2024年度人力資源戰(zhàn)略合作框架協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源戰(zhàn)略合作框架協(xié)議范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合作目標(biāo)與原則2.1合作目標(biāo)2.2合作原則3.合作內(nèi)容與范圍3.1合作內(nèi)容3.2合作范圍4.合作期限與終止4.1合作期限4.2合作終止條件5.人力資源服務(wù)提供方責(zé)任與義務(wù)5.1責(zé)任5.2義務(wù)6.人力資源需求方責(zé)任與義務(wù)6.1責(zé)任6.2義務(wù)7.人力資源服務(wù)費(fèi)用與支付方式7.1費(fèi)用構(gòu)成7.2支付方式8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密條款8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.違約責(zé)任與處理9.1違約責(zé)任9.2違約處理10.合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效、變更與解除11.1合同生效條件11.2合同變更11.3合同解除12.合同附件12.1附件一：人力資源服務(wù)協(xié)議12.2附件二：人員派遣協(xié)議12.3附件三：其他相關(guān)協(xié)議13.合同簽署與生效日期13.1簽署日期13.2生效日期14.其他14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“人力資源服務(wù)提供方”指在協(xié)議項(xiàng)下提供人力資源服務(wù)的公司或機(jī)構(gòu)。1.1.2“人力資源需求方”指在協(xié)議項(xiàng)下提出人力資源服務(wù)需求的單位或個(gè)人。1.1.3“人力資源服務(wù)”包括但不限于人員招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等服務(wù)。1.1.4“合作期限”指本協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止之日期。1.1.5“違約責(zé)任”指協(xié)議一方未履行其義務(wù)或違反協(xié)議規(guī)定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中的術(shù)語和定義，除非上下文另有要求，均應(yīng)按照其通常含義進(jìn)行解釋。1.2.2對(duì)于本協(xié)議中未定義的術(shù)語，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)或行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。第二條合作目標(biāo)與原則2.1合作目標(biāo)2.1.1提高人力資源服務(wù)的質(zhì)量和效率。2.1.2促進(jìn)雙方在人力資源領(lǐng)域的長(zhǎng)期合作。2.1.3滿足人力資源需求方的招聘和人才培養(yǎng)需求。2.2合作原則2.2.1誠(chéng)信原則：雙方應(yīng)遵循誠(chéng)信原則，履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)。2.2.2平等互利原則：雙方在合作過程中應(yīng)平等互利，共同發(fā)展。2.2.3公平競(jìng)爭(zhēng)原則：雙方在合作過程中應(yīng)公平競(jìng)爭(zhēng)，不得損害對(duì)方利益。第三條合作內(nèi)容與范圍3.1合作內(nèi)容3.1.1人力資源需求方委托人力資源服務(wù)提供方進(jìn)行人員招聘。3.1.2人力資源服務(wù)提供方提供員工培訓(xùn)、薪酬福利管理等服務(wù)。3.1.3人力資源需求方根據(jù)實(shí)際情況向人力資源服務(wù)提供方提出其他人力資源相關(guān)需求。3.2合作范圍3.2.1合作范圍限于人力資源服務(wù)領(lǐng)域。3.2.2雙方可根據(jù)實(shí)際情況擴(kuò)大合作范圍，但需經(jīng)雙方協(xié)商一致。第四條合作期限與終止4.1合作期限4.1.1本協(xié)議有效期為一年，自雙方簽字之日起計(jì)算。4.1.2協(xié)議期滿前一個(gè)月，如雙方無異議，可續(xù)簽本協(xié)議。4.2合作終止條件4.2.1雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議。4.2.2一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)終止本協(xié)議。4.2.3因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。第五條人力資源服務(wù)提供方責(zé)任與義務(wù)5.1責(zé)任5.1.1人力資源服務(wù)提供方應(yīng)按照協(xié)議約定提供人力資源服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。5.1.2人力資源服務(wù)提供方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。5.2義務(wù)5.2.1人力資源服務(wù)提供方應(yīng)按時(shí)提供人力資源服務(wù)，不得拖延。5.2.2人力資源服務(wù)提供方應(yīng)保守人力資源需求方的商業(yè)秘密。第六條人力資源需求方責(zé)任與義務(wù)6.1責(zé)任6.1.1人力資源需求方應(yīng)按照協(xié)議約定支付人力資源服務(wù)費(fèi)用。6.1.2人力資源需求方應(yīng)配合人力資源服務(wù)提供方提供招聘所需的資料和條件。6.2義務(wù)6.2.1人力資源需求方應(yīng)按時(shí)接收人力資源服務(wù)提供方提供的服務(wù)。6.2.2人力資源需求方應(yīng)按照協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)，不得損害人力資源服務(wù)提供方的合法權(quán)益。第八條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密條款8.1.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及合作過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露協(xié)議內(nèi)容或商業(yè)秘密。8.1.3保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而失效，雙方仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.1本協(xié)議項(xiàng)下產(chǎn)生的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于商標(biāo)、專利、著作權(quán)等，歸各自所有。