2024版國(guó)際人才招聘與派遣合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版國(guó)際人才招聘與派遣合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2派遣方基本信息1.3人才基本信息2.招聘與派遣的背景和目的2.1招聘方需求2.2派遣方職責(zé)2.3人才引進(jìn)目標(biāo)3.招聘與派遣流程3.1招聘流程3.2派遣流程3.3人才選拔與錄用4.派遣人員的資質(zhì)要求4.1教育背景4.2工作經(jīng)驗(yàn)4.3技能要求4.4語(yǔ)言能力5.派遣人員的派遣期限5.1派遣起始時(shí)間5.2派遣結(jié)束時(shí)間5.3期限延長(zhǎng)及終止條件6.派遣人員的薪資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3稅費(fèi)及社會(huì)保險(xiǎn)6.4其他福利待遇7.派遣人員的派遣費(fèi)用7.1派遣費(fèi)用構(gòu)成7.2費(fèi)用支付方式7.3費(fèi)用調(diào)整及承擔(dān)8.派遣人員的權(quán)利與義務(wù)8.1派遣人員的權(quán)利8.2派遣人員的義務(wù)8.3違約責(zé)任及處理9.派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2發(fā)展機(jī)會(huì)9.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)10.派遣人員的考核與評(píng)估10.1考核標(biāo)準(zhǔn)10.2評(píng)估周期10.3考核結(jié)果運(yùn)用11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止后的處理12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同附件14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________1.2派遣方基本信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________1.3人才基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________國(guó)籍：____________________學(xué)歷：____________________專業(yè)：____________________工作經(jīng)歷：____________________第二條招聘與派遣的背景和目的2.1招聘方需求為了滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，招聘方需引進(jìn)具有專業(yè)能力和豐富經(jīng)驗(yàn)的人才。2.2派遣方職責(zé)派遣方負(fù)責(zé)為招聘方提供符合要求的國(guó)際人才，并承擔(dān)相應(yīng)的派遣服務(wù)。2.3人才引進(jìn)目標(biāo)引進(jìn)具備國(guó)際視野、專業(yè)素養(yǎng)和跨文化溝通能力的人才，為公司發(fā)展提供智力支持。第三條招聘與派遣流程3.1招聘流程派遣方根據(jù)招聘方需求，通過(guò)人才市場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)招聘等渠道發(fā)布招聘信息，收集簡(jiǎn)歷。3.2派遣流程派遣方對(duì)收集到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，組織面試，確定候選人，并將候選人信息提交給招聘方。3.3人才選拔與錄用招聘方對(duì)派遣方提交的候選人進(jìn)行最終選拔，確定錄用人員。第四條派遣人員的資質(zhì)要求4.1教育背景4.2工作經(jīng)驗(yàn)4.3技能要求4.4語(yǔ)言能力具備一定的中文溝通能力。第五條派遣人員的派遣期限5.1派遣起始時(shí)間自合同生效之日起計(jì)算。5.2派遣結(jié)束時(shí)間根據(jù)招聘方實(shí)際需求確定，原則上不超過(guò)3年。5.3期限延長(zhǎng)及終止條件（1）招聘方因業(yè)務(wù)調(diào)整需提前終止派遣；（2）派遣人員因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；（3）合同約定的其他終止條件。第六條派遣人員的薪資待遇6.1基本工資根據(jù)派遣人員的資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)需求確定。6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼根據(jù)公司規(guī)定，提供年終獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、交通補(bǔ)貼等。6.3稅費(fèi)及社會(huì)保險(xiǎn)派遣方負(fù)責(zé)按照當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，為派遣人員繳納相應(yīng)的稅費(fèi)及社會(huì)保險(xiǎn)。6.4其他福利待遇提供帶薪年假、節(jié)假日福利等。第七條派遣人員的派遣費(fèi)用7.1派遣費(fèi)用構(gòu)成派遣費(fèi)用包括但不限于：招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、差旅費(fèi)用、簽證費(fèi)用等。7.2費(fèi)用支付方式派遣費(fèi)用按月支付，具體支付方式由雙方協(xié)商確定。7.3費(fèi)用調(diào)整及承擔(dān)如遇市場(chǎng)變化或政策調(diào)整導(dǎo)致費(fèi)用發(fā)生變動(dòng)，雙方應(yīng)協(xié)商一致調(diào)整費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八條派遣人員的權(quán)利與義務(wù)8.1派遣人員的權(quán)利（1）享有合同約定的薪資待遇；（2）享有法律法規(guī)規(guī)定的休息、休假權(quán)利；（3）享有參加公司組織的培訓(xùn)、提升機(jī)會(huì)；（4）享有合法的勞動(dòng)權(quán)益保障。