離職員工不泄露重要信息保證書(shū)

離職員工不泄露重要信息保證書(shū)合同目錄第一章總則1.1本保證書(shū)的簽訂主體1.2本保證書(shū)的目的和適用范圍1.3離職員工的定義第二章離職員工的責(zé)任和義務(wù)2.1離職員工對(duì)公司的忠誠(chéng)義務(wù)2.2離職員工對(duì)重要信息的保密義務(wù)2.3離職員工對(duì)競(jìng)業(yè)限制的遵守義務(wù)第三章重要信息的范圍和界定3.1重要信息的定義3.2重要信息的范圍3.3重要信息的界定標(biāo)準(zhǔn)第四章保密期限和保密措施4.1保密期限的約定4.2離職員工應(yīng)采取的保密措施4.3公司為離職員工提供的保密措施和支持第五章競(jìng)業(yè)限制的期限和地域范圍5.1競(jìng)業(yè)限制的期限約定5.2競(jìng)業(yè)限制的地域范圍約定第六章違約責(zé)任6.1離職員工違反保密義務(wù)的責(zé)任6.2離職員工違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的責(zé)任6.3公司未履行保密措施的責(zé)任第七章?tīng)?zhēng)議解決7.1合同爭(zhēng)議的解決方式7.2爭(zhēng)議解決的適用法律7.3爭(zhēng)議解決的管轄法院第八章合同的生效、變更和解除8.1合同的生效條件8.2合同的變更程序8.3合同的解除條件第九章公司對(duì)離職員工的補(bǔ)償和福利9.1公司對(duì)離職員工的補(bǔ)償方式9.2公司對(duì)離職員工的福利待遇第十章雙方的權(quán)利和義務(wù)10.1公司的權(quán)利和義務(wù)10.2離職員工的權(quán)利和義務(wù)第十一章保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓和繼承11.1保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓條件11.2保密協(xié)議的繼承規(guī)定第十二章保密協(xié)議的終止和解除12.1保密協(xié)議的終止條件12.2保密協(xié)議的解除程序第十三章附則13.1合同的簽訂日期13.2合同的有效期13.3合同的修訂和補(bǔ)充第十四章雙方簽字蓋章14.1離職員工的簽字14.2公司的簽字蓋章合同編號(hào)_________第一章總則1.1本保證書(shū)的簽訂主體1.1.1離職員工的姓名1.1.2離職員工的原工作單位名稱1.1.3公司名稱1.2本保證書(shū)的目的和適用范圍1.2.1保證書(shū)的目的1.2.2保證書(shū)的適用范圍1.3離職員工的定義1.3.1離職員工的定義第二章離職員工的責(zé)任和義務(wù)2.1離職員工對(duì)公司的忠誠(chéng)義務(wù)2.1.1離職員工應(yīng)遵守的忠誠(chéng)義務(wù)2.1.2離職員工不得利用公司資源進(jìn)行個(gè)人利益謀取2.2離職員工對(duì)重要信息的保密義務(wù)2.2.1離職員工對(duì)重要信息的保密義務(wù)2.2.2離職員工不得泄露公司重要信息2.3離職員工對(duì)競(jìng)業(yè)限制的遵守義務(wù)2.3.1離職員工對(duì)競(jìng)業(yè)限制的遵守義務(wù)2.3.2離職員工不得在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)在相同行業(yè)內(nèi)從事相似工作第三章重要信息的范圍和界定3.1重要信息的定義3.1.1重要信息的定義3.2重要信息的范圍3.2.1重要信息的范圍3.3重要信息的界定標(biāo)準(zhǔn)3.3.1重要信息的界定標(biāo)準(zhǔn)第四章保密期限和保密措施4.1保密期限的約定4.1.1保密期限的約定4.2離職員工應(yīng)采取的保密措施4.2.1離職員工應(yīng)采取的保密措施4.3公司為離職員工提供的保密措施和支持4.3.1公司為離職員工提供的保密措施和支持第五章競(jìng)業(yè)限制的期限和地域范圍5.1競(jìng)業(yè)限制的期限約定5.1.1競(jìng)業(yè)限制的期限約定5.2競(jìng)業(yè)限制的地域范圍約定5.2.1競(jìng)業(yè)限制的地域范圍約定第六章違約責(zé)任6.1離職員工違反保密義務(wù)的責(zé)任6.1.1離職員工違反保密義務(wù)的責(zé)任6.2離職員工違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的責(zé)任6.2.1離職員工違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的責(zé)任6.3公司未履行保密措施的責(zé)任6.3.1公司未履行保密措施的責(zé)任第八章合同的生效、變更和解除8.1合同的生效條件8.1.1合同的簽署日期8.1.2雙方簽字蓋章的完整性8.2合同的變更程序8.2.1合同變更的條件8.2.2合同變更的程序8.3合同的解除條件8.3.1合同解除的條件8.3.2合同解除的程序第九章公司對(duì)離職員工的補(bǔ)償和福利9.1公司對(duì)離職員工的補(bǔ)償方式9.1.1公司對(duì)離職員工的補(bǔ)償方式9.2公司對(duì)離職員工的福利待遇9.2.1公司對(duì)離職員工的福利待遇第十章雙方的權(quán)利和義務(wù)10.1公司的權(quán)利和義務(wù)10.1.1公司的權(quán)利和義務(wù)10.2離職員工的權(quán)利和義務(wù)10.2.1離職員工的權(quán)利和義務(wù)第十一章保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓和繼承11.1保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓條件11.1.1保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓條件11.2保密協(xié)議的繼承規(guī)定11.2.1保密協(xié)議的繼承規(guī)定第十二章保密協(xié)議的終止和解除12.1保密協(xié)議的終止條件12.1.1保密協(xié)議的終止條件12.2保密協(xié)議的解除程序12.2.1保密協(xié)議的解除程序第十三章附則13.1合同的簽訂日期13.1.1合同的簽訂日期13.2合同的有效期13.2.1合同的有效期13.3合同的修訂和補(bǔ)充13.3.1合同的修訂和補(bǔ)充第十四章雙方簽字蓋章14.1離職員工的簽字14.1.1離職員工的簽字14.2公司的簽字蓋章14.2.1公司的簽字蓋章多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明附加條款一：額外保密義務(wù)1.1甲方要求乙方在離職后不得與任何與甲方有業(yè)務(wù)往來(lái)的第三方泄露任何屬于甲方的保密信息，包括但不限于客戶列表、銷售策略、研發(fā)計(jì)劃等。