2024版房地產(chǎn)公司員工勞動(dòng)合同及保密協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版房地產(chǎn)公司員工勞動(dòng)合同及保密協(xié)議書本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工出生日期2.4員工身份證號碼2.5員工聯(lián)系電話2.6員工電子郵件3.工作崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息日4.3休假制度5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3加班工資5.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2發(fā)展規(guī)劃8.離職及終止合同8.1離職條件8.2離職程序8.3終止合同條件9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.2公司違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定11.1不可抗力11.2合同變更11.3合同解除12.合同附件12.1附件一：保密協(xié)議12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽訂人13.1員工簽名13.2公司代表簽名14.合同生效及修改14.1合同生效日期14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1房地產(chǎn)公司名稱：房地產(chǎn)有限公司1.1.2法定代表人：1.1.3注冊地址：省市區(qū)路號1.1.4統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91440400MA5231.1.5聯(lián)系電話：02156781.2合同簽訂日期：2024年3月15日1.3合同生效日期：自合同雙方簽字蓋章之日起生效2.員工基本信息2.1員工姓名：2.2員工性別：男2.3員工出生日期：1990年1月1日2.4員工身份證號碼：320102199001012.5員工聯(lián)系電話：13856783.工作崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：銷售經(jīng)理3.2崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理工作；3.2.2制定銷售策略和計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行；3.2.3管理銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)績，提升銷售業(yè)績；3.2.4負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)和拓展；3.2.5完成公司交辦的其他工作任務(wù)；3.3工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號房地產(chǎn)有限公司4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作5天，每天工作8小時(shí)；4.2休息日：每周休息2天，具體休息日由公司安排；4.3休假制度4.3.1法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排休假；4.3.2年假：根據(jù)員工工作年限，享有帶薪年假；4.3.3事假：員工因特殊原因需請假，需提前向公司提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：人民幣10,000元/月；5.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)公司業(yè)績和員工表現(xiàn)，享有年終獎(jiǎng)金、銷售獎(jiǎng)金等；5.3加班工資：按照國家規(guī)定，實(shí)行加班工資制度；5.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4.1公司依法為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；5.4.2公司按照國家規(guī)定為員工繳納住房公積金。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；6.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止或保密信息公開之日止；6.3違約責(zé)任：違反保密協(xié)議，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：公司為員工提供各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等；7.2發(fā)展規(guī)劃：公司根據(jù)員工工作表現(xiàn)和潛力，制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃。8.離職及終止合同8.1離職條件8.1.1員工因個(gè)人原因提出辭職，需提前30日書面通知公司；8.1.2員工因公司原因解除勞動(dòng)合同，公司應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.2離職程序8.2.1員工提出辭職申請，填寫辭職報(bào)告；8.2.2公司審核辭職申請，并給予書面回復(fù)；8.2.3員工完成工作交接，辦理離職手續(xù)；8.3終止合同條件8.3.1員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同；8.3.2員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同；8.3.3員工因公司經(jīng)營不善，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.1.1員工違反保密協(xié)議，泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.1.2員工違反合同約定，擅自離職，應(yīng)按照合同約定支付違約金；9.2公司違約責(zé)任9.2.1公司未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)支付賠償金；9.2.2公司未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟；10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方可選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁；10.2.2仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)按照仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。11.其他約定11.1不可抗力11.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；11.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相關(guān)證明；11.2合同變更11.2.1合同的任何變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議；11.3合同解除11.3.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；11.3.2因一方違約，另一方有權(quán)解除合同。12.合同附件12.1附件一：保密協(xié)議12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽訂人13.1員工簽名：____________________13.2公司代表簽名：____________________14.合同生效及修改14.1合同生效日期：自合同雙方簽字蓋章之日起生效；14.2合同修改：合同的任何修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，非合同雙方當(dāng)事人，但根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，需要介入合同履行過程的主體。