2024年體育場館退休人員返聘教練合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年體育場館退休人員返聘教練合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.教練基本信息2.1教練姓名2.2教練性別2.3教練年齡2.4教練身份證號碼2.5教練學歷2.6教練專業(yè)3.教練返聘原因4.教練返聘崗位4.1崗位名稱4.2崗位職責4.3崗位待遇5.教練返聘期限5.1返聘起始日期5.2返聘終止日期6.教練工作內(nèi)容6.1工作職責6.2工作要求6.3工作時間7.教練工作待遇7.1工資待遇7.2社會保險7.3其他福利8.教練工作考核8.1考核標準8.2考核方式8.3考核結(jié)果9.教練離職手續(xù)9.1離職通知9.2離職手續(xù)9.3離職補償10.教練違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.合同解除條件11.1合同解除情形11.2合同解除程序12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決費用13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2.1返聘方：體育場館1.2.2被返聘方：教練1.3雙方地址1.3.1返聘方地址：市區(qū)街道號1.3.2被返聘方地址：市區(qū)街道號1.4雙方聯(lián)系方式2.教練基本信息2.1教練姓名：2.2教練性別：男/女2.3教練年齡：歲2.4教練身份證號碼：2.5教練學歷：2.6教練專業(yè)：體育教育/相關(guān)體育專業(yè)3.教練返聘原因3.1由于體育場館需要充實教練隊伍，提高教學質(zhì)量，特聘請教練返聘。4.教練返聘崗位4.1崗位名稱：體育場館教練4.2崗位職責：4.2.1負責體育場館內(nèi)各類體育項目的教學與指導4.2.2參與制定教學計劃和課程安排4.2.3參與組織各類體育比賽和活動4.2.4指導和培訓新教練4.3崗位待遇：4.3.1工資待遇：元/月4.3.2社會保險：按照國家規(guī)定繳納4.3.3其他福利：帶薪年假、節(jié)假日福利等5.教練返聘期限5.1返聘起始日期：2024年X月X日5.2返聘終止日期：2024年X月X日6.教練工作內(nèi)容6.1工作職責：6.1.1按照教學計劃和課程安排，完成教學工作6.1.2參與課程研發(fā)和教材編寫6.1.3參與學員的選拔、訓練和比賽6.1.4參與體育場館的管理和協(xié)調(diào)工作6.2工作要求：6.2.2具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神6.2.3能夠適應(yīng)工作壓力，保證教學質(zhì)量6.2.4遵守國家法律法規(guī)和體育場館的各項規(guī)章制度6.3工作時間：6.3.1工作時間：每周X天，每天X小時6.3.2工作地點：體育場館7.教練工作待遇7.1工資待遇：7.1.1基本工資：元/月7.1.2獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，按月發(fā)放獎金7.2社會保險：7.2.1參照國家規(guī)定，為教練繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險7.2.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納7.3其他福利：7.3.1帶薪年假：每年X天7.3.2節(jié)假日福利：按照國家規(guī)定發(fā)放7.3.3員工體檢：每年提供一次免費體檢7.3.4員工培訓：提供在職培訓和職業(yè)發(fā)展機會8.教練工作考核8.1考核標準：8.1.1教學質(zhì)量：根據(jù)學員成績、進步情況和反饋意見進行評估8.1.2教學態(tài)度：根據(jù)工作態(tài)度、出勤情況和學員滿意度進行評估8.1.3工作能力：根據(jù)專業(yè)技能、組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力進行評估8.2考核方式：8.2.1定期考核：每季度進行一次，考核內(nèi)容包括教學質(zhì)量、工作態(tài)度和工作能力8.2.2不定期考核：根據(jù)工作需要和實際情況，進行不定期抽查和評估8.2.3學員反饋：收集學員對教練教學的反饋意見，作為考核依據(jù)之一8.3考核結(jié)果：8.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級8.3.2教練根據(jù)考核結(jié)果，獲得相應(yīng)的獎勵或改進措施9.教練離職手續(xù)9.1離職通知：9.1.1教練需提前一個月向返聘方提出離職申請9.1.2返聘方收到離職申請后，應(yīng)在五個工作日內(nèi)給予答復(fù)9.2離職手續(xù)：9.2.1教練需辦理完所有離職手續(xù)，包括工作交接、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等9.2.2返聘方協(xié)助教練辦理離職手續(xù)9.3離職補償：9.3.1教練在合同期內(nèi)提出離職，需按照合同約定支付違約金9.3.2返聘方根據(jù)教練在崗時間，支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償10.