8.2.2雙方在合作過程中共同創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，其歸屬由雙方另行協(xié)商確定。第九條違約責(zé)任與處理9.1違約責(zé)任9.1.1如一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.1.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2違約處理9.2.1一方違約時(shí)，另一方有權(quán)要求違約方立即糾正違約行為。9.2.2如違約行為導(dǎo)致對(duì)方損失，違約方應(yīng)賠償對(duì)方的實(shí)際損失。9.2.3雙方可協(xié)商解決違約爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可提交協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。第十條合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可將爭(zhēng)議提交至協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1協(xié)議爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為所在地人民法院。第十一條合同生效、變更與解除11.1合同生效條件11.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更11.2.1本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。11.3合同解除11.3.1.1雙方協(xié)商一致；11.3.2.2一方違約，另一方在合理期限內(nèi)未糾正違約行為；11.3.3.3因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。第十二條合同附件12.1附件一：人力資源服務(wù)協(xié)議12.1.1附件一為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。12.2附件二：人員派遣協(xié)議12.2.1附件二為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。12.3附件三：其他相關(guān)協(xié)議12.3.1附件三為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十三條合同簽署與生效日期13.1簽署日期13.1.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效日期13.2.1本協(xié)議自簽署之日起生效。第十四條其他14.1法律適用14.1.1本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同份數(shù)14.2.1本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項(xiàng)14.3.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3.2本協(xié)議未盡事宜，不影響本協(xié)議其他條款的效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義與范圍1.1第三方是指在人力資源服務(wù)過程中，基于本協(xié)議的需要，被甲乙雙方邀請(qǐng)或選定的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他相關(guān)協(xié)助的個(gè)人、公司或機(jī)構(gòu)。1.2.1人力資源服務(wù)中介機(jī)構(gòu)；1.2.2法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等專業(yè)咨詢服務(wù)提供者；1.2.3人才市場(chǎng)、招聘平臺(tái)等第三方平臺(tái)；1.2.4其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方。第二條第三方的責(zé)任與義務(wù)2.1第三方應(yīng)在本協(xié)議約定的范圍內(nèi)，按照甲乙雙方的要求提供專業(yè)、高效的服務(wù)。2.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保證其提供的服務(wù)不違反國(guó)家規(guī)定和社會(huì)公德。2.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。2.4第三方應(yīng)承擔(dān)因其過錯(cuò)導(dǎo)致的甲乙雙方損失的責(zé)任。第三條第三方的權(quán)利3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方有權(quán)在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。3.3第三方有權(quán)在完成服務(wù)后，要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。第四條第三方介入時(shí)的額外條款4.1.1第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍；4.1.2第三方介入的時(shí)間節(jié)點(diǎn)；4.1.3第三方介入的服務(wù)費(fèi)用及支付方式；4.1.4第三方介入的服務(wù)成果和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。4.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂單獨(dú)的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第五條第三方的責(zé)任限額5.1.1第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)；5.1.2第三方提供服務(wù)的專業(yè)水平和能力；5.1.3第三方提供服務(wù)的規(guī)模和復(fù)雜程度；5.1.4當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的規(guī)定。5.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在第三方服務(wù)協(xié)議中明確規(guī)定，并在本協(xié)議中予以確認(rèn)。5.3如第三方在提供服務(wù)過程中造成甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：6.1.1第三方是獨(dú)立的服務(wù)提供者，與甲乙雙方不存在勞動(dòng)合同關(guān)系；6.1.2第三方應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，但不承擔(dān)本協(xié)議項(xiàng)下的甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)。