2024小企業(yè)職工勞動(dòng)合同范本與員工加班工資計(jì)算方法與支付時(shí)間3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024小企業(yè)職工勞動(dòng)合同范本與員工加班工資計(jì)算方法與支付時(shí)間本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同期限1.3合同生效2.勞動(dòng)合同內(nèi)容2.1工作內(nèi)容2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間2.4工作條件2.5薪酬待遇2.6社會(huì)保險(xiǎn)和福利3.員工加班工資計(jì)算方法3.1加班時(shí)間界定3.2加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)3.3加班工資支付時(shí)間3.4加班工資支付方式4.員工休息休假4.1休息日安排4.2法定節(jié)假日安排4.3年休假4.4事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等5.員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)考核5.4培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)6.員工考核與晉升6.1考核制度6.2考核內(nèi)容6.3考核結(jié)果運(yùn)用6.4晉升機(jī)制7.員工離職與終止合同7.1離職程序7.2離職補(bǔ)償7.3終止合同7.4離職手續(xù)8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密責(zé)任10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1適用法律11.2爭(zhēng)議解決方式11.3訴訟管轄12.合同附件12.1附件一：勞動(dòng)合同12.2附件二：加班工資計(jì)算表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和福利明細(xì)13.合同變更與解除13.1變更條件13.2解除條件13.3變更與解除程序14.合同生效及終止日期第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同主體1.1.1本合同由甲方（用人單位名稱(chēng)）與乙方（勞動(dòng)者姓名）雙方簽訂。1.1.2甲方為依法成立的獨(dú)立法人，具有獨(dú)立的法人資格和民事行為能力。1.1.3乙方為具有完全民事行為能力的自然人。1.2合同期限1.2.1本合同期限自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年。1.2.2合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。1.3合同生效1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.勞動(dòng)合同內(nèi)容2.1工作內(nèi)容2.1.1乙方在甲方處從事____崗位工作。2.1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)。2.2工作地點(diǎn)2.2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。2.3工作時(shí)間2.3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.4工作條件2.4.1甲方應(yīng)保證乙方工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，符合國(guó)家規(guī)定。2.5薪酬待遇2.5.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/月，按月支付。2.6社會(huì)保險(xiǎn)和福利2.6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.員工加班工資計(jì)算方法3.1加班時(shí)間界定3.1.1加班時(shí)間指乙方在法定工作時(shí)間外，經(jīng)甲方安排或同意的工作時(shí)間。3.2加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)3.2.1加班工資計(jì)算基數(shù)為乙方正常工作時(shí)間工資。3.3加班工資支付時(shí)間3.3.1加班工資在次月工資中支付。3.4加班工資支付方式3.4.1加班工資以現(xiàn)金形式支付。4.員工休息休假4.1休息日安排4.1.1乙方每周享有____天休息日。4.2法定節(jié)假日安排4.2.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息。4.3年休假4.3.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的年休假。4.4事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等4.4.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類(lèi)假期。5.員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，制定培訓(xùn)計(jì)劃。5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.2.1培訓(xùn)內(nèi)容包括專(zhuān)業(yè)技能、職業(yè)道德等。5.3培訓(xùn)考核5.3.1培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行考核。5.4培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)5.4.1培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.員工考核與晉升6.1考核制度6.1.1甲方將建立員工考核制度。6.2考核內(nèi)容6.2.1考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度等。6.3考核結(jié)果運(yùn)用6.3.1考核結(jié)果將作為員工晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。6.4晉升機(jī)制6.4.1甲方將建立員工晉升機(jī)制。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1甲方違約情形：未按時(shí)足額支付乙方工資；未按約定提供勞動(dòng)條件；未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)等。8.1.2乙方違約情形：未按約定完成工作任務(wù)；違反甲方規(guī)章制度；泄露公司商業(yè)秘密等。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1甲方違約時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。