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安兒樂促銷員隊伍整合討論安兒樂促銷員隊伍整合討論奧美RMG整合行銷2004年2月目錄安兒樂促銷員挑選安兒樂促銷員培訓監(jiān)督力度促銷員整體形象促銷服裝設計方案促銷員員工手冊內(nèi)容梗概安兒樂促銷員挑選招聘渠道：廣告征召、人員介紹、中間人（或機構(gòu)）推薦選擇標準：有育兒經(jīng)驗，語言表達能力強，親和力強的知識型女性；年齡在30歲左右；能夠理解促銷地當?shù)胤窖?，能夠與顧客展開充分的交流。

在人員選擇時一定需要注意留有余地，以保證一旦有人員流失后能夠立即找到替換人員。

促銷員培訓作用：幫助促銷人員全面了解企業(yè)、產(chǎn)品、品牌，提高促銷技能，系統(tǒng)全面的了解促銷活動本身的最主要的方式。培訓方式：課堂培訓、現(xiàn)場實踐。角色扮演、分組實踐等培訓內(nèi)容企業(yè)簡介、企業(yè)文化簡介、品牌簡介、產(chǎn)品簡介、促銷人員素質(zhì)要求、行為規(guī)范、標準促銷技巧、問題反饋程序、個人待遇、個人投訴程序、企業(yè)促銷管理方式，促銷管理內(nèi)容，各種表格的用途及使用方法，等等。與當期促銷相關(guān)的內(nèi)容：當期促銷活動的目的、方式、主題、內(nèi)容、主要事項、典型問題處理等。本次促銷助銷物料的正確陳列方式競爭產(chǎn)品促銷員監(jiān)督力度促銷員整體形象服裝、站姿、精神面貌、服務態(tài)度等；促銷人員必須穿本公司的促銷服裝合適的服裝無疑會給顧客留下好印象，推銷產(chǎn)品先推銷自己。促銷員著裝以干凈為好，得體大方，有工作服要穿上工作服，以便與促銷的產(chǎn)品和企業(yè)形象一致。促銷服裝設計原則：

促銷員服裝促銷員手冊促銷員概念企業(yè)簡介企業(yè)理念（精神，目標，口號，品牌觀，服務宗旨等）促銷員工作守則促銷員工作職責

顧客的現(xiàn)場服務

產(chǎn)品的陳列、調(diào)整、清潔、保持

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