6.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分：6.2.1第三方對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)直接責(zé)任；6.2.2甲乙雙方對(duì)自身的行為承擔(dān)直接責(zé)任；6.2.3如第三方在提供服務(wù)過程中導(dǎo)致甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.3第三方與其他各方的利益關(guān)系：6.3.1第三方提供的服務(wù)應(yīng)有利于甲乙雙方利益的實(shí)現(xiàn)；6.3.2第三方的利益應(yīng)通過協(xié)議約定予以保障。第七條第三方介入的終止與后續(xù)處理7.1第三方介入服務(wù)完成后，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行評(píng)估，確認(rèn)第三方是否滿足協(xié)議約定的服務(wù)要求。7.2如第三方未能滿足協(xié)議約定的服務(wù)要求，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，或終止第三方介入。7.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)就后續(xù)事宜進(jìn)行處理，包括但不限于服務(wù)成果的交接、費(fèi)用的結(jié)算等。第八條本協(xié)議的修改與補(bǔ)充8.1本協(xié)議的修改與補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2本協(xié)議的修改與補(bǔ)充與本協(xié)議具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列明雙方提供的人力資源服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限、費(fèi)用結(jié)算等具體條款。說明：本附件作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.附件二：人員派遣協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列明人員派遣的具體要求、派遣期限、人員待遇、保險(xiǎn)福利等具體條款。說明：本附件作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方對(duì)協(xié)議內(nèi)容、商業(yè)秘密和客戶信息的保密義務(wù)，以及違反保密義務(wù)的責(zé)任。說明：本附件作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。4.附件四：服務(wù)費(fèi)用清單詳細(xì)要求：詳細(xì)列明各項(xiàng)人力資源服務(wù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)費(fèi)方式、支付時(shí)間等具體條款。說明：本附件作為本協(xié)議的附件，用于明確雙方的服務(wù)費(fèi)用結(jié)算方式。5.附件五：人員培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：詳細(xì)列明培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)師資等具體條款。說明：本附件作為本協(xié)議的附件，用于明確雙方人員培訓(xùn)的具體安排。6.附件六：?jiǎn)T工關(guān)系管理協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列明員工關(guān)系管理的具體措施、爭(zhēng)議解決機(jī)制等具體條款。說明：本附件作為本協(xié)議的附件，用于明確雙方在員工關(guān)系管理方面的合作內(nèi)容。7.附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在合作過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用權(quán)。說明：本附件作為本協(xié)議的附件，用于明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用權(quán)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。示例：若甲方逾期支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)暫停或終止服務(wù)。2.違約行為：乙方未按約定提供人力資源服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的人力資源服務(wù)。示例：若乙方提供的服務(wù)不符合協(xié)議約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方重新提供服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為：第三方違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。示例：若第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方的損失。4.違約行為：甲方未提供完整、準(zhǔn)確的人員信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)提供完整、準(zhǔn)確的人員信息，以便乙方進(jìn)行招聘和服務(wù)。示例：若甲方提供的人員信息不準(zhǔn)確，導(dǎo)致乙方招聘失敗，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.違約行為：乙方未按約定完成人員培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，完成人員培訓(xùn)任務(wù)。示例：若乙方未按約定完成人員培訓(xùn)，甲方有權(quán)要求乙方重新進(jìn)行培訓(xùn)，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度人力資源戰(zhàn)略合作框架協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合作目標(biāo)2.1合作宗旨2.2合作目標(biāo)3.合作期限3.1合作起始時(shí)間3.2合作終止時(shí)間4.合作內(nèi)容4.1人力資源服務(wù)4.2技術(shù)支持4.3培訓(xùn)與發(fā)展5.合作雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1合作方的權(quán)利5.2合作方的義務(wù)5.3合作方的責(zé)任6.