川省檔案館聘用合同指南

川省檔案館聘用合同指南合同編號：__________甲方（用人單位）：川省檔案館地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：________________乙方（聘用人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系地址：________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，充分發(fā)揮個(gè)人才能，為甲方的事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。雙方為了明確彼此的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，簽訂新的聘用合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____________________工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并達(dá)到約定的工作標(biāo)準(zhǔn)。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方試用期的工資為人民幣____元/月。3.2乙方試用期為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.3試用期滿后，乙方的工資待遇為人民幣____元/月。3.4乙方的工作獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日為____天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，并對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。5.3甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供一定的福利待遇，包括但不限于節(jié)日慰問、生日關(guān)懷等。第六條保密條款6.1乙方在甲方任職期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，無論是否書面形式，均應(yīng)嚴(yán)格保密。6.2乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。第七條解除和終止合同的條件7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或因傷不能從事原工作，經(jīng)甲方同意，可提前終止本合同。7.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽，則自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：川省檔案館乙方（聘用人員）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方保密協(xié)議7.工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利6.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)7.甲方未提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指川省檔案館2.聘用人員：指與甲方簽訂聘用合同的乙方3.試用期：指乙方在正式入職后的一段時(shí)間，用于雙方相互考察4.勞動報(bào)酬：指乙方在甲方工作所獲得的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等5.工作時(shí)間：指乙方在甲方工作的時(shí)間，包括每周工作時(shí)間、休息休假等6.社會保險(xiǎn)：指養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息8.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班：提前與乙方溝通，明確違約責(zé)任，必要時(shí)依法解除合同3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：依法追究乙方違約責(zé)任，必要時(shí)解除合同并索賠損失4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：明確違約行為，依法解除合同5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利：及時(shí)支付，并向乙方道歉，如有重復(fù)發(fā)生，依法承擔(dān)違約責(zé)任6.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)：及時(shí)補(bǔ)繳，并向乙方道歉，如有重復(fù)發(fā)生，依法承擔(dān)違約責(zé)任7.甲方未提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品：及時(shí)提供，并向乙方道歉，如有重復(fù)發(fā)生，依法承擔(dān)違約責(zé)任五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時(shí)與乙方簽訂聘用合同2.雙方在合同期內(nèi)履行合同義