗位，出車前、回廠后駕駛

員要實(shí)行例行檢查，保證使用車輛完好、性能可靠，證件齊

全。

7、車輛年審曰場長負(fù)責(zé)安排。

8、違反規(guī)定私自出車者，按違章處理，造成后果的一律

自負(fù)。

六、倉庫管理制度

1、認(rèn)真執(zhí)行總公司和項(xiàng)目公司物資管理規(guī)定，按照厲行

節(jié)約勤儉辦事的原則，妥善保管倉庫物資，搞好庫內(nèi)物資的

維護(hù)、保養(yǎng)，為正常生產(chǎn)服務(wù)。

2、準(zhǔn)確、及時(shí)的按計(jì)劃報(bào)請生產(chǎn)、生活、勞保等物資，

滿足生產(chǎn)生活用料的需要。

3、庫內(nèi)一半物資必須按規(guī)定分類依次存放，特殊物料專

門安排存放。

4、庫內(nèi)料架必須按順序編號，管庫員必須按照編號存放

物料。

5、按規(guī)定對庫內(nèi)物資進(jìn)行循環(huán)自點(diǎn)，按期盤點(diǎn)，每半年

一次。

6、入庫物資必須憑用料部門的領(lǐng)料單，禁止先領(lǐng)料后補(bǔ)

單，對下班后或雙休日的緊急用料，經(jīng)場長批準(zhǔn)后，可先行

領(lǐng)料，手續(xù)后補(bǔ)。

7、對易燃物品專點(diǎn)存放，嚴(yán)禁明火，加強(qiáng)防范措施。

8、認(rèn)真做好“防腐、防霉變、防偷竊、防鼠害、防蟲蛀”

五防工作。

七、物資采購管理制度

1、加強(qiáng)采購決策人和采購人員的法制、道德教育。應(yīng)對

采購決策人員和采購人員經(jīng)常進(jìn)行廉潔、節(jié)儉，自警教育，

切實(shí)按照科學(xué)有效、公開、比質(zhì)比價(jià)、監(jiān)督制約的原則、建

立行之有效的采購制度、防止在采購決策和采購時(shí)發(fā)生以權(quán)

謀私、弄虛作假、舍賤求貴、以次充好、收受回扣和收受賄

賂等現(xiàn)象。

2、決策管理，本場采購較大物資（1000元以上）的重大

事項(xiàng)，包括基建、技改、設(shè)施等重大項(xiàng)目的計(jì)劃投資，均由

場長、副場長和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人通過集體研究實(shí)行集體決

策。

3、嚴(yán)格執(zhí)行政府采購制度。凡涉及到屬政府采購的物資

一律按要求，按程序申報(bào)，批復(fù)后采購，不得擅自采購，也

不得違規(guī)變通采購。

4、堅(jiān)持比質(zhì)比價(jià)的原則，建立采購制度。

1）、垃圾場建立較大物資采購必須集體研究，必須監(jiān)督制

約的制度。任何領(lǐng)導(dǎo)和部門均不能違反規(guī)定。

2）、采購部門和采購人員在采購前必須咨詢、了解所采購

物資的價(jià)格、質(zhì)量等信息，并提供兩種以上的供貨單位，從

質(zhì)量、價(jià)格、信譽(yù)等方面比較方案，供研究決策時(shí)參考。

3）、主要物資采購和特殊要求的物資采購，采購部門和人

員應(yīng)當(dāng)咨詢了解、審查供貨單位的資格、質(zhì)量、價(jià)格、信譽(yù)

等變化情況。

4）、采購人員應(yīng)當(dāng)對采購的物資的質(zhì)量負(fù)責(zé)，場內(nèi)接收人

員對所采購物資的質(zhì)量有權(quán)提出異議、建議，對不符合質(zhì)量

要求和質(zhì)價(jià)、質(zhì)保資料的可以拒絕驗(yàn)收入庫。

八、倉庫物資領(lǐng)用制度

1、領(lǐng)料人領(lǐng)料必須由部門開具領(lǐng)料單。

2、市場通用物資，即場里、家里均能用的物資用品，需

要經(jīng)場長簽批后，方可發(fā)料。

3、勞保用品嚴(yán)格按場部規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一由辦公室開

具領(lǐng)料單發(fā)放，超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)用勞保用品的需要經(jīng)場長