8.2.2乙方違約時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償甲方損失、支付違約金等。8.3違約賠償8.3.1違約賠償金額根據(jù)違約程度及實(shí)際損失確定。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。9.2保密期限9.2.1本合同終止后，乙方仍需承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為_(kāi)___年。9.3保密責(zé)任9.3.1乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義10.1.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)指乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的、具有獨(dú)創(chuàng)性并能以某種有形形式表現(xiàn)的智力成果。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用10.3.1甲方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)使用乙方所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1適用法律11.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式11.2.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.3訴訟管轄11.3.1本合同爭(zhēng)議的訴訟管轄法院為甲方所在地人民法院。12.合同附件12.1附件一：勞動(dòng)合同12.2附件二：加班工資計(jì)算表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和福利明細(xì)13.合同變更與解除13.1變更條件13.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。13.2解除條件13.2.1合同解除需符合法律規(guī)定或雙方約定的解除條件。13.3變更與解除程序13.3.1合同變更或解除，雙方應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。14.合同生效及終止日期14.1合同生效日期為本合同雙方簽字蓋章之日起。14.2合同終止日期為合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除合同之日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在提供中介、咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)等過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保證所提供的服務(wù)真實(shí)、有效。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與甲方、乙方之間為服務(wù)提供與接受關(guān)系，甲方、乙方應(yīng)分別承擔(dān)各自的權(quán)利和義務(wù)。15.5第三方介入的情形1.甲乙雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，需要第三方調(diào)解；2.甲方或乙方需要第三方提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)；3.合同約定需要第三方介入的其他情形。16.第三方介入的程序16.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請(qǐng)第三方介入。16.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的職責(zé)、權(quán)限、費(fèi)用等事項(xiàng)達(dá)成書(shū)面協(xié)議。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在提供中介、咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)等過(guò)程中，因其自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額為本合同約定服務(wù)費(fèi)用的____倍。18.第三方介入合同附加條款1.第三方的基本信息，包括名稱(chēng)、住所、法定代表人等；2.第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、范圍和標(biāo)準(zhǔn)；3.第三方介入的時(shí)間、期限和方式；4.第三方服務(wù)費(fèi)用及支付方式；5.第三方責(zé)任承擔(dān)及賠償范圍；6.甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)；7.爭(zhēng)議解決方式。19.第三方介入合同簽訂19.1第三方介入合同應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂。20.第三方介入合同生效20.1第三方介入合同自甲乙雙方與第三方簽字蓋章之日起生效。21.第三方介入合同變更與解除21.1第三方介入合同變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。22.第三方介入合同終止22.1第三方介入合同終止后，甲乙雙方與第三方應(yīng)就終止后的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行結(jié)算。23.第三方介入合同爭(zhēng)議解決23.1第三方介入合同爭(zhēng)議解決方式，參照本合同第11.2節(jié)爭(zhēng)議解決方式執(zhí)行。24.第三方介入合同附件24.1第三方介入合同附件包括：1.第三方基本信息證明文件；2.第三方服務(wù)協(xié)議；3.第三方責(zé)任限額證明文件。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同應(yīng)包含甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪酬待遇、社會(huì)保險(xiǎn)和福利等內(nèi)容。附件說(shuō)明：本附件為合同主體部分，是雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)。2.附件二：加班工資計(jì)算表詳細(xì)要求：加班工資計(jì)算表應(yīng)明確加班時(shí)間、加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、加班工資支付時(shí)間等。附件說(shuō)明：本附件用于記錄和計(jì)算乙方加班工資，確保支付正確。