2024年度貨車司機(jī)勞動(dòng)合同解除條件合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度貨車司機(jī)勞動(dòng)合同解除條件合同模板本合同目錄一覽1.合同解除的一般條件1.1解除合同的事由1.2解除合同的程序1.3解除合同的生效時(shí)間2.違約責(zé)任2.1違約行為的認(rèn)定2.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式2.3違約責(zé)任的賠償范圍3.合同解除的補(bǔ)償3.1解除合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.2補(bǔ)償金的支付方式3.3補(bǔ)償金的支付時(shí)間4.保密條款4.1保密信息的范圍4.2保密義務(wù)的期限4.3違反保密義務(wù)的法律責(zé)任5.競(jìng)業(yè)限制5.1競(jìng)業(yè)限制的范圍5.2競(jìng)業(yè)限制的期限5.3競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償6.爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)6.3爭(zhēng)議解決程序的啟動(dòng)7.合同解除的生效條件7.1合同解除的生效時(shí)間7.2合同解除的生效條件7.3合同解除的生效通知8.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理8.1勞動(dòng)關(guān)系的終止8.2勞動(dòng)關(guān)系的解除8.3勞動(dòng)關(guān)系解除后的待遇9.合同解除的生效日期9.1合同解除生效日期的確定9.2合同解除生效日期的變更9.3合同解除生效日期的通知10.合同解除的終止條件10.1合同解除終止的條件10.2合同解除終止的程序10.3合同解除終止的生效11.合同解除的終止期限11.1合同解除終止期限的確定11.2合同解除終止期限的變更11.3合同解除終止期限的通知12.合同解除的終止通知12.1合同解除終止通知的發(fā)送12.2合同解除終止通知的接收12.3合同解除終止通知的生效13.合同解除的終止程序13.1合同解除終止程序的啟動(dòng)13.2合同解除終止程序的進(jìn)行13.3合同解除終止程序的結(jié)束14.合同解除的終止后果14.1合同解除終止后的法律后果14.2合同解除終止后的權(quán)利義務(wù)14.3合同解除終止后的爭(zhēng)議處理第一部分：合同如下：1.合同解除的一般條件1.1解除合同的事由1.1.1違反合同約定的事由1.1.2違反法律法規(guī)的事由1.1.3勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德的事由1.1.4用人單位因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的事由1.2解除合同的程序1.2.1解除合同的申請(qǐng)1.2.2解除合同的協(xié)商1.2.3解除合同的書面通知1.3解除合同的生效時(shí)間1.3.1解除合同自書面通知送達(dá)對(duì)方之日起生效1.3.2特殊情況下的生效時(shí)間2.違約責(zé)任2.1違約行為的認(rèn)定2.1.1違約行為的種類2.1.2違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式2.2.1返還或賠償損失2.2.2支付違約金2.2.3其他違約責(zé)任承擔(dān)方式2.3違約責(zé)任的賠償范圍2.3.1直接經(jīng)濟(jì)損失2.3.2間接經(jīng)濟(jì)損失2.3.3其他損失3.合同解除的補(bǔ)償3.1解除合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.1.1按照勞動(dòng)者在本單位的工作年限和月工資計(jì)算3.1.2按照國(guó)家規(guī)定和雙方協(xié)商確定3.2補(bǔ)償金的支付方式3.2.1一次性支付3.2.2分期支付3.3補(bǔ)償金的支付時(shí)間3.3.1合同解除之日起30日內(nèi)支付3.3.2特殊情況下的支付時(shí)間4.保密條款4.1保密信息的范圍4.1.1與工作相關(guān)的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密4.1.2與工作相關(guān)的客戶信息、市場(chǎng)信息4.2保密義務(wù)的期限4.2.1合同解除后，保密義務(wù)期限為2年4.2.2特殊情況下的保密期限4.3違反保密義務(wù)的法律責(zé)任4.3.1依法承擔(dān)民事責(zé)任4.3.2依法承擔(dān)刑事責(zé)任5.競(jìng)業(yè)限制5.1競(jìng)業(yè)限制的范圍5.1.1競(jìng)業(yè)限制的地域范圍5.1.2競(jìng)業(yè)限制的行業(yè)范圍5.2競(jìng)業(yè)限制的期限5.2.1競(jìng)業(yè)限制期限為合同解除后1年5.2.2特殊情況下的競(jìng)業(yè)限制期限5.3競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償5.3.1按照月工資的一定比例支付5.3.2特殊情況下的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)6.爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式6.1.1協(xié)商解決6.1.2仲裁解決6.1.3訴訟解決6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)6.2.1仲裁委員會(huì)6.2.2人民法院6.3爭(zhēng)議解決程序的啟動(dòng)6.3.1協(xié)商不成，可向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁6.3.2仲裁不成，可向人民法院提起訴訟7.合同解除的生效條件7.1合同解除的生效時(shí)間7.1.1解除合同自書面通知送達(dá)對(duì)方之日起生效7.1.2特殊情況下的生效時(shí)間7.2合同解除生效條件7.2.1雙方達(dá)成解除合同的協(xié)議7.2.2一方依法行使解除權(quán)7.3合同解除生效通知7.3.1解除合同的通知應(yīng)采用書面形式7.3.2通知應(yīng)明確合同解除的事由和生效時(shí)間8.