2024年度房地產(chǎn)企業(yè)人力資源派遣及招聘合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度房地產(chǎn)企業(yè)人力資源派遣及招聘合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同當事人1.3合同簽訂日期1.4合同期限2.派遣人員2.1派遣人員數(shù)量2.2派遣人員崗位及職責2.3派遣人員工作地點2.4派遣人員待遇及福利3.招聘人員3.1招聘人員崗位及職責3.2招聘人員工作地點3.3招聘人員待遇及福利4.人力資源派遣服務內(nèi)容4.1派遣人員招聘及培訓4.2派遣人員管理及考核4.3派遣人員薪酬及福利管理4.4派遣人員離職及終止合同處理5.招聘服務內(nèi)容5.1招聘渠道及方法5.2招聘流程及時間安排5.3招聘人員篩選及錄用5.4招聘費用及支付方式6.費用及支付方式6.1派遣服務費用6.2招聘服務費用6.3費用支付期限6.4逾期付款違約責任7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密期限7.3保密義務及違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決期限8.3爭議解決地點9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止程序9.4合同解除或終止后的處理10.不可抗力10.1不可抗力事件范圍10.2不可抗力發(fā)生后的處理11.合同附件11.1附件一：派遣人員名單11.2附件二：招聘人員名單11.3附件三：費用明細表12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定13.1通知方式及送達地址13.2合同附件效力13.3合同解釋權(quán)14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《2024年度房地產(chǎn)企業(yè)人力資源派遣及招聘合同》。1.2合同當事人甲方（房地產(chǎn)企業(yè)）：[甲方全稱]乙方（人力資源派遣公司）：[乙方全稱]1.3合同簽訂日期本合同于2024年[簽訂日期]簽訂。1.4合同期限本合同有效期為2024年[起始日期]至2024年[終止日期]。2.派遣人員2.1派遣人員數(shù)量乙方應按照甲方需求，在合同期限內(nèi)派遣[派遣人員數(shù)量]名員工至甲方工作。2.2派遣人員崗位及職責派遣人員應擔任甲方指定的[崗位名稱]，具體職責如下：[職責描述]2.3派遣人員工作地點派遣人員的工作地點為甲方指定的[工作地點]。2.4派遣人員待遇及福利派遣人員的工資標準、福利待遇及社會保險等，按照國家及地方的相關規(guī)定執(zhí)行，并參照甲方同崗位員工的待遇。3.招聘人員3.1招聘人員崗位及職責乙方應根據(jù)甲方需求，在合同期限內(nèi)完成[招聘崗位數(shù)量]個崗位的招聘工作，具體崗位及職責如下：[崗位名稱1]：[職責描述1][崗位名稱2]：[職責描述2][崗位名稱3]：[職責描述3][以此類推]3.2招聘人員工作地點招聘人員的工作地點為甲方指定的[工作地點]。3.3招聘人員待遇及福利招聘人員的待遇及福利按照甲方規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于工資、獎金、社會保險等。4.人力資源派遣服務內(nèi)容4.1派遣人員招聘及培訓乙方負責招聘、篩選、錄用派遣人員，并對派遣人員進行必要的崗前培訓。4.2派遣人員管理及考核乙方對派遣人員實行日常管理，包括考勤、績效考核等。4.3派遣人員薪酬及福利管理乙方負責派遣人員的薪酬發(fā)放、福利待遇及社會保險等事宜。4.4派遣人員離職及終止合同處理派遣人員離職或合同終止時，乙方應按照國家及地方的相關規(guī)定進行處理。5.招聘服務內(nèi)容5.1招聘渠道及方法乙方將通過[招聘渠道及方法描述]等方式進行招聘。5.2招聘流程及時間安排[招聘流程及時間安排描述]5.3招聘人員篩選及錄用乙方將對應聘者進行篩選，并對符合條件的應聘者進行錄用。5.4招聘費用及支付方式招聘費用由甲方支付，支付方式為[支付方式描述]。6.費用及支付方式6.1派遣服務費用甲方應按月支付乙方派遣服務費用，具體金額為[費用金額]。6.2招聘服務費用甲方應按招聘項目支付乙方招聘服務費用，具體金額為[費用金額]。6.3費用支付期限甲方應在每月[支付日期]前支付乙方當月的服務費用。6.4逾期付款違約責任甲方逾期支付服務費用的，應向乙方支付[違約金比例]%的違約金。7.保密條款7.1保密信息范圍本合同中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均屬保密信息。7.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至[保密期限]。7.3保密義務及違約責任雙方對本合同中的保密信息負有保密義務，違反保密義務的，應承擔相應的違約責任。