甜品店店長招聘合同

甜品店店長招聘合同合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（雇員）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的甜品店，乙方愿意應(yīng)聘甜品店店長一職，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甜品店店長相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.乙方須全面負(fù)責(zé)甜品店的日常運(yùn)營管理工作，確保店鋪順利運(yùn)營。2.負(fù)責(zé)制定并實(shí)施店鋪銷售計(jì)劃，完成甲方設(shè)定的銷售目標(biāo)。3.負(fù)責(zé)店鋪員工的管理與培訓(xùn)，提高員工服務(wù)質(zhì)量和技能水平。4.負(fù)責(zé)店鋪貨品采購、庫存管理，確保產(chǎn)品新鮮度和品質(zhì)。5.負(fù)責(zé)店鋪衛(wèi)生、安全管理工作，確保顧客消費(fèi)環(huán)境舒適、安全。二、合同期限1.本合同期限為____年，自雙方簽字之日起生效，至合同到期日止。2.如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。三、薪資待遇1.乙方月薪資為人民幣____元（含稅）。2.乙方享有國家法定節(jié)假日加班工資、年終獎金等福利待遇。3.乙方工作優(yōu)秀，甲方可視情況給予適當(dāng)獎勵。四、工作時(shí)間1.乙方每周工作____天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)。2.乙方加班應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付加班費(fèi)。五、保密協(xié)議1.乙方在合同期間及合同到期后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、解除合同1.雙方提前解除合同，應(yīng)書面通知對方，并按照法律規(guī)定支付相應(yīng)補(bǔ)償。2.乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除合同。七、爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)行為。2.雙方如需修改或補(bǔ)充本合同，應(yīng)書面簽訂變更協(xié)議。九、合同效力1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.身份證明文件3.健康證明文件4.學(xué)歷證明文件5.乙方過往工作經(jīng)歷證明文件（如有）6.店鋪運(yùn)營管理規(guī)章制度7.員工培訓(xùn)資料8.店鋪衛(wèi)生安全標(biāo)準(zhǔn)9.保密協(xié)議10.合同解除證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行店長職責(zé)，導(dǎo)致店鋪運(yùn)營不善。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。3.乙方違反國家法律法規(guī)，從事違法亂紀(jì)行為。4.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作，違反工作紀(jì)律。5.甲方未按照約定支付乙方薪資及福利待遇。6.甲方未按照約定提供工作條件，影響乙方工作。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指甜品店的合法所有者或授權(quán)代表。2.乙方：指應(yīng)聘并被甲方錄用的甜品店店長。3.崗位職責(zé)：指乙方在合同期間應(yīng)承擔(dān)的工作內(nèi)容和職責(zé)。4.薪資待遇：指乙方按照合同約定應(yīng)獲得的報(bào)酬及福利。5.工作時(shí)間：指乙方按照合同約定的工作時(shí)間和休息時(shí)間。6.保密協(xié)議：指乙方在合同期間及合同到期后對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等進(jìn)行保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：進(jìn)行崗位培訓(xùn)，提供業(yè)績提升指導(dǎo)，如仍無法滿足要求，依法解除合同。2.乙方未按約定出勤：甲方應(yīng)提前與乙方溝通，如乙方無故缺勤，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處罰或解除合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，如乙方不配合，依法采取措施保護(hù)甲方權(quán)益。4.甲方未按時(shí)支付薪資：甲方應(yīng)立即補(bǔ)發(fā)薪資，并向乙方道歉。如多次發(fā)生，乙方有權(quán)解除合同。5.甲方未提供合同約定工作條件：甲方應(yīng)在合同期內(nèi)提供相應(yīng)的工作條件，如無法提供，乙方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為甜品店所有者或授權(quán)代表，乙方為求職者。2.甲方需要招聘一名店長負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營管理工作。3.乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，希望借此機(jī)會展示自己的能力。4.雙方在平等自愿、誠實(shí)守信的原則下簽訂合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。