眾創(chuàng)空間管理制度（4篇）

眾創(chuàng)空間管理制度本文檔旨在規(guī)范和指導(dǎo)眾創(chuàng)空間的運(yùn)營與管理，確保眾創(chuàng)空間能夠正常運(yùn)作并為創(chuàng)業(yè)者提供優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境。以下列出的是眾創(chuàng)空間管理制度中的核心要素，供各眾創(chuàng)空間參考：一、入駐申請與審核機(jī)制本部分詳細(xì)闡明了入駐眾創(chuàng)空間的申請流程與審核標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于項(xiàng)目可行性評估、商業(yè)模式驗(yàn)證等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以確保入駐項(xiàng)目的質(zhì)量與潛力。二、租賃合同與費(fèi)用管理明確了眾創(chuàng)空間租賃合同的各項(xiàng)條款，包括租期設(shè)定、租金標(biāo)準(zhǔn)、押金規(guī)定等，旨在保障雙方權(quán)益，促進(jìn)合同的順利履行。三、辦公設(shè)施與設(shè)備管理規(guī)范規(guī)定了眾創(chuàng)空間內(nèi)辦公設(shè)施與設(shè)備（如辦公桌、會議室、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等）的使用規(guī)則、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及管理要求，確保資源的有效利用與合理配置。四、會員權(quán)益與服務(wù)體系詳細(xì)列舉了眾創(chuàng)空間會員所享有的各項(xiàng)權(quán)益及可獲得的服務(wù)內(nèi)容，如項(xiàng)目咨詢、導(dǎo)師輔導(dǎo)、培訓(xùn)活動等，旨在提升會員滿意度與歸屬感。五、安全保障與應(yīng)急處理制定了全面的安全規(guī)定，確保眾創(chuàng)空間的工作環(huán)境安全無虞。建立了應(yīng)急處理機(jī)制，以應(yīng)對火災(zāi)、自然災(zāi)害等突發(fā)事件，保障人員與財產(chǎn)安全。六、消防安全與應(yīng)急預(yù)案針對消防安全，制定了專門的制度與應(yīng)急預(yù)案，包括消防設(shè)施的檢查與維護(hù)、火災(zāi)應(yīng)急疏散演練等，旨在提高眾創(chuàng)空間的消防安全管理水平。七、租戶行為規(guī)范準(zhǔn)則制定了租戶應(yīng)遵守的行為規(guī)范，包括禁止吸煙、噪音控制、資源共享與合理使用等方面，以維護(hù)眾創(chuàng)空間的良好秩序與環(huán)境。八、人員管理與培訓(xùn)要求明確了眾創(chuàng)空間管理人員的職責(zé)范圍與權(quán)限分配，并提出了對管理人員的培訓(xùn)要求，以提升其專業(yè)素養(yǎng)與管理能力。九、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度規(guī)定了眾創(chuàng)空間與租戶之間在知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)方面的責(zé)任與義務(wù)，包括商業(yè)機(jī)密保護(hù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓流程、合同管理等內(nèi)容，旨在維護(hù)雙方的合法權(quán)益。十、評估與考核機(jī)制建立了完善的評估與考核機(jī)制，定期對眾創(chuàng)空間的運(yùn)營與管理情況進(jìn)行評估與反饋，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取改進(jìn)措施，以促進(jìn)眾創(chuàng)空間的持續(xù)優(yōu)化與發(fā)展。請注意，上述管理制度內(nèi)容僅為一般性指導(dǎo)，各眾創(chuàng)空間在制定具體管理制度時，應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)與需求進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整與完善。眾創(chuàng)空間管理制度（二）一、基本原則：1.合法合規(guī)性原則：眾創(chuàng)空間運(yùn)營須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，遵循市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律，確保會員及企業(yè)的合法權(quán)益得到有效保障。2.公正公平性原則：眾創(chuàng)空間在運(yùn)營過程中，應(yīng)秉持公正、公平的態(tài)度對待所有會員及企業(yè)，避免任何形式的偏袒或歧視。