2024年度家政鐘點工月度雇傭合同范本下載3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度家政鐘點工月度雇傭合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雇主姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式1.2家政鐘點工姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式2.雇傭事項及服務(wù)內(nèi)容2.1雇傭事項概述2.2服務(wù)內(nèi)容明細2.3服務(wù)時間及頻率3.工資及支付方式3.1工資標準3.2支付方式及時間3.3稅收承擔4.社會保險及福利待遇4.1社會保險繳納4.2福利待遇5.工作地點及工作環(huán)境5.1工作地點5.2工作環(huán)境要求6.工作職責及行為規(guī)范6.1工作職責6.2行為規(guī)范7.工作交接及保密條款7.1工作交接7.2保密條款8.違約責任及處理8.1違約責任8.2違約處理9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭議解決方式10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效及期限11.1合同生效條件11.2合同期限12.其他約定事項12.1其他約定事項12.2其他約定事項13.合同附件13.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細表13.2附件二：工作職責及行為規(guī)范表14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雇主姓名：1.2雇主性別：男1.3雇主身份證號碼：1101011990030756781.4雇主聯(lián)系方式：138001380001.5家政鐘點工姓名：1.6家政鐘點工性別：女1.7家政鐘點工身份證號碼：1101011990060856781.8家政鐘點工聯(lián)系方式：139001390002.雇傭事項及服務(wù)內(nèi)容2.1雇傭事項概述：本合同雙方約定，雇主雇傭家政鐘點工為其提供家庭日常保潔服務(wù)。2.2服務(wù)內(nèi)容明細：2.2.1家居日常保潔，包括但不限于客廳、臥室、廚房、衛(wèi)生間等區(qū)域的清潔工作。2.2.2洗滌、熨燙雇主家中的衣物。2.2.3負責雇主家中的植物澆水、寵物照料等工作。2.2.4按時完成雇主交代的其他臨時性工作。2.3服務(wù)時間及頻率：2.3.1服務(wù)時間為每周一至周五，上午9:00至下午17:00。2.3.2每周工作五天，休息兩天。3.工資及支付方式3.1工資標準：家政鐘點工的月工資為人民幣3000元整。3.2支付方式及時間：3.2.1雇主應(yīng)于每月的一個工作日支付當月的工資。3.2.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.社會保險及福利待遇4.1社會保險繳納：4.1.1雇主負責為家政鐘點工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.1.2社會保險繳費比例為當?shù)匾?guī)定的繳費比例。4.2福利待遇：4.2.1雇主為提供法定節(jié)假日休息，以及帶薪年假。4.2.2雇主負責提供工作期間的基本工作餐。5.工作地點及工作環(huán)境5.1工作地點：北京市朝陽區(qū)小區(qū)號樓室。5.2工作環(huán)境要求：5.2.1雇主保證工作地點的安全、衛(wèi)生、整潔。5.2.2雇主提供必要的工作工具和清潔用品。6.工作職責及行為規(guī)范6.1工作職責：6.1.1按照雇主要求，認真完成各項保潔工作。6.1.2遵守雇主家中的各項規(guī)章制度。6.1.3對雇主家中的財物負有保管責任。6.2行為規(guī)范：6.2.1誠實守信，遵守職業(yè)道德。6.2.2不得泄露雇主家庭隱私。6.2.3不得攜帶任何可能危害雇主家庭安全的物品進入工作場所。7.工作交接及保密條款7.1工作交接：7.1.1在每次工作結(jié)束后，應(yīng)向雇主報告當天工作完成情況。7.1.2雇主可要求在離職時進行工作交接。7.2保密條款：7.2.1不得向任何第三方泄露雇主家庭隱私。7.2.2在合同期間及合同終止后，均應(yīng)遵守保密條款。8.違約責任及處理8.1違約責任：8.1.1雇主未按時支付工資，應(yīng)向家政鐘點工支付違約金，違約金為未支付工資的百分之十。8.1.2家政鐘點工未按約定提供服務(wù)，雇主有權(quán)解除合同，并要求家政鐘點工賠償實際損失。8.2違約處理：8.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約事宜。8.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同解除及終止9.1合同解除條件：9.1.1雇主有正當理由，如家政鐘點工嚴重違反工作職責，可提前三十日通知解除合同。9.1.2家政鐘點工因個人原因無法繼續(xù)工作，應(yīng)提前三十日通知雇主。9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)約意愿。9.2.2雇主或家政鐘點工單方面解除合同，合同即終止。10.爭議解決方式10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同生效及期限11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章后，合同即生效。11.2合同期限：11.