教練違約責任10.1違約情形：10.1.1教練未經(jīng)返聘方同意，擅自離職10.1.2教練在工作中嚴重違反體育場館規(guī)章制度10.1.3教練在工作中造成嚴重安全事故或經(jīng)濟損失10.2違約責任：10.2.1教練需承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等10.2.2返聘方有權(quán)解除合同，并追究教練的違約責任11.合同解除條件11.1合同解除情形：11.1.1教練違反合同約定，經(jīng)返聘方警告無效11.1.2教練因健康原因無法繼續(xù)履行合同11.1.3返聘方因經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商一致解除合同11.2合同解除程序：11.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除協(xié)議11.2.2返聘方在合同解除后，協(xié)助教練辦理離職手續(xù)12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑：12.1.1雙方友好協(xié)商12.1.2仲裁12.1.3訴訟12.2爭議解決機構(gòu)：12.2.1仲裁機構(gòu)：仲裁委員會12.2.2人民法院：市區(qū)人民法院12.3爭議解決費用：12.3.1仲裁費用：由敗訴方承擔12.3.2訴訟費用：按照國家法律規(guī)定承擔13.合同生效與終止13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)要求13.2合同終止條件：13.2.1合同期限屆滿13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同13.2.3出現(xiàn)合同約定的解除情形14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.3本合同如有修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議14.4本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱第三方，指在甲乙雙方合同履行過程中，提供中介、咨詢、評估、擔保等服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2.1提供專業(yè)咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題；15.2.2進行市場調(diào)查、風險評估、項目評估等；15.2.3提供合同履行的擔保服務(wù)；15.2.4其他甲乙雙方約定的服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。16.2《第三方介入?yún)f(xié)議》應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用、責任和權(quán)利。16.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.第三方責任限額17.1第三方在提供本合同約定的服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。17.2第三方的責任限額由甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定，最高不超過甲乙雙方因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟損失。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利：18.1.1根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；18.1.2在提供本合同約定的服務(wù)過程中，享有知情權(quán)、咨詢權(quán)和必要的操作權(quán)；18.1.3對甲乙雙方提供的服務(wù)內(nèi)容保密。18.2第三方義務(wù)：18.2.1按照本合同約定，提供高質(zhì)量、高效的服務(wù)；18.2.2遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定；18.2.3對提供的服務(wù)質(zhì)量負責，確保服務(wù)內(nèi)容的真實性和準確性；18.2.4按時完成服務(wù)任務(wù)，并提交服務(wù)報告。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方作為獨立第三方，與甲乙雙方之間不存在隸屬關(guān)系，不參與甲乙雙方的經(jīng)營管理。19.2第三方在提供本合同約定的服務(wù)過程中，僅對甲乙雙方負責，不對外承擔任何責任。19.3第三方不得利用甲乙雙方的信息為自己或他人謀取不正當利益。19.4甲乙雙方應(yīng)保證第三方在提供本合同約定的服務(wù)過程中，不受任何干擾和限制。20.第三方介入的變更與解除20.1如甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更《第三方介入?yún)f(xié)議》中的內(nèi)容。20.2.1第三方無法履行協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容；20.2.2第三方違反協(xié)議約定，損害甲乙雙方的合法權(quán)益；20.2.3第三方因自身原因無法繼續(xù)履行協(xié)議；20.2.4其他雙方約定的解除情形。