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和福利明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包括社會(huì)保險(xiǎn)和福利的種類(lèi)、繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)等。附件說(shuō)明：本附件用于明確甲乙雙方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利責(zé)任。4.附件四：第三方介入合同詳細(xì)要求：合同應(yīng)包含第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。附件說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方介入的條款，明確各方的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、考核方式等。附件說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)甲乙雙方開(kāi)展員工培訓(xùn)工作。6.附件六：考核結(jié)果詳細(xì)要求：結(jié)果應(yīng)包括考核內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。附件說(shuō)明：本附件用于記錄和評(píng)估員工的考核情況。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.附件八：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用范圍、責(zé)任等。附件說(shuō)明：本附件用于規(guī)范知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時(shí)足額支付乙方工資；未按約定提供勞動(dòng)條件；未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)。乙方違約行為：未按約定完成工作任務(wù)；違反甲方規(guī)章制度；泄露公司商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：若甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金按逾期支付工資總額的____%計(jì)算。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：若乙方未按約定完成工作任務(wù)，應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。第三方違約責(zé)任認(rèn)定：若第三方未履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償甲方或乙方的損失。3.違約示例說(shuō)明：甲方違約示例：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按每月工資總額的1%計(jì)算。乙方違約示例：乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下，泄露了公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024小企業(yè)職工勞動(dòng)合同范本與員工加班工資計(jì)算方法與支付時(shí)間1本合同目錄一覽1.合同的基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同解除條件2.員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工出生日期2.4員工身份證號(hào)碼2.5員工聯(lián)系電話(huà)2.6員工家庭住址2.7員工入職日期2.8員工離職日期3.工作崗位3.1崗位名稱(chēng)3.2崗位職責(zé)3.3崗位工作地點(diǎn)3.4崗位工作內(nèi)容3.5崗位工作時(shí)長(zhǎng)4.工作時(shí)間4.1工作時(shí)間制度4.2工作班次4.3工作時(shí)間安排4.4工作時(shí)間調(diào)整4.5工作時(shí)間記錄5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金制度5.3考勤制度5.4社會(huì)保險(xiǎn)5.5住房公積金5.6其他福利待遇6.加班工資計(jì)算方法6.1加班工資計(jì)算基數(shù)6.2加班工資計(jì)算方式6.3加班工資支付時(shí)間6.4加班工資支付比例7.工作紀(jì)律與考核7.1工作紀(jì)律7.2考核制度7.3考核結(jié)果及處理8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3合同解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.其他約定事項(xiàng)12.1其他條款12.2其他約定13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)13.4附件四：住房公積金繳納明細(xì)14.合同生效與終止14.1合同生效14.2合同終止14.3合同終止后事宜處理第一部分：合同如下：1.合同的基本信息1.1合同雙方基本信息甲方：[公司名稱(chēng)]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話(huà)：[員工聯(lián)系電話(huà)]家庭住址：[員工家庭住址]1.2合同簽訂日期[簽訂日期]1.3合同生效日期[生效日期]1.4合同期限本合同期限自[生效日期]起至[終止日期]止。1.5合同解除條件1.5.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律，經(jīng)甲方教育后仍不改正的；1.5.2乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行合同，經(jīng)甲方同意的；1.5.3甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整組織架構(gòu)，導(dǎo)致乙方崗位被撤銷(xiāo)或合并的；1.5.4乙方因法定事由提出解除勞動(dòng)合同的；1.5.5其他依法或雙方約定可以解除合同的情形。2.員工基本信息2.1員工姓名[員工姓名]2.2員工性別[員工性別]2.3員工出生日期[員工出生日期]2.4員工身份證號(hào)碼[員工身份證號(hào)碼]2.5員工聯(lián)系電話(huà)[員工聯(lián)系電話(huà)]2.6員工家庭住址[員工家庭住址]2.7員工入職日期[入職日期]2.8員工離職日期[離職日期]3.工作崗位3.1崗位名稱(chēng)[崗位名稱(chēng)]3.2崗位職責(zé)[崗位職責(zé)具體描述]3.3崗位工作地點(diǎn)[工作地點(diǎn)]3.4崗位工作內(nèi)容[工作內(nèi)容具體描述]3.5崗位工作時(shí)長(zhǎng)[工作時(shí)長(zhǎng)具體描述]4.工作時(shí)間4.1工作時(shí)間制度[工作時(shí)間制度具體內(nèi)容]4.2工作班次[工作班次具體安排]4.3工作時(shí)間安排[工作時(shí)間安排具體內(nèi)容]4.4工作時(shí)間調(diào)整[工作時(shí)間調(diào)整具體規(guī)定]4.5工作時(shí)間記錄[工作時(shí)間記錄要求]5.