2024年度學(xué)校宿舍管理員崗位責(zé)任與能力提升合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度學(xué)校宿舍管理員崗位責(zé)任與能力提升合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系方式2.合同標(biāo)的2.1崗位職責(zé)2.2能力提升要求3.合同期限3.1開始日期3.2結(jié)束日期4.崗位職責(zé)要求4.1安全管理4.2宿舍管理4.3服務(wù)質(zhì)量4.4溝通協(xié)調(diào)5.能力提升內(nèi)容5.1專業(yè)技能培訓(xùn)5.2管理能力培訓(xùn)5.3綜合素質(zhì)提升6.培訓(xùn)方式6.1在崗培訓(xùn)6.2外部培訓(xùn)6.3在線學(xué)習(xí)7.培訓(xùn)時(shí)間安排7.1每周培訓(xùn)次數(shù)7.2每次培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)7.3培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)8.培訓(xùn)費(fèi)用8.1培訓(xùn)費(fèi)用總額8.2費(fèi)用支付方式8.3費(fèi)用支付時(shí)間9.考核與評(píng)估9.1考核方式9.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)9.3考核結(jié)果運(yùn)用10.合同變更與解除10.1變更條件10.2解除條件10.3變更與解除程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.合同生效與終止13.1生效條件13.2生效日期13.3終止條件13.4終止程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：學(xué)校乙方：宿舍管理員1.2雙方地址甲方地址：市區(qū)路號(hào)學(xué)校乙方地址：市區(qū)路號(hào)1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138乙方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：13956782.合同標(biāo)的2.1崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)宿舍樓的安全管理工作，確保宿舍樓的安全；（2）負(fù)責(zé)宿舍的日常管理，包括宿舍的清潔、維修、設(shè)施設(shè)備維護(hù)等；（3）負(fù)責(zé)宿舍學(xué)生的管理，包括入住、退宿手續(xù)辦理，學(xué)生宿舍衛(wèi)生檢查等；（4）負(fù)責(zé)宿舍樓內(nèi)秩序維護(hù)，處理學(xué)生之間的糾紛；（5）負(fù)責(zé)宿舍樓的安全檢查和隱患排查，及時(shí)上報(bào)問題并跟蹤處理；（6）協(xié)助學(xué)校處理宿舍相關(guān)突發(fā)事件。2.2能力提升要求（1）安全管理能力，包括火災(zāi)、盜竊等安全事故的預(yù)防和處理；（2）宿舍管理能力，包括宿舍日常運(yùn)營(yíng)、學(xué)生住宿管理等；（3）溝通協(xié)調(diào)能力，包括與學(xué)生的溝通、與其他部門的協(xié)調(diào)等；（4）應(yīng)急處理能力，包括突發(fā)事件的處理和應(yīng)對(duì)。3.合同期限3.1開始日期2024年1月1日3.2結(jié)束日期2024年12月31日4.崗位職責(zé)要求4.1安全管理（1）嚴(yán)格執(zhí)行宿舍樓的安全管理制度，確保宿舍樓的安全；（2）定期對(duì)宿舍樓進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)上報(bào)并整改；（3）負(fù)責(zé)宿舍樓消防設(shè)施的檢查和維護(hù)，確保消防設(shè)施完好；（4）負(fù)責(zé)宿舍樓的安全疏散通道的暢通，確保學(xué)生在緊急情況下的安全疏散。4.2宿舍管理（1）負(fù)責(zé)宿舍的日常管理，確保宿舍環(huán)境的整潔、衛(wèi)生；（2）負(fù)責(zé)宿舍設(shè)施的維護(hù)，及時(shí)報(bào)修損壞的設(shè)施；（3）負(fù)責(zé)宿舍鑰匙的管理，確保鑰匙的安全；（4）負(fù)責(zé)宿舍的入住和退宿手續(xù)辦理，確保手續(xù)的規(guī)范和及時(shí)。4.3服務(wù)質(zhì)量（1）熱情服務(wù)學(xué)生，耐心解答學(xué)生的問題；（3）及時(shí)處理學(xué)生的投訴，確保學(xué)生滿意度。4.4溝通協(xié)調(diào)5.能力提升內(nèi)容5.1專業(yè)技能培訓(xùn)（1）消防安全培訓(xùn)；（2）宿舍設(shè)施設(shè)備操作培訓(xùn)；（3）宿舍安全管理培訓(xùn)。5.2管理能力培訓(xùn)（1）宿舍管理流程培訓(xùn)；（2）學(xué)生住宿管理培訓(xùn)；（3）宿舍突發(fā)事件處理培訓(xùn)。5.3綜合素質(zhì)提升（1）溝通能力培訓(xùn)；（2）團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)；（3）個(gè)人素質(zhì)提升培訓(xùn)。8.培訓(xùn)費(fèi)用8.1培訓(xùn)費(fèi)用總額本次能力提升合同中，乙方需承擔(dān)的培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣壹萬元整（￥10,000.00）。8.2費(fèi)用支付方式（1）培訓(xùn)費(fèi)用分兩次支付，首期支付人民幣伍仟元整（￥5,000.00），在合同簽訂后十個(gè)工作日內(nèi)支付；（2）剩余培訓(xùn)費(fèi)用人民幣伍仟元整（￥5,000.00）在培訓(xùn)結(jié)束并經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后十個(gè)工作日內(nèi)支付。8.3費(fèi)用支付時(shí)間（1）首期費(fèi)用支付時(shí)間：2024年1月10日前；（2）剩余費(fèi)用支付時(shí)間：2024年12月31日前。9.