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，履行其職責(zé)。15.2.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和職責(zé)要求，獲取合同履行過程中所需的信息和資料。15.3.2第三方有權(quán)對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，并提出改進(jìn)建議。15.4第三方的選擇與指定15.4.1第三方的選擇和指定應(yīng)由合同雙方協(xié)商確定，或根據(jù)合同約定和法律規(guī)定進(jìn)行。15.4.2第三方的選擇和指定應(yīng)確保其具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任合同履行過程中的職責(zé)。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的條件16.1.1合同履行過程中，出現(xiàn)需要第三方介入的情況；16.1.2第三方介入能夠提高合同履行的效率和質(zhì)量；16.1.3第三方介入不會(huì)損害合同雙方的合法權(quán)益。16.2第三方介入的程序16.2.1合同雙方應(yīng)共同確定第三方介入的事宜，并通知第三方；16.2.2第三方應(yīng)按照合同約定和職責(zé)要求，及時(shí)介入并履行其職責(zé)；16.2.3合同雙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的支持和協(xié)助。17.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款17.1甲方的額外條款17.1.1甲方應(yīng)確保第三方介入不會(huì)影響合同履行的進(jìn)度和質(zhì)量；17.1.2甲方應(yīng)與第三方保持良好溝通，及時(shí)解決第三方介入過程中出現(xiàn)的問題。17.2乙方的額外條款17.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和資料；17.2.2乙方應(yīng)遵守第三方的監(jiān)督和檢查，并根據(jù)第三方提出的要求進(jìn)行改進(jìn)。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同履行過程中可能發(fā)生的損失進(jìn)行合理估算；18.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)包括直接損失和間接損失；18.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。18.2責(zé)任限額的履行18.2.1第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守責(zé)任限額的約定；18.2.2第三方超過責(zé)任限額造成的損失，應(yīng)由合同雙方根據(jù)合同約定和法律規(guī)定承擔(dān)。18.3責(zé)任限額的調(diào)整18.3.1在合同履行過程中，如因不可抗力等原因?qū)е仑?zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額；18.3.2責(zé)任限額的調(diào)整需以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款，并由雙方簽字蓋章。附件說明：本附件用于規(guī)范員工在合同履行期間對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息的保密義務(wù)。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等，并由公司培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)人簽字。附件說明：本附件用于記錄公司為員工提供的各類培訓(xùn)活動(dòng)，以促進(jìn)員工個(gè)人和公司整體的發(fā)展。3.附件三：員工手冊詳細(xì)要求：員工手冊應(yīng)包括公司規(guī)章制度、員工權(quán)益、工作流程等內(nèi)容，并由公司人事部門負(fù)責(zé)人簽字。附件說明：本附件作為員工入職后的行為指南，幫助員工了解公司文化和工作要求。4.附件四：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：工作職責(zé)說明書應(yīng)詳細(xì)列出崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等，并由部門負(fù)責(zé)人簽字。附件說明：本附件用于明確員工的工作職責(zé)和期望表現(xiàn)，確保工作質(zhì)量和效率。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包括員工姓名、身份證號碼、繳納金額、繳納比例等，并由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人簽字。附件說明：本附件用于記錄員工社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納情況，確保員工權(quán)益。6.附件六：離職手續(xù)辦理指南詳細(xì)要求：指南應(yīng)包括離職流程、所需材料、注意事項(xiàng)等，并由人事部門負(fù)責(zé)人簽字。附件說明：本附件用于指導(dǎo)員工辦理離職手續(xù)，確保離職過程的順利進(jìn)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1員工未按照合同約定履行工作職責(zé)；1.2員工泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息；1.3員工擅自離職或未按規(guī)定提前通知公司；1.4公司未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；1.5公司未按照合同約定提供勞動(dòng)條件。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1員工違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2公司違約：公司違約應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、繼續(xù)履行合同等。3.示例說明：3.1員工違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金人民幣5,000元。3.2公司未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付賠償金人民幣10,000元。3.3員工擅自離職，未按規(guī)定提前通知公司，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金人民幣10,000元。全文完。2024版房地產(chǎn)公司員工勞動(dòng)合同及保密協(xié)議書1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1房地產(chǎn)公司信息2.2員工信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽4.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)4.2工作內(nèi)容4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3考勤制度6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3薪酬支付方式及時(shí)間7.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金8.福利待遇8.1住房補(bǔ)貼8.2交通補(bǔ)貼8.3假期福利9.