企業(yè)擴(kuò)張勞動(dòng)合同

企業(yè)擴(kuò)張勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方：__________（企業(yè)名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方是一家致力于__________（行業(yè)）的企業(yè)，乙方愿意加入甲方的團(tuán)隊(duì)，共同為實(shí)現(xiàn)甲方的業(yè)務(wù)擴(kuò)張目標(biāo)而努力工作。為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同的有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非雙方另有約定，本勞動(dòng)合同期滿后自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方擔(dān)任__________（職位）一職，其主要工作職責(zé)為：（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)）2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（￥____），按月支付。3.2乙方的工作時(shí)間符合國(guó)家規(guī)定，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日等福利待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等有關(guān)信息予以保密。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為人民幣_(tái)___元（￥____）。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本勞動(dòng)合同的約定，導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，合同期限內(nèi)，如因特殊情況需要變更本勞動(dòng)合同的，可以協(xié)商一致進(jìn)行變更。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。6.3本勞動(dòng)合同期滿，雙方未能達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本勞動(dòng)合同自行終止。第七條爭(zhēng)議解決雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.帶薪年休假證明5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和非競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議6.甲方公司組織結(jié)構(gòu)圖7.乙方的工作職責(zé)說(shuō)明8.甲方公司的財(cái)務(wù)報(bào)表二、違約行為及認(rèn)定：2.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，或者未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為甲方違約。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為乙方違約。4.甲方違反合同約定，解除或者終止本勞動(dòng)合同，視為甲方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指企業(yè)一方，提供工作崗位并支付工資的一方。3.乙方：指勞動(dòng)者，接受甲方提供的工作崗位并為其工作的一方。4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，根據(jù)合同的約定或者依照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能夠給權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若系乙方個(gè)人原因，按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.工資支付問(wèn)題：查看公司財(cái)務(wù)狀況，確保按時(shí)足額支付乙方工資，如有問(wèn)題及時(shí)與乙方溝通解釋。3.保密協(xié)議違約：一旦發(fā)現(xiàn)乙方泄露公司商業(yè)秘密，立即啟動(dòng)違約金條款，并要求乙方停止侵權(quán)行為。4.解除或終止合同爭(zhēng)議：嚴(yán)格按照合同約定和法