考核與評(píng)估9.1考核方式（1）培訓(xùn)期間，甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，包括書面考試、實(shí)際操作考核等；（2）培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將組織綜合評(píng)估，包括對(duì)乙方在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)和培訓(xùn)成果的評(píng)估。9.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)（1）考核和評(píng)估將以培訓(xùn)目標(biāo)為依據(jù)，評(píng)估乙方是否達(dá)到預(yù)期能力提升目標(biāo)；（2）評(píng)估內(nèi)容包括但不限于：專業(yè)知識(shí)掌握程度、實(shí)際操作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急處理能力等。9.3考核結(jié)果運(yùn)用（1）考核和評(píng)估結(jié)果將作為乙方是否通過培訓(xùn)的依據(jù)；（2）未通過培訓(xùn)的乙方，甲方有權(quán)要求乙方重新參加培訓(xùn)，直至通過為止。10.合同變更與解除10.1變更條件（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（2）雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)。10.2解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正；（2）甲方因工作需要調(diào)整宿舍管理員崗位，且乙方不符合調(diào)整后的崗位要求；（3）合同約定的其他解除條件。10.3變更與解除程序（1）任何一方提出變更或解除合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書面形式通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)就變更或解除事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后簽訂書面協(xié)議；（3）未達(dá)成一致意見的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）乙方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用；（2）乙方未按約定完成培訓(xùn)任務(wù)，影響培訓(xùn)效果；（3）甲方未按約定提供培訓(xùn)資源或支持；（4）雙方約定的其他違約情形。11.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失；（2）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，由有管轄權(quán)的人民法院判決。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院；（2）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方所在地的人民法院。12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用（1）爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；（2）雙方另有約定的，從其約定。13.合同生效與終止13.1生效條件（1）本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；（2）乙方收到首期培訓(xùn)費(fèi)用后，合同正式生效。13.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效。13.3終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同因解除而終止；（3）合同約定的其他終止條件。13.4終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，簽訂書面終止協(xié)議；（3）未達(dá)成一致意見的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知條款（1）雙方應(yīng)通過書面形式相互通知；（2）通知自送達(dá)對(duì)方之日起生效。14.3法律適用與爭(zhēng)議解決本合同適用中華人民共和國(guó)法律，爭(zhēng)議解決方式如第十二條所述。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方在履行本合同過程中，需要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）雙方協(xié)商一致，認(rèn)為引入第三方有助于提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.3第三方介入程序（1）任何一方提出引入第三方時(shí)，應(yīng)提前三十日以書面形式通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)就第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商；（3）協(xié)商一致后，與第三方簽訂書面合作協(xié)議，并將合作協(xié)議作為本合同的附件。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額（1）第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，不得超過其與甲方或乙方簽訂的合作協(xié)議中約定的責(zé)任限額；（2）如第三方責(zé)任超出合作協(xié)議約定的責(zé)任限額，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)（1）第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方責(zé)任應(yīng)由第三方自行承擔(dān)，甲方或乙方不得要求對(duì)方承擔(dān)第三方責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利行使（1）第三方在履行本合同過程中，有權(quán)按照合作協(xié)議約定行使權(quán)利；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方配合其履行合同義務(wù)。