21.第三方介入的爭議解決21.1如因第三方介入產(chǎn)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費用、責任和權(quán)利、保密條款等。說明：本附件用于明確第三方介入的具體事項和雙方的權(quán)利義務(wù)。2.附件二：教練工作手冊詳細要求：手冊應(yīng)包含教練崗位職責、工作流程、考核標準、獎懲措施等。說明：本附件為教練提供工作指南，確保教練了解自身職責和考核標準。3.附件三：教練返聘協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)包含返聘教練的基本信息、返聘崗位、工作內(nèi)容、待遇、考核標準等。說明：本附件為返聘教練提供合同依據(jù)，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.附件四：教練離職手續(xù)清單詳細要求：清單應(yīng)包含離職通知、工作交接、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移、經(jīng)濟補償?shù)仁马?。說明：本附件為教練離職提供流程指南，確保離職手續(xù)的順利進行。5.附件五：教練考核報告詳細要求：報告應(yīng)包含教練考核結(jié)果、改進措施、獎勵或處罰等。說明：本附件為教練提供考核反饋，幫助教練了解自身工作表現(xiàn)。6.附件六：合同履行過程中的溝通記錄詳細要求：記錄應(yīng)包含甲乙雙方在合同履行過程中的溝通內(nèi)容、時間、地點等。說明：本附件為雙方提供溝通憑證，確保雙方對合同履行情況的了解。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1教練未按時完成教學工作，導致教學質(zhì)量下降。1.2教練違反體育場館規(guī)章制度，造成不良影響。1.3教練在工作中造成安全事故或經(jīng)濟損失。1.4教練未經(jīng)返聘方同意，擅自離職。1.5第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，造成甲乙雙方損失。2.責任認定標準：2.1教練未按時完成教學工作，導致教學質(zhì)量下降的，應(yīng)承擔違約責任，并支付相應(yīng)的賠償金。2.2教練違反體育場館規(guī)章制度，造成不良影響的，應(yīng)承擔違約責任，并接受返聘方的處罰。2.3教練在工作中造成安全事故或經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔違約責任，并賠償甲乙雙方損失。2.4教練未經(jīng)返聘方同意，擅自離職的，應(yīng)承擔違約責任，并支付違約金。2.5第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔違約責任，并賠償甲乙雙方損失。3.違約責任示例：3.2教練在工作中違反體育場館規(guī)章制度，造成輕微安全事故。返聘方有權(quán)要求教練接受處罰，并賠償由此產(chǎn)生的損失。3.3教練在工作中造成重大安全事故，導致經(jīng)濟損失。返聘方有權(quán)要求教練承擔全部責任，并賠償損失。3.4教練未經(jīng)返聘方同意，擅自離職。返聘方有權(quán)要求教練支付違約金，并賠償由此產(chǎn)生的損失。3.5第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導致甲乙雙方損失。返聘方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，并賠償損失。全文完。2024年體育場館退休人員返聘教練合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.教練職位及職責2.1教練職位2.2教練職責3.工作內(nèi)容及范圍3.1工作內(nèi)容3.2工作范圍4.工作時間及地點4.1工作時間4.2工作地點5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式6.社會保險及福利6.1社會保險6.2福利待遇7.教練培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.2發(fā)展規(guī)劃8.教練考核與評價8.1考核方式8.2評價標準9.教練離職及續(xù)聘9.1離職程序9.2續(xù)聘條件10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：培訓計劃13.3附件三：考核評價標準14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：體育場館1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.1.3甲方聯(lián)系人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：138xxxx56781.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：11010119900505001X1.2.3乙方住址：省市區(qū)路號1.2.4乙方聯(lián)系電話：139xxxx2.教練職位及職責2.1教練職位2.1.1乙方被聘為甲方體育場館的籃球教練。2.2教練職責2.2.1負責制定籃球訓練計劃，組織實施訓練課程。