2024年度達(dá)成銷售業(yè)績(jī)的勞動(dòng)合同示例2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度達(dá)成銷售業(yè)績(jī)的勞動(dòng)合同示例1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同生效日期2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間2.5工作職責(zé)3.達(dá)成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)3.1銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)設(shè)定3.2銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)考核方式3.3銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)調(diào)整機(jī)制4.銷售業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金4.1獎(jiǎng)金發(fā)放條件4.2獎(jiǎng)金發(fā)放比例4.3獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間4.4獎(jiǎng)金計(jì)算方法5.薪酬待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3績(jī)效工資5.4補(bǔ)助及津貼5.5薪酬調(diào)整機(jī)制6.員工福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3帶薪年假6.4其他福利待遇7.工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.離職規(guī)定8.1離職條件8.2離職手續(xù)8.3離職補(bǔ)償8.4離職后的責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止后的處理10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約責(zé)任追究12.合同附件12.1附件一：銷售業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)12.2附件二：薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：?jiǎn)T工福利明細(xì)13.合同的生效、變更與解除13.1合同生效13.2合同變更13.3合同解除14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（用人單位）名稱：[甲方全稱]1.1.2甲方（用人單位）地址：[甲方地址]1.1.3甲方（用人單位）法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.1.4乙方（勞動(dòng)者）姓名：[乙方姓名]1.1.5乙方（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]1.1.6乙方（勞動(dòng)者）住址：[乙方住址]1.2合同簽訂日期：[合同簽訂日期]1.3合同期限：自[起始日期]至[終止日期]1.4合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位：[具體工作崗位名稱]2.2工作內(nèi)容：[具體工作內(nèi)容描述]2.3工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]2.4工作時(shí)間：[具體工作時(shí)間安排]2.5工作職責(zé)：[具體工作職責(zé)描述]3.達(dá)成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)3.1銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)設(shè)定：[年度銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)金額]3.2銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)考核方式：[考核方式說(shuō)明，如：季度考核、月度考核等]3.3銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)調(diào)整機(jī)制：[調(diào)整條件和程序說(shuō)明]4.銷售業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金4.1獎(jiǎng)金發(fā)放條件：[達(dá)成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)的條件]4.2獎(jiǎng)金發(fā)放比例：[獎(jiǎng)金比例計(jì)算方式]4.3獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間：[獎(jiǎng)金發(fā)放具體日期]4.4獎(jiǎng)金計(jì)算方法：[獎(jiǎng)金計(jì)算公式及說(shuō)明]5.薪酬待遇5.1基本工資：[基本工資金額及支付方式]5.2崗位工資：[崗位工資金額及支付方式]5.3績(jī)效工資：[績(jī)效工資計(jì)算方式及支付方式]5.4補(bǔ)助及津貼：[具體補(bǔ)助及津貼項(xiàng)目及金額]5.5薪酬調(diào)整機(jī)制：[薪酬調(diào)整的條件和程序]6.員工福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)：[社會(huì)保險(xiǎn)類型及繳納比例]6.2住房公積金：[住房公積金繳納比例]6.3帶薪年假：[帶薪年假天數(shù)及使用規(guī)定]6.4其他福利待遇：[其他福利項(xiàng)目及規(guī)定]7.工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律：[具體工作紀(jì)律要求]7.2保密義務(wù)：[保密范圍、內(nèi)容和期限]7.3違約責(zé)任：[違反保密義務(wù)的責(zé)任承擔(dān)]8.離職規(guī)定8.1離職條件8.1.1乙方因個(gè)人原因提出離職，需提前[提前通知天數(shù)]日向甲方提出書面申請(qǐng)。8.1.2乙方因甲方原因?qū)е码x職，甲方應(yīng)按相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2離職手續(xù)8.2.1乙方離職前，應(yīng)完成手頭工作，交接工作內(nèi)容。8.2.2乙方應(yīng)將工作證件、公司文件、客戶資料等物品交還甲方。8.3離職補(bǔ)償8.3.1乙方離職后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工作補(bǔ)償。8.3.2具體補(bǔ)償金額及計(jì)算方式按照相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行。8.4離職后的責(zé)任8.4.1乙方離職后，仍需承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露公司商業(yè)秘密。