國有企業(yè)勞動合同范本（2024年版）

國有企業(yè)勞動合同范本（2024年版）合同/協(xié)議編號：__________________

甲方（用人單位名稱）：__________________

乙方（勞動者姓名）：__________________

鑒于甲方作為國有企業(yè)，根據國家有關法律法規(guī)和政策，為保障勞動者的合法權益，同時實現(xiàn)甲方的經營目標，經雙方友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作事宜，特訂立本勞動合同。

合同目的：

1.明確甲乙雙方的權利、義務，保障勞動者合法權益。

2.規(guī)范勞動關系，維護甲乙雙方合法權益。

3.促進甲乙雙方共同發(fā)展，實現(xiàn)甲乙雙方利益最大化。

簽訂背景：

1.甲方根據國家有關法律法規(guī)和政策，結合自身實際情況，制定了本勞動合同范本。

2.乙方自愿加入甲方，從事相關工作。

3.甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，共同簽訂本勞動合同。

主要條款內容：

一、服務內容

1.1乙方同意按照甲方的工作安排，從事甲方指定的工作崗位，履行崗位職責。

1.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

二、工作時間和休息休假

2.1乙方的工作時間按照國家規(guī)定和甲方的工作制度執(zhí)行。

2.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假等。

三、工作地點

3.1乙方的工作地點為甲方指定的地點，如因工作需要，乙方應服從甲方的工作地點變更。

四、工資和福利待遇

4.1乙方的工資標準按照國家規(guī)定和甲方的工資制度執(zhí)行。

4.2甲方為乙方提供社會保險、住房公積金等福利待遇。

4.3甲方應按月支付乙方工資，不得拖欠。

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

5.1甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和勞動條件。

5.2甲方應采取有效措施，防止和減少職業(yè)危害，保障乙方身體健康。

六、勞動合同的解除和終止

6.1甲方與乙方解除或者終止勞動合同，應當依法提前通知乙方，并依法支付經濟補償。

6.2乙方因下列原因提出解除或者終止勞動合同的，甲方應當予以批準：

（1）乙方有正當理由提出辭職；

（2）甲方未履行勞動合同約定的義務；

（3）法律法規(guī)規(guī)定其他應當解除或者終止勞動合同的情形。

七、保密條款

7.1乙方在履行職責過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密，乙方應予以保密。

7.2乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的法律責任。

八、違約責任

8.1甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的違約責任。

8.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的違約責任。

九、爭議解決

9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2仲裁裁決為終局裁決，對甲乙雙方具有法律約束力。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)和政策執(zhí)行。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.3本合同如有未盡事宜，經甲乙雙方協(xié)商一致，可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

合同/協(xié)議編號：__________________

雙方權利與義務詳細說明：

一、甲方權利與義務

1.1甲方有權根據國家法律法規(guī)和政策，結合自身實際情況，制定和修改工作制度。

1.2甲方有義務為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護措施。

1.3甲方有義務按照國家規(guī)定和勞動合同約定，支付乙方工資、社會保險、住房公積金等福利待遇。

1.4甲方有義務對乙方的工作進行合理管理和監(jiān)督，保障乙方合法權益。

1.5甲方有義務對乙方進行職業(yè)技能培訓，提高乙方的工作能力。

1.6甲方有義務對乙方在工作中遇到的困難和問題，提供必要的幫助和解決方案。

二、乙方權利與義務

2.1乙方有權按照國家規(guī)定和勞動合同約定，享受工資、社會保險、住房公積金等福利待遇。

2.2乙方有權對甲方的工作制度提出合理化建議，甲方應予以考慮。

2.3乙方有義務遵守國家法律法規(guī)和政策，遵守甲方的工作制度。

2.4乙方有義務按照甲方的工作安排，完成工作任務，保證工作質量。

2.5乙方有義務保護甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。

2.6乙方有義務參加甲方組織的職業(yè)技能培訓，提高自身工作能力。

三、合作方式

3.1甲乙雙方應本著相互尊重、平等互利的原則，共同推進工作。

3.2甲乙雙方應定期召開會議，溝通工作情況，協(xié)調解決問題。

3.3甲乙雙方應建立有效的溝通渠道，確保信息及時傳遞。

3.4甲乙雙方應共同遵守合同約定，不得擅自變更合同內容。

3.5甲乙雙方應共同維護甲方商業(yè)秘密，確保信息安全。

3.6甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中，如遇不可抗力因素導致合同無法履行，應協(xié)商解決。

四、合同變更與解除

4.1合同簽訂后，如遇國家法律法規(guī)和政策調整，甲乙雙方應協(xié)商變更合同內容。

4.2如甲方或乙方因特殊原因需要解除合同，應提前通知對方，并按照國家規(guī)定支付經濟補償。

4.3任何一方未經對方同意，不得擅自變更、解除合同。

五、爭議解決

5.1甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

5.2仲裁裁決為終局裁決，對甲乙雙方具有法律約束力。

六、其他

6.1本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)和政策執(zhí)行。

6.2本合同如有未盡事宜，經甲乙雙方協(xié)商一致，可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

合同/協(xié)議編號：__________________

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________年。

1.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同可自動續(xù)簽，續(xù)簽期限同本合同原定期限。

二、合同的變更

2.1在合同有效期內，如因國家法律法規(guī)政策調整、甲乙雙方協(xié)商一致或不可抗力等原因，需要對合同內容進行變更的，雙方應簽訂書面變更協(xié)議，變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

三、合同的解除

3.1合同解除條件：

（1）乙方提前30日書面通知甲方，并支付相當于一個月工資的經濟補償；

（2）甲方因乙方嚴重違反勞動合同約定，或乙方因法定情形解除勞動合同；

（3）雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議；

（4）因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行。

3.2合同解除程序：

（1）任何一方提出解除合同，應提前書面通知對方，并說明解除原因；

（2）雙方應在接到解除通知之日起15日內，就解除事宜達成一致，簽訂書面解除協(xié)議；

（3）合同解除后，雙方應按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)。

四、合同的終止

4.1合同期滿或解除后，雙方應按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)，合同終止。

五、爭議解決機制

5.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

5.2仲裁裁決為終局裁決，對甲乙雙方具有法律約束力。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。

6.2因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，如甲乙雙方協(xié)商不成，應提交甲方所在地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

合同/協(xié)議編號：__________________

雙方需要準備的附件：

1.雙方有效身份證件復印件。

2.乙方學歷證書、專業(yè)技術資格證書等復印件。

3.乙方健康體檢證明。

4.乙方入職前與原單位解除或終止勞動合同的證明（如有）。

5.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件或相關證明文件。

6.甲方法定代表人或授權代表身份證明。

7.甲方制定的崗位說明書及工作制度。

8.甲方提供的勞動合同范本。

9.乙方簽署的入職登記表及個人簡歷。

10.乙方同意的保密協(xié)議。

11.乙方同意的競業(yè)禁止協(xié)議（如有）。

12.乙方同意的勞動合同變更協(xié)議（如有）。

13.乙方同意的解除或終止勞動合同協(xié)議（如有）。

14.任何雙方認為需要作為合同附件的其他文件。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

一、甲方簽字、蓋章位置及日期

1.甲方法定代表（或授權代表）簽字/蓋章：_________