8.2派遣人員的義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（2）保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密；（3）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成工作任務(wù)；（4）積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。8.3違約責(zé)任及處理（1）如派遣人員違反合同約定，導(dǎo)致合同解除，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）如派遣人員違反公司規(guī)章制度，公司將按照規(guī)定進(jìn)行處罰；（3）如派遣人員因個(gè)人原因無(wú)法履行合同，應(yīng)提前通知派遣方，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第九條派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃派遣方將為派遣人員提供必要的入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)。9.2發(fā)展機(jī)會(huì)派遣方將為派遣人員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機(jī)會(huì)。9.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用由派遣方承擔(dān)，但派遣人員應(yīng)承擔(dān)因個(gè)人原因造成的額外費(fèi)用。第十條派遣人員的考核與評(píng)估10.1考核標(biāo)準(zhǔn)派遣人員的工作表現(xiàn)將按照公司制定的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估。10.2評(píng)估周期考核周期為每年一次，具體時(shí)間由公司確定。10.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為派遣人員薪資調(diào)整、晉升和培訓(xùn)的依據(jù)。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致；（3）出現(xiàn)合同約定的解除條件。11.2合同終止條件（1）派遣人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）派遣人員因個(gè)人原因無(wú)法履行合同；（3）合同約定的其他終止條件。11.3解除或終止后的處理（1）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算；（2）派遣人員應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)；（3）派遣方應(yīng)退還招聘方已支付的費(fèi)用。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為我國(guó)有管轄權(quán)的人民法院。12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。第十三條合同生效與變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：派遣人員名單、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同簽署日期本合同簽署日期為____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過(guò)程中提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、人力資源服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.2第三方介入范圍1.人才招聘與篩選；2.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展咨詢；3.簽證與移民服務(wù)；4.人力資源外包；5.其他甲乙雙方約定的服務(wù)。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序1.雙方協(xié)商確定第三方服務(wù)的具體內(nèi)容和需求；2.甲乙雙方共同選擇合適的第三方；3.甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)；4.第三方按照服務(wù)協(xié)議提供相應(yīng)服務(wù)。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任1.按照服務(wù)協(xié)議提供專業(yè)、高效的服務(wù)；2.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.對(duì)因自身原因造成的服務(wù)失誤承擔(dān)責(zé)任；4.遵守相關(guān)法律法規(guī)。17.2第三方權(quán)利1.獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息；2.依據(jù)服務(wù)協(xié)議收取相應(yīng)費(fèi)用；3.在服務(wù)過(guò)程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因提供服務(wù)過(guò)程中發(fā)生的違約行為，對(duì)甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定1.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，不得高于服務(wù)協(xié)議總金額的10%；2.如第三方違約行為導(dǎo)致甲乙雙方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)責(zé)任限額，甲乙雙方可向第三方追償超出部分。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方，甲方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議支付服務(wù)費(fèi)用，并接受第三方提供的服務(wù)。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方，乙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議支付服務(wù)費(fèi)用，并接受第三方提供的服務(wù)。