2024年度上海汽車制造行業(yè)勞動力派遣合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度上海汽車制造行業(yè)勞動力派遣合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱1.2派遣單位地址1.3派遣單位法定代表人1.4勞務(wù)派遣單位名稱1.5勞務(wù)派遣單位地址1.6勞務(wù)派遣單位法定代表人1.7勞動者姓名1.8勞動者身份證號碼2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.勞動崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3節(jié)假日安排5.勞動報酬5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3工資支付方式5.4工資支付時間6.社會保險6.1社會保險種類6.2社會保險繳納比例6.3社會保險待遇享受7.住房公積金7.1住房公積金繳納比例7.2住房公積金提取條件8.勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護措施8.2職業(yè)健康檢查9.勞動紀(jì)律與勞動合同解除9.1勞動紀(jì)律9.2勞動合同解除條件9.3勞動合同解除程序10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任承擔(dān)10.2違約責(zé)任賠償11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：上海汽車制造有限公司1.2派遣單位地址：上海市浦東新區(qū)路號1.3派遣單位法定代表人：1.4勞務(wù)派遣單位名稱：上海YY勞務(wù)派遣有限公司1.5勞務(wù)派遣單位地址：上海市普陀區(qū)路號1.6勞務(wù)派遣單位法定代表人：1.7勞動者姓名：1.8勞動者身份證號碼：310105198001012.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實際情況及工作需要，可協(xié)商續(xù)簽合同。3.勞動崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位：汽車制造生產(chǎn)線操作工3.2工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)汽車零部件的組裝、檢驗及包裝工作3.3工作地點：上海汽車制造有限公司生產(chǎn)車間4.工作時間與休息休假4.1工作時間：每天工作8小時，每周工作5天，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制4.2休息休假：每周休息2天，國家法定節(jié)假日休息4.3節(jié)假日安排：根據(jù)國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行5.勞動報酬5.1基本工資：每月人民幣6000元5.2獎金及津貼：根據(jù)公司規(guī)定及個人表現(xiàn)發(fā)放5.3工資支付方式：每月15日支付上月工資5.4工資支付時間：每月15日6.社會保險6.1社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險6.2社會保險繳納比例：按照國家及上海市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行6.3社會保險待遇享受：勞動者可按照國家及上海市相關(guān)規(guī)定享受社會保險待遇7.住房公積金7.1住房公積金繳納比例：按照國家及上海市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行7.2住房公積金提取條件：根據(jù)國家及上海市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行8.勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護措施：派遣單位提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品，并確保工作環(huán)境安全8.2職業(yè)健康檢查：每年至少組織一次職業(yè)健康檢查，確保勞動者身體健康9.勞動紀(jì)律與勞動合同解除9.1勞動紀(jì)律：勞動者應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及勞動紀(jì)律9.2勞動合同解除條件：包括勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、嚴(yán)重失職、給公司造成重大損害等9.3勞動合同解除程序：解除勞動合同需提前通知另一方，并按照法定程序進行10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任承擔(dān)：任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.2違約責(zé)任賠償：根據(jù)違約情況，賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構(gòu)：上海市浦東新區(qū)勞動爭議仲裁委員會12.合同生效及修改12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效12.2合同修改程序：合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署修改協(xié)議13.其他約定事項13.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.合同附件14.1附件一：勞動者個人資料14.2附件二：工作說明書14.3附件三：社會保險繳納明細(xì)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中的“第三方”是指除甲方（派遣單位）、乙方（勞動者）及勞務(wù)派遣單位之外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、監(jiān)理單位等。15.2介入目的：第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的權(quán)益，或根據(jù)特定情況提供專業(yè)服務(wù)。16.第三方介入的條件16.1介入前提：甲方或乙方根據(jù)合同需要或特殊情況，經(jīng)雙方同意后，可以引入第三方介入。