2024小學(xué)教師學(xué)生素養(yǎng)培養(yǎng)聘用合同樣本

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024小學(xué)教師學(xué)生素養(yǎng)培養(yǎng)聘用合同樣本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.教師聘用資格2.1教師基本條件2.2教師專業(yè)資格2.3教師學(xué)歷要求3.教師崗位職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)3.2學(xué)生管理3.3教研活動3.4考核評估4.教師待遇4.1工資待遇4.2獎金及補貼4.3社會保險及公積金5.教師考核與評價5.1考核方式5.2評價標準5.3考核結(jié)果應(yīng)用6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)成果評估7.教師工作環(huán)境與條件7.1工作場所7.2教學(xué)設(shè)施7.3辦公條件8.教師工作紀律與規(guī)范8.1工作時間8.2工作態(tài)度8.3行為規(guī)范9.教師離職與終止合同9.1離職條件9.2離職程序9.3合同終止10.教師保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.教師爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同附件12.1教師個人信息12.2教師工作計劃12.3教師考核評價表13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱本合同雙方當事人分別為：甲方（學(xué)校名稱），乙方（教師姓名）。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年3月1日。1.3合同有效期本合同自簽訂之日起生效，有效期為三年，自2024年3月1日至2027年2月28日。2.教師聘用資格2.1教師基本條件2.2教師專業(yè)資格乙方須持有相應(yīng)學(xué)段和學(xué)科教師資格證書。2.3教師學(xué)歷要求3.教師崗位職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)乙方負責(zé)完成所教學(xué)科的教學(xué)任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)生學(xué)業(yè)成績。3.2學(xué)生管理乙方負責(zé)所教班級學(xué)生的日常管理，維護學(xué)生紀律，促進學(xué)生全面發(fā)展。3.3教研活動乙方積極參加教研活動，參與課程改革，提高自身教育教學(xué)水平。3.4考核評估乙方按照學(xué)校要求，對學(xué)生進行考核評估，為學(xué)校教學(xué)管理提供依據(jù)。4.教師待遇4.1工資待遇乙方工資標準按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。4.2獎金及補貼乙方享有國家規(guī)定的各類獎金及補貼，包括職稱津貼、教齡津貼等。4.3社會保險及公積金乙方按照國家及地方政策繳納社會保險和住房公積金。5.教師考核與評價5.1考核方式學(xué)校將采取定量與定性相結(jié)合的方式對乙方進行考核。5.2評價標準考核評價標準包括教學(xué)水平、學(xué)生評價、工作態(tài)度、科研成果等方面。5.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方晉升、調(diào)崗、獎懲的重要依據(jù)。6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃學(xué)校將制定教師培訓(xùn)計劃，為乙方提供專業(yè)發(fā)展和個人成長的機會。6.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括校本培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等。6.3培訓(xùn)成果評估學(xué)校將對培訓(xùn)成果進行評估，確保培訓(xùn)效果。7.教師工作環(huán)境與條件7.1工作場所乙方的工作場所為甲方提供的教室、辦公室等教學(xué)場所。7.2教學(xué)設(shè)施學(xué)校將提供必要的教育教學(xué)設(shè)施，包括教材、教具、實驗設(shè)備等。7.3辦公條件8.教師工作紀律與規(guī)范8.1工作時間乙方應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)定的工作時間，不得擅自離崗或遲到早退。8.2工作態(tài)度乙方應(yīng)保持積極的工作態(tài)度，認真負責(zé)，勤奮敬業(yè)。8.3行為規(guī)范乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，維護學(xué)校形象。9.教師離職與終止合同9.1離職條件乙方因故提出離職，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請。9.2離職程序乙方離職需經(jīng)甲方批準，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.3合同終止在合同有效期內(nèi)，如乙方違反合同約定或出現(xiàn)不可抗力因素，甲方有權(quán)終止合同。10.教師保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)乙方應(yīng)保守學(xué)校商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露或擅自使用。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行職責(zé)過程中創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。11.教師爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可向?qū)W校或相關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁。12.