2.2.2指導和監(jiān)督學員的訓練，提高學員的籃球技能。2.2.3定期組織比賽，提高學員的比賽水平。2.2.4參與場館籃球活動的策劃與組織。3.工作內(nèi)容及范圍3.1工作內(nèi)容3.1.1每周進行不少于20小時的籃球訓練工作。3.1.2每月至少組織2場籃球比賽。3.1.3定期進行教學研討和學員評估。3.2工作范圍3.2.1乙方負責的籃球訓練課程包括但不限于基礎(chǔ)技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)訓練、體能訓練等。3.2.2乙方需對學員進行個別輔導，確保學員訓練效果。4.工作時間及地點4.1工作時間4.1.1工作時間：周一至周五，上午9:00至12:00，下午14:00至18:00。4.1.2特殊情況下的工作時間可由雙方協(xié)商調(diào)整。4.2工作地點4.2.1工作地點：體育場館籃球場。5.工資待遇5.1基本工資5.1.1乙方基本工資為每月人民幣8000元。5.2獎金及補貼5.2.1根據(jù)訓練成果和學員反饋，甲方將給予乙方一定的獎金。5.2.2乙方享有國家法定節(jié)假日及年假。5.3工資支付方式5.3.1甲方每月10日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。6.社會保險及福利6.1社會保險6.1.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。6.2福利待遇6.2.1乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、病假等福利待遇。6.2.2甲方提供必要的工作服及籃球器材。7.教練培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.1.1甲方將為乙方提供必要的籃球?qū)I(yè)培訓機會。7.2發(fā)展規(guī)劃7.2.1甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿?，為其提供職業(yè)發(fā)展路徑。8.教練考核與評價8.1考核方式8.1.1甲方將定期對乙方的工作進行考核，包括學員進步情況、訓練計劃實施效果、學員滿意度等。8.1.2甲方將設(shè)立考核小組，由甲方管理層和部分學員家長組成。8.2評價標準8.2.1教學質(zhì)量：根據(jù)學員技能提升、比賽成績、學員反饋等因素進行評價。8.2.2工作態(tài)度：根據(jù)乙方的工作積極性、責任心、團隊協(xié)作精神等進行評價。8.2.3業(yè)務(wù)能力：根據(jù)乙方的專業(yè)知識和技能水平進行評價。9.教練離職及續(xù)聘9.1離職程序9.1.1乙方提出離職需提前一個月向甲方書面提出。9.1.2甲方應(yīng)在收到乙方離職申請后的一個月內(nèi)，與乙方協(xié)商離職事宜。9.2續(xù)聘條件9.2.1乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無重大違約行為。9.2.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和場館發(fā)展需要，決定是否續(xù)聘。10.違約責任10.1甲方違約責任10.1.1甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的1%。10.2乙方違約責任10.2.1乙方未按合同規(guī)定完成工作，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為一個月工資。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為省市區(qū)人民法院。12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1合同期滿自動終止。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.3出現(xiàn)合同約定的解除條件。13.合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：培訓計劃13.3附件三：考核評價標準14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、培訓機構(gòu)、法律顧問等。15.2介入目的：第三方介入旨在協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)，提高合同執(zhí)行效率，確保合同目的的實現(xiàn)。16.第三方介入的流程16.1介入申請：任何一方需要第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入的目的、范圍和預(yù)期效果。16.2介入審批：對方應(yīng)在收到介入申請后的十個工作日內(nèi)，決定是否同意第三方介入，并通知提出方。16.3介入實施：經(jīng)雙方同意后，第三方介入方將按照合同約定和雙方的要求開展相關(guān)工作。17.第三方介入的責任與權(quán)利17.1責任：17.1.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護合同雙方的合法權(quán)益。17.1.2第三方應(yīng)按照合同約定和雙方要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。