工資待遇5.1基本工資[基本工資具體金額]5.2獎(jiǎng)金制度[獎(jiǎng)金制度具體內(nèi)容]5.3考勤制度[考勤制度具體內(nèi)容]5.4社會(huì)保險(xiǎn)[社會(huì)保險(xiǎn)繳納具體內(nèi)容]5.5住房公積金[住房公積金繳納具體內(nèi)容]5.6其他福利待遇[其他福利待遇具體內(nèi)容]6.加班工資計(jì)算方法6.1加班工資計(jì)算基數(shù)[加班工資計(jì)算基數(shù)具體規(guī)定]6.2加班工資計(jì)算方式[加班工資計(jì)算方式具體規(guī)定]6.3加班工資支付時(shí)間[加班工資支付時(shí)間具體規(guī)定]6.4加班工資支付比例[加班工資支付比例具體規(guī)定]8.合同變更與解除8.1合同變更8.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容，但需書(shū)面形式確認(rèn)。8.1.2合同變更不影響雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的，自變更之日起生效。8.1.3合同變更需經(jīng)甲方審批，并通知乙方。8.2合同解除8.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，需書(shū)面形式確認(rèn)。8.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可解除合同。8.2.3甲方有下列情形之一的，可單方面解除合同：a)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作規(guī)定；b)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作；c)甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整組織架構(gòu)，導(dǎo)致乙方崗位被撤銷(xiāo)或合并；d)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2.4乙方有下列情形之一的，可單方面解除合同：a)甲方未按照合同約定支付工資或福利；b)甲方未提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)；c)甲方違反國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益；d)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2.5合同解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償a)因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；b)因乙方原因解除合同，乙方應(yīng)按照合同約定支付違約金。9.保密條款9.1保密范圍[保密信息具體內(nèi)容]9.2保密期限[保密期限具體規(guī)定]9.3違約責(zé)任[違約責(zé)任具體規(guī)定]10.違約責(zé)任10.1違約行為[違約行為具體描述]10.2違約責(zé)任承擔(dān)[違約責(zé)任承擔(dān)具體規(guī)定]10.3違約賠償[違約賠償具體規(guī)定]11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式[爭(zhēng)議解決方式具體內(nèi)容]11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)具體信息]11.3爭(zhēng)議解決程序[爭(zhēng)議解決程序具體步驟]12.其他約定事項(xiàng)12.1其他條款[其他條款具體內(nèi)容]12.2其他約定[其他約定具體內(nèi)容]13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)[工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)具體內(nèi)容]13.2附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃[員工培訓(xùn)計(jì)劃具體內(nèi)容]13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)[社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)具體內(nèi)容]13.4附件四：住房公積金繳納明細(xì)[住房公積金繳納明細(xì)具體內(nèi)容]14.合同生效與終止14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止14.2.1合同期限屆滿(mǎn)，合同自然終止；14.2.2合同解除后，合同終止；14.2.3因其他原因?qū)е潞贤K止的，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定處理后續(xù)事宜。14.3合同終止后事宜處理14.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定處理工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等事宜；14.3.2合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理工作交接事宜；14.3.3合同終止后，雙方應(yīng)遵守保密條款，不得泄露對(duì)方商業(yè)秘密。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入范圍包括但不限于：a)為甲乙雙方提供招聘中介服務(wù)；b)為甲乙雙方提供培訓(xùn)咨詢(xún)服務(wù)；c)為甲乙雙方提供技術(shù)服務(wù)；d)為甲乙雙方提供法律、財(cái)務(wù)等咨詢(xún)服務(wù)；e)其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方介入服務(wù)。16.第三方介入的程序與責(zé)任16.1第三方介入程序16.1.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)；16.1.2甲乙雙方共同選擇合適的第三方；16.1.3第三方與甲乙雙方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等；16.1.4第三方按照服務(wù)合同履行職責(zé)。16.2第三方責(zé)任16.2.1第三方應(yīng)按照服務(wù)合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；16.2.2第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；16.2.