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決期限雙方應在爭議發(fā)生后[爭議解決期限]內(nèi)達成和解或提起訴訟。8.3爭議解決地點本合同爭議解決地點為[爭議解決地點]。9.合同解除與終止9.1合同解除條件下列情況下，任何一方有權(quán)解除本合同：[解除合同的具體條件]9.2合同終止條件本合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時，本合同終止。9.3合同解除或終止程序任何一方要求解除或終止本合同時，應提前[解除或終止通知期限]書面通知對方，并按照約定辦理相關手續(xù)。9.4合同解除或終止后的處理合同解除或終止后，雙方應按照下列規(guī)定處理：[解除或終止后的處理措施]10.不可抗力10.1不可抗力事件范圍不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力發(fā)生后的處理發(fā)生不可抗力事件時，雙方應協(xié)商解決合同履行問題；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)解除本合同，并免于承擔違約責任。11.合同附件11.1附件一：派遣人員名單附件一詳細列明派遣人員的姓名、崗位、入職日期等信息。11.2附件二：招聘人員名單附件二詳細列明招聘人員的姓名、崗位、錄用日期等信息。11.3附件三：費用明細表附件三詳細列明派遣服務費用和招聘服務費用的構(gòu)成及金額。12.合同生效及修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。12.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷?，必須?jīng)雙方書面同意，并由雙方簽署書面修改協(xié)議。13.其他約定13.1通知方式及送達地址雙方之間的通知應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址，并視為已送達。13.2合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.3合同解釋權(quán)對本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.合同簽署14.1合同簽署日期本合同于2024年[簽署日期]簽署。14.2合同簽署地點本合同在[簽署地點]簽署。14.3合同簽署人簽字蓋章甲方代表：[甲方代表姓名]，簽字/蓋章。乙方代表：[乙方代表姓名]，簽字/蓋章。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供相關服務或參與本合同履行的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、擔保機構(gòu)等。2.第三方介入方式2.1第三方介入方式包括但不限于：2.1.1甲方或乙方邀請第三方參與合同的履行；2.1.2雙方同意第三方作為合同的履行主體；2.1.3法律法規(guī)規(guī)定或合同約定必須由第三方介入。3.第三方責任限額3.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供的服務或參與的程度，以及可能產(chǎn)生的風險進行合理確定。3.2第三方的責任限額應在合同中明確約定，并不得低于法定責任限額。4.第三方責任承擔4.1第三方在履行本合同時，若因自身原因?qū)е潞贤康奈茨軐崿F(xiàn)或造成損失，應承擔相應的責任。4.2第三方責任承擔方式包括：4.2.1直接向受損方支付賠償；4.2.2承擔相應的違約責任；4.2.3由甲方或乙方承擔，并有權(quán)向第三方追償。5.第三方權(quán)利5.1.1要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合；5.1.2要求甲方或乙方按約定支付相關費用；5.1.3在合同約定范圍內(nèi)行使職權(quán)。6.第三方義務6.1.1按照合同約定履行職責；6.1.2確保服務質(zhì)量；6.1.3對甲方或乙方提供的信息保密；6.1.4遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務關系由本合同約定，與合同以外的其他方無關。7.2第三方在履行本合同時，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。7.3甲方、乙方與第三方之間的爭議，應按照本合同約定的爭議解決方式解決。8.第三方變更與替換8.1如需變更或替換第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方。8.2第三方變更或替換后，原合同條款對變更后的第三方繼續(xù)有效。9.第三方退出9.1第三方在履行本合同時，如因自身原因退出，應提前[退出通知期限]書面通知甲乙雙方，并按照約定辦理相關手續(xù)。