3.自愿參加原則：會員及企業(yè)參與眾創(chuàng)空間的活動、享受服務(wù)均基于自愿原則，不受任何強(qiáng)制或脅迫。4.風(fēng)險共擔(dān)原則：在眾創(chuàng)空間活動中出現(xiàn)的風(fēng)險，應(yīng)由眾創(chuàng)空間與會員及企業(yè)共同承擔(dān)，以體現(xiàn)合作與共贏的精神。5.可持續(xù)發(fā)展原則：眾創(chuàng)空間應(yīng)致力于保持可持續(xù)經(jīng)營，為會員及企業(yè)提供長期穩(wěn)定的支持和服務(wù)，推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)的健康發(fā)展。二、會員準(zhǔn)入與退出機(jī)制：1.會員準(zhǔn)入條件：具備法定經(jīng)營資格、合法設(shè)立的企業(yè)，均可申請成為眾創(chuàng)空間的會員。申請會員資格時，需提交企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證明、相關(guān)經(jīng)濟(jì)和財務(wù)報告等必要材料。眾創(chuàng)空間將對申請材料進(jìn)行嚴(yán)格審查，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定作出是否接受申請的決定。2.會員退出規(guī)定：會員可自愿提出退出眾創(chuàng)空間的申請，但需提前書面通知眾創(chuàng)空間管理方。在會員存在違反國家法律法規(guī)、損害眾創(chuàng)空間利益或未按規(guī)定繳納會員費(fèi)用等行為時，眾創(chuàng)空間管理方有權(quán)取消其會員資格。三、會員權(quán)益與義務(wù)：1.會員權(quán)益：享有眾創(chuàng)空間提供的辦公場所、設(shè)備等基礎(chǔ)設(shè)施資源的使用權(quán)。有權(quán)參與眾創(chuàng)空間組織的各類活動，包括創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項(xiàng)目推介、投資對接等，以獲取相關(guān)資源和機(jī)會。享受眾創(chuàng)空間提供的咨詢、法律等支持服務(wù)。2.會員義務(wù)：遵守眾創(chuàng)空間的管理規(guī)定，維護(hù)眾創(chuàng)空間的正常秩序和良好環(huán)境。積極參與眾創(chuàng)空間組織的活動，配合管理方的工作安排。按時繳納會員費(fèi)用，保持會員資格的有效性。四、眾創(chuàng)空間資源管理：1.辦公場所管理：會員需遵守辦公場所使用規(guī)定，保持場所的整潔和安全。使用辦公場所前需提前預(yù)約并遵守預(yù)約時間，不得超時占用。會員需妥善保管眾創(chuàng)空間提供的設(shè)備和物品，如有損壞需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.設(shè)備管理：會員可根據(jù)需要使用眾創(chuàng)空間提供的設(shè)備，但需遵守設(shè)備使用規(guī)定并確保設(shè)備的正常運(yùn)行。在使用設(shè)備過程中應(yīng)注意安全操作，避免對設(shè)備造成損壞或影響其他會員的使用。3.人力資源支持：眾創(chuàng)空間將提供人力資源支持服務(wù)，包括人力資源咨詢、人才推薦等，以幫助會員解決人力資源方面的問題。五、活動管理：1.活動組織：眾創(chuàng)空間將定期組織各類創(chuàng)業(yè)活動，以豐富會員的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源網(wǎng)絡(luò)?；顒觾?nèi)容涵蓋創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項(xiàng)目推介、投資對接等多個方面，以滿足會員的不同需求。2.活動參與：會員參與活動需按時到場并遵守活動規(guī)定，以維護(hù)活動的秩序和效果。在活動過程中應(yīng)積極參與交流和互動，以獲取更多的資源和機(jī)會。3.活動費(fèi)用：對于部分需要收取費(fèi)用的活動，眾創(chuàng)空間將明確告知會員費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)并按時收取費(fèi)用。六、投資對接與孵化服務(wù)：1.投資對接：眾創(chuàng)空間將協(xié)助會員與投資機(jī)構(gòu)進(jìn)行對接，為會員提供投資機(jī)會和融資支持。在對接過程中將充分尊重會員的意愿和利益訴求，確保對接過程的公正性和透明度。2.孵化服務(wù)：對于有發(fā)展?jié)摿Φ捻?xiàng)目或初創(chuàng)企業(yè)，眾創(chuàng)空間將提供孵化服務(wù)以支持其快速成長。孵化服務(wù)內(nèi)容包括但不限于提供辦公場所、投資咨詢、法律支持等全方位的服務(wù)和支持。