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)17.1甲方的權(quán)利與義務(wù)17.1.1甲方有權(quán)要求第三方按照服務(wù)合同約定履行職責(zé)；17.1.2甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量；17.1.3甲方應(yīng)按照服務(wù)合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；17.1.4甲方應(yīng)配合第三方工作，提供必要的信息和資料。17.2乙方的權(quán)利與義務(wù)17.2.1乙方有權(quán)要求第三方按照服務(wù)合同約定履行職責(zé)；17.2.2乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量；17.2.3乙方應(yīng)按照服務(wù)合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；17.2.4乙方應(yīng)配合第三方工作，提供必要的信息和資料。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額18.1.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不超過(guò)服務(wù)合同約定的金額；18.1.2如第三方責(zé)任超過(guò)服務(wù)合同約定的金額，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。19.第三方介入的終止與解除19.1第三方介入終止19.1.1如服務(wù)合同約定的服務(wù)期限屆滿(mǎn)，第三方介入終止；19.1.2如甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前終止第三方介入。19.2第三方介入解除19.2.1如第三方違反服務(wù)合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除合同；19.2.2如服務(wù)合同約定的服務(wù)期限未滿(mǎn)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式20.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；20.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。20.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)20.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁委員會(huì)名稱(chēng)]或[人民法院名稱(chēng)]。20.3爭(zhēng)議解決程序20.3.1爭(zhēng)議解決程序按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。21.第三方介入的其他約定21.1本合同中關(guān)于第三方介入的約定，如有與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸的，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)；21.2本合同中關(guān)于第三方介入的約定，如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。22.第三方介入的合同附件22.1附件一：第三方服務(wù)合同22.2附件二：第三方資質(zhì)證明文件22.3附件三：第三方責(zé)任限額協(xié)議22.4附件四：第三方介入爭(zhēng)議解決協(xié)議第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：a)詳細(xì)描述員工崗位職責(zé)；b)明確崗位所需技能和知識(shí)；c)規(guī)定崗位考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃要求：a)制定員工培訓(xùn)目標(biāo)和計(jì)劃；b)明確培訓(xùn)內(nèi)容和方式；c)設(shè)定培訓(xùn)效果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：a)列明社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)及繳納比例；b)明確社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)；c)規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)繳納時(shí)間。4.附件四：住房公積金繳納明細(xì)要求：a)列明住房公積金繳納比例；b)明確住房公積金繳納基數(shù)；c)規(guī)定住房公積金繳納時(shí)間。5.附件五：第三方服務(wù)合同要求：a)明確第三方服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用；b)規(guī)定第三方責(zé)任和權(quán)利；c)設(shè)定第三方違約責(zé)任。6.附件六：第三方資質(zhì)證明文件要求：a)提供第三方營(yíng)業(yè)執(zhí)照；b)提供第三方相關(guān)資質(zhì)證書(shū)；c)提供第三方法定代表人身份證明。7.附件七：第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：a)明確第三方責(zé)任限額；b)規(guī)定第三方賠償范圍；c)設(shè)定第三方賠償程序。8.附件八：第三方介入爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：a)明確爭(zhēng)議解決方式；b)規(guī)定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)；c)設(shè)定爭(zhēng)議解決程序。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a)甲方違約行為：i.未按時(shí)支付乙方工資；ii.未按照合同約定提供工作條件和環(huán)境；iii.未經(jīng)乙方同意擅自變更合同內(nèi)容；iv.未按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。b)乙方違約行為：i.未按照合同約定履行工作職責(zé)；ii.未經(jīng)甲方同意擅自離職；iii.提供虛假個(gè)人信息；iv.泄露甲方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)甲方違約責(zé)任：i.按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；ii.承擔(dān)因違約給乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；iii.承擔(dān)因違約給乙方造成的名譽(yù)損失。b)乙方違約責(zé)任：i.按照合同約定支付違約金；ii.承擔(dān)因違約給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；iii.承擔(dān)因違約給甲方造成的名譽(yù)損失。3.