簽批。

4、管庫員必須憑領(lǐng)料單領(lǐng)料，下班時(shí)間及雙休時(shí)間需要

領(lǐng)料的按倉庫管理制度執(zhí)行。

5、領(lǐng)用專用工具，管庫員應(yīng)按使用規(guī)定實(shí)行交舊換新，

并在專用工具卡和庫備卡上詳細(xì)記載，所謂舊是指損壞不能

再用的領(lǐng)用丟失的工具，由丟失者自賠。

6、領(lǐng)用人必須自覺遵守規(guī)定，不得無理取鬧和刁難。

九、食堂管理制度

為完善食堂日常管理秩序，創(chuàng)造和諧、衛(wèi)生、健康的用餐

環(huán)境，特指定如下規(guī)定：

1、工作餐實(shí)行簡餐制，由辦公室責(zé)成食堂具體負(fù)責(zé)。

2、食堂將按規(guī)定設(shè)置開放時(shí)間，具體為早餐、中餐、晚

餐，其他時(shí)間嚴(yán)禁非食堂工作人員隨意進(jìn)入食堂。

3、在食堂工作人員上班時(shí)間內(nèi)食堂的具體管理工作由食

堂工作人員負(fù)責(zé)，其余時(shí)間則交由門衛(wèi)負(fù)責(zé)。

4、食堂工作人員休息期間，到食堂用餐的人員在用餐完

畢必須做好衛(wèi)生清理工作。

5、食堂物品采購，發(fā)放由食堂工作人員具體負(fù)責(zé)，簡餐

食物及冷飲等按規(guī)定量發(fā)放。

6、食堂內(nèi)設(shè)施設(shè)備的使用應(yīng)厲行節(jié)約，不得開無人燈、

無人空調(diào)等。

7、食堂內(nèi)禁止吸煙、喝酒、吐痰等。

十、行政辦公規(guī)范管理制度

1、辦公儀表規(guī)范

工作時(shí)間一律穿統(tǒng)一發(fā)放的工作服,佩帶胸卡、儀容整潔、

頭發(fā)整齊。

2、行為規(guī)范

1）、堅(jiān)守工作崗位、不要串崗；

2）、上班時(shí)間不要看報(bào)紙，玩游戲、打瞌睡或做與工作無

關(guān)的事情；

3）、辦公桌上應(yīng)保持整潔并注意辦公室的安靜；

4）、接待來訪和業(yè)務(wù)洽談，請?jiān)诮哟一驎h室進(jìn)行；

5）、不要隨意使用其他部門的電腦；私客不準(zhǔn)使用單位電

腦；

6）、未經(jīng)場長批準(zhǔn)和部門負(fù)責(zé)人授意，不要打印、復(fù)印與

工作無關(guān)文件;

7）、嚴(yán)格遵守考勤制度，不遲到、不早退；

8）、請病假如無病假條，一律認(rèn)同為事假；

9）、凡出遠(yuǎn)勤達(dá)一天以上者，應(yīng)先報(bào)場領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；

10）、因故臨時(shí)外出，必須請示部門領(lǐng)導(dǎo)或場長，各部門

全體人員外出，必須與辦公室打招呼；

11）、不得將場煙灰缸、茶杯、文具和其他公物帶回家私

用。

十一、財(cái)務(wù)管理制度

嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度及政策，合理利用資

金，降低運(yùn)行成本，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，提供服務(wù)，起參謀作用,

