二零二四年度高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)用工合同范本

二零二四年度高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)用工合同范本本合同目錄一覽1.合同的基本條款1.1合同雙方的基本信息1.2合同期限1.3工作地點(diǎn)及崗位1.4工作時(shí)間及休息休假1.5工資待遇1.6社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金1.7勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)危害防護(hù)1.8培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展1.9違約責(zé)任2.工作內(nèi)容及職責(zé)2.1工作內(nèi)容概述2.2工作職責(zé)詳細(xì)說明2.3工作成果及考核標(biāo)準(zhǔn)3.薪酬及福利3.1基本工資構(gòu)成3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3福利待遇3.4薪酬調(diào)整機(jī)制4.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例4.2住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的轉(zhuǎn)移及續(xù)保5.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)危害防護(hù)5.1工作環(huán)境及條件5.2勞動(dòng)保護(hù)措施5.3職業(yè)危害防護(hù)措施5.4應(yīng)急處理6.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3培訓(xùn)考核及效果評(píng)價(jià)7.違約責(zé)任7.1違約情形及處理方式7.2違約金計(jì)算及支付7.3爭議解決方式8.保密條款8.1保密事項(xiàng)及范圍8.2保密期限及保密義務(wù)8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)及程序9.3爭議解決費(fèi)用的承擔(dān)10.合同解除及終止10.1合同解除的情形10.2合同解除的程序10.3合同終止的情形10.4合同終止的程序11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力條款11.2通知方式及送達(dá)11.3合同附件12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同附件13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管13.3合同附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人身份證明14.3簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同雙方的基本信息1.1.1用人單位名稱：____________________________1.1.2用人單位法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________________1.1.3用人單位注冊(cè)地址：____________________________1.1.4用人單位聯(lián)系方式：____________________________1.2.1員工姓名：____________________________1.2.2員工身份證號(hào)碼：____________________________1.2.3員工聯(lián)系方式：____________________________1.2.4員工住址：____________________________第二條合同期限2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，為期__年。2.2合同期滿前，雙方應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式協(xié)商是否續(xù)簽。第三條工作地點(diǎn)及崗位3.1員工的工作地點(diǎn)為：____________________________3.2員工的崗位為：____________________________第四條工作時(shí)間及休息休假4.1員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間為__小時(shí)，每周工作__天。4.2員工享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等休假權(quán)利。第五條工資待遇5.1員工的基本工資為：____________________________元/月。5.2員工的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3員工的工資支付日期為每月__日。第六條社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1用人單位依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2用人單位依法為員工繳納住房公積金，比例為____________________________。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納基數(shù)、比例及轉(zhuǎn)移續(xù)保等事項(xiàng)按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。第七條勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)危害防護(hù)7.1用人單位應(yīng)當(dāng)為員工提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，保障員工的生命安全和身體健康。7.2用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全勞動(dòng)保護(hù)制度，采取有效措施防止職業(yè)危害。7.3用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)從事特殊工種或接觸有害物質(zhì)的員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并按期進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測。7.4用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。第八條培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展8.1用人單位應(yīng)根據(jù)崗位需求，為員工提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。8.2員工有參加培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)，應(yīng)積極參與公司組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)。8.3用人單位鼓勵(lì)員工通過自學(xué)、進(jìn)修等方式提升個(gè)人職業(yè)能力。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2用人單位未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)支付工資總額的__%作為違約金。9.3員工未按合同規(guī)定完成工作任務(wù)或造成損失的，應(yīng)賠償用人單位損失。9.4雙方協(xié)商一致，可變更或解除本合同，但應(yīng)提前通知對(duì)方。第十條保密條款10.1員工在本合同期間及離職后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密內(nèi)容包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。10.3保密期限自合同簽訂之日起至離職后__年止。