2024年度股權(quán)激勵(lì)與員工股權(quán)回購?fù)絽f(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股權(quán)激勵(lì)與員工股權(quán)回購?fù)絽f(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方注冊地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)對(duì)象2.2激勵(lì)工具2.3激勵(lì)股份來源2.4激勵(lì)股份分配比例3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施條件3.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)條件3.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施條件3.3激勵(lì)計(jì)劃終止條件4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程4.1激勵(lì)計(jì)劃申報(bào)4.2激勵(lì)計(jì)劃審批4.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施4.4激勵(lì)計(jì)劃變更5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃資金來源5.1資金來源方式5.2資金籌集與管理5.3資金使用與監(jiān)督6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃收益分配6.1收益分配原則6.2收益分配方式6.3收益分配時(shí)間7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃稅務(wù)處理7.1稅務(wù)處理原則7.2稅務(wù)處理方式7.3稅務(wù)處理責(zé)任8.員工股權(quán)回購計(jì)劃概述8.1回購對(duì)象8.2回購股份來源8.3回購股份價(jià)格8.4回購股份比例9.員工股權(quán)回購計(jì)劃實(shí)施條件9.1回購計(jì)劃啟動(dòng)條件9.2回購計(jì)劃實(shí)施條件9.3回購計(jì)劃終止條件10.員工股權(quán)回購計(jì)劃實(shí)施流程10.1回購計(jì)劃申報(bào)10.2回購計(jì)劃審批10.3回購計(jì)劃實(shí)施10.4回購計(jì)劃變更11.員工股權(quán)回購計(jì)劃資金來源11.1資金來源方式11.2資金籌集與管理11.3資金使用與監(jiān)督12.員工股權(quán)回購計(jì)劃收益分配12.1收益分配原則12.2收益分配方式12.3收益分配時(shí)間13.員工股權(quán)回購計(jì)劃稅務(wù)處理13.1稅務(wù)處理原則13.2稅務(wù)處理方式13.3稅務(wù)處理責(zé)任14.合同生效、變更、解除與終止14.1合同生效條件14.2合同變更14.3合同解除14.4合同終止第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱（1）甲方：科技有限公司（2）乙方：科技有限公司全體員工1.2合同雙方法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：全體員工推選的代表1.3合同雙方注冊地址（1）甲方注冊地址：省市區(qū)路號(hào)（2）乙方注冊地址：與甲方一致1.4合同雙方聯(lián)系方式2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)對(duì)象（1）全體公司中層管理人員及關(guān)鍵崗位員工（2）具有突出貢獻(xiàn)和特殊技能的員工2.2激勵(lì)工具（1）限制性股票（2）股票期權(quán)2.3激勵(lì)股份來源（1）公司通過增發(fā)股份或從現(xiàn)有股東處回購股份（2）公司留存收益2.4激勵(lì)股份分配比例（1）中層管理人員：20%（2）關(guān)鍵崗位員工：15%（3）突出貢獻(xiàn)和特殊技能員工：10%3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施條件3.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)條件（1）公司董事會(huì)審議通過（2）公司財(cái)務(wù)狀況良好3.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施條件（1）公司業(yè)績達(dá)到預(yù)定目標(biāo)（2）激勵(lì)對(duì)象符合公司規(guī)定的任職資格3.3激勵(lì)計(jì)劃終止條件（1）公司被依法解散或清算（2）激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，出現(xiàn)重大違法違規(guī)行為4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程4.1激勵(lì)計(jì)劃申報(bào)（1）激勵(lì)對(duì)象向公司提出申請（2）公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行審核4.2激勵(lì)計(jì)劃審批（1）公司董事會(huì)審議批準(zhǔn)（2）公司上報(bào)相關(guān)政府部門備案4.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施（1）公司根據(jù)審批結(jié)果，向激勵(lì)對(duì)象發(fā)放股權(quán)（2）激勵(lì)對(duì)象按照規(guī)定履行相關(guān)義務(wù)4.4激勵(lì)計(jì)劃變更（1）公司根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整（2）變更后的激勵(lì)計(jì)劃需經(jīng)公司董事會(huì)審議批準(zhǔn)5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃資金來源5.1資金來源方式（1）公司自有資金（2）銀行貸款5.2資金籌集與管理（1）公司設(shè)立專門賬戶，用于資金籌集與管理（2）資金使用需遵循相關(guān)規(guī)定5.3資金使用與監(jiān)督（1）資金使用需嚴(yán)格按照激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行（2）公司定期對(duì)資金使用情況進(jìn)行監(jiān)督6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃收益分配6.1收益分配原則（1）公平、公正、公開（2）與公司業(yè)績掛鉤6.2收益分配方式（1）現(xiàn)金分紅（2）股票分紅6.3收益分配時(shí)間（1）每年一次（2）具體時(shí)間由公司確定8.