17.2第三方權(quán)利限制（1）第三方在行使權(quán)利時(shí)，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益；（2）第三方行使權(quán)利應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系（1）第三方與甲方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定；（2）甲方對(duì)本合同履行的監(jiān)督和指導(dǎo)權(quán)利不受第三方介入的影響。18.2第三方與乙方的關(guān)系（1）第三方與乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定；（2）乙方對(duì)本合同履行的監(jiān)督和指導(dǎo)權(quán)利不受第三方介入的影響。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分（1）第三方對(duì)甲方或乙方的責(zé)任，由合作協(xié)議約定；（2）甲方或乙方對(duì)第三方的責(zé)任，由本合同約定；（3）如第三方責(zé)任涉及甲方或乙方，甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方變更與解除19.1第三方變更（1）任何一方提出變更第三方時(shí)，應(yīng)提前三十日以書面形式通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)就第三方變更事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后簽訂書面變更協(xié)議。19.2第三方解除（1）任何一方提出解除第三方時(shí)，應(yīng)提前三十日以書面形式通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)就第三方解除事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后簽訂書面解除協(xié)議；（3）如第三方解除導(dǎo)致本合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可解除本合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同（1）詳細(xì)內(nèi)容：合同，包括雙方基本信息、合同標(biāo)的、期限、職責(zé)要求、能力提升內(nèi)容、培訓(xùn)方式、費(fèi)用、考核與評(píng)估、變更與解除、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決、合同生效與終止、其他約定事項(xiàng)等。（2）說明：本合同為本附件的主要內(nèi)容，是雙方權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃（1）詳細(xì)內(nèi)容：培訓(xùn)的具體安排，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、講師、考核方式等。（2）說明：培訓(xùn)計(jì)劃是乙方進(jìn)行能力提升的具體實(shí)施指南。3.附件三：培訓(xùn)考核評(píng)估表（1）詳細(xì)內(nèi)容：用于記錄和評(píng)估乙方在培訓(xùn)過程中的表現(xiàn)和成果。（2）說明：考核評(píng)估表是評(píng)估乙方培訓(xùn)效果的重要工具。4.附件四：第三方合作協(xié)議（1）詳細(xì)內(nèi)容：與第三方簽訂的合作協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。（2）說明：第三方合作協(xié)議是本合同附件，用于規(guī)范第三方在合同中的角色和責(zé)任。5.附件五：變更協(xié)議（1）詳細(xì)內(nèi)容：合同雙方就合同內(nèi)容進(jìn)行變更的協(xié)議。（2）說明：變更協(xié)議是合同變更的法律文件。6.附件六：解除協(xié)議（1）詳細(xì)內(nèi)容：合同雙方就合同解除達(dá)成一致意見的協(xié)議。（2）說明：解除協(xié)議是合同解除的法律文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用；（2）乙方未按合同約定完成培訓(xùn)任務(wù)；（3）甲方未按合同約定提供培訓(xùn)資源或支持；（4）第三方未按合作協(xié)議履行義務(wù)；（5）任何一方未按合同約定履行其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）違約方應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)、損失程度和合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同等。3.示例說明：（1）示例一：若乙方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)的違約金，并賠償因此造成的損失。（2）示例二：若第三方未按合作協(xié)議履行義務(wù)，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。（3）示例三：若甲方未按合同約定提供培訓(xùn)資源或支持，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。全文完。2024年度學(xué)校宿舍管理員崗位責(zé)任與能力提升合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校名稱1.2學(xué)校地址1.3管理員姓名1.4管理員身份證號(hào)1.5管理員聯(lián)系方式2.崗位職責(zé)與要求2.1崗位職責(zé)概述2.2具體職責(zé)與工作內(nèi)容2.3崗位要求2.4能力提升目標(biāo)3.培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)方式3.3培訓(xùn)時(shí)間安排3.4培訓(xùn)師資4.