16.2介入程序：第三方介入需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任界定：第三方在合同執(zhí)行過程中，如因自身原因造成合同無法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2責(zé)任限額：第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)合同具體約定，但不得超過合同總金額的10%。18.第三方責(zé)權(quán)利18.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照協(xié)議或服務(wù)合同約定，履行其職責(zé)，確保其行為符合法律法規(guī)和合同要求。18.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議或服務(wù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用，并享有合同約定的其他權(quán)利。18.3利益：第三方在合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的合法利益，受法律保護。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責(zé)劃分：第三方在合同中的職責(zé)應(yīng)與甲方、乙方及勞務(wù)派遣單位的職責(zé)明確區(qū)分，避免權(quán)責(zé)不清。19.2溝通協(xié)調(diào)：第三方應(yīng)與甲方、乙方及勞務(wù)派遣單位保持有效溝通，確保信息暢通和協(xié)調(diào)一致。19.3知識產(chǎn)權(quán)：第三方在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸第三方所有，但需確保不侵犯他人合法權(quán)益。20.第三方介入的合同附件20.1附件一：第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同20.2附件二：第三方責(zé)任限額協(xié)議20.3附件三：第三方職責(zé)分工及溝通協(xié)調(diào)機制21.第三方介入的變更與解除21.1變更：如需變更第三方介入的協(xié)議或服務(wù)合同，需經(jīng)雙方及第三方協(xié)商一致，并簽署變更協(xié)議。21.2解除：如第三方無法履行合同或違反合同約定，任何一方均有權(quán)解除第三方介入?yún)f(xié)議，并追究其責(zé)任。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式：第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同履行地人民法院提起訴訟。22.2爭議解決機構(gòu)：上海市浦東新區(qū)人民法院第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動者個人資料要求：包含勞動者姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等基本信息。說明：用于記錄勞動者的個人身份和工作背景，便于合同履行和管理。2.附件二：工作說明書要求：詳細(xì)描述勞動者工作職責(zé)、工作流程、工作環(huán)境、安全注意事項等。說明：為勞動者提供明確的工作指導(dǎo)，確保其了解工作要求和安全措施。3.附件三：社會保險繳納明細(xì)要求：記錄勞動者及勞務(wù)派遣單位應(yīng)繳納的社會保險種類、繳納比例、繳納金額等。說明：確保勞動者享受社會保險待遇，并明確雙方的社會保險責(zé)任。4.附件四：第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同要求：詳細(xì)約定第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費用、期限等。說明：明確第三方在合同中的角色和責(zé)任，確保第三方介入的合法性和有效性。5.附件五：第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：明確第三方在合同執(zhí)行過程中可能承擔(dān)的責(zé)任限額。說明：保障合同雙方的權(quán)益，避免因第三方責(zé)任導(dǎo)致的不必要損失。6.附件六：第三方職責(zé)分工及溝通協(xié)調(diào)機制要求：明確第三方、甲方、乙方及勞務(wù)派遣單位在合同執(zhí)行中的職責(zé)分工和溝通協(xié)調(diào)方式。說明：確保合同各方協(xié)同工作，提高合同履行的效率。7.附件七：變更與解除協(xié)議要求：詳細(xì)約定合同變更和解除的條件、程序、責(zé)任等。說明：確保合同變更和解除的合法性和公正性。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：明確合同爭議解決的途徑、機構(gòu)、程序等。說明：確保合同爭議得到及時、公正的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：勞動者違約行為：未經(jīng)允許擅自離崗、曠工。違反勞動紀(jì)律，造成嚴(yán)重后果。損壞公司財產(chǎn)或泄露公司機密。甲方違約行為：未按時支付勞動者工資。未提供符合合同要求的工作條件和環(huán)境。未按照合同約定提供社會保險。乙方違約行為：未按時支付勞務(wù)派遣費用。未按照合同約定提供合格的勞動者。未履行合同約定的其他義務(wù)。第三方違約行為：未按照協(xié)議或服務(wù)合同履行職責(zé)。未按照約定提供專業(yè)服務(wù)。未承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生后，根據(jù)違約的嚴(yán)重程度、造成的損失以及雙方協(xié)商結(jié)果，確定違約責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：違約行為的性質(zhì)和情節(jié)。違約行為對合同履行的影響。雙方在合同履行中的過錯程度。3.違約責(zé)任示例：勞動者違反勞動紀(jì)律，造成生產(chǎn)線停工，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方未按時支付勞務(wù)派遣費用，導(dǎo)致勞動者工資拖欠，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付滯納金。第三方未按照協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。全文完。2024年度上海汽車制造行業(yè)勞動力派遣合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱1.2派遣單位地址1.3派遣單位法定代表人1.4用工單位名稱1.5用工單位地址1.6用工單位法定代表人2.