8.4.2乙方離職后，若因違反保密義務(wù)給公司造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定，甲方有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。9.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，合同終止。9.3合同解除或終止后的處理9.3.2甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱]。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的程序提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)。11.違約責(zé)任11.1違約行為11.1.1甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。11.1.2乙方未按約定完成工作內(nèi)容或違反保密義務(wù)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約責(zé)任追究11.3.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任的具體方式由雙方協(xié)商確定。12.合同附件12.1附件一：銷售業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)12.2附件二：薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：?jiǎn)T工福利明細(xì)13.合同的生效、變更與解除13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更13.2.1合同的任何變更，均需雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。13.3合同解除13.3.1合同的解除，需按照本合同約定的解除條件和程序進(jìn)行。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、顧問(wèn)、咨詢機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方等，以及任何其他經(jīng)甲乙雙方書面同意的第三方。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入可以是提供中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、技術(shù)支持、審計(jì)監(jiān)督等形式。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方需就第三方介入事宜達(dá)成書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任。15.3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額16.1.1第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得低于法定責(zé)任限額。16.2責(zé)任免除16.2.1如第三方因不可抗力、甲方或乙方的違約行為等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。16.3責(zé)任追究16.3.1第三方違反本合同或第三方介入?yún)f(xié)議的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1.1獲取履行合同所需的必要信息和資料。17.1.2要求甲乙雙方遵守合同約定，確保合同的有效履行。17.1.3對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方的關(guān)系限于第三方介入?yún)f(xié)議的約定，甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。18.1.2第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守甲方的規(guī)定和指示。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方的關(guān)系限于第三方介入?yún)f(xié)議的約定，乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。18.2.2第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守乙方的規(guī)定和指示。18.3第三方與合同其他各方的劃分18.3.1第三方與其他合同各方的劃分，應(yīng)參照本合同和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。19.第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除19.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更19.1.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更，需經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意。19.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除19.2.1第三方介入?yún)f(xié)議的解除，需符合本合同和第三方介入?yún)f(xié)議的約定。20.爭(zhēng)議解決20.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。21.特別條款21.1如第三方介入涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等敏感信息，甲乙雙方應(yīng)確保第三方遵守保密義務(wù)。21.2第三方介入的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議的約定承擔(dān)。22.最終解釋權(quán)22.1本合同及第三方介入?yún)f(xié)議的最終解釋權(quán)歸甲乙雙方共同享有。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：銷售業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)的設(shè)定、考核周期、考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件用于明確乙方在合同期間的銷售業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)，確?？己说墓院屯该鞫?。2.附件二：薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、補(bǔ)助及津貼的具體金額、支付方式等。說(shuō)明：本附件用于明確乙方的薪酬待遇，確保乙方的權(quán)益得到保障。3.附件三：?jiǎn)T工福利明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、其他福利項(xiàng)目及具體規(guī)定。說(shuō)明：本附件用于明確乙方的福利待遇，確保乙方在合同期間享有相應(yīng)的福利。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的定義、介入方式、責(zé)任限額、權(quán)利義務(wù)、爭(zhēng)議解決等。