考核與評(píng)估4.1考核方式4.2考核內(nèi)容4.3評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)4.4考核結(jié)果應(yīng)用5.薪酬與福利5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2福利待遇5.3薪酬發(fā)放方式5.4薪酬調(diào)整機(jī)制6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間6.2休息時(shí)間6.3節(jié)假日安排6.4加班制度7.合同期限與續(xù)簽7.1合同期限7.2續(xù)簽條件7.3續(xù)簽程序8.違約責(zé)任8.1管理員違約責(zé)任8.2學(xué)校違約責(zé)任8.3違約處理方式9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密責(zé)任10.解除合同10.1合同解除條件10.2解除程序10.3解除合同后的處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一12.2其他約定事項(xiàng)二12.3其他約定事項(xiàng)三13.合同生效與解釋13.1合同生效條件13.2合同解釋權(quán)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校名稱：市中學(xué)1.2學(xué)校地址：市區(qū)路號(hào)1.3管理員姓名：1.4管理員身份證號(hào)：5101011990030756211.5管理員聯(lián)系方式：13856782.崗位職責(zé)與要求2.1崗位職責(zé)概述管理員負(fù)責(zé)學(xué)校宿舍的日常管理工作，確保宿舍環(huán)境整潔、安全，維護(hù)學(xué)生宿舍的正常秩序。2.2具體職責(zé)與工作內(nèi)容2.2.1宿舍衛(wèi)生管理：負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)外的衛(wèi)生清掃，確保宿舍環(huán)境清潔。2.2.2安全管理：負(fù)責(zé)宿舍安全管理，定期檢查消防設(shè)施，預(yù)防安全事故。2.2.3學(xué)生服務(wù)：解答學(xué)生咨詢，協(xié)助處理學(xué)生投訴，為學(xué)生提供生活服務(wù)。2.2.4財(cái)務(wù)管理：負(fù)責(zé)宿舍收費(fèi)、報(bào)銷等工作。2.3崗位要求2.3.2具備一定的宿舍管理經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)。2.3.3身體健康，能夠勝任宿舍管理工作。3.培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.1.1宿舍管理基礎(chǔ)知識(shí)3.1.2宿舍安全管理知識(shí)3.1.3宿舍服務(wù)技巧3.1.4財(cái)務(wù)管理知識(shí)3.2培訓(xùn)方式3.2.1內(nèi)部培訓(xùn)：由學(xué)校相關(guān)部門組織，邀請(qǐng)專業(yè)人士進(jìn)行授課。3.2.2外部培訓(xùn)：選派管理員參加相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的培訓(xùn)課程。3.3培訓(xùn)時(shí)間安排3.3.1培訓(xùn)周期：每季度至少組織一次培訓(xùn)。3.3.2培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：每次培訓(xùn)不少于2天。3.4培訓(xùn)師資3.4.1內(nèi)部師資：由學(xué)校相關(guān)部門負(fù)責(zé)人或具備豐富經(jīng)驗(yàn)的教職工擔(dān)任。3.4.2外部師資：邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域的專家學(xué)者擔(dān)任。4.考核與評(píng)估4.1考核方式4.1.1定期考核：每季度進(jìn)行一次考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、服務(wù)態(tài)度、專業(yè)知識(shí)等。4.1.2專項(xiàng)考核：針對(duì)特定工作內(nèi)容進(jìn)行考核，如衛(wèi)生管理、安全管理等。4.2考核內(nèi)容4.2.1工作完成情況4.2.2學(xué)生滿意度4.2.3工作紀(jì)律4.3評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)4.3.1優(yōu)秀：工作表現(xiàn)突出，得到學(xué)生好評(píng)。4.3.2良好：工作表現(xiàn)較好，未出現(xiàn)重大失誤。4.3.3合格：工作表現(xiàn)基本達(dá)到要求。4.4考核結(jié)果應(yīng)用4.4.1對(duì)考核優(yōu)秀的管理員給予獎(jiǎng)勵(lì)。4.4.2對(duì)考核不合格的管理員進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整崗位。5.薪酬與福利5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.1.1基本工資：每月2000元。5.1.2獎(jiǎng)金：根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。5.2福利待遇5.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2.2年休假：每年享受帶薪年休假。5.3薪酬發(fā)放方式5.3.1按月發(fā)放。5.3.2通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。5.4薪酬調(diào)整機(jī)制5.4.1根據(jù)工作表現(xiàn)和學(xué)校薪酬政策進(jìn)行調(diào)整。6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間6.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天。6.1.2休息時(shí)間：每周至少休息1天。6.2休息時(shí)間6.2.1周末休息。6.2.2國(guó)家法定節(jié)假日休息。6.3節(jié)假日安排6.3.1按照國(guó)家法定節(jié)假日安排。