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理8.1勞動(dòng)關(guān)系的終止8.1.1勞動(dòng)合同解除后，勞動(dòng)關(guān)系即行終止8.1.2勞動(dòng)關(guān)系終止后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)8.2勞動(dòng)關(guān)系的解除8.2.1勞動(dòng)合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系8.2.2勞動(dòng)關(guān)系解除后，用人單位應(yīng)依法支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3勞動(dòng)關(guān)系解除后的待遇8.3.1勞動(dòng)者按照合同約定享受的待遇在合同解除后應(yīng)得到保障8.3.2勞動(dòng)者應(yīng)依法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇9.合同解除的生效日期9.1合同解除生效日期的確定9.1.1合同解除生效日期為書面通知送達(dá)對(duì)方之日起9.1.2特殊情況下的生效日期確定9.2合同解除生效日期的變更9.2.1合同解除生效日期的變更需雙方書面同意9.2.2變更后的生效日期應(yīng)通知對(duì)方9.3合同解除生效日期的通知9.3.1用人單位應(yīng)在合同解除后及時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者9.3.2勞動(dòng)者應(yīng)在收到通知后及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)10.合同解除的終止條件10.1合同解除終止的條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同10.1.2一方依法行使解除權(quán)10.2合同解除終止的程序10.2.1提出解除合同10.2.2協(xié)商或通知對(duì)方10.2.3辦理終止手續(xù)10.3合同解除終止的生效10.3.1合同解除終止自辦理完終止手續(xù)之日起生效11.合同解除的終止期限11.1合同解除終止期限的確定11.1.1合同解除終止期限一般為合同解除生效之日起30日內(nèi)11.1.2特殊情況下的終止期限確定11.2合同解除終止期限的變更11.2.1合同解除終止期限的變更需雙方書面同意11.2.2變更后的終止期限應(yīng)通知對(duì)方11.3合同解除終止期限的通知11.3.1用人單位應(yīng)在合同解除終止期限到期前通知?jiǎng)趧?dòng)者11.3.2勞動(dòng)者應(yīng)在收到通知后及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)12.合同解除的終止通知12.1合同解除終止通知的發(fā)送12.1.1用人單位應(yīng)以書面形式發(fā)送合同解除終止通知12.1.2通知應(yīng)明確合同解除終止的事由和期限12.2合同解除終止通知的接收12.2.1勞動(dòng)者應(yīng)在收到通知后予以確認(rèn)12.2.2勞動(dòng)者未在規(guī)定期限內(nèi)確認(rèn)的，視為已接收通知12.3合同解除終止通知的生效12.3.1合同解除終止通知自勞動(dòng)者確認(rèn)之日起生效13.合同解除的終止程序13.1合同解除終止程序的啟動(dòng)13.1.1用人單位或勞動(dòng)者提出合同解除終止13.1.2雙方協(xié)商確定合同解除終止的具體事宜13.2合同解除終止程序的進(jìn)行13.2.1辦理合同解除終止手續(xù)13.2.2完成相關(guān)法律程序13.3合同解除終止程序的結(jié)束13.3.1合同解除終止手續(xù)辦理完畢13.3.2合同解除終止程序終止14.合同解除的終止后果14.1合同解除終止后的法律后果14.1.1勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系終止14.1.2勞動(dòng)者依法享受相關(guān)權(quán)益14.2合同解除終止后的權(quán)利義務(wù)14.2.1勞動(dòng)者應(yīng)依法辦理離職手續(xù)14.2.2用人單位應(yīng)依法支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償14.3合同解除終止后的爭(zhēng)議處理14.3.1合同解除終止后的爭(zhēng)議，應(yīng)依法通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決14.3.2爭(zhēng)議解決期間，雙方應(yīng)保持正常的工作關(guān)系和履行各自的義務(wù)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同中，不直接參與勞動(dòng)合同關(guān)系的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、人力資源服務(wù)公司等。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行、變更、解除、終止以及爭(zhēng)議解決等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方介入。16.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠履行其職責(zé)。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的事項(xiàng)、范圍和責(zé)任。16.2.2第三方根據(jù)協(xié)議約定，履行其職責(zé)，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方的職責(zé)17.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助合同履行。17.1.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.第三方介入的費(fèi)用與支付18.1第三方介入的費(fèi)用18.1.1第三方介入的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等。18.1.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在協(xié)議中明確約定。18.2第三方介入的支付18.2.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照協(xié)議約定支付。18.2.2第三方介入的費(fèi)用支付方式應(yīng)在協(xié)議中明確約定。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額的定義19.1.1第三方責(zé)任限額是指第三方因違反協(xié)議約定或疏忽導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。19.2第三方責(zé)任限額的確定19.