19.3第三方與派遣人員的劃分第三方與派遣人員的關(guān)系為服務(wù)提供方與被服務(wù)方，第三方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行管理和指導(dǎo)，并確保派遣人員符合合同要求。20.第三方介入的合同變更20.1變更程序1.雙方協(xié)商確定變更內(nèi)容；2.雙方簽訂書面變更協(xié)議；3.將變更協(xié)議作為本合同的附件。20.2變更生效變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：招聘方需求說(shuō)明書詳細(xì)要求：說(shuō)明招聘方所需人才的具體崗位、職責(zé)、任職資格、薪資待遇等詳細(xì)信息。說(shuō)明：此附件用于明確招聘方的具體需求，作為第三方選擇合適人才和甲乙雙方后續(xù)評(píng)估的依據(jù)。2.附件二：派遣方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：包括派遣方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、相關(guān)服務(wù)資質(zhì)證書、過(guò)往服務(wù)案例等。說(shuō)明：此附件用于證明派遣方的合法資質(zhì)和過(guò)往服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，確保其能夠提供高質(zhì)量的服務(wù)。3.附件三：人才個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包括人才的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說(shuō)明：此附件用于第三方對(duì)人才進(jìn)行初步篩選和評(píng)估，以及甲乙雙方對(duì)人才進(jìn)行最終審核的依據(jù)。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師等信息。說(shuō)明：此附件用于明確派遣人員的培訓(xùn)計(jì)劃，確保其能夠勝任工作。5.附件五：考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、考核周期、考核方式等。說(shuō)明：此附件用于評(píng)估派遣人員的工作表現(xiàn)，作為薪資調(diào)整、晉升和培訓(xùn)的依據(jù)。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說(shuō)明：此附件用于記錄合同變更的詳細(xì)情況，確保各方對(duì)變更內(nèi)容有明確了解。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任劃分等。說(shuō)明：此附件用于明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、期限、費(fèi)用和責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣方未按照約定時(shí)間提供人才責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付甲方一定數(shù)額的違約金，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說(shuō)明：若合同約定派遣方應(yīng)在2023年1月1日前提供人才，但實(shí)際提供時(shí)間為2023年1月15日，則派遣方需支付甲方違約金及相應(yīng)損失賠償。2.違約行為：派遣人員未能達(dá)到合同約定的業(yè)績(jī)指標(biāo)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣方需對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，如未能達(dá)到約定業(yè)績(jī)指標(biāo)，派遣方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，支付甲乙雙方一定數(shù)額的違約金，并賠償因違約造成的損失。示例說(shuō)明：若合同約定第三方需在3個(gè)月內(nèi)完成系統(tǒng)開發(fā)，但實(shí)際完成時(shí)間為4個(gè)月，則第三方需支付違約金及相應(yīng)損失賠償。4.違約行為：甲乙雙方未按約定支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方需承擔(dān)違約責(zé)任，支付對(duì)方一定數(shù)額的違約金，并賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說(shuō)明：若合同約定甲方應(yīng)在每月5日前支付費(fèi)用，但實(shí)際支付時(shí)間為每月10日，則甲方需支付違約金及相應(yīng)損失賠償。全文完。2024版國(guó)際人才招聘與派遣合同范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)定義1.2通用定義2.招聘與派遣2.1招聘流程2.2派遣流程2.3招聘與派遣的期限3.派遣崗位與職責(zé)3.1崗位描述3.2職責(zé)與任務(wù)4.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間4.3工作周與休息日5.薪酬與福利5.1基本薪酬5.2薪酬調(diào)整5.3福利待遇6.工作條件與環(huán)境6.1辦公環(huán)境6.2工作條件6.3安全與健康7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密義務(wù)7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.合同的簽訂與生效8.1合同簽訂8.2合同生效8.3合同副本9.合同期限與續(xù)約9.1合同期限9.2續(xù)約條件9.3續(xù)約流程10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止流程11.違約責(zé)任11.1違約定義11.2違約責(zé)任11.3違約賠償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)13.