服裝設計師解除聘用合同報告

服裝設計師解除聘用合同報告合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（服裝設計師）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協(xié)商一致，訂立本解除聘用合同報告。一、解除聘用合同的原因1.雙方經過充分溝通，乙方自愿提出解除與甲方的聘用合同。2.甲方同意乙方的解除聘用合同申請，并表示感謝乙方在過去的工作中做出的貢獻。二、解除聘用合同的時間1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.乙方自本合同生效之日起，停止在甲方的工作。3.乙方應當在本合同生效之日起____個工作日內，辦理完畢與甲方的離職手續(xù)。三、解除聘用合同后的權益處理1.乙方按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)，甲方依法為乙方辦理人事檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。2.甲方依法支付乙方解除聘用合同的經濟補償（如有）。3.乙方應當歸還甲方的辦公設備、交通工具等物品，并結清各項費用（如有）。4.乙方承諾在解除聘用合同后，不得以任何方式損害甲方的合法權益。四、保密協(xié)議1.乙方在解除聘用合同后，仍應遵守甲方的保密協(xié)議，對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。2.乙方同意，如違反保密協(xié)議，愿意承擔相應的法律責任。五、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（服裝設計師）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方工作證明3.保密協(xié)議4.離職手續(xù)辦理指南5.經濟補償計算公式6.甲方辦公設備、交通工具清單7.社會保險關系轉移指南二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間辦理離職手續(xù)2.乙方未歸還甲方物品或未結清相關費用3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息4.甲方未按照約定時間支付經濟補償5.甲方未依法為乙方辦理人事檔案和社會保險關系轉移手續(xù)三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權利義務的書面協(xié)議。2.經濟補償：指用人單位依法支付給勞動者的，因其解除或者終止勞動合同而產生的補償。3.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者之間簽訂的，要求勞動者在勞動合同解除或終止后繼續(xù)對其在勞動關系存續(xù)期間獲知的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。4.離職手續(xù)：指勞動者與用人單位在勞動合同解除或終止后，按照法定程序和雙方約定辦理的相關手續(xù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定時間辦理離職手續(xù)：提前溝通，明確雙方責任和時間節(jié)點，督促乙方盡快辦理離職手續(xù)。2.乙方未歸還甲方物品或未結清相關費用：提前列出清單，雙方確認，乙方在離職前完成歸還和結清。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息：收集證據，依法追究乙方違約責任。4.甲方未按照約定時間支付經濟補償：提前溝通，明確支付時間和方式，確保甲方按時支付。5.甲方未依法為乙方辦理人事檔案和社會保險關系轉移手續(xù)：提供相關指導和幫助，確保甲方依法辦理。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者協(xié)商解除聘用合同2.勞動者自愿提出解除聘用合同3.用人單位因勞動者違反規(guī)定解除聘用合同4.用人單位