高等院校食堂員工聘用合同

高等院校食堂員工聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方同意乙方加入甲方食堂工作團(tuán)隊(duì)，乙方愿意接受甲方的聘用，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。一、聘用崗位及工作內(nèi)容1.乙方在甲方食堂擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容為__________。2.乙方應(yīng)遵守甲方食堂的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)按照甲方要求，保持工作環(huán)境的整潔與衛(wèi)生，確保食品安全。二、聘用期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方在合同期滿后仍需續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方的工作時(shí)間和工資待遇按照國(guó)家和地方法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、探親假等休假待遇。3.乙方因公受傷或患病的，甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。4.乙方享有工作所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方食堂工作職責(zé)說(shuō)明6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響甲方食堂運(yùn)營(yíng)。3.乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方。4.乙方遲延履行合同義務(wù)，未按照約定時(shí)間完成工作。5.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間及解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。4.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)按照合同的約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：及時(shí)送乙方就醫(yī)，按照工傷處理規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。2.問(wèn)題：乙方突然離職，食堂工作受到影響，如何解決？解決辦法：提前招聘新員工，進(jìn)行培訓(xùn)交接，確保食堂工作正常進(jìn)行。3.問(wèn)題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方秘密，如何解決？解決辦法：終止合同，要求乙方支付違約金，并采取法律手段維權(quán)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為高等院校，需要聘請(qǐng)食堂員工。2.乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，愿意加入甲方食堂工作團(tuán)隊(duì)。3.雙方就工資待