員工股權(quán)回購計(jì)劃概述8.1回購對(duì)象（1）離職員工（2）因公司并購、重組等原因需要回購股權(quán)的員工8.2回購股份來源（1）公司自有資金（2）通過銀行貸款或其他融資方式8.3回購股份價(jià)格（1）按照回購時(shí)市場公允價(jià)格（2）如無市場價(jià)格，則由雙方協(xié)商確定8.4回購股份比例（1）離職員工：不超過公司總股本的10%（2）因公司并購、重組等原因：根據(jù)具體情況確定9.員工股權(quán)回購計(jì)劃實(shí)施條件9.1回購計(jì)劃啟動(dòng)條件（1）公司董事會(huì)提出回購計(jì)劃（2）公司財(cái)務(wù)狀況允許9.2回購計(jì)劃實(shí)施條件（1）回購計(jì)劃需經(jīng)公司股東大會(huì)審議通過（2）回購計(jì)劃需符合國家法律法規(guī)及公司章程規(guī)定9.3回購計(jì)劃終止條件（1）回購計(jì)劃完成后（2）因不可抗力等原因?qū)е禄刭徲?jì)劃無法繼續(xù)實(shí)施10.員工股權(quán)回購計(jì)劃實(shí)施流程10.1回購計(jì)劃申報(bào)（1）符合回購條件的員工向公司提出回購申請（2）公司對(duì)回購申請進(jìn)行審核10.2回購計(jì)劃審批（1）公司董事會(huì)審議批準(zhǔn)回購計(jì)劃（2）公司上報(bào)相關(guān)政府部門備案10.3回購計(jì)劃實(shí)施（1）公司按照審批結(jié)果，與員工簽訂回購協(xié)議（2）員工按照協(xié)議約定，將股份出售給公司10.4回購計(jì)劃變更（1）公司根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)回購計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整（2）變更后的回購計(jì)劃需經(jīng)公司董事會(huì)審議批準(zhǔn)11.員工股權(quán)回購計(jì)劃資金來源11.1資金來源方式（1）公司自有資金（2）通過銀行貸款或其他融資方式11.2資金籌集與管理（1）公司設(shè)立專門賬戶，用于資金籌集與管理（2）資金使用需遵循相關(guān)規(guī)定11.3資金使用與監(jiān)督（1）資金使用需嚴(yán)格按照回購計(jì)劃執(zhí)行（2）公司定期對(duì)資金使用情況進(jìn)行監(jiān)督12.員工股權(quán)回購計(jì)劃收益分配12.1收益分配原則（1）公平、公正、公開（2）與公司業(yè)績掛鉤12.2收益分配方式（1）現(xiàn)金支付（2）股票支付12.3收益分配時(shí)間（1）回購?fù)瓿珊螅?）具體時(shí)間由公司確定13.員工股權(quán)回購計(jì)劃稅務(wù)處理13.1稅務(wù)處理原則（1）遵守國家稅收法律法規(guī)（2）合理規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)13.2稅務(wù)處理方式（1）按照國家規(guī)定繳納相關(guān)稅費(fèi)（2）提供必要稅務(wù)證明文件13.3稅務(wù)處理責(zé)任（1）公司負(fù)責(zé)辦理稅務(wù)申報(bào)和繳納（2）員工負(fù)責(zé)自行處理個(gè)人稅務(wù)問題14.合同生效、變更、解除與終止14.1合同生效條件（1）合同雙方簽字蓋章（2）合同經(jīng)政府部門備案14.2合同變更（1）合同雙方協(xié)商一致（2）變更后的合同需經(jīng)雙方簽字蓋章14.3合同解除（1）合同雙方協(xié)商一致（2）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行14.4合同終止（1）合同期限屆滿（2）合同雙方簽字蓋章解除合同附加條款：第三方介入第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方一致同意引入的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)、證券公司等。16.第三方介入的條件16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在合同中明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。16.2第三方介入需符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。17.第三方介入的程序17.1甲乙雙方應(yīng)在合同中約定第三方介入的具體程序，包括但不限于：（1）第三方介入的申請與審批；（2）第三方的資質(zhì)審核與選定；（3）第三方職責(zé)的明確與授權(quán)；（4）第三方服務(wù)的費(fèi)用及支付方式。18.第三方職責(zé)與權(quán)限18.1第三方應(yīng)按照合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)，具體包括：（1）中介機(jī)構(gòu)：協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的設(shè)計(jì)、實(shí)施及管理；（2）律師事務(wù)所：提供法律咨詢，處理合同糾紛；（3）會(huì)計(jì)師事務(wù)所：進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，提供財(cái)務(wù)報(bào)告；（4）評(píng)估機(jī)構(gòu)：對(duì)股權(quán)價(jià)值進(jìn)行評(píng)估；（5）證券公司：協(xié)助股權(quán)交易、轉(zhuǎn)讓等。18.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得泄露任何商業(yè)秘密。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的股權(quán)分配和利益分配。19.2第三方與其他方的劃分：（1）第三方與甲方的劃分：第三方僅對(duì)甲方負(fù)責(zé)，甲方應(yīng)承擔(dān)第三方服務(wù)的費(fèi)用；（2）第三方與乙方的劃分：第三方僅對(duì)乙方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)承擔(dān)第三方服務(wù)的費(fèi)用；（3）第三方與甲乙雙方共同的責(zé)任劃分：如第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.