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)在協(xié)議中明確約定。19.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用和甲乙雙方的風(fēng)險(xiǎn)承受能力等因素綜合確定。20.第三方責(zé)任承擔(dān)20.1第三方責(zé)任的界定20.1.1第三方責(zé)任包括但不限于違反協(xié)議約定、疏忽、故意等行為導(dǎo)致的損失。20.1.2第三方責(zé)任應(yīng)按照協(xié)議約定和法律規(guī)定承擔(dān)。20.2第三方責(zé)任的承擔(dān)方式20.2.1第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔(dān)法律責(zé)任等。20.2.2第三方責(zé)任承擔(dān)方式應(yīng)在協(xié)議中明確約定。21.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明21.1第三方與甲方的劃分21.1.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，為甲方提供專業(yè)服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的費(fèi)用。21.1.2第三方與甲方之間的糾紛，應(yīng)按照協(xié)議約定和法律規(guī)定解決。21.2第三方與乙方的劃分21.2.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，為乙方提供專業(yè)服務(wù)，乙方應(yīng)支付相應(yīng)的費(fèi)用。21.2.2第三方與乙方之間的糾紛，應(yīng)按照協(xié)議約定和法律規(guī)定解決。21.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任21.3.1如第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因共同過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，甲乙雙方應(yīng)按照各自的責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。21.3.2第三方與其他方之間的糾紛，應(yīng)按照協(xié)議約定和法律規(guī)定解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.合同簽訂確認(rèn)書詳細(xì)要求：雙方簽字蓋章，確認(rèn)合同內(nèi)容無(wú)誤。說(shuō)明：作為合同簽訂的正式文件。2.勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包括雙方基本信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、合同期限、解除條件等。說(shuō)明：作為雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的事項(xiàng)、范圍、職責(zé)、權(quán)利、費(fèi)用等。說(shuō)明：作為第三方介入的正式文件。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)的期限、違反保密義務(wù)的法律責(zé)任。說(shuō)明：作為保護(hù)雙方商業(yè)秘密的文件。5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償?shù)?。說(shuō)明：作為限制競(jìng)業(yè)行為的文件。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：作為解決合同爭(zhēng)議的依據(jù)。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表詳細(xì)要求：根據(jù)合同約定，計(jì)算解除合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說(shuō)明：作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算的依據(jù)。8.第三方介入費(fèi)用清單詳細(xì)要求：列明第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用金額等。說(shuō)明：作為第三方介入費(fèi)用支付的依據(jù)。9.違約金計(jì)算表詳細(xì)要求：根據(jù)合同約定，計(jì)算違約金金額。說(shuō)明：作為違約金計(jì)算的依據(jù)。10.爭(zhēng)議解決文件詳細(xì)要求：記錄爭(zhēng)議解決過(guò)程中的文件、證據(jù)等。說(shuō)明：作為爭(zhēng)議解決過(guò)程的記錄。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約行為1.1.1未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬1.1.2未提供勞動(dòng)條件1.1.3嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德1.2乙方違約行為1.2.1未按時(shí)完成工作任務(wù)1.2.2嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德1.2.3未履行保密義務(wù)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為的認(rèn)定根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況判斷。2.2責(zé)任承擔(dān)方式2.2.1返還或賠償損失2.2.2支付違約金2.2.3其他違約責(zé)任承擔(dān)方式3.違約責(zé)任示例3.1甲方違約示例甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因未按時(shí)支付造成的損失。3.2乙方違約示例乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度貨車司機(jī)勞動(dòng)合同解除條件合同模板1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的目的2.合同主體2.1用人單位的基本信息2.2用工人員的基本信息3.合同期限3.1合同起止日期3.2合同續(xù)簽條件4.