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期限為一年。12.其他約定事項12.1其他約定事項：12.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.1.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。13.合同附件13.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細表13.2附件二：工作職責及行為規(guī)范表14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署：14.1.1本合同由雇主代表和家政鐘點工代表于2024年3月10日簽署。14.2合同生效日期：14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1第三方介入是指在本合同履行過程中，由合同雙方之外的第三方機構(gòu)或個人提供中介、咨詢、擔保、評估、執(zhí)行等服務(wù)的情形。2.第三方介入的類型2.1中介方：為合同雙方提供信息對接、溝通協(xié)調(diào)等服務(wù)的第三方機構(gòu)或個人。2.2咨詢方：為合同雙方提供專業(yè)咨詢意見的第三方機構(gòu)或個人。2.3擔保方：為合同雙方提供信用擔保服務(wù)的第三方機構(gòu)或個人。2.4評估方：對合同雙方或合同標的物進行評估的第三方機構(gòu)或個人。2.5執(zhí)行方：負責合同履行過程中的具體執(zhí)行工作的第三方機構(gòu)或個人。3.第三方介入的條款及說明3.1第三方介入的同意：3.1.1合同雙方應(yīng)事先協(xié)商一致，同意第三方介入。3.1.2第三方介入需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議。4.第三方介入的責權(quán)利4.1第三方的責任：4.1.1第三方應(yīng)按照約定履行相關(guān)職責，確保合同履行順利進行。4.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，?yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。4.2第三方的權(quán)利：4.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取中介費、咨詢費、擔保費、評估費等費用。4.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲取合同雙方的相關(guān)信息。4.3第三方的義務(wù)：4.3.1第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密，不得泄露。4.3.2第三方應(yīng)確保提供的服務(wù)真實、有效。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與雇主：5.1.1第三方應(yīng)服從雇主的領(lǐng)導(dǎo)，按照合同約定履行職責。5.1.2雇主對第三方的行為有監(jiān)督權(quán)。5.2第三方與家政鐘點工：5.2.1第三方應(yīng)保障家政鐘點工的合法權(quán)益，不得損害其利益。5.2.2家政鐘點工對第三方的行為有投訴權(quán)。6.第三方責任限額的明確6.1第三方責任限額：6.1.1第三方責任限額應(yīng)根據(jù)合同約定和第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容確定。6.1.2第三方責任限額應(yīng)在合同中明確約定，并作為合同附件。7.第三方介入的合同變更7.1合同變更：7.1.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變更的，合同雙方應(yīng)書面確認變更內(nèi)容。7.1.2合同變更部分作為合同附件，與合同具有同等法律效力。8.第三方介入的爭議解決8.1爭議解決：8.1.1第三方介入引起的爭議，合同雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。8.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.第三方介入的合同解除9.1合同解除：9.1.1第三方介入不符合合同約定或違反法律法規(guī)的，合同雙方有權(quán)解除合同。9.1.2合同解除后，第三方應(yīng)退還已收取的費用。10.第三方介入的合同終止10.1合同終止：10.1.1第三方介入完成或合同期限屆滿，合同終止。10.1.2合同終止后，第三方應(yīng)協(xié)助合同雙方處理善后事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)內(nèi)容明細表詳細要求和說明：1.1表格應(yīng)包括服務(wù)項目、服務(wù)標準、服務(wù)時間、服務(wù)頻率等詳細信息。1.2服務(wù)項目應(yīng)具體到每個工作細節(jié)，如清潔、洗衣、做飯等。1.3服務(wù)標準應(yīng)明確到每個服務(wù)項目的具體要求，如清潔的干凈程度、洗衣的干凈度等。1.4服務(wù)時間和服務(wù)頻率應(yīng)按照合同約定填寫。2.附件二：工作職責及行為規(guī)范表詳細要求和說明：2.1表格應(yīng)包括工作職責、行為規(guī)范、注意事項等詳細信息。2.2工作職責應(yīng)詳細列出家政鐘點工在雇主家中的具體職責。2.3行為規(guī)范應(yīng)包括家政鐘點工在雇主家中的行為準則，如禮貌用語、遵守家規(guī)等。