合作項(xiàng)目的實(shí)施與管理6.1項(xiàng)目啟動(dòng)6.2項(xiàng)目實(shí)施6.3項(xiàng)目監(jiān)控6.4項(xiàng)目驗(yàn)收7.合作費(fèi)用7.1費(fèi)用總額7.2費(fèi)用支付方式7.3費(fèi)用支付時(shí)間8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除與終止程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序11.法律適用與爭(zhēng)議管轄11.1法律適用11.2爭(zhēng)議管轄12.其他約定12.1合作雙方的聯(lián)系方式12.2其他約定事項(xiàng)13.合同生效與修改13.1合同生效13.2合同修改14.合同附件14.1附件一：人力資源服務(wù)清單14.2附件二：費(fèi)用支付計(jì)劃表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1本合同中，“人力資源服務(wù)”指包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等方面的服務(wù)。1.1.2“技術(shù)支持”指提供相關(guān)人力資源管理系統(tǒng)、軟件或工具的技術(shù)維護(hù)和升級(jí)服務(wù)。1.1.3“培訓(xùn)與發(fā)展”指針對(duì)員工的專業(yè)技能、管理能力等方面的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。1.2解釋1.2.1本合同中所有條款的適用均以中文版本為準(zhǔn)。1.2.2如合同中存在歧義或不明之處，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.合作目標(biāo)2.1合作宗旨雙方本著互利共贏的原則，通過人力資源戰(zhàn)略合作，提升各自的人力資源管理水平，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。2.2合作目標(biāo)2.2.1雙方共同提升人力資源管理效率和質(zhì)量。2.2.2促進(jìn)雙方在人力資源領(lǐng)域的創(chuàng)新發(fā)展。2.2.3建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。3.合作期限3.1合作起始時(shí)間本合同自雙方簽署之日起生效。3.2合作終止時(shí)間本合同有效期為三年，自合同生效之日起計(jì)算。4.合作內(nèi)容4.1人力資源服務(wù)4.1.1雙方應(yīng)按照協(xié)議約定提供人力資源服務(wù)。4.1.2人力資源服務(wù)包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等方面。4.2技術(shù)支持4.2.1雙方應(yīng)按照協(xié)議約定提供技術(shù)支持服務(wù)。4.2.2技術(shù)支持服務(wù)包括但不限于人力資源管理系統(tǒng)、軟件或工具的技術(shù)維護(hù)和升級(jí)。4.3培訓(xùn)與發(fā)展4.3.1雙方應(yīng)共同制定培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃。4.3.2培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升等。5.合作雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1合作方的權(quán)利5.1.1合作方有權(quán)要求對(duì)方履行本合同約定的義務(wù)。5.1.2合作方有權(quán)對(duì)合作項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督和檢查。5.2合作方的義務(wù)5.2.1合作方應(yīng)按照本合同約定提供人力資源服務(wù)、技術(shù)支持及培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃。5.2.2合作方應(yīng)確保合作項(xiàng)目的順利進(jìn)行。5.3合作方的責(zé)任5.3.1合作方應(yīng)對(duì)因自身原因?qū)е碌捻?xiàng)目延誤、質(zhì)量問題承擔(dān)責(zé)任。6.合作項(xiàng)目的實(shí)施與管理6.1項(xiàng)目啟動(dòng)6.1.1雙方應(yīng)在項(xiàng)目啟動(dòng)前共同確定項(xiàng)目目標(biāo)和計(jì)劃。6.1.2雙方應(yīng)指定項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的實(shí)施和管理。6.2項(xiàng)目實(shí)施6.2.1雙方應(yīng)按照項(xiàng)目計(jì)劃，共同推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施。6.2.2雙方應(yīng)定期召開項(xiàng)目會(huì)議，匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況。6.3項(xiàng)目監(jiān)控6.3.1雙方應(yīng)共同對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控。6.3.2如發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目實(shí)施過程中存在問題，雙方應(yīng)共同協(xié)商解決。6.4項(xiàng)目驗(yàn)收6.4.1項(xiàng)目完成后，雙方應(yīng)共同進(jìn)行項(xiàng)目驗(yàn)收。6.4.2驗(yàn)收合格后，項(xiàng)目正式交付使用。7.合作費(fèi)用7.1費(fèi)用總額本合同合作費(fèi)用總額為人民幣萬元。7.2費(fèi)用支付方式7.2.1雙方應(yīng)按照本合同約定支付合作費(fèi)用。7.2.2合作費(fèi)用支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。7.3費(fèi)用支付時(shí)間7.3.1雙方應(yīng)在合同生效后個(gè)工作日內(nèi)支付首期費(fèi)用。7.3.2雙方應(yīng)在項(xiàng)目實(shí)施過程中按約定時(shí)間支付進(jìn)度款。7.3.3項(xiàng)目完成后，雙方應(yīng)在驗(yàn)收合格后個(gè)工作日內(nèi)支付尾款。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及合作過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2保密內(nèi)容不包括本合同已公開的部分或雙方均已知悉的信息。8.2保密期限8.2.1本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。