創(chuàng)造寬松、衛(wèi)生的工作環(huán)境。

1、現(xiàn)金管理

1）、使用范圍：支付工資、獎金、津貼、差旅費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)。

2）、庫存現(xiàn)金嚴(yán)格按照銀行規(guī)定。

3）、出納人員收的現(xiàn)金應(yīng)及時(shí)存到場銀行帳號上，不得私

存現(xiàn)金。

4）、預(yù)借、暫支等一切支取現(xiàn)金均要有場長簽字，否則后

果由出納人員負(fù)責(zé)。

5）、有關(guān)現(xiàn)金的收、付業(yè)務(wù)，均要由出納經(jīng)辦，其他人員

不得收、付現(xiàn)金，更不能留存現(xiàn)金。

6）、出納人員收、付現(xiàn)金當(dāng)天及時(shí)制作憑證，登現(xiàn)金日記

賬，做到日結(jié)月清。

8）、出納人員對于報(bào)銷應(yīng)審核所附票據(jù)，對違反規(guī)定的有

權(quán)拒絕報(bào)銷，并向場長匯報(bào)。

2、支票管理

1）、出納人員在手續(xù)齊全的基礎(chǔ)上方可簽發(fā)支票，并要求

領(lǐng)取支票人在支票領(lǐng)用簿上寫明用途及簽字，場長在領(lǐng)用簿

上簽字。

2）、出納人員簽發(fā)支票前，應(yīng)查清帳上余額，不得開空頭

支票及遠(yuǎn)期匯票。

3）、財(cái)務(wù)印鑒應(yīng)分開存放，財(cái)務(wù)專用章，支票、密碼器，

應(yīng)由出納保管，且必須存放在保險(xiǎn)箱中，法人代表章由主辦

會計(jì)保管在帶鎖的辦公桌內(nèi)。

4）、作廢的支票應(yīng)附在憑證中，不得私自銷毀。

5）、支票印鑒應(yīng)開具時(shí)加蓋，不允許預(yù)先加蓋備用。

3、票據(jù)管理

1）、購買的發(fā)票、收據(jù)必須進(jìn)行信用登記，專人負(fù)責(zé)管理。

2）、對外提供收據(jù)、發(fā)票應(yīng)加蓋財(cái)務(wù)專用章。

3）、開具票據(jù)應(yīng)按次序，不得跳開。

4）、對于收據(jù)、發(fā)票應(yīng)實(shí)行銷號處理。

5）、收據(jù)、發(fā)票不得涂改、撕毀及轉(zhuǎn)讓。

6）、作廢的收據(jù)、發(fā)票應(yīng)收回。記帳聯(lián)、發(fā)票聯(lián)應(yīng)與存根

貼一起寫明作廢字樣。

4、固定資產(chǎn)管理

1）、設(shè)立固定資產(chǎn)總帳和明細(xì)帳，建立固定資產(chǎn)卡片。

2）、使用與管理相結(jié)合，確定固定資產(chǎn)使用、管理負(fù)責(zé)人。

3）、實(shí)行固定資產(chǎn)一年一次的盤查，對于非正常因素?fù)p壞

的固定資產(chǎn)，建議場K追究當(dāng)事人責(zé)任。

4）、低值易耗品每年盤點(diǎn)一次，材料每月與倉庫對帳，年

終盤庫。

5、安全管理

1）、財(cái)務(wù)科沒人時(shí)應(yīng)隨時(shí)關(guān)好門鎖。

2）、下班之后應(yīng)打開防盜報(bào)警器。

6、檔案管理

1）、主辦會計(jì)負(fù)責(zé)檔案管理，會計(jì)憑證及帳簿不得外借，

特殊原因外借、外來人員復(fù)印，須有場長同意。

2）、嚴(yán)格按照檔案保存年限保管各類檔案，檔案移交、銷

毀要按規(guī)定程序辦理。

十二、加班制度

為了進(jìn)一步加強(qiáng)填埋場管理，發(fā)揮職工在工作中的積極性

和能動性，充分利用好有效的工作時(shí)間，規(guī)范加班行為，現(xiàn)