工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容4.2工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3其他福利待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)8.2職業(yè)健康9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2用工人員違約責(zé)任10.合同解除條件10.1用人單位解除合同的條件10.2用工人員解除合同的條件11.合同解除程序11.1用人單位解除合同程序11.2用工人員解除合同程序12.合同解除后的處理12.1用工人員離職手續(xù)12.2用工人員離職待遇13.合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.合同生效及其他14.1合同生效14.2合同附件14.3其他約定第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，本合同依法簽訂。1.2合同簽訂的目的為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，特訂立本合同。2.合同主體2.1用人單位的基本信息用人單位名稱：___________住所地：________________法定代表人：_____________2.2用工人員的基本信息用工人員姓名：_____________身份證號(hào)碼：________________性別：________________出生日期：________________住址：________________3.合同期限3.1合同起止日期本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同續(xù)簽條件合同期滿前，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。4.工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容用工人員在本單位從事貨車駕駛工作，負(fù)責(zé)貨物的運(yùn)輸。4.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為：________________5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間用工人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。5.2休息休假用工人員享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日，以及年休假。6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資用工人員的基本工資為：人民幣_(tái)___元/月。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)用工人員的實(shí)際工作表現(xiàn)，按月發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行約定。6.3其他福利待遇用工人員享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年休假等。7.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)用人單位依法為用工人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2住房公積金用人單位依法為用工人員繳納住房公積金。8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)用人單位應(yīng)當(dāng)為用工人員提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保用工人員的人身安全。8.2職業(yè)健康用人單位應(yīng)當(dāng)定期對(duì)用工人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素，應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取措施，防止職業(yè)病的發(fā)生。9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)支付延時(shí)工資，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2用工人員違約責(zé)任用工人員未按照合同約定履行工作職責(zé)的，用人單位有權(quán)解除合同，并要求用工人員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.合同解除條件10.1用人單位解除合同的條件（1）用工人員嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；（2）用工人員嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害；（3）用工人員被依法追究刑事責(zé)任；（4）合同約定的其他解除條件。10.2用工人員解除合同的條件（1）用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；（2）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害用工人員合法權(quán)益的；（3）因用人單位的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同無(wú)法履行的；（4）合同約定的其他解除條件。11.合同解除程序11.1用人單位解除合同程序用人單位解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用工人員，并按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.2用工人員解除合同程序用工人員解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位。12.合同解除后的處理12.1用工人員離職手續(xù)用工人員離職時(shí)，應(yīng)當(dāng)辦理完所有離職手續(xù)，包括但不限于：歸還單位物品、結(jié)算工資等。12.2用工人員離職待遇用工人員離職后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付用工人員離職待遇。13.合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定機(jī)構(gòu)。14.合同生效及其他14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：崗位說(shuō)明書、規(guī)章制度等。