派遣工基本資料2.1派遣工姓名2.2派遣工身份證號碼2.3派遣工性別2.4派遣工出生日期2.5派遣工籍貫2.6派遣工政治面貌2.7派遣工學(xué)歷2.8派遣工聯(lián)系電話2.9派遣工電子郵箱3.派遣工崗位信息3.1派遣工崗位名稱3.2派遣工崗位類別3.3派遣工崗位工作地點3.4派遣工崗位工作時間3.5派遣工崗位工作內(nèi)容4.派遣工勞動合同期限4.1合同期限4.2合同起始日期4.3合同終止日期4.4合同續(xù)簽5.派遣工工資及福利待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3績效工資5.4獎金5.5社會保險5.6住房公積金5.7其他福利待遇6.派遣工工作時間及休假6.1工作時間6.2工作班次6.3休息日6.4法定節(jié)假日6.5事假6.6病假6.7產(chǎn)假6.8陪產(chǎn)假6.9喪假6.10事假累計天數(shù)6.11病假累計天數(shù)7.派遣工社會保險及公積金7.1社會保險繳納比例7.2社會保險繳納基數(shù)7.3住房公積金繳納比例7.4住房公積金繳納基數(shù)8.派遣工離職及終止合同8.1離職條件8.2離職程序8.3離職經(jīng)濟補償8.4終止合同條件8.5終止合同程序8.6終止合同經(jīng)濟補償9.違約責(zé)任及爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式9.3爭議解決程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同生效日期10.3合同終止條件10.4合同終止日期11.合同附件11.1附件一：派遣工崗位說明書11.2附件二：派遣工工資及福利待遇明細(xì)表11.3附件三：派遣工社會保險及公積金明細(xì)表12.合同變更及解除12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同解除條件12.4合同解除程序13.合同解除后派遣工待遇13.1離職經(jīng)濟補償13.2社會保險及公積金轉(zhuǎn)移13.3其他待遇14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：上海某汽車制造有限公司1.2派遣單位地址：上海市浦東新區(qū)某路某號1.3派遣單位法定代表人：1.4用工單位名稱：上海某汽車制造有限公司1.5用工單位地址：上海市浦東新區(qū)某路某號1.6用工單位法定代表人：2.派遣工基本資料2.1派遣工姓名：2.2派遣工身份證號碼：3101011990050500122.3派遣工性別：男2.4派遣工出生日期：1990年5月5日2.5派遣工籍貫：江蘇省南京市2.6派遣工政治面貌：群眾2.7派遣工學(xué)歷：大專2.8派遣工聯(lián)系電話：138001380003.派遣工崗位信息3.1派遣工崗位名稱：生產(chǎn)線操作工3.2派遣工崗位類別：一般操作工3.3派遣工崗位工作地點：上海市浦東新區(qū)某汽車制造有限公司生產(chǎn)車間3.4派遣工崗位工作時間：實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作8小時，每周工作40小時3.5派遣工崗位工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)汽車零部件的組裝、檢測及包裝工作4.派遣工勞動合同期限4.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止4.2合同起始日期：2024年1月1日4.3合同終止日期：2024年12月31日4.4合同續(xù)簽：雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽5.派遣工工資及福利待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元5.2崗位工資：根據(jù)崗位等級及表現(xiàn)，每月增加人民幣1000元5.3績效工資：根據(jù)績效考核結(jié)果，每月最高增加人民幣2000元5.4獎金：年終獎根據(jù)公司業(yè)績及個人表現(xiàn)，最高可達月薪的3倍5.5社會保險：按國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險5.6住房公積金：按國家規(guī)定繳納住房公積金5.7其他福利待遇：提供免費工作餐、帶薪年假、節(jié)日福利等6.派遣工工作時間及休假6.1工作時間：實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作8小時，每周工作40小時6.2工作班次：白班、夜班交替6.3休息日：每周休息1天，具體休息日由公司安排6.4法定節(jié)假日：按國家規(guī)定執(zhí)行6.5事假：累計不超過15天，每次事假需提前3天向公司申請6.6病假：按國家規(guī)定執(zhí)行6.7產(chǎn)假：按國家規(guī)定執(zhí)行6.8陪產(chǎn)假：按國家規(guī)定執(zhí)行6.9喪假：按國家規(guī)定執(zhí)行6.10事假累計天數(shù)：累計不超過15天6.11病假累計天數(shù)：累計不超過3個月7.派遣工社會保險及公積金7.1社會保險繳納比例：養(yǎng)老保險8%，醫(yī)療保險2%，失業(yè)保險0.5%，工傷保險0.2%，生育保險0.8%7.2社會保險繳納基數(shù)：按上海市規(guī)定繳納基數(shù)7.3住房公積金繳納比例：按上海市規(guī)定繳納比例7.4住房公積金繳納基數(shù)：按上海市規(guī)定繳納基數(shù)8.派遣工離職及終止合同8.1離職條件：派遣工因個人原因提出離職，需提前30日以書面形式通知派遣單位8.2離職程序：派遣工向用工單位提交離職申請，用工單位審批后，由派遣單位辦理相關(guān)手續(xù)8.3離職經(jīng)濟補償：根據(jù)派遣工在合同期間的工資及工作年限，按國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償8.4終止合同條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致或因用工單位原因?qū)е潞贤K止8.5終止合同程序：合同終止前，派遣工需完成交接工作，雙方簽訂終止合同協(xié)議9.違約責(zé)任及爭議解決9.1違約責(zé)任：任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失9.2爭議解決方式：發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟9.3爭議解決程序：雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出書面仲裁申請，仲裁機構(gòu)應(yīng)在收到申請之日起60日內(nèi)作出裁決10.合同生效及終止10.