其他條款13.1法律適用13.2通知與送達(dá)13.3合同修改13.4合同解釋14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)定義1.1.1"本合同"指本《2024版國(guó)際人才招聘與派遣合同范本》。1.1.2"派遣方"指根據(jù)本合同向招聘方提供國(guó)際人才服務(wù)的單位。1.1.3"招聘方"指根據(jù)本合同委托派遣方招聘國(guó)際人才并使用其服務(wù)的單位。1.1.4"國(guó)際人才"指根據(jù)本合同被派遣方招聘并派遣至招聘方工作的外籍人員。1.1.5"工作地點(diǎn)"指國(guó)際人才在招聘方指定的地點(diǎn)進(jìn)行工作的地點(diǎn)。1.2通用定義1.2.1"工作日"指周一至周五，法定節(jié)假日除外。1.2.2"工作周"指連續(xù)七個(gè)工作日。1.2.3"加班"指在工作時(shí)間以外，根據(jù)工作需要加班工作的時(shí)間。2.招聘與派遣2.1招聘流程2.1.1招聘方需向派遣方提供招聘需求，包括崗位名稱、工作內(nèi)容、任職資格等。2.1.2派遣方根據(jù)招聘方的要求進(jìn)行招聘，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等。2.1.3招聘方有權(quán)對(duì)派遣方提供的候選人進(jìn)行最終選擇。2.2派遣流程2.2.1招聘方確認(rèn)候選人后，派遣方將與國(guó)際人才簽訂勞動(dòng)合同。2.2.2派遣方將國(guó)際人才的勞動(dòng)合同副本送交招聘方備案。2.2.3派遣方負(fù)責(zé)辦理國(guó)際人才的簽證、工作許可等手續(xù)。2.3招聘與派遣的期限2.3.1本合同的招聘與派遣期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算。2.3.2合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。3.派遣崗位與職責(zé)3.1崗位描述3.1.1國(guó)際人才應(yīng)按照招聘方提供的崗位描述和要求履行職責(zé)。3.1.2崗位描述應(yīng)包括工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、任職資格等。3.2職責(zé)與任務(wù)3.2.1國(guó)際人才應(yīng)完成招聘方分配的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。3.2.2國(guó)際人才應(yīng)遵守招聘方的規(guī)章制度，維護(hù)招聘方的利益。4.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.1.1國(guó)際人才應(yīng)在招聘方指定的工作地點(diǎn)工作。4.1.2招聘方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整國(guó)際人才的工作地點(diǎn)。4.2工作時(shí)間4.2.1國(guó)際人才的工作時(shí)間為每周五天，每天工作八小時(shí)。4.2.2招聘方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整國(guó)際人才的工作時(shí)間。4.3工作周與休息日4.3.1工作周為周一至周五。4.3.2國(guó)際人才享有每周六天休息的權(quán)利。5.薪酬與福利5.1基本薪酬5.1.1國(guó)際人才的基本薪酬為每月人民幣元。5.1.2基本薪酬按照合同約定的時(shí)間和方式支付。5.2薪酬調(diào)整5.2.1招聘方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)行情和公司政策對(duì)國(guó)際人才的基本薪酬進(jìn)行調(diào)整。5.3福利待遇5.3.1國(guó)際人才享有國(guó)家規(guī)定的法定福利待遇。5.3.2招聘方為國(guó)際人才提供相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)。6.工作條件與環(huán)境6.1辦公環(huán)境6.1.1招聘方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的辦公環(huán)境。6.1.2辦公環(huán)境應(yīng)滿足國(guó)際人才的工作需求。6.2工作條件6.2.1招聘方應(yīng)提供必要的工作條件和設(shè)施。6.2.2招聘方應(yīng)確保工作條件的合理性。6.3安全與健康6.3.1招聘方應(yīng)保障國(guó)際人才在工作中的安全和健康。6.3.2招聘方應(yīng)制定相應(yīng)的安全健康管理制度。8.合同的簽訂與生效8.1合同簽訂8.1.1本合同由派遣方和招聘方雙方代表簽署。8.1.2合同簽訂前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容，確保理解并同意所有條款。8.1.3合同簽訂時(shí)，雙方應(yīng)提供合法有效的身份證明文件。8.2合同生效8.2.1合同自雙方代表簽署之日起生效。8.2.2合同生效后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。8.3合同副本8.3.1雙方各保留一份合同副本，具有同等法律效力。9.合同期限與續(xù)約9.1合同期限9.1.1本合同的有效期為一年，自合同生效之日起計(jì)算。9.1.2合同期滿前，雙方應(yīng)至少提前一個(gè)月進(jìn)行續(xù)約談判。9.2續(xù)約條件9.2.1續(xù)約條件包括但不限于雙方同意的合同條款、市場(chǎng)行情、國(guó)際人才的工作表現(xiàn)等。9.3續(xù)約流程9.3.1雙方應(yīng)在合同期滿前達(dá)成續(xù)約協(xié)議。9.3.2續(xù)約協(xié)議的簽訂和生效按照本合同第八條的規(guī)定執(zhí)行。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行，雙方可以解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。10.2.2發(fā)生合同約定的終止條件，如國(guó)際人才嚴(yán)重違反合同規(guī)定等。10.3解除與終止流程10.3.1雙方應(yīng)書面通知對(duì)方合同解除或終止的事由。10.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。11.