17.1.3第三方對在介入過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和雙方要求，對甲乙雙方提出合理建議。18.第三方介入的費用18.1第三方介入的費用由提出方承擔，具體費用根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和甲乙雙方協(xié)商確定。18.2若第三方介入導致合同雙方產(chǎn)生額外費用，應(yīng)由責任方承擔。19.第三方責任限額19.1第三方在介入過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。19.2第三方責任限額為介入總費用的50%，超過部分由甲乙雙方根據(jù)實際情況分擔。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方聘請的協(xié)助方，其工作成果和責任由甲方承擔。20.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方聘請的協(xié)助方，其工作成果和責任由乙方承擔。20.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為獨立第三方，對甲乙雙方均不承擔直接責任，但應(yīng)遵守合同約定，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)。21.第三方介入的終止21.1若第三方介入不符合合同約定或雙方要求，任何一方均可提出終止介入申請。21.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。22.特別約定22.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，不影響甲乙雙方根據(jù)合同約定享有的權(quán)利和承擔的義務(wù)。22.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明書要求：詳細列出教練的職責、工作內(nèi)容、工作標準和考核指標。說明：工作職責說明書作為合同附件，用于明確教練的工作職責和標準。2.附件二：培訓計劃要求：包括培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。說明：培訓計劃作為合同附件，用于確保教練的培訓需求得到滿足，提升其專業(yè)能力。3.附件三：考核評價標準要求：明確教練考核的評價體系，包括教學效果、學員滿意度、工作態(tài)度等。說明：考核評價標準作為合同附件，用于規(guī)范教練的考核流程和評價結(jié)果。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的條件、權(quán)利、義務(wù)和責任。說明：第三方介入?yún)f(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的具體操作和責任劃分。5.附件五：違約責任說明書要求：詳細列出各種違約行為及其相應(yīng)的違約責任。說明：違約責任說明書作為合同附件，用于明確合同雙方在違約時的責任和賠償標準。6.附件六：合同簽訂證明要求：提供合同簽訂的日期、地點和雙方簽字的證明。說明：合同簽訂證明作為合同附件，用于證明合同的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成訓練計劃或未達到教學質(zhì)量標準。責任認定標準：乙方應(yīng)根據(jù)合同約定的工作標準和考核評價標準進行自我評估，若未達到標準，乙方需向甲方支付違約金，違約金為一個月工資的50%。示例說明：若乙方連續(xù)兩次未按計劃完成訓練，則視為違約，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責任認定標準：甲方應(yīng)按照合同約定的時間支付乙方工資，若未按時支付，甲方需向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的1%。示例說明：若甲方在約定支付工資的次月仍未支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.違約行為：第三方未履行保密義務(wù)，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責任認定標準：第三方應(yīng)遵守保密協(xié)議，若泄露商業(yè)秘密，第三方需承擔相應(yīng)的法律責任。示例說明：若第三方泄露了甲乙雙方的訓練計劃，第三方需承擔相應(yīng)的法律責任。4.違約行為：雙方未按約定時間完成合同解除手續(xù)。責任認定標準：雙方應(yīng)在合同約定的解除條件下，按時完成合同解除手續(xù)，若未按時完成，雙方需承擔相應(yīng)的違約責任。全文完。2024年體育場館退休人員返聘教練合同范本2本合同目錄一覽1.教練基本信息1.1教練姓名1.2教練性別1.3教練身份證號碼1.4教練聯(lián)系方式1.5教練出生日期1.6教練學歷1.7教練專業(yè)2.返聘教練崗位信息2.1返聘教練崗位名稱2.2返聘教練崗位類別2.3返聘教練崗位級別2.4返聘教練崗位職責2.5返聘教練崗位工作地點3.返聘教練工作內(nèi)容3.1教練教學工作3.2教練培訓工作3.3教練科研工作3.4教練競賽工作3.5教練管理工作4.返聘教練工作時間4.1工作時間安排4.2工作時間計算4.3工作時間調(diào)整5.