1.2乙方應(yīng)在離職后繼續(xù)遵守甲方的保密規(guī)定，如違反本附加條款，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附加條款二：競(jìng)業(yè)限制的例外情況2.1甲方同意，在特定情況下，乙方可以從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。2.2特定情況包括但不限于：乙方獲得甲方書(shū)面同意、乙方離職后超過(guò)一年、甲方不再?gòu)氖孪嚓P(guān)業(yè)務(wù)等。2.3如乙方符合特定情況，甲方不得要求乙方遵守競(jìng)業(yè)限制。附加條款三：違約賠償金額3.1乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約賠償金，賠償金額為乙方在甲方工作期間年薪的倍數(shù)，具體倍數(shù)由雙方另行協(xié)商確定。3.2違約賠償金的支付方式、支付時(shí)間等細(xì)節(jié)由雙方另行協(xié)商確定。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明附加條款四：離職證明和推薦信4.1甲方應(yīng)在乙方離職后及時(shí)提供離職證明，證明乙方的離職日期、職位等信息。4.2甲方同意在乙方提出書(shū)面申請(qǐng)后，提供一份正面的推薦信，內(nèi)容包括但不限于乙方的職業(yè)道德、工作能力等。附加條款五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬5.1乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)等，均歸甲方所有。5.2乙方同意在離職后不得以任何方式侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。附加條款六：保密信息的界定6.1乙方同意，保密信息是指在甲方任職期間接觸到的、不為公眾所知悉的信息，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、商業(yè)計(jì)劃等。6.2乙方同意，保密信息的界定標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定，并通知乙方。3、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明附加條款七：中介的角色和責(zé)任7.1第三方中介在甲乙雙方之間起到介紹、協(xié)助溝通的作用，不參與合同的履行過(guò)程。7.2第三方中介應(yīng)確保甲乙雙方的信息安全和保密，不得泄露任何合同相關(guān)信息。附加條款八：中介費(fèi)用和支付方式8.1甲方應(yīng)支付給第三方中介一定的服務(wù)費(fèi)用，具體金額由雙方協(xié)商確定。8.2服務(wù)費(fèi)用的支付方式、支付時(shí)間等細(xì)節(jié)由雙方另行協(xié)商確定。附加條款九：中介的違約責(zé)任9.1如第三方中介違反合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，甲方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)違約責(zé)任。9.2第三方中介的違約賠償金額、賠償方式等細(xì)節(jié)由甲乙雙方協(xié)商確定。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.離職員工不泄露重要信息保證書(shū)2.額外保密義務(wù)3.競(jìng)業(yè)限制的例外情況4.違約賠償金額5.離職證明和推薦信6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.保密信息的界定8.中介的角色和責(zé)任9.中介費(fèi)用和支付方式10.中介的違約責(zé)任二、違約行為及認(rèn)定：1.離職員工違反保密義務(wù)2.離職員工違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)3.公司未履行保密措施4.合同變更未經(jīng)雙方同意5.合同解除不符合約定程序6.第三方中介泄露合同信息7.第三方中介未確保信息安全三、法律名詞及解釋：1.保密信息：不為公眾所知悉的信息，對(duì)公司具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值并需保密的信息。2.競(jìng)業(yè)限制：離職員工在一定期限內(nèi)不得在同一行業(yè)內(nèi)從事與原工作相似的工作。3.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法定責(zé)任和約定責(zé)任。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：專利、著作權(quán)、商標(biāo)等法律保護(hù)的權(quán)利。5.中介：協(xié)助雙方溝通、介紹服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：離職員工泄露保密信息解決辦法：立即采取法律手段，要求離職員工停止侵權(quán)行為，并索賠違約賠償金。2.問(wèn)題：競(jìng)業(yè)限制導(dǎo)致離職員工職業(yè)發(fā)展受限解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整競(jìng)業(yè)限制期限和地域范圍，以平衡雙方利益。3.問(wèn)題：公司未履行保密措施解決辦法：加強(qiáng)公司內(nèi)部保密制度，對(duì)員工進(jìn)行保密培訓(xùn)，確保信息安全。4.問(wèn)題：合同變更或解除引起爭(zhēng)議解決辦法：嚴(yán)格按照合同約定的變更和解除程序進(jìn)行，如有必要，尋求法律咨詢。5.問(wèn)題：第三方中介未履行