小學門衛(wèi)招聘政策

小學門衛(wèi)招聘政策合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意應聘甲方的門衛(wèi)職位，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.乙方擔任甲方小學的門衛(wèi)，負責校園安保工作，維護校園治安秩序。2.乙方需嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方需認真履行門衛(wèi)職責，確保校園安全，預防意外事故的發(fā)生。4.乙方需協(xié)助甲方做好校園的日常管理工作，包括但不限于車輛管理、人員進出管理等。二、工作時間1.乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時。2.乙方在法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休息日享有休息權利。3.乙方應按照甲方的要求，參加必要的加班工作。三、薪資待遇1.乙方工資為每月人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整），按月支付。2.乙方工資含基本工資、崗位工資、加班工資等。3.乙方依法享受社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險。4.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。四、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可續(xù)簽勞動合同。五、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資的違約金。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會保險繳納證明7.勞動合同文本二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同，視為違約。2.乙方未按甲方要求履行門衛(wèi)職責，導致校園安全事故發(fā)生，視為違約。3.甲方未按約定時間支付乙方工資，視為違約。4.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付工資、福利等費用，對勞動者實行管理的法人或其他組織。2.求職者：指尋求工作崗位，愿意接受用人單位管理的自然人。3.門衛(wèi)：指在用人單位門口負責安保工作，維護治安秩序的崗位。4.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的書面協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同：解決辦法：與乙方進行溝通，了解原因，如需賠償，按合同約定執(zhí)行。2.乙方未按甲方要求履行門衛(wèi)職責：解決辦法：對乙方進行培訓，嚴重者解除勞動合同。3.甲方未按約定時間支付乙方工資：解決辦法：及時支付工資，如有延遲，按合同約定支付違約金。4.甲方未為乙方繳納社會保險：解決辦法：及時為乙方繳納社會保險，確保乙方權益。五、所有應用場景：1.甲方為小學招聘門衛(wèi)。2.