返聘教練薪酬待遇5.1薪酬構(gòu)成5.2薪酬支付方式5.3薪酬支付時間5.4薪酬調(diào)整6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納6.2福利待遇6.3福利發(fā)放7.返聘教練考核及評價7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核結(jié)果7.4評價方式7.5評價結(jié)果8.返聘教練培訓與發(fā)展8.1培訓內(nèi)容8.2培訓方式8.3培訓時間8.4培訓考核9.返聘教練合同期限9.1合同期限9.2合同續(xù)簽9.3合同解除10.返聘教練保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.返聘教練違約責任11.1違約情形11.2違約責任11.3違約賠償12.返聘教練爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.返聘教練合同生效及終止13.1合同生效13.2合同終止13.3合同解除14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條教練基本信息1.1教練姓名：1.2教練性別：男1.3教練身份證號碼：110101194901011.4教練聯(lián)系方式：139xxxx56781.5教練出生日期：1949年1月1日1.6教練學歷：大學本科1.7教練專業(yè)：體育教育第二條返聘教練崗位信息2.1返聘教練崗位名稱：籃球教練2.2返聘教練崗位類別：專業(yè)技術(shù)崗位2.3返聘教練崗位級別：中級2.4返聘教練崗位職責：a.負責籃球教學及訓練工作；b.指導學生參加籃球比賽；c.參與籃球課程開發(fā)和教學研究；d.參與教練團隊管理工作；2.5返聘教練崗位工作地點：市體育場館籃球館第三條返聘教練工作內(nèi)容3.1教練教學工作：a.按照教學計劃進行籃球課程教學；b.組織學生進行籃球基本技能訓練；c.定期進行教學反思和課程改進；3.2教練培訓工作：a.參加籃球教練員培訓課程；b.提升自身教學水平；c.培養(yǎng)新教練員；3.3教練科研工作：a.參與籃球教學研究項目；b.發(fā)表籃球教學論文；c.推廣籃球教學成果；3.4教練競賽工作：a.組織學生參加籃球比賽；b.指導學生備戰(zhàn)比賽；c.參與賽事組織工作；3.5教練管理工作：a.參與教練團隊會議；b.協(xié)調(diào)教練團隊工作；c.管理教學設(shè)備。第四條返聘教練工作時間4.1工作時間安排：a.工作日：周一至周五；b.工作時間：上午8:00至11:30，下午2:00至5:30；c.休息日：周六、周日及國家法定節(jié)假日；4.2工作時間計算：a.每周工作時間為40小時；b.每月工作時間為160小時；4.3工作時間調(diào)整：a.根據(jù)教學需要，經(jīng)雙方協(xié)商可調(diào)整工作時間；b.調(diào)整后的工作時間應(yīng)報體育場館管理部門備案。第五條返聘教練薪酬待遇5.1薪酬構(gòu)成：a.基本工資：每月5000元；b.獎金：根據(jù)工作績效，年終獎金為基本工資的10%；5.2薪酬支付方式：a.每月支付一次；b.通過銀行轉(zhuǎn)賬支付；5.3薪酬支付時間：a.每月10日前支付上一個月的薪酬；5.4薪酬調(diào)整：a.根據(jù)國家相關(guān)政策及體育場館薪酬調(diào)整方案，薪酬可進行年度調(diào)整。第六條社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納：a.按照國家及地方政策，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；b.繳費比例為教練工資的相應(yīng)比例；6.2福利待遇：a.節(jié)假日福利；b.體檢福利；c.其他福利待遇按照體育場館相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；6.3福利發(fā)放：a.按照體育場館福利發(fā)放規(guī)定執(zhí)行。第七條返聘教練考核及評價7.1考核方式：a.定期考核：每學期進行一次教學及工作考核；b.年度考核：每年進行一次年度考核；7.2考核內(nèi)容：a.教學質(zhì)量；b.學生滿意度；c.教學成果；d.工作表現(xiàn)；7.3考核結(jié)果：a.優(yōu)秀、合格、不合格；b.考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和獎懲依據(jù)；7.4評價方式：a.教學評估；b.同行評議；c.學生反饋；7.5評價結(jié)果：a.評價結(jié)果作為教練職業(yè)發(fā)展和晉升的依據(jù)。第八條返聘教練培訓與發(fā)展8.1培訓內(nèi)容：a.籃球教學新理念、新技術(shù)；b.教學方法與技巧；c.籃球規(guī)則與裁判知識；d.學生心理輔導與溝通技巧；8.2培訓方式：a.內(nèi)部培訓：由體育場館組織，邀請專家進行講座；b.外部培訓：參加籃球教練員培訓課程；c.在崗實踐：參與觀摩學習優(yōu)秀教練的教學實踐；8.3培訓時間：a.每年至少參加2次外部培訓；b.每學期至少參加1次內(nèi)部培訓；c.在崗實踐時間根據(jù)工作需要靈活安排；8.4培訓考核：a.培訓結(jié)束后進行考核，考核不合格者需重新參加培訓；b.考核內(nèi)容包括理論知識、實踐操作和教學展示。第九條返聘教練合同期限9.1合同期限：a.本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止；b.