違約行為示例說(shuō)明：a)甲方違約示例：i.甲方未按時(shí)支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠工資及賠償金。b)乙方違約示例：i.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，導(dǎo)致甲方工作進(jìn)度受到影響，乙方應(yīng)按照合同約定支付違約金。全文完。2024小企業(yè)職工勞動(dòng)合同范本與員工加班工資計(jì)算方法與支付時(shí)間2本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)及適用范圍1.2合同主體及基本信息1.3合同期限及終止條件2.1工作崗位及職責(zé)2.2工作時(shí)間及休息休假2.3工作地點(diǎn)及變更3.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式3.2加班工資計(jì)算方法與支付時(shí)間3.3薪酬調(diào)整及福利待遇4.1勞動(dòng)安全衛(wèi)生及防護(hù)4.2職業(yè)病防治及健康檢查4.3事故處理及責(zé)任承擔(dān)5.1培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展5.2員工晉升及考核5.3員工獎(jiǎng)懲制度6.1保密條款6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.3競(jìng)業(yè)限制7.1勞動(dòng)合同解除及終止7.2解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.3勞動(dòng)合同解除或終止后的其他事項(xiàng)8.1違約責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決方式8.3合同的生效及修改9.1合同附件9.2合同的送達(dá)及通知10.1合同簽署及生效時(shí)間10.2合同的保管及歸檔11.1合同的不可抗力11.2合同的解除及終止11.3合同的修改及補(bǔ)充12.1合同的解釋12.2合同的適用法律12.3合同的管轄法院13.1合同的簽署13.2合同的見(jiàn)證及公證13.3合同的生效14.1合同的補(bǔ)充條款第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)及適用范圍本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定，適用于甲方（用人單位）與乙方（職工）之間的勞動(dòng)關(guān)系。1.2合同主體及基本信息甲方名稱(chēng)：____________________法定代表人（負(fù)責(zé)人）：____________________住所地：____________________乙方姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________住址：____________________1.3合同期限及終止條件2.1工作崗位及職責(zé)乙方同意在甲方從事____________________崗位工作，具體職責(zé)如下：1.2.1負(fù)責(zé)____________________；1.2.2遵守____________________；1.2.3完成____________________。2.2工作時(shí)間及休息休假乙方的工作時(shí)間為_(kāi)___________________，每周工作____________________小時(shí)，休息日為_(kāi)___________________。2.3工作地點(diǎn)及變更乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___________________，如需變更工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前____________________日通知乙方。3.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式3.1.1乙方的基本工資為每月____________________元；3.1.2乙方的工作時(shí)間及加班工資計(jì)算方法見(jiàn)附件；3.1.3甲方每月____________________日支付乙方工資。3.2加班工資計(jì)算方法與支付時(shí)間3.2.1加班工資計(jì)算方法：按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，乙方加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___________________；3.2.2加班工資支付時(shí)間：與基本工資同期支付。3.3薪酬調(diào)整及福利待遇3.3.1薪酬調(diào)整：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司經(jīng)營(yíng)狀況，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整；3.3.2福利待遇：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定福利待遇，包括____________________。4.1勞動(dòng)安全衛(wèi)生及防護(hù)甲方應(yīng)保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康，提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。4.2職業(yè)病防治及健康檢查甲方應(yīng)按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)病防治及健康檢查。4.3事故處理及責(zé)任承擔(dān)4.3.1乙方在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生事故，甲方應(yīng)及時(shí)處理，并按規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；4.3.2乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。5.1培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，支持乙方職業(yè)發(fā)展。5.2員工晉升及考核5.2.1乙方有晉升機(jī)會(huì)，晉升條件及考核辦法詳見(jiàn)公司相關(guān)規(guī)定；5.2.2甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為晉升及獎(jiǎng)懲的依據(jù)。5.3員工獎(jiǎng)懲制度5.3.1甲方設(shè)立獎(jiǎng)懲制度，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰；5.3.2獎(jiǎng)勵(lì)及處罰的具體辦法詳見(jiàn)公司相關(guān)規(guī)定。