下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
就業(yè)協(xié)議書模板高清就業(yè)協(xié)議書模板高清篇一甲方:_________乙方:_________一、為配合乙方畢業(yè)生之實(shí)習(xí)與就業(yè)需求,甲方同意接受乙方推薦部份專業(yè)學(xué)生至甲方實(shí)習(xí),為此經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而簽訂本協(xié)議書。二、甲方同意接受乙方推薦的實(shí)習(xí)生共__________人,實(shí)習(xí)期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,具體人員名單及安排的實(shí)習(xí)崗位如附件《實(shí)習(xí)生一覽表》。但是三方協(xié)議本身具有一定的特殊性,三方協(xié)議也就是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》,三方協(xié)議只要拿到用人單位并且正式入職,那么三方也就失效了,失效的三方協(xié)議就沒有違約金的說法,取而代之的是勞動合同。甲方負(fù)責(zé)將乙方基本情況介紹給學(xué)生,經(jīng)學(xué)生與其家長商議后自愿向?qū)W校提出實(shí)習(xí)與就業(yè)申請,甲方擇優(yōu)向乙方推薦。三、實(shí)習(xí)期間,甲方安排乙方實(shí)習(xí)學(xué)生每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十小時,并保證乙方實(shí)習(xí)生每周至少休息一天;若因工作需要需延長平常實(shí)習(xí)工作時間時,乙方的實(shí)習(xí)學(xué)生須接受甲方工作安排,但甲方事后須給予乙方實(shí)習(xí)生同等時間的補(bǔ)休或比照勞動法規(guī)定計發(fā)加班實(shí)習(xí)津貼。四、甲方在畢業(yè)生實(shí)習(xí)期間,負(fù)責(zé)乙方實(shí)習(xí)生的工作安排、勞動安全、勞動紀(jì)律教育、考勤記錄和必要的技術(shù)指導(dǎo)工作。乙方在此期間,應(yīng)了解畢業(yè)生的實(shí)習(xí)情況,協(xié)助甲方對實(shí)習(xí)生的管理和教育,如遇問題時,雙方協(xié)商解決。五、實(shí)習(xí)期間,甲方支付乙方畢業(yè)實(shí)習(xí)生的每月實(shí)習(xí)津貼標(biāo)準(zhǔn)(CNY)為:本科生_________元、??粕鷂________元,中專生____元,并為乙方實(shí)習(xí)生解決住宿事宜。六、乙方實(shí)習(xí)學(xué)生來甲方實(shí)習(xí)期間可報銷往返交通費(fèi)一次。限火車、公共汽車、輪船之交通費(fèi)用,若為單一交通工具在12小時以上時可報支相關(guān)之臥鋪費(fèi)用。七、乙方實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守甲方《職工管理規(guī)則》之勞動紀(jì)律、道德規(guī)范、行為規(guī)范、考勤管理的規(guī)定,以及其他生產(chǎn)管理規(guī)定,并愛護(hù)甲方之財產(chǎn)。乙方實(shí)習(xí)學(xué)生如出現(xiàn)違反甲方規(guī)章制度或違法行為,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。八、在實(shí)習(xí)期中,甲方應(yīng)為乙方實(shí)習(xí)學(xué)生提供工作上必要的勞動安全配備,乙方實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守勞動安全衛(wèi)生法規(guī)及操作規(guī)程,若乙方實(shí)習(xí)生因違反規(guī)定操作而致自身受到安全、健康的傷害時,甲方不承擔(dān)責(zé)任。九、有下列情形之一者,乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議:甲方每學(xué)期須保障對每位學(xué)員授課、輔導(dǎo)、自習(xí),總學(xué)時不少于_________學(xué)時,全學(xué)年不少于_________學(xué)時。上機(jī)課保障人手一機(jī)。教師精講多練,多輔導(dǎo),耐心細(xì)致提高教學(xué)質(zhì)量,使學(xué)員學(xué)習(xí)順應(yīng)社會需求。1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方實(shí)習(xí)生勞動的;2.甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付給乙方實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)津貼的。十、在實(shí)習(xí)期間,若實(shí)習(xí)生需回校參加必要的考試時,乙方須提前一周與甲方協(xié)商后,由乙方統(tǒng)一安排返校,實(shí)習(xí)生不得擅自離開。十一、本協(xié)議一式二份,雙方各執(zhí)一份,協(xié)議中未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束,應(yīng)按規(guī)定時間返校。如有其它原因不能返校的,需及時通知本人輔導(dǎo)員或校內(nèi)畢業(yè)指導(dǎo)教師說明情況,在征得同意的情況下才能延期返校,并辦理相關(guān)手續(xù)。