第十一條爭議解決11.1雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決過程中，任何一方不得擅自采取可能損害對(duì)方利益的行為。第十二條合同解除及終止12.1有下列情形之一的，用人單位可以解除本合同：1.員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；2.員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；3.員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；4.員工勞動(dòng)合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商不一致續(xù)簽的。12.2有下列情形之一的，員工可以解除本合同：1.用人單位未按照合同約定支付工資；2.用人單位未按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；3.用人單位強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫員工加班；4.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。12.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng)。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條合同簽署14.1本合同于____年__月__日簽訂。14.2簽署人（或蓋章）：用人單位（蓋章）：____________________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________________員工（簽字）：____________________________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義及范圍1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《二零二四年度高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)用工合同》中，為了實(shí)現(xiàn)合同目的或履行合同義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的外部主體。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢顧問、培訓(xùn)服務(wù)、融資服務(wù)等。第二條第三方介入的同意及程序2.1甲乙雙方在合同中約定，在必要時(shí)可以引入第三方參與合同的履行。2.2引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)達(dá)成書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.3引入第三方時(shí)，甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并確保對(duì)方在合理期限內(nèi)同意第三方的介入。第三條第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)，并按照約定收取服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲乙雙方的要求。3.3第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，不改變甲乙雙方在合同中的權(quán)利義務(wù)。4.2第三方不得直接與甲方或乙方進(jìn)行合同外的交易，所有交易均應(yīng)通過甲乙雙方進(jìn)行。4.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤荒苈男?，?yīng)由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。第五條第三方責(zé)任限額的明確5.1第三方在履行合同過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)費(fèi)用等因素，由甲乙雙方在合同中約定。5.3若第三方責(zé)任限額未在合同中約定，則第三方應(yīng)承擔(dān)無限責(zé)任。第六條第三方違約責(zé)任6.1第三方未履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2第三方違約責(zé)任的承擔(dān)方式，包括但不限于賠償損失、支付違約金、繼續(xù)履行合同等。6.3第三方違約，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合同關(guān)系，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條第三方介入合同的終止1.第三方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容；2.第三方無法繼續(xù)履行合同義務(wù)；3.甲乙雙方同意終止第三方介入合同；4.出現(xiàn)不可抗力因素。7.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)結(jié)清與第三方的所有款項(xiàng)。第八條第三方介入合同的其他規(guī)定8.1本合同關(guān)于第三方介入的條款，不影響甲乙雙方在合同中約定的其他權(quán)利義務(wù)。8.2本合同關(guān)于第三方介入的條款，如與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。8.3本合同關(guān)于第三方介入的條款，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行修改或補(bǔ)充。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方基本信息表要求：詳細(xì)列出甲乙雙方的名稱、法定代表人、聯(lián)系方式、注冊(cè)地址等信息。2.附件二：工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)說明員工的工作內(nèi)容、職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。3.附件三：薪酬結(jié)構(gòu)表要求：詳細(xì)列出工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等薪酬構(gòu)成及計(jì)算方式。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納基數(shù)、比例、金額等。5.附件五：勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)危害防護(hù)措施清單要求：詳細(xì)列出用人單位為員工提供的勞動(dòng)保護(hù)措施和職業(yè)危害防護(hù)措施。6.附件六：培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施記錄要求：詳細(xì)記錄用人單位為員工提供的培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施情況。7.附件七：合同履行過程中的溝通記錄要求：詳細(xì)記錄甲乙雙方在合同履行過程中的溝通內(nèi)容。8.附件八：合同解除及終止通知書要求：詳細(xì)記錄合同解除及終止的原因、時(shí)間、雙方簽字等信息。9.附件九：違約行為及處理記錄要求：詳細(xì)記錄合同履行過程中的違約行為及處理結(jié)果。10.附件十：爭議解決協(xié)議要求：詳細(xì)記錄爭議解決的方式、結(jié)果及雙方簽字等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1用人單位未按時(shí)足額支付工資；1.2用人單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；1.3員工未按合同約定完成工作任務(wù)或造成損失；1.4第三方未履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定；1.5甲乙雙方違反合同約定，造成對(duì)方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)立即停止違約行為