第三方責(zé)任限額20.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，責(zé)任限額如下：（1）中介機(jī)構(gòu)：不超過第三方服務(wù)費(fèi)用的20%；（2）律師事務(wù)所：不超過第三方服務(wù)費(fèi)用的10%；（3）會(huì)計(jì)師事務(wù)所：不超過第三方服務(wù)費(fèi)用的10%；（4）評(píng)估機(jī)構(gòu)：不超過第三方服務(wù)費(fèi)用的10%；（5）證券公司：不超過第三方服務(wù)費(fèi)用的10%。20.2如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，要求第三方追加賠償。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件：（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方一致同意終止；（3）第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)。21.2第三方介入的終止程序：（1）甲乙雙方書面通知第三方終止介入；（2）第三方在接到終止通知后，應(yīng)在合理期限內(nèi)完成現(xiàn)有工作的交接；（3）甲乙雙方對(duì)第三方已完成的工作進(jìn)行驗(yàn)收，并支付相應(yīng)的費(fèi)用。22.其他22.1本附加條款作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。22.2本附加條款未盡事宜，按本合同其他條款執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案詳細(xì)要求：詳細(xì)說明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的背景、目的、激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)工具、股份分配比例、實(shí)施條件、實(shí)施流程、資金來源、收益分配、稅務(wù)處理等內(nèi)容。2.附件二：員工股權(quán)回購計(jì)劃方案詳細(xì)要求：詳細(xì)說明股權(quán)回購計(jì)劃的背景、目的、回購對(duì)象、回購股份來源、回購股份價(jià)格、回購股份比例、實(shí)施條件、實(shí)施流程、資金來源、收益分配、稅務(wù)處理等內(nèi)容。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)說明第三方介入的原因、目的、職責(zé)、權(quán)限、費(fèi)用、責(zé)任限額等內(nèi)容。4.附件四：合同雙方簽署的保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同雙方在合同履行過程中對(duì)商業(yè)秘密的保密義務(wù)，包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。5.附件五：稅務(wù)處理方案詳細(xì)要求：詳細(xì)說明股權(quán)激勵(lì)和股權(quán)回購涉及的稅務(wù)處理方案，包括稅務(wù)處理原則、方式、責(zé)任等。6.附件六：公司章程詳細(xì)要求：提供公司章程的全文，以備查閱。7.附件七：公司財(cái)務(wù)報(bào)表詳細(xì)要求：提供公司近三年的財(cái)務(wù)報(bào)表，以供第三方介入時(shí)進(jìn)行評(píng)估。8.附件八：公司相關(guān)法律法規(guī)文件詳細(xì)要求：提供公司涉及的法律法規(guī)文件，如公司法、證券法等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。甲乙雙方未按照合同約定履行股權(quán)回購計(jì)劃。第三方未按照合同約定履行職責(zé)。合同雙方未按照合同約定進(jìn)行保密。合同雙方未按照合同約定繳納相關(guān)費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金；恢復(fù)或賠償因違約行為造成的損失；承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的其他法律責(zé)任。3.示例說明：甲乙雙方約定在2024年1月1日實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，但甲方未按期完成股份分配。甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。第三方在履行職責(zé)過程中泄露了公司商業(yè)秘密。第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償公司因此遭受的損失。乙方未按照合同約定進(jìn)行保密，泄露了公司商業(yè)秘密。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償公司因此遭受的損失。全文完。2024年度股權(quán)激勵(lì)與員工股權(quán)回購?fù)絽f(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1股權(quán)激勵(lì)1.2員工股權(quán)回購1.3合同術(shù)語2.激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的2.2激勵(lì)計(jì)劃范圍2.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間3.激勵(lì)計(jì)劃條款3.1激勵(lì)對(duì)象3.2激勵(lì)股票分配3.3激勵(lì)股票授予條件3.4激勵(lì)股票持有期限3.5激勵(lì)股票解鎖條件4.員工股權(quán)回購條款4.1回購對(duì)象4.2回購價(jià)格4.3回購時(shí)間4.4回購方式4.5回購資金來源5.合同生效與終止5.1合同生效條件5.2合同終止條件5.3合同解除條件6.股權(quán)激勵(lì)與回購的同步實(shí)施6.1同步實(shí)施原則6.2同步實(shí)施時(shí)間安排6.3同步實(shí)施程序7.股權(quán)激勵(lì)與回購的變更與調(diào)整7.1變更條件7.2調(diào)整條件7.3變更與調(diào)整程序8.