9.2第三方退出后，甲乙雙方應根據(jù)實際情況調(diào)整合同內(nèi)容，確保合同的繼續(xù)履行。10.第三方資質(zhì)要求10.1第三方介入本合同履行前，甲乙雙方有權(quán)對第三方的資質(zhì)進行審查，包括但不限于：10.1.1法定代表人身份證明；10.1.2營業(yè)執(zhí)照；10.1.3相關資質(zhì)證書；10.1.4財務狀況證明。11.第三方風險評估11.1甲乙雙方應在第三方介入前，對第三方的風險評估，包括但不限于：11.1.1技術(shù)能力；11.1.2財務狀況；11.1.3聲譽；11.1.4信用記錄。12.第三方保密義務12.1第三方對本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均負有保密義務，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。13.第三方責任保險13.1第三方應購買相應的責任保險，以保障其在履行本合同時可能發(fā)生的風險。14.第三方合同效力14.1第三方與本合同有關的任何合同、協(xié)議，均應與本合同具有同等法律效力。15.第三方法律適用15.1第三方與本合同有關的任何爭議，適用中華人民共和國法律。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單詳細要求和說明：1.1包含派遣人員的基本信息，如姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式等。1.2包含派遣人員的崗位、入職日期、離職日期等信息。1.3列明派遣人員的薪酬標準、福利待遇及社會保險等。2.附件二：招聘人員名單詳細要求和說明：2.1包含招聘人員的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式等。2.2包含招聘人員的崗位、面試日期、錄用日期等信息。2.3列明招聘人員的薪酬標準、福利待遇及社會保險等。3.附件三：費用明細表詳細要求和說明：3.1列明派遣服務費用和招聘服務費用的構(gòu)成。3.2明確各項費用的金額和支付方式。3.3包含費用支付的時間安排和期限。4.附件四：合同履行情況報告詳細要求和說明：4.1每月或每季度向甲方提供合同履行情況報告。4.2報告內(nèi)容包括派遣人員的工作情況、招聘進度、費用支出等。4.3報告需加蓋乙方公章或簽字。5.附件五：第三方資質(zhì)證明文件詳細要求和說明：5.1第三方提供其法定代表人的身份證明、營業(yè)執(zhí)照、相關資質(zhì)證書等。5.2證明文件需加蓋第三方公章或簽字。6.附件六：第三方責任保險單詳細要求和說明：6.1第三方購買責任保險，提供保險單作為證明。6.2保險單需加蓋保險公司公章。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1逾期支付費用；1.1.2未按約定提供工作地點或工作條件；1.1.3未按約定解除或終止合同。1.2乙方違約行為：1.2.1未按約定派遣或招聘人員；1.2.2未按約定提供服務質(zhì)量；1.2.3逾期提交報告或信息。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任認定標準：2.1.1逾期支付費用：按逾期金額的[逾期利率]支付違約金；2.1.2未按約定提供工作地點或工作條件：賠償乙方因此遭受的損失；2.1.3未按約定解除或終止合同：賠償乙方因此遭受的損失。2.2乙方違約責任認定標準：2.2.1未按約定派遣或招聘人員：賠償甲方因此遭受的損失；2.2.2未按約定提供服務質(zhì)量：賠償甲方因此遭受的損失；2.2.3逾期提交報告或信息：賠償甲方因此遭受的損失。3.違約行為示例說明：3.1甲方逾期支付費用：甲方于2024年3月1日應支付乙方服務費用，但至3月10日仍未支付，則甲方應向乙方支付[逾期利率]的違約金。3.2乙方未按約定提供服務質(zhì)量：乙方派遣的員工在履行職責過程中出現(xiàn)重大失誤，導致甲方遭受損失，乙方應賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年度房地產(chǎn)企業(yè)人力資源派遣及招聘合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、住所、法定代表人1.2招聘單位名稱、住所、法定代表人2.派遣人員基本信息2.1派遣人員姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學歷、專業(yè)2.2派遣人員工作地點、崗位、工作時間3.派遣期限3.1派遣期限起止時間3.2合同期限屆滿后的處理4.派遣人員工資待遇4.1基本工資、崗位工資、績效工資等4.2工資支付方式及時間5.派遣人員社會保險和福利待遇5.1社會保險種類及繳納比例5.2福利待遇及標準6.派遣人員工作職責6.1工作內(nèi)容6.2工作標準7.派遣人員工作紀律7.1工作時間及考勤7.2工作保密8.派遣人員培訓及考核8.1培訓計劃及內(nèi)容8.2考核內(nèi)容及標準9.