8.3違約責(zé)任8.3.1如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.解除與終止9.1解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.1.2一方嚴(yán)重違反本合同約定的義務(wù)，經(jīng)另一方書面通知后，另一方有權(quán)解除本合同。9.2終止條件9.2.1合作期限屆滿，本合同自動(dòng)終止。9.2.2本合同約定的解除條件成就，本合同終止。9.3解除與終止程序9.3.1一方要求解除本合同時(shí)，應(yīng)提前天書面通知對(duì)方。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭(zhēng)議解決程序10.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在天內(nèi)啟動(dòng)爭(zhēng)議解決程序。10.2.2雙方應(yīng)積極協(xié)商，爭(zhēng)取在天內(nèi)達(dá)成和解。11.法律適用與爭(zhēng)議管轄11.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議管轄雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，提交至合同簽訂地人民法院管轄。12.其他約定12.1合作雙方的聯(lián)系方式12.1.1雙方應(yīng)及時(shí)更新各自的聯(lián)系方式，確保信息暢通。12.1.2雙方應(yīng)保持溝通渠道的暢通，及時(shí)解決合作過程中出現(xiàn)的問題。12.2其他約定事項(xiàng)12.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同生效與修改13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改本合同的修改必須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.合同附件14.1附件一：人力資源服務(wù)清單14.2附件二：費(fèi)用支付計(jì)劃表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”在本合同中指除甲乙雙方以外的，參與本合同執(zhí)行、提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助解決爭(zhēng)議的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)供應(yīng)商、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，應(yīng)當(dāng)以其自身的合同能力及責(zé)任范圍為準(zhǔn)，甲乙雙方對(duì)第三方的責(zé)任不承擔(dān)連帶責(zé)任。15.2.2第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，并在相關(guān)服務(wù)合同或合作協(xié)議中明確。15.3第三方責(zé)任界定15.3.1第三方在本合同中的責(zé)任僅限于其提供的具體服務(wù)或協(xié)助內(nèi)容，對(duì)于第三方自身提供的服務(wù)或協(xié)助以外的責(zé)任，甲乙雙方不承擔(dān)任何責(zé)任。15.4第三方介入條件15.4.1甲乙雙方一致同意，在必要時(shí)可以引入第三方介入本合同的執(zhí)行。15.4.2第三方介入應(yīng)由甲乙雙方共同決定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)確保第三方的介入不會(huì)影響本合同的履行，并對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)。16.1.2甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助，確保第三方能夠有效履行其職責(zé)。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)確保第三方的介入不會(huì)影響本合同的履行，并對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)。16.2.2乙方應(yīng)提供必要的協(xié)助，確保第三方能夠有效履行其職責(zé)。17.第三方權(quán)利17.1第三方在執(zhí)行其職責(zé)過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。17.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同及相關(guān)協(xié)議獨(dú)立作出決策，并承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)。18.第三方義務(wù)18.1第三方應(yīng)按照本合同及相關(guān)協(xié)議的約定，履行其職責(zé)。18.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。19.第三方變更19.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并重新簽訂合作協(xié)議。19.2第三方的更換不影響本合同的效力，但需遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。20.第三方協(xié)議20.1第三方介入本合同執(zhí)行時(shí)，應(yīng)與甲乙雙方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。20.2第三方合作協(xié)議的簽訂，應(yīng)不影響本合同項(xiàng)下的甲乙雙方權(quán)利義務(wù)。21.第三方爭(zhēng)議解決21.1如第三方與甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。22.第三方退出22.1如第三方因故退出本合同，應(yīng)提前書面通知甲乙雙方，并采取必要的措施保障合同履行的連續(xù)性。22.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同，直至合同目的實(shí)現(xiàn)或合同終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源服務(wù)清單詳細(xì)列出人力資源服務(wù)的具體內(nèi)容，包括但不限于招聘流程、培訓(xùn)課程、薪酬福利方案等。要求附件一應(yīng)與合同一致，并附有相關(guān)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的詳細(xì)說明。2.附件二：費(fèi)用支付計(jì)劃表列出合作期間的費(fèi)用支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)、金額及支付方式。要求附件二應(yīng)與合同中的費(fèi)用支付條款一致，確保雙方的權(quán)益。