14.3其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的情形（1）合同履行過(guò)程中需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；（2）雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方參與；（3）法律、法規(guī)規(guī)定必須由第三方介入的情形。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額為：人民幣_(tái)___元。15.3.2第三方責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)瑕疵或損失；（2）因甲乙雙方自身原因?qū)е碌膿p失；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他免責(zé)情形。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利獲取第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息和服務(wù)。15.4.2第三方權(quán)利行使第三方在行使權(quán)利時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。15.5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。15.5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，不承擔(dān)甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系責(zé)任。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方的額外條款甲方在第三方介入時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并監(jiān)督第三方按照合同約定提供服務(wù)。16.2乙方的額外條款乙方在第三方介入時(shí)，應(yīng)配合第三方提供服務(wù)，并確保第三方提供的服務(wù)不影響其正常工作。17.第三方介入合同的簽訂17.1第三方介入合同甲乙雙方與第三方簽訂的介入合同，應(yīng)與本合同具有同等法律效力。17.2第三方介入合同的備案甲乙雙方與第三方簽訂的介入合同，應(yīng)在簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送相關(guān)部門備案。18.第三方介入合同的變更與解除18.1第三方介入合同的變更甲乙雙方與第三方簽訂的介入合同，如需變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。18.2第三方介入合同的解除甲乙雙方與第三方簽訂的介入合同，如需解除，應(yīng)按照合同約定進(jìn)行，并書面通知對(duì)方。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.崗位說(shuō)明書詳細(xì)說(shuō)明用工人員的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格等。2.制度規(guī)定包括但不限于考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、保密制度等。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明證明用人單位已依法為用工人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.住房公積金繳納證明證明用人單位已依法為用工人員繳納住房公積金。5.勞動(dòng)合同簽訂證明證明勞動(dòng)合同已簽訂，并生效。6.第三方介入合同詳細(xì)說(shuō)明第三方介入的內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利等。7.違約賠償協(xié)議詳細(xì)說(shuō)明違約行為及違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。8.職業(yè)健康檢查報(bào)告證明用人單位已對(duì)用工人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查。9.福利待遇清單詳細(xì)說(shuō)明用工人員享有的各項(xiàng)福利待遇。10.離職手續(xù)清單詳細(xì)說(shuō)明用工人員離職時(shí)需辦理的手續(xù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬：用人單位應(yīng)支付延時(shí)工資，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）未提供合同約定的勞動(dòng)條件：用人單位應(yīng)立即糾正，并賠償用工人員因此遭受的損失。2.用工人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度：用工人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，用人單位有權(quán)解除合同。（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害：用工人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，用人單位有權(quán)解除合同。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）第三方未按合同約定提供服務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。（2）第三方提供的services導(dǎo)致甲乙雙方損失：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額為：人民幣_(tái)___元。示例說(shuō)明：1.用人單位違約示例：用人單位未按照合同約定在每月5日前支付用工人員工資，用工人員可要求用人單位支付延時(shí)工資，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.用工人員違約示例：用工人員因嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，被用人單位解除勞動(dòng)合同，用工人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度貨車司機(jī)勞動(dòng)合同解除條件合同模板2本合同目錄一覽1.