本合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽；9.2合同續(xù)簽：a.雙方應(yīng)在合同期滿前一個月內(nèi)進行協(xié)商；b.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個月內(nèi)簽訂新的合同；9.3合同解除：a.教練因健康原因無法繼續(xù)工作，可提前一個月書面通知體育場館解除合同；b.體育場館因工作需要或其他原因解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知教練；c.雙方協(xié)商一致解除合同。第十條返聘教練保密條款10.1保密內(nèi)容：a.體育場館的商業(yè)秘密；b.教練在教學、訓練、科研等工作中獲得的信息；10.2保密期限：a.本合同終止后，保密期限為兩年；10.3違約責任：a.教練違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；b.體育場館因教練違反保密條款而遭受損失的，教練應(yīng)承擔賠償責任。第十一條返聘教練違約責任11.1違約情形：a.教練未按合同約定履行工作職責；b.教練違反保密條款；c.教練嚴重違反職業(yè)道德；11.2違約責任：a.教練違反合同，體育場館有權(quán)解除合同，并要求教練承擔違約責任；b.教練違反合同，應(yīng)向體育場館支付違約金；11.3違約賠償：a.違約金為教練未履行合同期間應(yīng)得薪酬的50%；b.教練賠償體育場館因違約造成的實際損失。第十二條返聘教練爭議解決12.1爭議解決方式：a.雙方協(xié)商解決；b.提交仲裁；c.依法向人民法院提起訴訟；12.2爭議解決機構(gòu)：a.仲裁機構(gòu)：中國籃球協(xié)會仲裁委員會；b.人民法院：所在地人民法院；12.3爭議解決程序：a.雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交爭議解決機構(gòu)；b.爭議解決機構(gòu)應(yīng)自收到爭議材料之日起60日內(nèi)作出裁決。第十三條返聘教練合同生效及終止13.1合同生效：a.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；b.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；13.2合同終止：a.合同期限屆滿；b.合同解除；c.合同約定終止條件成就；13.3合同解除：a.雙方協(xié)商一致解除合同；b.違約解除合同。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所指的第三方，是指與甲乙雙方簽訂相關(guān)協(xié)議或合同，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢建議、項目管理等服務(wù)的獨立法人或其他組織。第二條第三方介入范圍a.中介服務(wù)：為甲乙雙方提供信息對接、談判協(xié)調(diào)、合同簽訂等服務(wù)；b.技術(shù)支持：為甲乙雙方提供專業(yè)技術(shù)支持、設(shè)備維護、軟件開發(fā)等服務(wù)；c.咨詢建議：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢、市場分析、風險評估等服務(wù)；d.項目管理：為甲乙雙方提供項目管理、進度監(jiān)控、質(zhì)量控制等服務(wù)。第三條第三方責任限額3.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.2第三方責任限額如下：a.因中介服務(wù)造成的損失，第三方責任限額為中介服務(wù)費用總額的10%；b.因技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、項目管理等造成的損失，第三方責任限額為相關(guān)服務(wù)費用總額的10%；c.第三方責任限額最高不超過人民幣100萬元。第四條第三方責權(quán)利劃分a.收取合理的中介服務(wù)費用、技術(shù)支持費用、咨詢服務(wù)費用、項目管理費用；b.根據(jù)合同約定，獲取甲乙雙方的相關(guān)信息；c.按照合同約定，向甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)。a.按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；b.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；c.在合同約定的范圍內(nèi)，及時、準確地履行合同義務(wù)。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：a.第三方作為獨立法人或其他組織，與甲乙雙方之間不存在隸屬關(guān)系；b.第三方在履行本合同過程中，不代表甲乙任何一方；c.第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。5.2第三方與教練的關(guān)系：a.教練與第三方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂合同或協(xié)議約定；b.教練與第三方的合同或協(xié)議，不影響本合同的履行；c.教練在履行本合同過程中，應(yīng)遵守本合同約定。第六條第三