保密協(xié)議9.1保密范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍10.2競業(yè)限制期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1員工違約責(zé)任11.2公司違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除與終止程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同份數(shù)14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于房地產(chǎn)公司全體員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、銷售人員等。2.雙方基本信息2.1房地產(chǎn)公司信息公司名稱：X房地產(chǎn)有限公司住所地：X省X市X區(qū)X路X號法定代表人：X2.2員工信息員工姓名：X性別：男/女出生日期：年月日身份證號碼：X入職日期：年月日3.合同期限3.1合同起始日期本合同自年月日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為年，自合同生效之日起至年月日止。3.3合同續(xù)簽合同期滿前一個(gè)月，如雙方無異議，經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。4.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)員工應(yīng)按照崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作任務(wù)的完成。4.2工作內(nèi)容具體工作內(nèi)容包括但不限于：市場調(diào)研、客戶服務(wù)、項(xiàng)目推廣、合同簽訂、售后服務(wù)等。4.3工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為X省X市X區(qū)X路X號，如因工作需要，公司可安排員工到其他地點(diǎn)工作。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。5.2休息休假員工享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。5.3考勤制度公司建立健全考勤制度，員工應(yīng)按時(shí)打卡上班，如有特殊情況需請假，需提前向部門負(fù)責(zé)人申請。6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資員工基本工資為每月人民幣元。6.2獎(jiǎng)金及津貼員工享有績效獎(jiǎng)金、崗位津貼、加班費(fèi)等福利待遇。6.3薪酬支付方式及時(shí)間公司每月定期發(fā)放員工工資，具體支付時(shí)間為每月的日。7.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)公司依法為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。7.2住房公積金公司依法為員工繳納住房公積金，員工個(gè)人繳納部分由公司代扣代繳。8.福利待遇8.1住房補(bǔ)貼公司為員工提供住房補(bǔ)貼，每月補(bǔ)貼金額為人民幣X元。8.2交通補(bǔ)貼公司為員工提供交通補(bǔ)貼，每月補(bǔ)貼金額為人民幣X元。8.3假期福利員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等假期，假期期間工資按相關(guān)規(guī)定發(fā)放。9.保密協(xié)議9.1保密范圍員工在任職期間及離職后，對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密義務(wù)員工不得泄露、傳播、使用公司的保密信息，未經(jīng)公司同意不得以任何形式披露給第三方。9.3違約責(zé)任員工違反保密協(xié)議，導(dǎo)致公司損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍員工離職后，在一定期限內(nèi)不得在相同或相近的行業(yè)、領(lǐng)域內(nèi)，從事與公司業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動(dòng)。10.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為離職后個(gè)月內(nèi)。10.3違約責(zé)任員工違反競業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償公司損失等。11.違約責(zé)任11.1員工違約責(zé)任員工違反本合同約定，導(dǎo)致公司損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.2公司違約責(zé)任公司違反本合同約定，導(dǎo)致員工損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件合同因法定情形或雙方協(xié)商一致終止。12.3解除與終止程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)就解除或終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后，由雙方簽字確認(rèn)。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交X仲裁委員會(huì)仲裁。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為X仲裁委員會(huì)。14.其他約定14.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于員工個(gè)人資料、崗位說明書等。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指非甲乙雙方的任何個(gè)人或單位，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。15.2第三方介入情形1.合同履行過程中需要專業(yè)評估或鑒定；2.雙方因合同履行發(fā)生爭議，需要第三方調(diào)解或仲裁；3.公司進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)或合規(guī)檢查；4.法律法規(guī)要求必須由第三方參與的事項(xiàng)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2責(zé)任限額第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，如無約定，以法律法規(guī)規(guī)定為準(zhǔn)。17.第三方責(zé)任承擔(dān)17.1第三方責(zé)任承擔(dān)方式第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。17.2責(zé)任承擔(dān)程序1.甲乙雙方應(yīng)向第三方提出責(zé)任承擔(dān)請求；2.第三方應(yīng)在接到請求后，按照法律法規(guī)和合同約定，及時(shí)處理；3.若第三方拒絕承擔(dān)責(zé)任，甲乙雙方可依法采取訴訟或仲裁等方式維護(hù)自身權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分第三方在履行職責(zé)過程中，其權(quán)利義務(wù)僅限于與甲方簽訂的協(xié)議，與乙方無直接法律關(guān)系。18.2第三方與乙方的劃分第三方在履行職責(zé)過程中，如涉及乙方利益，需征得乙方同意，并明確乙方的權(quán)利義務(wù)。18.3第三方與公司內(nèi)部其他部門的劃分第三方在履行職責(zé)過程中，如需與其他部門協(xié)調(diào)，應(yīng)遵守公司內(nèi)部管理規(guī)定。19.第三方介入的流程19.1第三方介入申請甲乙雙方需向第三方提出介入申請，并提交相關(guān)材料。19.2第三方介入審批第三方在接到申請后，對材料進(jìn)行審核，決定是否介入。19.3第三方介入執(zhí)行第三方在獲得批準(zhǔn)后，按照合同約定和法律法規(guī)要求，履行職責(zé)。19.4第三方介入報(bào)告第三方在完成職責(zé)后，向甲乙雙方提交報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容包括但不限于工作內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題、處理意見等。