2.4注意事項應(yīng)包括可能遇到的問題及解決方法。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：3.1協(xié)議應(yīng)包括第三方介入的類型、服務(wù)內(nèi)容、費用、責任限額等詳細信息。3.2協(xié)議雙方應(yīng)明確各自的權(quán)益和義務(wù)。3.3協(xié)議應(yīng)包含爭議解決條款。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細要求和說明：4.1協(xié)議應(yīng)包括合同變更的原因、變更內(nèi)容、變更后的合同條款等詳細信息。4.2協(xié)議雙方應(yīng)簽字蓋章，作為合同附件。5.附件五：違約責任認定協(xié)議詳細要求和說明：5.1協(xié)議應(yīng)包括違約行為的類型、違約責任認定標準、違約金計算方法等詳細信息。5.2協(xié)議雙方應(yīng)簽字蓋章，作為合同附件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1雇主未按時支付工資。1.2家政鐘點工未按約定提供服務(wù)。1.3雇主或家政鐘點工違反保密條款。1.4第三方未履行協(xié)議約定的職責。2.違約責任認定標準：2.1雇主未按時支付工資，應(yīng)支付違約金，違約金為未支付工資的百分之十。2.2家政鐘點工未按約定提供服務(wù)，雇主有權(quán)解除合同，并要求家政鐘點工賠償實際損失。2.3違反保密條款，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。2.4第三方未履行協(xié)議約定的職責，應(yīng)承擔違約責任。3.違約責任示例說明：3.1雇主未按時支付工資，應(yīng)向家政鐘點工支付違約金人民幣300元。3.2家政鐘點工未按時完成清潔工作，雇主解除合同，并要求家政鐘點工賠償人民幣500元。3.3家政鐘點工泄露雇主家庭隱私，承擔相應(yīng)的法律責任。3.4第三方未按時完成評估工作，承擔違約責任，并賠償雇主人民幣1000元。全文完。2024年度家政鐘點工月度雇傭合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雇主姓名及聯(lián)系方式1.2雇員姓名及聯(lián)系方式2.雇傭事項2.1雇傭性質(zhì)2.2雇傭崗位2.3雇傭時間2.4工作地點3.工作內(nèi)容與要求3.1工作內(nèi)容3.2工作要求3.3工作時間3.4工作量4.工資待遇4.1工資標準4.2發(fā)放方式4.3發(fā)放時間4.4加班工資5.工作時間與休息5.1工作時間5.2休息時間5.3假期5.4考勤制度6.社會保險與福利6.1社會保險6.2福利待遇7.合同期限7.1合同起始時間7.2合同終止時間7.3合同續(xù)簽8.違約責任8.1雇主違約責任8.2雇員違約責任9.解除合同9.1雇主解除合同9.2雇員解除合同9.3解除合同的條件10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密條款的責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時間13.合同附件13.1附件一：工作內(nèi)容明細13.2附件二：工資支付明細13.3附件三：社會保險繳納明細14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雇主姓名：1.3雇員姓名：2.雇傭事項2.1雇傭性質(zhì)：家政鐘點工2.2雇傭崗位：家務(wù)清潔2.3雇傭時間：2024年1月1日至2024年12月31日2.4工作地點：上海市區(qū)路號3.工作內(nèi)容與要求3.1工作內(nèi)容：a.定期清潔客廳、臥室、廚房、衛(wèi)生間等家庭空間；b.清理家居物品，如家具、窗簾、地板等；c.洗滌和消毒餐具、廚具；d.定期清潔冰箱、洗衣機等家用電器；e.遵守雇主家中其他相關(guān)規(guī)定。3.2工作要求：a.按時到崗，遵守勞動紀律；b.認真負責，確保工作質(zhì)量；c.遵守國家法律法規(guī)，尊重雇主家庭生活習慣；d.不得擅自將雇主家中物品帶出；e.保持工作區(qū)域整潔，不得亂扔垃圾。4.工資待遇4.1工資標準：每小時30元人民幣；4.2發(fā)放方式：按月支付，每月結(jié)算一次；4.3發(fā)放時間：每月15日前；4.4加班工資：加班工資按小時工資的150%支付。5.工作時間與休息5.1工作時間：每周工作5天，每天工作4小時；5.2休息時間：每周休息2天，具體休息日由雇主與雇員協(xié)商確定；5.3假期：國家法定節(jié)假日及雇主家中重大活動需提前3天通知雇員；5.4考勤制度：實行考勤打卡制度，遲到、早退按每小時工資的50%扣除。6.社會保險與福利6.1社會保險：雇主負責為雇員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；6.2福利待遇：提供工作期間的交通補貼，每月100元人民幣。8.違約責任8.1雇主違約責任：a.未按時支付工資，應(yīng)向雇員支付工資總額的1%作為違約金；b.非因雇員原因解除合同，應(yīng)支付雇員相當于一個月工資的經(jīng)濟補償；c.如有違反保密條款行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2雇員違約責任：a.未按時到崗或擅自離崗，應(yīng)向雇主支付相當于半天工資的違約金；b.因個人原因無法繼續(xù)工作，應(yīng)提前3天通知雇主，否則應(yīng)支付相當于三天工資的違約金；c.如有違反保密條款行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。9.