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文檔簡介

?幼兒園教研組長工作方案024范文一、工作目的1.提升老師教育教學(xué)程度,促進(jìn)老師專業(yè)成長。2.優(yōu)化教育教學(xué)資,進(jìn)步幼兒園教學(xué)質(zhì)量。3.深化推進(jìn)幼兒園課程改革,實現(xiàn)教育教學(xué)創(chuàng)新。4.加強老師團(tuán)隊建立,提升老師團(tuán)隊凝聚力。二、工作重點1.教研活動組織〔1〕制定教研活動方案,確保每月至少開展一次教研活動。〔2〕圍繞教育教學(xué)中的熱點、難點問題,開展主題教研活動。〔3〕組織老師參加教育教學(xué)研討會、觀摩課等活動,拓寬老師視野。2.老師專業(yè)成長〔1〕制定老師專業(yè)成長方案,明確老師個人開展目的。〔2〕開展老師業(yè)務(wù)培訓(xùn),進(jìn)步老師教育教學(xué)才能?!?〕鼓勵老師參加各類教育教學(xué)比賽,提升老師綜合素質(zhì)。3.課程資建立〔1〕組織老師編寫園本課程,豐富教育教學(xué)資。〔2〕定期審查、更新教育教學(xué)資,確保資質(zhì)量?!?〕開展課程資交流與分享,進(jìn)步老師課程施行才能。4.老師團(tuán)隊建立〔1〕加強老師之間的溝通與合作,促進(jìn)團(tuán)隊凝聚力?!?〕開展團(tuán)隊建立活動,提升團(tuán)隊精神風(fēng)貌?!?〕建立健全老師鼓勵機(jī)制,調(diào)動老師工作積極性。三、詳細(xì)措施1.教研活動組織〔1〕每月初,根據(jù)教育教學(xué)需求,制定當(dāng)月教研活動方案?!?〕教研活動內(nèi)容要貼近實際,注重解決教育教學(xué)中的實際問題。2.老師專業(yè)成長〔2〕定期組織老師參加教育教學(xué)培訓(xùn),進(jìn)步老師業(yè)務(wù)程度。〔3〕鼓勵老師參加教育教學(xué)比賽,為老師提供展示才華的平臺。3.課程資建立〔1〕組織老師編寫園本課程,注重課程內(nèi)容的科學(xué)性、實用性。〔2〕定期審查、更新教育教學(xué)資,確保資質(zhì)量?!?〕開展課程資交流與分享,促進(jìn)老師之間的互相學(xué)習(xí)、借鑒。4.老師團(tuán)隊建立〔1〕定期組織老師進(jìn)展團(tuán)隊建立活動,如戶外拓展、團(tuán)隊游戲等。〔2〕開展老師心理安康教育,關(guān)注老師心理安康?!?〕建立健全老師鼓勵機(jī)制,如設(shè)立優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀老師等榮譽稱號。四、工作要求1.進(jìn)步認(rèn)識,明確工作目的,確保各項工作落到實處。2.強化責(zé)任,加強組織協(xié)調(diào),形成工作合力。3.注重實效,創(chuàng)新工作方法,提升工作質(zhì)量。4.落實考核,強化過程管理,確保工作進(jìn)度。補充點:1.教研活動組織〔4〕確保教研活動具有針對性,根據(jù)不同年齡段、不同學(xué)科特點進(jìn)展分類教研?!?〕邀請教育教學(xué)專家進(jìn)展指導(dǎo),提升教研活動的專業(yè)程度?!?〕建立教研活動檔案,記錄每次教研活動的主題、內(nèi)容、成果等。2.老師專業(yè)成長〔4〕設(shè)立老師個人成長檔案,記錄老師的專業(yè)開展歷程。〔5〕定期組織老師進(jìn)展教育教學(xué)經(jīng)歷分享,促進(jìn)老師之間的交流。〔6〕鼓勵老師參加國內(nèi)外教育教學(xué)研討會,拓寬國際視野。3.課程資建立〔4〕加強對園本課程的宣傳與推廣,進(jìn)步老師對園本課程的認(rèn)同感?!?〕建立課程資庫,便于老師隨時查閱、使用?!?〕定期組織老師對課程資進(jìn)展評價,以便不斷優(yōu)化和完善。4.老師團(tuán)隊建立〔4〕注重培養(yǎng)老師的團(tuán)隊協(xié)作精神,進(jìn)步團(tuán)隊整體執(zhí)行力。〔5〕開展定期的團(tuán)隊溝通會議,確保團(tuán)隊成員之間的信息暢通?!?〕關(guān)注老師的生活與成長,提供必要的關(guān)心與支持。重點:1.教研活動組織:確保教研活動的針對性、實效性,提升教研活動質(zhì)量。2.老師專業(yè)成長:關(guān)注老師個人成長,進(jìn)步老師教育教學(xué)才能。3.課程資建立:優(yōu)化課程資,進(jìn)步教學(xué)質(zhì)量。4.老師團(tuán)隊建立:強化團(tuán)隊凝聚力,提升團(tuán)隊執(zhí)行力??记绊氈?.教研活動組織〔1〕防止教研活動流于形式,確保每次教研活動都能解決實際問題。〔2〕注重教研活動的多樣性,滿足不同老師的需求。2.老師專業(yè)成長〔1〕關(guān)注老師個人成長需求,制定針對性的專業(yè)開展方案?!?〕防止過度干預(yù)老師個人成長,尊重老師自主選擇的權(quán)利。〔3〕及時理解老師成長過程中的困難與問題,提供必要的幫助。3.課程資建立〔1〕確保課程資的科學(xué)性、實用性,防止資浪費?!?〕注重課程資的更新與維護(hù),保持資的新穎度?!?〕加強課程資的管理,確保資的合理使用。4.老師團(tuán)隊建立〔1〕營造和諧、寬松的團(tuán)隊氣氛,促進(jìn)團(tuán)隊成員之間的互相信任。〔2〕關(guān)注團(tuán)隊成員的心理安康,提供必要的心理支持?!?〕防止過度依賴個別老師,培養(yǎng)團(tuán)隊整體執(zhí)行力。1.教研活動組織要注重針對性、實效性,防止流于形式。2.老師專業(yè)成長要關(guān)注個人需求,提供針對性的支持與幫助。3.課程資建

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