違約責(zé)任11.1違約定義11.1.1違約指一方未履行合同約定的義務(wù)。11.2違約責(zé)任11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約賠償11.3.1違約賠償金額根據(jù)違約的性質(zhì)、程度和造成的損失等因素確定。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決程序12.2.1爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和司法解釋。12.2.2爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案。12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。13.其他條款13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2通知與送達(dá)13.2.1任何通知或文件，除非另有約定，應(yīng)以書面形式通過(guò)掛號(hào)郵寄或?qū)Ｈ诉f送。13.3合同修改13.3.1本合同任何條款的修改，必須以書面形式并由雙方代表簽署。13.4合同解釋13.4.1本合同如有歧義，應(yīng)按照有利于合同目的和雙方利益的原則進(jìn)行解釋。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1招聘方提供的崗位描述；14.1.2國(guó)際人才的簡(jiǎn)歷；14.1.3派遣方與國(guó)際人才簽訂的勞動(dòng)合同副本；14.1.4其他雙方約定的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1"第三方"指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、代理等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、顧問(wèn)或任何與合同直接相關(guān)的自然人。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入范圍包括但不限于招聘、派遣、合同簽訂、合同履行、爭(zhēng)議解決等環(huán)節(jié)。15.2.2第三方的介入應(yīng)得到甲乙雙方的書面同意。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定提供專業(yè)服務(wù)。15.3.2第三方對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.甲乙雙方額外條款16.1.1第三方服務(wù)協(xié)議：甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂單獨(dú)的服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密條款等。16.1.2第三方責(zé)任限額：在服務(wù)協(xié)議中，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、責(zé)任范圍等。16.2第三方責(zé)任限額說(shuō)明16.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和合同金額等因素確定。16.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確，并在合同中予以引用。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方僅對(duì)甲方提供中介、咨詢、代理等服務(wù)，不承擔(dān)甲方與乙方之間的合同履行責(zé)任。17.1.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)確保其行為符合甲乙雙方的合同約定。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方僅對(duì)乙方提供中介、咨詢、代理等服務(wù)，不承擔(dān)乙方與甲方之間的合同履行責(zé)任。17.2.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)確保其行為符合甲乙雙方的合同約定。17.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任的劃分17.3.1如第三方在提供服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)違約行為，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.3.2甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)第三方因提供不適當(dāng)服務(wù)而導(dǎo)致的損失，除非損失是由于第三方的故意或重大過(guò)失造成的。18.第三方介入的審批流程18.1甲乙雙方在決定引入第三方介入前，應(yīng)進(jìn)行內(nèi)部審批流程。18.2審批流程應(yīng)包括但不限于：18.2.1提交第三方服務(wù)需求；18.2.2審查第三方資質(zhì)和能力；18.2.3確定第三方服務(wù)費(fèi)用和支付方式；18.2.4簽訂第三方服務(wù)協(xié)議。19.第三方介入的監(jiān)督與評(píng)估19.1甲乙雙方應(yīng)定期對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。19.2監(jiān)督和評(píng)估內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：19.2.1第三方服務(wù)是否符合合同約定；19.2.2第三方服務(wù)質(zhì)量和效率；19.2.3第三方服務(wù)對(duì)甲乙雙方的影響。20.第三方介入的終止20.1如第三方服務(wù)不符合合同約定或出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于：20.2.1確定第三方責(zé)任；20.2.2完成第三方遺留工作；20.2.3結(jié)算第三方服務(wù)費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘方提供的崗位描述要求：詳細(xì)描述崗位名稱、工作內(nèi)容、任職資格、工作地點(diǎn)、薪酬待遇等。