如學(xué)生本人擅自延期返校,期間發(fā)生的安全事故或人身傷害、財產(chǎn)損失事故,學(xué)校不承擔(dān)任何責(zé)任;甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________代表(簽字):_________代表(簽字):_________________年________月________日________年________月________日就業(yè)協(xié)議書模板高清篇二用人單位(甲方):畢業(yè)生(乙方):1、本協(xié)議書是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關(guān)系前,經(jīng)雙向選擇,在規(guī)定期限內(nèi)就確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達(dá)成的書面協(xié)議;是用人單位確認(rèn)畢業(yè)生相關(guān)信息真實(shí)可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù);是政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門和各高校進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關(guān)事項的重要依據(jù)。用人單位、畢業(yè)生應(yīng)逐項準(zhǔn)確填寫,學(xué)校應(yīng)認(rèn)真審核畢業(yè)生有關(guān)信息,政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門依據(jù)本協(xié)議書,辦理畢業(yè)生就業(yè)登記審核和報到證簽發(fā)等工作。2、本協(xié)議書由用人單位法定代表人(或者其委托代理人)和畢業(yè)生雙方當(dāng)事人親自簽訂,代簽無效。3、本協(xié)議書中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫,不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定;本協(xié)議書的未盡事宜,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,作為本協(xié)議書的附件,與本協(xié)議書一并履行。4、本協(xié)議書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷,除落款日期外,均用阿拉伯?dāng)?shù)字填
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025中國郵政集團(tuán)公司江蘇省常熟市分公司招聘快包投遞員高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國聯(lián)通福建省分公司招聘(414人+)高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國移動黑龍江公司校園招聘224人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國電建(德國)限公司招聘1人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國電信湖北潛江分公司招聘4人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025下半年浙江麗水市青田縣招聘國企業(yè)工作人員擬聘用(三)閱讀模式高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025下半年廣西桂林市事業(yè)單位招聘應(yīng)征入伍大學(xué)畢業(yè)生153人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025下半年山東通匯資本投資集團(tuán)限公司社會招聘7人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025下半年四川省江油市事業(yè)單位招聘95人歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025下半年四川南充市高坪區(qū)事業(yè)單位招聘47人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 道法全冊知識點(diǎn)梳理-2024-2025學(xué)年統(tǒng)編版道德與法治七年級上冊
- 2025版國家開放大學(xué)法律事務(wù)??啤睹穹▽W(xué)(1)》期末考試總題庫
- 四川省成都市2023-2024學(xué)年高二上學(xué)期期末考試+地理 含答案
- 人教版數(shù)學(xué)六年級上冊期末考試試卷
- 2024年時事政治試題庫附答案(綜合題)
- 新人教版八年級上冊數(shù)學(xué)知識點(diǎn)歸納及??碱}型
- DB43T 1167-2016 高純(SiO ≥99.997%)石英砂 規(guī)范
- 電池制造工(電池(組)裝配工)行業(yè)職業(yè)技能競賽理論考試題庫及答案
- 四年級數(shù)學(xué)上冊 第6章《除法》單元測評必刷卷(北師大版)
- 部編版語文小學(xué)三年級上學(xué)期期末試卷與參考答案(2024年)
- 《環(huán)境保護(hù)產(chǎn)品技術(shù)要求 工業(yè)廢氣吸附凈化裝置》HJT 386-2007
評論
0/150
提交評論