農民工工資支付監(jiān)管策略

農民工工資支付監(jiān)管策略合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農民工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________一、工作內容1.1乙方在甲方從事__________工作，具體工作崗位、職責、工作內容和要求等詳見附件。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。二、工資待遇2.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元，按月支付。2.2乙方的工作時間、休息休假、加班工資等按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。2.3甲方每月__________日前按時足額支付乙方工資，不得拖欠。三、工資支付監(jiān)管3.1甲方應按照國務院《企業(yè)工資支付暫行規(guī)定》和《農民工工資支付條例》的要求，設立農民工工資專用賬戶，實行農民工工資銀行代發(fā)制度。3.2甲方應在每月工資支付日前將乙方工資支付明細報送給乙方，并保留相關支付憑證。3.3甲方應定期向乙方公示工資支付情況，接受乙方監(jiān)督。3.4甲方違反本合同規(guī)定，拖欠、少發(fā)、遲發(fā)乙方工資的，乙方有權要求甲方支付工資，并按照《農民工工資支付條例》的規(guī)定要求甲方支付逾期支付工資的違約金。四、合同期限4.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。4.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應提前__________個月協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。五、違約責任5.1甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權要求甲方承擔違約責任，并要求支付違約金。5.2乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。6.2調解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（農民工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方工作崗位、職責、工作內容和要求的具體說明。2.農民工工資支付明細表。3.農民工工資專用賬戶設立及銀行代發(fā)制度的相關文件。4.工資支付情況公示模板。5.逾期支付工資違約金計算公式。6.人民調解委員會調解申請相關文件。7.人民法院訴訟申請相關文件。二、違約行為及認定：1.甲方違反合同規(guī)定，拖欠、少發(fā)、遲發(fā)乙方工資的行為。2.甲方未按合同約定設立農民工工資專用賬戶或未實行銀行代發(fā)制度的行為。3.甲方未按合同約定公示工資支付情況或未接受乙方監(jiān)督的行為。4.乙方違反合同規(guī)定，不履行工作任務或違反甲方規(guī)章制度的行為。三、法律名詞及解釋：1.農民工：指在城鎮(zhèn)從事非農產業(yè)勞動的農村戶籍人口。2.工資支付專用賬戶：指用人單位在銀行設立，專門用于存儲、支付農民工工資的賬戶。3.銀行代發(fā)制度：指用人單位通過銀行代為發(fā)放農民工工資的制度。4.逾期支付工資：指用人單位未在約定的支付日期之前支付乙方工資的行為。5.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，并依據(jù)《農民工工資支付條例》要求支付逾期支付工資的違約金。2.甲方未設立工資專用賬戶或未實行銀行代發(fā)制度：乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方改正違法行為。3.甲方未公示工資支付情況或未接受乙方監(jiān)督：乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方改正違法行為。4.乙方違反合同規(guī)定：甲方可以解除合同，并要求乙方支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意在甲方工作的情況。2.甲方與乙方就工資