七、糾紛解決與違約處理：1.糾紛解決：眾創(chuàng)空間將積極協(xié)助會員解決與其他會員或企業(yè)之間的糾紛問題。在糾紛解決過程中將秉持公正、公平的原則進(jìn)行處理，并盡可能通過調(diào)解或仲裁等方式解決糾紛問題。2.違約處理：對于違反管理規(guī)定或合同約定的會員或企業(yè)，眾創(chuàng)空間將依據(jù)相關(guān)規(guī)定采取相應(yīng)的處理措施。處理措施包括但不限于警告、暫停使用資源等直至取消會員資格等嚴(yán)重處罰措施。八、制度宣傳與修改：1.制度宣傳：眾創(chuàng)空間管理方應(yīng)將本管理制度向所有會員進(jìn)行宣傳普及工作，眾創(chuàng)空間管理制度（三）第一章總則第一條為確保眾創(chuàng)空間的管理規(guī)范化，切實(shí)保障創(chuàng)業(yè)者的合法權(quán)益，并有效促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的蓬勃發(fā)展，特制定本管理制度。第二條眾創(chuàng)空間，作為面向創(chuàng)業(yè)者的公共服務(wù)平臺，旨在通過提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)、共享資源及全方位扶持，為創(chuàng)業(yè)者打造集辦公場所、資源共享、服務(wù)支持于一體的綜合環(huán)境。第三條本管理制度全面覆蓋并適用于眾創(chuàng)空間的管理與運(yùn)營工作，無論其屬性為自有還是合作性質(zhì)。第四條眾創(chuàng)空間必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，堅(jiān)決維護(hù)創(chuàng)業(yè)者的知識產(chǎn)權(quán)與商業(yè)機(jī)密，積極營造并維護(hù)公平、公正的競爭環(huán)境。第五條眾創(chuàng)空間應(yīng)積極發(fā)揮引導(dǎo)、支持及推動作用，為創(chuàng)業(yè)者提供全方位服務(wù)與資源，加強(qiáng)合作與交流，助力創(chuàng)業(yè)者實(shí)現(xiàn)快速成長與持續(xù)發(fā)展。第二章管理主體第六條眾創(chuàng)空間應(yīng)設(shè)立專門的管理機(jī)構(gòu)或組織，并清晰界定其職責(zé)范圍與權(quán)限。第七條管理機(jī)構(gòu)或組織應(yīng)由具備專業(yè)知識與技能的成員組成，負(fù)責(zé)眾創(chuàng)空間的日常管理與運(yùn)營工作。第八條管理機(jī)構(gòu)或組織需建立健全內(nèi)部管理制度，明確工作流程與責(zé)任分工，確保管理工作的有序進(jìn)行。第九條眾創(chuàng)空間應(yīng)定期組織管理機(jī)構(gòu)或組織召開會議，針對工作中出現(xiàn)的問題與困難進(jìn)行深入研討，以推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的順利開展。第十條為提升管理效率與服務(wù)質(zhì)量，眾創(chuàng)空間應(yīng)建立科學(xué)合理的績效考核機(jī)制，以激勵管理人員與工作人員為創(chuàng)業(yè)者提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。第三章創(chuàng)業(yè)者管理第十一條眾創(chuàng)空間應(yīng)設(shè)立規(guī)范的入駐申請流程，對創(chuàng)業(yè)者的申請進(jìn)行認(rèn)真審核，并依據(jù)既定標(biāo)準(zhǔn)與程序進(jìn)行評選與錄取。第十二條創(chuàng)業(yè)者入駐眾創(chuàng)空間前，需簽訂入駐協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。第十三條創(chuàng)業(yè)者應(yīng)嚴(yán)格遵守眾創(chuàng)空間的各項(xiàng)規(guī)章制度，共同維護(hù)良好的秩序與形象。第十四條鼓勵創(chuàng)業(yè)者積極參與眾創(chuàng)空間組織的各項(xiàng)活動與培訓(xùn)，以不斷提升自身的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。第十五條創(chuàng)業(yè)者應(yīng)珍惜并合理利用眾創(chuàng)空間的公共資源，嚴(yán)禁私自移走或損壞設(shè)備設(shè)施。第十六條倡導(dǎo)創(chuàng)業(yè)者之間建立積極的合作關(guān)系，相互學(xué)習(xí)、相互支持，共同推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)事業(yè)的發(fā)展。