6.4加班制度6.4.1按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行加班制度。8.違約責(zé)任8.1管理員違約責(zé)任8.1.1管理員未按合同規(guī)定履行職責(zé)，造成學(xué)校財(cái)產(chǎn)損失或不良影響的，學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求管理員賠償損失。8.1.2管理員因個(gè)人原因離職，需提前一個(gè)月向?qū)W校提出書面申請(qǐng)，并賠償學(xué)校因招聘、培訓(xùn)等產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。8.2學(xué)校違約責(zé)任8.2.1學(xué)校未按合同規(guī)定提供培訓(xùn)或工作條件，導(dǎo)致管理員工作無法正常開展，管理員有權(quán)要求學(xué)校給予補(bǔ)償。8.2.2學(xué)校未按時(shí)支付薪酬，管理員有權(quán)要求學(xué)校支付違約金，并賠償因此造成的損失。8.3違約處理方式8.3.1雙方協(xié)商解決。8.3.2協(xié)商不成，可通過仲裁或訴訟方式解決。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1學(xué)校的內(nèi)部信息，包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、學(xué)生信息、管理方法等。9.1.2管理員在工作中接觸到的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密責(zé)任9.3.1管理員在合同期間和保密期限屆滿后，均應(yīng)嚴(yán)格保守上述秘密。10.解除合同10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2管理員嚴(yán)重違反合同規(guī)定，經(jīng)學(xué)校書面通知后仍不改正。10.1.3學(xué)校因不可抗力原因無法履行合同。10.2解除程序10.2.1雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。10.2.2解除合同后，管理員應(yīng)將宿舍管理工作交接完畢。10.3解除合同后的處理10.3.1學(xué)校應(yīng)向管理員支付已履行合同期間應(yīng)得的薪酬。10.3.2管理員應(yīng)歸還學(xué)校提供的物品，并賠償損壞或丟失的部分。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成，爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院管轄。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一12.1.1管理員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。12.2其他約定事項(xiàng)二12.2.1管理員在合同期間，不得兼職其他與學(xué)校宿舍管理相沖突的工作。12.3其他約定事項(xiàng)三12.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.合同生效與解釋13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效。13.2合同解釋權(quán)13.2.1本合同解釋權(quán)歸學(xué)校所有。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1培訓(xùn)計(jì)劃表14.1.2考核評(píng)估表14.1.3薪酬福利明細(xì)表14.1.4合同簽訂證明文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同履行的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并對(duì)自身提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，獲取必要的工作資料和相關(guān)信息。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.4.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)達(dá)成一致意見，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。16.2甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜，在補(bǔ)充協(xié)議中明確約定，包括但不限于工作內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用支付等。16.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決第三方介入過程中出現(xiàn)的問題。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，對(duì)甲乙雙方可能造成的最大賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議中明確約定，如未約定，則以第三方實(shí)際收取的服務(wù)費(fèi)用的一定比例作為責(zé)任限額。17.3第三方責(zé)任限額的約定不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與被服務(wù)方的關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的合同主體地位。18.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.3第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)解決。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件包括但不限于：19.1.1合同履行完畢。19.1.2第三方無法繼續(xù)履行合同。19.1.3甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入。19.