文秘用人合同范例

文秘用人合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（員工）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：____________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事文秘工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方，協(xié)商是否續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)

1.乙方在甲方處從事文秘工作，具體工作內(nèi)容如下：

（1）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)；

（2）負(fù)責(zé)公司文件的起草、審核、打印、分發(fā)等工作；

（3）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會(huì)議的籌備、組織、記錄等工作；

（4）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部信息收集、整理、上報(bào)等工作；

（5）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。

2.乙方的工作地點(diǎn)為：____________________

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天。

2.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。

2.乙方享有績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方每月工資發(fā)放日為____日。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如員工體檢、節(jié)日慰問等。

六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.乙方應(yīng)服從甲方的管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。

七、勞動(dòng)合同的解除和終止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；

（4）甲方違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。

八、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

九、其他

1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.附件：

（1）甲方提供的崗位說明書；

（2）甲方提供的規(guī)章制度；

（3）甲方提供的勞動(dòng)合同文本。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（員工）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：____________________

第三方（服務(wù)機(jī)構(gòu)）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，并引入第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）作為甲方的人力資源服務(wù)提供方，就乙方在甲方處從事文秘工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體與工作內(nèi)容

1.甲方委托乙方提供人力資源服務(wù)，乙方派遣乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方員工”）至甲方處從事文秘工作。

2.乙方員工在甲方處的工作內(nèi)容為：

（1）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)；

（2）負(fù)責(zé)公司文件的起草、審核、打印、分發(fā)等工作；

（3）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會(huì)議的籌備、組織、記錄等工作；

（4）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部信息收集、整理、上報(bào)等工作；

（5）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。

二、勞動(dòng)合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方，協(xié)商是否續(xù)簽本合同。

三、工作地點(diǎn)與工作時(shí)間

1.乙方員工的工作地點(diǎn)為：____________________

2.乙方員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天。

四、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇

1.乙方員工的工資由乙方支付，具體數(shù)額為人民幣_(tái)___元/月。

2.乙方員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

3.乙方員工享有乙方提供的其他福利待遇，如員工體檢、節(jié)日慰問等。

五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇

1.乙方負(fù)責(zé)為乙方員工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.乙方負(fù)責(zé)為乙方員工繳納住房公積金。

六、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)對(duì)乙方員工的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，確保乙方員工按照約定履行工作職責(zé)。

2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方員工的工作崗位和職責(zé)。

3.甲方有權(quán)對(duì)乙方員工進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

4.甲方應(yīng)提供必要的工作條件和安全保障。

七、乙方責(zé)任與義務(wù)

1.乙方應(yīng)確保派遣的乙方員工具備履行工作職責(zé)的能力和條件。

2.乙方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方員工的工資。

3.乙方應(yīng)依法為乙方員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

4.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方員工的培訓(xùn)和發(fā)展。

八、違約責(zé)任與限制條款

1.乙方員工違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方員工在合同期內(nèi)擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.乙方員工在合同期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

4.乙方員工因故意或重大過失造成甲方損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

九、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十、合同解除與終止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方員工嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方員工被依法追究刑事責(zé)任的。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（2）甲方未依法為乙方員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方員工勞動(dòng)的；

（4）甲方違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

第三方介入的意義和目的：

引入第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)，有利于甲方集中精力進(jìn)行核心業(yè)務(wù)發(fā)展，降低人力資源管理成本，提高人力資源管理效率。同時(shí)，通過第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)乙方員工的管理，有助于確保乙方員工的專業(yè)性和穩(wěn)定性，降低人力資源風(fēng)險(xiǎn)。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，有權(quán)對(duì)乙方員工的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，保障甲方業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的順利進(jìn)行。通過明確的權(quán)利和義務(wù)，甲方能夠維護(hù)自身合法權(quán)益，確保甲方在合同關(guān)系中的主導(dǎo)地位。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（委托方）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（受托方）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

第三方（人力資源服務(wù)公司）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方需要專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，乙方具備提供此類服務(wù)的資質(zhì)和能力，第三方作為人力資源服務(wù)公司，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就乙方通過第三方提供的人力資源服務(wù)，派遣乙方員工至甲方工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容與人員安排

1.乙方通過第三方派遣乙方員工至甲方工作，乙方員工的具體工作內(nèi)容為：

（1）負(fù)責(zé)甲方的日常行政管理工作；

（2）協(xié)助甲方的項(xiàng)目管理，包括會(huì)議組織、文件處理等；

（3）負(fù)責(zé)甲方的員工關(guān)系維護(hù)和溝通；

（4）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。

2.第三方負(fù)責(zé)乙方員工的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等人力資源管理工作。

二、服務(wù)期限

1.本協(xié)議期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.協(xié)議期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方，協(xié)商是否續(xù)簽本協(xié)議。

三、乙方員工權(quán)益保障

1.乙方員工享有國(guó)家規(guī)定的法定工作時(shí)間、節(jié)假日、年休假等權(quán)益。

2.乙方員工享有乙方提供的工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利。

3.乙方員工享有第三方提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。

四、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方員工按照約定履行工作職責(zé)，并接受甲方的監(jiān)督管理。

2.甲方應(yīng)提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方員工的人身安全和健康。

3.甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付乙方員工的工資和相關(guān)費(fèi)用。

五、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方遵守協(xié)議約定，保障乙方員工的合法權(quán)益。

2.乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作流程和管理制度提出建議和改進(jìn)意見。

3.乙方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定調(diào)整乙方員工的工作內(nèi)容和職責(zé)。

六、甲方違約及限制條款

1.若甲方未按照協(xié)議約定支付乙方員工的工資或相關(guān)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并支付相應(yīng)的違約金。

2.若甲方違反協(xié)議約定，導(dǎo)致乙方員工權(quán)益受損，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.甲方不得隨意解聘乙方員工，如需解聘，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和協(xié)議約定進(jìn)行。

七、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

八、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方通過第三方的人力資