說(shuō)明：崗位描述是招聘國(guó)際人才的重要依據(jù)，應(yīng)準(zhǔn)確反映實(shí)際工作情況。2.國(guó)際人才的簡(jiǎn)歷要求：包括個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說(shuō)明：簡(jiǎn)歷是評(píng)估國(guó)際人才是否符合崗位要求的重要資料。3.派遣方與國(guó)際人才簽訂的勞動(dòng)合同副本要求：合同應(yīng)包含雙方的權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、薪酬福利、工作時(shí)間、保密條款等。說(shuō)明：勞動(dòng)合同是雙方權(quán)益的法律保障，應(yīng)嚴(yán)格按照法律規(guī)定簽訂。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密條款、責(zé)任限額等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議是明確第三方權(quán)利義務(wù)的重要文件。5.甲乙雙方內(nèi)部審批文件要求：包括審批流程、審批意見、審批結(jié)果等。說(shuō)明：審批文件是甲乙雙方?jīng)Q策第三方介入的重要依據(jù)。6.第三方監(jiān)督與評(píng)估報(bào)告要求：包括第三方服務(wù)情況、服務(wù)質(zhì)量、效率等。說(shuō)明：監(jiān)督與評(píng)估報(bào)告是甲乙雙方了解第三方服務(wù)情況的重要資料。7.合同履行過(guò)程中的其他相關(guān)文件要求：包括但不限于會(huì)議紀(jì)要、工作計(jì)劃、變更通知等。說(shuō)明：其他相關(guān)文件是合同履行過(guò)程中的重要記錄。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲乙雙方未按照合同約定履行招聘、派遣義務(wù)。1.2國(guó)際人才未按照合同約定履行工作職責(zé)。1.3第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供合格服務(wù)。1.4一方未按照合同約定支付費(fèi)用。1.5一方泄露合同約定保密信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2賠償金額根據(jù)違約的性質(zhì)、程度和造成的損失等因素確定。2.3違約金比例根據(jù)合同約定或市場(chǎng)行情確定。3.違約責(zé)任示例3.1甲乙雙方未按時(shí)完成招聘流程，導(dǎo)致國(guó)際人才無(wú)法按時(shí)到崗，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償國(guó)際人才因此遭受的損失。3.3第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除服務(wù)協(xié)議，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.4一方未按時(shí)支付費(fèi)用，違約方應(yīng)支付逾期付款的違約金，并賠償守約方因此遭受的損失。全文完。2024版國(guó)際人才招聘與派遣合同范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2合同適用范圍2.招聘與派遣2.1招聘流程2.2派遣流程2.3人員資質(zhì)要求3.薪酬與福利3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2福利待遇3.3薪酬調(diào)整4.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間4.3工作安排5.職責(zé)與義務(wù)5.1派遣方責(zé)任5.2受派方責(zé)任5.3保密義務(wù)6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2商業(yè)秘密保護(hù)7.派遣期限與合同續(xù)簽7.1派遣期限7.2合同續(xù)簽條件7.3合同終止8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.合同附件11.1附件一：招聘計(jì)劃11.2附件二：派遣人員名單11.3附件三：薪酬福利明細(xì)12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.1.1“派遣方”指負(fù)責(zé)招聘和派遣國(guó)際人才的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。1.1.2“受派方”指被派遣至國(guó)外工作的個(gè)人。1.1.3“招聘”指派遣方為滿足工作需求，對(duì)受派方進(jìn)行招聘活動(dòng)。1.1.4“派遣”指派遣方將受派方派往國(guó)外工作。1.1.5“工作地點(diǎn)”指受派方在國(guó)外的工作地點(diǎn)。1.1.6“工作時(shí)間”指受派方在國(guó)外的工作時(shí)間。1.2合同適用范圍1.2.1本合同適用于派遣方與受派方之間的國(guó)際人才招聘與派遣關(guān)系。1.2.2本合同適用于受派方在派遣方指定的工作地點(diǎn)和時(shí)間內(nèi)的工作。2.招聘與派遣2.1招聘流程2.1.1派遣方根據(jù)工作需求發(fā)布招聘信息。2.1.2受派方根據(jù)招聘信息進(jìn)行申請(qǐng)。2.1.3派遣方對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行篩選和面試。2.1.4派遣方確定最終候選人并發(fā)出錄用通知。2.2派遣流程2.2.1派遣方與受派方簽訂本合同。2.2.2受派方按照合同約定進(jìn)行出國(guó)準(zhǔn)備。2.2.3派遣方協(xié)助受派方辦理出國(guó)手續(xù)。2.2.4受派方抵達(dá)工作地點(diǎn)后，派遣方提供必要的入職培訓(xùn)。2.3人員資質(zhì)要求2.3.1受派方需具備合同規(guī)定的工作技能和資質(zhì)。2.3.2受派方需滿足派遣方所在國(guó)家的簽證和居留條件。3.薪酬與福利3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.1.1受派方的薪酬由基本工資、獎(jiǎng)金和津貼組成。3.1.2基本工資根據(jù)受派方的工作崗位和職責(zé)確定。3.1.3獎(jiǎng)金根據(jù)受派方的績(jī)效和工作表現(xiàn)發(fā)放。