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)就第三方的服務(wù)成果進(jìn)行驗(yàn)收，并支付相應(yīng)的費(fèi)用。20.補(bǔ)充協(xié)議20.1本合同補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。20.2本合同補(bǔ)充協(xié)議的簽訂、修改和解除，均應(yīng)遵循本合同約定的原則和程序。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃表詳細(xì)要求：列明培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、師資、預(yù)期效果等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃表是確保培訓(xùn)工作有序進(jìn)行的重要文件，需詳細(xì)記錄培訓(xùn)的各個(gè)環(huán)節(jié)。2.考核評(píng)估表詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、考核方式、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：考核評(píng)估表用于評(píng)估管理員的履職情況和能力提升效果。3.薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：列明薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、發(fā)放時(shí)間、支付方式等。說明：薪酬福利明細(xì)表是確保管理員權(quán)益的重要依據(jù)。4.合同簽訂證明文件詳細(xì)要求：包括合同簽訂日期、雙方簽字蓋章等。說明：合同簽訂證明文件是證明合同有效性的法律文件。5.第三方介入補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體事宜，包括工作內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用支付等。說明：第三方介入補(bǔ)充協(xié)議是確保第三方服務(wù)質(zhì)量的重要文件。6.違約責(zé)任認(rèn)定書詳細(xì)要求：列明違約行為、責(zé)任認(rèn)定、賠償金額等。說明：違約責(zé)任認(rèn)定書是處理違約行為的重要依據(jù)。7.第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方責(zé)任限額的具體金額。說明：第三方責(zé)任限額協(xié)議是限制第三方責(zé)任范圍的重要文件。8.第三方介入終止協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入終止的條件、程序、后續(xù)處理等。說明：第三方介入終止協(xié)議是確保合同終止后各方權(quán)益的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.管理員違約行為違約行為：未按合同規(guī)定履行職責(zé)，造成學(xué)校財(cái)產(chǎn)損失或不良影響。責(zé)任認(rèn)定：管理員需賠償學(xué)校損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：管理員因疏忽導(dǎo)致宿舍安全事故，造成學(xué)生受傷，管理員需承擔(dān)賠償責(zé)任。2.學(xué)校違約行為違約行為：未按合同規(guī)定提供培訓(xùn)或工作條件，導(dǎo)致管理員工作無法正常開展。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校需向管理員支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：學(xué)校未按約定提供培訓(xùn)，導(dǎo)致管理員無法提升能力，學(xué)校需支付賠償金。3.第三方違約行為違約行為：第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)賠償責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)時(shí)，因教學(xué)質(zhì)量問題導(dǎo)致管理員能力未得到提升，第三方需賠償損失。4.合同解除違約行為違約行為：未按合同規(guī)定提前通知對(duì)方解除合同。責(zé)任認(rèn)定：違約方需支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：管理員未按合同規(guī)定提前一個(gè)月通知學(xué)校離職，需支付違約金。全文完。2024年度學(xué)校宿舍管理員崗位責(zé)任與能力提升合同2本合同目錄一覽第一條合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3簽訂日期1.4合同期限1.5合同雙方第二條職責(zé)與義務(wù)2.1學(xué)校宿舍管理員的職責(zé)2.2學(xué)校宿舍管理員的基本義務(wù)2.3管理員職責(zé)的具體要求第三條能力提升要求3.1提升目標(biāo)3.2提升內(nèi)容3.3提升方式3.4提升時(shí)間安排第四條培訓(xùn)與考核4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)方式4.3考核方式4.4考核標(biāo)準(zhǔn)第五條宿舍管理規(guī)范5.1宿舍安全管理5.2宿舍衛(wèi)生管理5.3宿舍設(shè)施設(shè)備管理5.4宿舍服務(wù)規(guī)范第六條薪酬與待遇6.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)6.2獎(jiǎng)金制度6.3工作時(shí)間與休假6.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金第七條合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止后的處理第八條違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償?shù)诰艞l保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十條法律適用與爭(zhēng)議解決10.1適用法律10.2爭(zhēng)議解決方式10.3訴訟管轄第十一條合同附件11.