股權(quán)激勵(lì)與回購的稅務(wù)處理8.1稅務(wù)處理原則8.2稅務(wù)處理方法8.3稅務(wù)處理責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同附件11.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說明書11.2附件二：員工股權(quán)回購申請書11.3附件三：股權(quán)激勵(lì)與回購?fù)綄?shí)施方案12.合同簽署12.1簽署主體12.2簽署時(shí)間12.3簽署地點(diǎn)13.合同生效13.1生效條件13.2生效時(shí)間13.3生效地點(diǎn)14.其他約定14.1通知方式14.2不可抗力14.3合同份數(shù)14.4合同附件14.5合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1股權(quán)激勵(lì)1.1.1股權(quán)激勵(lì)是指公司向其員工授予一定數(shù)量的本公司股份，以激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造價(jià)值。1.1.2股權(quán)激勵(lì)對(duì)象為公司全體員工或特定員工群體。1.1.3股權(quán)激勵(lì)股份來源為公司現(xiàn)有股份或未來增發(fā)的股份。1.2員工股權(quán)回購1.2.1員工股權(quán)回購是指員工在公司規(guī)定的條件下，將其持有的公司股份以一定價(jià)格出售給公司。1.2.2員工股權(quán)回購對(duì)象為持有公司股份的員工。1.2.3員工股權(quán)回購股份來源為公司自有資金或通過融資等方式籌集的資金。1.3合同術(shù)語1.3.1“本合同”指本《2024年度股權(quán)激勵(lì)與員工股權(quán)回購?fù)絽f(xié)議》。1.3.2“激勵(lì)對(duì)象”指符合本合同規(guī)定的，參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的員工。1.3.3“回購對(duì)象”指符合本合同規(guī)定的，參與員工股權(quán)回購的員工。2.激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的2.1.1激勵(lì)計(jì)劃目的在于激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，提高員工的工作績效。2.1.2通過股權(quán)激勵(lì)，將員工利益與公司利益緊密相連，增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠度。2.2激勵(lì)計(jì)劃范圍2.2.1激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體員工或特定員工群體。2.2.2激勵(lì)計(jì)劃范圍包括但不限于公司管理團(tuán)隊(duì)、核心技術(shù)人員和關(guān)鍵業(yè)務(wù)人員。2.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間2.3.1激勵(lì)計(jì)劃自本合同生效之日起實(shí)施。2.3.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期限為三年，自授予之日起計(jì)算。3.激勵(lì)計(jì)劃條款3.1激勵(lì)對(duì)象3.1.1激勵(lì)對(duì)象為公司全體員工或特定員工群體。3.1.2激勵(lì)對(duì)象需滿足公司規(guī)定的任職資格和績效考核條件。3.2激勵(lì)股票分配3.2.1激勵(lì)股票分配按照公司規(guī)定的分配比例進(jìn)行。3.2.2激勵(lì)股票分配比例需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過。3.3激勵(lì)股票授予條件3.3.1激勵(lì)股票授予條件包括但不限于：員工在公司連續(xù)服務(wù)滿一定期限、達(dá)到公司規(guī)定的業(yè)績目標(biāo)等。3.3.2激勵(lì)股票授予條件需在合同中明確列出。3.4激勵(lì)股票持有期限3.4.1激勵(lì)股票持有期限為授予之日起三年。3.4.2激勵(lì)股票持有期限內(nèi)，員工不得出售、轉(zhuǎn)讓或以其他方式處置所持激勵(lì)股票。3.5激勵(lì)股票解鎖條件3.5.1激勵(lì)股票解鎖條件包括但不限于：員工在公司連續(xù)服務(wù)滿一定期限、達(dá)到公司規(guī)定的業(yè)績目標(biāo)等。3.5.2激勵(lì)股票解鎖條件需在合同中明確列出。4.員工股權(quán)回購條款4.1回購對(duì)象4.1.1回購對(duì)象為公司全體員工或特定員工群體。4.1.2回購對(duì)象需滿足公司規(guī)定的任職資格和績效考核條件。4.2回購價(jià)格4.2.1回購價(jià)格為員工持有激勵(lì)股票的原始成本。4.2.2回購價(jià)格需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過。4.3回購時(shí)間4.3.1回購時(shí)間為員工提出回購申請后的一定期限內(nèi)。4.3.2回購時(shí)間需在合同中明確列出。4.4回購方式4.4.1回購方式為公司直接購買員工持有的激勵(lì)股票。4.4.2回購方式需在合同中明確列出。4.5回購資金來源4.5.1回購資金來源為公司自有資金。4.5.2回購資金來源需在合同中明確列出。5.合同生效與終止5.1合同生效條件5.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.1.2合同生效需滿足國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。5.2合同終止條件5.2.1合同因激勵(lì)對(duì)象離職、公司并購等原因終止。5.2.2合同終止需符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。5.3合同解除條件5.3.1合同因一方違約導(dǎo)致無法履行時(shí)，另一方有權(quán)解除合同。5.3.2合同解除需符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。6.股權(quán)激勵(lì)與回購的同步實(shí)施6.1同步實(shí)施原則6.1.1股權(quán)激勵(lì)與回購?fù)綄?shí)施，確保員工利益與公司利益一致。6.1.2同步實(shí)施需遵循公平、公正、公開的原則。6.2同步實(shí)施時(shí)間安排6.2.1股權(quán)激勵(lì)與回購?fù)綄?shí)施時(shí)間需在合同中明確列出。