3.附件三：保密協(xié)議明確雙方在合作過程中應(yīng)遵守的保密條款，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。要求附件三應(yīng)與合同中的保密條款一致，并附有具體的保密措施。4.附件四：人力資源管理系統(tǒng)使用手冊(cè)提供人力資源管理系統(tǒng)或工具的使用說明，包括操作流程、功能介紹等。要求附件四應(yīng)與合同中的技術(shù)支持條款一致，確保雙方能夠有效使用系統(tǒng)。5.附件五：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃列出合作期間的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象等。要求附件五應(yīng)與合同中的培訓(xùn)與發(fā)展條款一致，確保雙方能夠共同推進(jìn)員工成長(zhǎng)。6.附件六：爭(zhēng)議解決流程規(guī)定雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決流程，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁等。要求附件六應(yīng)與合同中的爭(zhēng)議解決條款一致，確保爭(zhēng)議得到妥善解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：合作期限內(nèi)的任何一方未按約定支付費(fèi)用。任何一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密。任何一方未按約定履行人力資源服務(wù)、技術(shù)支持或培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金或賠償損失。違約金或賠償損失的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，提交仲裁或訴訟解決。簡(jiǎn)要示例說明：1.違約行為：甲方未按合同約定支付第二季度人力資源服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失。2.違約行為：乙方泄露了甲方公司的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年度人力資源戰(zhàn)略合作框架協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合作伙伴定義1.2人力資源服務(wù)定義1.3合作內(nèi)容定義1.4合作期限定義1.5違約責(zé)任定義2.合作目標(biāo)2.1人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)2.2人才培養(yǎng)目標(biāo)2.3人員配置目標(biāo)2.4培訓(xùn)與發(fā)展目標(biāo)3.合作內(nèi)容3.1人才招聘與配置3.2培訓(xùn)與開發(fā)3.3人才測(cè)評(píng)與選拔3.4績(jī)效管理3.5薪酬福利管理3.6職業(yè)規(guī)劃與晉升4.合作方式4.1合作模式4.2合作流程4.3合作流程調(diào)整4.4合作項(xiàng)目實(shí)施4.5合作項(xiàng)目監(jiān)控5.合作期限5.1合作起始日期5.2合作終止日期5.3合作期限延長(zhǎng)5.4合作期限變更6.合作費(fèi)用6.1費(fèi)用組成6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制6.4費(fèi)用結(jié)算時(shí)間7.合作成果7.1人才成果7.2培訓(xùn)成果7.3績(jī)效成果7.4薪酬福利成果8.保密條款8.1保密信息定義8.2保密義務(wù)8.3保密期限8.4違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.解決爭(zhēng)議10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力事件處理11.3不可抗力通知12.其他約定12.1通知方式12.2合同修改12.3合同解除12.4合同終止13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同生效地點(diǎn)14.合同附件14.1附件一：合作項(xiàng)目清單14.2附件二：費(fèi)用明細(xì)表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合作伙伴定義1.2人力資源服務(wù)定義“人力資源服務(wù)”包括但不限于人才招聘、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、職業(yè)規(guī)劃與晉升等方面。1.3合作內(nèi)容定義“合作內(nèi)容”指本合同所約定的雙方在人力資源領(lǐng)域內(nèi)的合作事項(xiàng)，包括但不限于上述定義的人力資源服務(wù)。1.4合作期限定義“合作期限”指本合同生效之日起至雙方約定的終止日期止。1.5違約責(zé)任定義“違約責(zé)任”指任何一方違反本合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。第二條合作目標(biāo)2.1人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)雙方共同制定并實(shí)施人力資源戰(zhàn)略，以提升公司整體競(jìng)爭(zhēng)力和員工滿意度。2.2人才培養(yǎng)目標(biāo)通過合作，培養(yǎng)一批具備高素質(zhì)、高技能的專業(yè)人才，滿足公司發(fā)展需求。2.3人員配置目標(biāo)優(yōu)化公司人員結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置和高效利用。2.4培訓(xùn)與發(fā)展目標(biāo)第三條合作內(nèi)容3.1人才招聘與配置雙方共同開展人才招聘工作，確保招聘流程的規(guī)范性和高效性。3.2培訓(xùn)與開發(fā)根據(jù)公司需求，制定并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工技能和綜合素質(zhì)。3.3人才測(cè)評(píng)與選拔采用科學(xué)的人才測(cè)評(píng)方法，選拔優(yōu)秀人才加入公司。3.4績(jī)效管理建立完善的績(jī)效管理體系，對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核，促進(jìn)員工成長(zhǎng)。3.5薪酬福利管理制定合理的薪酬福利方案，提高員工滿意度和忠誠(chéng)度。3.6職業(yè)規(guī)劃與晉升為員工提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，助力員工職業(yè)發(fā)展。第四條合作方式4.1合作模式雙方采用項(xiàng)目制合作模式，根據(jù)項(xiàng)目需求確定合作內(nèi)容和期限。