對場內(nèi)加班作如下規(guī)定：

1、各部門職工如需加班，必須場部領(lǐng)導(dǎo)同意方可，并由

行政人員作好考勤記錄。

2、元旦、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、

春節(jié)等法定節(jié)假日的加班由場長根據(jù)實(shí)際情況靈活作出安

排，并報(bào)行政處考勤。

3、其他休息日加班原則上不以工資形式支付，由場長和

部門根據(jù)實(shí)際情況安排調(diào)休。

4、職工事假、病假，可用加班進(jìn)行抵沖，由行政部做好

考勤記錄。

十三、職工著裝管理規(guī)定

1、為樹立和保持良好的公司形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，

職工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝。

2、職工在上班時(shí)間內(nèi)要穿統(tǒng)一配發(fā)的工作服，并在左胸

前適當(dāng)位置上胸牌。

3、職工要注意儀容儀表，總體要求是：整潔、得體、大

方。

4、職工上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊，首飾配戴要得當(dāng)，

得體，不要夸張。

5、員工考勤要包含員工的著裝。

十四、填埋場夜間值班制度

1、值班人員值班時(shí)負(fù)責(zé)場內(nèi)一切事情。

2、負(fù)責(zé)好值班時(shí)間內(nèi)全場治安保衛(wèi)消防工作，督促夜間

值班門衛(wèi)做好夜間巡查工作，并協(xié)助好安全防盜工作。

3、在值班時(shí)間內(nèi)加強(qiáng)場內(nèi)及辦公室的巡視，注意加強(qiáng)與

門衛(wèi)的協(xié)調(diào)，確保辦公室及場內(nèi)重要部位的安全，發(fā)現(xiàn)有情

況時(shí)一定要先相互聯(lián)系，再采取查看行動，要有自我保護(hù)意

識，查看后及時(shí)向場長匯報(bào)。

4、無特殊情況不能隨便不值班，有特殊情況需要調(diào)班的,

可由場內(nèi)自行協(xié)調(diào)，但必須報(bào)場長及辦公室行政人員備查。

5、對值班情況要認(rèn)真做好記錄。

6、值班室不得擅自離崗及做違法亂紀(jì)的事情，對無故離

崗及出現(xiàn)違法亂紀(jì)情況一經(jīng)查實(shí)，按場紀(jì)場規(guī)處理。

7、各部門不同工種可根據(jù)場區(qū)的特殊情況安排作息時(shí)間,

值班人員應(yīng)做好交接班手續(xù)。

8、值班簿等物品留在值班室內(nèi)（包括值班室內(nèi)其他物品）。

9、值班者必須注重個(gè)人衛(wèi)生，保持值班室內(nèi)的干凈、衛(wèi)

生、整潔。

十五、填埋作業(yè)管理規(guī)定

為確保庫區(qū)的填埋作業(yè)按規(guī)范要求順利實(shí)施，根據(jù)國家有

關(guān)規(guī)定及技術(shù)要求，特制定本規(guī)定：

1、垃圾填埋前應(yīng)制訂填埋作業(yè)計(jì)劃和年月周填埋作業(yè)方

案，應(yīng)實(shí)行分區(qū)域單元逐層填埋作業(yè)。

2、垃圾作業(yè)平臺在作業(yè)前準(zhǔn)備，根據(jù)實(shí)際情況控制平臺

面積。

3、作業(yè)單元應(yīng)控制在較小面積范圍，雨季應(yīng)備應(yīng)急作業(yè)

單元。

4、在運(yùn)行過程中應(yīng)考慮場內(nèi)運(yùn)輸、工作面轉(zhuǎn)換、邊坡防

護(hù)、排水溝修筑、填埋氣井安裝、覆蓋等因素。

5、填埋作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)有專人負(fù)責(zé)指揮調(diào)度車輛，防止堵車

及亂倒垃圾現(xiàn)象。

6、傾倒垃圾應(yīng)及時(shí)攤鋪、每層垃圾攤鋪寬度控制在1m

以內(nèi)，單元厚度宜為2—3m,垃圾堆體坡度不大于1:3。

7、填埋作業(yè)區(qū)采用專用垃圾壓實(shí)機(jī)分層連續(xù)數(shù)遍碾壓垃

圾，壓實(shí)后垃圾容重應(yīng)大于8OOkg/m3。

8、每日作業(yè)完畢后及時(shí)覆蓋，日覆蓋厚度不應(yīng)小于

15mm,中間覆蓋層厚度不應(yīng)小于20cm,終場覆蓋按封場要

求。

9、垃圾覆蓋后，根據(jù)自身要求及氣候等多方面條件，制

定切實(shí)有效的消殺方案，進(jìn)行蟲害控制。

10、產(chǎn)生的垃圾滲濾液由收集管網(wǎng)進(jìn)入滲濾液調(diào)節(jié)池，由

專門化驗(yàn)人員對處理后的滲濾液進(jìn)行檢測，達(dá)標(biāo)后再排放。

11、填埋場各崗位作業(yè)人員必須了解有關(guān)處理工藝、熟悉

本崗位工作職責(zé)與工作質(zhì)量要求；熟悉本崗位設(shè)施、設(shè)備的

技術(shù)性能和運(yùn)行維護(hù)、安全操作規(guī)程。

12、操作人員應(yīng)堅(jiān)守崗位，認(rèn)真做好運(yùn)行記錄。

13、填埋場區(qū)排水應(yīng)實(shí)行雨污分流，排水設(shè)施盡量保證完

好，暢通。

14、場區(qū)內(nèi)各種機(jī)械設(shè)備在運(yùn)行前應(yīng)保證完好率，平時(shí)進(jìn)