6.2.2同步實(shí)施時(shí)間安排需滿足國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。6.3同步實(shí)施程序6.3.1同步實(shí)施程序需在合同中明確列出。6.3.2同步實(shí)施程序需符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。8.股權(quán)激勵(lì)與回購的稅務(wù)處理8.1稅務(wù)處理原則8.1.1股權(quán)激勵(lì)與回購的稅務(wù)處理遵循國家相關(guān)稅收法律法規(guī)。8.1.2股權(quán)激勵(lì)與回購的稅務(wù)處理應(yīng)確保員工和公司的合法權(quán)益。8.2稅務(wù)處理方法8.2.1員工獲得股權(quán)激勵(lì)所得，按照個(gè)人所得稅法的規(guī)定計(jì)算應(yīng)納稅所得額。8.2.2員工在股權(quán)激勵(lì)股票解鎖時(shí)，如產(chǎn)生收益，應(yīng)按照股票轉(zhuǎn)讓所得計(jì)算應(yīng)納稅所得額。8.3稅務(wù)處理責(zé)任8.3.1公司負(fù)責(zé)按照國家稅收法律法規(guī)的要求，為員工提供必要的稅務(wù)處理指導(dǎo)。8.3.2員工應(yīng)自行承擔(dān)因股權(quán)激勵(lì)與回購產(chǎn)生的個(gè)人所得稅等相關(guān)稅費(fèi)。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1任何一方未按合同約定履行其義務(wù)。9.1.2任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定的要求。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。9.3違約賠償9.3.1違約方應(yīng)賠償因違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.3.2賠償金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。10.2.2雙方同意將爭議提交給約定的爭議解決機(jī)構(gòu)。10.3爭議解決程序10.3.1爭議解決程序按照國家相關(guān)法律法規(guī)和爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)則進(jìn)行。10.3.2雙方應(yīng)積極配合爭議解決程序的進(jìn)行。11.合同附件11.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說明書11.1.1附件一詳細(xì)說明了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容，包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)股票分配、授予條件等。11.2附件二：員工股權(quán)回購申請書11.2.1附件二為員工申請股權(quán)回購的正式文件，包括回購價(jià)格、回購時(shí)間、回購方式等。11.3附件三：股權(quán)激勵(lì)與回購?fù)綄?shí)施方案11.3.1附件三詳細(xì)說明了股權(quán)激勵(lì)與回購?fù)綄?shí)施的具體方案，包括實(shí)施原則、時(shí)間安排、程序等。12.合同簽署12.1簽署主體12.1.1簽署主體為公司法定代表人或授權(quán)代表。12.1.2簽署主體應(yīng)具備簽署合同的合法資格。12.2簽署時(shí)間12.2.1簽署時(shí)間為本合同生效之日起。12.2.2簽署時(shí)間需在合同中明確記錄。12.3簽署地點(diǎn)12.3.1簽署地點(diǎn)為公司注冊地或雙方約定的地點(diǎn)。13.合同生效13.1生效條件13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.1.2合同生效需滿足國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。13.2生效時(shí)間13.2.1合同自簽署之日起生效。13.2.2生效時(shí)間需在合同中明確記錄。13.3生效地點(diǎn)13.3.1合同生效地點(diǎn)為公司注冊地或雙方約定的地點(diǎn)。14.其他約定14.1通知方式14.1.1除非合同另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。14.1.2通知送達(dá)地址為合同雙方在合同中指定的地址。14.2不可抗力14.2.1不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的事件。14.2.2發(fā)生不可抗力事件時(shí)，合同各方應(yīng)相互理解，并盡力減輕不可抗力事件的影響。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4合同解釋權(quán)14.4.1本合同的解釋權(quán)歸公司所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指本合同中非甲乙雙方的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入原因15.2.1第三方介入本合同，旨在提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入本合同。15.3.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方在合同中承擔(dān)的責(zé)任限于其提供服務(wù)的范圍和內(nèi)容。15.4.2第三方提供的服務(wù)應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保合同內(nèi)容不被泄露。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其服務(wù)符合合同要求。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義17.1.1“責(zé)任限額”指第三方因履行合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其賠償總額不超過約定的金額。17.2責(zé)任限額約定17.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中明確。17.2.2責(zé)任限額應(yīng)考慮到第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度以及合同金額等因素。