員工隱私權(quán)保護政策與措施

員工隱私權(quán)保護政策與措施合同編號：__________甲方：（公司名稱/個體工商戶名稱）地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：_______________乙方：（員工姓名）身份證號碼：_____________地址：____________________聯(lián)系電話：_______________鑒于：1.甲方作為一家依法成立并運營的公司/個體工商戶，致力于保護員工的隱私權(quán)，維護員工的合法權(quán)益；2.乙方作為甲方的員工，愿意遵守甲方的隱私權(quán)保護政策與措施；3.雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，達成一致，簽訂本政策。第一條保護原則1.甲方承諾，將嚴格遵守國家有關(guān)隱私權(quán)保護的法律法規(guī)，尊重乙方的個人隱私權(quán)。第二條隱私權(quán)范圍1.乙方同意，甲方有權(quán)收集、使用乙方的個人信息，包括但不限于姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。2.乙方同意，甲方有權(quán)收集、使用乙方的工作信息，包括但不限于工作崗位、工作表現(xiàn)、培訓記錄等。第三條信息保密1.甲方承諾，對乙方提供的個人信息和工作信息予以保密，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，不得向任何第三方泄露。2.甲方應當采取適當?shù)募夹g(shù)和管理措施，確保乙方信息的安全性，防止信息泄露、損毀或丟失。第四條信息使用1.甲方收集、使用的乙方信息，僅限于內(nèi)部管理、人力資源管理、薪酬福利等方面，不得用于其他目的。2.甲方在使用乙方信息時，應遵循合法、正當、必要的原則。第五條信息修改與刪除1.乙方有權(quán)要求甲方更正、補充其個人信息，確保信息的準確性。2.乙方有權(quán)要求甲方刪除其個人信息，但甲方依法應當保留的信息除外。第六條權(quán)利救濟1.乙方認為甲方侵害其隱私權(quán)的，有權(quán)向甲方提出書面投訴。2.甲方收到乙方的投訴后，應在七個工作日內(nèi)答復乙方，并采取措施予以妥善處理。第七條違約責任1.甲方違反本政策，導致乙方隱私權(quán)受到侵害的，應依法承擔相應的法律責任。2.乙方違反本政策，給甲方造成損失的，應依法承擔相應的法律責任。第八條合同的有效期和終止1.本政策自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.本政策期滿后，如雙方無異議，自動續(xù)簽____年。3.在合同有效期內(nèi)，如一方提前終止本合同，應提前____天書面通知對方。4.本政策終止后，甲乙雙方仍應遵循法律法規(guī)，對乙方隱私權(quán)予以保護。第九條爭議解決1.本政策簽訂過程中，如雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本政策未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本政策具有同等法律效力。2.本政策的修改和解釋權(quán)歸甲方所有。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：__________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.員工隱私權(quán)保護政策與措施空白合同模板二、違約行為及認定：1.甲方違反本政策，導致乙方隱私權(quán)受到侵害的行為，包括但不限于：a.未依法保密乙方個人信息和工作信息；b.未按約定范圍和目的使用乙方信息；c.未采取適當措施確保乙方信息的安全性。2.乙方違反本政策的行為，包括但不限于：a.提供虛假或錯誤個人信息；b.未按約定范圍和目的使用甲方提供的信息。三、法律名詞及解釋：1.隱私權(quán)：個人對其個人信息享有的不受侵犯的權(quán)利。2.個人信息：能夠單獨或與其他信息結(jié)合識別特定自然人的信息。3.保密：采取適當措施，使信息不被未經(jīng)授權(quán)的第三方獲取。4.法律法規(guī)：中華人民共和國法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)范性文件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方泄露乙方個人信息。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方更正、補充其個人信息，并采取措施防止再次泄露。2.問題：甲方未按約定范圍和目的使用乙方信息。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方停止使用并刪除相關(guān)信息，必要時可提起法律訴訟。3.問題：乙方提供虛假或錯誤個人信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方更正、補充其個人信息，必要時可解除勞動合同。五、所有應用場景