行必要的日常維護(hù)保養(yǎng)。

15、非本崗位人員嚴(yán)禁開啟機(jī)械設(shè)備，管理人員不得違規(guī)

指揮。

16、填埋場操作人員必須佩帶必要的勞保用品，做好安全

防范工作。

17、嚴(yán)禁帶火種車輛進(jìn)入場區(qū)，填埋區(qū)嚴(yán)禁煙火。

18、作業(yè)過程中如遇到困難，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，并列入全場工

作的重點(diǎn)來解決。

十六、職工獎勵條例

1、范圍

1）、在完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)的同時(shí)，為本廠節(jié)約資材、

能源和收益等方面有顯著成績的。

2）、在改進(jìn)管理形式、提高經(jīng)濟(jì)效益等方面做出顯著成績

的。

3）、敢于同壞人壞事做斗爭、對維護(hù)正常生產(chǎn)秩序和工作

秩序、維護(hù)本場安全有顯著成績的。

4）、維護(hù)財(cái)務(wù)紀(jì)律、抑制不正之風(fēng)事跡突出的。

5）、一貫忠于職守，積極負(fù)責(zé)、奉獻(xiàn)特出的。

6）、其他應(yīng)予以獎勵的。

2、形式

1）、獎勵可分為：通令嘉獎、記功等各種形式，在給予獎

勵時(shí)，可發(fā)給一次性獎金。

2）、經(jīng)常性生產(chǎn)獎、節(jié)約獎、其他獎。

3、實(shí)施程序

對員工實(shí)施獎勵要根據(jù)所在部門提議報(bào)請。通過場審核后

報(bào)總公司運(yùn)營管理部，在適當(dāng)?shù)臅h上宣布，書面通知其本

人。

十七、職工處分制度

對于有下列行為之一的職工，除按崗位目標(biāo)責(zé)任制有關(guān)規(guī)

定考核外分清情況給予處分。

1、私自拿公司物品、材料的，除退回外，按所占物品、

材料價(jià)格的1—5倍罰款，對偷竊公司財(cái)物者應(yīng)退回贓款贓

物（或賠償經(jīng)濟(jì)損失）外，并給予罰款；對重大偷竊者送交

公安機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任，對檢舉揭發(fā)者給予適當(dāng)獎勵。

2、沒有經(jīng)過場領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，升私自動用填埋填埋場車輛、

設(shè)備干私活的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將視情節(jié)給予處罰。

3、對有意損壞公物和職工個(gè)人物品的，應(yīng)予以照價(jià)賠償,

并視情節(jié)輕重、態(tài)度的好壞，給予經(jīng)濟(jì)處罰或紀(jì)律處分，觸

犯刑律的由司法部門追究其刑事責(zé)任。

4、在場區(qū)吵鬧罵人，經(jīng)勸阻、教育無效，事后又不認(rèn)識

錯(cuò)誤的，視情節(jié)給予教育，通報(bào)批評并給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)處罰。

5、無理取鬧，聚眾斗毆者給予紀(jì)律處分，對情節(jié)特別嚴(yán)

重者要加重處罰。

6、凡舉止不端、有流氓行為，視情節(jié)輕重，分別給予紀(jì)

律處分，直到由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

7、凡賭博或變相賭博者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除收繳賭具，賭資

外，視情節(jié)給予處罰，教育不改者，給予行政處分直到解聘。

8、凡未經(jīng)登記或許可的外來人員，當(dāng)班者不予阻止的，

視情節(jié)作相應(yīng)處理。

9、凡因挑撥離間、侮辱人格、惹是生非而造成一定影響

者視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、扣發(fā)部分或全部獎勵和

紀(jì)律處分。

10、擅自挪用消防器材，視情節(jié)給予處罰，損壞除照價(jià)賠

償外，還要給予扣獎金和紀(jì)律處分。

1k在禁火、禁煙區(qū)，使用明火或者吸煙者，給予相應(yīng)的

處罰，并進(jìn)行績效扣分。對造成嚴(yán)重事故的要給予紀(jì)律處分,