人事行政文員崗位職責范文（2篇）

人事行政文員崗位職責范文一、策劃與執(zhí)行招聘活動1.參與制定招聘策略，依據(jù)公司需求和部門規(guī)范設定招聘計劃。2.執(zhí)行招聘計劃，包括發(fā)布招聘信息、篩選應聘者簡歷，以及協(xié)調(diào)面試流程。3.組織和執(zhí)行招聘活動，如宣講會和校園招聘，以吸引和識別優(yōu)質(zhì)人才。二、新員工入職管理1.收集和整理新員工入職所需的所有必要文件和資料。2.處理新員工的入職登記，辦理社保、公積金等手續(xù)的辦理。3.協(xié)助上級領導，安排新員工的培訓計劃和入職介紹。三、員工檔案維護1.負責建立、管理和保護員工檔案，確保檔案的安全和完整性。2.定期更新員工檔案信息，對離職員工檔案進行封存和安全處理。四、員工考勤管理1.管理和維護員工考勤系統(tǒng)，確保考勤記錄的準確無誤。2.收集和整理考勤數(shù)據(jù)，編制月度考勤報告，以及處理相關(guān)異常情況。3.監(jiān)控員工的請假、加班等，確保及時準確的統(tǒng)計和核算。五、薪資福利協(xié)助1.協(xié)助人事經(jīng)理完成員工薪資的計算和發(fā)放工作。2.負責薪資調(diào)整和福利變更的記錄和存檔管理。3.協(xié)助組織員工福利活動，提升員工滿意度和忠誠度。六、績效考核參與1.協(xié)助上級領導制定績效考核標準和評估流程。2.收集和分析員工績效數(shù)據(jù)，編制績效考核報告。3.協(xié)助處理績效優(yōu)秀員工的獎勵和晉升手續(xù)。七、員工培訓支持1.匯總員工培訓需求，制定并實施培訓計劃。2.協(xié)助培訓活動的組織，包括物料準備和流程協(xié)調(diào)。3.評估培訓效果，反饋結(jié)果，并進行持續(xù)改進。八、員工關(guān)系管理1.處理員工的咨詢、建議和投訴，提供及時的解答和支持。2.協(xié)助解決員工間的沖突，維護和諧的工作環(huán)境。九、人事管理協(xié)助1.協(xié)助人事經(jīng)理進行組織架構(gòu)和崗位調(diào)整的研究和整理工作。2.參與人事政策的制定和修訂，推動人事管理的優(yōu)化和創(chuàng)新。十、其他任務執(zhí)行1.根據(jù)上級領導的指示，完成其他相關(guān)的人事行政任務。2.積極參與團隊合作，達成團隊目標和公司業(yè)績指標。以上內(nèi)容概述了人事行政文員的基本職責，可作為參考模板。人事行政文員崗位職責范文（二）一、人力資源信息管理1.執(zhí)行員工檔案的建立、維護和歸檔工作，確保檔案的完整性和準確性。2.協(xié)助制定及執(zhí)行員工信息管理政策，以保護信息的機密性和安全性。3.負責管理員工信息的更新和變更記錄，包括職務調(diào)動、晉升、離職等事件。4.維護員工考勤數(shù)據(jù)，定期進行考勤統(tǒng)計與分析，及時處理考勤異常情況。二、招聘與入職流程管理1.組織和協(xié)調(diào)招聘活動，包括發(fā)布職位信息、篩選簡歷、安排面試等。2.協(xié)助進行面試評估，參與擬定錄用決策，并向相關(guān)部門提供招聘進度及面試情況。3.負責新員工入職手續(xù)的辦理，包括簽訂勞動合同、辦理社保、公積金等手續(xù)。4.協(xié)助制定和優(yōu)化新員工培訓計劃，并安排相關(guān)培訓活動的執(zhí)行。5.負責新員工檔案的建立和入職登記工作。三、薪酬與福利管理1.參與年度薪酬調(diào)整工作，協(xié)助制定薪酬政策和標準。2.負責收集和整理員工工資數(shù)據(jù)，為財務部門進行工資核算提供準確信息。3.協(xié)助進行員工績效考核，包括績效評估數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和匯總。4.管理員工福利待遇，確保社保、公積金、醫(yī)療保險等的按時足額發(fā)放。四、績效管理與員工發(fā)展1.協(xié)助構(gòu)建和優(yōu)化公司績效管理制度，確?？冃гu估的公正和精確。2.參與年度績效考核計劃的制定，負責績效數(shù)據(jù)的收集、整理和分析工作。3.組織和協(xié)調(diào)員工培訓活動，涵蓋內(nèi)部培訓、外部培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。4.制定并執(zhí)行員工職業(yè)發(fā)展計劃，支持員工的職業(yè)規(guī)劃和個人成長。五、勞動關(guān)系管理1.協(xié)助建立和完善勞動合同管理制度，確保合同簽訂的合規(guī)性。2.參與處理勞動糾紛，協(xié)調(diào)員工與企業(yè)間的關(guān)系，維護企業(yè)穩(wěn)定和諧。3.負責員工離職手續(xù)的辦理，包括離職申請、面談和離職手續(xù)的處理。4.保障員工的合法權(quán)益，回應員工的訴求，建立和維護良好的勞動關(guān)系。六、行政后勤支持1.協(xié)助組織各類會議，包括會議籌備、會場布置和會議記錄等任務。2.負責