17.3責(zé)任限額執(zhí)行17.3.1第三方在履行合同過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.3.2第三方賠償責(zé)任不超過合同約定的責(zé)任限額。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間為委托與被委托關(guān)系。18.1.2第三方應(yīng)遵守甲方的指示，執(zhí)行甲方委托的任務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間為服務(wù)與接受服務(wù)關(guān)系。18.2.2第三方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。18.3第三方與合同其他各方的關(guān)系18.3.1第三方與其他合同各方之間無直接合同關(guān)系。18.3.2第三方的工作成果和責(zé)任由甲乙雙方承擔(dān)。19.第三方變更19.1第三方變更定義19.1.1“第三方變更”指在合同履行過程中，因特定原因需要更換第三方的情況。19.2第三方變更程序19.2.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意。19.2.2第三方變更后，原第三方與甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議自動(dòng)終止，新第三方與甲乙雙方簽訂新的合作協(xié)議。20.第三方退出20.1第三方退出定義20.1.1“第三方退出”指在合同履行過程中，第三方因特定原因需要退出合同的情況。20.2第三方退出程序20.2.1第三方退出需經(jīng)甲乙雙方書面同意。20.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說明書要求：詳細(xì)說明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容，包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)股票分配、授予條件、持有期限、解鎖條件等。說明：此附件為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的核心文件，用于指導(dǎo)激勵(lì)對(duì)象了解激勵(lì)計(jì)劃的具體規(guī)定。2.附件二：員工股權(quán)回購申請書要求：明確員工申請股權(quán)回購的條件、程序、價(jià)格、時(shí)間等。說明：此附件為員工申請股權(quán)回購的正式文件，用于規(guī)范回購申請流程。3.附件三：股權(quán)激勵(lì)與回購?fù)綄?shí)施方案要求：詳細(xì)說明股權(quán)激勵(lì)與回購?fù)綄?shí)施的具體方案，包括實(shí)施原則、時(shí)間安排、程序、責(zé)任分配等。說明：此附件為同步實(shí)施股權(quán)激勵(lì)與回購計(jì)劃的指導(dǎo)性文件，確保雙方按照既定計(jì)劃執(zhí)行。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的原因、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍、費(fèi)用、保密條款等。說明：此附件為甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議，確保第三方在合同執(zhí)行中的角色和責(zé)任。5.附件五：保密協(xié)議要求：規(guī)定合同內(nèi)容及第三方工作成果的保密義務(wù)，明確違約責(zé)任。說明：此附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.附件六：稅務(wù)處理方案要求：詳細(xì)說明股權(quán)激勵(lì)與回購的稅務(wù)處理方法、責(zé)任分配等。說明：此附件用于指導(dǎo)甲乙雙方和第三方處理稅務(wù)問題，確保合法合規(guī)。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：此附件用于指導(dǎo)甲乙雙方在發(fā)生爭議時(shí)如何解決，確保爭議得到公正處理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲乙雙方未按合同約定履行其義務(wù)。1.2任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定的要求。1.3第三方未按合作協(xié)議履行其服務(wù)內(nèi)容或違反保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。2.3賠償金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.示例說明3.1示例一：甲方未按合同約定支付股權(quán)激勵(lì)股票，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.2示例二：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。3.3示例三：乙方未按合同約定完成回購，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。全文完。2024年度股權(quán)激勵(lì)與員工股權(quán)回購?fù)絽f(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2合同目的1.3合同期限2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.1激勵(lì)對(duì)象2.2激勵(lì)股份2.3激勵(lì)條件2.4激勵(lì)方式2.5激勵(lì)股份的獲取2.6激勵(lì)股份的持有與轉(zhuǎn)讓2.7激勵(lì)股份的終止3.員工股權(quán)回購3.1回購對(duì)象3.2回購股份3.3回購條件3.4回購方式3.5回購股份的支付3.6回購股份的注銷3.7回購股份的終止4.激勵(lì)股份與回購股份的估值4.1估值方法4.2估值時(shí)間4.3估值結(jié)果5.合同的生效、變更與終止5.1合同生效5.2合同變更5.3合同終止6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任6.3違約賠償7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序7.3爭議解決地點(diǎn)8.適用法律與爭議管轄8.1適用法律8.2爭議管轄9.