20.第三方介入的費(fèi)用20.1第三方費(fèi)用承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)。20.2費(fèi)用支付方式第三方費(fèi)用支付方式為預(yù)付款加結(jié)算款，具體支付比例由雙方協(xié)商確定。21.第三方介入的保密義務(wù)21.1保密內(nèi)容第三方在介入過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。21.2保密期限保密期限為合同期限屆滿后年。22.第三方介入的合規(guī)性22.1合規(guī)性要求第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和公司內(nèi)部管理規(guī)定。22.2合規(guī)性責(zé)任第三方違反合規(guī)性要求，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工個(gè)人資料要求：包括員工身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書、資格證書等證明文件。說明：用于證明員工身份和資格，作為合同附件。2.附件二：崗位說明書要求：詳細(xì)描述崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：明確員工工作職責(zé)，作為合同附件。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：列明社會(huì)保險(xiǎn)的繳納基數(shù)、繳納比例、繳納金額等。說明：證明公司為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況，作為合同附件。4.附件四：住房公積金繳納明細(xì)要求：列明住房公積金的繳納基數(shù)、繳納比例、繳納金額等。說明：證明公司為員工繳納住房公積金的情況，作為合同附件。5.附件五：福利待遇明細(xì)要求：列明住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、年休假等福利待遇的具體內(nèi)容。說明：明確員工享受的福利待遇，作為合同附件。6.附件六：保密協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定保密范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：明確員工保密責(zé)任，作為合同附件。7.附件七：競業(yè)限制協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定競業(yè)限制范圍、競業(yè)限制期限、違約責(zé)任等。說明：明確員工競業(yè)限制義務(wù)，作為合同附件。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方介入情形、責(zé)任限額、責(zé)任承擔(dān)方式等。說明：明確第三方介入的相關(guān)事宜，作為合同附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未按時(shí)到崗，造成公司損失。員工泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失。員工違反競業(yè)限制條款，在競業(yè)限制期限內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動(dòng)。公司未按時(shí)支付員工工資、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬。公司未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，根據(jù)損失金額認(rèn)定責(zé)任。違約行為造成間接經(jīng)濟(jì)損失的，根據(jù)損失金額和責(zé)任程度認(rèn)定責(zé)任。違約行為未造成經(jīng)濟(jì)損失的，根據(jù)違約情節(jié)和影響程度認(rèn)定責(zé)任。3.示例說明：員工未按時(shí)到崗，造成公司損失人民幣X元，公司有權(quán)要求員工賠償損失。員工泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失人民幣X元，公司有權(quán)要求員工賠償損失。員工在競業(yè)限制期限內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動(dòng)，違反競業(yè)限制條款，公司有權(quán)要求員工支付違約金。全文完。2024版房地產(chǎn)公司員工勞動(dòng)合同及保密協(xié)議書2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的目的2.合同雙方基本信息2.1房地產(chǎn)公司基本信息2.2員工基本信息3.工作崗位與職責(zé)3.1員工工作崗位3.2員工工作職責(zé)4.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2工作地點(diǎn)規(guī)定5.薪酬與福利待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付方式5.3福利待遇6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2發(fā)展機(jī)會(huì)7.員工保密協(xié)議7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.競業(yè)限制條款8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.2合同續(xù)簽條件10.離職與終止合同10.1離職手續(xù)10.2合同終止條件10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.違約責(zé)任11.1房地產(chǎn)公司違約責(zé)任11.2員工違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1不可抗力13.2合同生效與變更13.3合同附件14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2合同生效條件第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定簽訂。1.2合同簽訂的目的本合同旨在明確房地產(chǎn)公司與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，確保公司業(yè)務(wù)運(yùn)營的順利進(jìn)行。第二條合同雙方基本信息2.1房地產(chǎn)公司基本信息公司名稱：_______法定代表人：_______住所地：_______2.2員工基本信息員工姓名：_______性別：_______出生日期：_______身份證號碼：_______聯(lián)系方式：_______第三條工作崗位與職責(zé)3.1員工工作崗位員工在本公司擔(dān)任_______崗位。3.2員工工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)_______工作；2.遵守公司規(guī)章制度，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)；3.參與公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；4.維護(hù)公司形象，保護(hù)公司利益。第四條工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間規(guī)定1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)；2.工作時(shí)間安排：根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求及員工實(shí)際情況，由公司統(tǒng)籌安排。4.2工作地點(diǎn)規(guī)定員工工作地點(diǎn)為公司所在地，如因工作需要，公司可安排員工至其他工作地點(diǎn)。