合同解除的法定情形1.1嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度1.2患有傳染性疾病或職業(yè)病1.3試用期內(nèi)的合同解除1.4勞動(dòng)能力喪失1.5因勞動(dòng)合同無(wú)效解除1.6因公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化1.7法律法規(guī)或政策變化2.合同解除的程序2.1解除合同的提前通知2.2解除合同的書面通知2.3解除合同的生效日期2.4解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.5解除合同的爭(zhēng)議解決3.解除合同的證明材料3.1嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的證明3.2傳染性疾病或職業(yè)病的診斷證明3.3勞動(dòng)能力喪失的鑒定證明3.4合同無(wú)效的相關(guān)證明3.5公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化的證明3.6法律法規(guī)或政策變化的證明4.合同解除的生效4.1解除合同通知的送達(dá)4.2解除合同的生效條件4.3解除合同的生效日期4.4解除合同的法律效力5.解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц镀谙?.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臓?zhēng)議解決6.合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)的續(xù)繳6.2社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移6.3社會(huì)保險(xiǎn)的終止7.合同解除后的勞動(dòng)報(bào)酬7.1未支付工資的結(jié)算7.2獎(jiǎng)金、津貼的結(jié)算7.3年假、產(chǎn)假等帶薪休假的結(jié)算8.合同解除后的勞動(dòng)合同解除證明8.1勞動(dòng)合同解除證明的出具8.2勞動(dòng)合同解除證明的內(nèi)容8.3勞動(dòng)合同解除證明的保管9.合同解除后的工作交接9.1工作交接的期限9.2工作交接的內(nèi)容9.3工作交接的證明10.合同解除后的保密條款10.1保密條款的適用范圍10.2保密條款的內(nèi)容10.3保密條款的解除11.合同解除后的競(jìng)業(yè)限制條款11.1競(jìng)業(yè)限制條款的適用范圍11.2競(jìng)業(yè)限制條款的內(nèi)容11.3競(jìng)業(yè)限制條款的解除12.合同解除后的爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決的方式12.2爭(zhēng)議解決的管轄12.3爭(zhēng)議解決的程序13.合同解除后的法律適用13.1合同解除的法律依據(jù)13.2合同解除的適用法律13.3合同解除的法律效力14.合同解除的其他事項(xiàng)14.1合同解除后的合同解除協(xié)議14.2合同解除后的合同解除證明14.3合同解除后的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同解除的法定情形1.1嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度a.違反公司規(guī)章制度，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的；b.擅離職守，給公司造成嚴(yán)重后果的；c.職業(yè)病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作的；d.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，給公司造成嚴(yán)重后果的；1.2患有傳染性疾病或職業(yè)病a.患有國(guó)家規(guī)定的傳染性疾病，需隔離治療的；b.患有職業(yè)病，經(jīng)鑒定為喪失勞動(dòng)能力的；1.3試用期內(nèi)的合同解除a.試用期內(nèi)，勞動(dòng)者不符合錄用條件的；b.試用期內(nèi)，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的；1.4勞動(dòng)能力喪失a.因疾病、傷殘等原因，經(jīng)鑒定喪失勞動(dòng)能力的；b.因工傷致殘，經(jīng)鑒定喪失勞動(dòng)能力的；1.5因勞動(dòng)合同無(wú)效解除a.勞動(dòng)合同因欺詐、脅迫等手段簽訂，被確認(rèn)無(wú)效的；b.勞動(dòng)合同因違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定被確認(rèn)無(wú)效的；1.6因公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化a.公司因破產(chǎn)、清算等原因，無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的；b.公司因轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新等原因，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行的；1.7法律法規(guī)或政策變化a.國(guó)家法律法規(guī)或政策變化，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行的；b.因政策調(diào)整，勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行的。2.合同解除的程序2.1解除合同的提前通知a.公司需提前30日書面通知?jiǎng)趧?dòng)者解除合同；b.勞動(dòng)者需提前30日書面通知公司解除合同；2.2解除合同的書面通知a.公司應(yīng)向勞動(dòng)者送達(dá)書面解除通知；b.勞動(dòng)者應(yīng)向公司送達(dá)書面解除通知；2.3解除合同的生效日期a.解除合同自送達(dá)之日起生效；b.未送達(dá)解除通知的，解除合同自勞動(dòng)者知道或應(yīng)當(dāng)知道解除通知之日起生效；2.4解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償a.公司應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；b.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限和月工資計(jì)算；2.5解除合同的爭(zhēng)議解決a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；b.