其他條款9.1通知與送達(dá)9.2合同附件9.3合同解釋9.4合同生效日期9.5合同解除9.6合同解除條件9.7合同解除程序10.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程10.1審批流程10.2實(shí)施步驟10.3實(shí)施時(shí)間表11.員工股權(quán)回購實(shí)施流程11.1審批流程11.2實(shí)施步驟11.3實(shí)施時(shí)間表12.財(cái)務(wù)處理12.1激勵(lì)股份的會(huì)計(jì)處理12.2回購股份的會(huì)計(jì)處理12.3財(cái)務(wù)報(bào)告披露13.保密條款13.1保密信息13.2保密義務(wù)13.3違約責(zé)任14.合同解除與終止后的處理14.1合同解除后的處理14.2合同終止后的處理第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“本合同”指2024年度股權(quán)激勵(lì)與員工股權(quán)回購?fù)絽f(xié)議。1.1.2“激勵(lì)對(duì)象”指符合公司規(guī)定的員工，包括但不限于高級(jí)管理人員、中層管理人員和核心技術(shù)人員。1.1.3“激勵(lì)股份”指公司根據(jù)本合同向激勵(lì)對(duì)象授予的股份。1.1.4“激勵(lì)條件”指激勵(lì)對(duì)象獲得激勵(lì)股份所應(yīng)滿足的條件，包括但不限于工作年限、績效考核等。1.1.5“激勵(lì)方式”指公司采用股票期權(quán)、限制性股票等方式對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)。1.1.6“激勵(lì)股份的獲取”指激勵(lì)對(duì)象按照本合同規(guī)定的時(shí)間和條件獲得激勵(lì)股份。1.1.7“激勵(lì)股份的持有與轉(zhuǎn)讓”指激勵(lì)對(duì)象在持有激勵(lì)股份期間的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于持有期限、轉(zhuǎn)讓限制等。1.1.8“激勵(lì)股份的終止”指激勵(lì)股份因各種原因而失去效力的情況。1.2合同目的1.2.1本合同旨在通過股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，激勵(lì)和保留公司關(guān)鍵人才，提高公司競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。1.2.2本合同旨在通過員工股權(quán)回購，優(yōu)化公司股權(quán)結(jié)構(gòu)，提升員工對(duì)公司的歸屬感和忠誠度。1.3合同期限1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年度。2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.1激勵(lì)對(duì)象2.1.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)滿足公司規(guī)定的資格條件，包括但不限于工作年限、績效考核等。2.1.2公司應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和戰(zhàn)略需要，確定每個(gè)年度的激勵(lì)對(duì)象名單。2.2激勵(lì)股份2.2.1激勵(lì)股份數(shù)量應(yīng)根據(jù)公司業(yè)績、激勵(lì)對(duì)象貢獻(xiàn)等因素綜合確定。2.2.2激勵(lì)股份的授予比例應(yīng)合理，不得損害公司及現(xiàn)有股東的權(quán)益。2.3激勵(lì)條件（1）完成公司規(guī)定的年度績效考核目標(biāo)；（2）遵守公司規(guī)章制度，無重大違規(guī)行為；（3）無違反保密協(xié)議的行為。2.4激勵(lì)方式2.4.1公司采用股票期權(quán)和限制性股票兩種方式進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)。2.5激勵(lì)股份的獲取2.5.1激勵(lì)對(duì)象獲得激勵(lì)股份的時(shí)間、數(shù)量和條件由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。2.6激勵(lì)股份的持有與轉(zhuǎn)讓2.6.1激勵(lì)對(duì)象持有激勵(lì)股份的期限由公司規(guī)定，一般不少于3年。2.6.2激勵(lì)股份在持有期間不得轉(zhuǎn)讓、出質(zhì)或用于抵押。2.7激勵(lì)股份的終止2.7.1激勵(lì)股份因激勵(lì)對(duì)象離職、死亡、喪失激勵(lì)資格等原因終止。3.員工股權(quán)回購3.1回購對(duì)象3.1.1回購對(duì)象為公司確定的離職員工。3.2回購股份3.2.1回購股份為公司回購的激勵(lì)對(duì)象所持有的激勵(lì)股份。3.3回購條件3.3.1回購對(duì)象離職后，公司應(yīng)按照本合同規(guī)定回購其持有的激勵(lì)股份。3.4回購方式3.4.1公司以現(xiàn)金方式回購激勵(lì)對(duì)象持有的激勵(lì)股份。3.5回購股份的支付3.5.1公司應(yīng)在回購協(xié)議簽訂后15個(gè)工作日內(nèi)，將回購款項(xiàng)支付給回購對(duì)象。3.6回購股份的注銷3.6.1公司回購的股份應(yīng)予以注銷。3.7回購股份的終止3.7.1回購股份因回購協(xié)議終止而終止。4.激勵(lì)股份與回購股份的估值4.1估值方法4.1.1激勵(lì)股份和回購股份的估值采用市場法。4.2估值時(shí)間4.2.1激勵(lì)股份和回購股份的估值時(shí)間為每個(gè)激勵(lì)年度的開始。4.3估值結(jié)果4.3.1估值結(jié)果由公司聘請的具有證券從業(yè)資格的評(píng)估機(jī)構(gòu)出具。5.合同的生效、變更與終止5.1合同生效5.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2合同變更5.2.1本合同如有變更，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.3合同終止（1）本合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本合同產(chǎn)生的爭議。8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決程序8.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)開始協(xié)商解決。8.2.2若協(xié)商未果，任何一方均可向人民法院提起訴訟。