6.1保密條款乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行本合同過(guò)程中所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.3競(jìng)業(yè)限制乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后____________________年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)任職或創(chuàng)業(yè)。8.1違約責(zé)任8.1.1如乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.1.2如甲方違反合同約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.1.3雙方因履行合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決方式8.2.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)本著平等互利、協(xié)商一致的原則解決；8.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.3合同的生效及修改8.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；8.3.2本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以修改或補(bǔ)充，修改或補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。9.1合同附件9.1.1.1加班工資計(jì)算方法；9.1.1.2員工手冊(cè)；9.1.1.3公司規(guī)章制度。9.2合同的送達(dá)及通知9.2.1合同的送達(dá)：甲方應(yīng)將合同送達(dá)乙方指定的接收地址；9.2.2通知：雙方可以通過(guò)書(shū)面形式或電子方式互相通知，通知自送達(dá)對(duì)方之日起生效。10.1合同簽署及生效時(shí)間10.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；10.1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同的保管及歸檔10.2.1雙方應(yīng)妥善保管合同文本，不得擅自涂改、毀損或丟失；10.2.2雙方應(yīng)將合同歸檔，并按照檔案管理規(guī)定進(jìn)行管理。11.1合同的不可抗力11.1.1如發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行或履行困難的，雙方可根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任；11.1.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。11.2合同的解除及終止11.2.1.1乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；11.2.1.2乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；11.2.1.3乙方被依法追究刑事責(zé)任。11.2.2.1甲方未按照合同約定支付工資；11.2.2.2甲方未提供符合合同約定的勞動(dòng)條件；11.2.2.3甲方違反合同約定，侵害乙方合法權(quán)益。11.3合同的修改及補(bǔ)充11.3.1本合同的修改及補(bǔ)充，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）。12.1合同的解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。12.2合同的適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.3合同的管轄法院本合同的爭(zhēng)議由合同簽訂地的人民法院管轄。13.1合同的簽署本合同由甲乙雙方授權(quán)代表于____年____月____日簽署。13.2合同的見(jiàn)證及公證本合同簽署時(shí)，甲方代表（或乙方代表）可邀請(qǐng)見(jiàn)證人______（見(jiàn)證人姓名）到場(chǎng)見(jiàn)證，并簽字確認(rèn)。13.3合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方介入的定義及范圍14.1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、金融服務(wù)或其他服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。14.1.2.1為甲乙雙方提供招聘、培訓(xùn)、職業(yè)介紹等服務(wù)；14.1.2.2為甲乙雙方提供財(cái)務(wù)、法律、人力資源等咨詢(xún)服務(wù)；14.1.2.3為甲乙雙方提供技術(shù)服務(wù)，如IT支持、設(shè)備維護(hù)等；14.1.2.4為甲乙雙方提供金融服務(wù)，如貸款、保險(xiǎn)等。14.2第三方的責(zé)任及義務(wù)14.2.1第三方在提供服務(wù)的全過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。14.2.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同約定，并對(duì)服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的任何損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。14.2.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。14.3第三方的權(quán)利14.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用。14.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合，以確保其服務(wù)的順利開(kāi)展。14.4第三方的責(zé)任限額14.4.1第三方的責(zé)任限額由合同約定，具體如下：14.4.1.1第三方因提供服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)疏忽或過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，其賠償總額不超過(guò)合同約定的金額；14.4.1.2第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。14.5第三方的變更及退出14.5.1如第三方需要變更或退出服務(wù)，應(yīng)提前向甲乙雙方發(fā)出書(shū)面通知，并經(jīng)甲乙雙方同意；14.5.2第三方變更或退出服務(wù)后，甲乙雙方應(yīng)另行選擇第三方或自行處理相關(guān)事宜。14.6第三方與其他各方的劃分說(shuō)明14.6.1第三方作為獨(dú)立的服務(wù)提供者，其責(zé)任僅限