4.2合作流程4.3合作流程調(diào)整如需調(diào)整合作流程，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。4.4合作項(xiàng)目實(shí)施雙方按照約定的合作流程，共同推進(jìn)合作項(xiàng)目。第五條合作期限5.1合作起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2合作終止日期本合同有效期為一年，自合同生效之日起計(jì)算。5.3合作期限延長(zhǎng)如需延長(zhǎng)合作期限，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。5.4合作期限變更如需變更合作期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第六條合作費(fèi)用6.1費(fèi)用組成合作費(fèi)用包括但不限于人力資源服務(wù)費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、項(xiàng)目實(shí)施費(fèi)用等。6.2費(fèi)用支付方式合作費(fèi)用按照本合同約定的方式支付。6.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制如因市場(chǎng)變化等原因?qū)е沦M(fèi)用調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致。6.4費(fèi)用結(jié)算時(shí)間合作費(fèi)用按季度結(jié)算，雙方應(yīng)在每季度結(jié)束后十五日內(nèi)結(jié)算上季度費(fèi)用。第七條合作成果7.1人才成果在合作期限內(nèi)，雙方共同培養(yǎng)和選拔一批優(yōu)秀人才。7.2培訓(xùn)成果在合作期限內(nèi)，完成既定培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工技能和綜合素質(zhì)。7.3績(jī)效成果在合作期限內(nèi)，建立完善的績(jī)效管理體系，實(shí)現(xiàn)員工績(jī)效提升。7.4薪酬福利成果在合作期限內(nèi)，制定合理的薪酬福利方案，提高員工滿意度和忠誠(chéng)度。第八條保密條款8.1保密信息定義“保密信息”指在本合同履行過程中，一方或雙方知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營(yíng)狀況等非公開信息。8.2保密義務(wù)雙方對(duì)本合同約定的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。8.3保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同終止后三年止。8.4違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第九條違約責(zé)任9.1違約情形任何一方未能履行本合同約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方根據(jù)違約情況協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法訴訟解決。第十條解決爭(zhēng)議10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。10.2爭(zhēng)議解決程序如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。第十一條不可抗力11.1不可抗力定義“不可抗力”指自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。11.2不可抗力事件處理發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.3不可抗力通知一方發(fā)生不可抗力事件，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。第十二條其他約定12.1通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可通過快遞、電子郵件等方式送達(dá)。12.2合同修改對(duì)本合同的修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3合同解除12.4合同終止第十三條合同生效13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效日期本合同自簽字蓋章之日起生效。13.3合同生效地點(diǎn)本合同生效地點(diǎn)為合同簽訂地。第十四條合同附件14.1附件一：合作項(xiàng)目清單14.2附件二：費(fèi)用明細(xì)表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1“第三方”指在本合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入的任何個(gè)人、機(jī)構(gòu)或?qū)嶓w，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)提供商等。1.2第三方的介入應(yīng)基于甲乙雙方的共同決定，并應(yīng)在合同中明確第三方的角色和職責(zé)。2.第三方職責(zé)2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和本合同的規(guī)定，提供專業(yè)服務(wù)或執(zhí)行特定任務(wù)。2.2第三方的職責(zé)包括但不限于：提供人力資源招聘、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)；提供技術(shù)支持、系統(tǒng)集成或軟件開發(fā)等服務(wù)；提供項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)咨詢等服務(wù)。3.第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得報(bào)酬，并在合同規(guī)定的范圍內(nèi)行使自己的專業(yè)知識(shí)和技能。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資源，以便履行合同義務(wù)。4.第三方與其他各方的劃分4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不對(duì)甲乙雙方的直接合同關(guān)系負(fù)責(zé)。4.2第三方與甲乙雙方之間的溝通和協(xié)調(diào)由甲乙雙方負(fù)責(zé)，第三方應(yīng)遵守甲乙雙方之間的協(xié)議。4.3第三方與甲乙雙方之間產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同約定和第三方的服務(wù)性質(zhì)確定。5.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：第三方直接