解除合同9.1雇主解除合同：a.雇主有權(quán)在合同期限內(nèi)解除合同，但需提前一個月通知雇員；b.雇主因家庭原因需解除合同，應(yīng)支付雇員相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。9.2雇員解除合同：a.雇員有權(quán)在合同期限內(nèi)解除合同，但需提前一個月通知雇主；b.雇員因個人原因無法繼續(xù)工作，應(yīng)提前3天通知雇主。9.3解除合同的條件：a.雇主或雇員因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；b.雇主或雇員違反合同約定，經(jīng)協(xié)商無法達成一致；c.雇員嚴重違反工作紀律或損害雇主利益。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：a.雇主家庭隱私信息；b.雇主家庭成員健康狀況；c.雇主家庭財務(wù)狀況；d.雇主家庭其他敏感信息。10.2保密期限：自合同終止之日起五年內(nèi)。10.3違反保密條款的責任：a.違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；b.給雇主造成損失的，應(yīng)賠償損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，可向上海市區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.合同生效12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效；12.2合同生效時間：自雙方簽字蓋章之日起。13.合同附件13.1附件一：工作內(nèi)容明細；13.2附件二：工資支付明細；13.3附件三：社會保險繳納明細。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指為雇主或雇員提供中介服務(wù)、咨詢、培訓(xùn)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、自然人或其他組織。a.雇主通過第三方中介機構(gòu)尋找合適的雇員；b.雇員通過第三方中介機構(gòu)尋找工作機會；c.第三方提供職業(yè)培訓(xùn)或咨詢服務(wù)；d.第三方提供與合同履行相關(guān)的其他服務(wù)。16.第三方介入的同意與選擇16.1雇主同意：雇主選擇第三方介入時，應(yīng)取得雇員的書面同意。16.2雇員同意：雇員同意第三方介入時，應(yīng)通知雇主，并取得雇主的書面同意。17.第三方的責任與權(quán)利17.1責任：a.第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準；b.第三方應(yīng)承擔因其服務(wù)導(dǎo)致的任何直接損失，但責任限額不超過合同總金額的5%；c.第三方對雇員的人身安全不承擔直接責任，除非其存在故意或重大過失。17.2權(quán)利：a.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用；b.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲取必要的信息以履行其服務(wù)職責；c.第三方有權(quán)在合同期限內(nèi)根據(jù)實際情況調(diào)整其服務(wù)內(nèi)容。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分：a.雇主對雇員的工作表現(xiàn)負責，包括工資支付、社會保險繳納等；b.雇員對自身的工作表現(xiàn)負責，包括遵守工作紀律、完成工作任務(wù)等；c.第三方對其提供的服務(wù)負責，包括服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)費用等。18.2權(quán)利劃分：a.雇主有權(quán)選擇第三方介入，并有權(quán)監(jiān)督第三方服務(wù)的執(zhí)行；b.雇員有權(quán)接受或拒絕第三方提供的服務(wù)，并有權(quán)要求第三方提供的服務(wù)符合合同約定；c.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定向雇主或雇員提供服務(wù)，并有權(quán)要求雇主或雇員履行相應(yīng)的合同義務(wù)。19.第三方的責任限額a.第三方提供的服務(wù)不符合合同約定；b.第三方在提供服務(wù)過程中造成雇員的人身傷害或財產(chǎn)損失；c.第三方違反保密條款，泄露雇主的商業(yè)秘密或雇員的個人信息。20.第三方介入的合同變更20.1雇主或雇員在第三方介入的情況下，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。21.第三方介入的合同終止21.1如第三方介入的合同因任何原因終止，雇主或雇員應(yīng)立即通知對方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。22.第三方的合規(guī)要求22.1第三方在介入本合同時，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事任何違法活動。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作內(nèi)容明細要求：詳細列出雇員需完成的具體家務(wù)清潔工作，包括但不限于清潔區(qū)域、清潔頻率、清潔標準等。說明：此附件作為合同附件，用于明確雙方對工作內(nèi)容的理解與期望。2.