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃11.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：薪酬待遇明細(xì)第十二條合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同變更通知第十三條其他約定事項(xiàng)13.1合同補(bǔ)充條款13.2通知方式13.3合同簽訂地點(diǎn)第十四條合同解除與終止的后續(xù)處理14.1解除或終止后的交接工作14.2解除或終止后的經(jīng)濟(jì)結(jié)算14.3解除或終止后的其他后續(xù)事宜第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同名稱：2024年度學(xué)校宿舍管理員崗位責(zé)任與能力提升合同1.2合同編號(hào)：S20240011.3簽訂日期：2024年1月1日1.4合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.5合同雙方：甲方：學(xué)校乙方：宿舍管理員第二條職責(zé)與義務(wù)2.1學(xué)校宿舍管理員的職責(zé)：2.1.1負(fù)責(zé)宿舍的日常安全管理，確保宿舍安全無隱患。2.1.2負(fù)責(zé)宿舍衛(wèi)生管理，保持宿舍環(huán)境整潔。2.1.3負(fù)責(zé)宿舍設(shè)施設(shè)備的維護(hù)和管理，確保設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行。2.1.4負(fù)責(zé)宿舍學(xué)生的日常管理和服務(wù)，維護(hù)學(xué)生權(quán)益。2.2學(xué)校宿舍管理員的基本義務(wù)：2.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。2.2.2誠(chéng)實(shí)守信，公平公正地處理學(xué)生事務(wù)。2.2.3積極參與培訓(xùn)，提升自身管理能力。第三條能力提升要求3.1提升目標(biāo)：3.1.1提高宿舍安全管理水平。3.1.2提升宿舍衛(wèi)生管理水平。3.1.3增強(qiáng)宿舍設(shè)施設(shè)備維護(hù)能力。3.1.4提升服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量。3.2提升內(nèi)容：3.2.1安全管理知識(shí)培訓(xùn)。3.2.2衛(wèi)生管理技能培訓(xùn)。3.2.3設(shè)施設(shè)備維護(hù)技能培訓(xùn)。3.2.4服務(wù)禮儀與溝通技巧培訓(xùn)。3.3提升方式：3.3.1內(nèi)部培訓(xùn)。3.3.2外部培訓(xùn)。3.3.3在職學(xué)習(xí)。3.4提升時(shí)間安排：3.4.1每季度至少組織一次內(nèi)部培訓(xùn)。3.4.2每年至少參加一次外部培訓(xùn)。第四條培訓(xùn)與考核4.1培訓(xùn)內(nèi)容：4.1.1安全管理法規(guī)及操作流程。4.1.2宿舍衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施方法。4.1.3設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)。4.1.4服務(wù)禮儀與溝通技巧。4.2培訓(xùn)方式：4.2.1集中授課。4.2.2現(xiàn)場(chǎng)觀摩。4.2.3案例分析。4.3考核方式：4.3.1培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行理論考核。4.3.2實(shí)操考核。4.3.3工作表現(xiàn)評(píng)估。4.4考核標(biāo)準(zhǔn)：4.4.3工作表現(xiàn)評(píng)估：達(dá)到優(yōu)秀等級(jí)為合格。第五條宿舍管理規(guī)范5.1宿舍安全管理：5.1.1定期檢查宿舍安全設(shè)施。5.1.2加強(qiáng)夜間巡邏，確保宿舍安全。5.1.3及時(shí)處理學(xué)生報(bào)修的安全隱患。5.2宿舍衛(wèi)生管理：5.2.1制定宿舍衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。5.2.2定期進(jìn)行宿舍衛(wèi)生檢查。5.3宿舍設(shè)施設(shè)備管理：5.3.1定期檢查宿舍設(shè)施設(shè)備。5.3.2及時(shí)維修損壞的設(shè)施設(shè)備。5.3.3做好設(shè)施設(shè)備的保養(yǎng)工作。5.4宿舍服務(wù)規(guī)范：5.4.1接待學(xué)生時(shí)態(tài)度和藹、耐心。5.4.2及時(shí)回應(yīng)學(xué)生需求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。5.4.3維護(hù)學(xué)生權(quán)益，解決學(xué)生問題。第六條薪酬與待遇6.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：6.1.1基本工資：根據(jù)學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。6.1.2獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放。6.2獎(jiǎng)金制度：6.2.1優(yōu)秀員工獎(jiǎng)。6.2.2安全生產(chǎn)獎(jiǎng)。6.2.3節(jié)能減排獎(jiǎng)。6.3工作時(shí)間與休假：6.3.1根據(jù)學(xué)校規(guī)定執(zhí)行工作時(shí)間。6.3.2享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假等休假。6.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：6.4.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。第八條違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1乙方未按照合同約定履行職責(zé)和義務(wù)。