合同附件12.1教師個人信息附件一：乙方個人基本信息表。12.2教師工作計劃附件二：乙方年度工作計劃。12.3教師考核評價表附件三：乙方年度考核評價表。13.合同生效與修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.其他約定事項14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中提及的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方責(zé)任第三方在介入本合同時，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于合同履行責(zé)任、服務(wù)質(zhì)量責(zé)任、保密責(zé)任等。15.3第三方權(quán)利第三方在介入本合同時，享有合同約定的權(quán)利，包括但不限于獲取報酬、使用甲方提供的資源等。15.4第三方與其他各方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)提供者與被服務(wù)者的關(guān)系，第三方不得直接與甲方或乙方進行合同外的交易。16.第三方介入的引入16.1引入條件在本合同履行過程中，如需引入第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并明確第三方的角色、責(zé)任和權(quán)利。16.2引入程序引入第三方需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由甲方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)當承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，可根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險等因素確定。17.3責(zé)任限額執(zhí)行如第三方在履行合同過程中造成甲方或乙方損失，超出責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)。18.第三方違約責(zé)任18.1違約情形第三方違反服務(wù)協(xié)議或本合同約定的，構(gòu)成違約。18.2違約責(zé)任第三方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。19.第三方保密義務(wù)19.1保密內(nèi)容第三方在履行合同過程中知悉的甲方或乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以保密。19.2保密期限第三方保密義務(wù)的期限自合同終止之日起不少于三年。20.第三方變更與解除20.1變更第三方如需變更服務(wù)內(nèi)容、費用等，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂補充協(xié)議。20.2解除第三方在履行合同過程中，如出現(xiàn)嚴重違約或不可抗力因素，甲乙雙方有權(quán)解除服務(wù)協(xié)議。21.第三方介入的終止21.1終止條件第三方介入終止的條件包括合同履行完畢、合同解除、服務(wù)協(xié)議終止等。21.2終止程序第三方介入終止時，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人信息表要求：包含教師姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等基本信息。說明：用于記錄教師的基本情況，作為合同附件。2.教師年度工作計劃要求：包括教學(xué)目標、教學(xué)計劃、班級管理計劃、個人發(fā)展計劃等。說明：用于指導(dǎo)教師開展教育教學(xué)工作，作為合同附件。3.教師年度考核評價表要求：包括教學(xué)效果、學(xué)生評價、工作態(tài)度、科研成果等評價項目。說明：用于對教師年度工作進行考核，作為合同附件。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、責(zé)任限額等。說明：用于規(guī)范第三方提供服務(wù)的行為，作為合同附件。5.第三方保密協(xié)議要求：明確第三方保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護甲方或乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，作為合同附件。6.離職申請書要求：包含教師姓名、離職原因、離職日期等。說明：用于教師提出離職申請，作為合同附件。7.離職手續(xù)辦理清單要求：列明離職手續(xù)辦理流程、所需材料等。說明：用于指導(dǎo)教師辦理離職手續(xù)，作為合同附件。8.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)實際情況，可能包括但不限于：教學(xué)計劃、課程安排、學(xué)績單等。說明：根據(jù)合同履行需要，可能產(chǎn)生的其他相關(guān)文件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：教師未按照合同約定履行教學(xué)職責(zé)。教師擅自離崗或遲到早退。教師違反學(xué)校紀律，影響教學(xué)秩序。第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)。第三方泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。2.責(zé)任認定標準：教師未履行教學(xué)職責(zé)，影響教學(xué)質(zhì)量，視情節(jié)嚴重程度，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。教師擅自離崗或遲到早退，視情節(jié)嚴重程度，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資或解除合同。教師違反學(xué)校紀律，影響教學(xué)秩序，甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)校規(guī)定進行處理。第三方未履行服務(wù)協(xié)議，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第三方泄露