附件二：工資支付明細要求：詳細列出工資支付標準、支付方式、支付時間及任何可能的扣款項。說明：此附件作為合同附件，用于明確工資支付的具體細節(jié)。3.附件三：社會保險繳納明細要求：詳細列出社會保險的種類、繳納比例、繳納時間及繳納金額。說明：此附件作為合同附件，用于明確社會保險的繳納情況。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細列出第三方介入的背景、服務(wù)內(nèi)容、費用、責任范圍等。說明：此附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體情況。5.附件五：保密協(xié)議要求：詳細列出保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：此附件作為合同附件，用于明確雙方的保密義務(wù)。6.附件六：解除合同通知書要求：詳細列出解除合同的條件、程序、通知期限等。說明：此附件作為合同附件，用于明確解除合同的標準和流程。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a.雇主違約行為：未按時支付工資；未按規(guī)定繳納社會保險；非因雇員原因解除合同，未支付經(jīng)濟補償。b.雇員違約行為：未按時到崗或擅自離崗；工作表現(xiàn)不符合要求；違反保密條款。c.第三方違約行為：提供的服務(wù)不符合合同約定；泄露商業(yè)秘密或個人信息。2.責任認定標準：a.雇主違約責任：未按時支付工資，應(yīng)支付違約金；未按規(guī)定繳納社會保險，應(yīng)補繳并支付滯納金；非因雇員原因解除合同，應(yīng)支付經(jīng)濟補償。b.雇員違約責任：未按時到崗或擅自離崗，應(yīng)支付違約金；工作表現(xiàn)不符合要求，雇主有權(quán)解除合同；違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。c.第三方違約責任：提供的服務(wù)不符合合同約定，應(yīng)承擔違約責任；泄露商業(yè)秘密或個人信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.違約示例說明：a.雇主違約示例：雇主未在每月15日前支付工資，應(yīng)向雇員支付相當于一個月工資的違約金。b.雇員違約示例：雇員在未提前通知的情況下擅自離崗，應(yīng)向雇主支付相當于半天工資的違約金。c.第三方違約示例：第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)時，泄露了雇主的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。全文完。2024年度家政鐘點工月度雇傭合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雇主基本信息1.2雇員基本信息2.雇傭期限2.1雇傭起始日期2.2雇傭結(jié)束日期3.工作內(nèi)容3.1工作范圍3.2工作時間3.3工作地點4.工作時間安排4.1周工作日4.2工作時長4.3休息日5.工資待遇5.1工資標準5.2工資支付方式5.3工資支付日期6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納7.工作保障7.1工作環(huán)境7.2工作安全7.3健康保障8.違約責任8.1雇主違約責任8.2雇員違約責任9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除通知10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序11.3變更通知12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.其他約定13.1知識產(chǎn)權(quán)13.2隱私保護13.3法律適用14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雇主基本信息1.1.1雇主名稱：_________________________1.1.2雇主地址：_________________________1.1.3雇主聯(lián)系方式：電話：_________________________，郵箱：_________________________1.2雇員基本信息1.2.1雇員姓名：_________________________1.2.2雇員身份證號碼：_________________________1.2.3雇員地址：_________________________1.2.4雇員聯(lián)系方式：電話：_________________________，郵箱：_________________________2.雇傭期限2.1雇傭起始日期：____年____月____日2.2雇傭結(jié)束日期：____年____月____日3.工作內(nèi)容3.1工作范圍：包括但不限于家庭清潔、烹飪、照顧老人和兒童等。3.2工作時間：每周工作日為____日，每天工作時間為____小時。3.3工作地點：_________________________4.工作時間安排4.1周工作日：周一至周五4.2工作時長：每天工作____小時4.3休息日：每周六、日及國家法定節(jié)假日5.工資待遇5.1工資標準：每月工資為人民幣____元。5.2工資支付方式：每月工資于次月____日前支付。5.3工資支付日期：每月____日6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納：雇主按照國家規(guī)定為雇員繳納社會保險。6.2公積金繳納：雇主按照國家規(guī)定為雇員繳納住房公積金。7.