派遣人員離職及終止合同9.1離職條件及程序9.2終止合同的條件及程序10.違約責任10.1違約責任承擔方式10.2違約金計算方法11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.其他約定事項13.1隱私保護13.2法律適用14.合同附件14.1派遣人員名單14.2派遣人員工作職責說明書14.3其他相關文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：房地產(chǎn)集團有限公司1.2派遣單位住所：省市區(qū)路號1.3派遣單位法定代表人：1.4招聘單位名稱：房地產(chǎn)開發(fā)有限公司1.5招聘單位住所：省市區(qū)路號1.6招聘單位法定代表人：2.派遣人員基本信息2.1派遣人員姓名：2.2派遣人員性別：男2.3派遣人員出生日期：1990年1月1日2.4派遣人員身份證號碼：110101199001012.5派遣人員學歷：本科2.6派遣人員專業(yè)：土木工程2.7派遣人員工作地點：省市區(qū)房地產(chǎn)開發(fā)項目2.8派遣人員崗位：項目經(jīng)理助理2.9派遣人員工作時間：周一至周五，9:0018:003.派遣期限3.1派遣期限起止時間：2024年1月1日至2024年12月31日3.2合同期限屆滿后的處理：根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果，可續(xù)簽合同或終止合同。4.派遣人員工資待遇4.1基本工資：人民幣8000元/月4.2崗位工資：人民幣5000元/月4.3績效工資：根據(jù)績效考核結(jié)果，每月浮動4.4工資支付方式及時間：每月15日前，通過銀行轉(zhuǎn)賬支付5.派遣人員社會保險和福利待遇5.1社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險5.2社會保險繳納比例：按照國家及地方相關政策執(zhí)行5.3福利待遇及標準：帶薪年假、節(jié)假日加班費、婚喪假、產(chǎn)假等6.派遣人員工作職責6.1工作內(nèi)容：（1）協(xié)助項目經(jīng)理完成項目日常管理工作；（2）負責項目資料整理、歸檔；（3）參與項目進度、質(zhì)量、安全、成本等方面的管理工作；（4）完成項目經(jīng)理交辦的其他工作。6.2工作標準：（1）按照項目管理制度執(zhí)行工作；（2）保證項目進度、質(zhì)量、安全、成本等指標達到預期目標；（3）提高工作效率，降低工作成本；（4）加強團隊協(xié)作，提高團隊凝聚力。7.派遣人員工作紀律7.1工作時間及考勤：（1）嚴格遵守工作時間，不得遲到、早退；（2）請假需提前向項目經(jīng)理申請，經(jīng)批準后方可休假；（3）請假期間，需保持通訊暢通，隨時應對緊急工作。7.2工作保密：（1）保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給無關人員；（2）未經(jīng)允許，不得將公司內(nèi)部文件帶出公司范圍；（3）加強網(wǎng)絡安全意識，不得利用公司網(wǎng)絡進行違法活動。8.派遣人員培訓及考核8.1培訓計劃及內(nèi)容：（1）入職培訓：包括公司制度、企業(yè)文化、崗位職責等；（2）專業(yè)技能培訓：針對崗位需求，進行專業(yè)技能提升培訓；（3）管理能力培訓：提高管理水平和團隊協(xié)作能力。8.2考核內(nèi)容及標準：（1）工作業(yè)績：完成工作任務的量與質(zhì)；（2）團隊合作：與同事的溝通與協(xié)作能力；（3）工作態(tài)度：工作積極、責任心強；（4）自我提升：持續(xù)學習，提升個人能力。9.派遣人員離職及終止合同9.1離職條件：（1）因個人原因提出離職，需提前一個月書面通知派遣單位；（2）因工作需要或個人能力不足，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止合同。9.2終止合同的條件及程序：（1）合同到期，雙方協(xié)商一致終止合同；（2）發(fā)生不可抗力，導致合同無法履行；（3）派遣人員嚴重違反公司規(guī)章制度或勞動合同約定；（4）發(fā)生勞動合同約定解除合同的其他情形。10.違約責任10.1違約責任承擔方式：（1）違反合同約定，造成對方損失的，應承擔相應的賠償責任；（2）違反合同約定，給對方造成名譽損害的，應承擔相應的賠償責任。10.2違約金計算方法：（1）因違反合同約定導致合同終止，應支付違約金人民幣____元；（2）因違反合同約定給對方造成損失的，違約金按實際損失的一定比例計算。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑：（1）雙方協(xié)商解決；（2）向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)：（1）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；（2）協(xié)商達成一致，可委托仲裁機構(gòu)仲裁。