8.1.2乙方違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良后果。8.1.3乙方泄露學(xué)生隱私或?qū)W校機(jī)密。8.1.4乙方因故意或重大過失導(dǎo)致宿舍安全事故。8.2違約責(zé)任：8.2.1乙方未履行職責(zé)和義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方限期改正，逾期未改正的，甲方有權(quán)解除合同。8.2.2乙方違反學(xué)校規(guī)章制度的，甲方有權(quán)給予相應(yīng)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同。8.2.3乙方泄露學(xué)生隱私或?qū)W校機(jī)密的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并有權(quán)解除合同。8.2.4乙方因故意或重大過失導(dǎo)致宿舍安全事故的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)全部或部分經(jīng)濟(jì)損失，并有權(quán)解除合同。8.3違約賠償：8.3.1乙方因違約給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3.2甲方因乙方違約解除合同的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容：9.1.1學(xué)校的內(nèi)部管理信息。9.1.2學(xué)生的個(gè)人信息。9.1.3學(xué)校的商業(yè)秘密。9.2保密期限：9.2.1自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3違約責(zé)任：9.3.1乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3.2甲方發(fā)現(xiàn)乙方泄露保密內(nèi)容的，有權(quán)要求乙方立即停止泄露行為，并采取補(bǔ)救措施。第十條法律適用與爭(zhēng)議解決10.1適用法律：10.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。10.2爭(zhēng)議解決方式：10.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3訴訟管轄：10.3.1本合同爭(zhēng)議的管轄法院為合同簽訂地人民法院。第十一條合同附件11.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃11.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：薪酬待遇明細(xì)第十二條合同生效與修改12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章。12.1.2甲方批準(zhǔn)。12.2合同修改程序：12.2.1雙方協(xié)商一致。12.2.2修改內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章。12.3合同變更通知：12.3.1任何一方修改合同內(nèi)容，應(yīng)提前通知對(duì)方。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1合同補(bǔ)充條款：13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2通知方式：13.2.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。13.2.2通知送達(dá)對(duì)方即生效。13.3合同簽訂地點(diǎn)：13.3.1合同簽訂地為學(xué)校。第十四條合同解除與終止的后續(xù)處理14.1解除或終止后的交接工作：14.1.1雙方應(yīng)按照合同約定完成交接工作。14.1.2交接工作應(yīng)在合同解除或終止后一個(gè)月內(nèi)完成。14.2解除或終止后的經(jīng)濟(jì)結(jié)算：14.2.1雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)結(jié)算。14.2.2結(jié)算應(yīng)在合同解除或終止后一個(gè)月內(nèi)完成。14.3解除或終止后的其他后續(xù)事宜：14.3.1雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定處理后續(xù)事宜。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的情形2.1.1乙方能力不足，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)。2.1.2甲方要求乙方通過第三方提升服務(wù)質(zhì)量和效率。2.1.3合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)特殊需求，需要第三方協(xié)助。第三條第三方責(zé)任3.1.1按照合同約定提供相應(yīng)的服務(wù)。3.1.2確保提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.1.3對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。3.1.4對(duì)因其服務(wù)導(dǎo)致的不良后果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1.1第三方服務(wù)的性質(zhì)和范圍。4.1.2第三方服務(wù)的市場(chǎng)價(jià)格。4.1.3合同約定的責(zé)任限額。4.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并作為合同的一部分。第五條第三方權(quán)利5.1.1收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用。5.1.2要求甲方和乙方提供必要的配合和支持。5.1.3在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立履行其職責(zé)。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由合同約定。6.2第三方與甲方、乙方之間的責(zé)任劃分