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.解除合同的證明材料3.1嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的證明a.公司規(guī)章制度；b.違紀(jì)行為的記錄；c.相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失的證明；3.2傳染性疾病或職業(yè)病的診斷證明a.醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明；b.國(guó)家規(guī)定的傳染病防治機(jī)構(gòu)的證明；3.3勞動(dòng)能力喪失的鑒定證明a.醫(yī)療機(jī)構(gòu)的鑒定證明；b.勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定證明；3.4合同無(wú)效的相關(guān)證明a.合同簽訂過(guò)程中的證據(jù)；b.合同無(wú)效的法律依據(jù)；3.5公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化的證明a.公司經(jīng)營(yíng)狀況的證明材料；b.公司轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新等證明材料；3.6法律法規(guī)或政策變化的證明a.國(guó)家法律法規(guī)或政策變化的證明材料；b.政策調(diào)整的證明材料。4.合同解除的生效4.1解除合同通知的送達(dá)a.公司應(yīng)將解除合同通知送達(dá)勞動(dòng)者；b.勞動(dòng)者應(yīng)將解除合同通知送達(dá)公司；4.2解除合同的生效條件a.解除合同通知已送達(dá)；b.雙方已就解除合同達(dá)成一致；4.3解除合同的生效日期a.解除合同自送達(dá)之日起生效；b.未送達(dá)解除通知的，解除合同自勞動(dòng)者知道或應(yīng)當(dāng)知道解除通知之日起生效；4.4解除合同的法律效力a.解除合同具有法律效力；b.解除合同對(duì)雙方具有約束力。5.解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式a.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償=月工資×工作年限；b.月工資以解除合同前12個(gè)月的平均工資計(jì)算；c.工作年限自勞動(dòng)者入職之日起計(jì)算；5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц镀谙轪.公司應(yīng)在解除合同之日起30日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；b.勞動(dòng)者應(yīng)在收到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償之日起30日內(nèi)辦理離職手續(xù)；5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞絘.公司應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬等方式支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；b.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不得以實(shí)物或其他方式替代；5.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臓?zhēng)議解決a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭(zhēng)議；b.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)的續(xù)繳a.勞動(dòng)者離職后，社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)繼續(xù)繳納至法定退休年齡；b.社會(huì)保險(xiǎn)的續(xù)繳由勞動(dòng)者自行負(fù)責(zé)；6.2社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移a.勞動(dòng)者離職后，社會(huì)保險(xiǎn)可轉(zhuǎn)移至新單位或個(gè)人賬戶；b.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移由勞動(dòng)者自行辦理；6.3社會(huì)保險(xiǎn)的終止a.勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，社會(huì)保險(xiǎn)終止；b.勞動(dòng)者因故去世，社會(huì)保險(xiǎn)終止。7.合同解除后的勞動(dòng)報(bào)酬7.1未支付工資的結(jié)算a.公司應(yīng)支付勞動(dòng)者解除合同前的工資；b.工資應(yīng)按照合同約定或國(guó)家規(guī)定計(jì)算；7.2獎(jiǎng)金、津貼的結(jié)算a.公司應(yīng)支付勞動(dòng)者解除合同前的獎(jiǎng)金、津貼；b.獎(jiǎng)金、津貼的結(jié)算應(yīng)按照合同約定或國(guó)家規(guī)定計(jì)算；7.3年假、產(chǎn)假等帶薪休假的結(jié)算a.公司應(yīng)支付勞動(dòng)者解除合同前的年假、產(chǎn)假等帶薪休假工資；b.帶薪休假的工資應(yīng)按照合同約定或國(guó)家規(guī)定計(jì)算。8.合同解除后的勞動(dòng)合同解除證明8.1勞動(dòng)合同解除證明的出具a.公司應(yīng)在解除合同之日起15日內(nèi)出具勞動(dòng)合同解除證明；b.勞動(dòng)合同解除證明應(yīng)載明解除合同的原因、日期、生效日期等信息；8.2勞動(dòng)合同解除證明的內(nèi)容a.勞動(dòng)合同解除證明應(yīng)包括勞動(dòng)者個(gè)人信息、合同解除情況、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情況等；b.勞動(dòng)合同解除證明應(yīng)加蓋公司公章或合同專用章；8.3勞動(dòng)合同解除證明的保管a.勞動(dòng)者應(yīng)妥善保管勞動(dòng)合同解除證明；b.勞動(dòng)合同解除證明可作為勞動(dòng)者求職、申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)的憑證。9.合同解除后的工作交接9.1工作交接的期限a.