8.3爭議解決地點(diǎn)8.3.1爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。9.適用法律與爭議管轄9.1適用法律9.1.1本合同適用中華人民共和國法律。9.2爭議管轄9.2.1任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭議，均應(yīng)提交至合同簽訂地的人民法院管轄。10.其他條款10.1通知與送達(dá)10.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址。10.1.2通知自發(fā)送之日起視為送達(dá)。10.2合同附件10.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。10.3合同解釋10.3.1本合同如有歧義，應(yīng)按照有利于維護(hù)公司利益的原則進(jìn)行解釋。10.4合同生效日期10.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.5合同解除10.5.1本合同在有效期內(nèi)，任何一方不得單方面解除合同。10.6合同解除條件10.6.1本合同解除條件如下：（1）本合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.7合同解除程序10.7.1合同解除程序如下：（1）一方提出解除合同意向；（2）雙方協(xié)商確定解除合同的具體事宜；（3）雙方簽署解除合同協(xié)議。11.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程11.1審批流程11.1.1公司董事會(huì)負(fù)責(zé)審批股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。11.2實(shí)施步驟11.2.1公司根據(jù)董事會(huì)審批結(jié)果，制定具體的實(shí)施計(jì)劃。11.2.2公司與激勵(lì)對(duì)象簽訂激勵(lì)協(xié)議。11.2.3公司按照協(xié)議規(guī)定的時(shí)間和條件向激勵(lì)對(duì)象授予激勵(lì)股份。11.3實(shí)施時(shí)間表11.3.1實(shí)施時(shí)間表由公司根據(jù)實(shí)際情況制定，并提前通知激勵(lì)對(duì)象。12.員工股權(quán)回購實(shí)施流程12.1審批流程12.1.1公司董事會(huì)負(fù)責(zé)審批員工股權(quán)回購計(jì)劃。12.2實(shí)施步驟12.2.1公司根據(jù)董事會(huì)審批結(jié)果，制定具體的回購計(jì)劃。12.2.2公司與回購對(duì)象協(xié)商確定回購事宜。12.2.3公司按照協(xié)議規(guī)定的時(shí)間和條件回購激勵(lì)股份。12.3實(shí)施時(shí)間表12.3.1實(shí)施時(shí)間表由公司根據(jù)實(shí)際情況制定，并提前通知回購對(duì)象。13.財(cái)務(wù)處理13.1激勵(lì)股份的會(huì)計(jì)處理13.1.1激勵(lì)股份的會(huì)計(jì)處理按照相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行。13.2回購股份的會(huì)計(jì)處理13.2.1回購股份的會(huì)計(jì)處理按照相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行。13.3財(cái)務(wù)報(bào)告披露13.3.1公司應(yīng)按照法律法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，及時(shí)披露與股權(quán)激勵(lì)和股權(quán)回購相關(guān)的財(cái)務(wù)信息。14.保密條款14.1保密信息14.1.1本合同涉及的保密信息包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等。14.2保密義務(wù)14.2.1雙方對(duì)本合同涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.3違約責(zé)任14.3.1若一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1本合同所稱第三方，指在甲乙雙方履行本合同過程中，為協(xié)助雙方實(shí)現(xiàn)合同目的而介入合同關(guān)系的外部主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。（1）提供專業(yè)咨詢服務(wù)；（2）進(jìn)行股權(quán)估值；（3）進(jìn)行法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等方面的審核；（4）協(xié)助合同談判與簽訂；（5）其他甲乙雙方認(rèn)為需要第三方協(xié)助的事項(xiàng)。2.第三方介入的程序與條件2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.第三方的責(zé)任限額（1）第三方介入的合同約定；（2）第三方自身的業(yè)務(wù)能力與風(fēng)險(xiǎn)承受能力；（3）甲乙雙方的實(shí)際需求與風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力。3.2第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。4.第三方的責(zé)權(quán)利4.1第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）在履行職責(zé)過程中，獲得必要的信息和資料；（3）在合同履行過程中，享有知情權(quán)、建議權(quán)等。4.2第三方的義務(wù)：（1）按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）對(duì)在履行職責(zé)過程中知悉的甲乙雙方信息，負(fù)有保密義務(wù)；（4）按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.3第三方的責(zé)任：（1）因自身原因?qū)е路?wù)不合格，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：（1）第三方作為甲方提供的服務(wù)，甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，如與甲方產(chǎn)生爭議