12.合同生效及解除12.1合同生效條件：（1）雙方簽字蓋章；（2）合同內(nèi)容完整、合法、有效。12.2合同解除條件：（1）合同到期；（2）發(fā)生不可抗力；（3）雙方協(xié)商一致；（4）其他依法或約定的合同解除條件。13.其他約定事項13.1隱私保護：（1）雙方應對對方提供的信息保密；（2）未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露對方信息。13.2法律適用：（1）本合同適用中華人民共和國法律；（2）合同爭議的解決，適用中華人民共和國法律。14.合同附件14.1派遣人員名單14.2派遣人員工作職責說明書14.3其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1本合同所稱第三方，是指除合同雙方當事人以外的，為合同履行提供中介、咨詢、服務或其他協(xié)助的單位或個人。（1）為雙方提供招聘、選拔、培訓等服務；（2）為雙方提供財務、法律、技術(shù)等咨詢；（3）為雙方提供項目管理、工程監(jiān)理等服務；（4）為雙方提供其他合同履行所需的協(xié)助。2.第三方的責任界定2.1第三方介入合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對因其過錯導致合同無法履行或履行不當造成的損失，應承擔相應的法律責任。2.2第三方的責任限額：（1）第三方在提供中介、咨詢、服務過程中，因自身原因造成的損失，其責任限額為人民幣____元；（2）第三方在提供項目管理、工程監(jiān)理等服務過程中，因自身原因造成的損失，其責任限額為人民幣____元。3.第三方的權(quán)利和義務3.1第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，獲得報酬；（2）在合同履行過程中，有權(quán)要求合同雙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）有權(quán)要求合同雙方按照合同約定履行義務。3.2第三方的義務：（1）按照合同約定提供中介、咨詢、服務或其他協(xié)助；（2）遵守國家法律法規(guī)，確保其行為不違反合同約定；（3）對合同雙方提供的信息保密；（4）在合同履行過程中，對因其過錯造成的損失承擔相應責任。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與合同雙方當事人的關系：（1）第三方與合同雙方當事人之間不存在勞動關系；（2）第三方與合同雙方當事人之間不存在合同關系，除非合同另有約定。4.2第三方與合同雙方當事人的責任劃分：（1）合同雙方當事人應按照合同約定履行各自的義務；（2）第三方在合同履行過程中，因自身原因造成的損失，由第三方承擔；（3）合同雙方當事人因第三方原因造成的損失，由合同雙方當事人按比例承擔。5.第三方介入的流程及管理5.1第三方介入流程：（1）合同雙方當事人協(xié)商一致，確定第三方介入的事項；（2）合同雙方當事人與第三方簽訂服務協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務；（3）第三方按照服務協(xié)議約定，提供中介、咨詢、服務或其他協(xié)助；（4）合同雙方當事人對第三方的服務進行監(jiān)督和評估。5.2第三方介入的管理：（1）合同雙方當事人應加強對第三方介入事項的管理，確保第三方履行合同義務；（2）合同雙方當事人應定期對第三方的服務進行評估，如發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為，應及時采取措施予以糾正；（3）合同雙方當事人應將第三方介入事項的相關信息及時通知對方，確保各方了解介入情況。6.第三方介入的終止6.1第三方介入終止的情形：（1）合同履行完畢；（2）合同雙方當事人協(xié)商一致；（3）第三方無法繼續(xù)履行服務義務；（4）發(fā)生合同約定的其他情形。6.2第三方介入終止的處理：（1）合同雙方當事人應按照合同約定，辦理終止手續(xù)；（2）合同雙方當事人應按照服務協(xié)議約定，支付第三方相應的報酬；（3）合同雙方當事人應按照法律法規(guī)，處理第三方介入終止后的相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員基本信息表要求：詳細記錄派遣人員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學歷、專業(yè)、工作地點、崗位、工作時間等信息。說明：此表用于合同簽訂時確認派遣人員的身份和基本信息。2.派遣人員工作職責說明書要求：明確派遣人員的崗位職責、工作標準、考核標準等。說明：此說明書用于指導派遣人員履行職責，確保工作質(zhì)量和效率。3.派遣人員培訓計劃及考核記錄要求：記錄派遣人員的培訓內(nèi)容、時間、考核結(jié)果等信息。說明：此記錄用于跟蹤派遣人員的培訓進度和效果。4.派遣人員工資支付記錄要求：詳細記錄派遣人員的工資發(fā)放時間、金額、扣款情況等。