工作保障7.1工作環(huán)境：雇主應(yīng)確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，符合國家相關(guān)標準。7.2工作安全：雇主應(yīng)提供必要的安全防護措施，確保雇員在工作中的人身安全。7.3健康保障：雇主應(yīng)關(guān)心雇員健康，提供必要的醫(yī)療保健服務(wù)。8.違約責任8.1雇主違約責任8.1.1雇主未按時支付工資，應(yīng)向雇員支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的____%。8.1.2雇主未提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致雇員受傷，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.2雇員違約責任8.2.1雇員未按時完成工作任務(wù)，應(yīng)向雇主支付違約金，違約金為應(yīng)完成工作日工資的____%。8.2.2雇員未經(jīng)雇主同意擅自離職，應(yīng)向雇主支付違約金，違約金為____個月工資。9.合同解除9.1解除條件9.1.1雇主因家庭原因需要解除合同，應(yīng)提前____天通知雇員。9.1.2雇員因個人原因需要解除合同，應(yīng)提前____天通知雇主。9.2解除程序9.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。9.2.2因一方違約導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。9.3解除通知9.3.1解除合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并由雙方簽字確認。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2協(xié)商不成，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)為勞動合同履行地的人民法院。11.合同變更11.1變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更。11.2變更程序11.2.1變更合同應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并由雙方簽字確認。11.3變更通知11.3.1變更合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并由雙方簽字確認。12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字或蓋章后，合同生效。12.2合同生效日期12.2.1合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.其他約定13.1知識產(chǎn)權(quán)13.1.1雇員在履行職務(wù)過程中所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸雇主所有。13.2隱私保護13.2.1雇主和雇員均應(yīng)保護對方的隱私，未經(jīng)對方同意不得向第三方泄露對方個人信息。13.3法律適用13.3.1本合同適用中華人民共和國法律。14.合同附件14.1.1工作時間表14.1.2工資支付記錄14.1.3社會保險及公積金繳納證明14.1.4其他雙方認為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同中所述的第三方是指除雇主和雇員以外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、安全保障服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方的責權(quán)利15.2.1第三方的責任：第三方在提供相關(guān)服務(wù)時，應(yīng)確保服務(wù)的質(zhì)量和安全性，對因第三方原因造成的雇員或雇主損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。15.2.2第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容收取合理的費用，并有權(quán)要求雇主和雇員遵守相關(guān)服務(wù)協(xié)議。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1雇主與第三方之間的關(guān)系：雇主與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，約定服務(wù)內(nèi)容、費用及責任等事項。15.3.2雇員與第三方之間的關(guān)系：雇員與第三方之間的關(guān)系通過雇主與第三方的服務(wù)協(xié)議間接產(chǎn)生，雇員應(yīng)遵守雇主與第三方之間的約定。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1雇主有第三方介入時的額外條款16.1.1雇主應(yīng)確保第三方具備履行合同的能力和資質(zhì)，并提前向雇員告知第三方的相關(guān)信息。16.1.2雇主應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.2雇員有第三方介入時的額外條款16.2.1雇員應(yīng)遵守第三方提供的服務(wù)協(xié)議，并配合第三方進行相關(guān)工作。16.2.2雇員有權(quán)對第三方提供的服務(wù)提出意見