勞務派遣服務

勞務派遣服務合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的企業(yè)，乙方為具有合法用工需求的單位，丙方為具有勞動能力的自然人，現甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，就丙方勞務派遣事宜達成如下協(xié)議：一、派遣崗位和期限1.甲方根據乙方的需求，派遣丙方到乙方從事__________崗位的工作。2.派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。二、派遣人員的管理和待遇1.丙方在乙方的工作期間，應遵守乙方的規(guī)章制度和工作要求，服從乙方的工作安排和管理。2.丙方的工資、福利、社會保險等由甲方負責，具體標準按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.丙方在乙方的工作期間，因工作原因受到傷害或者患病的，按照乙方的規(guī)定享受相應的待遇。三、責任和義務1.甲方作為派遣單位，應對丙方的工作能力和品行進行審查，確保丙方符合乙方的用工要求。2.甲方應按照約定向丙方支付工資和福利待遇，并按時足額支付。3.乙方作為接收單位，應按時支付甲方派遣丙方的費用，并按照約定提供工作條件和環(huán)境。4.丙方應遵守法律法規(guī)和甲乙雙方的規(guī)章制度，不得從事違法違紀行為。四、解除和終止1.在派遣期限內，如甲方、乙方解除或終止本協(xié)議的，應提前__________天通知對方。2.丙方因個人原因提前解除或終止本協(xié)議的，應提前__________天通知甲方和乙方。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解除、終止及解釋等事項，如有爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方個人簡歷2.丙方身份證復印件3.丙方健康證明4.乙方用工需求說明5.甲方管理制度及福利規(guī)定6.乙方規(guī)章制度和工作要求7.甲方與丙方簽訂的勞動合同副本8.乙方與丙方簽訂的工作確認書9.甲方支付丙方工資和福利的銀行轉賬記錄10.乙方支付甲方派遣費用的銀行轉賬記錄二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定向丙方支付工資和福利待遇，或遲延支付的，構成違約。2.甲方未按照約定向乙方提供丙方的工作能力和品行信息的，構成違約。3.乙方未按照約定支付甲方派遣費用的，構成違約。4.乙方未按照約定提供工作條件和環(huán)境的，構成違約。5.丙方未按照約定遵守法律法規(guī)和甲乙雙方規(guī)章制度的，構成違約。6.丙方未按照約定完成工作任務的，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指甲方根據乙方的需求，將丙方派遣到乙方從事約定崗位的工作，并由甲方支付丙方工資和福利待遇的一種用工形式。2.派遣單位：指依法成立，具有勞務派遣資質，負責向乙方派遣勞動者的單位。3.接收單位：指接受甲方派遣勞動者，并使用其提供勞動的單位。4.派遣員工：指被甲方派遣至乙方工作，與甲方簽訂勞動合同的勞動者。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方未達到乙方的用工要求：重新評估丙方的工作能力和品行，如不符合要求，甲方有權終止派遣合同，并重新派遣符合要求的勞動者。2.甲方遲延支付丙方工資和福利待遇：甲方應立即支付欠付的工資和福利，并向丙方支付遲延支付期間的賠償。3.乙方遲延支付甲方派遣費用：乙方應立即支付欠付的費用，并向甲方支付遲延支付期間的賠償。4.丙方違反規(guī)章制度：乙方應按照規(guī)章制度對丙方進行處罰，如解除勞動合同。五、所有應用場景：1.甲方為大型企業(yè)，需要靈活調配人力資源，乙方為政府部門，需臨時用工。2.甲方為IT公司，乙方為初創(chuàng)企業(yè)，需借用甲方專業(yè)人才進行項目開發(fā)。3.甲方為酒店管理公司，乙方