第五條薪酬與福利待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)1.基本工資：_______元/月；2.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度考核結(jié)果，按比例發(fā)放；3.其他補(bǔ)貼：根據(jù)國家及地方政策，按規(guī)定享受各類補(bǔ)貼。5.2薪酬支付方式1.每月10日前支付上月工資；2.如遇節(jié)假日，工資支付時(shí)間可順延至節(jié)假日后的第一個(gè)工作日。5.3福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定，為員工繳納五險(xiǎn)；2.住房公積金：按照國家規(guī)定，為員工繳納住房公積金；3.休假制度：按照國家規(guī)定，享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等。第六條員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃公司將為員工提供各類培訓(xùn)，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)等。6.2發(fā)展機(jī)會(huì)公司將為員工提供公平的發(fā)展機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工通過努力提升自身能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展。第七條員工保密協(xié)議7.1保密信息范圍1.公司的商業(yè)秘密；2.公司的客戶信息；3.公司的技術(shù)資料；4.公司的其他保密信息。7.2保密義務(wù)1.員工應(yīng)妥善保管保密信息，未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露；2.員工離職后，仍需遵守保密義務(wù)，不得利用在任職期間獲取的保密信息從事與公司競爭的業(yè)務(wù)。第八條競業(yè)限制條款8.1競業(yè)限制范圍1.競業(yè)限制地域：全國范圍內(nèi)；2.競業(yè)限制行業(yè)：與房地產(chǎn)公司業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)；3.競業(yè)限制對象：與房地產(chǎn)公司有直接競爭關(guān)系的企業(yè)。8.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為員工離職后______年內(nèi)。8.3違約責(zé)任1.員工違反競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向房地產(chǎn)公司支付違約金，違約金金額為_______元；2.房地產(chǎn)公司有權(quán)要求員工停止違約行為，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條合同期限與續(xù)簽9.1合同期限本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。9.2合同續(xù)簽條件1.在合同期滿前_______個(gè)月，員工可向公司提出書面續(xù)簽申請；2.公司在收到申請后_______日內(nèi)，如無正當(dāng)理由，應(yīng)與員工協(xié)商續(xù)簽合同。第十條離職與終止合同10.1離職手續(xù)1.員工離職前需提前_______日向公司提出書面辭職申請；2.員工離職時(shí)，應(yīng)完成工作交接，并歸還公司財(cái)產(chǎn)。10.2合同終止條件1.員工違反合同約定，給公司造成重大損失的；2.公司因業(yè)務(wù)調(diào)整，需裁減員工的；3.員工因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)的；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.因公司原因解除或終止合同的，公司應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.因員工原因解除或終止合同的，員工應(yīng)按照合同約定支付違約金。第十一條違約責(zé)任11.1房地產(chǎn)公司違約責(zé)任1.房地產(chǎn)公司未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)向員工支付違約金；2.房地產(chǎn)公司未履行合同約定的培訓(xùn)、晉升等義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.2員工違約責(zé)任1.員工未按時(shí)履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.員工違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院。第十三條其他約定13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2合同生效與變更1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；2.合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：員工入職登記表、薪酬待遇明細(xì)表等。第十四條合同簽署與生效14.1簽署日期本合同自_______年_______月_______日起生效。14.2合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，并自生效之日起具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中可能介入合同關(guān)系中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問等。15.2第三方介入范圍1.為甲乙雙方提供中介服務(wù)，促成合同訂立或履行；2.為甲乙雙方提供擔(dān)保服務(wù)，保障合同履行；3.為甲乙雙方提供技術(shù)支持或咨詢服務(wù)；4.在合同履行過程中，因特定原因需要第三方介入的其他情形。第十六條第三方介入的程序與條件16.1介入程序1.第三方介入合同關(guān)系前，應(yīng)征得甲乙雙方同意；2.第三方介入后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)；3.第三方介入的協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件。16.2介入條件1.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；2.第三方介入不違反法律法規(guī)和本合同約定；3.第三方介入有利于合同的履行和甲乙雙方權(quán)益的保護(hù)。第十七條第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任限額1.第三方在合同關(guān)系中的責(zé)任，以本合同約定的責(zé)任限額為限；2.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。17.2義務(wù)1.第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行其在合同關(guān)系中的義務(wù)；2.第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行合同，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)；3.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露。第十八條第三方與其他各方的權(quán)利與義務(wù)劃分18.1甲乙雙方的權(quán)利1.甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照協(xié)議約定履行義務(wù)；2.甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)因違約行為造成的損失。18.2第三方的權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照協(xié)議約定支付費(fèi)用