說(shuō)明：本附件用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任，確保合同的有效執(zhí)行。5.附件五：離職手續(xù)清單詳細(xì)要求：包括離職申請(qǐng)、工作交接、物品歸還、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)染唧w流程。說(shuō)明：本附件用于明確乙方離職時(shí)的具體手續(xù)，確保離職過(guò)程的順利進(jìn)行。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說(shuō)明：本附件用于記錄合同變更的細(xì)節(jié)，確保變更的合法性和有效性。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：本附件用于明確爭(zhēng)議解決的途徑和程序，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)有效的解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定完成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)，乙方未達(dá)到目標(biāo)。示例說(shuō)明：若合同約定乙方年度銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)為100萬(wàn)元，實(shí)際完成80萬(wàn)元，則視為違約。2.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未在約定的支付期限內(nèi)支付乙方工資。示例說(shuō)明：若合同約定每月15日支付工資，但甲方在每月20日支付，則視為違約。3.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密。示例說(shuō)明：若乙方在離職后向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手泄露公司客戶信息，則視為違約。4.違約行為：第三方未按協(xié)議提供技術(shù)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按第三方介入?yún)f(xié)議提供約定的技術(shù)服務(wù)。示例說(shuō)明：若第三方未按約定時(shí)間提供技術(shù)支持，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受影響，則視為違約。5.違約行為：甲方未按合同約定提供工作條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按合同約定提供乙方工作所需的環(huán)境、設(shè)備等。示例說(shuō)明：若甲方未提供乙方工作所需的辦公設(shè)備，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常工作，則視為違約。全文完。2024年度達(dá)成銷售業(yè)績(jī)的勞動(dòng)合同示例2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱1.2.法定代表人或授權(quán)代表1.3.聯(lián)系方式2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽條款3.工作內(nèi)容3.1.銷售目標(biāo)3.2.工作職責(zé)3.3.工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1.工作時(shí)間4.2.休息日4.3.休假制度5.薪酬待遇5.1.基本工資5.2.績(jī)效獎(jiǎng)金5.3.獎(jiǎng)金發(fā)放條件5.4.其他福利待遇6.激勵(lì)機(jī)制6.1.績(jī)效考核指標(biāo)6.2.激勵(lì)措施6.3.激勵(lì)金發(fā)放7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1.培訓(xùn)計(jì)劃7.2.培訓(xùn)費(fèi)用7.3.培訓(xùn)成果評(píng)估8.競(jìng)業(yè)限制8.1.競(jìng)業(yè)限制期限8.2.競(jìng)業(yè)限制范圍8.3.違約責(zé)任9.保密條款9.1.保密信息范圍9.2.保密期限9.3.違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1.違約情形10.2.違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1.合同生效條件12.2.合同終止條件12.3.合同解除程序13.其他13.1.通知方式13.2.合同附件13.3.合同未盡事宜14.合同簽訂與生效14.1.合同簽訂日期14.2.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方（用人單位）：【公司名稱】1.2.乙方（勞動(dòng)者）：【姓名】1.3.法定代表人或授權(quán)代表：【法定代表人姓名】1.4.聯(lián)系方式：甲方：電話【電話號(hào)碼】，郵箱【郵箱地址】；乙方：電話【電話號(hào)碼】，郵箱【郵箱地址】2.合同期限2.1.合同起始日期：2024年1月1日2.2.合同終止日期：2024年12月31日2.3.合同續(xù)簽條款：本合同期滿前一個(gè)月，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同，續(xù)簽期限不超過(guò)一年。3.工作內(nèi)容3.1.銷售目標(biāo)：乙方在本合同期間內(nèi)，達(dá)成銷售額不低于人民幣【金額】萬(wàn)元。3.2.工作職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方要求，完成銷售任務(wù)，包括但不限于市場(chǎng)調(diào)研、客戶開發(fā)、產(chǎn)品推廣、銷售談判、合同簽訂等。3.3.工作地點(diǎn)：甲方指定的工作地點(diǎn)。4.工作時(shí)間與休息休假4.1.工作時(shí)間：乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作5天。4.2.休息日：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假。4.3.休假制度：乙方按國(guó)家規(guī)定享受年休假、病假、事假等假期。5.薪酬待遇5.1.基本工資：乙方的基本工資為人民幣【金額】元/月。5.2.績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方完成銷售目標(biāo)后，按銷售額的【百分比】提取績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3.獎(jiǎng)金發(fā)放條件：績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放需滿足甲方規(guī)定的條件。5.4.其他福利待遇：乙方享有國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金、帶薪年休假、節(jié)日福利等。6.激勵(lì)機(jī)制6.1.績(jī)效考核指標(biāo)：甲方制定績(jī)效考核指標(biāo)，包括銷售額、客戶滿意度、市場(chǎng)占有率等。6.2.