說明：此記錄用于確保派遣人員的工資發(fā)放符合合同約定。5.派遣人員社會保險繳納憑證要求：提供社會保險繳納的憑證，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。說明：此憑證用于證明派遣人員的社會保險繳納情況。6.第三方服務協(xié)議要求：詳細記錄第三方提供的服務內(nèi)容、費用、期限、權(quán)利義務等。說明：此協(xié)議用于明確第三方在合同履行過程中的責任和義務。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：此協(xié)議用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）派遣單位未按照合同約定支付工資或繳納社會保險；（2）派遣單位未按照合同約定提供培訓；（3）派遣人員未按照合同約定履行工作職責；（4）第三方未按照服務協(xié)議提供約定服務；（5）任何一方未按照合同約定履行其他義務。2.責任認定標準：（1）派遣單位未支付工資或繳納社會保險，應承擔相應的賠償責任；（2）派遣單位未提供培訓，應承擔相應的賠償責任；（3）派遣人員未履行工作職責，由派遣單位承擔管理責任；（4）第三方未提供約定服務，由第三方承擔違約責任；（5）任何一方未履行其他義務，由違約方承擔相應責任。3.違約責任示例：（1）派遣單位未按照合同約定支付工資，應向派遣人員支付工資及違約金；（2）第三方未按照服務協(xié)議提供服務，應向合同雙方支付賠償金；（3）派遣人員未履行工作職責，導致項目延誤，由派遣單位承擔延誤責任。全文完。2024年度房地產(chǎn)企業(yè)人力資源派遣及招聘合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱1.2派遣單位地址1.3派遣單位法定代表人1.4招聘單位名稱1.5招聘單位地址1.6招聘單位法定代表人2.派遣及招聘服務內(nèi)容2.1派遣崗位及人數(shù)2.2招聘崗位及人數(shù)2.3派遣及招聘服務期限2.4派遣及招聘服務范圍3.派遣人員資格要求3.1招聘人員資格要求3.2派遣及招聘人員培訓3.3派遣及招聘人員考核4.派遣人員薪資及福利待遇4.1薪資構(gòu)成4.2福利待遇4.3薪資及福利待遇調(diào)整5.派遣人員管理及考核5.1派遣人員管理職責5.2派遣人員考核指標5.3派遣人員獎懲制度6.招聘流程及時間安排6.1招聘信息發(fā)布6.2招聘報名及篩選6.3招聘面試及錄用6.4招聘合同簽訂7.合同履行及變更7.1合同履行期限7.2合同履行地點7.3合同變更及解除8.違約責任8.1違約情形及處理8.2違約金計算及支付8.3爭議解決9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密期限9.3違反保密義務的責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除12.合同附件12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：招聘人員名單12.3附件三：招聘廣告13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點13.3合同簽署人14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：房地產(chǎn)開發(fā)有限公司1.2派遣單位地址：省市區(qū)路號1.3派遣單位法定代表人：1.4招聘單位名稱：YYYY房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司1.5招聘單位地址：省市區(qū)路號1.6招聘單位法定代表人：2.派遣及招聘服務內(nèi)容2.1派遣崗位及人數(shù)：銷售代表10名，客服專員5名2.2招聘崗位及人數(shù)：銷售經(jīng)理2名，市場專員3名2.3派遣及招聘服務期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.4派遣及招聘服務范圍：包括但不限于招聘、培訓、考核、薪酬福利管理、人員調(diào)配等3.派遣人員資格要求3.2派遣及招聘人員培訓：提供崗前培訓，包括業(yè)務知識、公司文化、工作流程等3.3派遣及招聘人員考核：每月進行績效考核，包括業(yè)績、團隊合作、客戶滿意度等4.派遣人員薪資及福利待遇4.1薪資構(gòu)成：基本工資+績效獎金+提成4.2福利待遇：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利等4.3薪資及福利待遇調(diào)整：根據(jù)市場行情及公司政策每年進行一次調(diào)整5.派遣人員管理及考核5.1派遣人員管理職責：派遣單位負責派遣人員的管理，包括日?？记凇⒐ぷ靼才诺?.2派遣人員考核指標：業(yè)績達成率、客戶滿意度、團隊協(xié)作等5.3派遣人員獎懲制度：設立獎懲機制，對優(yōu)秀員工給予獎勵，對違紀員工進行處罰6.