第四章資源共享與服務(wù)支持第十七條眾創(chuàng)空間應(yīng)提供完備的辦公設(shè)施與設(shè)備，以滿足創(chuàng)業(yè)者的基本辦公需求。第十八條設(shè)立專業(yè)的創(chuàng)業(yè)咨詢與培訓(xùn)服務(wù)體系，為創(chuàng)業(yè)者提供針對性的指導(dǎo)與幫助，助其解決實(shí)際困難。第十九條積極爭取政府與社會資源的支持，為創(chuàng)業(yè)者拓展更廣闊的發(fā)展空間與資源渠道。第二十條組織創(chuàng)業(yè)者參與各類展會、路演及投融資活動，助力其項(xiàng)目推廣與融資成功。第二十一條建立投資對接平臺，為創(chuàng)業(yè)者搭建起與投資方之間的溝通橋梁，提供更多投資機(jī)會與合作可能。第五章規(guī)章制度第二十二條制定詳盡的規(guī)章制度體系，明確創(chuàng)業(yè)者與管理人員的權(quán)利與義務(wù)邊界。第二十三條加強(qiáng)消防、安保及環(huán)境衛(wèi)生等方面的管理，確保創(chuàng)業(yè)者與工作人員的人身安全與健康。第二十四條強(qiáng)化知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識，建立健全知識產(chǎn)權(quán)管理制度體系，為創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)新成果提供堅(jiān)實(shí)保障。第二十五條設(shè)立投訴處理機(jī)制，及時有效解決創(chuàng)業(yè)者與管理人員之間的糾紛與爭議問題。第六章法律責(zé)任第二十六條眾創(chuàng)空間必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)規(guī)定，嚴(yán)禁違法經(jīng)營行為發(fā)生，并切實(shí)保障創(chuàng)業(yè)者的合法權(quán)益不受侵害。第二十七條對于違反本管理制度或國家法律法規(guī)規(guī)定的眾創(chuàng)空間及其管理人員將依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十八條創(chuàng)業(yè)者若違反規(guī)章制度或合同約定內(nèi)容則需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七章附則第二十九條本管理制度的解釋權(quán)與修訂權(quán)歸眾創(chuàng)空間管理機(jī)構(gòu)或組織所有。第三十條本管理制度自發(fā)布之日起正式生效并替代以往相關(guān)制度。第三十一條本管理制度的最終解釋權(quán)歸眾創(chuàng)空間管理機(jī)構(gòu)或組織所有。眾創(chuàng)空間管理制度（四）第一章總則第一條為確保眾創(chuàng)空間的有序運(yùn)營與管理，提升創(chuàng)業(yè)者及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的工作效率，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于所有在本眾創(chuàng)空間內(nèi)工作的企業(yè)、個人，以及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員。第三條眾創(chuàng)空間管理團(tuán)隊(duì)有權(quán)根據(jù)實(shí)際需求對本規(guī)定進(jìn)行必要的修訂與調(diào)整，并及時通知所有成員。第四條管理團(tuán)隊(duì)將組織相關(guān)培訓(xùn)與說明活動，以確保所有成員能理解并遵守本規(guī)定。第五條創(chuàng)業(yè)者和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員有權(quán)提出意見與建議，對本規(guī)定的修訂與調(diào)整提供建設(shè)性意見。第二章辦公室使用準(zhǔn)則第六條所有在眾創(chuàng)空間辦公的成員應(yīng)遵守以下規(guī)定：（一）進(jìn)出辦公室需進(jìn)行簽到與簽退。（二）保持辦公環(huán)境整潔，禁止隨意堆放物品，可申請使用桌面儲物柜。（三）禁止在辦公室內(nèi)大聲喧嘩或擅自改動設(shè)備、布局。（四）不得長時間占用辦公室，超時使用需提前向管理團(tuán)隊(duì)申請。第七條使用辦公設(shè)備與設(shè)施時，應(yīng)遵守以下規(guī)定：（一）使用時注意安全，發(fā)現(xiàn)損壞或故障及時報告。（二）不得私自拆卸或變動設(shè)備設(shè)施。（三）未經(jīng)許可，不得移動或調(diào)整設(shè)備設(shè)施位置。第三章資源共享與合作原則第八條在眾創(chuàng)空間的資源共享與合作中，所有成員應(yīng)遵循以下規(guī)定：（一）共享資源時需秉持公平競爭，不得壟斷或侵占。（二）共享資源時需遵守公共秩序與安全規(guī)定。（三）成員間