激勵(lì)措施：對(duì)達(dá)成或超額完成銷售目標(biāo)的乙方，甲方將給予額外的獎(jiǎng)勵(lì)。6.3.激勵(lì)金發(fā)放：激勵(lì)金在每月工資發(fā)放時(shí)一并支付。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1.培訓(xùn)計(jì)劃：甲方將為乙方提供必要的銷售培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、客戶服務(wù)等。7.2.培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。7.3.培訓(xùn)成果評(píng)估：甲方將對(duì)乙方的培訓(xùn)成果進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。8.競(jìng)業(yè)限制8.1.競(jìng)業(yè)限制期限：本合同終止后，乙方在【期限】年內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)或領(lǐng)域中擔(dān)任任何職務(wù)，或自行開展與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。8.2.競(jìng)業(yè)限制范圍：乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)不得在【地區(qū)范圍】?jī)?nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的產(chǎn)品或服務(wù)的銷售、代理或推廣活動(dòng)。8.3.違約責(zé)任：如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為【金額】元。9.保密條款9.1.保密信息范圍：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略等。9.2.保密期限：本合同的保密條款自合同終止之日起【期限】年內(nèi)有效。9.3.違約責(zé)任：如乙方違反保密條款，應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任10.2.違約責(zé)任承擔(dān)：乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如雙方協(xié)商不成，可選擇仲裁或訴訟作為爭(zhēng)議解決方式，仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院的裁決為終局裁決。12.合同生效與終止12.1.合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2.合同終止條件：包括合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行等。12.3.合同解除程序：任何一方要求解除合同，應(yīng)提前【期限】日書面通知對(duì)方，并說(shuō)明理由。13.其他13.1.通知方式：雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并送達(dá)至對(duì)方指定的地址。13.2.合同附件：本合同附件包括但不限于銷售目標(biāo)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)計(jì)劃等。13.3.合同未盡事宜：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.合同簽訂與生效14.1.合同簽訂日期：2024年【日期】14.2.合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.定義：本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的，為達(dá)成本合同目的而介入合同履行過(guò)程中的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持方等。15.2.責(zé)任劃分：第三方介入本合同，其責(zé)任和義務(wù)僅限于其提供的服務(wù)或協(xié)助范圍內(nèi)，不改變甲方和乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。16.第三方介入的條件與程序16.1.條件：甲方或乙方在合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)事先與對(duì)方協(xié)商一致，并明確第三方的角色、責(zé)任和權(quán)利。16.2.程序：第三方介入需經(jīng)雙方書面同意，并由甲方或乙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。17.第三方介入的合同條款17.1.第三方合同：第三方介入時(shí)，甲方或乙方與第三方簽訂的合同應(yīng)與本合同內(nèi)容相協(xié)調(diào)，不得與本合同相沖突。17.2.第三方責(zé)任：第三方合同中應(yīng)明確第三方的責(zé)任范圍、責(zé)任限額和違約責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1.明確限額：第三方責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確規(guī)定，或由甲方和乙方與第三方在第三方合同中約定。18.2.限額計(jì)算：責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用、潛在風(fēng)險(xiǎn)等因素綜合確定。19.第三方權(quán)利19.1.服務(wù)提供權(quán)：第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，提供相應(yīng)的服務(wù)或協(xié)助。19.2.收費(fèi)權(quán)：第三方有權(quán)按照協(xié)議或合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。20.第三方義務(wù)20.1.服務(wù)義務(wù)：第三方應(yīng)按照協(xié)議或合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)。20.2.保密義務(wù)：第三方對(duì)本合同內(nèi)容和提供的服務(wù)內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。21.第三方與其他各方的劃分21.1.責(zé)任劃分：第三方與甲方、乙方之間的責(zé)任劃分應(yīng)清晰明確，第三方不承擔(dān)甲方或乙方因自身原因產(chǎn)生的責(zé)任。21.2.爭(zhēng)議解決：第三方與其他各方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商或第三方合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。22.第三方變更與退出22.1.變更：如需變更第三方，甲方或乙方應(yīng)提前通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意。22.2.退出：第三方在合同履行期間，如需退出，應(yīng)提前通知甲方或乙方，并按照合同約定辦理退出手續(xù)。23.第三方介入的合同終止23.1.合同終止條件：如第三方介入的合同因任何原因終止，本合同仍繼續(xù)有效。23.2.