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同自生效之日起具有法律效力10.2合同生效日期：2024年1月1日10.3合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致或因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行10.4合同終止日期：2024年12月31日11.合同附件11.1附件一：派遣工崗位說明書11.2附件二：派遣工工資及福利待遇明細(xì)表11.3附件三：派遣工社會保險及公積金明細(xì)表12.合同變更及解除12.1合同變更條件：因國家法律法規(guī)變更、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致等原因12.2合同變更程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂合同變更協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)12.3合同解除條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致或因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行12.4合同解除程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂合同解除協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)13.合同解除后派遣工待遇13.1離職經(jīng)濟補償：根據(jù)派遣工在合同期間的工資及工作年限，按國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償13.2社會保險及公積金轉(zhuǎn)移：按國家規(guī)定辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)13.3其他待遇：根據(jù)合同約定及國家相關(guān)規(guī)定，支付其他相關(guān)待遇14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.4本合同如有未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中所述的第三方，是指為履行本合同而提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、人力資源管理等服務(wù)的外部機構(gòu)或個人。15.2第三方類型：包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商、人力資源外包服務(wù)商等。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額：第三方在履行本合同過程中產(chǎn)生的任何責(zé)任，其責(zé)任限額不得超過其提供的服務(wù)的合同金額。16.2甲方責(zé)任：甲方對第三方的行為負(fù)有監(jiān)督和管理的責(zé)任，確保第三方按照合同約定履行職責(zé)。16.3乙方責(zé)任：乙方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但僅限于甲方已支付的費用范圍內(nèi)。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付相關(guān)費用。17.2第三方有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和配合，以完成合同約定的服務(wù)。17.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲方提供相應(yīng)的報告和反饋。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方：第三方與甲方之間基于合同關(guān)系建立合作關(guān)系，甲方應(yīng)按照合同約定支付費用，并確保第三方能夠獨立履行其職責(zé)。18.2第三方與乙方：第三方與乙方之間不存在直接合同關(guān)系，乙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)協(xié)助甲方對第三方進行監(jiān)督和管理。18.3第三方與派遣工：第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保護派遣工的合法權(quán)益。19.第三方介入的程序19.1甲方與第三方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。19.2甲方將第三方服務(wù)合同及相關(guān)信息報送乙方備案。19.3乙方在收到甲方報送的信息后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)予以確認(rèn)。19.4甲方與第三方按照合同約定開始提供服務(wù)。20.第三方介入的變更20.1甲方如需變更第三方，應(yīng)提前30日書面通知乙方，并經(jīng)乙方同意。20.2第三方變更后，原第三方責(zé)任及權(quán)利由新第三方繼承。20.3乙方有權(quán)要求甲方對第三方變更進行書面確認(rèn)。21.第三方介入的終止21.1合同到期或終止時，第三方應(yīng)按照合同約定完成所有服務(wù)。21.2甲方應(yīng)與第三方辦理服務(wù)終止手續(xù)，并支付相應(yīng)費用。21.3乙方有權(quán)要求甲方對第三方服務(wù)終止進行書面確認(rèn)。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方與甲方、乙方之間發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。23.第三方介入的保密條款23.1第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方、乙方或其他相關(guān)方的商業(yè)秘密和個人信息。23.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣工崗位說明書要求：詳細(xì)描述派遣工的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。說明：崗位說明書應(yīng)包含工作環(huán)境、工作條件、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。2.附件二：派遣工工資及福利待遇明細(xì)表要求：明確派遣工的基本工資、崗位工資、績效工資、獎金、社會保險、住房公積金等。說