3.2福利待遇3.2.1受派方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假和病假。3.2.2受派方享有醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。3.3薪酬調(diào)整3.3.1派遣方根據(jù)市場(chǎng)行情和公司政策對(duì)薪酬進(jìn)行調(diào)整。4.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.1.1受派方的工作地點(diǎn)為派遣方指定的國(guó)外工作地點(diǎn)。4.1.2派遣方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整受派方的工作地點(diǎn)。4.2工作時(shí)間4.2.1受派方的工作時(shí)間為派遣方所在國(guó)家的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。4.2.2派遣方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整受派方的工作時(shí)間。5.職責(zé)與義務(wù)5.1派遣方責(zé)任5.1.1派遣方負(fù)責(zé)提供受派方所需的工作崗位和條件。5.1.2派遣方負(fù)責(zé)受派方的招聘、派遣和管理工作。5.2受派方責(zé)任5.2.1受派方按照合同約定履行工作職責(zé)。5.2.2受派方遵守派遣方所在國(guó)家的法律法規(guī)。5.3保密義務(wù)5.3.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1.1受派方在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸派遣方所有。6.2商業(yè)秘密保護(hù)6.2.1雙方對(duì)本合同涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.違約責(zé)任8.1違約行為8.1.1受派方未按照合同約定履行工作職責(zé)。8.1.2受派方違反派遣方所在國(guó)家的法律法規(guī)。8.1.3派遣方未按照合同約定支付薪酬或福利。8.1.4派遣方未按照合同約定提供工作條件。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1受派方違反合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。8.2.2派遣方違反合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的仲裁委員會(huì)。10.法律適用與管轄10.1法律適用10.1.1本合同適用派遣方所在國(guó)家的法律。10.2管轄法院10.2.1合同爭(zhēng)議的管轄法院為派遣方所在地的法院。11.合同附件11.1附件一：招聘計(jì)劃11.1.1招聘計(jì)劃包括崗位要求、招聘流程和時(shí)間表。11.2附件二：派遣人員名單11.2.1派遣人員名單包括人員姓名、崗位、派遣期限等信息。11.3附件三：薪酬福利明細(xì)11.3.1薪酬福利明細(xì)包括薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇和調(diào)整機(jī)制。12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自生效之日起生效。12.2合同修改程序12.2.1合同的任何修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1合同因受派方嚴(yán)重違約而解除。13.1.2合同因派遣方嚴(yán)重違約而解除。13.2合同終止程序13.2.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前通知對(duì)方。13.2.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在合同執(zhí)行過(guò)程中，由甲乙雙方共同或單獨(dú)指定的，提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估或其他相關(guān)服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并以書面形式指定。15.2.2第三方介入的具體內(nèi)容和范圍由甲乙雙方在合同中明確約定。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：16.1.1.1依照合同約定提供的服務(wù)；16.1.1.2對(duì)甲乙雙方提供的信息保密；16.1.1.3遵守甲乙雙方指定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程。16.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：16.1.2.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；16.1.2.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方介入的額外條款及說(shuō)明17.1第三方介入時(shí)的額外條款17.1.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)確保第三方遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。17.1.2第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)確保第三方服務(wù)的費(fèi)用合理，并在合同中明確費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。17.2第三方介入時(shí)的額外說(shuō)明17.2.1第三方介入不影響甲乙雙方的合同權(quán)利和義務(wù)。17.2.2第三方介入的協(xié)議或合同應(yīng)與本合同并行有效，不構(gòu)成對(duì)甲乙雙方合同權(quán)利義務(wù)的替代或變更。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方應(yīng)向甲方提供合同約定的服務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督和評(píng)