招聘流程及時間安排6.1招聘信息發(fā)布：通過公司官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息6.2招聘報名及篩選：接收報名資料，篩選合適候選人6.3招聘面試及錄用：組織面試，確定錄用人員6.4招聘合同簽訂：與錄用人員簽訂正式勞動合同7.合同履行及變更7.1合同履行期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止7.2合同履行地點：派遣單位及招聘單位所在地7.3合同變更及解除：雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更；如一方違約，另一方有權(quán)解除合同8.違約責任8.1違約情形及處理：若派遣單位未按時提供派遣人員，或派遣人員不符合約定條件，招聘單位有權(quán)要求派遣單位賠償損失；若招聘單位未按時支付派遣費用，派遣單位有權(quán)要求支付違約金，并賠償因此造成的損失。雙方均應按照合同約定的條款履行義務，如一方違約，另一方有權(quán)要求賠償或解除合同。8.2違約金計算及支付：違約金按合同總金額的5%計算，支付期限為違約行為發(fā)生后30日內(nèi)。8.3爭議解決：因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.保密條款9.1保密信息范圍：包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后3年。9.3違反保密義務的責任：若因一方違反保密義務導致另一方遭受損失，違約方應承擔全部賠償責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：若雙方選擇仲裁，應選擇具有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)進行仲裁。10.3爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁裁決另有規(guī)定。11.合同生效及終止11.1合同生效條件：本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字并加蓋公章之日起生效。11.2合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、因不可抗力導致合同無法履行等。11.3合同解除：任何一方在合同履行期間，如遇特殊情況，可提前30日書面通知對方解除合同。12.合同附件12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：招聘人員名單12.3附件三：招聘廣告13.合同簽署13.1合同簽署日期：2024年1月1日13.2合同簽署地點：省市區(qū)路號13.3合同簽署人：（派遣單位法定代表人）、（招聘單位法定代表人）14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除合同雙方以外的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、律師事務所、審計機構(gòu)、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入方式：第三方介入合同執(zhí)行，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。15.3第三方責任：第三方在介入本合同后，應遵守本合同約定，承擔相應的責任。15.4第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。16.甲乙雙方增加的額外條款及說明16.1甲乙雙方應在合同中明確約定第三方介入的具體事宜，包括介入原因、介入方式、介入期限等。16.2甲乙雙方應根據(jù)第三方介入的性質(zhì)和目的，約定第三方的權(quán)利和義務，以及第三方在介入過程中的行為規(guī)范。16.3甲乙雙方應明確約定第三方介入期間的合同履行責任，包括但不限于：第三方不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露合同內(nèi)容等。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額：第三方在介入本合同過程中，因其過錯給甲乙雙方造成的損失，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不得超過其收取的服務費用的兩倍。17.2第三方責任免除：如因不可抗力或甲乙雙方原因?qū)е碌谌綗o法履行職責，第三方不承擔賠償責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：第三方在介入本合同后，應與甲方保持獨立，不得利用甲方信息從事與合同無關的活動。18.2第三方與乙方的劃分：第三方在介入本合同后，應與乙方保持獨立，不得利用乙方信息從