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2024年社區(qū)居委會(huì)工作制度樣本社區(qū)居委會(huì),作為社區(qū)自治的核心組織,承擔(dān)著管理、協(xié)調(diào)與服務(wù)社區(qū)事務(wù)的重要職責(zé)。為進(jìn)一步提升社區(qū)治理效能,特制定____年度社區(qū)居委會(huì)工作制度模板,以供各社區(qū)參考實(shí)施:一、組織架構(gòu)1.居委會(huì)主任:全面負(fù)責(zé)履行社區(qū)居委會(huì)的法定職責(zé),統(tǒng)籌協(xié)調(diào)社區(qū)各項(xiàng)工作的有序開展,并向上級(jí)主管部門負(fù)責(zé)報(bào)告工作進(jìn)展。2.副主任:協(xié)助主任開展工作,專注于協(xié)調(diào)解決居民關(guān)切的問題與需求,與主任緊密配合,共同推動(dòng)社區(qū)工作的順利進(jìn)行。3.辦公室:承擔(dān)行政事務(wù)管理職能,包括會(huì)議組織、文件起草、資料歸檔等,為居委會(huì)日常運(yùn)作提供有力支持。4.組織部:專注于社區(qū)文化建設(shè)與活動(dòng)組織,通過策劃并執(zhí)行文藝演出、慶?;顒?dòng)、教育培訓(xùn)等項(xiàng)目,提升居民的文化素養(yǎng)與幸福感。5.樓棟管理部:負(fù)責(zé)居民樓的日常維護(hù)與管理,解決居民在裝修、物業(yè)管理等方面的問題,確保社區(qū)環(huán)境的整潔與有序。6.安全保衛(wèi)部:承擔(dān)社區(qū)安全保衛(wèi)職責(zé),加強(qiáng)巡邏防范,及時(shí)響應(yīng)居民的安全報(bào)警與求助,維護(hù)社區(qū)的安全穩(wěn)定。二、工作職責(zé)1.社區(qū)居委會(huì)主要職責(zé):包括但不限于組織居民參與社區(qū)治理、協(xié)調(diào)解決居民矛盾、管理社區(qū)公共設(shè)施、豐富居民文化生活及推動(dòng)環(huán)境整治等,旨在全面提升居民生活質(zhì)量與社區(qū)和諧度。2.各職能部門具體職責(zé):辦公室:組織召開各類會(huì)議,起草并管理文件資料,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)。組織部:策劃并執(zhí)行各類文化活動(dòng),宣傳黨的政策與社區(qū)工作重點(diǎn)。樓棟管理部:負(fù)責(zé)樓棟維修與管理,協(xié)助居民解決物業(yè)相關(guān)問題。安全保衛(wèi)部:維護(hù)社區(qū)安全秩序,及時(shí)處理安全事件與糾紛。三、工作流程1.居委會(huì)成立與選舉:遵循法定程序,每屆任期屆滿后組織居民進(jìn)行選舉,產(chǎn)生新一屆居委會(huì)成員。2.居委會(huì)議事規(guī)則:根據(jù)事項(xiàng)重要性靈活召開會(huì)議,確保決策過程的民主與高效。3.居民問題解決與咨詢:建立高效的問題反饋與處理機(jī)制,確保居民需求得到及時(shí)響應(yīng)與滿足。4.重大決策程序:對(duì)于重大事項(xiàng),充分聽取居民意見,通過居民代表會(huì)議進(jìn)行民主決策。5.活動(dòng)組織與服務(wù):根據(jù)居民需求提前規(guī)劃活動(dòng),提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),確?;顒?dòng)效果與居民滿意度。四、考核與獎(jiǎng)懲1.考核內(nèi)容:全面評(píng)估居委會(huì)成員的工作態(tài)度、能力與成效,確??己斯ぷ鞯墓⒐脚c科學(xué)。2.考核標(biāo)準(zhǔn)與權(quán)重:根據(jù)各職能部門特點(diǎn)制定具體標(biāo)準(zhǔn)與權(quán)重,確保考核結(jié)果的準(zhǔn)確性。3.獎(jiǎng)懲辦法:依據(jù)考核結(jié)果實(shí)施獎(jiǎng)懲措施,表彰先進(jìn)、激勵(lì)后進(jìn),對(duì)工作不力者進(jìn)行必要的教育與處理。本制度模板旨在為社區(qū)居委會(huì)提供一套科學(xué)、規(guī)范的工作指導(dǎo)框架。各社區(qū)在實(shí)際應(yīng)用中應(yīng)結(jié)合自身特點(diǎn)與居民需求進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整與完善,以更好地服務(wù)社區(qū)居民、促進(jìn)社區(qū)和諧發(fā)展。同時(shí),鼓勵(lì)社區(qū)居民積極參與社區(qū)事務(wù)管理、支持居委會(huì)工作,共同構(gòu)建幸福美好的社區(qū)生活。2024年社區(qū)居委會(huì)工作制度樣本(二)____年社區(qū)居委會(huì)工作制度模板第一章總則第一條為進(jìn)一步強(qiáng)化社區(qū)居委會(huì)的組織管理體系,提升工作效率,積極推動(dòng)社區(qū)全面建設(shè)與居民自治的深入發(fā)展,特制定本工作制度。第二條社區(qū)居委會(huì),作為在黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下的居民自治組織,其核心職能在于組織居民廣泛參與社區(qū)事務(wù)的管理與服務(wù)工作。第三條社區(qū)居委會(huì)堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府協(xié)調(diào)、組織協(xié)商、居民自治的工作原則,確保各項(xiàng)工作有序、高效開展。第二章居委會(huì)的組織結(jié)構(gòu)第四條社區(qū)居委會(huì)設(shè)立主任一名,副主任若干名,以及秘書、組織員、宣傳員、文書等職務(wù),共同構(gòu)成居委會(huì)的組織架構(gòu)。