勞動(dòng)者應(yīng)在解除合同之日起3日內(nèi)完成工作交接；b.公司應(yīng)在勞動(dòng)者完成工作交接后進(jìn)行審核；9.2工作交接的內(nèi)容a.勞動(dòng)者應(yīng)將工作資料、文件、設(shè)備等移交給公司；b.勞動(dòng)者應(yīng)將工作狀態(tài)、工作進(jìn)度、客戶關(guān)系等信息告知公司；9.3工作交接的證明a.公司應(yīng)出具工作交接證明，確認(rèn)工作交接完成；b.工作交接證明應(yīng)載明交接內(nèi)容、日期、雙方簽字等信息。10.合同解除后的保密條款10.1保密條款的適用范圍a.保密條款適用于勞動(dòng)者在職期間及離職后的一定期限內(nèi)；b.保密條款適用于公司所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；10.2保密條款的內(nèi)容a.勞動(dòng)者不得泄露公司秘密；b.勞動(dòng)者不得擅自使用公司秘密；c.勞動(dòng)者離職后，仍需遵守保密條款；10.3保密條款的解除a.保密條款在合同解除后自動(dòng)解除；b.雙方另有約定的，從其約定。11.合同解除后的競(jìng)業(yè)限制條款11.1競(jìng)業(yè)限制條款的適用范圍a.競(jìng)業(yè)限制條款適用于勞動(dòng)者在職期間及離職后的一定期限內(nèi)；b.競(jìng)業(yè)限制條款適用于公司相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域；11.2競(jìng)業(yè)限制條款的內(nèi)容a.勞動(dòng)者離職后不得在競(jìng)業(yè)限制范圍內(nèi)從事與公司相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)；b.勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；11.3競(jìng)業(yè)限制條款的解除a.競(jìng)業(yè)限制條款在合同解除后自動(dòng)解除；b.雙方另有約定的，從其約定。12.合同解除后的爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決的方式a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；b.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；c.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力；12.2爭(zhēng)議解決的管轄a.爭(zhēng)議解決的管轄權(quán)由雙方協(xié)商確定；b.協(xié)商不成的，按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的管轄規(guī)定執(zhí)行；12.3爭(zhēng)議解決的程序a.雙方應(yīng)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁程序進(jìn)行；b.仲裁程序包括申請(qǐng)、受理、審理、裁決等環(huán)節(jié)。13.合同解除后的法律適用13.1合同解除的法律依據(jù)a.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》；b.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》；c.其他相關(guān)法律法規(guī)；13.2合同解除的適用法律a.合同解除應(yīng)適用中華人民共和國(guó)法律；b.雙方另有約定的，從其約定；13.3合同解除的法律效力a.合同解除的法律效力由法律予以確認(rèn)；b.合同解除對(duì)雙方具有法律約束力。14.合同解除的其他事項(xiàng)14.1合同解除后的合同解除協(xié)議a.雙方應(yīng)在合同解除后簽訂合同解除協(xié)議；b.合同解除協(xié)議應(yīng)載明合同解除的原因、日期、生效日期等信息；14.2合同解除后的合同解除證明a.公司應(yīng)在合同解除后出具合同解除證明；b.合同解除證明應(yīng)載明合同解除的原因、日期、生效日期等信息；14.3合同解除后的其他事項(xiàng)a.雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的其他事項(xiàng)；b.雙方應(yīng)遵守合同解除協(xié)議的約定。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義及介入條件1.1第三方是指本合同中甲乙雙方約定的，為合同履行提供中介、咨詢、評(píng)估、見證等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方的介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂第三方服務(wù)協(xié)議。1.3第三方介入的條件包括但不限于：a.合同履行需要專業(yè)服務(wù)；b.雙方對(duì)合同條款或履行有爭(zhēng)議；c.需要第三方提供見證或評(píng)估服務(wù)。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。2.2第三方的權(quán)利包括：a.獲取甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息；b.依據(jù)服務(wù)協(xié)議的要求，對(duì)合同履行進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)估或見證；c.依法收取服務(wù)費(fèi)用。2.3第三方的責(zé)任包括：a.確保提供的服務(wù)符合合同約定；b.對(duì)在服務(wù)過(guò)程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密和隱私負(fù)有保密義務(wù)；c.因自身原因?qū)е路?wù)失誤，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方介入的具體條款a.第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；b.服務(wù)內(nèi)容、范圍、期限；c.服務(wù)費(fèi)用及支付方式；d.第三方的責(zé)任與義務(wù)；e.爭(zhēng)議解決方式；f.其他雙方約定的事項(xiàng)。3.2第三方介入的流程：a.甲乙雙方協(xié)商確定第三方；b.雙方簽訂第三方服務(wù)協(xié)議；c.第三方按照協(xié)議要求提供服務(wù)；d.服務(wù)完成后，甲乙雙方對(duì)第三方服務(wù)進(jìn)行驗(yàn)收。4.第三方的責(zé)任限額