第五條主任作為社區(qū)居委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)核心,其人選由社區(qū)黨組織推薦,并經(jīng)居民代表大會(huì)民主表決通過后產(chǎn)生。第六條副主任由社區(qū)居民通過民主選舉方式產(chǎn)生,具體人數(shù)根據(jù)社區(qū)工作需要確定。第七條秘書、組織員、宣傳員、文書等職務(wù),由主任根據(jù)工作實(shí)際需求進(jìn)行任命。第八條社區(qū)居民享有自愿申請(qǐng)擔(dān)任居委會(huì)工作職務(wù)的權(quán)利,經(jīng)居民代表大會(huì)表決通過后,由居委會(huì)正式任命。第三章居委會(huì)的職責(zé)和權(quán)限第九條社區(qū)居委會(huì)的主要職責(zé)包括:一、堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策及國(guó)家法律法規(guī),科學(xué)制定并有效實(shí)施社區(qū)發(fā)展規(guī)劃。二、積極組織居民參與社區(qū)公共事務(wù)的管理與決策過程,切實(shí)維護(hù)居民的合法權(quán)益。三、加強(qiáng)對(duì)社區(qū)內(nèi)各類資源的監(jiān)督與協(xié)調(diào),確保資源的合理配置,為居民提供優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)和便利的生活條件。四、全力協(xié)助政府開展社會(huì)管理工作,共同維護(hù)社區(qū)的穩(wěn)定與公共安全。五、廣泛開展居民教育與文化活動(dòng),積極營(yíng)造文明和諧的社區(qū)氛圍。第十條社區(qū)居委會(huì)依法享有以下權(quán)限:一、協(xié)助政府完成社區(qū)內(nèi)各項(xiàng)公共事務(wù)的管理與服務(wù)工作。二、自主擬定社區(qū)發(fā)展規(guī)劃及年度工作計(jì)劃。三、組織居民廣泛參與社區(qū)公共事務(wù)的決策與管理過程。四、對(duì)社區(qū)內(nèi)各單位、企事業(yè)單位的法律法規(guī)執(zhí)行情況進(jìn)行有效監(jiān)督。五、積極調(diào)解社區(qū)內(nèi)的各類糾紛與矛盾。六、嚴(yán)格執(zhí)行社會(huì)福利政策,及時(shí)發(fā)放臨時(shí)救助與救濟(jì)物資。第四章居委會(huì)工作程序第十一條社區(qū)居委會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)、集體決策、分工負(fù)責(zé)、協(xié)作配合的工作制度,確保各項(xiàng)決策的科學(xué)性與民主性。第十二條社區(qū)居委會(huì)每年至少召開一次居民代表大會(huì),廣泛聽取居民的意見與建議,并根據(jù)工作需要適時(shí)召開專題會(huì)議。第十三條社區(qū)居委會(huì)實(shí)行“三重決策機(jī)制”,即所有重大事項(xiàng)均需經(jīng)過居民代表大會(huì)表決通過、主任簽批、政府批準(zhǔn)后方可正式執(zhí)行。第十四條社區(qū)居委會(huì)堅(jiān)持工作的公開、公正、公平原則,對(duì)居民提出的申訴事項(xiàng)要及時(shí)受理、快速處理,并向申訴人反饋處理結(jié)果。第五章居委會(huì)工作流程第十五條社區(qū)居委會(huì)的工作流程主要包括任務(wù)分解、方案制定、執(zhí)行落實(shí)、檢查評(píng)估四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié):一、任務(wù)分解:(一)根據(jù)居民代表大會(huì)和政府的工作要求,明確居委會(huì)的年度工作任務(wù)。(二)將年度工作任務(wù)細(xì)化為具體的工作項(xiàng)目和責(zé)任分工。二、方案制定:(一)各責(zé)任人根據(jù)工作任務(wù)要求,制定詳細(xì)的工作方案。(二)工作方案應(yīng)明確工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、實(shí)施步驟及責(zé)任分工等。三、執(zhí)行落實(shí):(一)各責(zé)任人按照工作方案要求,組織居民積極參與具體工作。(二)居委會(huì)要及時(shí)調(diào)度、協(xié)調(diào)各責(zé)任人的工作進(jìn)度,確保工作任務(wù)的順利完成。四、檢查評(píng)估:(一)居委會(huì)要定期對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行檢查與評(píng)估,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取改進(jìn)措施。(二)居委會(huì)要及時(shí)向上級(jí)黨委和政府報(bào)告工作進(jìn)展與成果。第六章居委會(huì)的紀(jì)律要求第十六條社區(qū)居委會(huì)必須嚴(yán)格遵守社會(huì)主義法律制度和政治紀(jì)律,做到遵紀(jì)守法、廉潔奉公。第十七條社區(qū)居委會(huì)要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),努力培養(yǎng)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、紀(jì)律嚴(yán)明的工作隊(duì)伍。第十八條社區(qū)居委會(huì)要加強(qiáng)組織紀(jì)律建設(shè),嚴(yán)禁擅自變動(dòng)職責(zé)分工或違反工作程序的行為發(fā)生。第七章法律責(zé)任和監(jiān)督第十九條社區(qū)居委會(huì)的工作人員若違反法律法規(guī)或工作紀(jì)律,將依法追究其相應(yīng)責(zé)任,包括

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